坚持党建引领促进企业发展(4篇)

篇一：坚持党建引领促进企业发展

　　企业党建工作经验交流：党建引领增活力

　　多管齐下促发展

　　党建工作是中国特有的一种管理模式，也是企业发展不可或缺的重要组成部分。党建工作对于企业的发展来说，是非常重要的引领和促进作用。如何在党建工作中充分发挥引领和促进作用，增强企业的活力和实力，应成为每个企业的重要课题。在此，我要分享一些党建工作的经验和做法。

　　一、强化党建引领，确立“三个导向”

　　党建工作的引领作用非常重要，它能够在企业经营管理的全流程中起到关键作用。在党建工作中，我们要确立“党建+业务+管理”多元导向，着力推动企业战略的实现，推动企业素质的提升，推进企业文化的建设。

　　在党建+业务层面上，我们要把握企业战略的关键点，积极探索市场前沿，推动新产品扩大市场，增加企业的竞争优势。

　　在党建+管理层面上，我们要增强对员工的关心和关注，推动人才培养和创新创业，打造具有创新精神的企业管理团队和员工队伍。

　　在党建+文化层面上，我们要积极开展各类文化活动，营造良好的文化氛围，增强员工的文化认同感。

　　二、注重多元化发展，促进企业快速提升

　　企业发展需要保持多元化的发展，才能够不断有新的突破和发

　　展。为了实现多元化的发展，我们着力在工作中推动各种工作的快速发展，增加企业的实力和活力。

　　在开展工作中，我们要注重调整和完善企业的组织架构，形成清晰的职责分工，并加强对各部门成员的培训和管理；注重对企业技术的更新和升级，加强对新技术的研发和落地应用；注重利用传统渠道和互联网渠道，扩大企业的销售和客户范围。这些工作的开展，将为企业的发展注入新的动力，推进企业快速提升。

　　三、提高精细化管理，打造企业精品工程

　　精细化管理是企业发展的基础，对于提升企业的产品质量和管理水平起到了至关重要的作用。企业要注重落实“五项工作”：建立全面的考核制度，实施科学的管理计划，加大质量检测力度，改善生产流程，加强安全管理。

　　在企业精品工程方面，我们要积极发挥党的组织优势，融入联合党支部、企业组织和各类志愿组织，打造具有行业领先水平的精品工程。同时，企业要注重核心技术研发，加强产品和技术创新，打造具有非凡品质的精品工程。

　　总之，要在党建工作中增添新的生气和活力，企业需要不断提升自己的管理水平，营造良好的员工文化氛围，推动企业转型升级。让我们共同努力，打造出一支优秀的企业队伍，创造出更多更好的企业产业，为实现中国梦做出积极贡献。四、加强政策引导，推动企业健康发展

　　政策引导是企业发展的重要保障，对于规范企业行为、促进企业健康发展具有重要作用。企业要注重政策宣传和解读，了解政策和规定，正确地把握实施的路径和方法，真正将政策引导贯穿到企业的每个环节。

　　同时，企业要积极参与国家政策的研究和制定，为其自身发展争取更多的政策支持和优惠政策。例如，国家鼓励企业“走出去”，参与“一带一路”建设，企业要充分发挥自身优势，积极布局海外市场，为国家的发展做出贡献。

　　五、强化员工培训，提升企业素质

　　员工是企业最宝贵的财富，培养优秀的员工团队对于企业的发展极其重要。企业要注重员工培训，提高员工的专业技能和综合素质，推动员工的成长和发展。

　　在员工培训方面，企业要建立健全的培训计划，制定科学的培训体系和评价机制，推行绩效评估制度，注重实践和实际工作的结合。同时，企业要建立员工奖励机制，激励员工在实际工作中不断创新和进步。

　　六、创新企业文化，提升企业内在品质

　　企业文化是企业的灵魂，它体现了企业的价值观、经营理念和道德品质。企业要注重创新企业文化，树立积极向上的企业形象，凝聚企业内部的力量和凝聚力。

　　在企业文化建设方面，我们要注重营造和谐的工作氛围，推动企业的创新创业，注重传递正能量和正确价值观。同时，企业要积极参与社会公益活动，履行企业社会责任，为社会和谐稳定做出贡献。

　　总之，党建工作是企业发展中不可或缺的重要组成部分，对于增强企业凝聚力和活力，推动企业快速发展有重要作用。企业要注重多元化发展，提高精细化管理水平，在党建工作中充分发挥政策引导和员工培养等多种手段，不断提升企业的实力和竞争力。同时，要注重创新企业文化，树立优秀的企业形象，为实现企业的长足发展打好坚实基础。七、强化产业链合作，实现共赢发展

　　产业链合作是企业实现共赢发展的重要途径，可以帮助企业提高产业内的资源配置效率，拓宽市场渠道和销售网络，提高企业的综合竞争力。企业要加强与上下游企业的合作，共同推进产业链的发展和优化。

　　在产业链合作方面，企业要建立稳定良好的合作关系，推动产业链上下游的沟通和协作，实现资源的共享和互惠互利。同时，企业要注重技术研发和技术创新，在产业链中发挥技术领先的优势，推动整个产业链的创新和升级。

　　八、注重品牌建设，提升企业知名度和美誉度

　　品牌是企业的重要资产，可以为企业赢得市场地位和竞争优势。企业要注重品牌建设，树立自己的品牌形象，提高企业在市场

　　中的知名度和美誉度。

　　在品牌建设方面，企业要注重市场营销和品牌推广，加强产品质量和服务品质的提升，注重品牌故事的传递和品牌文化的建设。同时，企业要注重互联网和社交媒体等新媒体的运用，加强品牌的数字化建设和社交化传播。

　　九、创新创业，开拓新业务领域

　　创新创业是企业发展的重要动力，可以帮助企业在市场中获取更多的机遇和优势。企业要注重创新创业，开拓新的业务领域，推动企业的转型升级。

　　在创新创业方面，企业要注重技术创新和业务创新，推动企业实现从“跟跑”到“领跑”的转变，注重发掘和培育新的商业模式和市场机会。同时，企业要加强风险管理和创业投资，提高新项目的成功率和市场适应性。

　　十、注重社会责任，回报社会

　　企业作为社会的一份子，应当承担起自己的社会责任，积极参与社会公益事业，回报社会。企业要注重社会责任，推动企业的可持续发展和社会和谐稳定。

　　在社会责任方面，企业要注重环保和公益事业，开展环境保护和慈善捐赠等活动，为社会做出贡献。同时，企业要注重员工健康和安全，建立健全的安全生产管理制度，为员工创造良好的工作环境和生活条件。

　　总之，企业要加强自身建设，注重创新和转型升级，同时承担起自己的社会责任，为实现企业的可持续发展和社会的和谐稳定做出贡献。

篇二：坚持党建引领促进企业发展

　　新形势下以党建工作为引领全面促进企业经营工作健康可持续发展

　　党建工作对于企业经营工作的健康可持续发展起着重要的引领作用。党建工作以党的思想建设、组织建设、作风建设为核心，通过完善制度机制、加强党风廉政建设等方式，为企业提供了坚实的政治保证和良好的发展环境。在新形势下，如何以党建工作为引领，全面促进企业经营工作的健康可持续发展？本文将从党建工作的目标、途径和效果等方面进行探讨。

　　一、党建工作的目标

　　企业党建工作的最终目标是为企业提供良好的政治保证，为企业的发展提供重要支撑。具体而言，党建工作可以帮助企业实现以下目标：

　　1.提高企业党组织的凝聚力和战斗力。党建工作通过建立健全的党组织和制度机制，培养一支忠诚、干净、担当的领导干部队伍，增强党组织的凝聚力和战斗力，为企业提供强大的政治力量。

　　2.培养一支高素质、专业化的员工队伍。党建工作注重干部队伍建设，通过党建培训等方式提高员工的政治觉悟和业务素质，培养一支高素质、专业化的员工队伍，为企业发展提供强有力的人才支持。

　　3.树立企业良好的社会形象。党建工作致力于提高企业的社会责任感和社会形象，鼓励企业积极参与公益事业，树立企业的良好社会形象，为企业的可持续发展提供有利条件。

　　二、党建工作的途径

　　党建工作通过一系列的途径和措施，为企业的经营工作提供指导和支持。主要途径包括：

　　1.建立健全的党组织和制度机制。党建工作重视建立健全的党组织和制度机制，包括建立党组织、制定党组织章程、完善党委会议制度等，确保党建工作能够顺利进行。

　　2.加强党员的思想教育和政治学习。党建工作通过组织党员参加理论学习、思想教育等活动，提高党员的政治觉悟和理论素养，增强党员的先进性和模范性。

　　3.加强党风廉政建设。党建工作注重加强党风廉政建设，通过建立健全的纪检监察机制，加强党员教育管理，强化党员干部的廉洁自律意识，提高企业的廉洁建设水平。

　　4.加强党建培训和人才队伍建设。党建工作注重干部队伍建设，通过开展各类培训和学习活动，提高干部队伍的素质和能力，培养一支高素质、专业化的人才队伍，为企业的发展提供强有力的支持。

　　三、党建工作的效果

　　党建工作对于企业的经营工作有着显著的促进作用，具体表现在以下几个方面：

　　1.优化企业组织结构。党建工作注重建立健全的党组织和制度机制，可以优化企业的组织结构，提高决策效率和执行力，为

　　企业的发展提供有力支撑。

　　2.提高企业凝聚力和战斗力。党建工作通过加强党组织建设、培养一支忠诚、担当的领导干部队伍等方式，提高企业的凝聚力和战斗力，增强企业的竞争力和可持续发展能力。

　　3.增强企业的创新能力。党建工作注重培养员工的创新精神和创新能力，通过组织创新活动、培育创新团队等方式，提高企业的创新水平，推动企业的科技进步和发展。

　　4.提升企业社会责任感和社会形象。党建工作注重加强企业的社会责任感和社会形象建设，鼓励企业积极参与公益事业，传递正能量，提高企业的社会认可度和品牌影响力。

　　综上所述，党建工作对于企业经营工作的健康可持续发展具有重要的引领作用。企业应该充分重视党建工作，在制度建设、干部培养、廉洁建设、创新发展等方面加大投入和力度，确保党建工作能够得到有效实施，为企业的发展提供坚实保障。只有通过党建工作的引领，企业才能实现经营工作的健康持续发展，为实现中国梦作出更大的贡献。

篇三：坚持党建引领促进企业发展

　　以党建引领助力企业稳健发展的思路举措

　　摘要：企业应该积极推动党建工作，不断增强其综合实力，提升其市场核心竞争力。应该把党的领导融入到企业发展的各个环节，并且根据具体情况，加大对人才、科技、品牌、安全等方面的投入，努力创造出一流的党建环境，从而推动企业可持续、健康地发展。

　　关键词：党建引领；助力企业；稳健发展；思路举措

　　引言

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入推进国有企业党建工作，是实现国企改革、发展、治理现代化的重要举措。然而，由于一些具体问题的存在，党建与业务融合还不够到位，因此，有必要根据国有企业的实际情况，采取更加积极的措施。

　　1企业创新概述

　　企业在发展过程中，应该从多个方面入手：第一，要不断探索新的商业模式，以满足市场需求；第二，要不断创新，开发出具有竞争力的产品，以满足消费者的需求。企业要想取得成功，就必须拥有超前的思维，以及敏锐的洞察力，以便在当下的市场竞争中找准未来市场的趋势。这就需要企业不断创新，打破原有的固有模式，开发出市场上从未出现过的产品，并将其付诸实施，以获得大众的认可。

　　2党建工作必要性

　　企业的健康发展和可持续性对我国社会经济发展至关重要，因此，加强党建工作成为当务之急，以期落实国家各项方针政策，提升企业价值，激励员工坚守初心，制定科学、合理、可行的发展战略，以期达到企业可持续发展。党建工作为企业发展提供了强大的推动力，以高质量党建推动企业高质量发展。企业领导干部应当坚定不移地贯彻落实党的路线方针政策，积极推进党的建设，激发员工的积极性和创造性，让他们更好地理解和履行职责，发挥自身的重要作用，增强企业的凝聚力。

　　3发挥引领作用,全面从严加强企业党的建设

　　为了更好地落实全面从严治党的责任，要制定年度任务安排，并且开展书记抓党建工作的述职评议考核，以促进党建工作的有效实施。此外，我们还要加强对党建工作的标准化规范化管理，重点关注上级党委巡视巡察、党建考评以及日常管理中发现的问题和不足，从制度、评价机制和工作流程等方面加以完善，以确保全面从严治党的有效实施。为了更好地贯彻落实党的二十大精神，我们要组织开展学习党章的知识竞赛，建立有效的督学督查机制，引导党员在实践中不断学习和实践，同时，要积极打造党建工作的品牌，加强党建重点项目的建设，建立对标典型的经验库，以持续改进和整体提升公司的党建工作。加强基层党组织的联系和引领，全面落实“攻坚行动”，充分发挥党员的先锋模范作用，为新时代公司的改革发展提供有力的支撑。

　　4以党建促进企业稳健发展的措施

　　4.1创建多样化基层党建活动方式

　　企业应该采取多种形式的基层党建活动，让更多的人参与其中，以更好地满足国有企业员工的需求，并且不断探索新的党建活动形式，以拓展党建工作的范围。企业可以通过举办“优秀共产党员、优秀党务工作者”评选活动，来塑造优秀的共产党员形象，并营造一种追求卓越的气氛，鼓励党员在企业的生产、经营和服务中发挥榜样作用；通过参观警示教育基地、观看各类警示教育片等形式，组织党员、业务骨干、群众深入学习，加强思想道德修养，增强责任感，激发爱岗敬业精神，拓宽党建活动的视野，开展基层党组织党员干部培训等，激发全体党员干部的积极性，为国有企业的可持续发展和高效运营提供强有力的支撑。为了更好地服务于群众，通过定期举办开放式党课、与群众进行交流等方式，来扩大党建工作的影响范围。只有通过深入了解、贴近员工的需求，让党建工作更具有吸引力，才能激发员工的积极性，让他们更好地参与到党建工作中来，从而使党建工作持续保持活力和创新性。

　　4.2正确认识党建工作、贯彻新理念、增强企业软实力

　　在新时代背景下，企业应当充分认识党建工作的重要性，并给予充分的重视，以展示其独特的文化特色，引导企业走上正确的发展道路，提升企业的综合实力，增强其在市场上的核心竞争力。管理人员和工作人员应当全面深入地分析和了解实践工作中存在的问题，并结合时代发展的实际需求和企业发展的实际情况，制定出完善的考核机制，以确保其可操作性和可量化性。企业应当科学合理地规划建设工作的重点和难点，明确主次内容，确保建设工作有条不紊地进行，以提高建设效率和成果。

　　企业应该根据自身的发展目标，积极探索战略布局，加强前期项目的实施，以提升企业的整体质量，并且要深入挖掘企业的文化内涵，编写出符合企业特色的文化手册，以此来激励员工的积极性，从而有效地提升企业的软实力。

　　4.3加强学习，推动企业工作落实

　　在国有企业发展的过程中，加强党建工作的重要性不可忽视，因此，必须进一步加强学习，以培养党员干部的理想信念，增强他们的共同意识。为此，国有企业应该积极加强党员教育活动，以理论强化思想，使干部职工更加清楚地认识到党的建设在国有企业发展中的重要性，从而提高党建工作的质量，更好地落实党的建设任务。经过系统的理论学习，我们不仅增强了思想的素质，而且还在国有企业中营造出一种积极的气氛，各企业也应根据自身实际情况，制定系统化的学习体系，以更好地实现企业发展目标。强调思想政治教育的重要性，落实学习体系是党建工作的核心内容，在实践中推动思想政治工作，以学习为武器，真正发挥党建在企业发展中的积极作用。

　　4.4完善企业管理制度

　　完善的管理体制是企业可持续发展的关键，而党的建设则是其中不可或缺的组成部分。通过加强党的建设，不仅可以完善企业的现代化管理机制，还可以推动企业文化的形成，从而使企业的发展更加稳固、更加可持续。党的组织应当将党的建设和企业文化紧密结合，将其贯穿于企业的各项管理活动中，以推动企业的发展和创新。同时，党的组织还需要将学习和教育置于首位，将其贯穿于日常的工作之中。通过开展多样的党务活动，将企业文化和红色精神紧密联系起来，采取多种形式的宣传，让每一位员工都能够深刻理解雷锋精神、长征精神等伟大的精神，并且将所学的知识应用于日常的工作当中，以此来提升企业的整体素质。通过加强对员工的创新思维，激发他们的积极性，将其转变成具有竞争力的创新生产力，促进企业的发展，最终达到节约成本、获得更多收益的目的。将企业党的建设与企业文化有机融合，不仅可以给企业带来可观的经济收益，也可以促进社会的发展。此外，我们应该努力使员工感受到公司的经济增长所带来的益处，以增强对公司党建工作的重视。

　　结束语

　　企业发展的成功离不开党建工作的有效开展，因此，企业应当正确认识党建工作的重要性，给予充分的重视，不断提高干部职工的综合素质和能力，根据自身发展实际情况，创新建设工作策略，探索新的思路和方法，提升工作效率，以促进企业的健康持续发展。

　　参考文献

　　[1]郭宝慧.国有企业党组织如何在改革发展中发挥引领作用[J].现代企业文化,2022(29)

　　[2]尚军.党建工作与中心工作深度融合的探索[J].中外企业文化,2021(12)

　　[3]游丹霞.发挥基层党建优势

　　推动国有企业高质量发展[J].东方企业文化,2021(S1)

　　[4]马国松.以高质量党建引领企业全面高质量发展——国有企业党组织作用发挥实践探索[J].经济,2020(09)

篇四：坚持党建引领促进企业发展

　　关于党建工作引领国有企业高质量发展的思考

　　摘要：国企改革发展的进程是党领导国民经济发展的实体表现，一直以来，坚持党的领导是国有企业发展的政治原则，国有企业未来发展也应遵循以下两个方面，一是坚持充分发挥党的政治优势在国有企业中的集中体现，二是将党建工作引领推进企业改革发展，进一步释放生产力，提升经济效益。

　　关键词：党建工作；国有企业；高质量发展

　　一、党建工作引领国有企业高质量发展的现实意义

　　具有重要的政治价值。以党建工作引领国有企业高质量发展有助于加强党对国有企业的领导，确保国企改革坚持正确的方向；有利于国有企业更好地贯彻落实党中央决策部署、新发展理念、全面深化改革；有助于国有企业促进职工群众对党的认同，为党吸收和培养优秀人才。

　　具有重要的经济价值。将党建工作放在企业发展的全局上，有助于国有企业将政治优势转化为发展优势，将国有企业“做强做大做优”，提升核心竞争力，可以充分利用国有企业在推进国家现代化和维护人民共同权益方面的优势。

　　二、高质量党建驱动国有企业发展的理论依据

　　1.马克思主义党建思想

　　马克思主义及其中国化理论既是对党的本质与纲领的全面表述，也是对党领导革命和建设的指导方针的明确，更是对党在各个动态理论发展阶段的历史使命进行了清晰的界定。在新的发展时期，国有企业是国民经济的重要支柱，它对国家经济和社会的发展产生了重大影响。正确把握国有企业发展的根本取向，是推动社会主义核心价值观的动力源泉。但在现实发展过程中，由于种种原因，导致

　　国有企业创新发展的效果不一定太理想，以党建引领国有企业发展，是推动企业管理高质量发展的重要先决条件。

　　2.战略思想的创新推动

　　国有企业改革是一种全方位的改革，在各个环节都会产生不同的作用。通过加强党建，可以有效防止国有企业发展中的负面影响，使公司治理结构的各个环节相互依存、优化。只有坚持党的领导，不断深化改革，才能充分发挥企业的创新能力。

　　三、党建工作引领国有企业高质量发展存在的问题

　　思想认知方面。国有企业在生产经营过程中，出现了一定的弱化、淡化和边缘化现象。究其根源，是国有企业对党建工作重要性的认知不到位。在现实经营过程中，国有企业将重心过多投入到企业的经济效益方面，忽略了党建工作具有的重要政治价值和经济价值，因此在经营发展、企业管理和人才培养等方面出现发展思维落后、员工政治意识单薄等问题。

　　党建工作制度建设方面。国有企业党建工作制度不完善，极大程度制约着党建工作的开展，从而不能最大程度地发挥党建工作对企业发展的引领作用。具体表现为党建制度“笼统抽象”、责任划分不清晰、工作机制不完善、不能与企业生产领域特点深度融合等。

　　人力物资保障方面。由于对党建工作重要性的认知不足，国有企业党建工作缺乏相应的人力物资保障。一方面是缺乏专业的党建人才，员工既要进行本职工作，又要组织开展党建工作，进而难以保障党建工作质量，甚至影响本职工作。另一方面是缺乏开展党建工作的物资保障，以至于出现国有企业党建工作流于形式、浮于表面、缺乏创新等情况。

　　四、党建工作推动国有企业高质量发展策略分析

　　1.以党建引领企业高质量发展，优化党委讨论作为公司决策重大问题前置程序。把党的领导融入到公司治理的各个环节，把党的组织内嵌到公司治理结构中去，把新时期党建工作要求写入公司章程，实现权责清晰、协调高效、运转顺畅

　　和有效治理，使党组织真正“把得了关、掌得了舵”。党委前置讨论贯穿决策前、决策中、决策后的全过程，事前要进行沟通、调研，党委内部形成意见，参与经营层表决，表达党委意见，最后党委帮助执行和监督各项重大问题决策。党委前置研究讨论重大问题对进一步提高决策水平、发扬民主，更好的协调各方利益关系、形成合力具有不可替代的作用。

　　2.以党建引领企业高质量发展，做好党建工作与中心工作的有机结合。国有企业的经营管理目的是要增强企业的竞争力，实现国有资产的保值增值。实现这一目的根本就是将党建工作与中心工作进行有机结合，要始终把加强党建工作、全面落实从严治党工作作为引领和促进经济发展的基础，要始终把经济发展作为反映党建工作水平的标尺和党建工作创新的助推动力。要增强党建与中心工作深度融合粘性。各级党组织书记和党务干部要在学习党建理论的同时，注重学习管理和经营，务必做到党建、经济深度融合。要找准企业自身历史方位和发展定位，精心谋划本单位年度发展计划和中长期发展规划，要认真落实深化国企改革和高质量发展的各项工作要求，实现党建经济互融互促协调发展。

　　3.以党建引领企业高质量发展，压实党建责任，建立可持续、起实效的党建工作评估机制。国有企业党建工作水平直接关系到党在经济领域中的执政能力，国有企业积极适应产业关系、组织结构、政策改革、用工关系的变化。严格落实党建责任制，全面加强党支部的建设，一是要创建将党建工作与经营业绩、安全生产一起考核的三位一体的评估机制，统筹运用，使党建工作考核结果与企业主要负责人绩效薪酬真正挂钩。二是要建立党委负责下的党委监督工作机制，明确党组织在权力来源、权力运行以及权力监督等方面的“全过程”监督机制，让国有企业的权力运行在阳光之下。以党建引领企业高质量发展，压实党建责任，将工作绩效评估机制与责任监督监管机制相结合，用制度约束行为，用数据引导发展。

　　4.加强党建引领，提升干部队伍、人才队伍的建设质量。国有企业实现高质量发展前提是保证党建工作的高质量落实，实现党建引领，则需要员工具备创新能力和较高的素质，才能更好地适应不断变化的市场环境。国有企业提升干部队伍、人才队伍的建设质量，使更多专业能力强、自身素质过硬的人才加入到党员

　　职工队伍中，营造健康、积极、向上的文化氛围。国有企业科学引进人才确保企业的可持续发展，而国有企业人力资源方面的优势会反作用于国有企业的党建发展。高素质人才组成的企业在决策探讨、收集政策信息、学习新知识、掌握市场发展动态和方向、提升各类风险的研判能力和企业整体方向的把控能力多个方面显然对企业的发具有较大的优势。同时国有企业应该坚持把政治纪律和政治规矩作为考核的底线和标准，严格选拔使用干部，积极推动干部队伍梯队化建设，将基层工作经历作为选拔任用的必要条件，形成能者上、平者让、庸者下的良性循环。

　　结束语

　　综上所述，国有企业要想实现持续健康发展，就要依托高质量的企业管理，而高质量的企业管理，必须坚持党的领导。高质量的企业管理，是企业的战略规划与布局、改革与创新、企业发展的推动力，是企业实现可持续发展的根本保障。要充分发挥国有企业基层党组织战斗堡垒的力量和作用，使员工真正体会到自己的奉献和价值，激发员工干事创业激情，营造积极、健康、和谐的工作氛围，打造高素质员工队伍，助推企业高质量发展。

　　参考文献

　　[1]王婧飞，朱潇潇，吴鹏.国有企业党建与生产经营深度融合的基层探索[J].党政论坛，2021（9）：38-40.

　　[2]蒋旭.新时代区域化党建困境与对策研究[J].红河学院学报，2021（6）：36-40.