支部书记党建责任意识不强存在重业务轻党建的现象问题的推进情况(2篇)

篇一：支部书记党建责任意识不强存在重业务轻党建的现象问题的推进情况

　　党组抓党建工作的主责意识不够,存在“重业务、轻党建”现象

　　抓党建主要的工作问题有，重业务、轻党建;执行民主集中制不到位，“三重一大”制度落实不够;管党治党不严格，自我要求不严，落实中央八项规定精神不坚决;基层党组织建设薄弱，“一岗双责”不落实，“三会一课”等组织生活制度执行不严格;纪检监督作用缺失。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注pincai网。

　　党组抓党建工作的主责意识不够,存在“重业务、轻党建”现象

　　根据省委巡视工作领导小组安排,2016年10月18日,省委第八巡视组向山东社科院党委反馈专项巡视情况。巡视中,巡视组发现和干部群众反映了一些问题,主要是:一是党的领导弱化,党委管党治党主体责任意识不强、落实不力。对贯彻落实中央、省委决策部署研究跟进不够,在履行宣传党的思想理论成果和路线方针政策的职责方面存在差距,对落实全面从严治党缺乏严格具体有效的措施。领导班子思想、作风建设薄弱,领导干部听取群众意见不够,民主作风欠缺,班子成员不重视调查研究,责任担当不够。党员教育管理监督松散,基层党建力量薄弱,重业务轻党建问题比较普遍。落实党风廉政建设主体责任不到位,党内监督缺失。二是违反中央“八项规定”精神问题突出。对落实中央、省委有关规定不够重视,压力传导不实,违规违纪问题易发多2016/发。违反公务接待规定、违规发放津补贴等问题仍然存在。三是执行政策、规定不严格,经费管理漏洞多。个别重大资金支出不经政府采购;办公费支出数额过大,存在套取科研和专项经费等问题。同时,巡视组还收到反映有关领导干部的问题线索,已按规定转相关纪检监察机关或组织部门等处理。

　　山东省委党校

　　调查研究和听取群众意见不够

　　根据省委巡视工作领导小组安排,2016年10月17日,省委第八巡视组向山东省委党校反馈专项巡视情况。巡视中,巡视组发现和干部群众反映了一些问题,主要是:一是党的领导弱化,落实主体责任不到位。领导班子对落实全面从严治党主体责任重视不够,工作不严不实,领导干部表率作用发挥不够;在严格政治要求和发挥党校职能作用上不到位;调查研究和听取群众意见不够,民主集中制落实不到位。机关纪委没有聚焦主责主业,问责失之于宽松软。二是执行组织纪律不严格,对干部个人事项填报违规行为处理不认真,执行考核考评相关规定不严格。三是违反中央八项规定精神问题仍然存在。违规发放加班费、值班费、通讯补贴等各种津补贴;存在办公用房超规定面积,个人住房清理不到位,公务接待制度执行不严,公款吃喝等问题。财务制度不健全,支出不规范,缺乏有效监管措施。同时,巡视组还收到反映有关2016/领导干部的问题线索,已按规定转相关纪检监察机关或组织部门等处理。

　　省民委

　　违规使用公车等问题仍存在

　　根据省委巡视工作领导小组安排,2016年10月18日,省委第九巡视组向省民委党组反馈专项巡视情况。巡视中,巡视组发现了一些问题,主要是:党的领导弱化,履行全面从严治党主体责任不到位。政治核心作用发挥不够,重业务轻党建,自我要求不够严格;贯彻落实民主集中制不到位,基层党组织工作虚化,“三会一课”等制度不落实;对监督执纪工作重视不够。阵地意识不强,贯彻落实党的宗教政策不到位。对全省性宗教团体指导、管理不够。在专项资金监管等方面,存在廉政风险。执行组织人事制度不够严格,干部人事档案管理审核不严。违规发放奖金、违规使用公车等问题仍存在。同时,巡视组还收到反映有关领导干部的问题线索,已按规定转相关纪检监察机关或组织部门等处理。

　　省老龄办

　　“三公经费”支出不合规

　　根据省委巡视工作领导小组安排,2016年10月17日,省委第九巡视组向省老龄办党组反馈专项巡视情况。巡视中,巡视组发现了一些问题,主要是:党的领导弱化,履行全面从严治党主体责任不到位。重业务、轻党建;执行民主集中制2016/不到位,“三重一大”制度落实不够;管党治党不严格,自我要求不严,落实中央八项规定精神不坚决;基层党组织建设薄弱,“一岗双责”不落实,“三会一课”等组织生活制度执行不严格;纪检监督作用缺失。规矩意识不强,违反有关财务规定。违规收取咨询费、订阅费、评审费;专项资金制度不健全,监管不到位;“三公经费”支出不合规;财务管理不规范。体制机制不顺,对人口老龄化问题研究应对措施不够。干部队伍建设方面存在问题,机关作风松散,干部人事管理不严格。同时,巡视组还收到反映有关领导干部的问题线索,已按规定转相关纪检监察机关或组织部门等处理。

　　党的领导弱化

　　党的建设缺失

　　从严治党不力

　　经中央批准，去年四季度中央巡视组对31家单位党组织进行了专项巡视，实现了对中管金融单位的巡视全覆盖。这也是2015年第三轮专项巡视。截至4日，中央巡视组已陆续向上述单位反馈了巡视情况。

　　从巡视组反馈的情况看，被巡视单位党组织普遍存在着党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党不力等问题。

　　党的领导弱化

　　在我国，党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。可以说，中国共产党领导是中国特色社会主义制度的最大优势，也是我们战胜各种风险挑战、实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦的根本保证。

　　2016/然而，本轮巡视发现，无论是中央部门单位，还是中管金融企业，都普遍存在着党的领导弱化等问题，削弱了党总揽全局、协调各方的领导核心作用。

　　巡视发现，共青团中央党的领导弱化，学习传达党的群团工作会议精神不够深入，结合实际工作贯彻落实不够，有的干部误读误解;改革创新行动不坚决、措施不具体，对下指导不及时，“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”问题仍然存在。

　　中国文学艺术界联合会党组贯彻落实文艺工作座谈会精神不够到位，桥梁纽带作用发挥不够，行业管理意识欠缺，引领艺术家“深入生活、扎根人民”办法不多。

　　中国出口信用保险公司党委领导核心作用发挥不够，执行中央经济工作方针政策不到位，政策性职能履行不全面。

　　中国中信集团有限公司党委讲商言商语多，讲党言党语少;党委会除讨论人事问题外，很少研究其他重大事项。

　　深圳证券交易所党的领导与业务发展“两张皮”等问题比较突出。

　　中国人民保险集团股份有限公司党委领导核心作用发挥不够，基层党的领导缺失。

　　教育部党的领导弱化，贯彻党的教育方针不到位。

　　中国气象局党的领导弱化，结合实际落实中央精神有2016/效措施办法少。

　　国家林业局党组贯彻林业改革方针政策不到位，推进国有林区林场改革力度不够，新一轮退耕还林进度迟缓，简政放权不彻底。

　　中国社会科学院党的领导弱化，马克思主义在一些学科的指导地位边缘化，存在一些错误思想倾向。

　　中央党史研究室室委会履行主责主业的政治担当不强，聚焦党史研究不够，完成中央交办的重大任务滞后;反击历史虚无主义责任意识不强，主动发声不力。

　　党的建设缺失

　　中国共产党肩负着光荣而艰巨的历史使命，只有大力推进党的建设新的伟大工程，提高党的领导水平和执政水平，才能不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力，为改革开放和社会主义现代化建设提供坚强政治保证。

　　然而，本轮巡视发现，有的党建滞后于企业发展，有的党建存在薄弱环节，有的甚至党建缺失，党组织不同程度出现作用弱化、地位虚化、功能空化等问题。

　　巡视发现，中国人民银行基层党建薄弱，一些党员干部未按规定比例交纳党费。

　　上海证券交易所党委重业务轻党建，两个责任落实不到位，党建工作与业务工作存在“两张皮”现象。

　　国务院三峡工程建设委员会办公室党的建设缺失，抓2016/党建工作重形式、轻效果。

　　中国投资有限责任公司党的建设缺失，重业务、轻党建，基层党组织涣散，党员管理松散，有的下属单位党务部门被撤销，部分党员员工长期不转入党组织关系。

　　中国农业发展银行没有把党的建设与企业发展同步谋划、同步开展。

　　中国农业银行股份有限公司党的建设缺失，党建工作力度层层递减，党委落实和督导党建工作责任发力不够。

　　中国银行股份有限公司对党建工作缺乏总体规划、统筹部署，重业务、重拓展，轻党建、轻监管问题比较突出。

　　此外，交通银行股份有限公司、中国工商银行股份有限公司均存在基层党组织建设薄弱的问题，国家外汇管理局基层党建也亟须加强。

　　从严治党不力

　　治国必先治党，治党务必从严。全面从严治党主体责任是党员领导干部必须履行的政治责任，也是各级党组织的使命所系。虽然党的工作领域各有不同，但落实管党治党主体责任是共同的政治任务，谁也不能例外。

　　然而，本轮巡视发现，有的党组织和党员领导干部对全面从严治党的紧迫性认识不深，有的管党治党责任不落实，存在着宽、松、软问题。

　　巡视发现，中国证券监督管理委员会党委全面从严治2016/党的责任和措施落实不到位，对“两个责任”的认识和重视程度“上热下冷”，落实力度和效果在有些单位逐级递减;对干部的日常监督管理失之于宽、失之于软。

　　中国银行业监督管理委员会党委“两个责任”落实不够到位;执行选人用人制度不规范;对会管金融机构的监管存在薄弱环节。

　　中国保险监督管理委员会党委管党治党意识不强，党委落实主体责任不够，纪委履行监督责任缺失。

　　国务院南水北调工程建设委员会办公室党组对全面从严治党统筹部署、以上率下和督促检查不够，对监督执纪问责领导不力;纪检监察力量弱、标准松、调查浅、执纪软，对违纪行为和明显违反中央八项规定精神的人和事，处理不及时、不严格。

　　国家统计局党组履行主体责任和监督责任不到位，对直属单位和调查总队领导班子教育监督管理不到位;有的领导干部以“数”谋私，搞权力寻租。

　　中国人寿保险(集团)公司党委“两个责任”不落实，干部管理宽、松、软，落实中央八项规定精神反应迟缓，执行组织纪律不严格，重大投资项目监管缺失。

　　国家开发银行股份有限公司党委全面从严治党不力，缺乏问题风险意识，传导责任压力递减，个别分行多年没有专题研究和部署党风廉政建设和反腐败工作;追责问责“高2016/举轻放”，失之于宽、失之于软;执行组织人事纪律不严格。

　　中国光大集团股份公司党委抓党风廉政建设失之于宽、松、软，纪委存在“三转”不到位、查处不力、执纪不严问题。

　　中国太平保险集团有限责任公司干部管理宽、松、软，“两个责任”落实不到位;执行组织纪律不严格;有的重大投资项目监管缺失。

　　中国建设银行股份有限公司全面从严治党不力，主体责任层层递减，监督责任落实不到位，纪委执纪问责偏轻偏软。

　　2016/9

篇二：支部书记党建责任意识不强存在重业务轻党建的现象问题的推进情况

　　重业务轻党建整改措施基层党建存在的问题和整改措施【三篇】

　　文章一：

　　这几年来，一些单位在加强业务的过程中，逐渐淡化了基层党建工作的重要性，出现了重业务轻党建的问题。这种情况下，基层党建工作会陷入被动，影响党员干部的思想教育和组织建设。如何解决这一问题？下面，本文提出以下整改措施：

　　1.加强宣传教育，提高党建工作的重要性认识。通过各种途径，向党员干部普及党建工作的意义和价值，使大家明白党建工作不仅是关心党员本身，也是维护工作顺利开展的条件之一。

　　2.充分发挥党组织的战斗堡垒作用，严格执行党建工作。对党内存在的问题进行有力的制约和改进，促进基层党组织规范化建设，建立实现正确的工作机制。

　　3.组织培训，提升基层党组织的实际工作能力。制定合理的培训计划，帮助党组织建设中的责任人员和党员干部提升自身素质和工作技能。

　　4.倡导“以人为本”的管理理念，在解决业务问题的同时，注重员工的心理需求和思想状态，真正把员工的需求和公司的发展结合起来。

　　总之，在加强业务的同时，必须注重加强基层党建工作，不断推进基层党员干部的组织建设，为公司的长期发展提供有力保障。

　　文章二：

　　在一些单位中，由于加强业务的需要，基层党建工作的重要性逐渐被淡化，存在着重业务轻党建的情况。这样的情况下，党员干部的思想与组织建设很难得到有效的保障。针对这样的问题，下面本文提出以下整改措施：

　　1.强调党建工作的重要性。通过宣传和教育的方式，让党员干部认识到党建工作对于企业的顺利发展同样是至关重要的，党建工作不仅仅是关心党员本身，更是维护工作秩序和营造和谐员工环境的有效手段。

　　2.建立健全的组织体系。公司应当充分发挥党组织的战斗堡垒作用，在党组织内部严格按照党章履行各项工作职责，全面加强基层党组织内部各个环节的管理，真正做到规范化重组。

　　3.建立培训机制。针对公司领导、党员干部、工作人员等不同层级的员工，公司应制定不同的培训计划，不断提升员工的专业知识和管理能力，使得员工具备更高的执行力和管理能力。

　　4.加强公司内部环境的管理。公司应该注重员工的思想和心理状态，提供更加人性化的服务，通过各种渠道保障员工的安全和利益。

　　综上所述，重业务轻党建只会在长期抑或下影响党员干部的情况，从而影响公司的发展。因此，公司应坚定重视基层党建工作，加强组织管理，通过组织技能培训，不断提升公司员工的工作能力，保障员工的利益和权益，为企业的长远发展提供有力的保障。

　　文章三：

　　近些年来，许多单位为了发展业务，忽视了基层党建工作的重要性，导致了重业务轻党建的现象。这种情况下，党组织工作成为了形式工作，导致了党员干部的思想无法得到着落、组织得不到保障。那么，针对这种情况，我们应该采取哪些措施呢？下面，本文将提出以下强化措施:

　　1.加强党建工作宣传，使党员干部认识到党建工作的重要性，并树立“党建工作不带对岸，党建工作更应当”的理念，为公司的长远发展提供保障。

　　2.充分发挥单位党组织的主导作用，建立基层党委工作机制和现代化管理模式，提高党建工作质量和效果，从而不断加强基层党组织的组织工作和思想教育。

　　3.加强人才队伍建设，为组织人员提供职业技能培训，提高员工自身素质水平和工作能力，进而提振员工的工作状态，既增加员工的效率，又提升了公司的竞争力。

　　4.严格管理制度，加强内部管理，保护员工的合法权益，注重员工的心理健康，营造和谐、安全、舒适的工作环境。

　　总之，只有重视基层党建工作，加强组织管理，建立规范化的组织体系，为党员建设提供专业技能培训，关心员工的思想、心理和物质幸福，持久保持公司和员工的互利共赢，才能够更好地促进公司的可持续发展。基层党建工作是企业发展的重要组成部分，其重要性不可忽视。随着市场的竞争加剧，很多企业都会忽视基层党建工作并将业务放在首要位置。而这种重业务轻党建的情况，很容易让企业的基层党建工作遭到疏忽，从而带来许多隐患和问题。

　　首先，基层党建工作是党组织履行职责的重要方式。基层党组织作为连接上级组织和群众之间的纽带，必须紧密围绕工作实际，创造性地开展工作，为企业的发展提供有力的支撑。但是，在重业务轻党建的情况下，党组织的工作可能会成为形式主义，也可能存在盲目跟风、讲究形式、急功近利的现象。这些问题都会导致党建工作丧失实效，成为一种消耗。

　　其次，忽视基层党建工作会在思想上产生消极影响。作为企业的基础，基层员工的思想状况非常重要。如果重心不在党建工作上，那么基层员工的思想教育和精神激发将会受到影响，思想情绪难以顺畅，心态失衡，因此难以发挥出应有的生产和创新能力。结果，这样的企业很难成为具有核心竞争力的企业，也无法实现可持续发展。

　　总结起来，党建工作的重要性不可低估，重业务轻党建的做法会严重削弱企业的实力。因此，在现实管理中，必须重视基层党建工作，注重组织管理，加强基层组织的规范化建设，动员员工的积极性和创造性，加强团队协作，进而实现企业的可持续发展。

　　那么，如何解决重业务轻党建的问题呢？下面，本文就提出几点建议供企业参考：

　　一、树立党建工作的意识

　　企业应加强宣传教育，旨在使员工认识到基层党建工作的开展对于企业的发展具有重要意义。企业可以通过内部宣传、会议报告等方式，让员工深入了解国家政策、公司发展战略、企业文化以及党管干部任用等内容，加深员工对党建工作的认识和了解。

　　二、建立完善的组织机制

　　企业应该重视基层党组织的作用，在组织架构中为党组织建设合理配备资源，并建立完善的组织管理机制，加强职工群众组织的作用，树立基层党组织的权威，为公司健康发展打下坚实的基础。

　　三、开展专业化培训和扶持

　　企业应该定期开展专业化培训和扶持活动，提高员工的专业素质和创造能力，促进员工间的交流和互动，也为员工提供成长和发展的机会，使其能够更好地适应公司发展的需求。

　　四、加强内部管理，关注员工福利

　　企业应重视内部管理，加强员工关系，关注员工福利，建立和谐的企业文化，打造成为一个具有吸引力的企业，进而有助于

　　树立企业品牌和增强企业的竞争力。

　　总之，基层党建工作和业务发展不应对立，而是相互依存相互促进的关系。企业应该重视基层党建工作，将其纳入企业管理中，通过加强对党组织工作的深入了解和重视，充分发挥党组织的作用，为企业的稳定发展和可持续发展提供强有力的保障，同时，也会使员工在公司发展中心态更加积极，工作更加出色。