对照如何推进党建融入生产经营、发挥党员先锋作用等方面分别撰写一篇经验交流材

篇一：对照如何推进党建融入生产经营、发挥党员先锋作用等方面分别撰写一篇经验交流材

　　党建研究党建方略41从三个维度推进党建与生产经营互融互促文/高学超王恬国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。国有企业必须把党的领导融入企业治理各环节，把企业党组织内嵌到企业治理结构之中，把党建工作融入生产经营全过程，推动党建工作与生产经营互融互促、同频共振。党建工作与生产经营互融互促，涉及国有企业党委在宏观维度的规划、党务工作部门在中观维度的推进、基层党支部在微观维度的落实。本文从三个维度入手，浅谈抓好党建与生产经营互融互促的经验做法。宏观维度完善顶层设计国企党委发力构建大党建格局中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中。实现党建和生产经营互融互促，国企党委需要完善顶层设计，加强制度创新，发力构建“一张网络布到底”“一把尺子量到底”和“一张蓝图绘到底”的工作格局。优化领导决策机制。国企党委必须厘清党委决策与其他机构决策的治理边界，才能构建清晰完备、运行顺畅的协同决策体系。一是要进一步做好“党建进章程”工作，结合企业股权结构、经营管理等实际情况，写明党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等重要事项和操作步骤；二是进一步厘清党委和董事会、监事会、经理层等其他治理主体的权责，优化议题设置，加强会前沟通交流，保证决策高效；三是进一步加强重大决策风险评估工作，发挥公司审计和巡视部门作用，把关系员工群众切身利益的重大决策、改革、项目和活动等纳入评估范围。完善党建管理制度。国企党委要把党建工作制度纳入企业管理制度体系，从而实现党建工作制度与企业生产管理制度无缝对接、有机融合。一是要进一步坚持“四同步”“四对接”原则，国企党委要建立健全党建工作制度与生产经营制度同步规划、同步修订机制，充分发挥巡视利剑作用，做好重点巡视督查工作；二是要进一步抓好“一岗双责”制度建设，制定实施领导班子抓党建任务清单，做好监督自查，及时向上级党委汇报党建管理制度建设遇到的新情况、新进展；三是要进一步加强学习交流，在党组织书记与党务干部培训、中层领导干部培训中，专门设置如何深化党建工作的培训课程，以创新理论武装头脑。党建引领企业文化。国企党委要坚持以党的政治建设统领企业文化建设，寻求党的建设和企业文化建设的“最大公约数”。一是要以公司重大时间节点为契机，发起梳理公司（院）史、学习公司历程；二是要加强对公司核心理念和公司精神的宣传，深入挖掘企业在改革发展历程中形成的独特内涵和优良品质；三是要注意采用春风化雨的方式，发挥工青妇群团组织联系职工群众的纽带作用，面向职工征集和设计富有企业特色的文化活动创意。中观维度优化部门功能党务工作部门发力推进党建工作推动党建与生产经营互融互促，运行良好的党务工作部门是关键助手，健全有力的机构职能是重要保障。党务工作部门要优化部门职能，保证党建工作深度融入业务工作，把党建要求融入企业管理每一根毛细血管。强化归口协调功能。把加强党的全面领导和全面从严治党要求，贯穿企业管理各方面全过程，需要各级党务工作部门与其他职能部门的配合完成。一是要做好党务工作部门人员的分工，坚持专人专办的原则，按照部门编制扩充党务工作者力量，尽量减少一对多和多对一的情况，一方面减轻党务工作者的压力，另一方面减少工作失误和延误；二是EnterpriseCivilization2022年第7期（院）史的活动，推动干部职工更加了解公司发展

　　42党建方略党建研究要做好党务工作部门外职能的再梳理，尤其在面临内外环境和要求出现新变化时，及时调整相关管理职责归属权限，一方面避免越俎代庖，另一方面警惕权力过分集中。健全党建工作体系。各级党务工作部门健全党建工作体系，旨在理清各项工作之间的内在逻辑和外在运行，促进党建工作系统规范。一是要梳理完善企业党内法规体系的基本框架，本着“规范主体、规范行为、规范监督”相统筹相协调的原则，分门别类地补充完善有关法规，确保各项工作有法可依；二是要加强对党务工作者相关党务知识和工作技能的培训，坚持问题导向、因岗制宜，提前收集培训需求，分类确定培训内容，抓好对新任党务干部的“传帮带”；三是要以标准化引领规范化，根据党务工作者不同职责划分，抓好考核工作，把考核与人事选拔、评优评先挂钩，推动党务工作者重视和提升党务实操技能。增强经验学习交流。党务工作部门要根据党组织不同类型，总结形成各自富有特色的经验做法，不同党组织的党务工作部门要加强交流学习，达到互学互鉴目的。一是要定期召开各级党务工作部门负责人或党务干部联席会议，及时解决党务一线干部的工作难题；二是要在交流过程中既谈工作亮点，也谈工作难题，交流发现的共性问题要及时反馈；三是要创新经验学习交流形式，可以针对党务实操开展知识竞赛、针对某个活动策划开展头脑风暴等，提高党务工作的趣味性和生动性。微观维度打通“最后一公里”基层党支部发力增强党员积极性基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥好坏，是评价检验党建与生产经营互融互促的试金石。要充分发挥国企基层党组织的独特党建优势和组织优势，打通党建工作“最后一公里”，做实做细党员工作，进一步提升基层党支部的政治功能和组织力。评选表彰突出党员身份。要使评选表彰发挥应有功效，必须规范和完善评选表彰流程。一是要，无论何种评选，凡是党员参与的，都要把党员身份亮出来，先对照合格党员标准，再讨EnterpriseCivilization2022年第7期论符合评选要求与否，对不符合党员身份的行为采取一票否决制；二是要“比贡献”，要靠事实和数据说话，鼓励根据所作贡献进行正向拉票，反对论资排辈进行反向拉票；三是要“敢参评”，要坚持民主集中制，参选者是答卷人，参会者是出题方，要强化参会者质询环节和参选者表态环节，确保最终评选名单符合程序、符合民意。主题宣传强调党员作用。主题宣传是党建工作中不可缺少的一环，尤其在新媒体广泛运用的今天，更需要帮助基层党支部树立“酒香也要勤吆喝”的意识。一是要突出强调党员践行宗旨、服务群众的作用，对党员先锋岗、微笑服务岗加强宣传，让每个党员感受到党员身份赋予他们的使命感和荣誉感；二是要突出强调党员技术攻坚、追求创新的作用，要加强对党员矢志科研、创新学术等的宣传，树立科技创新方面的党员典型；三是要突出强调党员开发市场、拓展业务的作用，对党员干部负责的重要项目、取得的重大业绩加强细节宣传，体现党建工作在生产经营中发挥的能效。联合党建抓好党员培养。近年来，联合党建成为探索党建工作的新途径、新思路，基层党建质量得到了极大提升。一是要能走出去找“亲戚”，参观学习其他党支部的亮点做法，并与其共同上好，坚持“双培养”机制，邀请双方党员骨干一起备党课、讲党课，有效锻炼其思维和表达能力；二是要能请进来聊“亲情”，邀请专家为党员上党课，邀请其他党支部共同开展主题党日活动，举办座谈会，共同研讨党员培养方案，帮助党员提高政治理论修养、增强党务实操能力。三是要能坐下来定“亲事”，通过联合党建活动加深对彼此业务、能力和规模的了解，实现优势互补谋业务、知根知底谈合作、强强联手共发展。国有企业对党建与生产经营互融互促这个命题的探讨，永远在路上。要从宏观、中观、微观三个维度入手，分别发挥国企党委、党务工作部门和基层党支部的主体作用，有力实现一级抓一级、层层严落实的效果，真正做到一以贯之坚持党对国有企业的坚强领导。（本文为中国建筑科学研究院有限公司青年基金课题项目）??

　　（责任编辑：?郝幸田?）“亮身份”“三会一课”