2023年履行抓基层党建方面(9篇)

篇一：履行抓基层党建方面

　　2023年基层党建工作存在的问题及不足

　　在当前，我们可以看到基层党建工作在推进党的建设和推动社会发展中发挥着重要作用。但是，也面临着一些问题和不足，这些问题在未来也将继续存在。

　　一、领导者缺乏责任心和执行力

　　基层党组织是党的基础，但是我们可以看到，在很多基层党组织中，领导者缺乏责任心和执行力是一个很普遍的问题。这些领导者往往要么不知道如何推进基层党建工作，要么不具备相应的能力，这样会影响到基层党建工作的顺畅进行。

　　改进措施：加强领导干部培训，提高其基层党建工作的能力和素质。

　　二、组织不够密集，党员教育培训不到位

　　基层党组织是党与人民群众联系的纽带，但是在一些地方基层党组织建设还不够密集、不够规范，这样就难以保障党员的教育和培训质量，降低了党组织与群众之间的联系。

　　改进措施：加强基层组织建设，完善党的组织体系。加强党员教育和培训，提高党员的政治素质和综合素质。

　　三、党员参与活动意识不强

　　党员是党的中坚力量，但是在现实中，很多党员缺乏主动参与基层党建工作的意识。他们缺乏对党组织的信任感和参与感，在组织活动中往往缺席、旁观，这样会影响到党组织的活动开展。

　　改进措施：加强党员宣传教育，提高党员的理论水平和自身素质。建立党员参与活动的考核制度，激发党员参与活动的积极性。

　　四、队伍建设存在欠缺

　　基层党建工作离不开各位工作人员的努力，但是我们可以看到，在一些地方，队伍建设存在欠缺。他们缺少必要的工作经验和专业知识，导致基层党建工作难以进行。

　　改进措施：加强人才培养工作，建立健全人才培养机制，提高人员专业素质和能力。

　　五、资金保障不到位

　　基层党建工作需要资金保障，但是在现实中，一些地方政府和党组织的投入都不够，导致基层党建工作的开展受到限制。

　　改进措施：加大对基层党建工作的资金投入，保障工作顺利进行。

　　综上所述，基层党建工作存在着既有的问题和不足，但是我们也可以看到，在有关方面的关注和支持下，这些问题可以得到有效的解决和改进。

篇二：履行抓基层党建方面

　　2023基层党建工作开展汇报

　　近年来，我们始终坚持“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”思路不动摇，认真贯彻落实中央、省市党建工作决策部署，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以深化党建制度改革为载体，全面落实从严治党新要求，抓实抓细抓长主体责任落实，统筹推进各领域党的建设，有效提升党建工作科学化水平，为全县*提供了坚强有力的政治保障。现将工作情况汇报如下：

　　一、工作进展情况

　　（一）织密责任网络体系，构建良好党建格局。牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，深度谋划和统筹推进党建各项工作。去年以来县委常委会研究基层党建及党风廉政建设有关事项*次，研究制定县委党建工作责任制、基层党建工作问责办法、党风廉政建设责任追究办法等一系列制度办法，明确了各级书记抓基层党建工作责任清单。全面落实党建工作目标管理责任制、县级领导干部包抓基层党建示范点制度、县直部门党组织对口帮建制度，每年初与各乡镇、各部门签订基层党建目标责任书，层层签字背书，构建了层级责任体系。

　　坚持“一把手”抓和抓“一把手”相结合，县委主要领导主动履行第一责任人的职责，通过带队督查、带头讲授党课、面对面约谈等方式，有效传导了工作责任和压力。班子其他成员严格按照“一岗双责”要求，切实抓好分管领域党建工作。严格落实三级书记联述联评联考、日常督查通报、随机调研、定期研判、约谈和年度考核末位问责等制度，对年度考核

　　排名靠后的党委（党组）书记进行诫勉谈话，推动了基层党建主体责任的有效落实。

　　（二）加强干部队伍建设，强化乡村振兴保障。牢固树立党管干部、党管人才理念，严格执行新修订的《党政领导干部选拔任用条例》，按照好干部“五条标准”和“六用六不用”原则选人用人，全面落实*调整动议干部、干部初始提名、轮岗交流、离任交接暂行办法等四项制度，注重在项目建设、改革创新、维护稳定一线发现、识别、培养、考察和使用干部，树立选人用人的正确导向。制定出台《*党政领导干部交流实施办法》《*县管领导班子和领导干部综合分析研判办法》，对*名县直单位重点岗位负责人和重点部门副职进行了交流调整。

　　严格落实《*省推进领导干部能上能下实施细则》,依照领导干部“能下”的六种情形，*年以来共有*人退出领导岗位。坚持“用”“管”并举，重新修订完善*县直单位、乡镇、村干部三个管理办法，按制度从严管理干部。健全完善人才培养、引进、流动、激励、评价机制，去年以来累计培训党员干部*万人次、农村党员*万人次，引进各类人才*名，选派*名优秀科级干部和后备干部挂职担任村党组织第一书记。严格执行换届程序纪律，优化乡镇班子结构，选优配强村“两委”班子，圆满完成了县乡村三级换届工作。

　　（三）狠抓基层组织建设，夯实党建工作基础。研究制定全面加强农村基层党建工作实施意见、进一步加强机关事业单位党的基层组织建设工作意见，推进全面从严治党向基层延伸。按照“农村党建抓提升、社区党

　　建抓服务、机关党建抓规范、学校党建抓示范、‘两新’组织抓组建”的“五抓”思路，分类统筹推进各领域基层党建。健全完善党建经费投入机制，县财政列支基层组织建设专项基金*万元，多方筹资*万元，新建改造村级组织活动场所*个，改造升级远程教育站点*个，全县村级组织活动场所硬软件建设普遍实现晋档升级。

　　在深入解决“驻村干部不入村、农村支部不开会、干部群众不见面、重大事项不公开”的“四不问题”的基础上，全面推行村级组织权力规范运行机制，制定“村级组织权力清单*条”，推进了村级权力“阳光”运行。开设“党委（党组）书记抓党建访谈录”专栏，对机关党组织书记和党建办主任集中培训，全力破解机关党建“灯下黑”问题。大力推行“城乡联建”“村企联建”“村居联建”“村协联建”“村校联建”“龙头企业、专业合作组织、协会+支部”等党组织组建模式，不断扩大党的组织和工作覆盖面。深入开展城乡基层党组织结对共建活动，建立帮扶对子*个。全面推广“*+*”服务群众工作法，深入推进基层党建助推*“八种模式”，探索建立“支部+合作社+农户”*机制，*个合作社有效带动*户群众增收致富。去年以来累计创建“产业富民留人”示范村*个，整顿转化软弱涣散基层党组织*个，打造各类基层党建示范点*个，选树农村“十面红旗”党支部，今年计划评选“双十佳”党支部。健全完善党内激励、关怀、帮扶机制，有效落实村级组织运转经费，全面推行村干部“绩效月考评、报酬月发放”制度。

　　（四）深入开展主题教育，严肃党内政治生活。严格按照中央、省委、市委要求部署，认真谋划，精心组织，督促指导各级党组织和广大党员干

　　部以高的标准、实的措施、严的纪律，纵深推进*。县委常委会坚持严字当头、实字为先，创新“八学”方式方法，建立落实交流发言人制度，县委主要领导带头讲授党课*次，示范引导全县各级党组织扎实开展学习贯彻思想主题教育。及时深入开展*“回头看”活动，集中整改问题，巩固提升成果。今年我们及时制定了推进学习贯彻思想主题教育常态化制度化实施方案，创新提出了“十五看十五查十五有三统一”标准要求，健全完善指导督导机制和“月汇报、季督查、半年评比”制度，以强有力的措施深入推进*常态化制度化。坚持规范党内组织生活、“三会一课”、党费收缴和固定党日活动等制度，探索开展自主式、开放式、互动式党组织生活，运用网络信息化手段，有效拓展了党员参加组织生活的渠道和覆盖面。

　　（五）强化思想政治建设，营造浓厚发展氛围。县委研究制定了《*党委（党组）意识工作责任制实施细则》，坚守意识阵地，全面落实主体责任，切实加强意识工作。修订完善了《县委理论中心组学习制度》，制定了中心组年度学习计划，建立健全中心组学习主题发言人制度，采取领导带头学、专家辅导学、集中培训学、专题研讨学、互动交流学、观看视频学等方式，以及运用县委中心组学习群、乡镇群、县直部门群等微信平台，认真学习党的*大精神和中央及省委、市委的决策部署精神，切实提高领导班子引领发展、推动发展、服务发展的能力。大力弘扬社会主义核心价值观，全面加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，社会和谐文明程度不断提升。牢牢把握舆论导向，持续强化外宣工作，组织策划了精准扶贫精准脱贫、先秦文化、“苹果花开·探秘秦源”文艺创作和“向高价彩礼说不”

篇三：履行抓基层党建方面

　　2023年基层党建工作存在问题清单及整改措施

　　【引言】

　　2023年，基层党建工作在理论引领融合、制度建设扎实推进、创新形式丰富多样等多方面取得了显著成效，但在实际工作中，仍然存在一些问题影响了基层党组织的战斗力。因此，本文将就基层党建工作存在的问题进行深入分析，并提出针对性的整改措施。

　　【基层党建工作存在的问题清单】

　　1、基层党组织负担过重

　　基层党组织作为党组织中的最基础单位，其负责范围覆盖面广，工作任务繁重。由于基层党组织经费来源和管理模式存在一定问题，导致其在人员管理、社会服务等方面不够到位。

　　2、思想教育和组织建设工作还需加强

　　一些基层党组织在思想引领和组织建设上还存在短板，特别是在新时期的思想政治教育和组织管理上，很可能会让党员思想转向不正确和组织生活不健康。

　　3、基层党建工作创新不足

　　基层党组织在以往的工作中较为局限，基本上按照传统方式来开展，这种方式已经落后于时代发展的变化。因此，基层党组

　　织需要更加注重创新，从而实现工作的现代化、科学化和人性化。

　　4、对党员教育和管理不足

　　一些基层党组织在进行党员教育和管理方面存在不足之处，这就造成了一些党员行动上的不规范，影响了党组织的凝聚力和战斗力。

　　【整改措施】

　　1、对基层党组织逐步向知识化、专业化方向转变

　　针对基层党组织经费来源和管理模式存在的不足之处，有必要对其进行改革，加强组织管理和财务管理，促进党组织向知识化、专业化方向转变。

　　2、加强思想教育和组织建设方面的加强

　　一方面，充分利用各种资源途径来加强思想教育；另一方面，加强基层党组织建设，倡导“革命军人”精神，提高组织生活质量和工作效率。

　　3、创新基层党建工作方式

　　在基层党建工作中，需要加强工作方式的创新，根据现代化信息技术手段，利用网络平台和新媒体手段，建立信息共享平台，便于党员和干部之间的交流和互动。

　　4、针对党员教育和管理问题，制定合理的制度和办法

　　针对党员教育和管理方面存在的不足之处，应制定合理的制度和办法，建立健全的党员考核评级机制，时刻关注党员心理和行为变化，帮助党员正确处理心理问题，提高组织凝聚力和战斗力。

　　【结语】

　　基层党建工作作为党的基础和源头，在新时代的要求下，必须要时刻关注其存在的问题，并调整整改。通过采取合理有效的措施，加强各方面的工作，才能使基层党组织在繁重的工作中不断发挥自身优势，为党的发展作出新的更大贡献。

篇四：履行抓基层党建方面

　　2023年基层党建工作存在的不足及对策

　　2023年基层党建工作存在的不足及对策

　　随着中国经济的快速崛起，以及社会层次结构的逐步改变，基层党组织和党员队伍的稳定性和可持续性面临诸多挑战。基层党组织的建设和党员队伍的振兴，是保持党的先进性和执政地位的根本保障。然而，在新形势下，基层党建工作存在着一系列问题，需要迅速加以解决。本文将就2023年基层党建工作存在的不足和对策进行探讨。

　　一、基层党组织建设不够完善

　　在基层党组织建设方面，由于基层组织在地域分布和人员结构上的特殊性，在规范化建设中存在着一些困难。一方面，基层党组织的人员流动性大，换届选举周期短，导致了组织架构的不稳定；另一方面，基层党组织的工作时间和场所不固定，也限制了基层党建工作的开展。因此，需要在以下几个方面进行完善。

　　1.加强基层组织规范化建设

　　应加强对基层党组织的规范化建设，落实党组织工作制度及其实施办法，完善组织管理体系，规范选举程序，提高组织的稳定性；同时，积极推动党员工作室、党员之家等党群服务工作场所的创设，为基层党建工作提供场所保障。

　　2.加强基层组织人员管理

　　应加强基层组织人员管理，定期组织培训和帮扶，提高组织干部的组织意识和服务意识。推行制定个人发展规划，针对不同层次的组织成员，提供不同形式的培训。同时，建立健全基层组织人事管理制度，实行职务任期制，落实岗位职责和绩效考核，促进组织队伍稳定和发展。

　　3.开展基层组织群众工作

　　应提高基层党组织的群众工作关注度，强化组织工作与群众工作的衔接。积极推进组织人员走进社区和企业，实行组织工作的“零距离”服务。

　　二、基层党员队伍建设存在缺失

　　在基层党员队伍建设方面，由于在经济快速发展的背景下，快速增长的党员队伍水平参差不齐，导致党员队伍的整体素质难以有所提高，基层党组织的凝聚力不足，基层党建工作的开展存在着一些问题。

　　1.增强党员队伍教育管理工作

　　应加强对党员队伍的教育培训，提高党员在思想、道德、文化等方面的素养；同时，建立健全党组织对党员队伍的考核和管理机制，规范党员队伍行为，保证党员队伍的整体素质，形成工作总体的风格。

　　2.引导党员汇聚共识和凝聚力

　　应根据不同的地域和行业特点，制定相应的工作方案，加强对基层党组织的集中宣传和引导工作，针对前沿科技的应用和实践，将党员队伍聚焦和凝聚到共同的目标和议题上来。

　　三、基层党建工作在新时代下面临的挑战与对策

　　在新时代下，五大战略、新发展阶段等一系列新的政策措施推出，使得基层党建工作面临更为复杂的形势和更高的需求。因此，需要在以下方面进行改革和创新。

　　1.积极促进基层组织与新时代的互联互通

　　应积极推进基层组织和新时代的互联互通，提高基层党组织和党员队伍在新时代下的应变能力。通过大数据技术的接入，促进基层党组织和党员队伍的交流和互相了解，为基层党建工作的开展提供创新的思路和方法。

　　2.积极推进党群工作与科技融合

　　应引导基层党组织和党员队伍积极应用科技手段，开展组织工作和群众工作的快速和创新融合。推动智慧党建和智慧组织等工作的开展，提高基层组织和党员队伍的工作效率和服务质量。

　　3.加强组织干部队伍的建设

　　应加强基层组织干部队伍的建设，提高组织干部的管理能力和创新能力，全面推进组织工作和群众工作的科技化、专业化、高素质化。鼓励干部创新实践，不断拓展组织发展新的道路和方法。

　　综上所述，基层党建工作在新时代下面临一系列难题和挑战，亟需增强工作力度，提高工作质量，实现党的治理能力和执政水平的明显提升。只有坚持党建走在前、党建强在基，才能更好地适应新时代的要求，推进中国特色社会主义事业的蓬勃发展。

篇五：履行抓基层党建方面

　　2023年基层党建工作自查报告问题整改总结汇报

　　一、背景

　　2023年是基层党建工作的关键年，党中央提出了开展自查整改工作的重要要求，为进一步推动基层党建工作的落实和提升，需要对自查问题进行整改总结和汇报。

　　二、自查问题汇总

　　经过自查，我们发现在基层党建工作中存在以下问题：1.没有建立健全的党组织，导致党建工作推进缓慢；2.党员参与度不高，基层组织活动不够活跃；3.党建工作中存在脱离群众、官僚主义等问题；4.党建宣传教育不到位，党员意识和素质有待提高；5.党内监督不力，存在纪律松懈现象。

　　三、整改措施

　　针对以上问题，我们制定了以下整改措施：1.加强基层党组织建设，建立健全的党组织架构，完善党建工作制度；2.积极开展党员活动，提高党员参与度，组织丰富多彩的活动；

　　3.加强党群关系，建立良好的群众基础，深入开展基层工作；

　　4.加强党建宣传教育工作，提高党员意识和素质，加强党内教育；5.加强党内监督，落实党员纪律，严格执行党内规定。

　　四、整改成效

　　经过一段时间的努力，我们取得了以下成效：1.基层党组织建设得到了加强，党建工作有了明显进展；2.党员参与度明显提高，活动开展更加有序；3.党群关系日益密切，基层工作得到了更好的推进；4.党建宣传教育成效明显，党员意识得到了提高；5.党内监督加强，党员纪律得到了更好地执行。

　　五、总结和展望

　　通过自查整改工作，我们深刻认识到基层党建工作中存在的问题，明确了整改方向和措施。下一步，我们将继续深入推进基层党建工作，在党中央的领导下，不断提升基层党建工作水平，更好地服务群众，实现党的宗旨和目标。

　　以上为2023年基层党建工作自查报告问题整改总结汇报，感谢领导和同志们的支持和指导！

篇六：履行抓基层党建方面

　　2023年基层党建工作完成情况及2023年工作谋划

　　2023年是我国建党一百零二周年，也是基层党建工作迎来的新时代。经过多年的努力，全国各地基层党组织形成了较为完善的工作体系和管理机制，党员队伍建设也不断取得新进展。

　　2023年，全国各地基层党建工作取得了显著的成效。一方面，各地纷纷成立基层党组织，构建了一支朝气蓬勃、思想政治素质高的党员队伍；另一方面，基层党组织深入社区、企业、农村等各个领域，坚持服务群众、促进发展的原则，为经济社会发展注入了新的活力。特别是在抗击新冠肺炎疫情的斗争中，基层党组织发挥了重要作用，群众的获得感和幸福感不断提升。

　　对于接下来的工作，我们需要进一步完善基层党建工作体系，提高基层党员队伍的思想政治素质，推动党的路线方针政策深入实施，促进经济社会持续健康发展。具体来说，我们可以从以下几个方面入手：

　　一、加强组织建设，健全基层党委的职责体系和工作机制。

　　二、加强党员队伍建设，进一步完善党员教育管理制度，加强党员干部队伍的培养和管理。

　　三、深入推进党风廉政建设，着力构建廉政党建制度体系。

　　四、注重基层组织在解决群众日常生产生活、工作学习中的作用。

　　五、在党建工作中充分发挥新技术新手段的作用，推动信息化、智能化建设。

　　党的基层组织是全党工作的战斗堡垒，基层党建工作的全面建设至关重要。我们必须深入贯彻落实党的十九大精神，认真履行自身职责，切实把工作做好，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。党的基层组织是实现党的工作全局的重要载体。作为党的基层组织，党支部的建设和党员队伍建设都是基层党建工作的重点。党的十九大报告提出，要全面深入推进党的基层组织建设，提高党组织的群众凝聚力和服务能力，确保党的基层组织始终健康、稳定、有活力。基于此，我们应当进一步深化党的基层组织建设，把工作做得更加切实有效。

　　一是充分发扬党性原则，树立正确的工作态度。党员干部应当具备正确的党性原则，自觉做好工作中的表率。基层党组织需要摒弃功利主义，加强党员意识形态教育，加强党员队伍思想引导，根本上解决问题。只有发扬党性原则，才会使基层党建工作具备切实的可操作性。

　　二是充分发挥基层党组织和基层党员在推进乡村振兴战略中的职能优势。乡村振兴战略是实现全面建设现代化国家的重要任务之一，需要党的基层组织和党员干部们的积极参与。党的基层组织要立足本地实际，利用优势资源，组织群众广泛参与运动，形成良好的局面。

　　三是充分发挥新技术、新手段在基层党建工作中的作用。随着信息时代的到来，通讯技术、网络技术、大数据技术等高新技

　　术的广泛应用，对于基层党建工作中的准确把握民意、领导群众提供服务，提高党员干部工作效能，促进党建工作健康有序发展，都起到了积极作用。同时，这些技术手段的建立和使用，需要深入研究其在实际工作中的应用，提高技术成果转化的能力和服务水平。

　　四是充分发挥制度优势，在基层党建工作中建立健全的制度体系。通过制度建设，规范工作流程和标准，明确责任和权利，使党员干部更加规范地开展工作，确保党的基层组织高效有序地运转。

　　在今后的工作中，我们应当继续深化党的基层组织建设，全面提高党的基层组织和党员队伍的服务能力、引领能力、管理能力，充分发挥基层党组织和党员的一体性、引领性，推进党的建设始终沿着正确的方向前行，不断开创新局面。党的基层组织建设是实现全面建设现代化国家重要任务之一，必须不断加强和创新。本文指出，要深化党的基层组织建设，首先要发扬党性原则，树立正确的工作态度，加强党员队伍思想引导，同时摒弃功利主义，使工作具备切实的可操作性。其次，要充分发挥基层党组织和党员在推进乡村振兴战略中的职能优势，组织群众广泛参与运动，形成良好的局面。第三，要充分发挥新技术、新手段在基层党建工作中的作用，通过技术手段的建立和使用，促进党建工作健康有序发展。最后，要充分发挥制度优势，在基层党建工作中建立健全的制度体系，确保党的基层组织高效有序地运转。通过这些方面的努力和创新，党的基层组织和党员队伍的服务能力、引领能力、管理能力将得到全面提高，为中华民族伟大复兴贡献力量。

篇七：履行抓基层党建方面

　　基层党支部书记2023年度述职报告

　　2023年，在公司党委的正确领导下，在支委和全体党员的大力支持下，我认真履行党建第一责任人职责，以主题教育学习为载体，组织全体党员在深学细悟中夯实思想根基，在实干笃行中提高实践能力，在边学边干中丰富品牌内涵，党的思想建设、组织建设、党风廉政建设不断强化，党建引领作用不断增强，政治保障作用不断显现，现将一年来履职情况报告如下，请予评议。

　　一、强化理论武装，筑牢思想建设“压舱石”

　　始终将强化理论武装作为加强思想政治建设、严肃党内政治生活的基础一环,坚持用党的新思想、新理念武装头脑、指导实践。一是高度重视党员学习教育，将主题教育学习作为支部首要政治任务，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神，进一步坚定捍卫“两个确立”，做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。二是多层次推进学习走深走实，围绕第一议题、二十大精神、主题教育必学书目、党内制度、公司重要工作部署、形势任务教育、党风廉政建设等方面,制定年度支部集中学习计划，组织党员制定个人自学计划，组织开展集中学习12次，围绕学习贯彻二十大精神、主题教育讲授专题党课8人次，实现领导干部、书记、委员、普通党员讲党课全覆盖。三是多形式助力学习入脑入心，组织开展解放纪念馆参观学习、反腐倡廉教育等活动，进一步筑牢了在经济领域为党工作的思想根基。

　　二、发挥党建引领，把牢组织建设“方向盘”

　　按照党要管党、从严治党的要求，支部严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实三会一课、组织生活会、谈心谈话、主题党日、党费缴纳等基本制度。一是按期组织支委会换届选举，根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作条例》规定，经党委批准于11月以党员大会形式进行了支部委员会换届选举,选举程序规范、资料齐全,选举过程体现了党内民主，发挥了党员群众监督作用。二是严格落实“三会一课”等党内制度，全年召开支部委员会14次，党员大会8次、主题党日活动12次，组织生活会1次，民主评议党员1次，研究讨论了党内选举、党员发展、民主评议、政治理论学习、主题党日活动、重点经营任务、思想动态分析、群团工作等议题50余项。三是严格执行党员发展程序，按照个人自愿、个别吸收、择优发展、民主公开的原则，全年接收预备党员转正1名、教育培养积极分子2名，进一步提高了党员队伍先进性、纯洁性，增强了党员队伍的活力。四是扎实推进党建共建，聚焦企业生产经营重难点，与*党支部结对共建，9月份组织组织党建业务交流，共同开展主题党日活动，形成政治共强、思想共振、业务共赢、发展共谋、作风共抓的局面。

　　三、强化品牌建设，扛稳高质量发展“助推器”

　　支部紧扣“保障国家能源安全”这一核心，带领党员群众攻坚克难、担当作为，将主题教育的学习成果转化为推动工作的实际成效，让每名党员成长为“冲得上、打得赢”的旗帜，将支部打造成“顶得住、攻不破”的堡垒。

　　四、锤炼过硬作风，构建廉洁从业“防火墙”

　　按照“以学正风”要求，支部持之以恒强化作风建设，不断增强务实之风、清廉之风、俭朴之风，一是强化源头预防，常态化开展反腐倡廉教育，将党规党纪、警示案例等内容列为党员必修课，组织开展廉洁从业主题党日活动，观看警示教育片《永远吹冲锋号》，通报中央企业靠企吃企典型案件，教育引导党员知敬畏，守规矩，坚守底线，不越红线，持续灌输“小事毁终身”的廉洁理念和全面从严治党永远在路上的深刻内涵。二是做好一人一事思想政治工作，定期分析员工思想动态,广泛开展谈心谈话,及时帮助员工排忧解难。三是强化监督保障，加强党员群众8小时内外监督，通过咬耳扯袖、红脸出汗，果断纠正党员行为偏差，形成“严管就是厚爱，监督就是保护”的良好氛围。

　　五、存在不足及下步努力方向

　　一年来，支部党建工作取得了一些成绩，但是与公司党委的期望和自身要求相比，还存在一定差距。主要体现在，一是党建基本功还不够扎实，存在党建系统录入不及时、不规范情况；二是党员学习教育监督不够到位，对于党员自学督促提醒不多，党建平台利用率不高。在今后的工作中，我将进一步强化党建第一责任人职责，带领支委提高履职能力，切实担当作为，扎实规范完成各项基础工作；强化党员教育监督，利用党员积分管理手段，定期开展自查自纠，充分激发党员学习的积极性、主动性。

　　2024年，我将带领支部班子不折不扣贯彻落实公司党委各项部署要求，持之以恒夯基础、强管理、促提升，标准化、规范化开展支部工作，推动支部党建工作再上新台阶、再创新局面。

篇八：履行抓基层党建方面

　　2023基层党组织建设方面存在的问题及整改措施

　　随着党的建设和发展，在基层党组织建设过程中，存在着一系列问题，严重影响着党组织的建设和党的事业的发展。本文将围绕基层党组织建设方面存在的问题及整改措施进行探讨。

　　一、基层党组织建设存在的问题

　　1.党组织意识淡薄

　　当前，一些基层党组织的党员中存在着思想觉悟低、党员责任心不足、党员参与热情不高等情况，这导致一些基层党组织的党员缺乏党组织意识和党员意识，影响了基层党组织的建设和服务能力。

　　2.基层组织机构管理不规范

　　一些基层党组织组织机构设置不规范、职责不明确，甚至存在闲置、半闲置或虚设基层党委、总支、支部等问题，致使基层党组织不够完整、有机、健康，全面发挥基层党组织的作用的机制缺失。

　　3.基层组织管理工作存在不足

　　一些基层党组织管理工作不足，特别是在党务工作、人员管理、组织认真等方面存在问题。资料管理不规范，会议

　　记录不全，人员考核不科学，经费管理混乱等问题，不仅滋生腐败，还影响了基层组织的工作开展。

　　4.基层党组织的带头人工作能力不足

　　一些基层党组织的带头人存在水平不高、缺乏工作能力等问题。这些问题的出现不仅挫伤了党员们的积极性和热情，还阻碍了基层党组织的建设和发展。

　　5.基层党组织建设工作重视不够

　　一些地方和单位存在对基层党建工作重视不够的现象，基层党组织的组建、管理等工作得不到充分的重视和支持，致使基层组织管理工作落后。

　　二、基层党组织建设的整改措施

　　1.推广“三会一课”制度

　　为解决基层党组织存在的散漫、松散、虚弱等问题，要全面落实“三会一课”制度，每年严格按照要求组织主题教育，加强党员教育，提高基层组织建设的积极性和工作效应。

　　2.强化党员队伍管理

　　要以党员管理为重点，挖掘潜力，提高党员队伍的素质，加强党风建设，培育党员的责任感和使命感，把既是群众

　　代表，也是群众伙伴的角色充分发挥出来，满足日益增长的人民群众对美好生活的需要。

　　3.完善组织机构

　　针对基层组织机构管理不规范的问题，要优化和完善基层组织结构，明确职责分工，实现基层组织机构管理规范化，保证组织机构完整、健康、有效地开展工作。

　　4.加强党组织的作用

　　基层党组织在服务群众、动员群众、组织群众参与基层人民政权建设、经济发展和文化建设方面具有重要作用。要积极发挥基层党组织的作用，使基层党组织成为动员广大群众参与实现中国梦的重要载体。

　　5.加强党风廉政建设

　　一些基层党组织组织管理工作不足，特别是在党务工作、人员管理、组织认真等方面存在问题，滋生腐败。因此，要重视党风廉政建设，加强基层组织的廉洁建设，从制度、人员和文化三方面入手，严格党员管理，把腐败分子清除出基层组织。

　　结论

　　基层党组织是党的基础，也是党的特有组织形式，发挥着联系党员群众的桥梁和纽带作用，但在基层党组织建设中，存在各种问题，工作亟待加强。为此，需要全面加强基层

　　党组织建设，从党员管理、组织机构管理、人员素质提高和党风建设等方面，严格加强管理，使基层党组织更加健康、坚强、富有活力，为中国特色社会主义建设提供坚强的组织保障。

篇九：履行抓基层党建方面

　　2023年基层党建工作存在的问题及措施

　　2023年，随着社会和经济的快速发展，基层党建工作面临着一些新的问题和挑战。以下是这些问题及可能的应对措施。

　　一、基层党员素质下降，组织建设弱化

　　随着社会多元化的发展，基层党员的素质和党性观念有些下降，导致一些党组织的组织建设存在问题。一方面，基层党组织的组织力度不够，组织动员能力弱化；另一方面，部分党员对组织的感召力和凝聚力不够。

　　针对这一问题，我们可以采取以下措施：

　　1.加强基层党组织建设，提高组织力度。建立一套包括选举、考核、评价、奖励等多种机制，完善各级党委、党组织的管理与规范；

　　2.加强党员思想教育和组织动员。开展好“三讲教育”“三重点”“三会一课”等党的基本知识学习，组织党员参加各种志愿服务活动、社区项目建设和公益活动，并对有突出表现的优秀党员进行党的表彰奖励。二、党员队伍结构失衡

　　在党员队伍方面，同样存在着结构失衡的问题。一些行业部门和关键领域缺乏高素质、专业化党员，尤其是一些高科技行业和新兴产业，难以招募到优秀的党员。。

　　为了应对这一问题，我们可以采取以下措施：

　　1.引导有劳动经验、实战经验的党员加入新兴行业。加强党员队伍与相关行业的联系，协助高新技术产业、互联网、物联网、新业态业务的招募和培训；

　　2.对党员队伍进行专业化培训。加强培训力度，提高党员队伍的综合素质和专业技能，同时改进培训方式和方法，打造理论与实践相结合、知行合一的培训体系；

　　三、基层组织工作缺乏创新

　　在基层组织工作方面，也存在着缺乏创新的问题。一些基层党组织无法满足不同群体、不同需求的特点，缺乏针对性。

　　为了解决这一问题，我们可以采取以下措施：

　　1.加强组织创新机制建设。鼓励党员创新、有自主创新能力的党员，以及新创组织加入党组织等，促进党组织建设既有新兴特点又有传统基础；

　　2.鼓励党员社交平台创新。面向不同党员群体和外部压力，创造深化社会化环境、加强优秀社交能力的平台。

　　四、基层党建工作缺乏落实

　　在基层党建工作方面，缺乏落实是一个常见的问题，一些基层

　　党组织党员管理不到位，队伍建设不健康，制度执行不到位，工作效果不好。

　　为了解决这一问题，我们可以采取以下措施：

　　1.建立科学的考核和监督机制。通过制定考核指标和监督机制，明确各项工作要求、推进进度和效果，实现党员工作思路的创新和党员队伍建设的完善；

　　2.重视基层党组织工作的实际效果。大力开展效果评估和听取群众意见建议等工作，加强对基层党组织进行实践创新、转变作风的宣传和指导，推动党员队伍建设、基层党组织建设和工作效率的不断提高。。

　　综上，我们必须加强党员队伍建设、落实基层党建工作、创新基层组织工作、提高组织建设的素质，才能够更好地应对未来的挑战。