党课开讲啦活动方案(2篇)

篇一：党课开讲啦活动方案

　　时政热点独家策划27以史为鉴　联通未来——中国联通高质量推进党史学习教育文/王坤伦　孟占兴　　　2021年，中国联合网络通信集团有限公司(以下简称：中国联通)牢牢把握庆祝中国共产党成立100周年宣传教育工作主线，扎实开展党史学习教育，坚持“四贯通”“四结合”，做到党史学习教育与庆祝中国共产党成立100周年、群众性主题宣传教育、“四史”宣传教育相贯通，与学习贯彻习近平总书记关于党史教育系列重要讲话、国有企业改革发展和党的建设以及网络强国重要论述、“七一”重要讲话精神等相结合，高站位谋划，统筹推进党史学习教育，营造浓厚氛围，统一员工思想，汇聚发展力量，共创美好未来。神。组织参加国务院国资委召开的中央企业党史学习教育动员部署大会，对标对表党中央和国务院国资委党委要求，深入研究集团党史学习教育工作方案和动员部署工作。细化安排，超前一步落实。紧密结合企业实际，把党中央和国务院国资委党委的工作安排细化为具体的举措，制定《党史学习教育工作重点任务清单》，细化分解为7个方面21个具体工作事项，全部明确责任人、完成时限，一项一项推进、一件一件落实，高起点布局和推进党史学习教育。组织动员，统一步调行动。经过精心准备，召开集团党史学习教育动员部署会议，对全集团各级党组织开展党史学习教育进行全面动员部署，一级抓一级、一级带一级，层层抓落实，推动党史学习教育深入开展。委党委暨中央企业党史学习教育宣讲报告会。先后邀请中央党史宣讲团成员作宣讲报告，采用“视频会议”的方式，从集团-省公司-市公司-县分公司一贯到底，对党史学习教育和习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神进行了全面宣讲和系统阐释。开展专题学习研讨。围绕习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，组织开展中心组集体研讨活动，将党史学习教育落实到真抓实干、推动工作开新局上来。围绕习近平总书记关于学史明理、学史增信的最新讲话精神，紧密结合红色通信发展历史，开展集体研讨。在湖南长沙举办“学史明志??致知励行”党组理论学习中心组（扩大）学习读书班，赴岳麓书院参观学习，结合现场调研进行广泛研讨。围绕习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神进行深入研讨，进一步明确奋进新时代、走好新征程的前进方向和根本遵循。突出传承红色基因,推进党史学习教育走深走实。组织一次党史展览馆现场研学。组织集团党组成员、党员干部代表700人前往中国共产党历史展览馆开展实地研学、重温入党誓词。举办一堂经典舞剧跨界合作的生动党课。举办“大国顶梁柱??永远跟党走——《永不消逝的电波》走进中国联通”大型主题党课活动，将红色经典与舞剧艺术相结合，首次将舞剧《永不消逝的电波》以网络限时直播方式，向联通员工开放。挖掘一批红色文化教育资源。上下联动EnterpriseCivilization坚持高站位谋划、高起点布局，确保党史学习教育认识到位、组织到位、措施到位中国联通坚决贯彻落实习近平总书记关于党史学习教育的重要讲话、重要指示批示精神和党中央重大决策部署，自觉扛起政治责任，切实加强组织领导，紧扣“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”??的总要求，把握“学党史、悟思想、办实事、开新局”的总目标，坚持高起点部署、高质量推进、高标准把控，推动党史学习教育。??及时研判，站高一层谋划。全面落实“第一议题”制度、理论中心组学习制度，及时跟进学习贯彻习近平总书记重要讲话精神、最新指示批示和党中央重大决策部署。召开集团党组（扩大）会，第一时间传达学习习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精坚持高水平开展、高质量推进，确保党史学习教育走深走实，做到学思用贯通中国联通坚持分类指导和学用结合，弘扬马克思主义优良学风，突出学习重点，利用线上与线下学习方式，用好用活红色资源，创新学习方式方法，不断增强学习教育的针对性和实效性，推动党史学习教育取得实实在在的效果。突出抓好专题宣讲和专题学习研讨，推进党史学习教育入脑入心。组织专题宣讲。组织党员代表到人民大会堂参加中央党史学习教育宣讲团首场报告会，以视频方式集中收看国务院国资2021年第12期Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.

　　28独家策划时政热点积极打造遍布全国的中国联通红色文化教育基地，鼓励各基层党组织就近利用红色资源，将红色教育融入党史学习教育全过程，以红色精神激发奋进力量、以实际行动传承红色基因。举办“大国顶梁柱??永远跟党走”红色通信主题展，展出图片360张、文字超万字，成为学习红色通信历史的生动园地。打造一组红色通信精神宣传教育读物。中国联通编撰《百年筑梦、网络强国中国联通红色通信主题图志》，图文并茂诠释了联通人不忘初心、牢记使命、传承红色基因、赓续红色血脉的光辉形象，成为全系统红色通信历史教育的生动教材。推出“百年忠诚”“百年风华”“百年情怀”等六组红色通信足迹系列报道，在“学习强国”平台、《人民邮电报》等媒体和内部门户网站等平台广泛传播。注重创新学习方式方法，推进党史学习教育出新出彩。拓展教育媒介，丰富学习内容。组织开展“四史”宣传教育和“大国顶梁柱，永远跟党走”群众性主题宣传教育活动；利用门户网站弹窗“每周微学”，开辟“党史天天读”栏目，实现对全系统党员的实时推送，让党史学习融入日常、抓在经常；持续运营互联网学习平台联通先锋“学习直通车”，不断丰富必学和选学课程。打造网上“党史学习教育”学习书屋，累计上架《百炼成钢》《党史微党课》等专题课程100多门，为党史学习教育提供了更加专业的学习内容。利用现代信息技术，强化学习教育成效。充分利用投屏互动、VR体验、5G直播等技术手段，突出学习教育特色亮点，使红色历史“活”起来、“动”起来。开展“奋斗百年路??启航新征程”党史知识闯关答题竞赛活动，以赛促学，掀起热潮,全集团所有党支部通关率达90%以上。抓好不同群体学习教育，推进党史学习教育有声有色。坚持党建带团建，在全系统团组织开展“学党史、强信念、跟党走”学习教育，组织团员积极参加“青EnterpriseCivilization年大学习·一起学党史”系列网上主题团课，组建青年宣讲团、深入基层开展互动式党史宣讲。举办“跨越时空的对话——中国联通‘学党史、强信念、跟党走’五四主题团日活动”，全系统??15万青年在线汇聚，聆听党的故事、革命的故事、英雄的故事。组织“中国联通党外代表人士建言献策杜永红工作室”成员到中国民主党派的主要发祥地和政治协商的诞生地——重庆，以理论学习、现场研学、交流座谈相结合方式，开展党外知识分子代表思想政治工作培训，邀请专家讲授中国共产党党史、解读《中国共产党统一战线工作条例》，组织学员到中国民主党派历史陈列馆和红岩革命纪念馆开展现场研学。开展新入职员工红色第一课教育。组织全系统新员工“红色第一课”培训，学习红色通信历史，传承红色基因，弘扬企业精神。分利用自办媒体平台，上线“党史学习教育进行时”“百年筑梦??网络强国”新闻专栏，设置“党委书记谈体会”“一线有英雄”等专栏，与新华网、《人民邮电报》等媒体合作，利用“网、端、微、屏、报”等平台载体，全面、立体、丰富开展宣传报道。组织“党课开讲啦”“我是党史宣讲员”等活动，纵深推进党史学习教育全面覆盖。创新学习教育活动载体，保持宣传工作热潮。策划组织“百年筑梦??网络强国”中国联通匠心网络红色万里行活动。在5月17日世界电信和信息社会日当天举行万里行启动仪式，中国联通党员群众10余万人和客户、媒体代表等通过多种形式观看了启动仪式，新华网等10余个媒体平台对活动进行了直播，直播观看量达1200多万人次。万里行车队从上海首发站出发，途经浙江、江西、贵州、陕西等省，开启致敬建党百年的红色之旅。途经各省、市结合各自的红色资源，掀起党史学习教育热潮。全系统同步开展“中国联通第三届国企开放日”，31个省分公司结合当地特色，展示中国联通落实网络强国、数字中国、智慧社会的生动实践和丰硕成果，邀请客户代表等进行线下参观近4万人次，线上观看体验超1??160多万人次，人民网、新华网等媒体平台发布新闻报道500余篇。“七一”前夕，举办中国联通“央企百年跟党走”主题党日活动，隆重表彰“两优一先”，举行“七一”通信重保誓师。在具有历史意义的北京长话大楼举办中国联通“光荣在党50年”纪念章颁发仪式，组织新党员代表入党宣誓。坚持高分贝发声、高品质呈现，营造浓厚的党史学习教育氛围中国联通坚持正面宣传，聚焦红色主题，突出行业特色，展现央企本色，打好主动仗、用好组合拳，内外联动，多维发声，讲好联通故事，传播联通声音，对内凝聚人心，对外展示形象，为中国联通党史学习教育和改革发展营造良好氛围。利用简报平台，传递工作信息。充分发挥简报工作反映情况、指导工作、交流经验的作用。编发中国联通《党史学习教育简报》，集中体现中国联通党史学习教育的思路、举措、成效，宣传推广各单位生动鲜活的典型案例、经验做法。积极主动撰写稿件，向中宣部、国务院国资委报送中国联通的特色、亮点、典型事例，被中央《党史学习教育简报》、国务院国资委《党史学习教育领导小组简报》和《宣传工作》等采用。拓宽宣传阵地，丰富宣传内容。充坚持高标准要求、高效率协同，确保党史学习教育上下左右同质同热高度重视，全力配合中央企业第五指导组开展工作，切实做好企业内部学2021年第12期Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.

　　时政热点独家策划29▲??2021年7月15日，中国联通举办深入学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周大会上的重要讲话精神部署暨宣讲报告会。习教育指导工作。中国联通与中央企业指导组保持密切沟通，先后完成指导组进场会、经验交流会、深入基层指导、参加现场学习教育等工作，指导组对中国联通开展党史学习教育以来取得的成果给予了充分肯定和高度评价。抽调50余人组建巡回指导组，组织召开巡回指导工作研讨会，对巡回指导人员进行集中专门培训。各巡回指导组通过线上线下随机抽查、调研访谈、巡听旁听等方式，全过程参与、全方位把关、全周期指导，确保全集团党史学习教育落地落实。统筹协调，推动“我为群众办实事”实践活动深入开展。深入贯彻落实以人民为中心的发展思想，认真贯彻落实党中央、国务院国资委党委“我为群众办实事”实践活动工作方案，把党史学习教育同解决实际问题结合起来，整合各方资源，切实推进“我为群众办实事”党史学习教育实践活动，研究确定了我为群众办实事“五个一”（一站式服务、一盘棋运营、一体化支撑、一条线穿透、一家亲关怀）工作方案，列出15项惠及联通客户和一线员工的任务清单，全部明确了具体内容、标准要求、责任单位，实行台账式、销号式管理。在此基础上，进一步开展“落实高品质服务，提升客户满意度”专项行动，聚焦影响客户感知的十类23个问题协同攻坚，全面推进网络、业务、服务、社会责任四大类服务再升级重点任务。一是千兆网络再升级，全面优化用网体验。二是“明白消费”再升级，完善及时响应机制。三是服务承诺再升级，全力打造高品质服务。四是社会责任再升级，持续推动高质量发展。督促全员全专业做好客户服务，实现客户价值和企业价值双提升，推动公司高质量发展，推动党史学习教育不断往深里走、往实里做。鼓励创新，突出基层特色，深化学习教育成效。各省级分子公司结合各地实际，充分利用资源，发挥通信企业优势，突出亮点特色，深入有效推进党史学习教育。江苏省分公司组织观看“传承红色基因??勇担央企使命”红色电影海报展和红色电影展播。湖南省分公司举办“半条棉被同冷暖??一江碧水竞风流”音乐党课，“光、音与影”交相辉映，“文艺范儿”为党庆生。重庆市分公司组织开展“渝沃Talk”——人人都能上讲台活动，通过一人一个党史小故事、轻松脱口秀等活动寓教于乐。贵州省分公司打造视、听、讲、思立体式学习矩阵，构建“研讨式+沉浸式+互动式+竞赛式+分享式”多元化学习形式。联通支付公司工会群团联动组织“齐心协力画红船”、红色微景观等活动。联通数科制作《凝心聚智逐梦新征程??砥砺奋进共谱新华章》献礼建党百年宣传长图，同心向党礼赞百年，营造浓厚氛围。浙江省分公司在全省接力开展“红动浙江??联通力量”红色之旅系列活动，开展“红色毅行”汲取信仰、实境课堂寓教于行、百里书画歌颂党恩等一系列丰富多彩的现场教学活动。山西省分公司开展“系列100”活动，通过“百名书记讲百年党史”“百名先锋亮身份”“百人百公里接力跑”等，在全省上下奏响“红色交响曲”。以史为鉴，联通未来，作为数字信息基础设施运营服务国家队、网络强国数字中国智慧社会建设主力军、数字技术融合创新排头兵，中国联通将深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，扎实推进党史学习教育成果转化，进一步贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，埋头苦干、勇毅前行，推动企业高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大召开。（责任编辑：陈海峰）2021年第12期Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.EnterpriseCivilization

篇二：党课开讲啦活动方案

　　2019-2023年党员教育培训工作实施情况中期评估报告

　　根据国资委党委办公厅关于做好《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》实施情况中期评估工作有关事项的通知(国资党办党建(2021)38号)要求，XXX公司对党员教育培训工作的实施情况进行了自评自查，现将有关情况汇报如下:一、总体情况

　　XX集团党组认真贯彻落实党中央、国资委党委关于党员教育培训工作的各项部署要求，围绕党员教育培训的目标任务，以坚定理想信念、增强党性观念为重点，紧密结合党员岗位特点和企业发展需要，研究制定了贯彻落实《2019一2023年全国党员教育培训工作规划》行动项，确定了五个方面33项具体措施，并认真组织落实。同时，结合“两学一做”学习教育常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等,积极开展形式多样的党员教育培训，努力提升党员队伍整体素质，积极推进党建工作与生产经营深度融合，不断发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。近三年来，全系统开展各类党员教育培训XX场次，XXXX人次参加培训。

　　二、深化习近平新时代中国特色社会主义思想培训XX集团党组将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主

　　义思想作为党员教育培训的首要政治任务，层层制定方案，落实责任，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训工作不断深化、转化、常态化。一是在促进深化上下功夫。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为全系统党员教育培训的重中之重，将

　　《习近平谈治国理政(第三卷)》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等内容纳入各级党校的必修课，教育引导系统广大党员进一步坚定理想信念，锤炼党性修养。建立习近平新时代中国特色社会主义思想课程体系和师资库，推出了一批兼具理论价值和实践价值的高质量学习研究成果，培养了一批名家名师，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑。二是在推动转化上求突破。大力弘扬理论联系实际的学风，教育引导广大党员联系自身工作实际，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿马克思主义立场、观点、方法，把学习成果体现在自觉用马克思主义的立场、观点、方法来指导实践、推动工作的自觉性和主动性上。按照“学习研讨一思考转化一决策部署一落地落实”四个环节步骤，打造将信仰信念转化为实际行动的闭合链条，成为具体的工作目标、工作标准和工作实践，成为可操作、可衡量、可评价的具体行动。三是在形成常态化上出实招。持续完善党委(党组)理论学习中心组学习制度，每年制定学习计划，列出学习专题，至少开展四次集中学习研讨，灵活跟进补充习近平总书记最新讲话和批示指示精神。对照习近平新时代中国特色社会主义思想检视思想言行，建立党员领导干部查摆检视问题清单制度、领导班子检视反思制度和普通党员对照检视制度。营造常态化学习氛围，要求系统广大党员干部勤奋自学，吃透核心要义、领会精神实质，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，学思用贯通、知信行统一，在全系统形成深入学、反复学、跟进学、长期学的浓厚氛围。三、深入开展党员轮训

　　第一，开展党员轮训全覆盖。XX集团党组采取集团重点培训、二级单位普遍培训、基层兜底培训的形式，对不同党员群体，分期分批组织实施教育培训，抓实党员普遍轮训。一是党员领导干部层面。充分发挥党员领导的示范带头作用，持续完善专题培训、集中轮训制度，将习近平新时代中国特色社会主义思想、“四个意识”“四个自信、“两个维护”作为主要培训内容，每年安排不少于五分之一的党组管理领导参加集团公司举办的研修班、培训班等,每年安排不少于200名优秀年轻领导人员到集团党校参加中青班等培训班。各二、三单位领导班子成员每2至3年到集团党校、各级干部学院至少接受1次系统理论教育和严格党性教育。2021年，结合党的十九届五中全会精神培训，开展处级以上党员领导干部专题培训班6期，共800余人参与培训。二是基层党组织负责人层面。制定并实施了所属各单位党组织书记和党务干部2019年-2023年培训计划，强化素质大提升。对于二、三级单位的党委书记、基层党支部书记和党建部门负责人，主要采取分层分组举办培训班、集中轮训等方式进行教育培训，突出党性党风党纪教育和党建业务培训。集团公司每年举办1次基层党委书记、1次基层党支部书记示范培训班，课程安排采取模块化方式，设置固定模块，每年结合实际精选培训内容，持续提升党组织书记政治素质和履职能力。系统各单位普遍建立了党支部书记初任培训制度、岗位培训制度，多层次、多渠道、多途径开展党支部书记培训，使他们既精通党务工作，又熟悉生产经营工作。每年组织学习培训均不少于56学时、至少参加1次集中培训的基层党组织书记XXX名，达标

　　率XXX%。每年组织学习培训均不少于56学时、至少参加1次集中培训的基层党组织其他班子成员X名，达标率XX%。三是基层一线党员层面。坚持“三会一课”、党员党性定期分析、民主评议党员等制度。健全集中轮训制度，班前班后会及现场培训的方式进行教育培训，突出岗位技能培训。以提高党员素质为目标，大力实施“党员素质工程”“党员登高计划”，把基层一线作为教育培训的大课堂，把生产大小修、重大技改、工程建设等作为教育培训的典型案例，开展生动丰富现场教学、案例教学，大力实施“专业技术带头人”培养工程、“名师带徒”工程、“项目攻关工程”，引导基层党员立足岗位学，围绕重点学，跟着专家学，促进工作学习化，学习工作化。每年集中学习培训均不少于32学时的党员XXXX名，达标率XX%。

　　第二，合理优化党员培训内容。坚持普遍性和适用性相结合。在课程安排上，既有中央重大理论、重要精神解读等理论课程，也有方针政策、法律法规的专题培训既有各专业核心业务、专项技能等业务培训，也有操作规程、操作方法等实训课程;既覆盖各专业、领域，也涉及健康、养生等范畴。通过培训教育，不断提升广大党员对新常态下新思想、新要求、新方法的把握能力，努力提高战略思维、创新思维、辩证思维、系统思维、进一步提高了党员的理论素养和业务能力，解决了一批生产经营难题，很好地服务了企业战略发展和生产经营工作。2019年至今，邀请中央宣讲团成员、中央党校等专家教授习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中、五中全会精神专题讲座，党史学习教育报告会，能源发展形势、意识形态、法制

　　教育等专题辅导报告，班子成员落实“一岗双责”，到基层开展党的十九届五中全会精神、党史专题宣讲。利用“党课开讲啦”“学习身边榜样”等活动，打造培训的新模式、新手段，提升党员党性修养。“党课开讲啦”活动中，系统各单位领导班子成员讲党课XXX人次，支部书记讲党课XXX人次，先进典型、老同志等讲党课XXX人次，共XXX人次参与。

　　第三，丰富完善教育培训体系。一是建立健全课程体系。以习近平新时代中国特色社会主义思想为中心内容，紧扣党和国家重大决策部署、集团公司党组工作要求，有针对性地开发涵盖政治理论教育、党章党规党纪教育、党的宗旨教育、革命传统教育、形势政策教育、知识技能教育等适应党员教育培训需要的课程，建立较为完备的课程体系。集团公司党校教学安排中，以习近平新时代中国特色社会主义思想课程为主，理论教育和党性教育的比重不低于总课时的70%。1个月以上的班次均安排学员进行党性分析，确保党性教育课程不低于总课时的20%。二是深入开展“创先争优”活动。组织开展集团公司党员先锋岗、党员责任区创建活动，将各级党组织、党员在落实“2035一流战略”，推进“双转型”打好“三副牌”中的创先争优事迹通过“好故事”“好声音”广泛宣传，教育引导党员立足岗位，创先争优。仅2021年，成立党员尖刀班、突击队等创先争优团体4897个。每年评选表彰党内“两优一先”、先进集体、杰出奋斗者，每两年评选“建功创一流”巾帼标兵和青年标兵。结合庆祝建党100周年，评选五类党内先进典型(红旗党组织、示范党支部、优秀党员示范岗、模范共

　　产党员、优秀党务工作者)，组织颁授光荣在党五十周年纪念章。三是严肃党的组织生活。健全完善民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，改进活动方式，加强督导检查，进一步提升党内政治生活质量。建立二、三级单位党组织班子成员到联系点单位讲党课、开展党建工作事项清单和工作台账，完成情况纳入对领导班子成员履行“一岗双责”情况考核评价。

　　第四，创新优化教育培训载体。坚持系统化与多样化相结合。将专家面授、现场培训、一对一辅导、竞赛考试结合起来，通过专家领学、考试督学、竞赛促学，增强教育培训的针对性、实效性。近年来，XX集团党组结合互联网+新媒体的特点，发挥网站、微信公众号、APP等信息化载体平台作用，实现党员教育培训的普及化、便捷化、高效化。结合疫情防控需求，通过直播平台开展党的十九届五中全会精神、习近平总书记“七一”讲话精神等宣讲培训，让“互联网十’为教育培训工作赋能。优化完善集团公司“智慧党建”系统，完善党员学习教育模块功能，探索建立党员学习电子档案。按照线上线下相结合,运用远程教育、融媒体等信息化教育培训手段，用好“共产党员网”、“学习强国”、等学习平台，建立适合集团公司实际的党员在线学习管理制度机制。系统所属各单位共建立党员信息化平台XXX个,其中网站XXX个，手机报X个，微信易信公众号XXX个，其他新媒体平台账号XXX个，充分发挥了信息化手段的作用。

　　四、强化教育培训工作保障第一,强化领导,抓好责任落实。XX集团党组高度重视，成立三级党员教育培训工作领导小组，明确了各级

　　党组织负责人作为党员教育培训工作第一责任人的职责，构建了以党建部门、人力资源部门为主导，专业部门积极配合，党政工团齐抓共管，党员人人参与的教育培训机制，形成了立体化、全覆盖的大教育大培训工作格局。

　　第二，用好党员教育培训资源。优化党员教育培训机构和阵地，发挥好党校及其分校在党员教育培训中的主渠道、主阵地作用，出台相关管理办法，规范集团公司系统党员活动室、党员服务中心、党性教育基地、红色教育基地等阵地的使用管理。在党史学习教育期间，系统各单位深入挖掘系统内外红色资源,开展现场教学XXXX次,共XXX人次参与。

　　第三，加强党员教育师资队伍建设。突出抓好优质党课师资队伍建设，从基层党组织书记、党务工作者、领导干部、先进模范人物等人员中优选党员教育师资，建立党员教育讲师师资库，建立教学考核评价机制，实行动态管理。各级党校主体班次中，领导人员讲课课时不低于总课时的20%。

　　第四，强化经费保障。按照《中国共产党党员教育管理工作条例》《XX集团党员教育管理办法》有关规定，落实党员教育培训专项经费。加强党员教育培训经费管理，保证专款专用，保障培训需求。培训过程中落实中央“八项规定”精神，厉行勤俭节约，确保合规使用。系统各单位党员教育培训经费列入本企业年度经费预算XXXX万元。第五，抓好考核评估。完善党建工作责任制考核评价办法，建立党组

　　织书记抓基层党建工作述职评议制度，将党员教育培训工作开展情况纳入各级党建考核和党组织书记抓基层党建工作述职评议考核。

　　五、存在的问题及原因

　　通过开展一系列教育培训工作，进一步提高了全体党员的理论素养和业务能力，但面对新形势、新要求，党员教育培训工作也存在一些问题。一是教育培训针对性不强。由于大多数参与培训人员职务职责不同、理论水平参差不齐，集团公司当前组织开展的培训往往以党的基础理论政策为主，开展有深度、有针对性的专题培训不够。二是培训成效评估缺乏有效手段。主要是对党员开展培训后能够将党的创新理论入脑入心缺乏评估手段，对党员理解和掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义、科学体系、丰富内涵、精神实质、实践要求的程度难以进行量化评估，也就无法有针对性地坚持问题导向、提升教育培训质量。

　　问题产生的原因也是多方面的。一方面，教育培训内容更新机制不健全，政治理论、政策法规、业务知识等干部教育培训的基本内容，由于缺乏对需求的系统分析，导致会有布局不科学、前瞻性不强等问题的发生。另一方面，教育培训方式创新不足，对党员的集中培训，一般都是以理论学习为主，教育互动性不强，参加培训人员“被学习”的现象依旧存在。同时，教育培训激励约束机制不到位，这些都导致干部受训的内在动力不足。

　　六、对策建议第一，进一步转变观念，把党员教育培训作为一项战略性、基础性工作来抓。树立人才是第一资源的观念，不断用新理

　　论、新知识、新技能武装党员，切实把人才作为第一资源抓紧、抓实、抓好，加快培养造就一支信念坚定、敢于担当的党员队伍。

　　第二，进一步严格贯彻落实好《规划》，把各项任务抓细抓实，结合实际，不断调整、优化、完善规划内容，健全完善党员教育、培训、培养、使用、管理、监督、考核、激励等相关制度机制，切实增强党员教育培训的实效性、针对性。

　　2019-2023年党员教育培训工作规划(集团公司企业)为进一步加强和改进党员教育培训工作，不断提升党员的思想政治素材和业务技能，切实提高党员教育培训工作科学化水平，培养造就公司高素质党员队伍，根据《油田公司2019一2023年党员教育培训工作规划》要求，结合xx公司实际，制定本工作规划。

　　一、总体要求

　　(一)指导思想

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，按照建设学习型、服务型、创新型党组织要求，紧紧围绕公司中心工作，以增强党性、提高素质为重点，强化经常性教育，大规模开展普遍性教育培训，全面提高党员队伍能力素质，推动广大党员发挥先锋模范作用，为推进xx公司高质量稳健发展提供坚强保证。(二)基本原则

　　1.坚持围绕中心、服务大局。紧紧围绕服务油田生产生活这个工作中心，开展党员教育培训工作，把增强党性作为第一任务，将理想信念教育和能力建设贯穿始终，坚持需求培训，进一步增强广大党员贯彻落实上级党组织决策部署的自觉性和责任感。

　　2.坚持服务党员、按需施教。党员教育培训工作要围绕党员的发展需求，服务党员的成长，结合党员队伍特点和从事的具体岗位工作实际，坚持集中培训与经常性教育并重，突出重点，分类施教，全员培训，让党员作评价，从基层看效果。

　　3.坚持联系实际、学以致用。联系党员岗位具体工作，有针对性地提高党员解决实际问题、做好本职工作的能力，将学习教育成果转化为指导工作的具体方法和执行力。

　　4、坚持基层为主、上下联动。尊重首创精神，充分发挥党支部在党员教育培训中的主体作用，积极参加送外培训，组织好内部培训，强化日常教育和经常性岗位业务技能培训，做到学用结合、知行统一。

　　5.坚持继承创新、注重实效。及时学习和总结推广党员教育培训工作的成功经验，适应新形势新任务，在坚持集中学习培训、党员自学等传统方式的基础上，创新教育培训理念、内容、形式、方法等，探索党员教育培训新载体，切实增强针对性和实效性。

　　二、目标任务

　　从2019年开始，用5年时间，切实加强党员经常性教育，对广大党员普遍进行教育培训，确保党员每年参加集中培训时间不少于32学时，党员领导干部每年参加集中培训时间不少于56学时,促进

　　全体党员的理想信念进一步坚定、党性观念进一步增强、改革意识进一步强化、优良作风进一步发扬、履职能力进一步提高、先锋模范作用进一步发挥。

　　建立健全党员教育培训工作体系，培养造就一支“讲政治有信念、讲规矩有纪律、讲道德有品行、讲奉献有作为”，艰苦奋斗、拼搏奉献的高素质党员队伍。

　　(一)坚持以理想信念为重点，开展主题教育培训1.加强习近平新时代中国特色社会主义思想培训。始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入开展党的十九大精神等党的重大理论教育培训，引导党员坚定理想信念，树牢政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，增强中国特色杜会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导。加强中华民族优秀传统文化和传统美德教育，引导党员在工作和生活中带头践行社会主义核心价值观，坚守共产党人精神追求。

　　2.加强《党章》和党性党风党纪教育培训。把党章作为加强党性修养的根本标准和必修课，深入开展《党章》和党的基本知识、党史国史、党的优良传统和作风教育，引导党员坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求。加强党的宗旨和党的群众路线教育，引导党员牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，严格遵守中央八项规定实施细则，坚决反对“四风”，始终坚持艰苦奋斗、勤俭节约，切实做到为民务实清廉。加强党的纪律和党员廉洁自律教育，严格党内政治生活，引导党员自觉遵守党的纪律特别是政治纪律和组织纪律，维护党的团结统一，带头遵守工作和生活纪律，自觉参加党的组织生活，增强组织纪律性。

　　3，加强党的路线方针政策和形势任务教育培训。围绕油田公司的安排部署、重要会议、重大活动，xx公司的相关规定、文件和会议精神，及时开展形势任务教育和意识形态教育工作，深入解读上级党组织重大方针政策，大力弘扬石油精神和玉门精神，针对员工群众普遍关注的热点难点问题解疑释感、传递正能量，引导党员把思想和行动统一到高质量建设百年油田上来，立足服务油田生产生活作贡献，充分展示石油摇篮良好形象。

　　4，加强业务知识和职业技能教育培训。立足提升党员练合素质和履职能力,优化党员知识结构,加强科学、文化、法律等领城业务知识的培训，强化管理业务、技术能力、技能操作等方面知识的培训，注重科技创新、网络信息等新知识新技能的培训，帮助党员学业务、学技能，优化知识结构，提升综合素质和履职能力，激励党员争当骨干、内行、专家。

　　(二)围绕深化党的建设制度改革，健全教育培训工作体系

　　经过5年努力，构建与习近平新时代中国特色社会主义思想相适应，与基层学习型、服务型、创新型党组织建设相符合，系统完备、科学规范、开放有序、务实高效的党员教育培训工作体系。健全党委统一领导、基层党支部为主实施的管理体制;持续完善理论武装、党性修养、道德教育、知识普及、能力培养和技能训练相结合的内容体

　　系坚持集中培训与经常性教育、组织调训与个人选学、实体培训与网络培训相结合的培训模式;不断健全党员教育培训基地、教材、师资、经费等资源合理配置、服务基层的保障机制;形成指导与服务、激励与约束相结合，职责明确、健全规范的制度体系。

　　三、重点工作

　　根据各级党组织担负的任务和觉员队伍的特点，有针对性地分类开展教育培训。

　　(一)党员领导干部

　　着眼于开阔视野，提高政治素质、业务水平和领导管理能力，突出习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等重大理论学习，重点进行权力观、业绩观和廉洁自律等方面教育。

　　1，党委中心组学习。制订党委中心组学习计划，围绕党的科学理论、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等学习教育内容，每月至少集中学习一次，全年集体学习不少于12天。

　　2，党支部组织生活。党员领导干部积极参加所在党支部的组织生活，落实党员领导干部双重组织生活制度，带头叁加尝古部开展的各项活动，每年不少千9冷。

　　3，专题培训。根据班子建设需要，定期举办新调动、提拔干部提升履职能力和拒腐防变能力等培训，每期不少于5天，至少每3年轮训一遍。4、专业培训。着力提高党员领导干部的业务能力，根据工作需要，举办畜禽养殖、作物种植、乳品开发、饲草配方改进、疫

　　病疫情防治和HSF管理、合同管理、廉政建设等以知识更新为主的专题培训班。

　　5.专项培训。积极参加集团公司举办关键岗位处级干部的调训和轮训。

　　(二)各级党组织书记

　　着眼于建设一支服务意识强、作风好、水平高的各级党组织带头人队伍，突出业务能力建设，不断提高各级党组织书记服务大局、推动高质量发展能力，服务员工群众、凝聚人心能力，协调关系、维护和谐稳定能力。

　　1.参加专业培训。围绕党组织书记工作业务，突出加强党的建设，发挥基层党组织“把方向、管大局、保落实”和战斗堡垒作用等需求，围绕党组织书记任职所需理论和“五清三会”等业务知识参加油田公司组织的培训。

　　2.组织定期轮训。按照上级党组织书记轮训要求，积极参加上级调训或党组织书记培训斑。xx公司每年至少举办1期党支部书记培训班，达到党支部书记年度全员轮训目的。

　　3.专题培训。把党性党规党风党纪、党建工作业务知识和基层工作方法等作为重要内容，提升岗位履职能力，加强党风廉政、合规管理、风险管控、法律法规、舆情应对、信访维稳等方面的培训。

　　(三)在职党员着眼于增强党性修养，坚定理想信念，提升岗位业务技能，发挥先锋模范作用，有针对性地开展党的基本知识、政策法规，职业道德、业务技能等教育培训。

　　1，党内集中教育。按照党中央、集团公司、油田公司党组的安排部署和xx公司党委的要求，深入开展党内集中教育。党委书记落实第一责任人责任，党支部书记落实集中教育党员责任。组织党员严格按要求完成各项任务。

　　2.日常学习教育。制定党支部日常学习教育计划，主要通过“三会一课”、组织生活会、主题党日活动、谈心谈话、民主评议党员、党员党性分析等组织生活，强化党员理论学习，增强党性修养，提升思想认识水平。结合实际改进教育方式，通过网络在线培训和石油党建信息化平台等开展远程教育和知识答题，定期组织读书交流，持续开展岗位练兵、技术比武、技术课等，提升党员思想素质和业务技能。

　　3、党课教育。围绕党员普遍关注的热点、难点、疑点问题，公司领导班子成员每年至少为党员上一次党课。党支部书记至少每半年为党员讲一次党课。

　　4.典型教育。采取观看宣传片、实地参观等方式，组织党员学习先进典型和先进事迹。同时，运用违纪违法的反面典型教育警示党员。

　　5、能力提升培训。针对改革发展中的现实问题、岗位所需的知识技能，有针对性地举办法律法规、HSE管理、岗位任职、业务技能等能力提升培训班，帮助广大党员认识和解决实践中遇到的问题，提升党员做好本职工作的能力。(四)退养党员

　　着眼于保持坚定的政治信仰，加强思想政治建设，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党章党纪党规等党的方针政策,以高质量建设百年油田发展目标、xx公司生产经营形势、提高服务油田生产

　　生活等为主要内容，开展教育培训。主要通过石油党建APP平台，每月推送一次学习资料。

　　(五)预备党员和入党积极分子

　　着眼于培养党员意识，提升党性修养，开展党章和党的基本理论、基本知识、党的历史、党的路线方针政策学习教育。

　　1.日常教育。加强日常学习教育，入党积极分子列席、预备党员参加党支部的组织生活，参加集中学习、业务技能培训。

　　2.考察教育。向入党积极分子和预备党员介绍党的基本知识，通过谈心谈话、交任务、压担子、听取本人汇报等，了解其政治觉悟、道德品质和现实表现，引导端正入党动机，提出能否确定为发展对象或按期转正的建议。

　　3.集中培训。开展集中培训是发展党员程序的要求，主要对发展对象和预备党员进行《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规的培训，培训时间不少于24学时。

　　四、工作要求

　　不断健全工作体系，完善保障机制，精心抓好党员教育培训工作的组织实施。1.加强组织领导。将党员教育培训工作列入年度培训计划，纳入党建工作责任制，作为党建工作述职、评议、考核的重要内容，一级抓一级、层层抓落实。党委负责党员教育培训内容的安排部署、指导协调、督促检查。办公室(党委办公室)负责制定详细的年度教育培训工作计划。

　　2、强化经费保障。党员教育培训纳入员工培训的年度计划，生产费用，要从员工培训经费或留存党费、党组织活动经费中提供必要保障。

　　3.注重学风建设。坚持从严治教、从严治学，厉行节约，勤俭办班，严格执行规章制度，加强对党员教育培训的管理，联系实际开展教育培训。授课人员要严守政治纪律和意识形态相关制度，善于解答党员思想、工作和生活中遇到的问题，做到有的放矢。党员要自觉接受教育培训，增强自主学习的意识和能力，端正学习态度，严守培训纪律，做到真学真懂真信真用，形成勤奋好学、求真务实的良好风气。