改革当表率岗位立新功党课(5篇)

篇一：改革当表率岗位立新功党课

　　.增强事业心

　　当好带头人

　　——XXX同志在全市领导干部会议上的讲话

　　事业兴衰，关键在人。火车跑得快，全靠车头带。现在县市班子刚刚换届，这是一届跨世纪的领导班子，担负着带领全市330万人民推进新一轮创业的崇高历史责任。新一届班子的思想作风如何，在群众中的形象如何，整体素质和工作水平如何，事关跨世纪改革与发展的大局。市委经过认真考虑，决定召开这次全市领导干部会议。会议的主题是：深入贯彻党的十五大精神，切实加强县市换届后领导班子的思想作风建设，引导大家进一步增强事业心、责任心和进取心，在党委的统一领导下，团结协作，开拓进取，为加快改革开放和经济发展再立新功。

　　下面，我根据市委常委会研究的意见，集中说一说领导班子事业心的问题。

　　一、具有强烈的事业心，是对每一个领导干部最起码、最根本的要求，是加快发展的迫切需要

　　江总书记曾经指出，我们的党员领导干部，应该思想境界更高一些，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一，为国家、为民族奋不顾身地工作。我想，这就是一个领导干部具有事业心的全部内涵。做一个合格的领导干部，最起码、最根本的就是要有这样的事业心。

　　应当肯定，我市县市领导干部的事业心是强的，没有你.

　　.们的团结拼搏，埋头苦干，就没有今天的发展。问题的另一面是，也有少数班子、少数同志事业心不强。经济发展上的差距就很能说明问题。以财政收入为例，有的县有的县1992年的财政收入还排在同等规模、同等类型的县前面，一届五年之后，就落在了人家后面；二有的县五年下来则由后进变成了先进。工业同样如此，有的县原来基础不错，五年后却被远远地抛在别人的后面了；而有的县五年前工业基础并不怎么样，现在却成了工业实力大县。还有农业、人民生活水平等各方面，县市与县市比，谁快谁慢，大家心中都会有一本账。所以说，一个地方发展快不快，变化大不大，关键取决于那里的领导班子有没有事业心和责任感；正反两方面的事实证明——

　　没有事业心，就不可能有发展经济、造福人民的责任感；就会只顾自己如何安安稳稳做“官”，不去考虑如何为民尽责；就会放弃宗旨，放弃追求，不求有功，但求无过；就会急功近利，只求眼前“政绩”，忽视长远发展；就会由公仆变为老爷，把应尽的职责当作“恩赐”。

　　没有事业心，就不可能有加快发展、争强进位的紧迫感；就会胸无大志，满足于低基数上的增长，沾沾自喜于现有的成绩，能快也不去搞快一点；就会自己安慰自己，甚至说风凉话，认为别人的高速度是假的，自己的低增长才是事实；就会遇事能拖则拖、能推则推，慢慢来，等等看，今天的事.

　　.等明天，明天的事推后天；就会脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里，满足于做“维持会长”。

　　没有事业心，就不可能有解放思想、开拓进取的勇气；就会“小脚女人走路”，扭“秧歌舞”；就会惟书惟上，照抄照转，看“来头”，观“风向”，没有文件等文件，有了文件等外地经验；就会畏首畏尾，怕得罪人，怕冒风险，怕遭非议，怕丢选票；就会在困难面前往回退缩，在挫折面前一蹶不振。

　　没有事业心，就不可能有苦干实干、狠抓落实的作风；就会投机取巧，虚以应付，摆花架子，搞形式主义，做表面文章，甚至玩数字游戏；就会“君子动口不动手”，说在嘴上、写在纸上，挂在墙上，就是落不到行动上；就会“坐在车上转，隔着玻璃看”，走马观花，蜻蜓点水，搞遥控指挥；就会热衷于开会、剪彩，迎来送往，陪吃陪喝；就会停留于指手画脚，评头论足，当“评论家”，玩“空手道”；就会在总结汇报工作时滔滔不绝摆成绩，轻描淡写谈问题。

　　总之，一个没有事业心的人，一个根本就不想干事的人，虽然身居领导职位，但他不可能成为一名称职的领导干部，就是做一个一般干部也不称职。做官先做人，做人的价值在于多做有益于人民的事。作为领导干部来讲，有了强烈的事业心，才会有灵魂，有动力之源、制胜之本，才会有好的政绩，好的形象。

　　.

　　.二、强烈的事业心，最终要体现在励精图治、加快发展上

　　以经济建设为中心，是党的基本路线的核心内容，是邓小平理论中的中心论点。我市所有问题的解决，归根结底要靠发展，关键是发展经济。经济上不去，开会坐冷板凳，出门矮人一截，社会稳定也没有物质基础，对上对下都交不了账。市委、政府提出，今年的经济工作要按照中央提出的总体要求，统揽全局，精心部署，艰苦奋斗，开拓前进，力求发展的更快一些，变化更大一些，实力更强一些，人民生活更好一些。领导干部增强事业心，最核心的体现就是要在发展经济上有执著追求，在经济建设中建功立业。具体来说，要体现在以下五个方面：

　　1.要体现在围绕“中心”，自加压力、自求奋进上。无论哪个地方、哪套班子、哪个部门，都要从自身的特点和职能出发，服从和服务于经济建设这个中心，始终保持“一切围绕‘中心’转，一切为着人民想，一切为着效益干，一切为着发展忙”的好作风，始终保持“站前列、争一流”的精神状态。各县市委要不断提高驾驭全局的能力和水平，善于抓决策、抓班子、抓大事，善于调动各套班子和每个班子成员抓经济工作的积极性，善于把群众的热情和干劲引导到经济建设主战场上来。各县市政府对经济发展负有直接的责任，要始终站在经济建设的第一线，精心组织，狠抓落实。人大、.

　　.政协、纪委、人武部等个套班子，虽然分工不同，但对经济发展都负有重大责任，都要从改革、发展、稳定的大局出发，找准与经济工作的结合点，充分发挥自身职能作用，出主意、想办法、当参谋，积极支持、配合、参与经济建设。要建立健全人人抓经济工作的责任制，每个班子成员都要有抓经济工作的任务，都要分担加快发展的责任，都要为加快发展多干几件有影响的实事。

　　2.要体现在一切从实际出发，创造性的工作上。一个县市的经济工作快不快，各项工作能不能“冒尖”，关键在于这个县市的领导能不能从实际出发、创造性地开展工作。创造性工作要做好三篇文章：一是做好解放思想的文章。解放思想是创造性工作的先导。县市领导要带头解放思想，勇于思考、勇于探索、勇于创新，为广大群众做表率。二是做好实事求是的文章。解放思想、实事求是是一致的，不解放思想就不可能做到实事求是，不实事求是解放思想就是“放空炮”。所以，一定要结合新的形势、任务，尤其要结合本地实际，找准自身的优势，扬长避短开展工作，避免人云亦云，照抄照搬。三是做好创特色的文章。“特色”是创造性工作的生命。从市到县市、到乡镇，都要努力走发展特色经济之路。在市场经济条件下，有特色就有生命力，就有竞争力。各地都要在把握宏观的基础上，从实际出发，各打各的优势仗，各走各的特色路。

　　.

　　.3.要体现在克服困难、难中求胜上。困难时客观存在的，我市有，全国其他地方也有；你这个县有，他那个县也有。差不多的困难，差不多的条件，为什么有的县市上得快，有的县市上的慢？关键是在困难面前有没有一个好的精神状态，能不能拿出客服困难的勇气和办法来。现在发展快一些的地方，并不是因为困难比别人少，而是能正视困难千方百计克服困难；发展慢一些的地方也不是因为那里的困难比别人多，而是在困难面前精神滑坡，思想狭窄，不愿吃苦，因而小困难变成了大困难，主动变成了被动。XX县不靠铁路、不靠国道，还有几大库区的沉重包袱，五年前县域规模不如人家一个乡镇大，是个劣势明显多于优势的地方。但近几年来，城市面貌焕然一新。实践证明，克服困难，创造业绩，事在人为。只要我们拿出克难制胜的气概，坚韧不拔，善谋实干，就没有战胜不了的困难。

　　4.要体现在扎扎实实、尽心尽责抓落实上。有人拟过这样一幅对联，上联是：你开会、我开会、大家都开会；下联是：你讲话、我讲话、大家都讲话；横批是：谁抓落实。语言虽然尖刻，但却生动地说明一个问题：任何工作不是开个会、作个报告、发份文件就能了事，而是靠扎扎实实地抓落实，才能做好。各级干部都要把心思用在实干上，把精力放在抓落实上，把时间花在解决实际问题上，坚持苦干实干的好作风。班子定了的事，要分工负责分头去抓，一抓到底，.

　　.抓出成效。要坚决防止和克服脱离实际的主观主义、华而不实的形式主义、高高在上的官僚主义，摸实情、干实事、鼓实劲、求实效。要进一步改进工作方法，不断提高领导艺术，特别是要善于做群众工作，讲清道理，化解矛盾，理顺情绪，调动群众的积极性。总之，要在落实中下功夫，要在落实中出经验，要在落实中求政绩。

　　三、增强事业心，需要加强学习和党性锻炼，需要营造干事业的良好环境

　　一个领导干部有没有事业心，内因取决于有没有正确的世界观、人生观、价值观，有没有坚强的党性；外因取决于有没有一个干事业的良好环境。

　　要十分注意加强学习和党性锻炼。各县市领导要下苦功夫学好马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论。要通过学习，增强党性，增强群众观念和宗旨意识，在思想上确实解决好为谁当官、为谁入党、为谁掌权、为谁服务的问题。建议大家经常重温一下毛泽东同志的《为人民服务》、《纪念白求恩》，重温一下孔繁森、邱娥国等英模人物的事迹，从中受到启迪和教育，找到正确的答案。要坚持和完善各种学习制度，营造一个讲学习的良好风气；市委有关部门要加强对县市领导学习情况的检查、督促；各级干部要不断提高学习的自觉性，正确处理好工作与学习的关系。特别是党政一把手，更要带头加强学习和党性锻炼，带头增强事业心。

　　.

　　.要坚持党的干部路线，以正确的用人导向激励干部积极向上。用什么人、不用什么人，对整个干部队伍具有导向作用。用错一个人，打击一大片；用好一个人，激励一大片。无功便是过，平庸就是错；没有政绩，无所作为就是领导干部最大的错。各级党委在用人问题上，要坚持“四化”方针和看党性、看政绩、重公认的原则，杜绝弄虚作假、投机钻营、跑官要官等不正之风，把干部的思想和精力引导到抓改革、谋发展、忙事业上来，坚持唯才是举的导向，形成能者上、庸者让、劣者下的用人机制，让有为者有位、干事者吃香，让优秀人才脱颖而出，激励广大干部各尽所能、各展其才，为党和人民的事业尽心、尽力、尽能。既要重视那些能说会道、善于交际、懂经营、善管理的能人，又要重视那些勤勉务实、任劳任怨、默默无闻、埋头苦干的“老黄牛”，不让这些老实人吃亏。作为领导干部个人来说，还要淡泊名利，多讲奉献，正确对待个人的进退留转。

　　要坚持以“三个有利于”作为检验成败得失的标准，让干部放心大胆地带领群众创业。任何搞改革的人，都不能担保不出现一点失误。如果在改革中出现一点失误，大家都去指责他、讥讽他，甚至打击他，将心比心，谁都会心灰意冷，谁都不会干冒风险的事，谁都会敢于当“太平官”，这样我们的事业就无法推进。市委曾在多个场合反复强调：保护改革者、支持创业者，帮助失误者，惩治腐败者；允许在改革.

　　.中犯错误，但不允许不改革。目的就是要让所有想干事业的同志能放心、大胆，没有任何后顾之忧地去干事业。各县市委和各级纪检、监察、政法部门也要本着这个原则，积极为经济发展保驾护航。各级领导要公道、开明，敢于负责，对上多争取、对下多支持；对放开搞活的新举措要允许试，少表态，不争论；对定了的事，要放手让下级去干。

　　要坚持热情关心和严格管理相结合，让干部在干事业中锻炼提高。多一些关心，干部就多一点动力；严一些管理，干部就多一分进步。各级党委既要在政治上、工作上、生活上关心干部，又要切实加强对他们的管理和监督。要健全民主生活会制度、诫勉制度、谈话制度、离任审计制度，使干部管理走向规范化、制度化、经常化的轨道。要认真抓好各级各类干部的经常性教育和培训，不断提高干部素质。要教育干部严于律己，自觉过好名位、权利、金钱、人情、美色这五关，树立清正廉洁的形象，并且管好配偶、子女和身边的工作人员，管好班子成员和分管的单位、部门。要经常给各级干部搭台子、压担子，让他们在实践中增长才干。要防止对干部护着、哄着，对领导抬着、捧着的不良现象发生。下面的干部有了缺点、错误，帮助他们及早改正。这次班子换届，一大批年轻干部走上领导岗位，我们要更加关心、爱护他们。这种关心、爱护也包括了严格要求、严格管理和严格监督，使他们自觉做到：勤奋学习，踏实工作，锐意进取，.

　　.淡泊名利，自觉奉献。这里我还要特别强调：看一个干部称不称职，关键看你能不能干事，能不能为人民谋利益，能不能迅速打开局面。做得到这一点，组织上信任你，群众会拥护你；做不到这一点，群众不会拥护你，组织上只好请你下台。

　　同志们，为官一任，造福一方，事业伟大，责任重大。大家回去后，要雷厉风行地动起来、干起来，以新的面貌、新的作风，以强烈的事业心和高度的责任感，为加快改革发展步伐再鼓干劲，再施良策，再创佳绩，再立新功！

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篇二：改革当表率岗位立新功党课

　　学讲话转作风强党性发言提纲(2)学讲话转作风强党性发言提纲三

　　开展大讨论活动是解放思想、深化改革的现实需要。系列重要讲话，明确提出了解放思想、深化改革的总体思路、目标任务和重大举措，集中体现了解放思想、改革开放的总要求。围绕贯彻落实系列重要讲话精神，省委八届五次全会提出了解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展四项任务，为我们做好各项工作指明了方向、提供了遵循。开展大讨论活动，就是要在全院掀起新一轮解放思想高潮，把解放思想唱得更响，把敢闯敢试唱得更响，把发展唱得更响，真正把解放思想、深化改革转化为推进加快医院发展的强大动力，落实为推进加快发展的政策举措，升华为全院上下的思想自觉和行动自觉。开展大讨论活动是转变作风、优化环境的有效载体。

　　事业成败，关键在人，关键在干部的精神状态与工作作风。干部作风影响发展环境，发展环境体现干部作风。开展党的群众路线教育实践活动以来，解决了一些干部作风、发展环境方面的突出问题，但与群众就医需求和期盼相比，还有较大差距。开展大讨论活动，就是要引导全院党员干部积极适应经济政治新常态，切实增强转变作风、优化环境的自觉性，让干部作风有一个明显转变，让发展环境有一个质的提升，为推进我院更快发展创造良好的环境条件。真心为民，是“学讲话、转作风、优环境、促发展”核心本质，是我们一切工作的出发点和落脚点，一定为民尽责、为国竭力、为党分忧。

　　二、要明确方向，落实行动

　　“学讲话、转作风、优环境、促发展”，是这次大讨论活动的主题。此次活动发源在“学”，着力在“转”，关键在“优”，显效在“促”，四者相互联系、相互作用、有机统一。因此在开展“学讲话、转作风、优环境、促发展”大讨论活动，要以引导党员干部增强服务意识、发展意识、宗旨意识为重点，突出实践，重在作为，促使干部队伍有新面貌、工作效能有新提升、推动发展有新成效。作为一名党员干部，通过这次大讨论活动，要从思想上把“学讲话、转作风、优

　　环境、促发展”当做一种责任。我要把“学讲话、转作风、优环境、促发展”当做一种责任、一种义务要在实际工作中树立起“学讲话、转作风、优环境、促发展”的观念。一是要强化学习，深入基层调查研究。

　　以焦裕禄、吕玉兰等先进典型为标杆，深入基层，深入群众，听民声、解民意、帮民困、暖民心，不断提升服务意识、发展意识和宗旨意识，不断提升思想境界、群众意识和工作水平。二要要查找问题，努力提升服务水平。要对照“学讲话、转作风、优环境、促发展”大讨论活动的要求深入基层，下科室、进病房、访患者，开展政策大宣讲，帮助基层理清发展思路，提升服务水平。对照省、市有关要求，查思想、查作风、查效能。三要突出实践，破解基层发展难题。开展“学讲话、转作风、优环境、促发展”大讨论活动是做好群众工作的重要方式，突出实践是“学讲话、转作风、优环境、促发展”大讨论活动的根本要求，也是确保活动取得实效的关键所在。要把开展活动作为贴民心、系民情、办民事、解民难的难得机会。

　　三、要突出重点，务求实效

　　开展“学讲话、转作风、优环境、促发展”大讨论活动，既是组织的要求，更是基层和群众的期待。一定要按照活动方案的部署和要求，紧密结合工作实际，突出重点，真抓实干，切实把活动抓紧、抓实、抓好，抓出实实在在的效果。一是重点抓学习、强党性、提素质。当前，要加强党的精神和新党章的学习，掌握基本观点，领会精神实质，力求学懂、学深、学透，进一步坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。

　　把学习的成效转化为谋划科学发展、促进社会和谐的本领，转化为推动发展的工作思路和举措。二是重点搞调研、解民忧。一定要按照《方案》的要求严格抓好落实，确保沉得下去，融得进去。要深入开展“进病区、下病房”活动。要注重患者需求，办实事、求实效，根据基层和群众的实际需求，实打实地解决一批难题。三是重点转作风，强服务，优环境。要以此次活动为契机，进一步加强作风建设，切实解决当前党员干部作风中存在的突出问题。要认真落实加强机关

　　效能建设、优化发展环境有关规定，严肃整治“庸懒散奢浮”等不良风气，营造良好的发展环境。要从严从实抓好中央、省市委关于改进工作作风、密切联系群众有关规定的贯彻落实。

　　四、要学习先进，树好形象

　　典型就是方向，榜样就是力量。要深入学先进，通过学习焦裕禄、吕玉兰等先进典型，给自己照照“镜子”，进一步查找自己在党性修养、能力素质、工作作风、工作业绩方面的差距和不足，在“讲党性、重品行、守纪律、做表率、树形象”上下工夫：一是讲党性。党员干部要坚定共产主义理想信念，强化责任意识，树立宗旨观念;二是重品行。要有良好的道德修养，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德;三是守纪律。既要守好政治纪律又要守好工作纪律，建立健全并严格落实好各项服务制度、工作制度以及其他内部管理制度;四是做表率。要做勤奋好学的表率，提高素质、增强能力;要做严谨务实的表率，工作要讲规则、讲程序，形成按程序办事的氛围;要做开拓创新的表率，在岗位工作中创特色、出亮点。五是树形象。干部的形象代表着党和政府的形象。

　　我们要树立公道正派的形象，坚持原则、秉公办事;树立团结协作的形象，协调关系、凝聚力量;树立廉洁自律的形象，严格落实中央八项规定，廉洁从政;树立狠抓落实的形象，认真落实好中央各项新规定、新举措，以先进为动力，切实转变工作作风，切实提高服务水平，努力在活动中树立党员干部为民务实清廉的新形象。为实现医院又好又快科学发展再立新功、再创佳绩!

篇三：改革当表率岗位立新功党课

　　讲担当比奉献发言材料

　　（实用版）

　　编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日

　　序言

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　　一行爱一行”。这句话是对职业道德最好的诠释。如果对所从事的职业没有感情，就不可能全身心地投入到工作中去，也就不可能担当起工作赋予的责任。要提高自身的职业道德素养，其一要有服务意识。要把岗位职责当成为民服务的手段，而非为个人谋利的工具。要心系民众，想服务对象之所想，急服务对象所急，做服务对象所盼。时刻将民众的冷暖挂在心上。其二要有奉献意识。要舍小我成大我，勇于放弃个人的利益权衡，一切以大局为重，以集体利益为重，以民众利益为重。其三要有自律意识。要把权力的行使置于社会的监督之下，让权力在阳光下规范运行，让权力真正为民服务。

　　敢于担当责任之重，必须有较高的业务素质。也就是说要有业务能力来完成岗位职责的要求。作为稽查人员，要具备三个能力，一是发现问题的能力。稽查人员不但要懂执法业务，更要有能力从具体的案件中发现问题。二是调查问题的能力。要能够将发现的问题调查了解清楚、责任区分明了、人员处置建议到位。三是制度建设能力。要通过问题的调查过程中发现执法管理中存在的不完善之处，有针对性制定相关的制度，防范此类问题的再度发生，达到标本兼治的目的。

　　敢于担当责任之重，必须有动真碰硬的勇气。稽查工作是维护法律的公正和尊严的工作，是维护机关正常工作秩序手段，是推进全所工作的重要抓手。工作的对象是自己的同事，有的还是自己的领导，稍不留神就要得罪人。要想职责履行到位，必须要有动真碰硬的勇气，敢于面对、不留情面。在这里也向一直关心支持和理解认同我工作的各位同事、各位领导表示衷心的感谢。同时恳请大家一如既往地支持我的工作。

　　敢于担当，就是主动争取做得更多，承担更多的责任;敢于担当，就是全力以赴，满腔热情地做事;敢于担当，就是为单位分担忧虑，给领导减轻压力，给上司以支持，给同事以帮助;敢于担当，就是自动自发，最完美地履行你的职责，为单位赢得荣誉，也为自己赢得尊重!

　　我的演讲完了，谢谢大家!

　　讲担当比奉献发言材料【篇2】

　　尊敬的各位老师、亲爱的同学们

　　大家好!

　　我是材料学院金材091的郭宾，现任材料学院社联副主席，金材111班党员班主任，文艺委员。今天我很荣幸能够站在这里竞选省级三好学生，与大家一起分享我的大学生活。

　　责任是一种催人奋进的力量，是一种担当的情怀，在大学，我满怀青春的梦想，背负着肩上的责任，正一步步走来。

　　林肯曾说：“每一个人都应该有这样的信心，人所能负的责任，我能负，人所不能负的责任，我亦能负，如此，你才能磨练自己”。三年来，我一直用行动诠释着责任。在大二学年，党组织接受了我，我光荣的成为了一名中国共产党员，经过层层选拔之后，我成功竞选为金材111班党员班主任。这半年多的时间里，从带领新生入学体检到起草大一新生教育总纲，从组织班委选举到周一至周五每天带领新生上晚自习，从组织大家学习学生手册到班级模拟考试的出题监考阅卷判分，我时刻关心他们的生活，督促他们的学习，目前金材111班班风纯正，学习氛围浓厚，在期中考试和期末考试中取得了优秀的成绩，我由衷的感谢老师给我这个带领新生的机会，这让我明白了优秀是一种习惯，教会我爱在于奉献、责任在于担当。

　　我知道学生干部就应该去服务，去负责任。在我担任院社联副主席期间，为了丰富同学们的业余生活，锻炼大家的动手能力，增强同学们的集体荣誉感，我组织了“春秋话剧”汇演，爱牙日活动，PPT设计大赛、“天翼苹果总动员四院联谊等一系列活动，最终这些活动都受到了老师以及同学的一致好评。我作为文艺委员也为班级建设出谋划策，积极发挥党员模范带头作用，无论是在社联工作还是为大一奉献亦或是建设班级，我都认为这是一种责任，一种担当，责任是一种理念，是我风雨兼程的动力。

　　对于学生干部来说，学习成绩是不可忽视的部分，优秀的学习成绩不仅是个人的财富，更有益于发挥模范带头作用，带动班内良好的学风和班风。在学习上，我一直没有放松。在大学期间，大一获得三等奖学金，大二获得一等奖学金，大三上学期期末考试平均成绩90分以上，并且获得国家励志奖学金，校级三好学生荣誉，校级“志愿服务先进个人”称号。在大学丰富的课外活动中，我获得由校团委、院团委主办的裕华区城管局槐底街道办事处的“除陋习讲文明”主题辩论赛一等奖，在年级辩论赛中获得“最佳辩手”称号，春秋汇演“优秀演员”称号，获得风筝节创意大赛三等奖。每一次参与和经历都让我体会到青春激扬，不懈奋斗的快乐。

　　如果有人问我是什么推动着我不停地前进，我会告诉他：是责任!或许每个人都被生命询问，而我只能用自己的生命来回答，只能以负责来答复生命，因此，担当责任是我前进最根本的动力。努力工作，认真学习，是因为我心里装着他人，装着老师和同学赋予我的使命，我不相信手掌上的纹路，我只相信担当责任会让生活更加的闪亮，我会以负责为己任，用“登山则情满于山，观海则情溢于海”的热情，继续我的征途，我相信这是一种勇气，是一种决心。至少，我相信，担当责任，青春无悔。

　　谢谢大家!

　　讲担当比奉献发言材料【篇3】

　　尊敬的领导、各位评委、各位来宾：

　　大家好!我是……

　　今天，我演讲的题目是：《坚定信念

　　勇于奉献》。

　　奉献是什么?伟大的共产主义战士雷锋同志在日志中留下了这样一段话：“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地?如果你是一缕阳光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命?如果你是那颗最小的螺丝钉，你是否永远坚守在你生活的岗位?”在这段话中，他告诉我们奉献的内涵并不囿于那些感天动地的流血牺牲，更在于默默无闻地在平凡的职业和岗位中发光散热。

　　的确，平凡的工作更需要我们坚守的奉献。作为一名司法工作人员，同时又是一名妇女维权律师，我对奉献的理解就是要将一种坚守的信念化作勤恳敬业的精神、严谨务实的作风和扎实的业务能力投入到到维护妇女权益的工作中去，投入到建设广水、发展广水、振兴广水的工作中去。这是这妇联工作的要求，更是一位妇女维权律师的使命。

　　要做一个优秀的维护妇女权益的律师，首先要坚定女性主义的信念，相信女性的能力，肯定女性的社会价值。

　　勿庸置疑，妇女是伟大的。她们作为整个社会的重要组成部分，在人类自身生产中付出了极大的代价，创造了巨大的社会价值。古往今来，无数的女性以自强不息的精神，努

　　力拼搏，获得了丰碑式的人格、价值、尊严。当梁红玉用惊天的战鼓击退百万敌军的时候;当居里夫人用镭元素铸成科学史上一个崭新的里程碑的时候;当江雪芹在胜利的曙光即将到来之际，面对屠刀从容就义的时候;当吴仪在国际谈判桌上谈笑自如，终以其机智、干练和强硬，赢得“中国铁娘子”美誉的时候，人们不再有丝毫的怀疑，我们伟大的女性已经为世界撑起了一片湛蓝的天空。

　　“岂信男尊女不如，木兰英名垂千古。不做攀缘凌霄花，敢当一代女丈夫，面对妇女工作所面临的新形势，我们更加需要坚守这份自我肯定,坚定信念，真正理解“半边天”的内涵,不断学习新知识，应对新挑战，为社会做出更大贡献。

　　要做一个优秀的维护妇女权益的律师，还应当勇于奉献、甘于奉献。

　　歌德曾经说过：“你要欣赏自己的价值，就得给世界增加价值。”每个人都有追求进步的天性，都希望最大限度地实现自我价值。而要把这种理想变成现实，靠的不是空想，不是口号，不是一时的激·情，靠的是在平凡岗位上的默默奉献。

　　奉献是“捧着一颗心来，不带半棵草去”的泰然。作为妇女权益的维护者，奉献意味着是对妇女工作不求回报的爱和全身心的付出，有功劳时不伸手，有苦劳时不计较、有疲

　　劳时不抱怨，“勤”字当头，求真务实，切实发扬特别能吃苦、特别能战斗的优良传统，视妇女为姐妹、亲人，给她们最贴心的帮助，做她们利益最忠实的捍卫者。

　　奉献是“甘将心血化时雨，润出桃花一片红”的超然。在这层含义的理解上，我愿意将我们的工作比喻成一片片落叶，飘飘然落乎泥土，践行着回归的承诺，为满树的叶子和花朵、大地的生机而牺牲自己。这是一个超然的奉献者应有的姿态，督促着我们学会独守那份清净与安宁，用上善若水的心态去承载妇女权益的航船。

　　当然，想要弹好妇联工作的乐曲，需要全体演奏者的齐心协力;想要妇联工作满园春色，就需要每朵鲜花都灿烂绚丽;在妇联的大家庭里，我们每个人都在平凡的岗位上尽己所能，服务妇女、维护妇女利益，扎扎实实地为广大妇女儿童多想实招、多办实事，创新管理，把自己的人生追求融入其中，无私奉献。

　　各位领导，各位同事，让我们携手共进，让我们以更加坚定的信念，开拓创新、锐意进取，在更为广阔的舞台上演绎妇联新的职能，谱写妇联华美乐章!

　　我的演讲完毕，谢谢大家!讲担当比奉献发言材料【篇4】

　　党员同志们，大家好！

　　今天我们的党课题目是“立足岗位讲奉献勇于担当比作为”。

　　当前，正在全面学习贯彻全会精神，社会主义现代化国家建设日新月异。铁路改革发展不断深化，大力开展“节支降耗作贡献，改革创新立新功，货运增量展作为”。作为一名合格党员，我们要怎样立足岗位做奉献、展作为呢?

　　那就来看看我们身边普通党员的作为吧！

　　凌晨二点，动车所灯火通明，永远都是一派忙碌景象：动车组排列整齐有序进出，车载党员职工作业人员脚步匆忙，对讲机还响过不停；检测作业、数据换装、CIR升级、TEDS分析、遥测试验等等，大家一路小跑忙进忙出。这里也看到我们党员的身影：党员刘红梅的小孩才刚满周岁，嗷嗷待哺，她为了不影响作业进度，也理解工区人手紧张的情况，很快地加入了夜班的行列；党员苏春燕虽年轻却有较重的腰痛，病痛的折磨还导致些许失眠，但就算这样，她也没有提出其他要求，一直往返奔波于车库与工区之间。正是这样一群普普通通的党员同志为了动车组白天的正常运行而在夜晚努力工作，他们默默付出就是为了旅客平安归家。没有豪言壮语，却明白自己担负的责任；没有刻意追求，却在践行保安全的使命与担当！

　　动车工区的党员职工夜间工作辛苦，集中修工区的党员职工白天就少有歇息的时间了。他们为了保证机车按时投入运用，一到工区就开始埋头干活，从酷暑夏季到寒冷冬天干着设备拆装、线缆铺设、机能试验、数据分析。有一位老党员，黄伟，他一直在干车底设备检修与拆装，线圈调整拆卸、电线缆绑扎固定等是比较脏、比较累的工作，经常一身干净工作服出去却是满身油泥回来，他却一干就是好多年，从不挑剔从不选择。前段时间身体还出现点问题，我也曾问过他是否愿意调整一下，他说“再坚持下。虽然车底作业脏点、累点，我还是要继续干好。”朴实的语言，无声的行动很好表达出了他的坚守与实干，很好地诠释了共产党员的先锋模范作用。

　　集中动力动车组“绿巨人”开始配备成都局集团公司的时候，从无到有，先后有25组“绿巨人”来到我们局。重庆北检测工区党员工长邬怀东、兰长明带领大家一组接一组的全力开展设备整治和调试。集动车整备没有了周末休息，数据换装没有了白天黑夜之分，应急抢修模糊了上班下班的区别。无论是正在朋友聚会或家人团聚，只要一接到通知就立即出动，虽有过抱怨，有过无赖，但却从未想过拒绝和推脱，从不想要违背，因为这是命令，因为这是责任，因为我们是共产党员！

　　前有示范，后有追赶。正是有了党员的带头示范，工区的青年职工也积极加入了集中整治设备的行列。青年团员陈嵩家在宜宾，为了能加快整治调试进度，保证“緑巨人”按计划上线运行，他已连续两个月未回家了。职工杨建平母亲患有疾病，可他依然在集动车整治现场全心投入工作。面临家庭与任务的抉择，可敬的一线职工做出了正确选择，因为他们看到了党员同志无声的引领和带动。

　　“立足岗位讲奉献勇于担当比作为”不是一句口号，也不是一句空话，而是需要我们每位党员在实际工作中以身作则、主动作为，树立一个良好的榜样，让职工群众向我们看齐。目前，正值铁路改革，我们作为铁路职工、作为共产党员更要充分发挥锐意进取、顽强奋斗、无私奉献的精神，践行“不忘初心，牢记使命，交通强国，铁路先行”的责任与担当，在西南铁路建设中显身手、展作为，发挥先锋模范作用，携手一道共同前行。

　　谢谢大家！

　　讲担当比奉献发言材料【篇5】

　　古代哲人有语：论先后，知为先;论轻重，行为重。从一定意义上讲，这是讲履职尽责的。而责任感又是履职尽责的核心所在，是对应做之事的自觉意识。责任感可以驱使我们时刻思考应承担什么责任、如何履行责任、是否尽到责任。以责任感做事，做事就有了压力和动力，就有了积极性、主动性，就有了扎实作风和务实精神。党政干部在工作岗位，履好职、尽好责，这是一种富有情感因素的自觉意识和自觉行为，是促使建功立业的动力。责任意识体现着一种报效国家的品质，一种爱岗敬业的精神，一种不辱使命的境界。它是一种追求，包含着远大的理想、坚定的信念、明确的奋斗目标;是一种风范，表现为鞠躬尽瘁、死而后己的无私奉献;是一种动力，表现为忠于职守、默默耕耘，生命不息、奋斗不止。以什么样的信念追求事业、以什么样的态度对待工作、以什么样的标准完成任务?反映了一个党政干部的思想作风和精神状态。

　　领导干部被党和人·民赋予一定的职权，实际上也就被赋予了相应的责任。多一分权力，就多一份义务，多一份责任。权力越大，为人·民尽责的机会就越多，做贡献的潜能就越大，也就越要有强烈的事业心和责任感，越应该在工作上尽心尽力，尽职尽责。这是最基本的要求，也是第一位的要求。以责任感做事，其作风就必然求实、务实、扎实，做事就不会是消极、被动或应付的，而是积极主动、充满激·情;做事就不会是华而不实，更不会弄虚作假，而是脚踏实地、求真务实;做事就不会凭心血来潮，更不会凭主观臆想，而是爱岗敬业重实干，为民尽责讲奉献;是一切从实际出发，为民担当、风雨可度;是想群众之所想，急群众之所急，谋求科学发展、和谐发展。

　　在实际工作中体会到，抓工作干事业千难万难，有了爱岗敬业的实干精神、有了为民尽责的奉献精神就不再难。党政干部强化责任心，注重爱岗敬业才能振奋昂扬不懈的斗志，保持奋发有为的进取精神，努力学习，扎实工作，全身心地投入到经济建设的主战场，兢兢业业地创造一流的业绩。为民尽责的奉献意识，使党政干部牢记党和人·民的重托，把思想集中到干事创业上，把精力凝聚到做实事上，把功夫施展到抓落实上。

　　党员干部要应在其位、谋其政、司其职、尽其责。要真抓实干，不能空谈，实干才能兴邦，给老百姓做实事，这样百姓才能同步小康，才能开创百姓富，生态美的新未来。

篇四：改革当表率岗位立新功党课

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　　重温入党誓词活动记录

　　重温入党誓词活动记录就是为大家提供的关于入党的流程记录，宣誓的相关信息，请看下面：

　　重温入党誓词活动记录

　　六安新闻网讯

　　为庆祝中国共产党建党95周年，深化“两学一做”学习教育活动，使机关党员干部进一步牢记入党誓言。

　　6月26日上午，平桥乡组织机关党支部党员在许继慎烈士陵园开展了重温入党誓词活动。

　　面对党旗，每一名党员举起右手，再次说出庄严的承诺。

　　随后，平桥乡机关支部党员来到了许继慎纪念馆，瞻仰了许继慎烈士的生平事迹和杰出贡献。

　　通过此次重温入党誓词活动，平桥乡机关党员干部进一步增强了党性观念，坚定了积极为党工作的决心。

　　为下一步在本职工作岗位上弘扬奉献精神，充分发挥党员表率作用，以实际行动履行党员承诺，铭记党员标准，珍惜党员称号，树立党员形象，奠定了坚实的思想基础。

　　重温入党誓词活动记录

　　4月28日下午5：20，棠湖中学全体党员齐聚高中部一阶，开展“重温入党志愿、重温入党誓词”主题党日活动。

　　2016/3★精品文档★

　　此次活动由学校党总支副书记贾成良同志主持。

　　首先，党总支副书记贾成良同志就在党员中开展“两学一做”学习教育总体要求、学习内容、主要措施以及党员“固定活动日”作了详细的解读，并对学校开展“两学一做”学习教育做了总体的部署。

　　接着，全体党员在鲜艳的党旗下庄严宣誓。

　　大家重温入党志愿和入党誓词，对照入党志愿谈理想、谈信念，对照入党誓词找标准、找差距，以当初入党时的真诚和激情坚定理想信念，增进对党的感情。

　　最后，学校党、校长刘凯同志结合本次主题党日活动为全体党员作了党课培训。

　　刘凯同志指出，开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育是面向全体党员深化党内教育的重要实践，是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。

　　我们要把思想建设放在首位，教育引导党员尊崇党章、遵守党规，以国家主席系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，着力解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。

　　并希望全体党员在工作、学习中充分彰显其模范带头作用，积极投身于学校教育教学改革的洪流，努力推进学校内涵式发展。

　　2016/3★精品文档★

　　大家纷纷表示，将坚定信仰、更新观念、开拓进取，在学校教育教学工作中充分发挥示范引领作用，奋力开创学校工作新局面，为双流教育事业发展再立新功。

　　重温入党誓词活动记录

　　“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定……”为让党员干部找回当初入党时的真诚和激情建立理想信念、增强对党的感情。

　　2016年4月25日下午15:00整，佳运社区党委以“重温入党志愿、重温入党誓词”为主题,组织辖区党员齐聚宣誓墙前，重温入党誓词。

　　这次活动使广大党员们又受了一次深刻的教育，重温了建党、建国的历程，使广大党员们能够时刻牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，大力弘扬党的优良作风，充分发挥党员先进模范作用，保持党的先进性，激励党员们在各自岗位上发挥党员的先进性和模范作用。

　　2016/3

篇五：改革当表率岗位立新功党课

　　XX镇2022年组织工作总结和2023年工作计划

　　2022年，x镇组织工作紧扣中央和省、市、区委决策部署以及镇第五次党代会提出的目标要求，有力推进组织强基、队伍强能、品牌强效，不断提升党建工作科学水平，为x镇“一区三镇”建设提供坚强的组织保证。

　　一、紧扣固本强基，持续加强基层组织建设

　　1、注重基层组织建设。优化组织设置，围绕“一支队伍管执法”改革，成立镇综合行政执法队党支部，新建两新党支部2个、业委会功能性党支部1个。注重运行规范，严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员、谈心谈话等制度。重视党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，开展基层党建工作互查3次，20名村社、两新党务工作者参与其中，发现整改问题26个，进一步提升基层党组织书记主责主业意识。抓实动态管理，完成9个任届期满党支部换届。

　　2、注重党员教育管理。提升党员队伍质量，紧扣党员“发展、教育、管理”关键，深化“培源纳新”和“红苗计划”，按时完成年度党员发展指标，全年吸收预备党员19名、预备党员转正36名。持续深化“红苗三优”培育，注重从出资人、管理层、业务骨干、经营能手中选拔“红苗”，全年共排摸“红苗”30名，确定入党积极分子16名，技术骨干、中层管理人员比例持续上升。有效发挥镇党校主阵地作用，采取课堂教学、实地调研、交流研讨等形式，有序举办基层党支部书记培训1期、入党积极分子培训班1期。依纪依规处理党员6名。

　　3、注重党性锤炼实效。巩固拓展党史学习教育成果，落实常态化长效化机制各项要求，切实学出绝对忠诚、学出坚定信念、学出使命担当。持续加强理想信念和对党忠诚教育，用好辖区内红色教育资源，开辟多样化“看学研练”培训点，常态化开展重温入党誓词等仪式感教育。“七·一”前后，在全镇党员干部中开展以“喜迎x大、镇红先锋行”为主题，涵盖“学思践悟守初心”、“奋发有为办实事”、“硬核担当立新功”和“擦亮底色作表率”等4个系列活动，重点开展全域党建联建成果分享会、“甬爱e家·源聚邻里”行动发布会、庆祝建党101周年大会、“七·一”镇党委书记上党课、“我为基层群众办好一件事”大走访、党员教育视频拍摄等活动，《拾光的人》获评区“十佳”党员教育电视片。

　　二、聚焦担当作为，奋力打造高素质铁军队伍

　　1、持续深化选育管用。围绕基层管理体制改革各项任务，按照“1＋4＋X”模式和三级24岗管理要求，做好内设科室调整和人员岗位设置，完成6名区管干部兼职调整，聘任正科长级专员11名、副科长级专员10名。根据人事变动情

　　况和实际工作需要，动态优化领导班子分工。有序落实事业单位管理岗位职员等级晋升工作，确定六级职员10名、七级职员12名、八级职员12名、九级职员5名。启动“龙腾菁英”年轻干部成长成才三年行动计划，开展“培根铸魂、墩苗壮骨、拔节出穗”三个专项行动，落实导师帮带、“三方联培、三岗选用”等制度，实施项目领办、上挂下派、交流轮岗等措施，推动30余名年轻干部到重点项目、科室业务、村社实务等一线实践锻炼。坚持实绩选人，选拔任用正科1名、副科1名，同级交流中层4名。扩大各类型人才储备，强化技能型人才招聘力度，招录事业干部2名，交流事业干部2名，镇村企干部47名，遴选储备镇村两级后备干部71名。

　　2、持续深化作风建设。在全镇干部中开展“打底色树标杆、定角色强担当、淬成色作表率、提靓色争先行、固本色当先锋”作风建设专项行动，全面纠治机关作风突出问题。镇级和村社开展集中宣讲54次覆盖900余人次，开展专题讨论36次覆盖380人次。全镇机关干部参与承诺践诺，集中晾晒比武，形成领导班子、班子成员、中层干部三张清单问题。坚持一线展作风，推动全镇330余名镇村企干部深入征地拆迁、疫情防控、文明典范城市创建、重点项目建设、防台防汛等工作一线，抢抓落地进度、集中攻坚破难。持续深化“三服务”和“连心解忧”，深入实施村社干部“周三夜访”行动，提升基层干部解决实际问题能力。围绕重要指标开展“挂图亮灯”管理，每月考核亮灯情况，以科室、国企、村社、镇属单位为主体，专题研究绩效对账情况。

　　3、持续强化严管厚爱。强化日常管理，健全机关干部联系基层、出国（境）备案管理等制度，严肃干部个人有关事项报告、村社党组织书记区委备案管理、村社干部“凡提必审”等制度，扎实推进干部人事档案标准化、规范化建设工作，完成39名事业干部档案专审、数字化扫描工作、信息采集等工作，完善11名行政干部档案，认定18人次“三龄两历”问题。完善村社目标管理考核办法，首次纳入特色亮点工作考核，逐步建立镇属单位和企业考核机制，突出实绩导向，优化考核板块，强化结果运用，不断提高精准性和科学性。健全关心关爱举措，完善干部薪酬保障体系，及时评选表扬一批在急难险重任务一线表现突出的干部，做好老干部服务工作。

　　三、强化引领实效，凝聚基层发展优势力量

　　1、探索特色党建“金名片”。开展全域党建联建，探索党建统领先富带后富、先进带后进的机制和路径，围绕乡村振兴、产业争强、项目提速、治理增能等重

　　点工作组建强村带动型“红旅稻香”党建片、产业集聚型“红匠领航”党建联建、项目牵引型“红芯领富”片区组团、治理联动型“源·聚力”联合党委等4个覆盖14个村社党组织、1个国企党支部和1个行业协会党委的党建联建。打造红色教育矩阵，依托镇党校、x红色历史陈列馆等红色文旅资源，x、x等红色文化乡村以及紧固件协会党建展馆、x党建会客厅等红领阵地，推出4条集党史学习、党性锻炼、干部教育为一体覆盖10个教学点的红色研学精品线，建强“榕树下”红色讲师工作室，组建以村社书记为骨干力量的“红旅稻香”讲师团，1人获x市金牌导师，榕树下红色讲师工作室获x市名师工作室称号，x红色历史陈列馆被评为x市导师帮带教学教育基地。

　　2、打好赋能治理“组合拳”。结合“基层治理提质年”专项行动，深化城乡现代社区建设，探索融合型大社区大单元党建，持续深化“网格党建”，健全“村社、网格、微网格”三级组织体系，配强网格党群力量，优化“党员六长”“党员项目经理”等机制，落实“党员红岗”制度，用好数字技术，推动“数智乡村”党建平台迭代升级，建立“源聚邻里”红色物业联盟智治平台，上线指尖小程序，根据城乡社区网格特点精准施策，探索网格党组织平战转换、应急裂变机制。在x、河源2个社区分别打造特色化“镇红·邻里中心”，规范设置甬爱e家、红色议事厅、镇红先锋驿站、居民自治互助站、红匠工作室等20余个功能区，打造小城镇版特色睦邻服务综合体。

　　3、创优各领域党建“新动能”。扎实开展两新党建工作，新培育x飞洪生态农业发展有限公司党支部、x海大嘉华汽车零部件制造有限公司党支部等2个“双强”示范点。根据不同共富模式组建10个“共富工坊”，开设多主题多类型的“共富工坊”直播间，农家乐美食、助农“土特产优选”直播活动获千人点赞，横溪农家乐“共富工坊”被区推荐为市级现场会宣传案例。实现“甬爱e家”服务驿站村社全覆盖，持续完善新就业群体党员到社区报到、融入基层治理等制度，x社区获评首批区“甬爱e家”示范点。推进“银辉”党建提质扩面，启用区银辉共富宣讲团x镇服务基地，建立镇级“银辉红色讲师团”，制定党建提质增效、红色研学宣讲、共同富裕助力、迎接x大礼赞、红苗成长共育和文明新风同促六项行动，相关工作信息被学习强国、今日头条、x老年报等多家媒体转载。

　　四、2023年重点工作计划

　　1、高标准推进基层党建提质。一是规范基层组织建设。根据实际需要优化党组织设置，严格“三会一课”、主题党日等组织生活制度，定期开展基层党建规

　　范互查和党费使用情况检查。继续推行“党性体检、民主评议”，常态化开展重温党章、重温入党誓词等仪式感教育。二是抓好党员教育管理。严把发展党员入口关，从严党员政治审查，确保党员队伍纯洁性、先进性。落实户居分离党员教育管理要求，对“预警”党员进行谈话帮带，对分类管理党员进行跟踪管理。组织开展入党积极分子培训班，举办基层党组织书记和党务工作者培训班。推行“老中青三代党员”帮带模式，通过跨时代对话、初心交流座谈等提质基层党员教育。三是统筹推进各领域党建。深入实施两新党建“双覆盖”集中攻坚行动，推进小微企业党建情况和党组织书记（后备梯队）建设。做好年度各级“双强”创建工作。开展紧固件行业协会和x商会党建工作提升专项行动。进一步加强快递、外卖、网约车等新业态、新就业群体的党建工作，提升“甬爱e家”站点实质作用。组织开展系列关心关爱、权益保障等服务活动，持续引导新就业群体党员到社区报到，不断融入基层治理。

　　2、高要求建强基层干部队伍。一是严格选用干部。继续加大在征地拆迁、重点项目等一线识别、选拔和使用干部力度，树立重实干实绩的选人用人导向。根据实际工作需要，开展中层干部调配，组织新一轮中层干部聘任，进一步优化干部年龄结构、专业结构和能力素质结构。开展村社届中调研，健全村社干部动态调整机制，以“定岗选人、能上能下”管理模式，提升干部干事热情。二是加快梯队培育。落实“龙腾菁英”计划各项任务，围绕党性教育、实务技能、综合能力、视野拓展，举办年轻干部培训班、比武擂台赛。抓实结对“育苗”，开展新一轮“师徒结对”，做好结对成果验收。搭建平台“墩苗”，选派优秀年轻干部到征迁、拆违、国有企业和村社等一线岗位历练。分层分类完善村级干部后备人才库，动态储备一批随时可用的村社主职后备干部。三是坚持整转作风。巩固深化作风建设专项行动成功，持续开展“干部走一线，企业稳提质”精准服务活动、“全员到一线、奋进一百天”专项行动，深入推进村社干部“周三夜访”行动和“包片联户”制度，切实推动基层干部为群众做好事、办实事、解难事。抓实社区、镇属单位、国有企业目标管理考核，落实干部人事各项规章制度。

　　3、高质量提升党建引领作用。一是深化治理创新。进一步优化“红色物业联盟”“村（居）民说事”等工作机制，拓展“五聚”工作法覆盖面，拓宽党员群众参与社会治理渠道。探索未来社区、未来乡村党建数字化应用新场景，优化“一键启动响应”工作流程，推动党建引领网格多元要素高效协同。二是增强先锋作用。持续深化“网格党建”工作，落实“党员六长”“党员红岗”制度，探索“12345”网格党

　　员责任田模式，即1名党员进入1个微网格、加入2支服务队、认领3个红岗位、办成4件群众事、连续5家邻里户，根据村社发展需求和中心工作开展特色化制度化党员服务。三是打造党建品牌。深化全域党建联建，结合“一村一品、联片提质”行动，重点提升“红旅稻香”党建片、“源·聚力”联合党委、“红匠领航”党建联建、“红芯领富”片区组团等共建特色品牌，打造可看、可听、可学、可练的多样化共富实践基地矩阵。成立全域红色乡土课堂，以“耕读x”为主题，发挥基层党校教育主阵地作用，融合“银辉”党建作用，优化乡村宣讲员、红色讲师团队伍，重塑红色教育研学线路，构建具有x辨识度的党性锤炼特色课程体系。