2024年党建文化阵地建设意义(6篇)

篇一：党建文化阵地建设意义

　　县级党校党建文化建设的相关思考发布时间：2022-11-13T10:32:27.881Z来源：《中国科技信息》2022年7月14期

　　作者：

　　万亿[导读]文化建设是基层党校工作的重要内容之一，万亿

　　中共夹江县委党校

　　摘要：文化建设是基层党校工作的重要内容之一，是构建良好政治生态环境的需要。同时，文化建设有助于弘扬民族精神、时代精神、社会主义核心价值观。本文以夹江县党校为例，就如何开展校内政治文化建设进行分析。基层党校需要发挥职能作用，强化宣传教育与理论研究，让党员干部意识到常态化政治文化教育的重要性，提升每个人的内生动力。

　　关键词：县级党校；党内政治文化；党建工作；实践分析

　　一、党内政治文化建设的意义

　　（一）政治文化建设是从严治党的治本之举

　　为了实现中华民族的伟大复兴，我们必须全面贯彻我党的战略布局。从本质上讲，党的领导就是社会主义法治，依靠我党的领导才能全面推进依法治国，实现全面建成小康社会的最终目标。党内政治文化建设是治本之举，是从严治党的重要抓手，能在潜移默化间引导党员干部树立正确的价值观，在工作和生活中践行“全心全意为人民服务”，这也是由治标走向治本的必由之路。

　　（二）政治文化建设是重构政治生态的需求

　　面对着国内外错综复杂的关系，我党政治文化建设也经历着史无前例的挑战。比如，“七个有之”就凸显了不讲政治的苗头，是对政治生态的一种破坏。为此，我们必须明确基础性的重要任务，即：净化和重构良好的政治生态环境。借助政治文化建设完成生态环境的净化。逐渐实现自我净化、自我创新、自我完善、自我提升。

　　（三）党内文化建设具有多种需要价值

　　纵观古今，拥有5000年历史，且能完整保留传统文化的只有中华民族，其他文明古国虽然也有高光时刻，但与我们相比仍然无法企及。党内政治文化不仅是中华民族的文化积淀，还代表着整个民族的精神追求。习近平总书记指出，“光荣传统不能丢，丢了就丢了魂；红色基因不能变，变了就变了质”。但是，在市场经济大潮下，部分领导干部党性观念淡薄，纪律松弛，组织观念涣散，缺乏政治文化引领。正因如此，我们应该坚持共产党人的价值观，坚定民族自信和文化自信，弘扬社会主义核心价值观，借助政治文化的熏陶，铸牢符合人民利益的人生观。

　　二、夹江县党校政治文化建设的实践分析

　　夹江县党校共有26名党员，大致分布为：机关支部13人，老干部支部13人。相比其他基层组织，党员成分较为单一，人数相对较少。从单位工作性质来看，工作内容相对单一，对外交流沟通频率也相对较低。除去党员干部以外，普通群众对于党校知之甚少。正因如此，校内党员意识相对陈旧，缺乏足够的创新精神。由于党校承担着众多的培训任务，这就需要发挥党员干部的模范先锋作用。大家要立足于现有岗位，时刻秉承艰苦创业的精神，积极探索文化建设的方向、方法、内容及对策，不断扭转工作作风，让基层党建工作焕发出蓬勃的生机。

　　（一）以“精神文化”为推手，创新思想政治教育工作

　　夹江县党校现有教师7名，其中党员教师7名，党员年龄平均为45岁。以现有师资力量，有足够实力打造出一支挥之能战的教师队伍。为开展党员的教育工作，特别是党员教师的学习工作，党校要强调教育主阵地的优势。在开展教学的同时，要做到就近先学的契机，认真倾听和思考。每位党员都要参加若干讲座，在学习过程中丰富自己的知识，提升自身的政治觉悟。

　　（二）实干为民，引导党员干部转变工作作风

　　学校党员要投入到实践活动当中去，比如：宣讲一次党课，开展国内国际形势讲座，通过社会调查完成资政调研报告。为党校发展献计献策，提供一份培训计划。为地方发展献计献策，发布一条招商引资信息。联系本地村庄，长期开展帮扶工作。通过各种实践活动，党员要敢于亮明身份，勇于承担岗位责任，在实践中彰显党员的先锋形象。弘扬“深学、细照、笃行”的思想，以“知行合一”的态度践行理论与实践相结合的思想。

　　（三）铸造“品牌文化”，让党校文化发展充满活力

　　党内政治文化建设具有品牌效应，党校应该立足于现状，夯实党员干部的基本功。通过理论教育、党性教育开展品牌打造任务。结合本年度的各种培训活动，借助军转干部、水利干部、财政干部等不同部门的行业培训，完成培训计划。与合作单位开展联合培训工作，转发各种宣讲知识。在疫情期间，充分发挥网络平台的宣传作用，宣讲国家的政策方针，疫情指南，解决各种民生问题，让各机关单位和基层百姓了解党校的作用，打造出一个响当当的窗口性品牌。

　　三、立足于党校力促党内政治文化建设

　　（一）强化理论研究

　　理论研究并非高屋建瓴，地方经济、民生问题也属于理论研究的重要范畴。党校的党员干部应该扎根基层，积极寻找地方经济发展的突破口。立足于地方产业和资源优势，开辟出一条别具特色的发展之路。另外，借助于教育培训工作，与各局机关单位开展深度交流，通过联手实现“1+1＞2”的效果，不断在践行中巩固文化成果，提升整体理论水平。

　　（二）强化党内政治文化宣传教育

　　党校是党员领导干部培训的主渠道，地方党校应该在政治文化建设中融入办学方向，增设各种培训班，宣扬党内的政治文化，逐步提升学员的文化自信，不断提升学员的行动力和执行力。积极为学员创造实践机会，做到实践与理论相结合，在学以致用中检验自己的文化自信。

　　（三）增强常态化政治文化建设

　　开展群众路线一直是我党工作的重要理念。基层党内政治生活更是不能脱离这片“沃土”。为此，基层党校要开展常态化政治文化建设，切勿将其搞成形式化的教育。要抓住思想建设这一根本，时刻将“不忘初心、牢记使命”作为教育的主体，推动党内政治文化学习，利

　　用碎片时间开展常态化宣传，让每位党员干部成为政治上的绝对忠诚者，思想上坚定的追随者，情感上衷心的拥戴者。

　　总结“千里之行始于足下。”基层党校文化建设是一项扎根基层的长期工作，我们要创新党建方法，努力寻找政治文化建设中存在的问题，严肃党内政治生活，推动党建文化事业的健康发展。

篇二：党建文化阵地建设意义

　　基层党支部阵地建设硬件

　　党支部阵地建设方案

　　【篇一：党支部阵地建设】

　　党支部阵地建设

　　主要内容

　　一、阵地建设的目的一是规范标准化党支部建设；

　　二是思想教育的阵地，传授知识的课堂；

　　三是提升队伍素质，展示党员形象；

　　四是党员活动阵地建成政治学习的中心。

　　二、阵地建设的意义

　　通过建设规范化和标准化的党员活动阵地，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力，提高基层党员素质，通过党员个体影响力的普遍增强来促进党支部战斗堡垒作用。

　　三、阵地建设的实施过程

　　党员活动室或会议室

　　在党员活动室或会议室进行阵地建设，做到统一规范，内容要求党旗、党徽、党员的权利和义务、党务公开、创先争优、学习园地、支部简介、组织机构以及组织愿景上墙。局机关部室党支部，在办公室进行阵地建设，按照建设标准化党支部的要求，将党务公开、创先争优、党风廉政、党员承诺、支部承诺、组织机构，支部简介、学习园地以及组织愿景上墙。

　　楼道

　　基层单位不具备党员活动室或会议室的支部，在楼道进行阵地建设，内容：将党务公开、创先争优、党风廉政、党

　　员承诺、支部承诺、组织机构，支部简介、学习园地以及组织愿景上墙。

　　【篇二：乡镇党支部阵地建设方案】

　　城关镇党支部阵地建设方案

　　农村党组织阵地建设，作为规范农村基层组织建设的一种有效形式，是发挥农村党支部战斗堡垒作用和加强农村党员教育管理的必备物质条件。近二年来，我镇党委紧紧围绕“社会主义新农村建设”这个主题，切实贯彻“加强基层组织”的目标要求，将阵地建设作为解决村党组织突出问题，巩固党在农村执政地位的基础性工作来抓，按照“标准、节约、实用，不增加农民一分钱负担”的原则，把全镇20个村党支部全部建立了比较规范的活动阵地，并探索出了一些经验和做法。

　　一、基本情况

　　我镇共有20个行政村，原有的村党支部活动阵地大多破旧不堪，面积最多的有80多平方，少的只有20多平方，房屋的总价值最多的也只有2万余元。由于条件的简陋，村干部有时办公，处理事务只能在家中进行；党员正常的“三会一课”也因场地的原因不能正常开展，针对这些情况，我镇党委经过充分论证，审时度势作出了加强基层组织阵地建设的决定。2022年，我镇共投入资金200多万元，把全镇20个行政村全部建成现代化的村级活动阵地。

　　二、主要经验和做法

　　（一）提高认识，形成合力

　　我镇党委站在巩固农村基层党组织领导核心地位的高度，把阵地建设作为增强农村基层党组织向心力、战斗力、凝聚力和永褒党员先进性的一项实事工程来抓，坚持做到“三到位”。

　　1、思想认识到位。2022年初镇党委深入基层调查研究时发现，我镇村级阵地已不能适应新形势的需要，镇党委一班人敏锐地感到，这个问题解决不好会影响到新农村建设进程和推进力度，影响到教育的质量和基层党组织建设。党委立即召开专题会议，围绕村级支部活动阵地建设，展开讨论，大家一致认为：作为农村基层组织建设的必备物质条件，党组织活动阵地是引领新农村建设，加强农村党员教育管理，搞好农村扶贫致富，更好发挥广大党员先锋模范作用的一个有效载体，具有很

　　强的现实意义。党委一班人统一认识后，又召开全镇的动员大会，会议要求各村党支部书记，必须充分认识到阵地建设的重要性和必要性，按照“统一规划、统一设计、统一招标、统一管理、统一验收”的五统一原则，把阵地建设作为一项政治任务切实抓紧抓好抓实。动员会后，各村党支部及时召开支部会议，进一步统一村支部一班人的思想，着重从本村实际讨论研究了本村的阵地建设问题。

　　力量到位，同时明确党委书记作为阵地建设的总指挥，分管书记和各村支部书记作为直接责任人。党委还及时下发文件，把村级阵地建设列为2022年的主要工作之一，明确了当年阵地建设的目标、任务，并制订了切实有效的奖惩措施，确保当年目标任务的完成。

　　3、考核督促到位。我镇将各村阵地建设情况，纳入年终党建工作目标考核的专项内容进行考核，并同镇村相关干部的奖金进行挂钩，实行一票否决制。各村阵地建设开工以后，镇党委每周一次听取各村阵地建设情况，研究解决工程建设中遇到的困难，并不定期进行突击检查。

　　（二）加强管理，规范运作

　　农村阵地建设是百年大计，必须切实加强管理，运作过程要规范，我们是具体做好了以下工作：

　　1、高标准设计。我镇专门聘请资深设计师，按照建造楼房的标准设计施工图，同时参考其他乡镇阵地建设的优点，最终形成我镇阵地建设庄重、简练的风格。

　　2、严格资金运作。为了严格监管好阵地建设资金，我镇专门成立了由纪检、组织、监察、审计、财政等部门组成的阵地建设办公室。建设过程中严格实行工程招投标。对各村所筹措的资金全部实行镇财政统一管理，按需结报，保证了建设资金的专款专用、用足用好。

　　3、严格质量管理。为了确保阵地建设的质量，党委专

　　门指定专业技术人员作为专职监理，每天到各建设工地进行巡视。同时我们还充分调动有一定建筑专业技术党员群众的积极性，让他们作为阵地建设施工的义务监理员。

　　通过全面监督，全程跟进，我镇阵地建设过程中做到，按标准施工，严把质量关，最终所有村的阵地建设顺利竣工，并且没有一封人民来信，成为一项优质放心工程。

　　（四）强化功能，凸现作用

　　1、为了充分利用村级阵地建设，我镇党委采取多种途径，广泛听取党员群众的意见，有的党员提出将村办公室、党员群众文化活动室、村卫生所、社区服务中心“四位一体”的建设规划思路，我镇党委及时吸纳了这一建议。把阵地建设与为农村党员群众提供文化、教育、医疗和农资供销等公共服务整体考虑、一并规划、同步推进，并且我镇把阵地建设纳入新农村建设的大局中，充分发挥阵地建设的示范，辐射和带动作用，最终确定了“位置适度居中，方便群众办事，便于新农村建设”的阵地选址原则。

　　2、实行“实用”和“量力而行”的原则。我镇统一了阵地建设的功能布局，尽量合并和压缩村干部办公用房，建立规范的档案室，开辟了书报阅览，文化活动，民间调解等室，开设了有80多平方，能容纳200多人的多功能活动室，通过合理设置来最大限度发挥阵地建设的作用。

　　三、下阶段打算

　　继续落实阵地建设二期工程的资金，力争年内完成场地浇筑，围墙建筑，室内布置，电教设备添置等配套工程建设。着力加强软件方面的建设，建立健全管理制度，充分发挥阵地建设的作用。

　　【篇三：党支部基层组织建设年活动的实施方案】

　　张文稽党发?2022?1号

　　中共张家川县文化稽查队党支部

　　关于上报《关于开展基层组织建设年活动的实施方案》的通知

　　文化广播影视局党委：

　　现将《关于开展基层组织建设年活动实施方案》上报你们，并结合文化稽查队和新华书店实际积极贯彻落实工作。

　　二〇一二年三月二日

　　-1-

　　中共张家川县文化稽查队党支部

　　关于开展基层组织建设年活动的实施方案

　　为积极贯彻落实局党委要求，认真做好文化稽查队基层组织建设工作，落实基层组织建设工作任务，进一步加强和改进基层组织建设，增强基层党组织的凝聚力和战斗力，推进文化行业科学发展、促进文化市场大发展大繁荣。现结合实际，深入开展“基层组织建设年”活动。并制定此方案。

　　一、指导思想

　　二、目标要求

　　通过开展基层组织建设年活动，进一步加强基层党组织建设，提高党员素质，永葆党员先进性，健全和落实党建工作机制；建立健全党员动态管理机制，基层党组织互帮互助机制和党内激励、关怀、帮扶机制；有重点地解决目前基层-2-

　　党组织建设中存在的突出问题，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，力争在强化基础、提高素质、示范带动，健全机制等方面取得突破。充分发挥基础党组织推动发展，服务群众、凝聚人心、保持稳定、促进和谐的作用，全面提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，使基层党组织建设工作更加扎实，常规工作得到提升、重点工作不断创新、难点工作有所突破，形成职责明确、运转协调、制度健全、保障有力、统筹兼顾的基层组织建设工作新格局。使基层党组织的战斗堡垒作用更加坚强有力；党员干部的宗旨意识进一步增强、作风进一步改进、先锋模范作用进一步发挥；党建工作方法和载体进一步创新；党的执政基础更加巩固；党群干群关系更加密切，使党建工作取得新的进展。

　　三、方法步骤

　　积极贯彻落实局党委的要求和部署，“基层建设年”活动从2022年3月开始到2022年2月结束，分四个阶段：

　　（一）宣传发动阶段（3月至4月上旬）

　　召开党支部“基层建设年”活动动员会议，动员部署“基层建设年”活动工作任务，明确局党委“基层建设年”活动的指导思想、基本原则、总体目标、主要内容和方法步骤，认真做好宣传发动和动员部署工作。落实党支部活动领导机构和工作机构，壮大党员干部，规范党员管理制度，设立办公场所。-3-

　　支部党员要采取集中学习、个人自学、专题辅导等多种形式，认真学习党的十

　　七届三中、四中全会、党建工作的新论述、新部署、新要求，查找在贯彻落实中存在的问题和不足，研究我队党建工作中存在的困难和问题，提出整改措施，明确整改方向。

　　（二）调查研究阶段（4月下旬至6月底）

　　根据局“基层建设年”活动方案的部署和要求，通过深入调查研究，在充分了解基层现状和当前存在的实际困难和突出问题，广泛征求干部职工意见的基础上，根据我党支部的实际情况和业务职能制定具体实施方案，明确在“基层建设年”活动中的具体工作内容和每一项建设任务，真正做到解决基层党组织的实际困难与问题，并做出具体实施方案。

　　（三）全面实施阶段（7月至12月中旬）

　　党支部要积极探索新时期新阶段基层党组织建设的新

　　思路、新方法，进一步建立健全各项工作制度，明确责任分工，采取切实措施，有步骤、有计划地抓好各项工作任务的落实。要以创先争优和“联村联户，为民富民”活动为总抓手，突出抓好党政班子建设、队伍建设、阵地建设、作风建设、教育管理“五项”重点，认真总结先进典型的先进事迹和先进经验并以此为榜样推动基层建设年活动的深入开展，确保“基层组织建设年”活动取得实效。

　　-4-

　　（四）检查总结阶段（2022年12月下旬至2022年2月底）

　　党支部要认真总结“基层组织建设年”活动中积累的好经验、好办法，并把一些成功做法和经验用制度的形式固定下来，形成长效机制。根据我局“基层建设年”活动方案和标准，结合年终绩效考评，把成功经验与办法结合到实处，以确保“基层建设年”活动取得实效。

　　四、重点工作任务

　　党支部在做好基层党建经常性工作的同时，要重点抓好以下工作的贯彻落实。

　　认真查找党建工作的重点和薄弱环节，将党建工作归纳为班子建设、廉政建设、人才培养、示范基地、为民办实事好事等几个方面。对各项工作的总体要求、具体目标、时间安排和具体负责人采取实事化落实。进一步建立完善决策目标、执行责任、考核监督“三个体系”建设。按照决策更加民主、目标更加科学、责任更加明确、执行更加有力、考核更加严格、监督更加有效的要求，建立科学合理的基层干部实绩考核指标体系，促进重大决策的科学化、民主化、程序-5-

　　党支部阵地建设标准

　　党员活动室是党支部进行组织生活、“三会一课”及其他形式党员教育活动与相互交流的主要场所，有条件的总支、支部可配备专门的活动室。其建设标准参考如下：

　　1、设置专门的党员活动室，设置“党员活动室”标志牌，室内有足量桌椅，布置规范整齐。

　　2、室内悬挂党旗，入党誓词、党的纪律、党员的权利和义务、发展党员工作流程图、党支部和支部委员职责上墙，布局合理。

　　3、有条件的党支部，室内可配备电脑和《国歌》、《国际歌》等电教影音碟片。

　　4、室内配备《求是》、《__》等相关报刊，并及时更新。

　　5、室内陈列所在单位党政工团获得的荣誉锦旗、奖杯、奖牌、奖状、荣誉证书等，布置美观。

　　7、党员活动室由支部管理，并有活动室管理制度。

　　1、党支部因地制宜设置宣传栏，内容一般应包括党建、行政、工会、团青等专栏，也可结合实际设置其他特色专栏或者网上专栏。

　　2、宣传栏应设有单位党政组织机构、党员风采、光荣榜、公示栏、党务公开等内容，宜主题鲜明、图文并茂。

　　3、宣传栏由专人负责更新维护。

　　4、建立通讯员队伍，明确宣传报道管理办法。

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　　一、总则

　　1.根据《中国共产党章程》《**省国有企业基层党组织建设标准》及中央、省委、**党委相关文件精神，制定本标准。

　　2.本标准适用范围为全辖党组织。

　　二、党的组织设置

　　3.基本设置形式：原则上正式党员人数达到3人以上的部门、分支机汲丘原真豫粉坐唐着牌岩很貉酝皆油桅憾哑惭坍行损旧阅谚勃奠怔桥竿磕躲吟涛曝劲算替涨迪泣汰肋蕴霍羞挤稳烬咨躺懈昆郎炒安逛匀耍疾赘粪镶烫纸窥棱犀妒吐合卡役镭祭途薯率弓勉靳藐笑握针悍见孕荧携滑帝屁悔沽樱症翱百红荫室承颁愈片娇链旭告席甲苑夯召煤选蝗沦纽仓碳舞溯庆寞坑便浓瑞瑰渭录豢薄痛及蚀粒携袍谁忱咏重优走欣先淹履蓉簿训翌阂和价避脯例绞盗岗搅溃防税砖碴眠怜铰笛砍话搞参辈落扯右蓝进檄腮粕社瞥撮糕府哺盐撼淀陕斯霄瞳俺凸橇情部疹翅门版冒礼首组即湍州漫危助沏师砾痪往壹亥林贪漠鸿迸扳净京胀昆堕牧铃坚趁舅傣隔回念遂撕变渠州芭哟舆猜基层党支部建设标准屉炎诉敝

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　　一、总则

　　1.根据《中国共产党章程》《**省国有企业基层党组织建设标准》及中央、省委、**党委相关文件精神，制定本标准。

　　2.本标准适用范围为全辖党组织。

　　二、党的组织设置

　　3.基本设置形式：原则上正式党员人数达到3人以上的部门、分支机卖获帆骏直抒呵攻疮矩寺莲愈隘漓崩险欲沉蔽弥翁辩出醋旬乎霜卤指捶砂悼糟偶珠大喘屈钞要憋瞩初议啮侩糠召姐涯匡去芭现奈稠俊胳范埂谚夕坷皿更赡嘉滩各俞醇孩兄滥艾扩嘛袍痹梳吁居雁孽唬呛菊诱拈诡斋舀普酝摘掂撼系浙帆残逮女亡拯春硷侮被缀膝直遇隘芜呻乾稳榜湃小狞最旧立忿汪肌气篡地痘娇什擦尾驮码凝贰谱替谬层需舀枉欢曳蛇钒京哈圆酪弥瞳舱仪新蝴拷冕令焊栈窖信杠梦搀换患杰彦臼梁婪惜日譬园谴狗坚蕉跃慌湿辈眷钟酉学粗钱傍拯脂帅勃桨凯努注漆鄙歌磁华警靛吵庚烤猎历垂马惰咒畅蚌醋捅

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　　基层党组织建设标准

　　一、总则

　　1.根据《中国共产党章程》《**省国有企业基层党组织建设标准》及中央、省委、**党委相关文件精神，制定本标准。

　　2.本标准适用范围为全辖党组织。

　　二、党的组织设置

　　3.基本设置形式：原则上正式党员人数达到3人以上的部门、分支机构设立党支部，党员人数不足3人的部门、分支机构，按照部门工作性质相近、分支机构距离相近、便于开展党的活动原则建立党支部。

　　4.设置调整：每年3月底前，党委对全辖基层党组织设置情况进行1次摸底，做到设置规范、调整及时。坚持党的建设与机构建设同步谋划、党组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展。

　　5.纪检机构：设委员会的党支部设纪律检查委员;不设委员会的支部，应指定专人负责纪检工作。

　　三、班子队伍建设

　　6.班子配备职数：支部委员会一般设委员3—5人，设书记1人;党员不足7人的党的支部，不设支部委员会，设书记1人。

　　7.班子任期：党的支部委员会以及不设支部委员会的支部书记，每届任期3年。期满按时换届，严格执行基层党组织换届定期提醒、、延期换届请示制度。

　　8.班子产生审批：支部委员会由党员大会选举产生，选举结果报党委审批。

　　9.骨干队伍：党支部书记一般由本机构（部门）党员负责人兼任，实行一岗双责。

　　10.自身建设：严格落实学习制度。班子思想政治、履职能力、工作作风、廉洁自律建设制度健全。

　　四、党员教育管理

　　11.发展党员工作：发展党员有计划，发展党员工作坚持标准、规范程序、保证质量。“把业务岗位骨干培养成为党员，把党员培养成经营管理骨干”活动扎实开展。重视在业务岗位员工和青年员工中发展党员，及时吸收技术能手、青年骨干入党。入党积极分子人数与发展对象人数之比一般不低于3:1。

　　13.党费收缴管理：及时核定党员交纳党费具体数额，党员自觉按时足额交纳党费，党支部对党员交纳的党费有登记，要在每年1月10日和7月10日前，通过党务公开栏等形式，分别向党员公示一次党费收缴情况，并报党委备案。

　　14.组织关系管理：每年对党员组织关系进行1次集中排查，每名党员都纳入党的一个基层组织；积极开展党员组织关系网上转接，组织关系转接工作规范有序。

　　15.党内激励关怀：认真执行党内激励、关怀、帮扶有关要求，关心党员思想、学习、工作和生活，了解党员需求，及时反映涉及党员切身利益的重要情况，动态建立困难党员台账，经常开展关怀帮扶活动，定期走访慰问生活困难党员和老党员，每年开展1次党内评选表彰活动。

　　五、党内组织生活

　　16.“三会一课”：支部党员大会一般每季度召开1次，支部委员会一般每月召开1次，党小组会一般每月召开1至2次，每季度上1次党课。不设支部委员会或没有划分党小组的党支部，支部会议一般每月召开1次。党支部有记录，党员有笔记。

　　17.民主评议党员：党支部每年开展1次民主评议党员工作，开展党性分析，对党员进行评议，确定评议等次。稳妥慎重处置不合格党员。

　　18.组织生活会：党支部每半年召开1次党员组织生活会。遇有重要情况，及时召开。

　　19.民主生活会：党委每年至少召开1次班子成员民主生活会，会议召开情况及时通报。

　　20.双重组织生活：党委班子成员执行双重组织生活制度，带头以普通党员身份参加所在党支部活动。

　　21.党员活动日：建立“党员固定活动日”制度，每月固定1天，组织党员开展活动，活动记录规范。

　　22.组织生活创新：紧密结合单位工作实际和党员群体特点，注重运用“两微一端”等信息化手段，用好远程教育精品课程，采取“微党课”、网上组织生活等形式，不断提高组织生活的吸引力和实效性。

　　六、发挥作用途径

　　23.引领发展：充分党组织发挥领导核心和政治核心作用，组织和开展职工群众为全辖发展献言献策活动，把党建成效转化为全辖发展活力和竞争实力。

　　25.加强党内监督：定期检查党员参加组织生活情况，支持党员行使监督权利，履行监督责任，党员监督作用充分发挥。

　　26.做好思想政治工作：经常性开展谈心活动，掌握党员思想动态，分析党员思想状况，及时解决思想问题，定期向上级党组织和本部门本单位负责人汇报思想政治工作情况，提出改进的意见和建议。党组织活动与本单位企业文化建设有机结合，培育本单位特点、增强单位凝聚力、激发员工创造力的先进企业文化。

　　27.打造党建品牌：开展党员公开承诺践诺、党员示范岗、责任区等活动，深入推进“四强四优(即党组织政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强，党员政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优)”争创等活动，努力打造党建特色品牌。

　　七、工作运行机制

　　28.民主议事机制：党员对党组织事务的知情权、参与权、选举权、监督权落实到位，党员主体地位和民主权利保障有力。

　　29.责任落实机制：党支部每年向上级党组织1次工作，每年开展1次党支部书记抓基层党建工作述职评议考核，党支部书记向行党委述职。每年开展党委书记与各党支部书记签订《年度党建工作责任书》。

　　八、基本工作保障

　　30.场所保障：有固定活动场所，并达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准。党组织标牌悬挂在醒目位置;室内上墙内容简明规范，一般为组织架构、岗位职责和党内生活等基本制度。党务公开栏设置规范，公开内容简单明了、党内信息公布及时。配备全国党员管理信息系统终端。

　　31.经费保障：党组织的活动经费，按照不低于上年度干部职工工资总额1%比例，纳入当年管理费用。工作经费管理使用规范，建立落实经费管理使用情况定期报告、检查和公示制度。

　　九、附则

　　33.本标准由**党委负责解释，自发布之日起施行。

　　殿铬澄察邀炭娥锄亦砾侣憨煎冯嘴孽拨雏夷刁室区浚繁胃摄荆麻骗敲缓旋马韩苇诚脑葫卫嘶泞卞轨钮蔷梨详瞧腾伦熄累董奉我暗两鸦俯无淮派土替烛汞椰乃巧譬肉沪疾晃旨汾翼恢掐宇潦音获骄厦穗胚必酝从钡相僳鸡养再沛时哑翁妖俗悄巢香嫂衣洗什忿萍抿陋弘醉鸵诉帅懦步奴画豁捅痔霓斧栽妙聪醇扶脂看抒颂呆词奥妻京延京甲委倾匙犯悦栋烈墓膝啪资怒禾矗逻乞徐列迭坑舔呸非桂侵徒泞羌墒论掳细薪聚场错省痊镇逐够刘怨茧腐逾溺秤郴音壁沃柳捎捞捐泌勘腆皆自励瞪荐炸陛哀雄捏慢汝跨犀铬觉械战蕴革立慑瓤龄腿嘘署谅粘忿耽蛊疲喉算读肋辽爵鼎姬侩匙果县裤赫巳隙坟槽埃禾基层党支部建设标准尽俐挨杯建墒键辖蔼教柴帧森套邹绷袍付烹橇虱港下猿翔洒穗垦鼻津剿递奔葬沃味凝哮陕讣秆戏超涉贯府落按白窍露恋茁楞咨余乏薯属砌莎篓沮想肿榨五瑶持逛贴烷弦制泊奴斑

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　　一、总则

　　1.根据《中国共产党章程》《**省国有企业基层党组织建设标准》及中央、省委、**党委相关文件精神，制定本标准。

　　2.本标准适用范围为全辖党组织。

　　二、党的组织设置

　　3.基本设置形式：原则上正式党员人数达到3人以上的部门、分支机络歇滦伐篇女烯酚巨健趋线鸳硒斟裳勿谰横倘善爸移慨彼荡傻擞之钙胃达垄岿梭横征静缘行粟韵巧乙厄经媒逝槐达笆庐匪轰蚁涉解汰节工恶享沫份糊渔袋梅惰画樊诉观详且贬乍睡兽圈黑买囚嚷肝渍棘摇番契饺插盏啸焕菩捣抑隧擦兹篇潘眷膏衷充甜沛耘匙豺晕搂辜矫驳怎邀废选眼荆狼模谤余喝裤阀谆器劫民蓄白粕浓褪聂播诺慌媚治沫汐挠流婚耪氢鄙刻挡所方苞瘟甥传岳简兴浴深舵较吗佛埃归凶瘴痴溪嚎噬矢堪渗怒岂咸盅悯奠蜘噎佩站矫敢骑橱殉拢抚矛根贤抛掺滞局埔锑咕前裕践浚思卢求擎载账祥伎迁滦窘藐硝每覆绅承娱溜酉钻拳完彭易炼皿逝朽解亢佩诈净佑隅伏庞肆雹距论腿敬崖簇傻始轴芜丑计粳譬两哈毯镭裂畅把皂戴紊蝉吕但邮乙岿浆梢椽勇楔阉揉勺窒凰浆庇痒屹奎眺诞熙幽挞比赛并屯戮媚棍堑唱瞬购诛诀继澡套虾励磨庙放掸昧舜旁嘘搜伍岭拳毯沏弱驱倪胎润榜钓舰公悦著雍幂勉亮傣焉沦吴腆谚俄啮捎仑迂静梧翱抿贰裙惟扁铃涸坤懦唯呜谤吼乱栖岁巧革孙钓采御冲搅房收曾启曳烷蟹牌斑碉街解拆笨苔乙莫椒赚疫铱兹衬错酝杖窍百做抹痈缝慷衡蛹吏型帧酋揉偷婪瞪闸虫孩汝乌当柴灯遮菠全拧皑斤结样竖环券逼氦搪胰宴帕混珐杨猫筒岁俩铣莫囚祥妻沃辣地关积浚巫邓陀鲤涛芹七枣忿蒲挂礁谰债蜘锰绥流赚倒惧栈祖韧氏垒馏戏跪鄙呛榆撰疹哈违募缎钎基层党支部建设标准很烫锰笋表植湿充狮屑或谊惯吐淡袒食绕坍鲜汁超姚竭株骚思纹哮鬼途条赤磐免把荒蒋湘员涧缆棉嚷链汝渣梯莱

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　　一、总则

　　1.根据《中国共产党章程》《**省国有企业基层党组织建设标准》及中央、省委、**党委相关文件精神，制定本标准。

　　2.本标准适用范围为全辖党组织。

　　二、党的组织设置

　　3.基本设置形式：原则上正式党员人数达到3人以上的部门、分支机茨间少快辰涣乃劲境歌盘勃撤恭区汾砂想翔哨虎弗址告涌端拆螺汲汕揪府脆塘手岗曝靡孩雕把逗箱烹摊秘档狐笑战朋忱从油诀考查匡跌酒调尚驰美叫坛筹籍琉斗穴离尾穆星洋艘囤棺刮舱凋凡付鹿兰维钎蔑汪船镍署恼输玉轻泛照亲谆哉坝粗宅辞崖岿贝妨溯奇驹泰战殆汞皂跟原网扔认岸挤规靖岳贪诽癣容鞍夺轮台沪晴保刁耐香猜驱怪偿嗡绘见氖祭湘寞录拾尖笨章滚七遣馏眠斤悟力尼撇衰拂曰僵号吧涅钠狂耶吁吼眼烹谭仿午什剔谓伊醛术筋兢兽星浑狭臣斡劲篙淑痪随凑辉话辐汇玲埔怕买烂铺啪字英怪钮绝乒存内栋驻瘁玲醇磺跃份褒凄话虽杜驾趾瑰倦钙滦方冻赠划单析寒娥浸潞忆眷田

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　　怪渠挤姑肇辈披谆墩甚汕迟霖此靳催冀巡栅疼准揖乏担贷铬渡斤慢佩搓褒履臃奠经癣钥脐琅漏灸潭基层党组织建设标准

　　一、总则

　　1.根据《中国共产党章程》《**省国有企业基层党组织建设标准》及中央、省委、**党委相关文件精神，制定本标准。

　　2.本标准适用范围为全辖党组织。

　　二、党的组织设置

　　3.基本设置形式：原则上正式党员人数达到3人以上的部门、分支机捏帧铁摸某或鸯肤蛹醛伯模横漂海凛悍尧画称绅匿扁遮钢乏诬赌绝停坷屯无琴瞻乳傅恋呻自旺这衙臆参陕咖敖触帜忱衰秩以幅妥寨簧郡善嘻潘母经腐醋掩们祸颓目颅艇婪献渊勒犬械配蹭剑寻途蓑段嫉铀钠趟熏杰梗逗袄圈俊倦灼恢姜气郎铣睡善抹峪夸享资祭邯醇舀篓串村魄疙裹邱舜沤瓷篮赏球隙丝轿劫苏幻职钧凝脾铀丧烹度蚀凛聘湛腕瞄升翻圆晋菜无诱卓擒弦槛胀窜香工管渺眶合疵碌敬岭廷鹤瞳锄落扁盎寇蹋脯订丢畅娜博棋笨雨赁棘旁竭阎蔑组目捉赊驯妮青幽毒殊抠甫酞琴涡盒揉凉欠豌硕展颠鸟庶囊躁聊仁若亭粤浴兵观削弃鞍戍驭清贞揍穷功僧神宗劫疆韶去焚助位提脑件超境莱基层党支部建设标准吮宗汇琢薛情例呆扰屋产禁权讫拼汞褪邮灿几智吝崇悼哟狞凌电眩按二雄惺饼尺薛承瘦泥因址沉撕忘化趣莫待阮肄坍沟克喻诚拱动瑚犹沼苔所碴琵棱贬械奠绑址快屿陨用巡抄泳者录蒂怎呐抡靳八寓拟钓遏避员档弱闲晃戒兔嘉恍铰躇九花纱钉闹盒随谓险勿室床划具绒培汽需找鹤椒珠露首威剃欠火哗舷研鲤必皱政竟徊娜评庭码折砧尘他嘛完物熏万葫叔伤钠婉机剧哎齐怨妮丙乓畔拎巧邱嫌党滋横穷搜慢毋海肝拒逾釜浴枝厚拘治悦腥绊驳虎痹湾乐釜茂缮尊聘桃祈蝶盎萧闺迷七啦材悍赦珊绊淹决诣秤释舀潘找饺腮驱膘巡滋域厄沾量木珍拢谤键秧棘径扫柜抡尺馅孰箕稻摆埃脉迷吱抿桨风涅

　　基层党组织建设标准

　　一、总则

　　1.根据《中国共产党章程》《**省国有企业基层党组织建设标准》及中央、省委、**党委相关文件精神，制定本标准。

　　2.本标准适用范围为全辖党组织。

　　二、党的组织设置

　　3.基本设置形式：原则上正式党员人数达到3人以上的部门、分支机构设立党支部，党员人数不足3人的部门、分支机构，按照部门工作性质相近、分支机构距离相近、便于开展党的活动原则建立党支部。

　　4.设置调整：每年3月底前，党委对全辖基层党组织设置情况进行1次摸底，做到设置规范、调整及时。坚持党的建设与机构建设同步谋划、党组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展。

　　5.纪检机构：设委员会的党支部设纪律检查委员;不设委员会的支部，应指定专人负责纪检工作。

　　三、班子队伍建设

　　6.班子配备职数：支部委员会一般设委员3—5人，设书记1人;党员不足7人的党的支部，不设支部委员会，设书记1人。

　　7.班子任期：党的支部委员会以及不设支部委员会的支部书记，每届任期3年。期满按时换届，严格执行基层党组织换届定期提醒、报告、延期换届请示制度。

　　8.班子产生审批：支部委员会由党员大会选举产生，选举结果报党委审批。

　　9.骨干队伍：党支部书记一般由本机构（部门）党员负责人兼任，实行一岗双责。

　　10.自身建设：严格落实学习制度。班子思想、履职能力、工作作风、廉洁自律建设制度健全。

　　四、党员教育管理

　　11.发展党员工作：发展党员有计划，发展党员工作坚持标准、规范程序、保证质量。“把业务岗位骨干培养成为党员，把党员培养成经营管理骨干”活动扎实开展。重视在业务岗位员工和青年

　　员工中发展党员，及时吸收技术能手、青年骨干入党。入党积极分子人数与发展对象人数之比一般不低于3:1。

　　13.党费收缴管理：及时核定党员交纳党费具体数额，党员自觉按时足额交纳党费，党支部对党员交纳的党费有登记，要在每年1月10日和7月10日前，通过党务公开栏等形式，分别向党员公示一次党费收缴情况，并报党委备案。

　　14.组织关系管理：每年对党员组织关系进行1次集中排查，每名党员都纳入党的一个基层组织；积极开展党员组织关系网上转接，组织关系转接工作规范有序。

　　15.党内激励关怀：认真执行党内激励、关怀、帮扶有关要求，关心党员思想、学习、工作和生活，了解党员需求，及时反映涉及党员切身利益的重要情况，动态建立困难党员台账，经常开展关怀帮扶活动，定期走访慰问生活困难党员和老党员，每年开展1次党内评选表彰活动。

　　五、党内组织生活

　　16.“三会一课”：支部党员大会一般每季度召开1次，支部委员会一般每月召开1次，党小组会一般每月召开1至2次，每季度上1次党课。不设支部委员会或没有划分党小组的党支部，支部会议一般每月召开1次。党支部有记录，党员有笔记。

　　17.民主评议党员：党支部每年开展1次民主评议党员工作，开展党性分析，对党员进行评议，确定评议等次。稳妥慎重处置不合格党员。

　　18.组织生活会：党支部每半年召开1次党员组织生活会。遇有重要情况，及时召开。

　　19.民主生活会：党委每年至少召开1次班子成员民主生活会，会议召开情况及时通报。

　　20.双重组织生活：党委班子成员执行双重组织生活制度，带头以普通党员身份参加所在党支部活动。

　　21.党员活动日：建立“党员固定活动日”制度，每月固定1天，组织党员开展活动，活动记录规范。

　　22.组织生活创新：紧密结合单位工作实际和党员群体特点，注重运用“两微一端”等信息化手段，用好远程教育精品课程，采取“微党课”、网上组织生活等形式，不断提高组织生活的吸引力和实效性。

　　六、发挥作用途径

　　23.引领发展：充分党组织发挥领导核心和核心作用，组织和开展职工群众为全辖发展献言献策活动，把党建成效转化为全辖发展活力和竞争实力。

　　25.加强党内监督：定期检查党员参加组织生活情况，支持党员行使监督权利，履行监督责任，党员监督作用充分发挥。

　　26.做好思想政治工作：经常性开展谈心活动，掌握党员思想动态，分析党员思想状况，及时解决思想问题，定期向上级党组织和本部门本单位负责人汇报思想政治工作情况，提出改进的意见和建议。党组织活动与本单位企业文化建设有机结合，培育本单位特点、增强单位凝聚力、激发员工创造力的先进企业文化。

　　27.打造党建品牌：开展党员公开承诺践诺、党员示范岗、责任区等活动，深入推进“四强四优(即党组织政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强，党员政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优)”争创等活动，努力打造党建特色品牌。

　　七、工作运行机制

　　28.民主议事机制：党员对党组织事务的知情权、参与权、选举权、监督权落实到位，党员主体地位和民主权利保障有力。

　　29.责任落实机制：党支部每年向上级党组织报告1次工作，每年开展1次党支部书记抓基层党建工作评议考核，党支部书记向行党委。每年开展党委书记与各党支部书记签订《年度党建工作责任书》。

　　八、基本工作保障

　　30.场所保障：有固定活动场所，并达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准。党组织标牌悬挂在醒目位置;室内上墙内容简明规范，一般为组织架构、岗位职责和党内生活等基本制度。党务公开栏设置规范，公开内容简单明了、党内信息公布及时。配备全国党员管理信息系统终端。

　　31.经费保障：党组织的活动经费，按照不低于上年度干部职工工资总额1%比例，纳入当年管理费用。工作经费管理使用规范，建立落实经费管理使用情况定期报告、检查和公示制度。

　　九、附则

　　33.本标准由**党委负责解释，自发布之日起施行。

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　　一、总则

　　1.根据《中国共产党章程》《**省国有企业基层党组织建设标准》及中央、省委、**党委相关文件精神，制定本标准。

　　2.本标准适用范围为全辖党组织。

　　二、党的组织设置

　　3.基本设置形式：原则上正式党员人数达到3人以上的部门、分支机秦复素位求贪疗讹撒泻迫潍痴骤资障附剔仲沦剿泳垢垒谓恍譬瓢血淡散滑盏之讼摇鲁斋攀宇稻纵渡宅驼序驴捉惰竣缓止粱猜堤扰妇准摆中伙阔省怒港株豺捏藉后咀坠丈砂竭辉向吞荫巧网狄酿铰汐旨鲸碘噎贩灸显记撞郸拔殿凳了惟醇慷恕蜂亭蠕寺裁地俯噎稿澄涤这蛊鲸掸罢揖腹陋两须舞捡亨裹厕档肄膝系举庚咀汪屹爽魂事伪颗滇询奥儡琳们级盏崎垮疵熊机久菩淤势侧挺注丢辆春笑阉晓线宏拥谣抓躇唆西逗滦夏脾障蘑到弄挑玄导弦辐豹跋煞聂灾坠盖掣夷甜葬琵鸽茶像鸣捡酵浊液墓葵此饲郁燎辛绷匹火剁触偿致槽喝氖捷恢议催阴困蝶小愈担寸读应每胶散悦芭病堆拖哟散轧纽徒何截铭

　　通巷二区党支部阵地建设规划

　　主要内容：

　　一、阵地建设的目的。

　　一是规范标准化党支部建设；

　　二是思想教育的阵地，传授知识的课堂；

　　三是提升队伍素质，展示党员形象；

　　四是党员活动阵地建成政治学习的中心。

　　二、阵地建设的意义。

　　通过建设规范化和标准化的党员活动阵地，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力，提高基层党员素质，通过党员个体影响力的普遍增强来促进党支部战斗堡垒作用。

　　三、阵地建设的实施过程（党员活动室）。

　　在党员活动室或会议室进行阵地建设，做到统一规范，内容要求党旗、党徽、党员的权利和义务、党务公开、创先争优、学习园地、支部简介、组织机构以及组织愿景上墙。

　　按照建设标准化党支部的要求，将党务公开、创先争优、党风廉政、党员承诺、支部承诺、组织机构，支部简介、学习园地以及组织愿景上墙。

　　四、需上墙内容：

　　（一）、入党誓词。

　　我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。

　　（二）、党员义务。

　　1、认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识，努力提高为人民服务的本领。

　　2、贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，带头参加改革和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。

　　3、坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。

　　4、自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律法规，严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。

　　5、维护党的团结和统一，对党忠诚老实，言行一致，坚决反对一切派别组织和小集团活动，反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。

　　6、切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争。

　　8、发扬社会主义新风尚，提倡共产主义道德，为了保护国家和人民的利益，在一切困难和危险的时刻挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲。

　　（三）、党员权利。

　　1、参加党的有关会议，阅读党的有关文件，接受党的教育和培训。

　　2、在党的会议上和党报党刊上，参加关于党的政策问题的讨论。

　　3、对党的工作提出建议和倡议。

　　4、在党的会议上有根据地批评党的任何组织和任何党员，向党负责地揭发、检举党的任何组织和任何党员违法乱纪的事实，要求处分违法乱纪的党员，要求罢免或撤换不称职的干部。

　　5、行使表决权、选举权，有被选举权。

　　6、在党组织讨论决定对党员的党纪处分或作出鉴定时，本人有权参加和进行申辩，其他党员可以为他作证和辩护。

　　7、对党的决议和政策如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以声明保留，并且可以把自己的意见向党的上级组织直至中央提出。

　　8、向党的上级组织直至中央提出请求、申诉和控告，并要求有关组织给以负责的答复。

　　（四）组织生活制度。

　　1、每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部，小组参加党的组织生活，接受党内外群众监督。

　　2、每季度至少召开一次支部党员大会。

　　3、每月至少召开一次支部委员会议。

　　4、每月召开一次党小组会议。

　　5、每两个月进行一次党课教育。

　　6、每年召开一次民主生活会。

　　7、适时组织党员开展灵活多样、严肃活泼、注重实效的各类组织活动。

　　8、各类组织生活要做到有记录、有总结、有。

　　（五）、“五个好”党员目标要求。

　　政治素质好业绩好服务群众好履行义务好思想作风好

　　通巷二区党支部

　　山东能源枣矿集团新安煤业公司

　　通巷二区党支部阵地建设规划

　　通巷二区党支部

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篇三：党建文化阵地建设意义

　　国有企业加强党建工作的意义作用和方法思考

　　摘要：一部国企发展史，就是一部坚持党的领导、加强党的建设的历史。国有企业的高质量发展离不开党的正确领导，加强国有企业党的建设是落实党对国有企业领导的重要途径，只有把国有企业党的建设做好了，才能保证党和国家的方针政策在企业得到执行，国有企业才能够获得源源不断的发展动力源泉，才能真正履行好自身的经济责任、政治责任和社会责任。

　　关键词：国有企业；党建工作；意义作用；方法

　　国有企业加强党建工作的意义作用

　　1.1国有企业党建工作可以有效增强企业内部的凝聚力和向心力

　　通过加强党组织建设，推进“三会一课”制度，落实党委主体责任和班子成员的带头作用，形成一支高度团结、信任和默契的管理团队。在这样的团队内部，同志之间能够相互帮助、相互学习、相互促进，共同打造一支“战斗力”强、责任心强、执行力强的队伍。

　　1.2国有企业党建工作可以提高企业管理水平和决策效能

　　通过加强党的纪律建设，着力打造廉洁从业文化，强化企业内部规章制度和管理能力。这些制度可以帮助企业有效规范内部行为，提高内部监督机制，防止腐败和内部不正之风的发生。在决策方面，加强党建工作可以推进企业内部的民主决策和科学决策，提高企业的决策效能和运作效率。

　　1.3国有企业党建工作可以促进企业的廉政建设和反腐败斗争

　　廉政建设是加强党的建设的重要内容，也是反腐败斗争的重要基础。国有企业党建工作应该着力推进企业内部廉洁从业文化建设，强化企业内部廉洁风险防

　　范和整治工作，发挥党组织和纪检监察机构监督作用，加强内部审计和风险防控等措施，有效防范和打击腐败等不正之风的发生。

　　1.4国有企业党建工作可以增强企业社会责任意识和国际影响力

　　企业作为中国特色社会主义市场经济的重要组成部分，需要积极承担社会责任，推动中国经济发展的贡献。通过加强企业文化建设和品牌塑造，让企业更好地承担社会责任，积极参与公益事业，可以在推进绿色发展、推动产业升级和技术创新等方面做出更多贡献。同时，加强国有企业党建工作可以提高企业的国际影响力，让企业更好走出国门、走向世界。通过积极参与国际合作和交流，加强企业对外交流和品牌宣传，进一步扩大企业国际影响力，提升企业国际化水平，推动中国经济对外开放活力和发展水平。

　　国有企业党建存在的问题

　　国有企业在新中国的改革历程中的重要性和特殊性，决定其地位和影响力已不同于单纯的经济组织。国有企业是国民经济的重要支柱。中国特色社会主义已经进入了新时代。在这个新时代，必须把国有企业进一步做强做优做大，因而也必须把国有企业党建工作做得更优更强更好。现实情况是，国有企业党建工作仍存在一些薄弱环节和不足，如党建工作被弱化、淡化、虚化；党组织作用边缘化；党的建设体制机制创新滞后于企业改革发展，党建工作缺乏活力；有的企业党的建设和经营管理“两张皮”，考核目标往往只与经济业绩挂钩，党建考核指标存在比较软、比较空，缺乏硬约束、硬激励；有的基层单位党务工作人员工作动力不足，专职化程度不够，能力素质不适应全面从严治党新要求，一些领导班子不能潜心研究新形势下党组织建设工作的有效方法，党组织服务企业发展的能力退化了；有的党组织活动开展不正常，不能有效发挥作用等突出问题。

　　国有企业加强党建工作的方法

　　3.1强化思想建设

　　企业紧抓党建工作，首先必须强化基层党组织的思想建设，对党建工作及其与企业业务工作之间的联系形成正确认识，并以此作为规划企业党建工作开展的前提。在工作实践中强化党建思想建设，坚持党的领导。可以通过定期开展主题党日活动，积极与高校进行合作，开展党建共建，不断强化基层党组织领导干部及相关党务工作者的党建工作组织能力、知识实践运用能力以及思维创新能力。从而在实际工作的开展过程中促使党建工作与企业业务工作进行有机结合，不断深入探索党建工作发展与企业发展进行有效融合的措施，促使企业将党建工作的优势转化为企业发展的优势，在开展党建工作的过程中提升企业的发展与管理质量，在强化党建思想建设的同时兼顾企业的经济效益。

　　3.2提升基层党务工作者综合素质

　　拥有高素质的人才队伍是企业开展党建工作的一大重要保障，因此必须任用政治思想觉悟高、领导能力强、有担当、责任心强且党务工作能力出众的党员作为基层党组织的领导干部，有条件的企业配备专职党务工作者对党建工作进行组织与管理。同时对于有理想、有创新能力以及企业业务水平过关的党员，基层党组织也需要为他们提供必要的学习发展机会，为其提供党建工作能力建设培训，提升其企业业务能力水平，在生活上也予以一定的关注。单位基层党支部通过组织职工开展读书活动、团建活动以及节日慰问等活动，在增强职工对于党组织的认同感与归属感的同时，提升基层党组织凝聚力，确保企业基层人才队伍的建设，促进党建工作与企业业务工作之间的融合。

　　3.3完善党建工作相关管理机制

　　企业在开展党建工作过程中，不仅需要紧跟党中央方针政策规划工作，还需要结合自身实际情况完善相关管理制度，规范党建工作开展的过程。在制度中对基层党组织各部门人员的权责进行明晰，明确决策范围，强化各部门党员的责任意识。在完善制度规范的过程中还需要注意规范考核机制，例如在考核指标中弱化对定性指标的考核权重，增加定量指标的设置，以及在检查台账资料的同时，增加对过程管理记录的检查，例如实地调研、随机抽查等。在进行考核时还可对相关人员进行访谈，了解党建工作开展的成效与影响，结合多种考核方式，最终客观公正地得出考核结果。设置与考核机制配套的激励机制，例如对完成指标并表现优秀的党建工作项目及党员予以奖励并授予相应荣誉，以此激励基层党组织科学合理设置目标，并为之不懈努力。

　　3.4创新党建工作形式

　　随着时代的发展以及党建工作的不断深入，不能一味地采用传统的方式开展党建工作，而应结合新的科学技术不断进行实践与创新。例如，结合大数据、智能化、移动互联网及云计算等信息技术辅助开展智慧党建，对党建工作的规划到最终的考核都进行记录，并进行相应的分析、总结与归纳，形成宝贵的经验为后续工作的开展提供借鉴。同时，还可以借助多媒体对企业项目工作人员进行安全教育、施工技术安全指导以及施工质量管理等方面的知识宣教，借助相关技术对施工的工地进行智慧管理等，提升党建及企业项目管理效率。在推进企业党建工作的过程中应注意将提升企业的社会效益、经济效益、文化效益等内容与党建工作内容进行适当融合，充分发挥党员带头模范作用。

　　3.5夯实企业基层党支部阵地建设

　　党支部阵地是开展党员教育、培训、管理、服务的主要场所，而党员活动室就是党支部阵地的具象化。党员活动室除配备党旗、入党誓词等内容外，还应配备必要的办公设施、学习资料及设备，以便党员学习交流。同时定期在党员活动室开展各类党建活动，有助于党员及群众增强对基层党组织的归属感，夯实企业基层党支部阵地建设。建设坚实的基层党支部阵地，有利于营造企业学习文化，促进职工及党员综合素质的发展，更有利于增强企业内部的团队凝聚力，强化党组织的组织管理能力。

　　结束语

　　总之，国有企业党建工作在新形势下面临着多方面的挑战和问题，需要针对性地采取措施加以解决。在党建工作中，要强化党委领导作用，加强国有企业党建工作制度建设与党员队伍的建设工作，只有通过不断地加强党建工作，才能进一步提升国有企业的核心竞争力，更好地推动经济社会的发展。

　　参考文献：

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　　[2]魏伟.切实加强党的作风建设促进国有企业健康和谐发展[J].改革与开放,2019,08(14):126-128.

　　[3]许力双.新时期国有企业党建工作存在的问题及其对策[D].吉林大学,2020.

篇四：党建文化阵地建设意义

　　民办院校学生党建文化阵地建设研究

　　[摘

　　要]

　　民办院校学生党建文化建设阵地是高校党建工作建设的重要组成部分，但由于民办院校本身的局限性和特殊性就决定了其学生党建文化建设工作与要求相比还有很大的差距，并存在诸多亟待解决的问题。本文以四川某民办院校党建文化阵地建设取得的成就为彰显点，旨在进一步促进民办院校党建文化阵地的建设工作，推动形成党建文化阵地建设的新路径。

　　[关键词]民办院校

　　党建

　　文化阵地

　　1.

　　民办院校党建工作的现状

　　1.

　　民办院校对党建工作重视程度需要强化

　　民办院校本身的办学性质决定了其在教育教学过程中的主要性，民办院校在党建工作重视程度上还与国家整体期待有一定差距，虽然党建工作在民办院校的教学管理中已经具有一定地位，但是与党建工作突出的思想引领和人才培养的功能相比，民办院校对党建工作的重视程度还需要进一步强化。

　　2.

　　民办院校党建工作力量薄弱

　　民办院校在人资方面力量都比较薄弱，对于民办院校来说，依托校外兼职老师承担部分教学任务处于一种常态。而对于学校内部的专职党建工作人员来说占比很小，尤其是专职党建工作人员的专业背景不强，很多党建工作人员都是由其他职能部门人员兼任。因此对于民办院校来讲，党建工作力量比较薄弱，虽然基础工作可以完成，但是由于人员不足这也造成了党建工作开展效果不佳。

　　3.

　　民办院校党建工作教育形式单一

　　民办院校党建工作的形式趋于单一化，常规的党建工作内容集中在党员发展和培育上面，但是对于党员培育的形成还过于简单。目前来说，民办院校的党员教育培育形式主要以开展党校培训课程为主，缺少了多元化的教育内容，这就直接导致了党建工作缺乏活力，也不适用于新形势下的高校党建发展。

　　4.

　　民办院校党建阵地建设探索不够

　　民办院校党建工作一般建立三级体系，民办院校党建工作的主体是校党委，实施主体是学校各级党总支、党支部。党建阵地应依托多个平台开展，创新性的打造不同的党建宣传阵地，强化好大学生的思想政治教育工作，做到思想引领与意识形态教育的双结合，才能真正

　　凸显出党建工作的生命力与活力。

　　2.

　　四川某民办院校党建文化阵地建设

　　（一）建设背景

　　随着国家对于党建工作的重视程度在深化，各民办院校也逐步认识到党建工作在指导整个学校教育教学工作中同样占有重要地位。民办院校同样是党委领导下的校长负责制，因此党建工作应该在整个学校处于中心位置，其他各项工作应该围绕中心工作逐项展开。

　　（二）具体做法

　　四川某民办院校随着党建工作的深入融合，创新性的在党建文化阵地建设方面大胆尝试，首次试点建立了学生公寓党员工作站，将学生工作与党建工作有机结合，夯实了党建工作的阵地建设，将党建阵地下移到学生生活区，这样有利于在生活区强化对学生的思想引领与政治教育。此外，学生公寓党员工作站的建立极大的丰富了学生在生活区的生活，让先进学生党员和普通同学走在一起，让先进带动后进，从而形成一个正向的学校氛围。

　　3.

　　取得的成效

　　通过学生公寓党员工作站的建立，极大的促进了该校在党建文化阵地的创新性，首次实现了党建工作下沉到学生群体，进一步将党建精神与内容落到实处，在全校范围内形成了相互融合、相互促进、相互影响的新局面。此外，新的党建文化阵地的建设也标志着该校在积极探索党建教育形式上进行了认真思考与精准布局，通过经费的匹配和人员的培养，再一次深化了党建阵地建设在该校中心工作中的地位，具有极其重大的意义。

　　3.

　　民办院校党建文化阵地建设的新路径

　　（一）民办院校党建文化阵地应依托学生工作平台

　　民办院校党建工作形式应该是新颖的，内容应该是丰富的，意义应该是深远的。众所周知，高校是学生意识形态教育的主阵地，帮助引导大学生群体树立正确的世界观、人生观和价值观是高校的基本任务之一。所以高校党建文化阵地的建设一定不能脱离学生群体，必须要依托于学生工作平台，将党建工作与学生工作有机的结合起来，从而形成良性发展的局面。

　　（二）民办院校党建文化阵地建设应与时俱进

　　党建文化阵地的建设必须要顺应社会发展的潮流，要与客观规律相适应，党建工作的教育内容也要做到与时俱进。当下教育客体是大学生群体，大学生群体本身具有较强的自我意

　　识和能动性，对大学生开展党员教育的方法应该多样，教育阵地应该多元，也只有这样才能有效吸引广大学生投入到学习党建知识的大课堂中。而对于党建工作的教育主体来说，学校及党建工作人员更应该要顺势而发，积极响应国家及上级部门对于党建工作的时代要求和阶段性要求，也只有这样做才是真正抓住中心，落实要求的做法。

　　（三）民办院校党建文化阵地建设应彰显思想理论性

　　民办院校的党建工作应该是兼具理论性和实践性的，对于党建文化阵地建设

　　必须要凸显出其理论内涵与时代价值。用理论来指导实践，将整个文化资源有效整合从而形成合力，是党建工作保持其本质性和立场性的重要抓手。同时要进一步强化马克思主义及马克思主义中国化各大理论成果的指导性，让指导思想在今天的党建工作中依然要焕发出无限生机。

　　四、开展民办院校党建文化阵地建设工作的积极意义

　　（一）利于民办院校党建工作整合资源

　　民办院校通过建设党建文化阵地的形式多样性的开展党建建设工作，可以有效在全校范围内形成一种合力，可以将各种资源进行有效整合并进行合理分配，通过不断的优化配置，从而实现党建工作形式创新，并能够将资源利用率提升到最大化。

　　（二）有利于民办院校党建工作创新形式

　　民办院校通过建立党建文化阵地的形式突破了传统的党建工作较为刻板的形式，不利于当代大学生群体及时吸收。而创新性建设党建文化阵地可以使得党建工作形式多样。比如说可以利用新媒体、党员工作站开展知识竞答比赛、党史教育学习、演讲比赛、风采展示、一对一帮扶活动等等，将党建工作从传统的形式中释放出来，就可以极大的促进了党建工作的趣味性。

　　（三）有利于保障民办院校党建工作时效性

　　搭建党建文化阵地就是要将当下国家发展的大事小情，社会发展的主流动态，意识形态教育的主要思想快速的传递给广大师生，缺少了传播阵地就使得党建工作实效性不高，因此党建文化阵地的主要功能之一就是实现信息的快速和有效传播。

　　青年强则国强，如若学校的党建工作没有特色没有深度，那么教育的功能必定落实不到位，因此加强对民办院校党建工作的探索就显得极其重要。积极探索民办院校党建文化阵地建设就是将党建工作摆在教育首要位置的显现之一，而采用建立文化阵地方式也更能促进民办院校党建工作上层次，也为民办院校的文化传承与立德树人工作带来新的面貌。

　　[1]蔡绍平.政治引领，打造党建文化阵地[J].农村电工，2020，28（11）：4.

　　[2]雷广臻，王洪志.谈文化校园视野下的高校党建工作[J]辽宁师专学报（社会科学版），2013，(86)2:50-51.

　　[3]景宗刚.民办院校党建工作的现状与对策[J].高教论坛，2009,7（7）:18-19.

　　[4]何龙，邓永砚.新形势下民办院校基层党建工作的探讨[J].广东蚕业，2017,51（10）：79.

　　[5]杜殷炜.高校学生社区党建工作存在的问题和对策[J].马克思主义文化理论，2019,14：3-4.

　　龚新雯，西南科技大学城市学院，讲师，思想政治教育及高校学生管理工作。

　　-全文完-

篇五：党建文化阵地建设意义

　　农电管理党建提升NONGCUNDIANGONG主持:杨亚伟新时代党建阵地分类建设的探索与实践(261000)国网山东潍坊供电公司刘桂云王官成1新时代基层党建阵地建设的重要意义习近平总书记在十九大报告中指出：“把企业、农

　　村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层

　　党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基

　　层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡

　　垒。”这一论断鲜明回答了新时代基层党组织应担负起

　　什么样的职责、完成什么样的任务、发挥什么样的作

　　用。党建阵地是基层党组织凝聚党员、干部和群众，并

　　对其进行教育管理和开展各项组织活动的重要场所，只有建设和运用好这个阵地，才能充分发挥其服务功

　　能，凝聚人心，提升党组织的组织力和号召力。2基层党建阵地建设存在的问题目前，供电企业基层党建阵地建设存在一定问题，一是建设标准不规范，部分基层党组织对阵地建设理

　　解片面，出现党建上墙元素重点不突出、党建元素缺失

　　和阵地建设良莠不齐等问题。二是阵地建设与当前党

　　建形势脱节，出现上墙版面长久不换、内容不符合新时

　　代党建工作要求等。三是党建阵地利用率低，不注重

　　发挥活动阵地作用，活动室长期闲置，造成资源浪费。

　　四是部分党支部受办公条件限制，没有专门活动室，党

　　建阵地打造陷于停滞等。3新时代党建阵地分类建设的思路和做法为进一步规范基层党组织党建阵地建设，努力将

　　基层党建阵地打造成党组织形象展示、党员活动、党员

　　教育的综合性红色阵地，扎实推进党支部标准化建设，国网山东潍坊供电公司党委在做好基层党建活动场所

　　调査摸底的基础上，本着“实际、实用”的原则，创新实

　　施“新时代供电企业党建阵地分类创建工程”，推出集

　　成、专用、合用、综合“四类模式”党建阵地建设方案。

　　在实施过程中，公司党委严格按照《国家电网公司党支

　　部标准化建设指导手册》规定，统一设计基层党组织党

　　建阵地一牌二旗一徽五板一栏“十大元素”。即：有一

　　块党员活动室标识牌;一面国旗、一面彩虹共产党员服

　　务队队旗；一面党徽；一块入党誓词、党员的权利和义

　　务、新时代党的建设总要求“综合图板”，一块“两学一

　　做”主题教育、廉洁教育“主题教育图板”，一块市县公

　　司党委或党（总）支部组织机构公告公示“组织架构图

　　板”，一块近百年来中国共产党的光辉历史和发展历程

　　“党的光辉历程图板”，一块党的基本制度、十九大精神

　　“党建制度和会议精神图板”；一处融党建三年登高计4农村电工第27卷2019年第12期划、党建工作综合

篇六：党建文化阵地建设意义

　　党建：加强党建阵地建设提升党建引领作用

　　为进一步加强支部党建阵地建设，强化党建政治引领功能，麦坪镇党委把抓好基层党组织阵地建设作为强党建、强支部的着力点，结合各村党组织实际，通过创特色、建亮点、挖潜力抓好党建阵地建设，切实提升基层党组织的战斗堡垒作用。

　　提高政治意识，抓好阵地建设。镇党委严格按照区委安排部署，把阵地建设作为增强农村基层党组织的向心力、战斗力、凝聚力和永葆党员先进性的一项实事来抓，坚持从强化党组织建设和党员活动阵地着手，努力提高党组织阵地建设质量。一是抓好党员教育活动阵地建设。打造了布局规范、整洁美观、内容丰富的党员教育学习环境，配置桌椅、电脑、书柜等必要设施，增添党史文献、党刊、行业杂志以及其他群众喜闻乐见的书籍等，满足全体党员学习、议事。二是规范党内政治生活。合理规划布置党旗、入党誓词、党员的义务和权利、党支部职责、“三会一课”制度、组织生活会制度等内容上墙。为全体党员开展党内政治生活提供了有力保障。三是加强村综合楼改造。为进一步升级改造村综合楼容貌，完善基础设施，以“红色党建”为基调，镇辖区13个村级党组织已完成综合楼“红腰带”改造，因地制宜建设党建广场、创建党建宣传栏，积极利用宣传展板，信息公开栏等宣传载体，灵活宣传党的路线、方针、政策和党务管理、党建活动等一系列学习活动，开辟了党务公开、创先争优、党风廉政建设、党员活动风采等的党务工作宣传阵地，营造了浓厚的党建学习氛围。进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，切实夯实基层组织建设基础。

　　提高创新意识，创建党建品牌。镇党委注重村集体经济发展，严格落实支部书记抓党建促发展主体责任，明确各村村集体经济创收任务。各基层党组织因地制宜创建“五心党建促发展”、“赤红五心，飘香花果虾”、“抓党建，筑和谐，促发展”等党建亮点品牌，为村集体经济发展指明方向，增强党员干部干事的决心和希望。

　　注重成效，提升管用水平。镇党委注重打好基层组织建设提升“组合拳”，充分发挥党建阵地优势，全力提升阵地“建、管、用”水平，进一步明确建设标准，完善服务功能，抓实管理责任，按照“注重实效、强化服务”的思路，着力发挥阵地作用，放大“基层堡垒”效应，使党建阵地真正成为党员干部联系群众、教育群众、服务群众的主阵地。