传帮带党建(9篇)
篇一:传帮带党建
医疗卫生对口支援“传帮带”工程工作总结
一、基本情况
我县共接受对口支援传帮带;人员26人,其中接受省医疗单位8人,应急管理局援藏卫健局1人,对口支援疾控中心支援2人、镇中心卫生院接受支援1人、镇卫生院接受1人、县妇计中心接受2人、民族医院接受1人;接受成都中医药大学附属医院对口支援民族医院4人次;接受成都市第五人民医院对口支援县人民医院6人次。
二、开展情况
1、整合资源,形成合力。对口帮扶援藏单位与县卫健系统相对应的六个医疗卫生机构建立明确的一对一;帮扶关系,形成更加完善的支援体系,持续提升县医疗卫生机构的医疗卫生服务能力。
2、奋勇向前,指导疫情防控。帮扶老师不顾个人安危、迎难而上、不分昼夜、英勇奋战在抗击疫情的岗位上,为我县取得抗击新冠疫情零确诊、零疑似的成绩和保护人民群众的生命健康作出了积极贡献。
3、传输理念,培养人才。结合当地实际将先进的管理办法、发展理念输送给受援单位,派驻人员通过开展临床工作,组织查房、手
术示教、疑难病例讨论、专题讲座等各种临床带教形式,为我县培养优秀专业技术人才。
4、受援新技术,打造重点专科建设。开展新业务、新技术、中医药适宜技术,拓展服务范围,壮大专科建设。
5、强化帮扶,助推评审。选派专家组到复审单位进行专项帮扶指导,为县妇计中心二乙;复审奠定了坚实的基础。
6、县中医院免费接收2名人员进修培训。1名药剂人员,1名影像技术人员,进修时间为1年。通过进修学习,使其较好的掌握现代医学技术。
三、特色做法
一是将特色省援派医疗队员在县人民医院中医科开展水针刀治疗屈指性狭窄性腱鞘炎的治疗及罗氏铺灸疗法,仅4月诊治300余人次;成都中医药大学附属医院特色治疗方法、特色蜡疗、特色药品临方加工服务带到民族医院,增加了医院新技术,已服务患者数十人次,治疗疗效突出,深受广大患者的一致好评和欢迎。二是扎实做好核酸、抗体检测工作。成都五院杨帆副主任医师1月5日在县人民医院pcr实验室开展首批新冠病毒核酸检测工作,1月18日并开展检验培训工作。三是互动交流,提升发展。组团到援建单位观摩学习。主要对重点专科建设、医学影像技术开展、党建、行政管理等工作进行了实
地参观和交流,对针灸科、放射科、功能科等科室建设情况进行了详细了解。通过学xxx一步增强互动交流,互帮互助,不断提升服务能力和水平。
四、下一步打算及建议
下一步我局将根据十四五;医疗卫生发展规划,主动对接及时沟通,重点打造紧需紧缺专科建设,争取更多的技术、设施设备、管理支持,培养更多的本土留得住的专业技术人员,提升住院病人的收治能力。
建议加强人才培训力度,硬性落实民族地区卫生发展十年行动计划。积极引进紧缺人才,造就高素质人才队伍,构筑卫生人才高地。持续对口支援工作,加强县乡两级医疗机构建设,提升整体服务能力。为基层医疗单位配置实用性高、操作性强的医疗设备拟提高医疗设备的使用率。
篇二:传帮带党建
铁路职工优秀党员传帮带事迹材料范文
骆辉燕、女、汉族,1975年11月出生于新疆额敏县,现年33岁。中共党员,1999年参加工作,本科学历,2004年至今任桥西社区党建干事,2008年支部委员会换届中当选为支部宣传委员。
一、政治素质方面:
骆辉燕同志坚持党的基本路线,努力实践“三个代表”重要思想,切实树立和落实科学发展观,遵守国家法律法规和规章制度,能坚定不移的贯彻执行党的路线、方针政策,在政治上、思想上、行动上同县委、镇委、支部保持高度一致,政治立场坚定,在大是大非面前态度鲜明,果断坚定能够充分体现社区工作者的光荣形象。
该同志勤于学习、自觉锤炼、不断提高工作能力。加强理论业务学习
努力提高自身素质,深入学习党“十七大”的精神和“三个代表”重要思想,“十七届四中全会”、科学发展观理论、马克思五观及县委、镇党委有关会议精神,如何反腐倡廉等。始终明确:“理论是行为的先导。”以科学的理论武装自己,坚定共产主义信念,不断提高政治素质。
在基层工作中勤勤恳恳,兢兢业业,首先作到严于律己,以身作则勇于吃苦从不计个人报酬、忠于职守、廉洁奉公、团结同志、平易近人,于同事互相支持配合,在团结和协的氛围中开展工作。
篇三:传帮带党建
党务干部培养案例素材
近年来,XX单位始终坚持党的建设为统领,以优秀党务干部培养作为切入点、突破点,通过系统谋划、重点推动,着力打造复合型人才队伍,进而实现综合能力素质的渐次提升,推动党的建设与本职业务融合互促。青年党员干部XX就是人才培养工程中的一个典型案例。该同志熟悉党建、文秘与本职业务等多方面工作,先后被授予XX系列称号。
以提升党建业务能力为根本,夯实人才培养之基。为充实党建人才队伍,市局党委将当时身在办公室文秘岗位的青年党员干部XX调至机关党委,从事基础党务和文稿起草工作。为引导其快速进入角色,市局通过举办党务培训班、开展党建“传帮带”、重点工作项目锻炼,大力加强党务能力培养,该同志扎实做好机关政治学习、思想宣传、组织生活等基础工作,全程参与“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、庆祝建党百年系列活动以及党建品牌创建等重点工作,很快成为了党建部门的“行家里手”。
以增强综合办公本领为抓手,厚植人才培养之势。党建部门不仅要求党务干部有着丰富的党务知识,也需要具备过硬的写作技能。为此,市局依托“岗位大练兵、业务大比武”活动,通过邀请专业师资开展专题培训、组建文秘小组实施互助共建、购买专业书籍提供学习参考、定期考试测验检验学习成效,提升综合
文稿起草水平。XX作为重点培养干部,认真参与练兵比武活动,深入研究写作技巧,反复进行写作训练,活动期间共撰写文字材料超十万余字,同时结合本职岗位推动成果转化,高效高质完成了领导讲话、总结汇报、党课讲稿、活动方案起草等系列材料。
以拓展岗位业务知识为补充,激发人才培养之能。为进一步提升干部综合素质,市局先后开办高端人才提升班、兼职师资培训班,统一购买岗位业务书籍、中华会计网网课,XX以此为契机,不仅全面学习党的先进理论、党务基础知识、综合办公技能、专业授课技巧,更在业余时间加强业务政策了解、财会知识学习,岗位胜任能力得到有效增强,为推动党的建设与本职业务深度融合提供了有力支撑。
篇四:传帮带党建
如何在基层党建中发挥好党务工作者桥梁纽带作用发布时间:2022-06-28T07:21:09.227Z来源:《建筑实践》2022年41卷第2月第4期
下
作者:
王防修[导读]国有企业基层党务工作者作为基层党建工作的直接参与者,与基层党员干部和职工群众联系较为紧密,王防修
中铁隧道集团二处有限公司
河北省三河市065201摘要:国有企业基层党务工作者作为基层党建工作的直接参与者,与基层党员干部和职工群众联系较为紧密,面对当前国有企业基层党建工作存在的新情况、新问题,也赋予基层党务工作者更多的使命与担当。如何在基层党建工作中发挥党务工作者的桥梁纽带作用,当好新时代的传导员,也成为新时代基层党务工作者需要重点关注的课题。
关键词:基层党建;党务工作者;桥梁纽带;1基层党务工作者的普遍现况与不足
随着新时代国有企业的发展变化,党建引领企业经营发展被提升到一个新的高度,也赋予了新时代基层党建工作更多的时代内涵。纵观国有企业基层党建工作者角色定位及现状来看,普遍存在以下不足。
一是,政治站位不高。受基层项目生产经营考核指标的影响,不少基层工作人员对党组织生活不够关注。不少基层项目的党务工作人员过多地将精力投入到项目施工生产经营中,党支部工作开展仅限于完成规定动作,对一些自选或创新动作开展不够,缺乏一定的政治站位意识,在项目基层也难以做到生产经营与党建工作同频共振。另外,也有不少党务工作者政治意识不强、站位不高,对新时代、新思想理解领悟不够,也会导致基层党建工作存在诸多不足。
二是,人员流动较大。受工程项目施工周期固有特性的影响,不少基层项目党务工作者在本项目部的党建工作中刚刚起步或正在推进中,因工作需要就被调任其他项目部,后续接任者对原党建工作的熟悉尚需要时间。也有不少基层项目党务工作者出现离职或转岗现象,党务工作者从业人员的大幅度流动,也给基层党建工作带来不稳定性。
三是,兼职现象严重。在当前不少企业基层项目把生产经营考核指标的完成情况作为工作的首要任务,在思想上轻视了基层的党建工作。还存在不少党务工作者为兼职,甚至书记、副书记都是由项目经理或项目总工兼任,支委委员也是项目施工一线人员兼任,在党建工作开展中精力投入明显不足,导致基层党建工作相对弱化。在兼职党务工作中,考核以项目生产经营为标准,也导致兼职党务人员在开展党建工作中存在走过场和疲于应付的现象。2发挥党务工作者桥梁纽带作用的思路2.1提高站位,从方向上引领
企业党委及基层党组织负责人要切实提高基层党建工作政治站位,要正确引导和帮助党务工作者树立正确的价值观导向。要在基层调研中让党务工作者充分参与,企业党委层面也要适时地倾听基层党务工作者的心声,从政治上给予帮助,生活上给予关心,时刻了解基层党务工作者思想动态,确保工作方向不偏位、思想不跑位。
一是,提高政治站位。党务工作者要按照新时代要求,把讲政治放在基层党建工作的首位。要引领基层广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,不断加强政治能力建设,使其自身能力与岗位职责要求相匹配。
二是,坚定理想信念。党务工作者要引领广大党员干部坚定理想信念,常补精神之钙,深入巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,并以党史学习教育为契机,强化学思悟行,始终做到理论上时刻保持清醒,政治上时刻保持坚定。
三是,强化党性修养。党务工作者要不断丰富和完善党内生活,积极在政治生活内提升党性修养,始终沿着正确的方向做政治上的明白人。
四是,强化责任担当。基层党务工作者作为基层党建工作的直接参与者和执行者,党务工作人员要始终严格责任担当,要按照上级党委决策部署有针对性、有重点地开展基层党建工作,并在党建工作中落实并承担第一责任人责任。在生产经营工作中要推进落实党务前置,不断为项目生产经营进行助力。2.2创新思路,从传导上着力
项目党建工作在当前形势下任重道远,针对基层党员干部职工的特点,基层党务工作者也要积极在党建工作方式上进行转变,创新基层党建工作思路举措,通过开展各项主题教育,充分发挥党务工作者“传导员”的角色,实现基层党建与项目生产经营的双促进、双提升。
一是,创新思想政治内容。党务工作者要结合项目工作实际对基层思想政治工作内容进行创新,要把思想工作内容与基层项目的中心工作进行结合,要始终围绕项目的生产经营为中心,把思想政治工作内容与生产经营各项工作进行互融,做到思想政治与生产经营的双向发力。例如在开展基层思想政治工作时,党务工作者要坚持“以人为本”,以“稳人心、暖人心”为行动标尺,发挥党员干部的示范带动力,从而达到增加基层党组织的凝聚力和向心力的作用。
二是,创新党建工作形式。基层党务工作者要结合基层项目实际不断对党建工作活动形式进行创新,要按照党中央及上级党委工作部署,领会文件精神实质后及时在项目基层进行宣贯解读,做真正的“传导员”。同时,也要紧跟时代步伐,强化时事形势和廉政教育,将红色基因传承至工作的方方面面。例如,在基层党建活动中,要突出“红色”的引领与传承作用,带领基层党员和入党积极分子积极到红色基地进行参观学习,也可通过开展党建知识竞赛或各种文体活动等,激发基层党员的“红色”传承力。
三是,创新党建服务动力。在开展基层党建工作中,党务工作者要充分利用现有资源发挥“传帮带”的作用,组织党务知识丰富的党务工作者对年轻党员干部传授知识与经验,通过帮扶结对的方式建立党建工作动态联系平台机制。同时,也要充分利用信息平台,依托企业网站、微信公众号及QQ工作群等新媒体平台搭建党建交流与工作互动平台,提升服务基层及党员干部的能力及水平。此外,也要制定奖励举措,对积极参与党建工作的党员干部进行表彰奖励,并将表彰奖励作为个人绩效兑现及晋升的依据,以不断增强其参与基层党建工作的动力。2.3强化队伍,从方法上改进
针对基层党务工作人员流动性较大、人员兼职现象严重及基层党务工作人员综合素质参差不齐的特性,就要在基层党建工作队伍上进行不断优化提升。
一是,改善党建人才结构。企业党委要完善基层党务工作人员的责任机制,要在基层项目配置完备书记、副书记人员,杜绝项目支部书记为兼职现象,可通过项目经理兼任支部副书记,支部书记兼任项目副经理交叉任职等形式,完善党务工作人员的配置。对于支委要把党建知识丰富、责任心强的党员选入支委,要把生产经营骨干发展成为党员及支委,也要把支委培养成为生产经营骨干,对于精神涣散和履职能力较弱的党务工作者要及时进行补充调整,确保基层战斗堡垒作用发挥。
二是,提高服务基层本领。基层党务工作者要把服务作为第一职责,按照党员学习教育工作要求把为职工办实事作为第一追求,把职工满意作为工作的第一标准,不断提高服务的本领和技能。同时,也要不断提高服务的意识和水平,在落实和增强本领上下功夫,提高基层党建工作和为职工服务的办事工作效率,在改进中不断提升服务基层的工作效能。
三是,加强专业技能学习。为适应新形势和新时代发展变化,在基层党建工作中党务工作者也要按照新时代党建工作要求,不断更新党建业务知识,强化对时事政治、法律及基层党建工作专业技能的学习。在学习过程中也要不断与基层项目党建工作实际相结合,以服务基层工作需要为准绳,向基层学、向职工学、向实践学,做到真学真用。3结语
党务工作者作为基层党建工作推进实施的核心力量,企业各级党组织要不断给予党务工作人员工作支持力度,激发其工作动力。同时,党务工作者也要认真倾听基层职工心声,提高政治站位,提升党性修养,发挥桥梁纽带作用,推进党建与经营工作深度融合,打造党建与生产经营共荣共生的“生态圈”。
参考文献[1]高瑛.试论党务工作者如何做好职工的思想政治工作[J].东方企业文化,2020(1):49-50.[2]潘超.新时期基层党务工作者做好干部职工思想政治工作的几点思考[J].区域治理,2020(32):107.[3]韩富先.发挥好党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用[J].人文之友,2020(2):10.
篇五:传帮带党建
篇六:传帮带党建
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传帮带先进事迹
篇一:优秀传帮带师徒汇报材料
优秀传帮带师徒汇报材料
为使青年工人尽快适应新的工作环境,掌握岗位操作技能,我受组织委托,对新员工李晓凡进行传帮带活动,根据本人自愿的原则,达成师徒传帮带协议。
李晓凡刚到工地现场一切都很陌生,对周围的危害因素和风险辨识能力差,尤其对于起重吊装这一高风险的岗位,我首先给他讲述了公司的“反违章六大禁令”、“中石油安全管理九项原则”以及“三不伤害”等规章制度和常识,在思想上加强了安全意识,增强安全观念,时刻树立安全第一的思想。
新员工到工地实现了从一个学生到工人的身份转变,为了能让李晓凡尽快融入到生产施工工作中来,我首先从基础入手,让他熟练起重吊装基本功如:起重信号、插绳扣、基本的捆绑技巧、基本的起重吊装工艺等。在教授技能的同时引导李晓凡对每项工序进行适用性分析和风险因素辨识,使他对起重安全操作规程所规定的施工要点有了自身的体会。
说的天花乱坠不如言传身教,新员工到现场一切都是从头开始,我本着育人律己的原则为新员工树立榜样首先从自我做起严格要求自己,抵制“底老坏”的毛病在自身出现,将起重操作每一个环节都标准化,严格按照操作规程作业用铁军的优秀传统和纪律影响自己的徒弟。
经过一年的师徒工作和生活,李晓凡从精神面貌和业务技能上都得到了提高,成为工程队一名优秀的青年起重工人,在传帮带的过程中由于自我的严格要求和教学相长的缘故我自身的素质也得到了加强。师徒协议虽然到期了,我们之间产生了深厚的师徒情谊,师徒之间的交流、学习和进步在工作和生活一直会延续,这将成为我们师徒间不可多得的人生财富,我们将彼此珍惜。
篇二:传帮带措施
湘浙集团“传帮带”工作措施
为完成集团人才战略规划,提升干部员工正确履职能力,加快人才队伍专业化建设,做好管理干部选拔、培养、聘用,打造一支高素质的管理人才队伍,特制定
“传帮带”工作措施。
一、指导思想
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以集团公司二〃五规划为目标,以“三传二帮一带”为手段,以集团管理程序和行政十条为导向,以五抓五提升为基础,结合制度完善和夯实基础工作,提升管理干部队伍履职能力,实现高素质人才专业化队伍建设目标。
二、工作目标
201X年3月完善传帮带措施,建立一支正确履职的专业人才队伍,确保管理岗位不缺编;201X年9月健全传帮带措施,建设一支高效全面履职的专业人才队伍,确保每一个管理岗位有梯队人才;持续传帮带工作,确保集团公司的持续发展需要。
三、传帮带领导小组
(一)领导小组组长:行政副总裁
(二)
领导小组成员:行政管理部经理、行政管理部人事副经理、总裁办企业文化副主任、总裁办督察副主任、各总经办主任。
四、传帮带的内涵
传帮带是指上级对下级
、干部对员工、老员工对新员工、先进
对后进等在工作学习中进行文化知识、业务技能、经验体会等给予亲自传授。传帮带不仅是一种方法方式,更是一种氛围和风气,是科学培养人才的有效途径。
1、三传,“传”出文化:一是传达公司企业文化理念、职业精神、价值观念和经营理念,提高员工的认可度;二是传授先进理论知识和方法,提高员工的专业技术水平;三是传递正确、高效履职能力,加强员工责任心。
2、二帮,“帮”出成长:一是从思想上帮助进步,接纳公司文化,提高忠诚度;二是从行动上帮助改进工作方法,提高工作效率。
3、一带,“带”出智慧:发挥好的模范带头作用,不仅要以身作则,身体力行,还要有积极向上的思想,要带出好的工作作风、好的工作态度、好的工作业绩。
五、“传帮带”措施:
1、高管队伍:集团公司对梯队高管必须指定一位高管传帮带,具体传授企业文化、法务、财务、行政管理、时事政策等方面的知识,提升其宏观驾驭、决策、抵御经营风险的能力
2、中层管理干部:各部门和各分公司中层梯队干部由所在单位指定一名高管传帮带,具体传授企业文化、法务、行政管理、业务等知识,着重于业务开展情况及同行业情况的市场调研、剖析,提升其在部门行政管理、业务拓展与维护的能力;
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3、基层管理干部:基层梯队干部由各部门和各分公司指定部门
负责人传帮带,具体传授企业文化、基层管理、业务等知识,着重于基层管理技能,提升其基层管理能力和业务技能水平。
4、储备干部:储备干部指定基层管理干部传帮带,具体传授企业文化、基层管理、业务等知识,提升员工个人的工作技能和管理能力。
5、后进部门:考核评估的后进部门由集团总部指定一个先进部门传帮带,具体传递部门先进事迹、工作作风、责任意识、创新意识、协作意识,提升部门团队作战能力。
6、后进员工:后进员工由部门指定专人传帮带,具体传授先进理念、业务知识和技能、履职能力,促使员工高效率、高质量地完成本职工作。
7、传帮带方式:(1)传帮带责任人示范讲解:帮助传帮带对象了解熟悉岗位要求和工作规范,便于尽快进入工作角色,熟悉工作流程。(2)培训:集团统一组织企业文化、四本制度、法务、财务培训;各部门分公司组织业务知识和技能培训;采取内训外培相结合,提升员工忠诚度和认可度。(3)指导自主学习:传帮带责任人指导传帮带对象自主学习与岗位相关的知识技能,参与实际操作,提高工作效率。
(4)业务技能比拼:通过部门内部、部门之间的比赛,评出典型,加强交流,借鉴经验,提升创新协作意识。
六、传帮带的具体要求
1、集团本部和各分公司成立传帮带领导小组,把传帮带工作落
到实处。
2、各部门、分公司要制定传帮带措施,把传帮带工作细化分解,责任到人,确保一名新进员工有一名老员工带,一个下属有一个上级带,一个帮扶对象有一个领导带。
3、传帮带工作纳入绩效考核范围,做为团队建设的一个指标进行考核。
4、集团传帮带领导小组对集团各部门和各分公司进行传帮带评估,纳入先进单位和先进个人评比。
七、本方案由总裁办制定,解释权归总裁办。
八、方案下发之日起开始实施。
传帮带责任状
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传帮带责任人(甲方):
传帮带对象(乙方):
甲方本人
决心传帮带下面的员工,将公司的企业文化、经营理念、业务知识、业务技能、工作态度、履职能力传授给员工。
双方约定责任时间:从
月
日到
月
日
乙方本人决心听从传帮带负责人的言传身教,做好工作,争取成为一个合格的公司员工。
其它约定:
如属个人原因乙方不愿留下,乙方将通知甲方和行政管理部,说明原因,不能不辞而别。
甲乙双方均保证如实地填写双方的评估意见。
本责任状一式四份。四方各留一份
甲方---传帮带负责人签名:
时间:
乙方---员工签名:
时间:
公证方---部门负责人签名:
时间:
公证方---行政管理部签名:
时间:
篇三:201X个人先进事迹范文
201X个人先进事迹范文
第1篇:党支部书记个人先进事迹材料
***同志,男,现年46岁。现为县水保站支部书记,水土保持防治技师。***同志于1994年部队转业由组织分配到县水保站工作。因踏实骨干和成效明显,受到省、市、县业务部门的好评。XX年被组织任命为县水保站副站长,从XX至今为县水保站支部书记。
***同志自部队转入县水保站工作以来,继续保持党和部队的光荣传统,坚持干一行,爱一行,不断加强政治和业务学习,努力提高自身素质和工作水平,长期战斗在水保治理前线。特别是XX年担任县水保站支部书记后,***同志以饱满的工作热情,积极投身县水保站支部党建工作,在县水利局党总支的正确领导下,以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入学习贯彻党的十七大、三中、四中全会精神,树立和落实科学发展观,抓住"汉水源先锋工程"活动这个契机,全面推进县水保站支部党的思想、组织、作风和制度建设,为完成以水保为中心的各项工作任务和构建和谐社会的目标提供坚强的思想、政治和组织保证。
一、加强理论学习,不断提高自身的政治素质和业务水平
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***同志非常重视加强自身的理论修养,通过不断的学习,用理论武装头脑、更新观念、充实自己、提高素质、振奋精神。特别是在担任水保站支部书记职务后,他深刻认识到:身上的担子重了,也就更需要有丰富的理论知识和实践经验来支撑,确保自己更好地承担这份重任。他坚持把学习作为提高自身综合素质的主要途径,牢固树立与时俱进的学习理念,把学习作为第一需要,把提高素质作为第一任务,以身作则,努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、十七大精神和"三个代表"重要思想,坚定自己的政治信念,在思想上、政治上、行动上时刻与党中央保持高度一致,确保自己脚踏实地、兢兢业业、勤勤恳恳地工作,在本职岗位上践行"三个代表"重要思想。同时十分注重把政治学习与警示教育结合起来,把自身的学习和抓好全站的学习教育结合起来,强化自身和队伍的理想信念,树立正确的人生观、价值观和权力观,提高全站干部职工的"战斗力"。
业务上,他虚心好学,坚持向站上的老同志、业务骨干学习,从书本中学习,努力提高自己的业务能力和工作水平。工作作风诚信、踏实,认真负责。工作中善于理论联系实际,将武装在头脑中的先进理论知识和业务知识与水保工作的日常工作相结合,在实践工作中丰富、完善和提高自己的综合素质和业务水平。
二、全面开展党建思想政治工作和精神文明建设
三年来,在党建思想政治工作和精神文明建设方面,***同志开展了卓有成效的工作。一是支部的组织活动内容充实,形式多样。除积极组织党员参加站支部组织的各项活动外,在党员会上重新学习党章,党员要进一步树立全心全意为人民服务的思想,过好改革开放关。在党员中开展"五想五看、自查自改"活动。通过民主生活会和党员民主评议,要求党员想一想在党旗下的誓言,看一看现在对党的信念;想一想党员的八条标准,看一看哪条没做到;想一想入党前的表现,看一看自己工作是否好于群众;想一想党员在
水保事业发展中应有的作用,看一看自己的言行是否起到了榜样的作用、带动作用。在党员干部中开展了"六比六看"活动,这一活动巩固强化了党员的理想信念。现在,奉献意识、模范作用已成为我站党员的工作标尺。二是做好积极分子的培养和组织发展工作,在抓水保生态环境建设同把组织发展工作作为重点。把党建工作和站上青年德育工作有机地结合起来。采取"六早"方法,即早宣传、早教育、早选苗、早培养、早成熟、早发展。抓住党性学习,三方推优,典型引路三个环节,严格组织发展工作,坚持成熟一个,发展一个,严把质量关。三年来发展党员2人,入党积极分子2人,党员作用发挥较好。在近三年的支部工作考核中,站支部的成绩一直在水利系统名列前矛。三是注意抓党风廉政建设。坚持宣传教育为主,把中央有关党风廉政建设方面的精神、要求,以不同的形式传达到全体党员干部,建造廉政氛围,本人能做到廉洁奉公,严格自律。四是***同志组织人员深入到联系帮扶村——大安镇石窝金村慰问贫困党员和群众,并为该村调去优质核桃苗5000株,扶持村民栽植经济苗木,增产增收。五是组织全体干部职工,为地震灾区捐款捐物,捐款3500元。同时单位每位党员积极缴纳特殊党费700元。六是201X年春节前后开展送温暖活动,积极组织人员看望和慰问单位退休职工和老党员。
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三、搞好内部管理,加强制度建设,提高党建工作水平。
***同志以一个共产党员应有的责任感,积极做好本职工作,支持一把手的工作,认真配合其他同志,工作不分份内份外,从而使站里各项工作圆满完成。一是推行党务公开,增强党组织工作的透明度,充分保障每名党员的知情权、参与权、监督权,使党员更好地了解和参与党内事务,形成生动活泼的党内政治生活。二是修订完善了离退休党员和预备学员及后进党员管理的十多项党建工作制度,使党建工作进一步规范化、制度化。三是开展党员挂牌上岗活动。举行了庄严的党员挂牌仪式,设立党员公示栏和党员先锋岗,极大地增强了党员的光荣感、责任感和使命感。四是坚持开展"争先创优"活动,使党员在水保工作中,开拓创新、勤奋工作、乐于奉献。形成了"一个支部一面旗,一名党员一盏灯"的良好局面。五是举办丰富多彩的党建活动。坚持不懈开展"三会一课",严格按制度要求完成了党支部的民主生活会等党内正常活动。按时足量完成了党费的收缴工作。开展了民主评议党员、民主测评党员干部、社会评议机关作风活动。
四、干事创业、科学发展,成绩突出
为了水保重点工程扎实推进,近年来在***同志的带领下,县水保站主要完成了"长治"工程、"丹治"工程、省级小型基本农田工程以及退耕还林口粮田工程的规划、设计、实施,工程投资规模大,建设项目多。为确保水保工程质量高、效益好,真正成为农村增收、农民致富的幸福工程,刘长清同志和站领导严格按照高质量、有形象、有效益的要求,突出重点,精心组织,有序推进。无论在投资规模,建设质量,工程管理上都取得了长足进步,初步摸索出了一套具有我县特色的水土保持技术措施,为我县水土保持宏观决策和水土保持技术标准体系的进一步完善提供了科学依据,同时也是为我县乃至陕南水土保持生态环境建设提供了强有力的技术支撑。为此一是确立了解放思想、开拓创新、深化改革,发挥优势,努力把工程质量做好的服务拓宽的工作思路。二是在工程规划上方面,从深度和广度着眼,注重战略性、全局性、前瞻性、综合性,在创新意、求特色、拓领域、高水平上下功夫,近几年获得了全省以及全国的水土保持先进单位。在水保重点工程建设方面,力争实现人无我有、人有我新的目标,抢占制高点,如建立的丹江口库区及上游水土保持工程建设,无论其建设规模还是建设定位,在全省都处于领
先水平。三是在人才队伍建设方面,根据自身实际,实行岗位竞争、课题竞争、择优而上的竞争制度,不仅增强了职工的竞争意识、服务意识和危机意识,调动了职工的工作积极性,同时还充分挖掘出了每个人的工作潜能,营造出了浓厚的学习和创新氛围,一支年轻的优秀技术骨干队伍也逐步形成。倡导干部职工在工作中要克服"不求有功,但求无过"的庸俗思想,树立与时俱进、开拓创新、奋发有为和积极向上的新风尚,克服得过且过、不思进取的思想,树立不进则退、谋求更大发展的观念,克服"成绩不大年年有,速度不快总在走"的盲目乐观情绪,树立只争朝夕,发展慢了也是落后的新观念,克服墨守成规、怕担风险的保守求稳思想,树立勇于创新、大胆开拓的新思想,克服"无所作为"的消极情绪,树立知难而进、顽强拼搏的大无畏精神。克服"事事不出头",只
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当中游的中庸思想,树立敢为天下先,只争上游的积极精神,通过设立合理的竞争目标、建立完善的激励
机制,最大限度地激发我站全体人员的潜能,提高工作效率。
第2篇:优秀士兵先进事迹
李宁同志XX年12月入伍,XX年入党,现为大队小车班班长,任期士官。多次因工作突出被评为优秀士兵和红旗车驾驶员。
李宁同志在小车班工作以来,思想上能够始终与党中央、xx保持高度一致,自觉地在工作中践行"三个代表"重要思想,能够积极地用党的最新理论成果时时武装自己的头脑,认真学习胡总书记八荣八耻重要讲话,深刻领会社会主义新型荣辱观的精髓,尤其是在参加学习贯彻党章教育活动以来,能够积极主动地协助队直党支部开展好各项教育筹划准备工作,在学习贯彻党章教育中充分发挥了一名党员的先锋模范作用。该同志全局观念意识较好,能够正确对待利益关系的调整,扎根山区作奉献的意识较浓,平时能够积极参加上级组织的各项政治教育活动。作为团支部书记,还能够利用自身学习的知识带领队直的团员青年积极开展学雷锋学英模、学习成才和其他健康向上的活动,使队直团支部成为党的得力助手,在完成上级交给的各项任务中较好地发挥了突击队的作用。该同志对自身要求严格,能够积极履行党员义务,严守党的政治纪律,较好地树立了党员在群众中的良好形象。
李宁同志军事素质过硬,驾驶技术精湛,在工作中能够严格管理、严格要求,根据不同季节、不同人员、不同车况适时开展交通安全法规教育和车辆维护保养,确保大队正常运输要求。在工作中能够严格落实各项规章制度,积极参与各项交通安全竞赛活动,配合意识好,服从意识强,服务态度规范,受到官兵的一致好评,在装备管理过程中,能够以"爱装就是爱生命,管装就是保安全"为标准,做到勤检查、勤清洁、勤维护、勤保养,使大队车辆能够时时处于待命下的良好状态。平时业务学习抓得比较紧,能够虚心向他人学习,善于
总结
工作学习经验,积极向新同志传授各种业务知识,较好地起到了骨干的那种传帮带的作用。工作中责任心强,标准高,完成任务态度坚决。
李宁同志平时能够按照条令条例要求规范自己的言行举止,为人正直,尊重领导,团结同志,群众基础较好,模范作用发挥明显,集体荣誉感强,生活中能够做到勤俭节约。
存在不足:工作中有急躁情绪。
第3篇:个人先进
事迹材料
刘亚妮,女,24岁,中共党员,底庙镇底庙村党支部书记助理,到村任职一年多来,她严格要求自己,在镇党委、政府的统一领导下,在村领导和同事的指导下,始终牢固树立全心全意服务农村,为人民服务的宗旨,尽快了解农村和适应农村,努力做到与农民群众融为一体,充分发挥所学之长,为农民群众服
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务,以顽强的精神和坚韧的意志艰苦奋斗、扎根基层;同时积极认真地做好镇、村交代的各项工作,努力做到不辜负领导的支持和信任,得到了镇、村领导和村民们的认可。
一、思想方面
随着工作的一步步推进,她越来越体会到农村工作中心态的重要性。首先,深入基层,当一名"村官助理"意味着要运用知识,利用所学知识帮助所负责工作的顺利和高质量的完成。学生时代,一般是以自己为中心,以学业为重。但是作为"村官助理",更加需要注意的则是与周围班子成员以及村民关系的和谐。没有和谐的关系,没有村委会成员以及村民的支持,自己的创新和点子就会没有施展的平台,就会失去发展的根基。此外,农村的各项娱乐措施以及各项基层设施远不及城区便利齐全。工作伊始,这种落差会引发她们的失落感,影响他们的工作情绪。只是适应落差,消除失落感,才能够安心的投入到农村的工作中。她便把这种落差当成是锻炼自己的契机,把在农村受的所谓的物质上的一点苦当成是对自己的磨砺和人生的财富,由此,调整了自己的心态,使自己愉快地去接受,去适应这种生活。
在这一年里她从一个农村工作的生手磨练成了村里的得力助手,自己在调整磨合中不断地适应着农村工作,在心中时刻树立为农民服务的思想理念,在与村委会其他工作人员以及村民的广泛接触中逐渐地熟悉了村情,从而实现了由一名大学生向农村基层村官的转变,而自己在工作实践中也逐渐地对这份工作充满了乐观和自信,体会出了"广大农村,大有作为"这八个字的深刻内涵。
二、工作方面
底庙村位于镇政府驻地,与彬县、甘肃的正宁县接壤,全村248户人家,社会人口1038人,耕地面积1238亩,3个自然村民小组。底庙街新村建设始于201X年,新村规划占地200亩,规划设计建设民宅500户,其中楼房150户,平房350户。到目前,村民在新村建宅128户,经过今年依托镇区建设,初步建成了设计新颖,功能设施齐全,村容村貌整洁的社会主义新农村。近年来,底庙村以增加群众收入,发展村域经济,改善人居环境为目标,以苹果生产和劳务输出两大产业为支撑,积极创建文化、经济、卫生、文明、富裕、和谐的社会主义新农村。工作上她协助村委会的干部主要搞了以下几个方面:
一是实施富民增收工程,实现生产发展,生活富裕。底庙村坚持以市场为导向,积极调整产业结构,大力发展粮、果、畜等特色产业,扩大劳务输出,特别是村上确定劳务输出和苹果生产为群众增收的主要骨干项目,全村在外务工人员260多名,年收入200余万元,另外组织引导村上妇女主动参与苹果套袋,采摘和包袋等季节性工作,增加家庭收入。
二是实施新建和旧改并重,实现村村容整洁。去年底庙村被列入旧改重点村,狠抓南街改造,新建文化长廊200余米,改造危漏房,土门楼等临街建筑14家,新建两层楼房8家,基本
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完成了南街改造任务。今年,我们乘借"关中百镇"项目东风,开发南东街,严格按照"三坚持"、"四统一"的办法,积极推进新农村建设。"三坚持"即坚持高起点规划,坚持高标准建设,坚持高效能管理,"四统一"即统一标准、统一材料、统一实施、统一验收等办法,新建西向两层商住楼52间。
三是实施基础设施建设工程,提升服务功能。今年村上采取自己垫、上级补、群众筹的办法,先后80万元征用土地40余亩,回填南街土豪4XX方,投资42万元完成了村内4条主干街道11000平方米道路硬化、地砖铺设任务,投资49万元新建两间两层村委会办公楼一幢,投资99万元修建中心文化广场275平方米,绿化面积达780平方米,这些基础设施配套建设工程,提高了服务功能,提升了建设水平。
四是实施精神文明建设工程,促进村风文明。村上积极开展了创建文明家庭,文明村民竞赛评比活动,教育引导村民改陋习、树新风,制订了《卫生公约》、《村规民约》等制度,规范了群众行为,建立健全了长效管理机制,进一步提高了新村建设水平,促进了全村三个文明建设的发展。多年来,村上未出现打架斗殴、挑拨是非、封建迷信及赌博现象。农民群众安居乐业,生产生活条件优越,全村呈现出祥和稳定的良好局面。
通过和村委会成员进村工作,她和村里百姓接触更深,更能体会到他们生活中的难处,更能为他们着想;此外,充分认识到媒体的重要性。底庙村要发展,必须要加大宣传力度,让人们知道底庙村,了解底庙村,愿意来底庙村投资。
工作的一年,每接触村里的一件具体事务,她都能学到很多东西。与百姓沟通交流,与村干部搞好关系,处理不同事务的不同方法等,相信
在以后的工作中会学到更多的东西,得到更大的进步,成为底庙村最扎实的村官。
三、在组织纪律方面,作为一名党员,她时刻高标准严格要求自己,严格遵守单位的各项规定和上级组织部门的纪律要求,按时上班,按时参加学习、会议,没有出现无故缺席现象,在自觉遵守各项规章制度的同时,认真、踏实、尽职尽责的做好各项工作。
四、正视自己的不足,勤于检讨。虽然她从各方面有了很大的提高,但是与老村干部相比,还是有很大的不足。首先,工作毛躁,虽然不至于出现大的失误,但还是给工作带来很大的困难;其次,空有一腔热情,工作方法经验不足,农村工作比较繁琐,没有现成的公式,必须要随机应变,灵活处理各种问题。在以后的工作中,她决心经常向老同志请教、学习,工作中勤于总结,尽快把自己完善起来,不辜负各级领导的关心和爱护,作一名合格的村官。
五、今后的打算
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她的工作才刚起步,知道自己还有很多的不足,但是她会不断学习,不断地磨练自己,努力做好本村的各项工作,全面提高自身素质,做一名领导满意、群众满意的大学生村官:
篇七:传帮带党建
组织部推动党建业务融合经验做法
市委组织部机关党委将能力建设作为履行党建责任制的重要内容,从五个方面打造高素质专业化组工干部队伍,推动机关党建和能力建设有机融合。
一、主要做法
一是提升思想境界,夯实专业化能力的基础。加强政治教育,把学习贯彻思想作为主线,通过学习研讨、专题辅导和红色教育相结合的方式,强化理论武装和党性锻炼。开阔眼界视野,通过组工大讲堂、名家讲座、现场观摩等方式,培养组工干部的全局视野,让组工干部知大局、懂大局,更好服务大局。涵养专业化精神,强化部风部史传承,弘扬“安专迷”精神,坚持每月印发组织工作大事记,每2个月举办1次“组工论坛”,分部领导、科室长和其他同志三个层面,全员上讲台教理念、讲业务,加强“传帮带”。
二是突出学习培训,积淀专业化能力的素养。加强自我学习,建立三个“半小时”学习机制,即“上班前半小时、下班后半小时、睡前半小时”,推动个人自学落到实处、成为常态。精心打造部机关“悦读驿站”读书角,营造浓厚的学习氛围。完善能力培训,举办专题辅导会和读书研讨班,安排组工干部参与跟班学习。有计划地选派参与干部调研、年度考核等工作,提升知事识人的能力。创新学习方式,根据组工干部的兴趣爱好,组建书画、语言等兴趣小组,开展灵活多样的学习活动,深化学习效果。在组织系统信息化办公平台开设“网上家园”栏目,积极推广使用学习强国平台,学习方式由“面对面”转化为“键对键”,学习渠道更宽广、更快捷。发挥党小组优势,鼓励科室例会与党小组活动相结合,经常性学理论、学业务,经常性交流研讨、互促共进,经常性开展批评和自我批
评,实现抓党建与抓业务的有机统一。
三是强化实践锻炼,增强专业化能力的实效。坚持在实践一线历练组工干部,采取基层调查研究、宣讲政策法规、征集社情民意、协调解决问题、考察一线干部等形式,安排组工干部深入一线、深入群众,完善知识,锻炼本领,改进作风。开展组工干部到信访等实践一线锻炼,部机关科级及以下干部实现了全覆盖。通过参加重大任务、下派帮扶、参与巡察等方式,安排组工干部到急难险重岗位实践锻炼。推广“一线观察”、党员轮流讲业务等活动,深化“主题党日”内涵和实效,让组织生活与实际工作相融合。
四是聚焦中心工作,找准专业化能力的定位。始终把服务组织工作中心任务作为党建工作和能力建设的根本出发点和落脚点,对学习贯彻全国、全省组织部长工作会议等重要讲话和会议精神,第一时间组织学习研讨。举办全市组织系统能力提升暨“勇于担当、狠抓落实”工作推进会议,着眼在大竞赛大比武中争先进位,明确了目标思路和具体措施。
五是严格作风建设,强化专业化能力的保障。坚持以严的纪律打造铁的队伍。制定出台《关于进一步严肃工作纪律加强组工干部队伍管理的通知》,围绕请销假纪律、会议活动纪律等五个方面作出严格规定。认真落实党风廉政建设主体责任项目化推送任务,定期组织观看警示教育片,引导组工干部筑牢拒腐防变的思想防线。不断修订完善《组织工作基本业务规程》,形成*余项具体操作步骤,作为组工干部学习的基础读本,形成“人人照着制度做、事事沿着流程走”的工作格局。认真执行落实新进同志必须进行廉政教育,新提拔干部必须进行廉政谈话,每逢重大任务必讲廉政工作,每逢重大节假日必上廉政课“四必须”制度,把廉
篇八:传帮带党建
关于如何发挥企业基层兼职党务工作者作用的几点思考
摘要:企业基层兼职党务工作者是开展党务工作的核心人员,起着构建企业党建工作的桥梁作用,只有较好的发挥他们的作用,才能使得企业党建工作平稳、高效的展开。因此,深入了解兼职党务工作者的发展现状,认识并解决兼职党务工作者现实工作中存在的矛盾与问题,才能更好发挥他们的作用,为企业党建工作提供有力保障,文章就此进行分析。
关键词:企业;兼职;基层党务工作者
一、工作中的主要矛盾和问题
(一)兼职党务工作者党务知识水平参差不齐,本职业务工作繁忙,导致工作开展不够细致规范。
我国企业兼职党务工作者由于企业的规模、产业结构不同,所以在职工的人员组成,党务知识水平上有着较大差异,这就导致知识水平较低的党务工作者在实际工作中缺乏创新意识和工作热情,不利于提高企业的党建水平;而对党务具体工作缺乏深入的理解又导致一小部分同志在思想上产生松弛,存在完成工作即可,标准要求不高的现象。而在人员水平较高的的企业中,虽然兼职的党务工作者能够较好学习领悟党务知识和各方面业务,但这部分人在企业中又有着繁忙的业务工作,一部分还是各部门的业务骨干,就需要人员自身抽出额外的时间完成上级布置的党务工作,他们往往感觉心有余而力不足,在工作量上对比本部门其他职工后又产生了不公平的矛盾心理。
(二)兼职人员流动性大,多重效应影响导致党务工作队伍后继乏人。
当前企业在面临经济形势下行的压力下,把生产经营作为企业发展的首要任务,在思想上出现了淡化、轻视党建工作的思想,这就使得部分兼职人员认为所在企业的党务工作不受重视。当他们把有限精力投入到本职和党建工作后,发现自己总是处在两头不占的境遇,认为自身发展也受到了限制影响。因此兼职人员在处理党务工作中上就出现了打退堂鼓的现象。
(三)部分企业兼职工作者党建服务意识还不够,工作中还存在走过程的形式主义现象
兼职党务工作者的重要优势还在于他们也是深入基层部门的一线服务者和宣传者,是构建企业党建工作衔接的重要枢纽,而部分同志在基层工作中有时没有注意方式方法,而是采用上传下报走过场的方式,不仅使企业员工产生了抵触心理,还对开展的党务工作产生了误解。
二、如何解决现有矛盾,促进企业党务工作平稳、高效发展
(一)针对兼职党务工作者党务水平层次不齐的现象要齐头并进,多点开花,采取多种方法共同促进兼职党务工作者能力素质提升
(1)充分利用现有资源,发挥企业“传帮带”的优良传统,安排企业中素质优秀、党务知识丰富的党务工作者为年轻同志传授经验,通过一帮一结对子的方式建立联系平台为工作能力提升提供有效途径。
(2)要发挥企业信息化优势,利用网络信息化平台、公众号等新媒体搭建党建知识、制度和交流的平台,既为党建工作者办事提供了依据,也促进了企业内部党建工作者之间交流学习,促进业务知识水平的提升。
(3)对于企业党务工作者的培训可以适当增加兼职人员的比例,采取定期轮换方式,为人员能力素质整体提升增加途径。
(二)采取有效措施,为企业党建人才储备建设提供动力
(1)党委带头引领,提高人员的工作主动性、融入性
各级党委要正确引导,积极帮助兼职党务干部树立正确价值导向。要在基层调研中让兼职党务工作者的参与进来,党委领导要适时倾听党务干部的声音,从政治上予以帮助,生活上予以关心,经常了解党务人员的思想动态,倡导爱岗敬业和无私奉献的良好风尚。
(2)严格选拔,合理调整、改善兼职党建人才结构
首先要严格选拔基层党建工作者,企业党建部门可以通过党建知识考核和基层测评的方式把能力责任心强、具有基层工作实践且熟悉党务工作的优秀党员充实党务干部队伍中。对人员精神涣散,履职能力较弱的党务干部要适时进行调整。
(3)采取多种措施,提高兼职党务工作者服务动力
制定激励措施,调动兼职党务工作者做好他们的积极性表彰奖励,增强兼职党务人员从事党务工作的荣誉感。为兼职党务者发任命书,提升他们的使命感和责任感,联合党建和人力部门将兼职人员年度党务工作列入公司薪资考核体系中,对先进工作者予以适当合理性奖励。
(三)注重自身学习,提高服务基层意识,充分发挥党务工作者引领作用
(1)要加强自身理论学习,提高政治文化修养
基层兼职党务工作者是上级方针政策的传达者和落实者。只有具备了较高的政治理论素养,才能深刻领会上级政策的精神实质。避免偏离正确的方向,作为党务工作者,如果自身对于上级部署的工作都没有理解吃透,势必在开展工作、传达上级政策精神上造成被动。
(2)加强部门业务知识学习,增强服务基层生产的能力,避免工作形式化
企业的最终目的是实现盈利最大化,这就要求党务工作者首先了解掌握部门的各项基本业务和生产知识,才能在开展各项活动、制定管理制度时出台切合实际的方案,将党的事务工作抓实融入进生产服务中去,从而增强服务基层生产的能力,避免工作形式化。
结论
基层兼职党务人员是企业党建工作不可或缺的一部分,也是企业党务工作者的核心力量。各级党委应当引起重视,加大力度培养兼职党务人员的能力素质,深入基层倾听他们的声音。作为兼职党务工作者要加强自我理论、业务知识学习,提高服务基层意识。只有内外结合,共同发力,才能有效发挥兼职党务工作者作用,促进企业党建工作融合发展。
参考文献:
[1]李北然.对基层党务工作者做好干部职工思政工作的思考[J].工作指导,2018(2):27-29[2]韩显威.如何加强国有企业党务工作者的素质[J]青春岁月,2017(3):315
篇九:传帮带党建
驻村工作队传帮带工作总结四篇
第2篇:驻村工作队传帮带工作总结
到埠村任第一书记已经三年多了,村里的街道巷陌,田沿地头,风土人情都已经深深地置根于我的身体和记忆中。界埠村不仅仅是我的工作地,也成了我的精神家园和第二个故乡。驻村以来,团结带领村二委一班人,坚持以党建工作为统领,以民生改善为己任,以环境整治为抓手,以富民强村为目标,紧紧围绕脱贫攻坚这个中心,既与广大村民建立了深厚的友谊,也认真履行了自己“执行员、宣传员、信息员、调解员”的职能职责,较好地完成了各项工作任务,现报告如下:
一、熟悉村情,了解民意
埠村地处赣江沿岸,与县城隔江相望,具有悠久历史的渡船依然每天来往于赣江二岸,摆渡着界埠村及周边村落进城赶集的村民。埠村下辖六个自然村(村小组),即。全村总户数611户,人口2134人,国土面积5平方公里,耕地面积2023.64亩,林地面积180亩;劳动力人数1309人,外出打工约340人;低保户69户,贫困户8户,贫困人口16人,已脱贫7户14人,未脱贫1户2人;村支部委员会下设5个党小组,党员69人,其中女党员10名;建有村卫生室1所,配乡村医生1名,每日在岗值班,有村文化活动室1所,室藏图书2000余册。
村经济发展以种植水稻、柑橘、商州枳壳为主,兼种蔬
菜、棉花、花生、芝麻等经济作物。村民有约三分之一在县城和镇老街经商,一成以上从事交通运输业,二成以上从事建筑业和在县城从事搬运工作。在马家村的沙船作业,邹家村的运输业,埠村的小商品经营,江上村、河坎上村、背后黄家村的蔬菜种植业的带动下,全村经济发展形势良好,仅柑橘、枳壳、蔬菜种植,村民每年每户收入可达0.8-1万元,收成好时有2-3万元,花生、棉花、芝麻种植每亩收入1万余元,村民生活水平整体较好。202-年村集体经济约11万元,其中老街店面出租2万余元,山地林场流转承包3万元,上级转移支付结余6万元。
二、脱贫攻坚,见微知著
埠村有贫困户8户,贫困人口16人,已脱贫7户14人,未脱贫1户2人。贫困户分别来自5个自然村,其中马家村4户,河坎上村、邹家村、埠村、江上村各1户。16名贫困人口年龄构成为:80岁以上3人,70-79岁1人,60-69岁1人,50-59岁3人,40-49岁6人,未成年人2人。8户贫困户致贫原因分别是“因病”和“因残”,各有4户,有劳动能力的5户,无劳动能力的3户。各贫困户都解决了吃穿不愁的问题,住房和生活饮用水都得到了安全保障,做到了病有所医,贫困户家庭成员因病住院费用报销比例达到90%以上,享受到从住院到费用报销“一站式”服务。贫困人口中二名学龄儿童均在校读书,其中一名儿童在村小学读书,另一名患有智障和失语的残疾儿童在县特教学校读书。各贫
困户均享受到了各级政府的扶贫政策,全部纳入了最低社会保障,免缴新农合参保费,由政府代缴大病保险和商业保险,到龄人口领有养老金和高龄补助,残疾人口领有残疾补助金。对有劳动能力的贫困人口免费进行了就业培训,并通过安排做本村组保洁员、介绍到县城做事等多种途径帮助就业。村党支部每季度组织一次对贫困户的“美德积分”评比,有效地提升了个贫困户的感党恩意识和积极向上的生活态度。
三、党建工作,引领全局
今年埠村党支部被上级党组织定为软弱涣散党组织,原因是原村委会负责人多年前被拘役过,在此次县级扫黑除恶联审时被免职,导致工作出现衔接不够等问题。在上级党组织的帮助下,界埠村党支部以整改为契机和工作动力,建强基层组织,及时有效地组织选举产生了新的年轻的村委会主任。新的二委班子认真推行“131”治理模式,按照“六有五服务”要求抓好自身建设,确保村级组织健康履职、发挥作用。严肃党内生活制度,抓实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等制度,第一书记本着严肃认真高度负责的态度上好党课,努力把党支部建设成为坚强战斗堡垒。以“不忘初心,牢记使命”主题教育为重要抓手,对照“怕慢假庸散”作风问题,村二委班子认真查摆,对账销号,改正自身存在的问题,齐心协力,积极主动完成村集体的各项工作,精神面貌也焕然一新。全面提升了二委成员和党员干部
的政治素质、工作能力和精神状况,将乡村振兴、美丽乡村建设、村庄环境整治、脱贫攻坚、扫黑除恶等各项政策知识传递到每一名群众当中
四、不忘初心,为民谋事
为了使驻村有所作为,认真贯彻“出思路,出点子,抓协调,抓沟通”的工作定位,凡是村里涉及村民切身利益的重大事项,都采取“一事一议”制度进行集体讨论研究,达成共识。开展“民事直通车”活动,走村入户,打通联系服务群众“最后一公里”。加强班子内部团结,交心通气、搭成共识、形成合力。着眼规范“三资”管理,落实“四议二公开”,建立村务公开、公平、公正。配合完成了村务公开栏建设,把村里大小事情一律张榜公布,将村干部置于群众的监督之中,打消群众的疑虑。组织开展村维护稳定工作,认真化解村内各类矛盾纠纷,做到“小事不出村,大事不出乡”,帮助村干部提高依法办事能力,指导完善村规民约,弘扬文明新风,确保村内的和谐稳定。组织村支两委、群众代表召开专题会议,以组为单位一一审议表决通过了全村低保户申报问题,全村评定的低保户未有村民群众提出异议。探索壮大村集体经济,盘活村级闲置资产,增加村级收入。加大向上争资力度,减轻村级民生投入压力。加强美丽乡村建设,在各村修建环村水泥路、污水管道、休闲广场和活动中心,安装太阳能路灯。今年对埠组硬化道路800米,投入资金30万元,建设排水沟700米,投入资金24万元;背后
黄家上级拨款30万元,村民自筹资金20万元,进行了村庄环境整治和美丽乡村建设;河坎上村共投入资金220万元(其中上级项目资金30万元),进行美丽乡村建设,取得良好效果,受到群众好评。在日常工作中,对群众提出的实际问题,做到认真对待,尽力帮助解决。马家村贫困户王贱香今年在县级医院住院多次,对医药费报销问题有些疑问,了解到这一情况后,及时联系解决看病、住院治疗和医药费报销等问题;邹家村85岁老教师反映生活困难,及时将其问题提交到村组、村委会讨论,并耐心做好解释沟通工作;为埠村组贫困户夫妇联系务工事项;逢年过节为贫困户送去大米7包、油8桶、食品8袋等。
一年来,身为驻村第一书记,我坚持到岗到位,认真写好《工作日志》,尽心尽力,努力工作。虽然取得点滴成绩,但是离领导的期望、群众的期盼还有很大差距,这些差距将作为一种鞭策,促使我在今后的工作中加倍努力,时时刻刻“不忘初心,牢记使命”,把群众对美好生活的向往作为自己的奋斗目标,努力为埠村群众做一些切切实实的好事、实事。第3篇:驻村工作队传帮带工作总结
202-年驻村工作队在市委市政府、县委县政府的安排部署下,结合“两清”行动会议精神,驻村工作队和村干部全身心的投入到扶贫工作中,现将脱贫工作总结如下:
一、基本情况
友好村位于沙河镇北10公里处,幅员面积6.3平方公
里,总户数135户,总人口492人。经精准识别后,确认建档立卡贫困户34户,贫困人口93人,已脱贫户32户,89人,未脱贫2户4人。202-年底,友好村贫困户将全部脱贫。
二、加强村党支部服务功能
一是将党建工作与脱贫攻坚工作相结合,制定全年学习计划,落实“三会一课”、组织生活会和“四议两公开”制度,全体党员开展“两学一做”教育活动。电商平台为村民提供交电费、电话费等服务。
二是1月10省委组织部组织全省开展党建引航脱贫攻坚暨第一书记代言展示会,在长春欧亚展示,我代言产品是佰晟源富硒木耳。
三是我被市委、市政府评为“202-年辽源好人、最美扶贫人”,1月31日参加在显顺琵琶学校召开全市辽源好人表彰大会。还被东丰县县委、县政府评为“202-年最美扶贫标兵”,参加了“东丰县202-年春节联欢会”。
四是在人居环境整治工作上,村两委班子、党员、村组长移挪柴草垛、拆除厕所、玉米楼、自家庭院卫生和村组环境卫生都起到了党员干部的示范引领。同时也提高了党员干部在群众心目中的公认度。
五是今年我村转正一名党员,发展了一名预备党员,为村党组织补充了新鲜血液。
三、民生扶贫产业项目发展
一是驻村工作队和村干部为贫困户发放202-年木耳项
目分红每人434元。光伏发电项目分红每人230元。
二是继续和佰晟源现代农业有限公司合作,年底分红给贫困户。
三是按照扶贫政策彩钢房属于危房,帮助我村4户贫困户彩钢房申请新建砖瓦房,镇扶贫办已安排施工队正在建设新房,这4户贫困户8月份就能住进新房,这4户都非常的开心,感谢党的好政策。
四是镇卫生院联合辽源市眼科医院到村为65岁以上村民免费体检,对有白内障患者只交200元,眼科医院负责其他费用,还负责接送。
五是全县机关结对“百村千户助推乡村振兴”春季植树行动,县政法委送来216棵苹果树,分给贫困户每户6棵,还帮助购买花苗一万余棵,机关干部到村帮助种植。
六是交通运输局王岩局长带领局班子、基层单位一把手到村召开运输系统扶贫现场会,就安装二、三组铁艺栅栏项目推进落实,交通运输局共出资15.5万元,助力友好村人居环境整治,现已安装完成,改变村容村貌得到村民的点赞。
七是申请二、三组户户通水泥路项目工程,680米,投资40万元,已修建完成。解决村民行路难问题,村民们都非常高兴。
八是通过近几个月人居环境整治工作,友好村村容村貌发生了大改变,建立柴草垛点3处,清理垃圾200余吨,建花池子27个,栽种绿化树苗一万余棵,粉刷墙体18个,并
创建美丽干净人家。
三、下步工作打算
一是协助村委会做好人居环境整治、创建美丽干净人家工作,做好宣传和指导发动全村村民共同创建美丽干净人家。
二是工作队在扶贫产业、基础设施项目上,积极努力向相关部门申请,带动村集体经济发展、带动贫困户致富,把友好村环境变得更美。
三是严格遵守中央八项规定精神,做到不正之风不染,不义之财不取,不法之事不做。
202-年脱贫任务仍然艰巨,驻村工作队将总结经验,弥补不足,克服万难,帮扶剩余贫困户顺利脱贫。第4篇:驻村工作队传帮带工作总结
今年初,根据市农办选派,我从3月份派驻到黄湾镇五丰村担任农村工作指导员。一年来,在市农办、镇党委政府的正确领导下,在五丰村两委的支持帮助下,在原单位领导的高度重视和关心下,坚持解放思想,开拓创新,围绕农村工作指导员职责,做好联系、协调、指导各项工作,积极为民办事,努力在政府和农民间架起贴心的桥梁,取得了一些成绩,经受了基层锻炼,收获良多,感触颇深。
一、所在村基本情况
五丰村位于黄湾镇的东北侧,北和袁花镇的夹山、镇东村相邻,东和海盐县澉浦镇接壤,南接老01省道,西与黄
山村相邻。1999年由原来五星、全丰两村合并为五丰村,辖区总面积2.765平方公里,其中耕地面积217.9公顷.总人口2479人,农户702户,共有21个村民小组。主要产业有石料、食品、服装、装饰材料、太阳能集热管、太阳能配件等,农业以水稻、蚕桑及水果为主,特色水果有桃子、葡萄等。今年,五丰村又充分利用地理资源开发了马坟山公墓。
二、驻村期间的工作
1、加强政策学习,提高个人素质
今年年初,被选派为农村工作指导员以后,参加了嘉兴市委农办组织的第六批农村指导员上岗培训班,对农村指导员的基本工作要求、工作职责和“两新”工程都有了初步的了解。此后,结合中央1号文件精神,深刻学习了十七届四中、五中全会精神,并结合我市农村发展规划,认真自学了各项相关政策方针和扶贫措施。驻村期间,还积极参加村委班子党课学习、政策学习、“两新”工程解读等,从思想上向建设社会主义新农村、和谐社会靠拢,积极为五丰村经济社会发展出谋划策。通过不断政策理论学习,充分认识到了做好农村指导员工作的重大意义,进一步丰富了理论知识和知识结构,理清了工作思路,增强了自身素质,也为做好农村工作奠定了基础。
2、理思路,制定发展规划
到村后,我把村情民意调查作为进村到岗后的第一项工作,根据实际需要,以座谈会、上门走访等方式,深入群众,调查研究,通过各种方式对五丰村的基
本情况有了较全面详实地了解。同时积极参加村里的各种会议,与村干部和村民座谈,研讨村里的发展情况。在摸清村情的基础上,与村干部一起共商发展大计,积极帮助所驻村制定发展规划。在理清发展思路的同时,结合“两新”工程、农技技术指导、公墓开发、农村劳动力素质培训等,发挥自身优势,争取各方支持,取得了一些有成效的成果。
3、强组织,着力“创先争优”
加强基层组织建设、开展“创先争优”工作是指导员的一项重点工作。在工作中,我始终把强化基层组织建设作为一项龙头来抓,以此来带动其他各项工作,今年,村党支部发展了2名预备党员,有5名预备党员转正,并培养了2名入党积极分子。
在村级党支部建设中,主要是做好了以下几个方面的工作:一是协助抓好村级党组织建设,帮助村两委制定创建计划,研究创建措施,通过开展活动,切实加强党组织建设,以创建先进基层党组织为目标。二是抓好村级班子建设,协调村两委工作关系,加强组织建设,着力于提高村两委班子的凝聚力和战斗力,发挥基层党员先进模范作用。三是抓好宣传教育,在开展调研的同时,努力把党和各级政府在农村的路线、方针、政策和相关的法律法规传达给村民,力求消除村民思想上的模糊认识,推动农村政策的贯彻落实。四是主动帮助村里制定和落实各项规章制度,切实加强村级组织
的配套建设,促进村委的正常运行。
4、用优势,实现五丰村路灯亮化
五丰村主要从事农业、水果种植,人均年收入相对处于低水平。为改善村民生活水平,提高村民生活质量,我充分利用原单位优势,今年4月份,向供电局申请为五丰村援建路灯。
接到我的申请后,市供电局领导非常重视,多次组织相关部门协调此事,经过努力,先后出资50多万元,用1个多月时间为五丰村援建了一条2.6公里的路灯,共敷设电缆2700米,安装单叉路灯51只,三叉路灯1只,日前工程已经通过竣工验收,投入使用。如今,村民出行不仅方便了,而且安全性大大提高。
5、谋主意,带领村民齐致富
五丰村水果种植较多,为提高村民水果种植水平,今年4月份开始,我利用市科技局驻镇科技特派员身份,积极为五丰村争取农业科技项目,带领村民科技致富。经过1个多月的积极协调,最终为五丰村申报了“葡萄大棚栽培技术试验与示范”的农业科技项目。
该项目通过大棚葡萄解决葡萄生产上市集中、不耐储藏、不耐运输等问题,达到果实提早上市20—60天或延迟上市60天的目标,显著提升经济效益。预估计产量可达1500—2000Kg/亩,年增产值10—15万元,年增利润6—8万元。
此外,根据村民需要,还联系了农技服务中心,建立了村级技术交流、培训中心,帮助村民科技致富。
6、多方协调,为村民排忧解难
在工作中,我发现五丰村办公设施比较差,在村里走访村民过程中,了解到村里部分家庭生活比较困难,急需帮助。于是我在与村两委协商后,向原单位市供电局汇报,希望给予帮助。供电局党政领导了解情况后,制定了一系列计划给予大力支持。4月初,供电局为五丰村捐赠了价值2万余元的电脑等办公用品;5月份,组织动员职工为五丰村捐款,共收到捐款10万元,全部捐赠给了五丰村;6月份,出资50余万元为村里援建了2.6公里路灯;7月份,供电局还将与村里贫困家庭的学生开展“新书包”结对助学活动,与村里2名贫困学生结对,资助完成学业。
7、全力以赴,全身心融入村工作
今年,是“两新”工程的关键之年,如何提升“两新”工程吸引力,如何及时准确的向村民宣传“两新”相关政策,如何让村民选择最适合自己的安置方式,都时关系到老百姓切身利益的大事,来不得半点马虎。经过深思熟虑,村里通过通过广播、黑板报、开小组会、村民代表会议、入户交谈等形式全面铺开了宣传工作。在土地征迁工作中,及时向相关部门反映村民的正当诉求,同时给村民传达、解释相关政策,做到合法合理、最大限度为村民谋利益。平时,积极参加村里各项活动,协助村委班子抓好社会治安综合治
理,排查和化解矛盾纠纷,了解多询问百姓之间存在的矛盾,并将发现的矛盾纠纷和不稳定因素在第一时间里协助村委进行处理,把矛盾化解在萌芽状态,进一步促进和谐社会建设。
三、存在的问题
在一年的驻村工作中,我始终坚持认真学习、积极工作、作风廉政,应该说是较辛苦的。此次能够深入农村一线,了解农村现状,直接为农民群众服务,机
会非常难得,不仅提高了自己的政策理论水平,增强了调查研究、做群众工作和处理突发事件的能力,也增进了对农民群众的感情,这份经验和收获将使自己受益终身。
在今后的工作中,我一定尽自己最大努力把农村工作做好,不断提高自身综合素质,不辜负党的期盼,群众对我的期望!
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