人大党组班子对照检查材料(3篇)

篇一：人大党组班子对照检查材料

　　人大常委副主任党性分析材料

　　***，男，现年**岁，****年2月参加工作，任县人大常委会副主任、党组副书记，****年1月加入中国共产党。

　　通过这次保先教育理论学习阶段的学习，特别是通过系统的《党章》学习，使我深感保持共产党的先进性和保持共产党员的先进性它是一个永恒的主题，需要每一名共产党员用一生的精力去努力，去实践，才能使自己成为一名群众信赖的共产党员，一个永具先进特色的共产党员。对照《党章》相比，对照与先进人物相比，对照身边的党员相比，对照工作职责相比，对照与周边的人民群众的要求相比，切实从思想上找到了差距，找到了问题和不足。

　　一、存在的主要问题

　　一是坚定理想信念上有差距。思想认识模糊，缺乏理想信念的立身之本，随着时代的发展和社会的进步，党员的先进性的内

　　容要求不断更新，在这样的历史条件下，自己对人类进步、社会发展规律缺乏科学的了解，对共产主义远大理想的崇高追求树立不牢，不善于科学地运用马克思主义的立场、观点、方法，“三个代表”重要思想武装自己的头脑，对党的思想路线、方针、政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力。对什么是当代资本主义市场经济，什么是共产主义社会制度知之甚少。对宣传科学、信仰科学、反对迷信的观念上出现差错，有时听一些没有科学性的迷信语言，翻看点点迷信趣乐的书籍的现象存在。

　　二是在坚持理论学习上有差距。对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想理论性、指导性的缺乏深研细读，对党的基本知识、基本纲领和科学文化知识以及政策法律方面知识学得不全面，熟悉不够，对自己所从事的本职工作方面的知识缺乏广学、深学，工作理论水平没有跟上新时期的人大法律监督工作的主线和科学发展观要求。有时对政治学习“走过场”流于形式，虽然参加了集中学习和个人的自学，但思想上不够重视，学习目的不明确，学习缺思考，理论与实际脱钩，只是为了学习而学习，使学习成一种形式。

　　三是一心为民的宗旨观念上有差距。近年来，回顾自己所做的实际工作，在与群众相处中，在与其他党员相处中，在与党和人民要求中，一方面，密切联系群众，深入企业、深入农村、深

　　入人大代表中联系，解决问题是越来越少；在与人争利，让利、献利这道分分水岭上有差距。总觉得自己是一人大副主任，二线领导，转圈圈的工作。对分管的人事代表工作，上有两位主要领导，下有相关部门。对联系工业经济、商贸经济工作，上面有县委和分管领导，前面有县政府和分管领导，后面有人大集体行权监督的工作方式，自己能说则说，不说不做也过得去的等靠思想，缺乏主动性、预见性的工作能力。其次考虑个人利益多，近几年在遇到个人工作的转岗，家属单位的破产下岗、孩子上学工作就业、个人承受上的问题上，想得多的是自己应该得什么，很少思考自己作为一名县级党员为集体多做点什么？应该具备点什么？

　　四是在思想作风方面有差距。一方面，谦虚谨慎的思想作风坚持得不够一贯。比如在廉洁自律方面，有自满情绪，认识不到位。总认为我自己做得不错，人大是清正廉洁的地方，安全地方，从部队到地方工作，没有给上面送过礼、拉过关系，也没有收过下面的礼，拉过关系，没有出现什么问题，这样不知不觉地产生自满情绪，以致在廉洁自律方面就没有更高的要求，但曾经也有过违规县上要求下单位、下乡村中午有喝酒现象。二方面，在平时生活中很少与同事们和党员在一起沟通，也发现不了自己在工作中、学习中、生活中存在的不足之足，在工作检查中、评议审查中讲成绩多，讲问题、讲实质性的少。对工作上的意见不能及时向上级反映，不关自己的事情就会视而不见，在班子内缺乏同

　　事和主要领导对自己工作的指导与意见的机会和方法，对机关党员谈心交心不够，甚至没有谈心交心的现象。生活关心不够，忽视了同事之间、与下级之间相互帮助这一点。三方面，对社会上存在的一些庸俗之风、迷信之风、奢靡之风、腐败之风等大胆抵制少，对一些节俭之风、科学之风倡导得不够。

　　二、存在问题的根源

　　一是思想懒惰，缺乏勤奋学习理论的自觉性。一方面，没有很好地克服好思想上的认识问题，认为在人大副主任工作岗位上工作时间有几年了，对工作比较熟悉了，用不着学更多更新更全面的知识了。二方面，没有很好地克服随着年龄的增长，产生有对学习兴趣不浓，怕吃苦、不想学、不爱学、不广学，不深研的“完成时”之中。三方面，没有很好地珍惜学习机会，转业到地方工作，特别是转岗到人大工作后，虽然没有外出学习的机会，但有很多自学的时间，没有做到逢闲必学、逢会必争，没有争拿到大学本科以上的文凭的机会。

　　二是自我有所放松，缺乏一定的自我约束。认为自己入党时间比较长，也经历过预备期的考察转正，进行过入党宣誓的承诺，重温入党宣誓，参加过全党的整风学习，申请过党员重新登记工作，对入党的要求明确，对党的基础知识、党纪党规都有所了解，做的工作对得起党和人民，对得起党员干部的要求。但具体对照检查起来，一是在思想认识还没有真正认识到“是为了入党而工作，还是为了工作而入党”这两个不同的观点上模糊。放松了学习，放松了世界观的改造，在处理国家利益、党的利益和集体利益方面，想自己的事情比考虑党的事情要多，献利、让利的少，有时在工作中，平时生活相处中体现不出一个县级党员的严肃性，混同一个普通党员，甚至一个普通老百姓。如曾经有在八小时以外以内，有玩笑语言出现在群众中间和党员中间，也有参加过带点小刺激的麻、牌娱乐活动，还有下乡、下单位时有违规县上规定不准中午喝酒、收包包烟的现象发生在自己身上。

　　三是激情不高，缺乏落实的科学的发展观的意识。认真树立和落实好科学发展观，是加强和改善党的领导、提高党的执政水平，是新时期对党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持好正确的政绩观的新要求。对照分析起来，一方面思想上松懈，工作标准有所降低，用一般工作纪律、工作要求代替党的先进性要求，而没有很好解决工作中敢于正视问题、面对矛盾问题。当好人，不愿揭露问题现象存在，有怕得罪人、怕丢选票、当个人利益和党的利益和人民利益发生矛盾冲突缺乏高风亮节、服从大局的精神。二方面，没有很好解决工作中讲深入、做事讲踏实、讲策略、讲方法问题，没有树立起刻苦认真的敬业精神和艰苦奋斗的创业激情、一抓到底的执着和干劲。三方面，没有很好解决

　　工作中表率作用。讲得多，身体力行少，安排部署多，落实少，要求别人多，约束自己少的现象存在。

　　三、今后努力的方向和措施

　　一是要坚定信念，增强政治敏锐性。共产主义远大理想和社会主义信念，是共产党员崇高的追求和远大的精神支柱，也是我们党的政治优势。坚持信仰马列主义、毛泽东思想和“三个代表”重要思想，讲科学，信科学，不信迷信，反对迷信，不断增强自己的政治鉴别能力和识别能力，立场坚定，旗帜鲜明，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。

　　二是要勤奋学习，加强党性修养。通过保先教育学习，要用科学的理论武装头脑，正确认识学好理论的重要性，坚持经常性地加强《党章》学习，努力提高执行政策水平和分管工作方面的能力。对党忠诚老实，遵守好党的纪律，保守好党的秘密，按期交纳党费，与党组织保持联系，苦修内功，提练素质，保持理论上的清醒和政治上的坚定，强化为民服务的本领，学会增强驾驭市场经济、做群众工作、处理复杂问题、履行岗位职责的本领。

　　三是要保持好一种良好的工作姿态。在工作中保持好共产党员的先进性，是一个党员所应具备的基本条件、基本要求。因此，通过学习，要明确自己所处的位置，要在人大副主任这个位置上发挥好党员干部的作用，谋好政、尽好职、带好头，工作中有事业心、进取心，不等、不靠、不怨的开展工作。

　　三是要牢记宗旨，树好三个形象。第一，树立好县级党员干部的形象，坚持以人为本，以事业为重，当好人民群众的公仆，始终不渝地为人民群众谋利益，不做人民的“老爷”。第二，树立好党员的形象。树好党员形(本文权属*之音所有，更多请登陆查看)象，起好党员先锋模范带头作用，是这次保先活动的一个主题，坚持做到不脱离群众，多听人民群众呼声，深入调查研究，反映群众意见，用党章规范言行，对不利于党的事业的事不做，不利于团结的话不讲，对有损党的形象的行为要抵制。第三，树好班子形象，坚持党的纪律，维护班子团结，严格遵守议事规则，讲规矩，不越权，发挥好副职干部的主观能动性。第四，要廉洁从政，廉洁自律。清政廉洁，做好廉洁工作是对一个县级党员干部的要求。因此，认真做到自省、自律、自尊、自爱，管住自己的脑，不该想的不想，管住自己的手，不该拿的不去拿，管住自己足，不该去的地方不去，要自觉抵制各种不正之风，主动接受监督。做一个拒腐蚀、永不沾的合格共产党员。

篇二：人大党组班子对照检查材料

　　领导班子四风问题自查报告5篇

　　领导班子作为党政工作领导的核心，在四风问题上，必须要最先做出表率，带好头。下面是xx小编为大家收集整理的关于领导班子四风问题自查报告，欢迎大家阅读。

　　领导班子四风问题自查报告(一)

　　根据中央和省委的要求，这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。开展党的群众路线教育实践活动以来，在省委第#督导组的督查指导下，我会领导班子认真抓好学习教育，围绕班子作风建设和“四风”方面的问题，深入自查，广泛征求意见，进行深刻反思，边查边改，积极落实整改措施。现将有关情况汇报如下，请督导组批评指正。

　　一、领导班子作风基本情况

　　领导班子由5人组成，会长1名，副会长3名，秘书长1名，其中会长驻会，副会长均为兼职，不驻会，秘书长空缺。机关设1个党支部，隶属#机关党委，#为党支部书记。

　　我会一贯重视领导班子作风建设，班子成员讲政治，顾大局，勤政廉洁，务实高效，比较团结。在工作中能较好地发挥党和政府联系广大#的桥梁纽带作用，扎实做好省内#服

　　务和对外联络交流等业务工作，积极为#人大代表、政协委员参政议政提供服务。在教育实践第一环节活动的民主评议中，群众对班子评好、较好14票占%，一般2票占12%。在学习教育和征求意见的环节中，也查找出班子在作风建设和“四风”方面也存在一些需要整改的问题。

　　二、存在的主要问题

　　1、班子的工作方法不是很多，希望多思考，突破现有，打开新局面。

　　2、个别正处级干部上班不干事、不服从工作安排的问题，严重影响机关的正常办公秩序，要加强管理。

　　3、要加强对省内#的关心，多开展相关活动。

　　4、人少事多，望上级尽量少抽调机关的干部。

　　5、机关或多或少存在形式主义，如以会贯会、以文贯文现象。

　　三、存在问题的主要原因

　　1、学习不够，运用理论指导实践的能力要加强。在实践中，存在以干代学、以会代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，从而影响了决策和执行能力的提高，导致工

　　作方法不多，工作成效与中央和省委的要求还有差距。

　　2、工作作风不实，求真务实的精神不够。

　　一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。具体表现在，有时候工作任务繁重，人手又紧张，工作压力大，带着情绪工作，因此会出现应付的情况，只求完成不求最好。

　　二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，工作中有求稳的思想，有时囿于台联人手少、没有行政资源，工作推动难度大等因素，工作积极性和主动性不够。

　　3、群众意识不强。

　　一是是虽然经常下基层调研，但主动性不强、不够深入。平时因为对台联络工作繁重，导致和省内#接触时间不够多，对他们的情况了解的不够，全心全意为人民服务的宗旨意识还需要进一步加强。

　　二是在工作上与干部职工谈心交流少，思想觉悟不高。

　　领导班子四风问题自查报告(二)

　　依照党的群众线路教育实践活动整体安排，为了更好地发现题目、查摆题目，xxxx总队领导班子查摆题目不留死角，剖析缘由不走过场。为查准聚焦题目，总队领导班子广泛征求省直单位、市县xx队、xx对象和机关干部的意见和建议，召开了党组专题会议讨论研究班子对比检查材料，在总队机关展开了处级领导干部民主测评，领导班子成员之间、班子成员与机关处长之间展开交心谈心活动。通过谈心和征求意见查摆题目。党组书记、总队长丁远忠屡次主持召开对比检查座谈会，领导班子成员深入剖析在为民、务实、清廉、作风方面存在题目的主要缘由。

　　通过对比检查，对查摆出来的题目进行梳理，领导班子在为民务实清廉及“四风”方面存在的突出题目有：在情势主义方面，领导班子有些时候存在好人思想，不敢管理，不敢碰硬，怕得罪人;有的领导干部工作飘浮，不够扎实，按主观想法办事;有的领导班子成员基层xx不深进、不细致，xx意识不强，存在机关化作风，只知面上情况，不知点上情况，好多新情况新题目知之甚少。在官僚主义方面，领导班子在对国家xx局的某些工作部署上落实不力，执行不力，工作效力不高;有时大局意识和全局观念还不够强，过份强调客观条件;有时群众观念淡薄。在享乐主义和奢糜之风方面，领导班子在一些工作上的开辟力不强，缺少创新精神和忧患意识;有的领导干部不求有功，但求无过，对自己要求不高;领导班子艰苦奋斗、节约勤俭的作风有所淡化，一些工作展开时勤俭意识淡薄，浪费现象时有发生。这些题目，反映到xxxx工作上，主要体现在怠惰症、飘浮症、软骨症和享乐症四个方面：

　　一、工作改革创新上存在畏难、怕烦、求稳的“怠惰症”。主要表现在创新意识不强，创新办法未几。xxxx业务改革工作碰到阻力时存在一定程度的畏难情绪，在国家xx局重大工作推动上有时缺少创新，有些传统业务工作沿袭守旧，安于现状，习惯过往的老做法;对新情势下改革发展xxxx工作深进思考和研究不足。工作落实中，有的党员领导干部不善于接受新事物，循旧路嫌麻烦，不留意鉴戒新门路新方法。在一些xxxx工作贯彻落实上习惯于原文照搬、咋说咋做的思惟，存在用文件落实文件，用会议落实会议的现象，缺少结合xx实际而又创造性地工作。在调动干部工作积极性、主动性、创造性方面，缺少有效措施和手段。做好新时期党建工作的创新点未几，党组织的凝聚力、领导力和党支部的战役堡垒作用发挥得还不够。

　　二、队伍管理和业务建设上存在工作脱节和作风漂浮的“飘浮症”。领导班子在安排基层调研时存在怕给基层添麻烦，增加基层负担的思想，深进基层展开调研时间未几;领导干部到基层调研工作有时不深进、不细致，因此，对基层xx队的情况没有全面了解和熟习，指导基层工作、解决某些特殊困难缺少针对性和有效性;对一些基层xx队存在的题目，管理不严、措施不力;有些工作缺少事后跟踪监督，导致某些工作做过量次，但存在的题目仍然如故。在机关业务安排和干部配置上，存在处室和干部忙闲不均的现象，领导班子

　　对此缺少有效措施加以治理;领导班子在发挥年轻干部作用上缺少长远规划和更加得力的措施，针对不同岗位、不同职级的干部，培训上层次性、重点性不突出;领导班子在宣传xx工作方面还缺少有效途径和手段;有的领导干部对分管处室工作和干部管理松懈，怕得罪人，怕丢选票，做好人;对退休干部的管理不够细致，缺少重视。

　　三、经费管理和使用上存在监管纰漏和不勤俭的“软骨症”。存在着对财务监管不力、管理不规范的题目。一些办公用品购置不完全符合财务制度规定，个别经费支出不符合财务要求;在会议时间、会议范围等方面把关不严，存在不勤俭现象;对市县xx队财务管理和专项资金监管使用上，检查监督、查处纠错力度不够，对个别单位专项审计不及时。

　　领导班子四风问题自查报告(三)

　　这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题上，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。通过学习、查摆、对照，特别是联系班子在这两年的组织建设、队伍建设和业务建设实际，虽然工作出现了一些起色，管理取得了一些成绩，但与组织和群众的要求还有很大差距。认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”，重点查找班子建设、队伍建设存在的问题和不足，并对班子存在

　　问题的原因进行了更深层次的剖析，主要有以下几个方面。

　　一、查摆出的问题

　　在形式主义方面要重点解决部署工作作风不务实。主要包括部署工作照抄照转，不结合实际;习惯于用会议落实工作，会后分解责任不够、跟踪推进不力;办法不多，决心不大，工作水平长期没有明显提高;协调不够，联动不好，力量整合不到位;周计划、月总结主要领导点评不够，重点工作阶段性推进不够，督办落实力度不大;对从严管理认同感低，执行制度不自觉、不经常;对问题视而不见、好人主义的问题等。

　　在官僚主义方面，重点解决领导作用不突出。主要包括群众观念、为民意识淡薄，对待群众诉求不上心、不耐心、不尽心;从严管理畏难，亲自办案畏难，第一范文网信访工作畏难，考评排序畏难，不愿担当;上推下卸，揽功推过，推诿塞责;文来文往签个字，写啥是啥念稿子，十天八天开个会，自己主张不多、作用不大;第一范文网不全程督导，不跟踪问效，情况不明、心中无数;习惯于管事、不习惯管人，习惯于遥控指挥、不习惯亲自检查监督，习惯于个人决定拍板、不习惯集体讨论决策;倾听基层意见不够，深入一线调研不够，坐守机关、高高在上;对网络舆情不重视，对社会反响不关注，不警惕、不敏感的问题等。

　　在享乐主义方面，重点解决精神懈怠、贪图安逸、工作

　　标准低。主要包括精神头不足，进取心不强，工作不在状态的问题;不紧张，不尽力，拖拖拉拉，工作效率低的问题;不推不动，推一推动一动，工作不主动，“自转”能力差的问题;能不干不干，能少干少干，工作拈轻怕重的问题第一范文网;不习惯有压力，不愿意受约束，消极对抗从严管理的问题;比资历不看能力，要利益不肯付出，图安逸不讲奉献的问题等。

　　在奢靡之风方面，重点解决执行廉政规定标准不高。主要包括公款吃喝、宴请，公车私用，开特权车;饭局多，应酬多第一范文网，“朋友”多，社会交往不慎重;执行廉政规定不够严格，对亲友要求不够严格，廉洁自律标准不够高;利用公职身份，为个人、亲友谋取方便和好处;接受请托打探、帮助说情;以权谋私的问题等。

　　二、对照检查存在问题的主要原因

　　通过这次党的群众路线教育和相关资料学习，深刻地认识到“四风”现象表现不一，症状多样，但究其根源，理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。

　　1、政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高。

　　一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和经营管理理论的系统研究和深刻理解。

　　二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系，缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习，在**的经营管理中，还不能完全用马列主义、科学发展观的立场和观点分析问题，认识问题、解决问题的能力。

　　2、对党的群众路线认识不深，经验不足，宗旨观念有所淡化。

　　对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众群众服务的公仆意识。第一范文网导致工作上群众群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务群众群众少。

　　3、创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

　　在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。

　　三、注重实效，明确的整改措施和方向：

　　一是纪律作风明显转变。实现管理秩序明显转变，领导作风明显转变，机关风气明显转变，党群关系明显转变，会风明显转变。

　　二是办案质效明显提高。做到“一个确保，三个满意，四个显著提升”。“一个确保”即确保工作、队伍、安全不出问题;“三个满意”是让人民满意，人民群众的合法权益得到维护，安全感和满意度明显上升;让社会满意，深化政务

　　公开，主动接受监督，不发生媒体炒作;让党委满意，坚持有所为有所不为，防止因执法不当影响发展，引发不安定因素。“四个提升”，即提升服务大局水平，提升执法办案水平，提升行政监督管理水平，提升队伍建设水平。

　　三是强力实施“长效机制”。坚持用制度机制管人管事管案件，全面实施四个方面的制度机制，即通报批评机制、执法监督机制、考评排序机制、惩戒追究机制。

　　领导班子四风问题自查报告(四)

　　根据中央精神和国家xx局的统一部署，xx调查总队机关正在全面开展党的群众路线教育实践活动。按照总队教育实践活动“学习教育听取意见”环节实施方案要求，近期我认真通读了指定学习的有关书籍、材料、文件和有关领导的讲话，同时对中国共产党有关整风及党员学习教育活动的史料进行了学习。现结合实际，谈点粗浅学习体会。

　　中国共产党的奋斗史是一部不断加强党的建设和党员教育活动的革命史

　　建党xx年来，我们党始终重视党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，并在不同的历史时期，根据面对的挑战、形势和任务，依据事业发展的需要，开展整风和教育学习活动。在建党史上，加上目前正在开展的群众路线教育活动，我党已开展了十次如有侧重的整风和学习教育实现活动。一是古田会议：首次确立了用无产阶级

　　思想建军建党的根本原则。古田会议表明，只有保持党的先进性和纯洁性，才能确保我们党长期执政。二是延安整风运动：清除教条主义。延安整风实践表明：加强党的作风建设，开展学习是前提，调查研究是途径，批评与自我批评是方法，密切联系群众是核心。三是土改整党：“三查”、“三整”。土改整党证明：党只有更加密切与人民群众的血肉联系，才能巩固执政基础，提高执政水平能力，增强执政能力，带领人民实现中国梦。四是建国初期的整党整风运动：提高执政党的纯洁性和战斗力。其启示是：党的建设要不同历史时期的需要而转变，才能成为合格的执政党。五是改革初期全面整党：整顿作风、加强纪律、纯洁组织。其启示是：只有统一思想、整顿作风、加强纪律、纯洁组织，坚持党的思想路线，以经济建设为中心，改革开放和现代化建设才能奠定坚实的组织基础和群众基础。六是“三讲”教育活动：加强了新时期党性党风教育。其启示是：领导干部的思想政治素质要通过加强学习、加强党性修养、改造主观世界，才能不断适应形势发展的要求。七是“三个代表”重要思想学习教育活动：推动了基层党组织建设。其启示是：学习教育活动必须与人民利益紧密结合，接受群众监督，坚持思想建设、组织建设、作风建设有机结合，服从服务于改革、发展、稳定大局。八是保持共产党员先进性教育活动：进一步加强了党的先进性建设。

　　领导班子四风问题自查报告(五)

　　这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题上，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。通过学习、查摆、对照，特别是联系班子在这两年的组织建设、队伍建设和业务建设实际，虽然工作出现了一些起色，管理取得了一些成绩，但与组织和群众的要求还有很大差距。认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”，重点查找班子建设、队伍建设存在的问题和不足，并对班子存在问题的原因进行了更深层次的剖析，主要有以下几个方面。

　　一、查摆出的问题

　　在形式主义方面要重点解决部署工作作风不务实。主要包括部署工作照抄照转，不结合实际;习惯于用会议落实工作，会后分解责任不够、跟踪推进不力;办法不多，决心不大，工作水平长期没有明显提高;协调不够，联动不好，力量整合不到位;周计划、月总结主要领导点评不够，重点工作阶段性推进不够，督办落实力度不大;对从严管理认同感低，执行制度不自觉、不经常对问题视而不见、好人主义的问题等。

　　在官僚主义方面，重点解决领导作用不突出。主要包括群众观念、为民意识淡薄，对待群众诉求不上心、不耐心、不尽心;从严管理畏难，亲自办案畏难，第一范文网信访工作畏难，考评排序畏难，不愿担当;上推下卸，揽功推过，推诿塞责;文来文往签个字，写啥是啥念稿子，十天八天开个会，自己主张不多、作用不大;第一范文网不全程督导，不跟踪问效，情况不明、心中无数;习惯于管事、不习惯管人，习惯于遥控指挥、不习惯亲自检查监督，习惯于个人决定拍板、不习惯集体讨论决策;倾听基层意见不够，深入一线调研不够，坐守机关、高高在上;对网络舆情不重视，对社会反响不关注，不警惕、不敏感的问题等。

　　在享乐主义方面，重点解决精神懈怠、贪图安逸、工作标准低。主要包括精神头不足，进取心不强，工作不在状态的问题;不紧张，不尽力，拖拖拉拉，工作效率低的问题;不推不动，推一推动一动，工作不主动，“自转”能力差的问题;能不干不干，能少干少干，工作拈轻怕重的问题第一范文网;不习惯有压力，不愿意受约束，消极对抗从严管理的问题;比资历不看能力，要利益不肯付出，图安逸不讲奉献的问题等。

　　在奢靡之风方面，重点解决执行廉政规定标准不高。主要包括公款吃喝、宴请，公车私用，开特权车;饭局多，应酬多第一范文网，“朋友”多，社会交往不慎重;执行廉政规定不够严格，对亲友要求不够严格，廉洁自律标准不够高;利用公职身份，为个人、亲友谋取方便和好处;接受请托打

　　探、帮助说情;以权谋私的问题等。

　　二、对照检查存在问题的主要原因

　　通过这次党的群众路线教育和相关资料学习，深刻地认识到“四风”现象表现不一，症状多样，但究其根源，理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。

　　1、政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高。

　　一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和经营管理理论的系统研究和深刻理解。

　　二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系，缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习。在**的经营管理中，还不能完全用马列主义、科学发展观的立场和观点分析问题，认识问题、解决问题的能力。

　　2、对党的群众路线认识不深，经验不足，宗旨观念有所淡化。

　　对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众群众服务的公仆意识。第一范文网导致工作上群众群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务群众群众少。

　　3、创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

　　在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方

　　面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。

　　三、注重实效，明确的整改措施和方向：

　　一是纪律作风明显转变。实现管理秩序明显转变，领导作风明显转变，机关风气明显转变，党群关系明显转变，第一范文网文风会风明显转变。

　　二是办案质效明显提高。做到“一个确保，三个满意，四个显著提升”。“一个确保”即确保工作、队伍、安全不出问题;“三个满意”是让人民满意，人民群众的合法权益得到维护，安全感和满意度明显上升;让社会满意，深化政务公开，主动接受监督，不发生媒体炒作;让党委满意，坚持有所为有所不为，防止因执法不当影响发展，引发不安定因素。“四个提升”，即提升服务大局水平，提升执法办案水平，提升行政监督管理水平，提升队伍建设水平。

　　三是强力实施“长效机制”。坚持用制度机制管人管事管案件，全面实施四个方面的制度机制，即通报批评机制、执法监督机制、考评排序机制、惩戒追究机制。

篇三：人大党组班子对照检查材料

　　按照县委组织部和县纪检委关于开好年度领导班?专题民主?活会的统?部署和要求，我镇14名党委、??、政府班?成员(中?组成员)在全?认真学习有关内容、深刻领会精神实质的基础上，带着责任，带着感情，带着问题，在全体机关?部职?、全镇各党?部、两代表?委员和劳动模范、民企代表中认真开展了调查研究、?泛征求意见，班?成员之间、班?与机关?部职?之间进?了谈?征求意见活动，以实事求是、严肃认真的态度，重点查摆了班?在贯彻落实中央?项规定、改进作风??、“为民、务实、清廉”??、在反“四风”??和服务群众、群众基层?作中存在的问题和建议，同时也征求了其它??的建议意见。共发出征求意见表110份，收回96份，经梳理汇总，共分4个??33条意见，其中：落实中央?项规定精神、反对“四风”??13条，转型发展??5条，改善民???11条，社会事业??4条，以及班?成员个?征求意见建议汇总梳理情况，以书?形式原汁原味反馈给了各位党政班?成员，现对照检查如下：　　?、领导班?遵守政治纪律情况　　党的政治纪律是党的?命。我镇14名党委、??、政府班?成员均能够严格遵守党的政治纪律，?觉同党中央保持?度?致，坚决贯彻落实党的路线、?针、政策，中央、省、市、县重?决策、决定，在各项重?问题上均能严格按照集体领导制和民主集中制原则及议事决策规则讨论重?事项，形成决策决议，科学决策、民主决策、依法决策、程序化决策、决定重?事项、重要?作的机制体制基本形成。能够按制度和规定贯彻落实，整体上能够做到令?禁?、政令畅通，较好地发挥了模范带头作?。?前，??例违反党的政治纪律情况。　　?、领导班?贯彻中央?项规定、转变作风情况　　?是及时组织党政班?成员全?认真反复学习讨论了中央?项规定，深刻领会和全?贯彻了中央?项规定精神和省、市、县有关?件、规定、办法、会议和领导讲话精神要求。?是修订完善了《党委议事规则》、《党政联席会议事规则》、《党委中?组学习制度》等?整套镇级决策运?、管理监督制度，敬畏组织、敬畏法律、敬畏制度、反腐防腐惩腐的新机制、新制度、新氛围已经形成。三是紧密联系实际，制定出台落实了《关于改进?作作风、密切联系群众的实施办法》。四是认真慎重修订完善落实了《关于进?步规范村级重?事项流程化管理监督服务的实施办法》、《?甲?镇村务监督委员会?作制度》、《关于?甲?镇农村班?及成员的考核考评办法》等村、企、镇直单位决策、运?、管理、监督、公开、考核考评、选???制度机制，较好完成了镇级13项招投标事项，公开招聘?学教师16名，?勤?员17名。五是严格按照县纪委“?停三清”?作要求，开展了办公?房清退?作。六是通过严格落实《机关公务接待管理制度》和《公务?车管理制度》，镇、村、企公务接待得到有效控制，公车管理、公款消费、公务接待进?步规范，“三公”经费开?节约30%以上。七是针对各类会议、?件名?繁多，我们采取有关会议合并综合召开，督查、考核综合统筹进?，通过电话、?机信息指导指挥安排?作，班?成员深?村、企、单位落实等四种主要?法，减少基层?部集中到镇开会时间，节?腐败浪费现象、赶会唱戏、下乡公款吃喝、上班值班带班、?风学风会风、外出学习考察、招商引资中的不正之风有了明显的变化，婚丧喜庆事宜“?严禁、?不准”有关规定和书、保证书得到较好落实，班?成员调研、学习、检查、考核、考评、选???、下村到企清风正?已经形成，取消了所有开?、竣?、开业、庆典等不必要的形式和仪式，精?减会取得明显成效。　　三、领导班?“四风”??存在的突出问题

　　1、形式主义??。主要表现在抓制度建设?度较?，抓制度落实上?度不够;既有在宣传?度不够的问题，也存在宣传形式?化、创新不够的问题;?件和会议总量仍显得较多;测评、考核、调研、征求意见建议也存在形式主义的问题，对?些措施、?略、?法的落实仍停留在?号上、形式上。具体表现为：?是解放思想意识不强。?作上重布置轻督查，标准不够?，?作求稳求实，创新不够，担当不?。?是学习上重形式轻效果，形式?较单?，效果不明显，导致解决复杂问题的能?不?。三是统筹城镇村企?体化发展上仍有差距。四是转型发展?觉性不?、主动意识不强。五是紧迫感、责任感不够强烈。突出表现在?些复杂历史遗留问题的化解处理上、综合性较强项?的推动上和?些信访复杂问题的解决上。?如煤炭资源整合后的?员安置和债务化解问题，过渡期基本利益保障、股份谈判等，做出很?努?，也有新的突破，但?直未能得到有效彻底解决，其他企业关停、淘汰、承制、承包、体制变化引发的后遗症和深层次?盾、问题仍然突出。

　　2、官僚主义??。?是加快转型发展的意识不够强烈。?些?部满?现状，?我陶醉，对加快发展的紧迫感、重要性认识不深，对发展形势估计不?，对发展趋势把握不准，对??特点和优势发挥不到位。?是在“??把握、???作、??落实”和亲?亲为上存有差距。在实际?作中，浮在上边多、浮在机关多、忙于应酬多的现象仍然存在，深?实际少，调查研究少，谋划发展投?精?不够。?些很好的办法措施，仍停留在?件上、板?上、会议上，在深??线、深?现场、深?特殊户、针对特殊群体解决问题上抓得不实不到位。三是个别班?成员责任意识差，在独当??和合作攻坚两??都存在?缺，?作?向、?标不明确，?作动?不?、?度不够。四是部分班?成员?作不主动、不适应。五是镇村企?部的作风建设长效机制仍存有薄弱环节。

　　3、享乐主义和奢靡之风??。总的来说，我们这个班?整体素质、?质互补、团结战??是强的，?作作风是扎实的，廉洁?律做得也是?较好的，?家能够?觉遵守中央?项规定和相关规定，不断加强?律意识和制度观念，坚定理想信念，牢记党的宗旨，?觉?党纪政纪刚性约束和严格要求??，没有出现“四风”??的违规违纪现象，在突出狠抓制度、机制的补充、完善、创新和落实上取得明显成效。但是，纪律作风时好时坏，时紧时松，被动响应的现象依然存在，碍于??、迫于?作、被动应酬、偶然浪费的现象依然存在，在落实党政机关厉?节约??还有所?缺，还存在着公务接待等??不同程度的铺张浪费现象。

　　4、密切联系群众??。?是宗旨意识淡化。在对待群众感情上不够贴近，在深?基层调查研究、?泛征求群众意见建议和群众打成??上做的不好、不到位。?是在解决特殊群体、特殊对象帮困??和扶持创业致富典型??仍不到位。三是在解决信访稳定??存在办法不多，措施不?，效果不佳，?些历史遗留问题还没有切实得到有效解决，?些特殊信访对象稳控化解上存在不到位、处置不到位、化解不彻底的现象。　　四、领导班?“四风”??存在突出问题原因分析

　　1、学习不深、不透、不到位。思想是?动的先导。学习次数、学习时间较多，但学习的效果、掌握和理解深度不够，表率意识和紧迫意识还没有完全树?起来，对“四风”危害性的认识不很到位，影响了各项?作的?标准开展和反“四风”的?觉性、坚定性、紧迫感。。

　　2、思想观念不适应，点?不多不新。只把解放思想、转变观念停留在?头上，没有能够体现在具体?作中，落实到坚持改?开放、推动转型发展、促进社会和谐上，部分班?成员存在不愿闯、不愿试，怕出问题、怕担责任，?办法过时了，新办

　　法不会?，思维?式、?作?法还没有彻底转变过来，导致时常满?于已经取得的成绩，固步?封，开拓创新意识差，思想观念不适应，在出谋划策上缺乏点?和点?不新，创新创业创?流热情不?，效果不好。

　　3、?律要求不严，党性观念不强。随着改?开放和社会主义市场经济发展的进?步深?，随着社会环境的深刻变化，我们有的?部从政?事的政治?态发?了较?变化。如放松了对??的要求和?律，对?些社会现象见怪不怪，习以为常，忘记了??是?名党员领导?部，这些都是党性观念、组织观念、纪律观念、制度观念不强的表现，也是容易出现“四风”问题的重要原因。

　　4、联系群众不紧，群众观念淡薄。树?正确的群众观是密切联系群众的根本要求。没有能够深?实际认真了解群众所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上对群众贴得不近，从?并没有真正树?起正确的群众观，服务?式、服务观念落后，服务?平、服务质量不?。

　　5、长效机制还不配套，落实不到位。还没有完全真正形成?系列?之有效的长效配套机制制度，有的制度虽然写在?件上、贴在墙上，但执?不到位。　　五、今后努??向和改进措施

　　1、抓学习强素质强班?。要强化党政班?学习?作化，?作学习化理念，勤奋学习，善于思考，在真学、真懂、真?上下功夫，使学习真正成为充实知识、提?素质、增强本领的基本途径。要?科学发展观武装??，牢固树??党为公、执政为民的理念，科学发展、和谐发展的理念来指导?作、指导实践，努?建设“三型”党组织、“四型”政府和五好?部班?，不断提?应对复杂局?、解决复杂问题和攻坚克难的能?和?平。。

　　2、抓整改强责任作表率。进?步强化问题导向，认真慎重积极对待各类意见建议，列出清单，建?健全并公开公?整改事项、整改内容、整改?标、整改时限、整改责任单位、责任?、责任制，强化班?成员带头表率意识，创造条件便于基层和群众监督、评价，牢固树??局观念和全局观念，强化为官?任、造福??、稳定??的责任，落实有效措施和办法。全?完善制度、创新机制;全?强化?产、?活安全和环境安全，落实?品安全办法措施;全?化解历史遗留问题和信访积案，认真解决好关系全局的重?问题;全?抓好转型项?和招商引资的攻坚落实。既要提?独当??的?平，也要提?合作合?攻坚的能?，努?营造千?百计惠民?，???意谋转型、奋发有为争?流的良好氛围。

　　3、强?律促廉洁树新风。抓好《条例》、《规定》和省、市、县实施细则和办法的贯彻落实，全?抓好具体配套制度建设和落实，突出抓好镇、村、企重?事项的规范化管理、监督和服务?作，进?步压减“三公”经费，带头反对铺张浪费和???脚，带头抵制拜?主义和享乐主义、奢靡之风。牢固树?过紧??的观念，?觉与群众同?共苦、同?共济、共度低潮阶段。在各项?作中，都要贯彻勤俭节约、精打细算、严格把关，??培育镇级、村级财源，切实强化预算、审计、财政、??和社会监督。要加强财务管理和农经管理，严格财经纪律，做到不该花的不花，不该开?的绝不开?，认真执?中央和省市县有关厉?节约、反对铺张浪费的规定，坚决反对“讲排场、?阔?”的不良风?，真正把资??在?刃上，为民多办好事实事，共同促进社会和谐稳定，共同描绘东城美好未来。

　　4、转作风变观念促发展。树?科学发展观和正确的政绩观。要“稳中求进、进中求变、变中求优”，?度重视项?质量，下???使已投产的项?全?达产达效，已开?的项?按期投产营运，新确定的项?尽早落地开?，再储备和谋划?批新项?、好项?，既要加??度提升环境质量，?要杜绝形象?程、???程。进?步完善创新驻村、包村、包项?、包单位制度和办法，全?提升综合便民中?的服务质量和?平，持之以恒反“四风”，提??平强服务，加??度促发展，合?攻坚求突破，以扎实有效开展群众路线教育实践活动为抓?，不断改进作风，紧紧围绕“项??镇、三产活镇、科技富镇、?才兴镇、?态美镇”的总思路，瞄准“打造亲??态秀美东城、率先全?建成?康强镇和率先实现?柱产业基本转型”三??标，抓改?，转作风，夯基础，强素质，主攻“项?建设、就业增收、平安和谐建设、美丽乡村建设、廉洁乡村、制度乡村建设”五?硬仗，全?打造?业新型化、镇域?态化、农村城市化、镇村企?体化的精品区、样板区，为把我镇率先全?建成?康强镇?共同努?奋?!