县级应急管理局党建学习安排(2篇)

篇一：县级应急管理局党建学习安排

　　应急管理局学习计划参考

　　作为应急管理局的员工，学习计划的制定和实施对于职业生涯的发展和专业素质的提升至关重要。在当前不断变化的应急管理环境下，不断学习提高应对各种突发事件的能力，是我们不可或缺的使命和责任。本文将提供一份应急管理局学习计划参考，帮助大家进行计划制定和实施。

　　1.学习目标的设定

　　首先，我们需要明确自己的学习目标。这可以通过对本职工作的要求和自身的职业发展规划来确定。例如，一名资深应急管理人员可能需要关注国际上最新的应急管理理论和实践，以及最新的科技发展。而一名新晋员工则需要熟悉公司的应急管理制度和程序，了解公司的业务范围和特点，并掌握基本的应急管理技术和工具。

　　2.学习资源的查找和选择

　　了解学习目标之后，我们需要查找和选择相应的学习资源。这包括书籍、文章、视频、课程、讲座、培训、活动等。我们可以通过学习机构、在线平台、公开课、论坛等途径获取丰富的应急管理学习资源。此外，对于公司推出的内部培训和学习资源也需要及时获取和学习。

　　3.学习计划的制定和管理

　　制定学习计划是实现学习目标的关键步骤。学习计划应当包括学习资源的选择，学习方式的规划，学习时间的安排，以及学习成果的复盘和总结等。在学习过程中，我们需要对学习进度和成果进行记录和管理，并根据情况适时调整学习计划。

　　4.学习方式的选择

　　在选择学习资源时，我们需要注意到学习方式的多样性，并根据自身的特点和需求选择最适合自己的学习方式。对于一些简单易懂的知识和技能，我们可以通过书籍、文章等自学方法来掌握；对于一些比较复杂的知识和技能，我们可以通过参加培训、课程等方式来深入学习。

　　5.社交学习

　　除了自主学习和参加培训、课程等学习方式，社交学习也是提高专业素质的一种重要方式。我们可以与同行专家、学者、行业协会、社群等进行交流和分享，借鉴他们的经验和实践，不断提升自己的专业水平和应对能力。

　　6.绩效考核和奖励机制

　　最后，在确定学习目标和计划的同时，我们还需要关注公司的绩效考核和奖励机制。学习的成果和成效应该成为绩效考核的一项评价指标。公司也可以通过设立奖励机制来鼓励员工积极学习和创新。

　　综上，应急管理局学习计划参考包括学习目标的设定、学习资源的查找和选择、学习计划的制定和管理、学习方式的选择、社交学习以及绩效考核和奖励机制。希望这份参考能够帮

　　助大家更好地制定和实施个人的学习计划，提高应对突发事件的能力和专业素质。

篇二：县级应急管理局党建学习安排

　　【法治政府建设】西峡县应急管理局学习贯彻《关于加强西峡县行政规范性文件管理的十三条措施》

　　为加强规范性文件管理，强化规范性文件审查备案意识，依据《河南省行政规范性文件管理办法》和南阳市行政规范性文件管理有关规定，西峡县明确十三条措施，进一步落实“有件必审、有备必审、有错必纠”的要求。

　　2023年2月20日，西峡县应急管理局召开会议对《关于加强西峡县行政规范性文件管理的十三条措施》进行集中学习。石永理局长对十三条措施进行深刻解析，指出行政规范性文件涉及公民、法人或者其他组织权利义务、具有普遍约束力，要高度重视规范性文件管理工作。法制室和办公室要把好关，守好门，严格按照行政规范性文件制定流程制发，确保文件规范有序。

　　参会人员表示，通过十三条措施的学习，明确规范性文件制定流程、公开发布制度、规范性文件普查制度等，将严守流程，依法公开公布，通过不同形式广泛征求公众意见，全面了解文件实施效果，形成评估报告，发挥社会监督作用。

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