抓党建的责任意识(4篇)

篇一：抓党建的责任意识

　　强化责任意识促进党建工作水平提升

　　落实党建工作责任制是建立健全保持共产党员先进性长效机制的重要举措之一，对于更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会提供坚强的政治和组织保证，具有十分重要的意义。党建工作责任制考核，是落实党建工作责任制的重要保证。建立科学合理的考核指标体系是把各级党组织、领导班子及领导干部党建工作成效考真、考实、考准的前提和基础。下面，我就如何建立科学合理的党建工作责任制考核指标体系谈几点粗浅的认识。

　　一、加强党建工作考核，重点应考核哪些内容

　　一是重经济发展轻党建实效。部分乡镇党委领导只是把地方经济发展视为主要工作，对待党建工作，简单地理解为以经济建设成效决定党建工作成败，把经济建设为中心错误理解为可以一俊遮百丑；抓基层党建工作是嘴上说重要，做起来次要，忙起来不要，并没有从思想上真正重视起来，反而以硬件建设代替活动开展、以制度上墙体现工作成效，导致农村基层党建工作不能有效的促进经济发展。

　　二是对村干部重选任轻管理。乡镇党委注重以思想素质高、领导能力强的标准来严格选拔村干部，但忽略了对他们的教育培训，平时又是布置工作多，监督检查少，导致一些村干部在工作推进上，党务、村务、财务公开透明度不够，忽视工作过程的民主性和规范性，导致人民群众的民主权利没有得到落实，利益受到损害；部分村支部书记和村主任工作独自大包大揽，一人一把号，各吹各的调闹不团结，；甚至个别村干部在工作中损公肥私，损害了群众和集体的利益。

　　三是对党员队伍重发展轻建设。在党员队伍建设过程中，乡镇党委对党员发展能够严格把关，但对党员队伍的教育管理却不够重视。随着农村环境的日益开放，农村党员干部的理想信念和思想作风受到了很大的冲击。不少农村党员由于自身的知识、能力、素质的局限性，党员作用发挥的不够充分，相当一部分党员干部致富无门，家庭经济状况处于不前不后的状态，有的小富即安，有的不富也安，甚至有的党员干部成了扶贫对象；有的党员干部虽然走上了致富的道路，但只顾自己致富，埋头自扫门前雪，不管他人瓦上霜，不能带领群众共同致富。

　　二、如何科学设置党建工作考核指标

　　1、加大党建责任制落实力度，确保党建工作有人抓、有人管。

　　要求党委切实负起抓党建的责任，尤其要把党员领导干部抓基层党建工作责任制落实下去，做到任务到人，责任到位，真正形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，把心思和精力集中到农村基层，把工作重心下沉到基层，推动农村基层党建工作创新发展。要求乡镇党委每季度至少专题研究一次党建工作，并有完整的会议记录；坚持党委成员党建联系点制度和乡镇副科级以上党员领导干部包村包户制度，制定联系方案和帮扶措施，定期到村检查指导、解决问题、办好事实事，并且要有工作日志和记录；乡镇党委每半年组织召开一次党支部书记基层组织建设工作专项述职汇报会议；建立乡镇党委领导与村干部约谈制度，及时准确了解和掌握村干部思想状态和给你工作情况，加强思想政治教育。使乡镇党委牢固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建就是不称职的责任意识。

　　二、加强基层组织建设，为新农村建设提供组织保证。要求乡镇党委必须加强村级班子建设，健全村党支部和村委会领导班子，配强村支部书记；对村班子进行分类排队，抓好后进班子整顿；加强村两委班子成员教育，使村干部能遵纪守法、按章办事。加强村级后备干部队伍建设，按照现有村干部职数、至少一职一配的标准选拔确定后备干部，积极创造条件，落实培养措施；建立健全后备干部选、育、用全程档案，每半年进行考核评议。创新党组织设置模式，全面推广、规范在农村专业合作社和产业协会上建立党组织，并发挥作用。抓好

　　五项制度和村会计委托代理制的贯彻落实，规范村干部工作行为和村级议事决策程序，推进村级工作规范化、制度化。扎实推进村级组织活动阵地标准化建设，80%的村实现达标。积极开展村干部教育培训工作，每年度至少举办2期以上村干部培训班，培训面达到100%。按照县委要求完成党员干部送训、调训任务，确保参训、与会人数。保持农村社会秩序稳定，不发生重大群体性事件。

　　三、加强党员队伍建设，切实发挥模范带头作用。要求各乡镇党委扎实开展三项培养工程，每年举办4次以上专门培训班，结对帮扶人认真履行帮扶职责，及时填写帮扶登记表，三项培养对象管理档案齐全规范，培养成功率达到50%以上。深入开展无职党员设岗定责活动，有能力党员上岗率达到80%以上，建立健全监督考评激励机制，年末开展上岗党员述职评议活动；软件配套建设完善，有上岗党员展示板、党员上岗证、党员履岗记事本、党员履岗责任书和工作档案。做好入党积极分子的培养工作，每个村至少培养入党积极分子1-3名，有培养计划、程序规范、档案齐全。制定发展党员工作年度计划，注重发展生产一线的年轻党员、致富能手和妇女党员；发展党员有关资料档案齐全规范。定期开展党员党性分析评议工作和党员教育培训工作。流动党员管理有制度、有名册、有资料，流动党员证发放及时到位。定期完善党员信息库，做到底数清楚、档案规范，能及时准确地完成党内统计报表工作。按时、足额上缴党费，及时完成党刊征订发放工作。重视加强非公有制企业党建工作，做到党建工作底子清、党组织应建尽建，不断扩大党组织覆盖面。

　　此外，对各乡镇党委在抓好组工干部队伍建设，以及学习实践科学发展观教育活动和典型示范工程创建活动等方面也建立相应考核办法。要求组工干部能积极主动完成上级组织部门安排的各项工作任务；建立健全工作制度，规范齐备各种档案资料；积极开展党建一乡（镇）一品创建活动，党建单项工作出特色、出经验、出成果；注重典型选树工作，每个乡镇至少要选树1个优秀村党组织、1个优秀村干部和3个优秀党员典型进行重点培育，并发挥较好的反辐射带到作用。

　　认真落实，产生新成效

　　通过认真贯彻落实《乡镇党委考核办法和考核细则》，使乡镇党委改变了过去对基层党建工作不上心、不热心的思想，充分认识到党建工作的重要性，各项载体活动能够有序推进，党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用得到了进一步发挥。

　　一、乡镇党委重视，党建责任意识进一步增强。实施乡镇党建工作年度考核制度后，基层党建工作任务更加明朗，指标更加具体、量化，乡镇党委书记充分认识到自己第一责任人的职责，带头研究部署本乡镇的年度党建工作安排，党委副书记作为直接责任人，认真抓好各项工作的落实，组织委员面对繁重的工作任务，加班加点，任劳任怨，按时完成各项工作任务。各乡镇党委建立了党建联系点和副科级以上党员领导干部包村包户制度，乡镇领导能够较好地执行与村干部约谈制度，做到随时发现问题，随时解决问题。

　　二、采取措施，基层组织建设各项工作得到扎实推进。各乡镇党委在落实党建工作任务中，积极采取措施，不断推进村级组织建设迈上新台阶。一是村党支部队伍建设得到了加强。各乡镇党委都能把村级班子建设摆上重要议事日程，村党支部较好地发挥了领导核心作用。永陵镇金岗村争取到帮扶部门150万元的资金支持，对村里的环境进行了综合治理；错草村争取扶贫资金新建了100栋大棚，对外出租发展蔬菜产业。在村级事务管理上，各乡镇的村级组织普遍能够认真执行村级事务管理五项制度和村会计委托代理制，得到群众的认可。二是村级组织阵地建设稳步推进。自2006年全县实施村级组织阵地标准化建设以来，通过县、乡、村三级组织的共同努力，我县村级组织阵地全部完成了标准化建设，村级组织活动阵地有了极大的改善。三是培养了一批具有发展潜力的集体和个人典型。乡镇党委把典型选树作为推进工作的一项措施，加大典型培养力度，使典型群体不断扩张，示范带动作用不断增强。平顶镇徐连武、离任村干部刘春安、北**乡北旺清村干部李宏；南杂镇南杂木村、永陵镇金

　　岗、错草、红庙子四道沟村、**河双汉村等一批个人和集体典型都发挥了较好的示范带动作用。

　　三、强化创新意识，积极探索党建工作新途径。乡镇党委在抓基层党建工作中，勇于创新，积极探索与当前农村经济社会发展实际相结合的新思路，新途径，取得了比较好的效果。红庙子乡按照围绕发展抓党建，抓好党建促发展的工作思路，把党建工作与整乡推进扶贫开发工作相结合，建立以党支部书记为组长的扶贫开发小组，号召党员积极参加扶贫开发互助合作社，并开展了党群共同致富的牵手行动，发挥党员在新农村建设中的先锋模范作用；**河子乡党委不断完善党建工作制度，实行村干部领、代访制度，在化解矛盾纠纷工作中起到了一定的作用，该乡双汉村以组建文艺队伍的形式把设岗定责工作开展的有声有色；上夹河镇党委在村干部评议工作开展前，组织村干部在本镇内进行拉练，让村干部之间相互比较、相互监督；红升乡党委把村小组组长纳入到村干部半年评议范围内，强化了对村小组长的监督管理；永陵镇党委提出以点带面、村村连片的党建工作思路，在辖区内的东南西北四个方向分别打造了老城村、金岗村、下房子村和错草村四个典型，对各村起到了辐射带动作用；下夹河乡党委从机关中选派8名中层党员干部到村里任副书记，协助村支部书记抓好村里各项工作，为村级党组织换届做好准备工作；苇子峪镇党委实行了村干部值班值宿制度，在加强村部管理的同时，也方便了群众办事。

篇二：抓党建的责任意识

　　组工ZUGONG打基础、强素质上下功夫，切实发挥党组织、党员的战斗堡垒和先锋模范作用。以村（社区）“两委”班子换届选举为抓手，选优配强基层班子，增强班子活力。加强基层活动阵地、办公条件等基础建设，着力改善基础活动阵地危旧狭小、办公设施不齐全的问题。要紧紧围绕经济发展、生态文明建设、社会稳定、民族团结进步等中心工作任务，开展党建品牌创建活动和服务型党组织建设工作，努力打造一批主题突出、旗帜鲜明的效率、和谐、绿色等党建品牌，发挥党建品牌的示范引领作用。要加强党员干部教育培训力度，积极拓展党员培训渠道，完善师资队伍，保障培训经费，采取集中举办和分散举办相结合的方式，切实提高基层党员干部服务群众的能力。三、创新措施，提高工作效率。要通过述职述党建、评议评党建、考核考党建、选拔干部看党建的工作倒逼机增强责任意识落实工作措施切实加强基层党建工作■文安建忠在工作实践中，许多人认为经济工作是实功、硬指标，做这项工作能出成绩；而说起党建工作，都以为是虚功、软指标，做这项工作见效慢，感到枯燥无味，殊不知党建工作的好坏，直接影响了经济发展、社会和谐。因此，我们要切实负起责任，着力解决党建工作中“如何抓、抓什么”的问题。一、明确职责，强化责任意识。党建工作的关键在于各级党组织书记，一个地方党建工作的好坏，往往取决于这个地方“一把手”对党建工作的重视程度。作为党委书记，就要牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的意识，转变“重经济、轻党建”的观念，把党建工作纳入重要议事日程，做到党建工作常安排、常检查、见成效，切实增强抓党建工作的责任感、使命感。要经常性地深入基层开展调查研究，通过实地调研，了解掌握基层党建工作的好经验、好做法以及存在的实际困难、问题。要统筹整合各部门、单位资源力量，努力构建县委抓总，组织部牵头，各部门、单位共同参与，齐抓共管的大党建工作模式，进一步增强党建工作合力。二、把握重点，做到有的放矢。今年，省委提出了“抓三基、强三基”的工作思路，今后一段时间要把“三基”工作作为党建工作的重点任务来抓，着力在抓基层、????制，增大党建工作在目标责任制考核和干部选拔任用工作中的话语权，充分发挥其指挥棒作用，推动党建责任制有力落实。因此，要改进党工委书记向上向下“双向”述职念材料的形式，创新述职方式，采取观看影像资料、制作幻灯片等形式强化述职效果。同时，要进一步扩大群众评议监督面，让不同层面的党员干部群众参与评议，提高述职成效。要加大述职工作督促检查力度，采取随机抽样检查、适时召开经验交流会、现场指导等措施，增强党组织书记抓党建的意识。要分类制定党建工作目标责任书，改进党建工作一年一次考评办法，建立季度考评机制，实现党建考评日常化；充分发挥考核的杠杆作用，将考核结果作为“第一责任人”评先选优、提拔重用的主要依据，促使各级党组织书记履职尽责。四、充实力量，保障有序运行。抓基层党建工作，没有领导重视不行，没有一支优良的基层党务干部队伍，抓好党建工作就无从谈起。长期以来，由于基层党务工作者经济待遇偏低、政治待遇缺乏、后顾之忧困扰，使其感觉到“政治上没奔头、经济上没干头、老了没靠头”，这在很大程度上挫伤了基层党务工作者的工作热情。因此，要加大年轻党务干部的教育培养力度，把从事党建工作作为锻炼年轻干部的平台，经常给他们交任务、压担子，促使他们成长进步。要建立完善年轻干部选拔任用机制，善于在党建工作目标考核中发现优秀年轻干部，注重把懂党建、会抓党建、有思想、敢于创新的年轻干部作为重点培养对象，通过选派到问题村、难点村挂职等方式，不断提高党务干部工作能力，并将成熟的党务干部及时选拔到领导岗位，让他们有干头、有奔头。建立健全基层党务工作者关爱机制，进一步激发基层党务工作者积极性、主动性和创造性，确保党务干部留得住、有作为。（作者系湟中县委常委、组织部长）Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.

篇三：抓党建的责任意识

　　DangJan党建组工论坛责任编辑/许籍尹树立党建主业意识履行党建主体责任■文/陈永钦能否把抓好党建作为最大的政绩，能否把从严治党责任承担好、落实好，考量的是基层党组织书记政绩观和大局意识。在党的群众路线教育实践活动中，城北区各级党组织做到了以知促行统一思想，躬下身子听取意见，严肃认真开展批评，动真碰硬搞好整改，不仅使广大党员干部普遍在思想上、精神上受到了一次深刻洗礼，而且还形成了一批认识成果、实践成果和制度成果。新形势下，坚持从严治党，巩固和拓展教育实践活动成果，必须强化党建主业意识、落实党建主体责任、突出党建主导地位、抓好党建主要任务。牢固树立党建主业意识。各级党组织的工作，不仅体现在谋发展、促改革、惠民生、保稳定上，更要体现在抓党建、聚力量、树风气、抓落实上，落实在党建这个主业上。党要管党，首先是书记要管党。从主职主业来看，促进发展是第一要务，维护稳定是第一责任，改善民生是第????一大事，而抓好党建则是第一职责，基层党组织书记要切实强化责任意识，牢记自己的主职是抓党建工作，不能本末到置、主次不分，更不能种了“自留地”，荒了“责任田”。从服务宗旨来看，要强化“抓党建出效益、抓党建出业绩、抓党建出品牌”的产出意识，把党建工作和经济工作紧密结合起来，正确处理好党务工作与经济工作的关系，找到自己的位置，使党建工作由虚变实，由软变硬，消除“两张皮”的现象。从促进发展来看，之所以要加强基层党建工作，就是因为基层党组织担负着上情下达的重要职责，大政方针、工作部署，要靠基层组织来宣传、贯彻，才能落到实处，收到实效。切实履行党建主体责任。要强化基层党组织书记“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识。要切实抓住党建目标不撒手，紧紧扣住党建主题不松劲，牢牢扭住党建任务不放松，增强工作的主动Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.

　　DangJan党建组工论坛责任编辑/许籍尹性、针对性、前瞻性、科学性和创造性，全面推进基层党建工作。一是把握根本方向，紧紧围绕中心任务抓党建。作为基层党组织书记要善于抓大事、谋全局，要把本地区中心任务与党建工作实际结合起来，抓住涉及基层党建的全局性、长远性、根本性工作，形成提高基层党建工作科学化水平的新思路。二是明确价值取向，紧紧围绕服务群众抓党建。衡量基层党建工作的成效，群众满意不满意是重要价值标准。要把服务群众、做群众工作作为基层党组织的核心任务和基层干部的基本职责，围绕创新服务方式、拓宽服务领域、强化服务功能，以服务促覆盖、以服务增活力、以服务提高群众满意度，着力提升服务型基层党组织建设水平。三是健全动力机制，紧紧围绕改革创新抓党建。改革创新是推进基层党建工作科学化的动力源泉。要适应发展的新需要和基层群众的新期待，抓住重点环节、关键部位、核心任务，大力推进工作内容、活动、载体、方式方法等创新，努力体现时代性、把握规律性、富于创造性、增强实效性。四是强化制度保障，紧紧围绕健全和落实责任制抓党建。要把完善党建工作责任制作为推进基层党建工作制度化、规范化、科学化的有力保障，坚持“书记抓、抓书记”，用“责任制管责任人、用责任人带一班人”，形成各级党组织书记身体力行抓党建的新常态。始终突出党建主导地位。实践证明，基层组织建设是基层各项工作的重头，党组织书记就是基层组织建设的“龙头”，在基层各项工作和各种组织中起着领导核心作用。党组织书记要发挥好“龙头”作用，就要强化“抓不好经济会误大事、抓不好党建会出大事”的危机意识，定好位，强自身，练内功，发挥好主角作用，主动作为，定期研究、督导调度、选拔任用、目标管理、财力保障等制度。要主动融入、协调各方，激发内在活力，强化外部动力，形成整体合力，变党建工作单打独奏跳“独角舞”为与社会经济发展各项工作合频共振的“大合唱”，确保“龙头”真正昂起来，“龙身”切实动起来，“龙尾”有效摆起来，使基层党建工作充满生机。认真落实党建主要任务。加强基层组织建设，书记要抓，但不能“胡子眉毛一把抓”，必须要突出重点、抓住关键，就是要解决“书记抓什么、如何抓书记”的问题。一是要抓住关键环节。扎实推进基层组织建设，调查摸底是前提，分类定级是基础，整改提高是关键，解决问题是根本。要根据不同领域、不同行业基层党组织特点，突出重点、聚集难点，有针对性地制定整改措施，分类施治、对症下药，集中力量解决问题。要认真做好抓书记强班子、抓发展明思路、抓覆盖建组织、抓规范建制度、抓阵地建场所、抓保障增投入等任务，扎扎实实办几件实事，巩固先进、推动一般、整顿后进，普遍实现晋位升级。二要突出重点领域。在农村，要以后进村党组织整顿建设为重点，全面落实好“三议一表决”等政策措施，强化村级党组织的战斗堡垒作用。在社区，要以推进“四有两化”建设为重点，提高社区党组织社会管理和服务群众能力。在非公有制经济组织和社会组织，要以完善党建工作领导体制、扩大党的组织和工作覆盖为重点，充分发挥基层党组织战斗堡垒和广大党员先锋模范作用。三要落实保障举措。牢固树立“党建投入是最大投入、党建工作保障是第一保障”的理念，坚持重心下移、资源下沉，保证基层党组织工作有人手、干事有保障、办公有经费、活动有阵地，加快形成特色化、项目化、品牌化、长效化的基层党建工作推进机制，开创基层党建工作新局面。（作者系西宁市城北区委常委、组织部部长）????Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.

篇四：抓党建的责任意识

　　关注GUANZHU要强化党委书记是党建工作第一责任人的意识——致全省市（州）、县（市、区）委书记的一封信去年以来，省委认真贯彻中央关于党要管党、从严治党的要求，骆惠宁书记明确提出青海党建工作要争先进位的重要指示，做出集中精力加强“三基”（基层建设、基础工作、基本功）的重大部署；今年1月召开的全国组织部长会议强调，要树立大抓基层的鲜明导向。如何全面贯彻落实中央精神和省委部署，切实加强和改进我省基层党建工作，着力夯实党在民族地区的执政基础，为全面完成“坚持正确方向，全面深化改革，奋力打造‘三区’，建设全面小康”的战略任务提供坚强的组织保证，是摆在各级党组织特别是市县委书记面前一个十分重要而紧迫的问题。为此，我想通过写信的方式，与各位书记谈谈个人的认识，供同志们参考。党的建设是党领导的伟大事业不断取得胜利的重要法宝。党的建设不仅出凝聚力，而且出生产力；不仅产生政治效益，而且产生经济效益和社会效益。党建工作抓好了，把党的政治优势和组织优势充分发挥出来，就能有力推动经济发展、促进社会和谐稳定。近年来，我省改革发展稳定的实践也充分证明，哪个地方的党建抓得紧，哪个地方的发展就快、社会就稳、群众满意度就高；哪个地方党建工作抓得松，发展就慢、社会就乱、群众意见就多。要重视和善于用好这一重要法宝，努力用党建杠杆撬动经济社会发展。加强和改进党的建设，是真正意义上的“一把手”工程。党要管党、从严治党，首先是党的书记要管党治党。近年来，我省部分地方把党建工作看成是“软指标”、“虚任务”，存在重经济轻党建的现象；少数党委书记以党委职能部门工作代替书记全面履责，把基层党建工作靠给组织部长，组织部长再转手给副部长和组织科长，甚至还存在个别县委书记不想抓党建、乡党委书记不会抓党建、村支部书记不懂党建的情况。在青海这样一个欠发达民族地区，改革发展和维护稳定的任务依然十分艰巨之时，这种情况势必削弱党的执政地位，动摇党的执政基础，必须坚决予以纠正。作为党的书记，抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职。要真正把党建工作时刻放在心上，牢牢抓在手上，像重视经济工作那样重视党建工作，像抓项目工作落实那样抓党建工作落实。党建工作责任制，是确保基层党建工作“书记抓、抓书记”的重要制度设计。要通过述职述党建、评议评党建、考核考党建、选拔干部看党建的工作倒逼机制，增大党建工作在目标责任制考核和干部选拔任用工作中的话语权，充分发挥指挥棒作用，????Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.

　　关注GUANZHU推动党建责任制有力落实。今年，省委组织部将进一步改进州县乡党委书记党建工作专项述职方式，在坚持对上述职接受评价的同时，开展对下述职接受评议，增加各级党代表、基层党组织书记和党员代表评议权重，抓好对上述职抽查和对下述职试点工作。在抓好书记述职的同时，建立市州委组织部长向省委组织部部务会专题述职基层党建工作制度，还将采取不定期明察暗访、组织开展基层党建工作观摩活动等方式，督促各级党委书记切实履行好管党责任。希望各位书记层层传导压力、落实责任，努力在各级党组织形成大抓基层、常抓不懈、狠抓落实的工作机制和鲜明导向。基层党建工作落实在基层、成效在基层，必须抓具体、抓到底。这些年，中央和省委出台的关于加强基层党建工作的制度性文件数量不可谓不多、内容不可谓不细，但落实力度层层递减，落实成效大打折扣，存在“沙滩流水不到头”的问题。如果没有锲而不舍的精神，没有一抓到底的决心，没有强有力的监督约束，就难以把工作真正落实到位。希望各位书记认真研究抓具体、抓到底的办法，经常性深入基层，不打招呼、不定路线，随机明察暗访，发现问题，约谈问责，督促整改，真正把基层的问题解决在基层。开展第二批党的群众路线教育实践活动，为我们加强和改进基层党建工作提供了契机。前不久，骆惠宁书记对省委组织部今年基层党建工作思路和建议作出批示：“可将第二批教育实践活动作为契机，抓出特色和亮点来，这是争取党建工作若干方面走在前列的重要选择。”第二批活动涉及1万多基层党组织、26万党员，与基层党建工作联系十分紧密。如何做好“结合”这篇文章，实现教育实践活动与基层党建借力共行、互促共进，还需要各位书记深入思考、集思广益，在实践中探索各具特色的创新举措。抓基层党建工作，没有领导重视不行，没有思想解放、坚强有力的工作力量也不行。要充实组织部门抓基层党建的工作力量，舍得把那些抓工作有想法、抓落实有办法的优秀干部放到基层党建工作岗位上，经常给他们出题目、交任务、压担子，激发他们的工作积极性，关心他们的成长进步，让他们有干头、有奔头，使基层党建工作既出成果、又出人才，成为锻炼人才、培养人才、多出人才的岗位。各位书记，加强和改进基层党建工作，责任重大，使命光荣。希望大家以高度的政治责任感，真抓实干、务求实效，推动全省基层党建工作再上新台阶！2014年3月4日Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.????