党委委员一岗双责抓党建(4篇)

篇一：党委委员一岗双责抓党建

　　党建一岗双责清单

　　领导班子成员“一岗双责”抓党建责任清单

　　一、督促工作落实

　　1、每年年初，审定分管领域部门、基层单位党建年度工作计划和要点，督促明确任务，制定推进措施。

　　2、每半年听取分管领域部门、基层单位党建工作汇报，及时协调指导分管领域基层党建工作情况，督促各项工作落到实处。

　　3、对分管领域部门、基层单位组织生活会开展有关情况进行把关，并到会指导。

　　4、按照上级部署要求，督促分管领域部门、基层单位扎实开展党内重大主题活动。

　　二、加强工作指导

　　5、落实基层党建联系点制度，强化工作指导，解决实际问题。

　　6、围绕解决分管领域基层党建工作中的突出问题，开展调研指导。

　　7、注重抓好分管领域软弱涣散党组织整顿和先进典型培育工作。

　　8、每年为分管领域党员干部讲党课。

　　三、强化联系沟通

　　9、围绕落实基层党建责任，每年都要与分管领域部门、基层单位党

　　员开展谈心谈话。

　　10、对基层单位党组织书记抓基层党建述职报告进行审核把关；按照分工参加指导述职评议会，并进行点评。

　　11、带头以普通党员身份，参加所在党组织的组织生活。

篇二：党委委员一岗双责抓党建

　　党建工作责任制内容,党建工作责任制度

　　各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢党建工作责任制内容,党建工作责任制度党建工作责任制

　　一、责任内容

　　建立健全党建工作责任制，形成党委统一领导，一把手负总责，分管领导具体负责，党的各级组织抓落实的工作格局。实行集体领导与个人分工负责相结合，各级领导干部“一岗双责”，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实，做到党建工作与教育、教研、管理等工作一起部署、落实、检查、考核、总结。

　　二、责任分工

　　党委集体

　　1.党委要切实把党建工作列入重要议事日程，定期研究，适时提出指导性意见;充分发挥党委在党建工作中的领导作用，坚决执行党的决议。

　　2.建立党委成员抓基层党组织事情联系点制度。每个党委成员按事情分管范围，负责指导分管单位(部门)党组织的党建事情和“三个”文明建设事情。

　　3.坚持党委中心组研究与自学相结合制度和党委成员讲党课制度，每人每年至少上1次党课或作1次研究辅导。

　　4.党委成员积极参加所在支部的和领导班子，认真开展批评与自我批评，自觉接受党组织的监督，模范执行党风廉政建设的各项制度。

　　5.坚持精干、高效的原则，配齐配强党务干部，努力为全局党建工作创造良好的工作环境。

　　6.按照上级规定，保证党建活动经费。

　　党委书记

　　1.带头贯彻执行党的路线、方针、政策，认真抓好党委班子自身建设。认真执行上级组织的决议和指示，自觉维护党的权威，保证政令畅通。

　　2.带头研究、、，践行“，落实科学发展观，做到带头深入实际调查研究，带头思考分析，带头写心得体会。

　　3.带头贯彻执行民主集中制，加强班子团结，施展班子整体功能。

　　4.带头密切联系群众，全心全意为人民服务，坚决执行上级党组织关于领导干部廉洁从政的有关规定，落实党风廉政建设责任制。

　　5.切实推行党建事情第一责任人职责。每年召开1至2次党委集会研讨党建事情，每月听取1次党建事情报告，并根据

　　上级有关部署，合时提出事情请求，对提交的严重问题和重要情况及时解决。

　　6.加强与教育行政、基层党组织的联系，博采众长，为我所用，不断提高党建工作水平。

　　党委副书记

　　2.及时向基层党组织传达上级党委决定、决议和重要工作部署，具体指导党委各部门及基层党组织围绕党委中心任务和重要部署开展工作。

　　3.组织落实党委听取基层党组织报告事情制度。每年要有1至2个党建调研专题。

　　其他党委成员

　　1.认真落实党建工作责任制，对分管单位(部门)的党建工作负直接领导责任。认真执行“一岗双责”，做到业务工作和党建工作同布置、同检查、同落实。

　　2.当真执行党建事情联系点制度，负责了解、搜检、督促上级党组织的唆使、决意和事情部署在联系单位(部门)的落真相况。每季至少深入联系点1至2次，具体指导党建事情。

　　基层党支部

　　——党支部集体

　　——党支部书记

　　党支部书记主持党支部日常工作，履行本单位党建工作第一责任人职责。围绕中心工作，团结带领支部班子成员，充分发挥党的政治优势和组织优势，动员、组织广大党员干部求真务实、优质高效地完成本单位的各项工作。

　　认真抓好党支部工作制度的落实。加强党员教育管理，实行党建目标管理，促进党支部工作规范化、科学化、制度化，不断增强党组织凝聚力、战斗力。

　　——党支部委员

　　——行政领导

　　行政领导要积极撑持党支部事情，带头参加支部活动，完成支部交给的事情义务，为开展党建事情供给需要的人力、物力、财力保障。

　　三、责任考核

　　1.局党委负责对党建事情责任制的执行情况进行考核，年终进行事情总结。

　　2.党建工作责任制的考核要与目标责任书考核等结合进行，必要时也可组织专门考核。考核结果做为对领导干部的业绩评定、奖励处分、选拔任用的重要依据。

　　3.局党委成员、局直党委、支部书记和委员执行党建工作责任制的情况，要做为和述职述廉报告的一项重要内容，接受党员的监督和评议。

　　4.局党办负责对责任制执行情况进行监督、检查，做好组织协调工作。

　　四、责任追究

　　有下列情形之一的，视情节给予党纪处分或组织处理：

　　1.党员领导干部履行责任制不负责任，致使本单位问题的，给予直接责任人以党纪处分;2.党员领导干部对本单位党员发生严重违法违纪问题知情不报或隐瞒、敷衍，视情节给予负有直接领导责任人以党纪处分;3.职能部门人员在监督、检查责任制落实情况中，有重大失误和错误导向的，给予批评教育和组织处理;4.在年度党建工作中，单位党组织业绩不突出且有党员发生违法违纪事件受到党纪处分的，取消评先资格。

篇三：党委委员一岗双责抓党建

　　经验交流symposium

　　国有企业党委委员落实党建工作“一岗双责”的探索文/中国石油集团长城钻探工程公司四川页岩气项目部　赵飞彪【摘要】本文结合长城钻探工程公司四川页岩气项目部党建工作实践，针对国有企业党委委员在落实党建工作“一岗双责”过程中存在的问题，从提高认识、创新载体、完善机制三个方面提出具体对策。【关键词】党委委员；党建；一岗双责习近平总书记多次强调党的建设的重要性。中国石油集团作为党领导下发展起来的国有重要骨干企业，具有光荣的革命传统和优秀的红色基因，更要肩负起管党治党主体责任，坚定不移全面从严治党，推动党建工作责任制全面落地生根。中国石油集团长城钻探工程公司四川页岩气项目部（以下简称四川页岩气项目部）党委认真学习贯彻习近平总书记党建思想，紧紧扭住党建工作责任制这个管党治党的“牛鼻子”，坚持问题和目标导向，注重发挥党委委员“关键少数”的关键作用，对其落实党建工作“一岗双责”进行探索实践。作、参与党建工作，有助于激发党建工作活力，带动基层党建工作质量整体提升。（四）党委委员落实党建工作“一岗双责”是加快建设页岩气开发建设典范企业的内在需要。国有企业是经济组织，承担着重要的经济责任，做强做优做大是发展方向。国有企业高质量发展需要高质量党建引领，而高质量党建需用党建工作“一岗双责”保障落实。党委委员履行好“一岗双责”，有助于推进党建工作与中心工作深度融合，把党的建设政治优势转化为发展优势，以高质量党建引领和保障高效发展。二、党委委员落实党建工作“一岗双责”的问题总体上看，四川页岩气项目部党委委员基本上能落实党建工作“一岗双责”，但与新时代党建工作的新要求对比，在思想认识、履责方法、考核评价等方面还有一定差距，需在工作中加以改进解决。（一）党委委员落实党建工作“一岗双责”思想认识不到位。部分党委委员身份意识不强，对党建工作的重要性和落实“一岗双责”的必要性认识不足，认为国有企业应当把生产经营指标作为“硬指标”摆在第一位，党建工作是“软任务”“虚功”。有的党委委员没能认清自己在党建工作中的角色定位，认为党建工作是党委书记的事，自己是参与者，导致在抓具体党建工作时出现当“甩手掌柜”的现象。（二）党委委员落实党建工作“一岗双责”方法载体不够丰富。部分党委委员长期从事生产经营管理或专业技术工作，开展党建工作经验能力不足，没有有效载体和具体抓手，不知道“怎么抓”。部分党委委员不能适应新形势、新任务、新要求，习惯于上行下效、照搬照抄，缺乏创新的工作思路和办法，找不准党建工作融入生产经营、凝聚党员群众、推动改革发展的着力点，抓党建工作力不从心。（三）党委委员落实党建工作“一岗双责”考评机一、党委委员落实党建工作“一岗双责”的意义（一）党委委员落实党建工作“一岗双责”是推动全面从严治党的内在要求。党的十九大以来，党中央把全面从严治党摆在更加突出的位置，从严治党的关键就是抓住领导干部这个“关键少数”。国有企业党委委员作为“关键少数”，承担着管党治党的重要任务，通过落实党建工作“一岗双责”，有助于推动全面从严治党在基层落地落实，有助于解决国有企业党的建设“四化”问题。（二）党委委员落实党建工作“一岗双责”是坚持党对国有企业全面领导的客观要求。国有企业是党领导的国家治理体系的重要组成部分，理所当然要坚持党的领导。党委委员带头落实党建工作“一岗双责”是国有企业强“根”固“魂”的重要举措，有助于促进党中央决策部署在国有企业的贯彻落实，巩固党的领导地位，推进党的建设各项工作进企业、进基层。（三）党委委员落实党建工作“一岗双责”是提升基层党建工作质量的重要保证。抓好党建工作关键在于抓责任制，党委委员对分管领域的党建工作要做到思想上重视、行动上抓好，有利于在公司形成“抓好党建是最大政绩”的鲜明导向，引导各级党员干部重视党建工第30页2022/7（下）总第391期

　　制末建立。当前，各类党建考核体系主要考核对象是各级党组织，对党委委员的党建责任考核机制尚不完善，导致其作用发挥、工作成效等未能有效评价和检验，尚未形成有效的压力传递。同时，党建、纪检等部门不敢、不愿对党委委员大胆监督，一定程度也导致党委委员落实党建工作“一岗双责”不到位。报督导。每季度，党委委员向党委提交个人党建行动计划落实情况报告。季度党群工作例会吸收党委委员参加，纪检部门通报“一岗双责”落实情况，并根据完成情况发放工作提示单，提醒下步重点工作，进一步解决抓落实的问题。3.年底述职评议。四川页岩气项目部将党委委员落实党建工作“一岗双责”情况纳入年度民主生活会对照检查和职代会述职评议内容，党员群众代表对其进行评议，督促其对照检查、持续改进，进一步抓好分管领域的党建工作，不断提高“一岗双责”履责能力。三、党委委员落实党建工作“一岗双责”的措施（一）加强“履责”学习，提高“一岗双责”思想认识。思想决定行为，四川页岩气项目部坚持将加强思想政治建设放在首位，认真落实“第一议题”制度，充分利用党委会、党委中心组学习等形式，第一时间跟进学习习近平总书记重要讲话和重要论述20余次，重点学习党委落实全面从严治党主体责任规定，切实增强党委委员落实党建工作“一岗双责”的思想自觉，形成党委班子齐抓共管的合力。（二）创新“明责”载体，明确“一岗双责”任务目标。为进一步明确党委委员党建工作“一岗双责”，四川页岩气项目部在领导班子成员分工文件中，明确每名成员要负责抓好分管专业领域的党建工作。同时，为每名党委委员制定“责任清单+行动计划”的党建工作套餐，让党建工作责任进一步清单化、具体化。（三）制定党建工作责任清单，明确“抓什么”。党建工作责任清单是党委委员的“责任田”，四川页岩气项目部党委根据党内法规制度要求，结合年度党建重点工作、分管领域工作特点等，确定每名党委委员的党建工作清单内容，明确每项工作监督指导部门，让党委委员知道应该干什么。（四）建立个人党建行动计划，确保抓到位。四川页岩气项目部党委充分借鉴HSE管理理念，为每名党委委员建立个人党建行动计划，设置领导行为、组织行为和个人行为3大类要素，从履行党建工作责任、党员基本义务等方面，梳理开展党建联系点活动、讲授专题党课、开展形势任务教育等18~23项具体工作，列明每项工作的具体要求、完成时限，为党委委员落实党建工作“一岗双责”绘就清晰“路线图”。（五）完善“考责”体系，实现“一岗双责”管理闭环。1.年初统筹计划。每年初，四川页岩气项目部党委召开专题会议，研究制定党委委员年度党建工作目标责任，党委书记和党委委员现场签订责任书，进一步强化党委委员严格落实“一岗双责”的责任感。2.季度通四、党委委员落实党建工作“一岗双责”的成效（一）共抓党建意识能力不断增强。“清单+计划”的党建工作套餐，改变了党建工作由党委书记“大包大揽”的窘境，有效解决了党建工作中目标模糊、责任不清、落实不力等突出问题，为党委委员落实“一岗双责”提供了全面系统的履责路径，实现了党建工作由“抓无形”向“抓有形”的转变。（二）基础党建工作质量不断提高。党委委员认真落实党建工作“一岗双责”，推动形成了党建工作与中心工作互促双赢的良好态势。2020年，四川页岩气项目部生产页岩气14.76亿方，连续两年增长率超50%，党委在长城钻探工程公司年度党建责任制考核评价中获评A档，开启了公司高质量发展的新局面。（三）党建责任考评体系不断完善。四川页岩气项目部党委在探索党委委员落实党建“一岗双责”实践中，逐渐形成年初计划、季度督导、年底“两述”，党建、纪检共同参与的完整考评体系，打造了“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的党建工作格局，为做优、做强、做大国有企业提供了坚强保证。【参考文献】[1]王进.全力推进国有企业党建工作“一岗双责”落地落细[J].求知,2020(6):47-49.[2]王晓红.浅谈企业行政领导履行“一岗双责”存在的问题及对策[J].中小企业管理与科技(下旬刊),2020(1):122-123.[3]刘玉东.充分发挥党建工作责任制的作用[J].党政论坛,2019(10):22-24.[4]新疆油田公司党委.落实委员“一岗双责”强化党建“有感领导”[J].石油人力资源,2019(2):31-32.2022/7（下）总第391期第31页

篇四：党委委员一岗双责抓党建

　　抓党建工作一岗双责责任书（精选3篇）

　　（经典版）

　　编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日

　　序言

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　　大会和上级党委汇报工作中。

　　3、了解掌握党员的思想、生活和工作状况，发现的问题及时处理，做经常的思想政治教育。

　　4、常常与支部委·员和行政负责人维持紧密联系，沟通交流状况，密切配合，适用自己的工作，融洽企业里的党、政、工、队的关联，不断加强各个方面的主动性。

　　5、机构支部委·员会课程的学习，依照举办支部委·员会的民主生活会，积极主动进行批评与自我批评，用心做好支部委·员会的自身建设，充分运用支部委·员会的集体领导功效。

　　二、岗位职责

　　1、爱岗敬业的搞好本岗位的日常工作中，不论是行政部门、技术性或是实际操作、检修相关的工作。

　　2、工作上遵循各类规章制度，在本岗位上不愿“三违”工作，提高自己的安全防范意识，为人·民群众树立好榜样。

　　3、发觉朋友违章作业时，要积极劝诫并劝阻，提升员工思想文化教育，协助职工从“叫我安全性”到“我要安全”的改变。

　　4、工作中积极上进，勤奋钻研，争得为公司发展生产明确提出有益意见、技术革新。

　　5、提高全局意识，积极为企业塑造后备力量，争得为企业的持续发展打下基础。

　　______年______月______日

　　抓党建工作一岗双责责任书

　　篇2为深入贯彻落实党的基本路线、战略方针、政策及局党组的决定，进一步抓好队伍建设和业务建设，推动各项工作的顺利进行，特制定本规章制度。全体人员“一岗双责”制所说目标包含企业全部领导及所有职工。

　　一、要廉洁奉公。以优良精神状态和圆润对工作的热情进入工作状态，对待群众激·情积极，诚挚细心，禁止冷淡蛮横无理、摆管腔、说官话、门难进、脸难看、事不好办。

　　二、要履行职责。全方位履行工作职责，禁止接待服务目标散漫松懈、语言表达粗鲁、态度嚣张恶劣;禁止接纳工作中讲条件、落实打折、推进工作规模不经济、完成工作任务没品质。

　　三、要高效率做为。工作中需有自主创新，禁止不当作、慢作为、乱作为;禁止推诿扯皮、敷衍了事、相互掣肘、争利诿过。

　　四、要务实求真。坚持不懈坚持实事求是，思想大解放，求真务实，创造性做好工作。禁止远接远送、徇私舞弊、搞四风问题，做说空话。

　　五、要恪尽职守。上班时间辛勤工作，集中注意力申请办理国家公务，禁止擅自离岗、耽误国家公务、擅自离岗闲侃、干私活、办私事、占有工作电话私信及其他和工作不相干的主题活动;严禁上班时间犯困、入睡、下象棋、打牌、打牌;禁止工作时间吃早点、网络交友、玩电脑游戏、看影片、观足球比赛、听歌、微信炒股买东西、传送个人信息、免费下载和工作不相干具体内容;禁止工作中日下午嗜酒、进舞厅歌厅唱歌、到洗浴场所洗澡。

　　六、要廉洁自律。严格执行清正廉洁为政之道要求，主动同一切腐败现象抗争，不从业营利性主题活动，没有参加高消费游戏娱乐。禁止履行职责环节中“收受贿赂报”、接纳促销活动赠品结婚礼金、商业票据;禁止公款旅游、用公款私存派发、赠予贵重礼品结婚礼金、商业票据;禁止婚丧喜庆铺张浪费、接纳服务目标的吃请、请客和赠予。

　　七、要遵章守纪。严格遵守《机关考勤规定》，执行请销假和出门应急处置预案，严格遵守上班时间。不得上下班时间上班迟到、无故缺勤、未履行请假手续擅离岗位;严格遵守会议纪律，禁止出席会议无故缺席;值勤务必辛勤工作，禁止转岗擅自离岗、通信受阻。

　　八、要整洁干净。上班时间服装端庄简约、端庄大方，禁止峨冠博带歪斜，邋里邋遢懒散;办公室物件、文件材料摆放好，公司办公室维持简约环境卫生、光亮清爽。禁止在办公场地随意吐痰、乱扔烟头、碎纸，避免在办公场所吃零食，维持写字楼内卫生清扫，坚决维护工作环境公共卫生服务。

　　九、对责任书实施情况的定期检查考评，由局领导组承担推行随时随地抽样检查、年终考评，绩效考核结果作为机关人员的盈利鉴定、提拔任用的重要指标，对责任目标执行不到位、造成严重危害或遭受上级领导通报质疑的责任者，将严苛推行责任追究制度。

　　抓党建工作一岗双责责任书

　　篇3_______朋友:

　　本学年你出任__________班级___________班_________教学内容，与此同时担任________和__________等相关工作。学校要你一直在顺利完成课堂教学每日任务的前提下，要认真履行你要所属职位对应的安全工作岗位职责，现和你签署20XX～20XX学本年度老师和学生、学生们间的矛盾生活中的矛盾未能及时完全解决之责、遗留下安全隐患而造成的安全事故。

　　5、进一步增强防范意识。在实施教学活动前，老师要综合考虑到学生们安全问题，比如场所安全性、试验或活动项目的安全性等，不得将大学生带到风险场所、进行风险活动等，确保全学年度并没有一起属于我理应预料但未预料存有的不安全隐患进而导致安全责任事故的产生。

　　6、认真履行教书育人之本职工作。你一直在校内一切时间段、一切场地一旦发现学生们争执、打架斗殴、打架或进行风险性的动作、手机游戏、玩风险性的玩具都需要尽及时纠正、向校领导汇报的工作职责，保证全年度不出现1次因你置若罔闻、不及时纠正的不作为行为而造成矛盾生活中的矛盾等更新而造成安全责任事故的现象。

　　二、安全生产工作的评定

　　1、“一岗双责”责任书考核期为20_____年_____月_____日至20_____年_____月_____日

　　2、学年末学校对签状人全年度内执行安全工作岗位职责状况进行全面评定，并严格执行院校制订的“一岗双责”制实施方案里的考评办法开展奖罚兑付。

　　负责人：(盖章)_____________

　　老师：(盖章)_____________

　　_______院校

　　20_____年_____月_____日