党建工作报告标题凝聚力(4篇)

篇一：党建工作报告标题凝聚力

　　党建公文写作小标题30例

　　1.党委“对症”帮扶力促基层党组织晋位升级

　　一是深入排摸，全面查摆找症结。

　　二是多管齐下，对症下药解难题。

　　三是建章立制，强化保障增实效。

　　2.“四个确保”激励关怀流动党员

　　一是认真调查摸底，确保流动党员“流动不流失”。

　　二是抓好教育培训，确保流动党员“务工不误学”。

　　三是开展交流谈心，确保流动党员“离家不忘家”。

　　四是搞好服务保障，确保流动党员“安心不担心”。

　　3.“五加强五确保”推进非公企业党组织晋位升级

　　加强引导，确保业主支持参与党建工作。

　　加强培训，确保党组织开展活动规范化。

　　加强组建，确保企业党组织实现全覆盖。

　　加强管理，确保党员亮明身份带头示范。

　　加强品牌，确保非公企业党建持续发展。

　　1.党委“对症”帮扶力促基层党组织晋位升级

　　一是深入排摸，全面查摆找症结。

　　二是多管齐下，对症下药解难题。

　　三是建章立制，强化保障增实效。

　　2.“四个确保”激励关怀流动党员

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　　一是认真调查摸底，确保流动党员“流动不流失”。

　　二是抓好教育培训，确保流动党员“务工不误学”。

　　三是开展交流谈心，确保流动党员“离家不忘家”。

　　四是搞好服务保障，确保流动党员“安心不担心”。

　　3.“五加强五确保”推进非公企业党组织晋位升级

　　加强引导，确保业主支持参与党建工作。

　　加强培训，确保党组织开展活动规范化。

　　加强组建，确保企业党组织实现全覆盖。

　　加强管理，确保党员亮明身份带头示范。

　　加强品牌，确保非公企业党建持续发展。

　　4.五项机制促进社区“兼职委员制”工作

　　一是建立目标责任制。

　　二是建立承诺办结制。

　　三是建立监督评议制。

　　四是建立党员共管制。

　　五是建立考核激励制。

　　5.“五大行动”推动基层组织建设年活动深入开展

　　建机制，确保工作有章可循。

　　强队伍，提供科学发展保障。

　　提素质，加强党员干部教育培训。

　　抓帮扶，实现“联村联户”真联实帮。

　　比奉献，发挥党员先锋模范作用。

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　　6.选派新任科级干部到信访部门挂职锻炼

　　一是精心挑选选派对象。

　　二是明确挂职工作职责。

　　三是强化日常监督管理。

　　四是挂职工作成效明显。

　　7.坚持“四个注重”扎实开展干部谈心谈话活动

　　注重谈心谈话对象的广泛性。

　　注重谈心谈话方式的灵活性。

　　注重谈心谈话内容的全面性。

　　注重谈心谈话结果的实效性。

　　8.强化挂职干部考核工作

　　一是分级考核，细化考核程序。

　　二是分期考核，细化考核时段。

　　三是分项考核，细化考核内容。

　　9.新提拔干部须过五道“廉政关”

　　一是廉政考察关。

　　二是廉政鉴定关。

　　三是廉政公示关。

　　四是廉政考试关。

　　五是廉政谈话关。

　　10.基层组织建设年活动扎实推进

　　抓基层，夯基础，增强基层组织凝聚力。

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　　抓培树，促提升，提高党员队伍战斗力。

　　抓规范，促民主，强化工作机制约束力。

　　抓关爱，促温暖，激发党员群众向心力。

　　11.“六个提升”推动基层组织建设年深入开展

　　突出“战斗力”提升，抓基层，打基础。

　　突出“活跃力”提升，抓载体、搭平台。

　　突出“保障力”提升，抓投入，建阵地。

　　突出“执行力”提升，抓制度、强组织。

　　突出“示范力”提升，抓典型、创品牌。

　　突出“内动力”提升，抓管理、严考核。

　　12.对基层党组织全面体检“量身把脉”

　　一是全面“体检身体”。

　　二是集体“会诊定级”。

　　三是建立“健康档案”。

　　13.检验党组织整顿效果

　　一是动态管理“查疗效”。

　　二是综合考评“测疗效”。

　　三是结果运用“评疗效”。

　　14.坚持“点、线、面”结合构建立体式干部监督网

　　抓住关键点，使干部监督工作更有针对性。

　　延长时间线，使干部监督工作更加常态化。

　　拓宽监管面，使干部监督工作更具可控性。

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　　15.拓宽渠道加强农村实用人才队伍建设

　　一是开渠“选”。

　　二是学用“育”。

　　三是政策“引”。

　　16.远程教育突出“三保障”增强学习效果

　　一是抓硬件保障促学。

　　二是抓组织保障促学。

　　三是抓宣传保障促学。

　　17.“六个三”助推“联村联户、为民富民”行动

　　“三送”转观念。即送政策、送服务、送温暖。

　　“三进”转作风。即进农村、进社区、进农户。

　　“三问”谋发展。即问政于民、问需于民、问计于民。

　　“三学”提素质。即学习政策理论、学习法律法规、学习实用技术。

　　“三访”保稳定。即进村查访、带案下访、重点约访。

　　“三扶”暖民心。即帮扶1名贫困党员、1名贫困学生、1户计生户。

　　18.123工作法提高远程教育效果

　　紧盯一个目标：站点规范化建设。

　　突出两个抓手：抓学习培训，抓成果转化。

　　落实三项措施：流动光盘促全员培训，故障报告促正常运转，建队伍提高运行水平。

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　　19.建立优秀年轻干部培养锻炼机制

　　做到“五个明确”，规范选派工作

　　把握“六个重点”，明确选派要求

　　强化“五级联动”，确保选派实效

　　20.选派到基层任职干部职责

　　一是做贯彻党政方针政策的宣传者。

　　二是做带领群众脱贫致富的引领者。

　　三是做强化基层组织建设的引导者。

　　四是做促进民主制度建设的探索者。

　　五是做维护稳定化解矛盾的先行者。

　　六是做联村联户为民富民的实践者。

　　21.创新方式盘活培育各类人才

　　一是创新人才评选机制，盘活用好现有人才。

　　二是创新人才培养机制，培育各类综合人才。

　　三是创新人才流动机制，引进急需紧缺人才。

　　22.“三抓”打造学习型党组织

　　一是抓制度促学。

　　二是抓阵地助学。

　　三是抓运用践学。

　　23.“三联一监督”搭建党代表发挥作用平台

　　实行三联模式，建立纵向到底“服务链”

　　完善服务制度，构建服务群众“保障网”

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　　搭建服务平台，开拓集聚民意“直通车”

　　24.打造“五个课堂”，建立立体化党员干部教育培训体系

　　一是依托党校教育平台，打造“主体课堂”。

　　二是依托干部教育基地，打造“红色课堂”。

　　三是依托形势多样活动，打造“实践课堂”。

　　四是依托远程教育站点，打造“视频课堂”。

　　五是依托信息网络优势，打造“空中课堂”。

　　25.召开全县组织工作推进会议

　　一要统一思想，切实提高组织工作认识。

　　二要突出重点，全面落实组织工作任务。

　　三要齐抓共管，不断形成组织工作合力。

　　26.“四抓四促进”确保选派到村（社区）任职干部工作见实效

　　一是抓培训，促进能力提升。

　　二是抓帮带，促进角色转换。

　　三是抓管理，促进作用发挥。

　　四是抓考核，促进干部培养。

　　27.创新远教课堂

　　增强远教实效

　　“集中课堂”抓规范。

　　“流动课党”抓创新。

　　“空中课堂”抓时效。

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　　“田间课堂”抓实效。

　　28.“八化”建设为基层党建注入新活力

　　——组织建设“网格化”。

　　——阵地建设“规范化”。

　　——试点打造“品牌化”。

　　——干部选育“择优化”。

　　——党员管理“区域化”。

　　——党内决策“民主化”。

　　——分类定级“动态化”。

　　——工作规程“科学化”。

　　29.坚持“三抓”谱“双联”新曲

　　一是抓宣传培训，提“智”。

　　二是抓产业增收，真“扶”。

　　三是抓项目争取，实“帮”。

　　30.筑牢“五道防线”给力干部监督工作

　　一是加强思想政治教育，筑牢思想“警界线”，提高干部免疫力。

　　二是完善预防工作措施，筑牢源头“防范线”，增强机制约束力。

　　三是健全干部监督体系，筑牢干群“监督线”，加强监督制衡力。

　　四是正确评价工作实绩，筑牢考评“标准线”，强化考-8-

　　核推动力。

　　五是加大违纪处理力度，筑牢纪律“高压线”，提高查处威慑力。

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篇二：党建工作报告标题凝聚力

　　Ma?_党建引领提升基层党组织凝聚力■薛艳国企基层党组织担负着全面落实基层党建主体责任的重任，承担着将党建工作贯穿企业改革发展、重点项目、科研攻关、市场开发等各项工作的具体任务。近几年，笔者所在公司基层组织充分发挥党建引领的作用，在提升党建质量，助推企业中心工作上有实效、有亮点。但面对新形势、新任务、新要求,基层党组织在发挥战斗堡垒作用、凝聚职工群众、创新工作方式上还存在着理论学习不深入、不系统，结合现实需求不够；

　　组织活动重形式、轻落实，服务中心工作不够；支部建设重党内、轻党外，干群党群关系脱节;党员评价重行政、轻党务，考核评价体系“虚化”等方面的不足，未能充分发挥基层党组织的政治优势、组织优势、群众工作优势和制度优势，需要用改革的精神，发展的思维去研究解决。增强责任感和使命感是做好党建工作的思想前提一是强化思想认识,增强做好党建工作的责任感与使命感。做好党建工作首先要解决好思想认识问题，各级党务工作者特别是基层党组织负责人应对照要求找差距，找一找思想认识上是否与上级要求一致，行动上是否与上级要求一致，只有从思想上挖出根源，解决认识上的不足，才能增强做好党建工作的责任感与使命感，提高做好工作的积极性与主动性。二是强化理论武装，筑牢做好党建工作的思想根基。理论武装是动态过程，党员干部既要随时关注理论创新的最新进展，始终站在理论前沿、思想潮头，同

　　时也要“旧书不厌百回读”，真正在深层次提高理论水平，聚焦理论学习不自觉、不系统、不深人和落实不到底、行动跟不上的问题。持续推进习近平新时代中国46特色社会主义思想进车间、进班级、进头脑。扎实推进“两学一做”主题教育，塑造传承劳模工匠精神。明确方向是做好基层党建工作的基础对标新时代党的建设总要求，结合深化国有企业改革的新形势，及时对党建工作制度进行盘点，从基层党组织的功能定位、组织原则、工作机制、议事规划和日常运行规范等方面完善标准，明确基层党建抓什么、怎么抓、抓不好怎么办的问题，确保制度制定和落实同步推进，形成用制度落实责任，用制度推动工作，用制度保证成效。分析公司几年来的党建工作，公司基层党组织的组织建设工作实现了有形覆盖,但有效覆盖上还有差距，规定动作多，创新上不足，工作成效上还明显不够，党组织的影响力、号召力、组织力仍需加强。2019年公司党委明确了新时代公司发展定位，基层党组织主动贯彻、加强宣传、引导职工全面了解公司新时代发展定位，理解和服从公司改革发展工作,通过组织讨论、座谈交流，统一思想，为下一步完善公司发展战略奠定了基础。培育人才是做好党建工作的有力保障人才是推动社会发展进步的先进力量，人才的素质能力是企业发展的内生动力，着力打造一支对党忠诚的高素质专业化党员干部队伍，是做好党建工作，推动企业高质量发展的重要举措。一要实施“项目育人”，坚持在推进重大项目中锻炼过硬人才队伍。把科研创新、重大项目推进作为党员干部锻炼提升的大平台，着力谋划好重大项目关键节点的各项工作，把工作任务指标分解量化到各支部，从班组每名职工岗位职责抓起，使每名职工对自

　　身岗位职责工作流程了然于胸，教育引导基层党员深入现场，主动在实践中积蓄力量，±曾强本领。二要建强党务干部队伍，选优配强基层党组织书记，打造高质量“红色头雁”队伍。着力解决党务千部“进不来、出不去、长不大”的问题，按照一定比例配备专兼职党务工作人员，把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台,把党支部书记岗位作为培养选拔干部的重要台阶，推动党务工作人员与其他经营管理人员双向交流，支持和选育优秀年轻干部从事党务工作，注重党务干部教育培养,强化使命担当，通过专题授课、交流观摩、模拟教学、领导传帮带等多种方式，精心规划课程设计和活动安排，找准工作中存在的问题或短板，量体裁衣，着力解决“知”与“行”存在的薄弱问题，提升工作规范性。建立支部书记取证上岗制度，开展支部书记专题培训，对支部书记应知应会的党务工作知识进行考核测试，测试通过，颁发党支部书记“培训合格证”，切实增强支部书记履职能力和尽责意识。三要用好考核监督。要实现公司基层党建工作质的提升，就必须结合企业改革发展实际，深化落实基层党建考核评价体系，不断完善基层党建责任清单，健全基层党组织书记责任清单、问题清单、整改清单，全面推行党组织书记抓基层党建述职评议考核。改进和规范考核评价内容、标准、方法与结果运用。将党建考核与落实推动生产经营工作相结合，将党建考核结果纳入干部年度考核。把党建“软指标”变成“硬任务”，实现用考核传递责任，用责任传导压力，用压力推动落实。创新载体是丰富党建活动的有效途径创新是引领发展的第一动力，做好新时代党建工作需要有开放性思维，秉持创新精神，实现党建工作与信息技术的深度结合，不断增强党建工作的生机活力。一是探索新时代党建融合新载体。创新是促进党建工作发展的不竭动力,在继承发扬好的传统做法的同时，努力探索和运用新的党建工作方法，坚持党建融人中心工作的原则，不断把党建工作融入到公司治理各环节和生产经营全过程，以解决生产经营中的重点、难点问题,作为党支部创新的切入点和突破口，着力在思想建设、组织建设及活动开展等方面积极探索新方法、新措施。在一些时间紧、任务重的工程项目中广泛开展党员先锋号、党员红旗岗、党员责任区、党员身边无事故等主题实践活动，结合项目工程中难点找准党建工作契合点、发力点，把党建工作由“软任务”转化为“硬项目”。适应信息社会发展新要求，建设基层党建工作信息化网络，构筑党员教育、监督新平台。如利用手机微信等网络平台实现党建动态、党建知识信息等资源共享，了解职工思想动态，及时跟踪纠偏。二是结合实际，创新党建活动方式。增强党建活动的多样性、开放性。如:讲好党员故事，引导各基层党支部在日常工作中中善于捕捉感动瞬间，挖掘发现先进典型，大力宣传先进事迹，积极树立榜样形象，凝聚强大正能量，形成推动企业发展的强大合力。加强对公司基层一线、先进典型培塑，尤其是对工作环境特殊、作业条件艰苦、承担急难险重任务的基层党组织中，涌现出的先进人物、先进典型事迹进行深度挖掘，主动营造“比学赶超”的氛围。推行轮流讲党课，把支部书记讲、党员听，变为大家讲、大家听。推行党内教育向广大党员拓展，推进支部向“学习型党组织”转变。有计划地扩大党内活动的覆盖面,吸纳一些入党积极分子、业务骨干、优秀团员青年参加，让一些非党员群众在党内活动中接受教育，增强党组织凝聚力。注重宣传引导，准确把握党建工作柔性作用、思想渗透、长期见效的特点，充分运用各类媒介，大力宣传基层党组织书记抓基层党建工作的好经验、好做法,做好正向引导，不断用基层经验指导基层实践，推动党组织书记议党建、管党建、抓党建制度化、规范化、长效化。ii(作者单位：中核四川环保工程有限责任公司）

　　(栏目编辑:蔡晶磊;版式设计:李志超）中国核工业|47

篇三：党建工作报告标题凝聚力

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　　党建工作小标题

　　1.2010年党建宣传标语

　　1创建先进基层党组织、争做优秀共产党员2深入开展创先争优活动，巩固和扩大学校实践科学发展观活动成果3共产党员要在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业4建设“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的基层党组织5共产党员要带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气6情为民所系、利为民所谋，全心全意为人们服务7深入开展创先争优活动，打造繁华舒适现代一流的省会城市8发挥基层党组织的战斗堡垒作用，发挥共产党员的先锋模范作用9筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展10建堡垒夯实基础、学先进争当楷模、比奉献岗位立功、强省会科学发展11创先争优深入人心、基层组织坚强有力、党员队伍充满生机、科学发展取得实效12想群众之所想、解群众之所急，切实办好顺民心、解民忧、惠民生的实事13学习先进、崇尚先进、争当先进14争创“五个好”先进基层党组织，争做“五带头”优秀共产党员15推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织16推进三年大变样、统筹城乡发展17牢固树立党的意识、宗旨意识和责任意识18积极为群众解难题、办实事，自觉维护群众正当权益19自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规20把创先争优活动与深

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　　入推进干部作风建设有机结合起来21把党组织建设成为“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的学习型党组织22大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围23大力推进学习型党组织建设，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力24学习贯彻“廉政准则”，加强机关廉政建设。

　　2.党建工作写作有哪些题目

　　觉建工作写作有很多题目，例如：党建工作调研怎么写首先弄个标题，关于某某地区的党建工作调研报告；第二是要明确处于什么目的，达到什么效果；第三是要深入去总结现状，发现突出问题，并进行客观分析；第四是针对突出问题，提出有针对性的处理意见.我有个整篇的不知道能不能帮到你，我复制一两段给你看看一、找问题，析原因以往界市镇的党建工作基础薄弱，多年来没有形成叫得响、有成效的党建特色亮点，究其原因有以下几点：一是重视程度不够。

　　重业务轻党建的思想较重，没有单方面提升经济指标，跛足发展制约了经济社会党建工作的全面协调发展。二是规章制度缺失。

　　以往的规章制度过于笼统，或者缺乏操作性。常言道：“不以规矩，不成方圆”，只有规章制度健全到位，才能为党建工作提供坚实的管理依据。

　　三是执行力度不够。没有一以贯之地坚持执行，致使一些规章制度形同虚设。

　　四是镇村干部作风涣散。管理不严，工作推诿，行政效能低下。

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　　五是思想教育不够，没有形成凝聚人心的机关文明风气和氛围。2、紧紧围绕北部新城建设，狠抓思路拓展。

　　要大视野、全方位、新角度谋划党建工作。从大的方面来说，就是要扣紧搞好“三个服务”来拓展工作思路：一是扣紧镇党委、政府的重大工作部署、各项重大决策的贯彻落实服务，来拓展思路；二是围绕镇政府各部门职能作用的发挥拓展工作思路，形成工作的合力。

　　三是扣紧创建“五型”机关（学习型机关、服务型机关、创新型机关、效能型机关、廉洁型机关）服务，来拓展思路。同时还要做到既要立足当前，又要超前思考，明确发展思路。

　　必须立足当前，集中精力抓落实，一门心思抓落实，持之以恒抓落实，在落实上下功夫，在落实上求实效，在抓落实中创实绩，确保当前各项任务目标的顺利完成。同时又要有超前的谋划意识，所谓“凡事预则立，不预则废”，党建工作更是如此，不超前，工作就只能跟在别人后面，不能先人一步；不超前，在具体工作中就忙于应付，不能高人一筹；不超前，就容易做到哪想到哪，只能打无准备之仗，不能过人一等。

　　因此，要在抓好当前各项任务的同时，立足长远目标，超前思考、超前准备，科学谋划今后重点工作的发展思路，增强工作的预见性、系统性、前瞻性和主动性。

　　3.党建工作写作有哪些题目

　　觉建工作写作有很多题目，例如：

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　　党建工作调研怎么写

　　首先弄个标题，关于某某地区的党建工作调研报告；

　　第二是要明确处于什么目的，达到什么效果；

　　第三是要深入去总结现状，发现突出问题，并进行客观分析；

　　第四是针对突出问题，提出有针对性的处理意见.我有个整篇的不知道能不能帮到你，我复制一两段给你看看

　　一、找问题，析原因

　　以往界市镇的党建工作基础薄弱，多年来没有形成叫得响、有成效的党建特色亮点，究其原因有以下几点：一是重视程度不够。重业务轻党建的思想较重，没有单方面提升经济指标，跛足发展制约了经济社会党建工作的全面协调发展。二是规章制度缺失。以往的规章制度过于笼统，或者缺乏操作性。常言道：“不以规矩，不成方圆”，只有规章制度健全到位，才能为党建工作提供坚实的管理依据。三是执行力度不够。没有一以贯之地坚持执行，致使一些规章制度形同虚设。四是镇村干部作风涣散。管理不严，工作推诿，行政效能低下。五是思想教育不够，没有形成凝聚人心的机关文明风气和氛围。

　　2、紧紧围绕北部新城建设，狠抓思路拓展。要大视野、全方位、新角度谋划党建工作。从大的方面来说，就是要扣紧搞好“三个服务”来拓展工作思路：一是扣紧镇党委、政府的重大工作部署、各项重大决策的贯彻落实服务，来拓展思路；二是围绕镇政府各部门职能作用的发挥拓展工作思路，形成工作的合力。三是扣紧创建“五型”机关（学习型机关、服务型机关、创新型机关、效能型机关、廉洁型机关）服

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　　务，来拓展思路。同时还要做到既要立足当前，又要超前思考，明确发展思路。必须立足当前，集中精力抓落实，一门心思抓落实，持之以恒抓落实，在落实上下功夫，在落实上求实效，在抓落实中创实绩，确保当前各项任务目标的顺利完成。同时又要有超前的谋划意识，所谓“凡事预则立，不预则废”，党建工作更是如此，不超前，工作就只能跟在别人后面，不能先人一步；不超前，在具体工作中就忙于应付，不能高人一筹；不超前，就容易做到哪想到哪，只能打无准备之仗，不能过人一等。因此，要在抓好当前各项任务的同时，立足长远目标，超前思考、超前准备，科学谋划今后重点工作的发展思路，增强工作的预见性、系统性、前瞻性和主动性。

篇四：党建工作报告标题凝聚力

　　党建工作的积极性与凝聚力

　　引言：

　　党建工作是中国共产党在长期革命、建设和改革历程中形成的一项重要战略举措。党建工作的积极性和凝聚力对于加强党的领导、巩固党的执政地位以及推进国家发展具有重大意义。然而，在全面建设社会主义现代化国家的新时代背景下，党建工作面临许多挑战，如人员流动性、组织能力不足等。因此，本文旨在探讨党建工作的积极性和凝聚力提升的途径和策略，以期为进一步加强党建工作提供参考和借鉴。

　　主体：

　　1.强化理论武装

　　-加强党员教育培训，提高党员的理论水平和政治觉悟；

　　-推动党员广泛学习马克思主义理论，强化党员的科学社会主义思想；

　　-加强习近平新时代中国特色社会主义思想的学习和宣传，引导党员在实践中践行社会主义核心价值观。

　　2.构建有效的组织体系

　　-加强基层党组织建设，提高组织的战斗力和凝聚力；

　　-完善组织机制和运行方式，增强党组织的凝聚力；

　　-推行党建责任制，建立党组织与党员之间的有效联系机制。

　　3.增强党员参与意识

　　-激发党员的热情和积极性，提高党员参与党建工作的主动性；

　　-加强民主集中制，充分发挥党员的主体作用；

　　-推动党员参与社会主义建设，激发党员的创造潜能与积极性。

　　4.加强党风廉政建设

　　-建立健全党风廉政建设的制度框架，严格落实党风廉政建设责任制；

　　-推进党风廉政建设的常态化和长效化；

　　-加强党员廉洁自律教育，强化党员党规党纪意识。

　　结语：

　　党建工作的积极性和凝聚力是党的事业发展的重要保障。通过强化理论武装、构建有效的组织体系、增强党员参与意识以及加强党风廉政建设等途径，我们能够进一步提升党建工作的积极性和凝聚力，为中国特色社会主义事业的不断发展做出更大贡献。党建工作是长期而复杂的过程，需要我们不断总结经验，创新方法，进一步完善党的领导体制，不断加强党建工作的规范化和科学化。只有加强党建工作的积极性和凝聚力，我们才能更好地应对新时代的挑战，实现党在新时代的历史使命。