精品党课-加强企业党建,抓牢支部主题党日

　　近日，《人民日报》刊发题为《党建落到实处　发展更显优势——全国国有企业党的建设工作情况综述》文章。文章指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。

　　企业党的建设是企业的上层建筑，是企业核心竞争力的重要组成部分，是加强企业文化建设的重要保障，有利于党和国家各项政治经济政策、纪律的执行，有利于企业始终作为先进生产力的代表，有利于企业健康、文明、和谐发展。

　　近年来，各地不断加强“两新”领域党的建设，坚持“围绕经营抓党建、抓好党建促经营”原则，一手抓生产经营管理，一手抓党建，“两个覆盖”成果得到巩固提升。但也有一些企业反映，工作中还存在不会抓、抓不实、抓不拢等困惑，党建与经营“两张皮”、部分党员“雇佣”思想严重等问题依然存在。

　　规范“支部主题党日”流程，解决“不会抓”问题。随着企业党建工作的深入推进，在建立基本阵地、规范基本活动、配齐基本队伍“保基本”方面，取得了显著成效，企业也尝到了党建引领经营发展的甜头。但也有部分企业存在抓党建心有余而力不足、抓“支部主题党日”无从下手、党员“打工”“雇佣”思想严重等问题。解决企业“不会抓”的困扰，关键要优化、规范企业党组织“支部主题党日”流程。针对性制定“主题党日＋”任务指导书，分月明确“主题党日”规定动作和“党日＋”内容，提出组织程序、质量标准、组织领导、督查问效“四统一”要求，让支部指导抓什么、怎么抓、抓到什么程度，推动企业党建规范化、制度化，激发“隐形”党员归宿感。

　　丰富“支部主题党日”内涵，解决“抓不实”问题。对企业而言，生产发展是硬道理。部分企业主对加强企业党的建设认识不足，担心抓党建工作占用时间、人力、财力，影响企业正常生产经营，增加成本支出，导致“支部主题党日”活动流于形式，党员积极性、参与度不高，党建工作实效性不强。解决企业主的顾虑、避免“支部主题党日”活动虚化、形式化，企业党组织要急企业之所急、想员工之所想，主动融入、强化引领。根据企业阶段发展重点、存在问题和员工需求，将“支部主题党日”嵌入企业发展，与生产经营、岗位练兵、技能比武、劳资关系、安全生产、生态环保、企业文化、和谐企业等有机结合，消除企业党建“无用论”，消除“隐形党员”“打工”“雇佣”思想，让党旗在车间、班组高高飘扬。

　　创新“支部主题党日”载体，解决“抓不拢”问题。少数企业党组织活动开展之所以党员不欢迎、甚至牢骚满腹，缺乏有效的载体、内容单一枯燥是主要因素。企业党组织要围绕凝聚人心、服务员工、促进和谐、推动发展目标，不断优化“支部主题党日”活动载体，把着力点放在支持和促进企业经营发展上，将工作重点放在为员工做好事、办实事、解难事上。深入开展“一名党员一面旗”主题实践活动，设立“党员突击队”“党员示范岗”，做到关键岗位有党员、技术攻关有党员。建立健全“党员＋技术骨干＋员工”的“一帮一”和“双培养”机制，实现“抓没抓”到“优不优”、“要我参加”到“我要参加”的转变，真正使党组织成为员工的“主心骨”，让员工成为企业的“主人翁”。

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