国有企业党组织对照()个方面(3篇)

篇一：国有企业党组织对照()个方面

　　在新时代党建品牌创新座谈会上的讲话

　　同志们：

　　新时代党的建设总要求提出“要加强党的基层组织建设”。这为建强党的基层组织指明了方向、提供了遵循。党建品牌创建为新形势下创新基层党建工作，夯实组织基础提供了新的思路与实践途径。为进一步加强党建工作，在认真总结党建品牌建设工作的基础上，我们将推荐评选、宣传推广一批“叫得响、过得硬、有特色、见实效、推得开”的党建品牌，以点带面促进全X党建工作全域提升、全面进步、全面过硬，根据《XXX基层党组织组织力持续提升X年行动计划》总体部署，2021年在全X开展新时代党建品牌创新活动。今天在这里召开座谈会，我讲四个方面的意见。

　　一、思想上更重视，准确把握开展新时代党建品牌创新的意义

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持和加强党的全面领导，认真落实新时代党的建设总要求，着眼于全面提升我X党建工作质量、增强党组织组织力，以加强党的政治建设为统领，以推进党建工作深度嵌入XXXX建设为重点，以促进全域党建提质聚力增效为目标，树立党建工作样板，选树推广一批具有示范带动作用的新时代党建品牌，以点带面，推进基层党组织全面进步、全面过硬，构建全域党建、有效覆盖、融合共促的党建工作格局。

　　结合全X总体布局，各地各单位根据自身优势，集中力量，挖掘资源，分层分类选树推广党建品牌，把党建品牌与乡村振兴、工业振兴、文化旅游发展、城乡建设、社会治理、生态保护、产业发展、革命传统、民族团结、民生保障、重大项目建设、创全国文明城市等深度融合，通过组织培育、总结提升、选优推广，分层次选树党建品牌梯次，逐步形成具有特色、富有代表性、领域齐全、示范明显的党建品牌集群，以品牌创建的成效推动各项工作提档升级，带动党建工作整体上水平。农村党组织要以“发展现代农业、争做致富先锋、决胜脱贫攻坚、共谋乡村振兴”为实践主题，围绕发展农业、建设农村、服务农民，做到紧扣群众

　　关注热点解决难题，紧盯发展瓶颈化解矛盾，着力在党组织星级化管理、党员积分制管理、带头人队伍建设、推行“四议两公开”工作法、推动村级集体经济高质量发展、创新“党建+”模式、开展党务村务公开、实行“设岗定责”、完善“一组两会”机制、实行“双培双促”致富带动、完善村级组织活动场所、强化农村基层治理等方面选树推广党建工作品牌。街道社区党组织要以“引领基层治理、争当为民先锋、构建和谐幸福社区”为实践主题，围绕提升社区党组织政治功能和服务功能，打通服务群众的痛点、难点、堵点，着力在推进街道体制改革、创新社区“大党委”工作机制、推广先锋联盟和党员工作室、探索居民小区党建新办法、加强物业党建联建、丰富党员志愿服务、完善社区服务场所功能等方面选树推广党建工作品牌。机关党组织要以“践行‘三个表率’、创建模范机关”为实践主题，突出抓基层打基础、强化机关党建的辐射带动，突出基层组织力提升、强化基层党组织政治功能，突出典型培育、强化正能量的聚集传递，着力在机关党建标准化规范化、运用科技手段推动工作创新、“双报到双服务”等方面选树推广党建工作品牌。教育、卫生等系统的事业单位党组织要以“强化组织核心、提升服务水平、树立窗口形象”为实践主题，围绕打造服务型党组织，深化“三亮三比三评”活动，在服务群众上做到与时俱进，改进服务方式方法，着力在树立行业标兵、提升工作质量和服务水平等方面选树推广党建工作品牌。国有企业党组织和两新组织党组织要以“强堡垒作用、促生产经营、树先锋形象、做积极贡献”为实践主题，围绕建设活力和谐企业，实施节能增效工程，着力在“四为四表率”主题实践活动、开展“技术比武”“岗位练兵”等方面选树推广党建工作品牌。

　　二、思路上更清晰，准确把握开展新时代党建品牌创新的标准

　　坚持把精品意识贯穿品牌建设全过程，按照“四有一好”建设标准，精心推荐、用心培树、择优推广，以工匠精神选树推广党建工作“样板”，确保品牌叫得响、过得硬、有特色、推得开。

　　一是有响亮的品牌名称和独特的品牌标识（logo）。品牌名称能体现党建工作特色、领域或地域特色，概括准确清晰、简短有力，朗朗上口，易懂易记，能

　　见名知意，感染力强，易推广宣传。品牌标识（logo）要新颖简洁、美观大方，寓意深刻，识别度高；整个Logo设计需与品牌相对应。

　　二是有丰富深刻的内涵。概括精准，能够准确反映品牌的本质特点、服务宗旨、工作精神、核心价值。立足于党组织和党员的作用发挥，扎实做好服务群众工作，深耕厚植品牌内涵，充分彰显品牌生命力。

　　三是有丰富的创建工作载体。以务实为要，精心设计创建载体，注重探索党建工作与中心工作融合的新模式，引导党员踊跃参与、群众积极支持，构建以党建为引领、统筹推进各项工作的“范本”。因地制宜开展创建，融合特色元素，植入乡土文化、历史文化、红色文化、行业文化等内容，使党建品牌充分体现地域性、文化性、特色性。

　　四是有高标准的工作服务规范。工作举措务实有效，建立健全工作服务规范（或工作运行机制体系）和管理制度，办事效率和服务质量高。

　　五是党组织和党员作用发挥好。工作推进扎实有效，引领发展、服务群众效果突出。品牌具有较强的号召力、凝聚力、影响力，党组织战斗保垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥，党组织成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒；党员宗旨意识强，立足岗位充分发挥先锋模范作用，带动工作在本系统、本行业和本单位走在前列；群众反映好，党群干群关系和谐融洽，群众满意度高。

　　三、措施上更有力，准确把握开展新时代党建品牌创新的任务

　　以“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”为工作思路开展新时代党建品牌创新活动，重点开展“三大活动”。

　　一是开展党建品牌评选活动。X本级设立X委示范品牌、十大党建品牌、优秀党建品牌（20个）和最佳人气党建品牌、最佳创意党建品牌、最佳XX领域党建品牌（9个领域）。选树申报。各级党组织对照“四有一好”品牌标准，结合平时掌握的情况，采取自下而上、对标选树、逐级推荐的方式，从重点工作、创新工作、亮点工作中精心筛选出代表性强、示范效应好、发展潜力大、含金量高

　　的党建品牌，逐级推荐上报至X委组织部。各地各党（工）委推荐名额不超过5个，撰写综合材料，填写《XXX党建品牌选树申报表》。筛选评定。由X委组织部牵头，X委党的建设工作领导小组成员单位参与，成立党建品牌评审小组，通过在XX党建网、XX先锋微信公众号上开展网络投票，组织党建专家开展评审等形式，以社会评价为基础、党建专家委员会评审为主体、党员群众满意为目标，对X级党建品牌进行评审和实地核验，经X委组织部部务会研究后，进行初评，报X委党建工作领导小组审定。通报表扬。对评选出的有影响、可复制、有推广意义的党建品牌进行通报表扬，授予牌匾，并由党建专家委员会给予党建品牌认证。

　　二是开展党建品牌宣传活动。由X委组织部、X委宣传部等部门成立专门的党建品牌宣传队伍，对评定的党建品牌进行全方位立体宣传。X本级通过在XX日报、XX党建网、XX先锋微信公众号和融媒体上开设党建品牌展示专栏，制作党建品牌创新活动宣传片和党建品牌宣传画册等形式，对评选出来的党建品牌进行全面宣传，加大在中央、XX级媒体的宣传力度，打响品牌知名度。各级党组织要对经评选认定的党建品牌进行专题宣传，发挥党建品牌的示范引领作用，以点带面，不断扩大品牌的辐射面和影响力。

　　三是开展党建品牌推广活动。对“党员工作室”“XX先锋队”“智慧党建”等已经相对成熟的党建品牌，有计划地在全X进行推广复制，打造成为全X性党建品牌。按照“中心辐射周边、点位带动区域”工作思路，以党建品牌示范点为中心，周边分级分类选育党建示范点，对建成的示范点连点成线、扩线为区，打造具有特色的党建工作“综合体”。着力把党建品牌示范点打造成为党建工作现场教育基地，分层分级举办现场观摩会、经验交流会和工作推进会等活动，完善提升和推广党建品牌，不断放大品牌效应，促使党建品牌由单个带动整体，由一个点辐射到整个面。有计划地组织品牌创建党组织与后进党支部结成共建对子，帮助指导后进党支部在抓好党建基础性工作的前提下，积极开展党建品牌创新活动，进一步增强党建品牌的感染力和牵引力。同时，要将选树推广活动与考核评优相结合，实现创新成果的多重利用、有效共享。

　　四、保障上更到位，准确把握开展新时代党建品牌创新的组织

　　为将新时代党建品牌创新活动落到实处，全X各级党组织要高度重视、加强领导、认真谋划、精心组织，进一步明确任务，强化措施，形成合力，确保新时代党建品牌创新活动取得实效。我强调几点：

　　一要加强组织领导，落实工作责任。全X要把品牌创建工作摆上重要议事日程，党（工）委书记要亲自部署、亲自谋划、亲自推进，带动广大党员干部积极投身新时代党建品牌创新活动，迅速掀起品牌选树推广高潮。要强化顶层设计，制定工作方案，明确责任分工，定出时间表，全力加速新时代党建品牌创新活动。X级有关部门要结合各自职责，支持品牌创新工作，形成上下联动的工作局面。

　　二要强化服务保障，提高建设效率。强化资金保障，把新时代党建品牌创新活动列入X（X、区）年度经费预算和部门预算的党建工作经费中，整合各类资金，提高资金使用效率，打造精品党建。要强化人才保障，整合设计、建设、管理、党务等相关人才队伍，确保品牌建设达到XX一流、全国领先水平。组织部门要牵头抓总，督促各责任单位发挥职能作用，帮助建设单位协调解决难题，有序推动品牌建设工作。X将作为党委（党组）抓基层党建考核内容，对工作不力的、敷衍塞责的要扣分。

　　三要大力宣传报道，营造良好氛围。全X各级党组织和各类宣传媒体要充分运用各种宣传手段，采取多种宣传形式，加大宣传力度，广泛深入地宣传党建品牌建设工作的重要意义，及时总结推广经验，宣传先进典型，营造良好工作氛围。

篇二：国有企业党组织对照()个方面

　　《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》学习培训测试题

　　一、填空题（每空1分，共30分）

　　1、《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》的制定依据是。2、国有企业是中国特色社会主义的重要

　　和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。

　　3、坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的。4、中央企业党委（党组）配备专职副书记，专职副书记一般进入董事会且

　　任职，专责抓好党建工作。

　　5、党员50人以上、100人以下的，设立党的。6、党员

　　以上的，设立党的基层委员会。

　　7、党的基层委员会每届任期一般为

　　年。

　　8、经党中央批准，中管企业一般设立。9、正式党员

　　人以上的党支部，设立支部委员会。

　　10、党员人数较多的党的基层委员会，设

　　副书记。

　　11、国有企业党委一般由

　　组成，最多不超过11人。

　　12、基层党组织必须把

　　建设摆在首位，落实党的政治建设责任，推动党和国家机关彰显政治属性，在加强党的政治建设上带好头、作示范。

　　13、经党中央批准，中管金融企业设立。14、机关党的代表大会代表实行

　　制。

　　15、国有企业基层党组织以党的为统领。

　　16、机关专职党务工作人员的配备，一般占机关工作人员总数的。委员会审批预备党员或者预备党员转正，应当提前报

　　讨论决定。

　　18、地方各级党委常委会每年至少听取

　　次党的机关工作委员会的工作汇报。

　　19、《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》由

　　负责解释。

　　20、《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》自

　　起施行。

　　21、党的总支部委员会由党员大会选举产生，每届任期一般为

　　年。

　　22、国有企业党总支一般由5至7人组成，最多不超过

　　人。

　　23、国有企业党委（党组）发挥领导作用，。

　　24、确因工作需要由上级企业领导人员兼任董事长的，根据企业实际，党委书记可以由

　　担任，也可以单独配备。

　　25、分公司等非独立法人企业，党委书记和总经理是否分设的一般由党委书记担任副总经理、担任党委副书记。

　　26、国有企业党组织履行党的建设主体责任，书记履行第一责任人职责，履行直接责任。

　　27、国有企业应加强对党支部书记和党务工作人员的培训，新任党支部书记一般应当在

　　完成任职培训。

　　28、企业应保障党组织工作经费，纳入管理费用的部分，一般按照企业上年度职工工资总额

　　的比例安排。

　　29、对国有企业党的建设思想不重视、工作不得力的，应当及时提醒、约谈或者，限期整改。

　　30、《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》适用于国有独资、全资企业和。二、单项选择题（每题1分，共15分）

　　1、要会同有关部门加强督促指导，确保《条例》各项规定得到贯彻执行。

　　A.中央组织部B.中央纪委

　　C.中央国家机关工委

　　D.各级党委

　　2、国有企业党组织必须坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，突出，提升组织力.A.政治引领B.政治功能

　　C.经济建设D.组织建设

　　3、国有企业党员人数

　　以上的，设立党的基层委员会。

　　A.10人B.50人C.80人D.100人

　　4、党员人数不足100人、确因工作需要的，经上级党组织批准，可以设立。A.党委B.党总支

　　C.党组D.联合党委

　　5、党的基层委员会由

　　选举产生，每届任期一般为5年。

　　A.党员大会B.党员代表大会

　　C.党员大会或者党员代表大会

　　D.党员大会和党员代表大会

　　6、党员

　　的，设立党的总支部委员会。

　　A.50人以上B.100人以下

　　C.50人以上、100人以下D.100人以上

　　7、国有企业党委一般由5至9人组成，最多不超过11人，其中书记1人、副书记。A.1人B.2人C.3人D.1至2人

　　8、国有企业重大经营管理事项必须经

　　研究讨论后，再由董事会或者经理层作出决定。

　　A.党委（党组）B.书记办公会C.常委会D.职工代表大会

　　9、企业基层党组织应当严格执行

　　制度，届满按期进行换届选举。

　　A.任期B.选任C.委任D.聘任

　　10、上级党组织一般应当提前

　　提醒做好换届准备工作。

　　A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月

　　11、国有企业党委设立常务委员会的，党委常务委员会委员一般5至7人、最多不超过。A.9人B.10人C.11人D.13人

　　12、企业党组织每年

　　向上级党组织全面报告上年度党建工作情况。

　　A.年初B.年中C.年终D.每半年

　　13、国有企业应加强对党支部书记和党务工作人员的培训，确保党支部书记和党务工作人员

　　至少参加1次集中培训。

　　A.每月B.每季度C.半年D.每年

　　14、中央企业及其直属企业（单位）、省属国有企业的党委委员应当有

　　以上党龄。

　　A.1年B.3年C.4年D.5年

　　15、国有企业支部委员会由3至5人组成，一般不超过

　　人。

　　A.5人B.6人C.7人D.9人

　　三、判断题。（每题1分，共15分）

　　1、国有企业党委设立常务委员会的，党委委员一般13至27人。（）

　　解析：一般15至21人。

　　2、党员不足100人的，因工作需要，经中央组织部批准，也可以设立党的基层委员会。（）

　　解析：经上级党组织批准

　　3、党员不足50人的，因工作需要，也可以设立党的总

　　支部委员会。（）

　　4、党的总支部委员会由党员代表大会选举产生，每届任期一般为3年。（）

　　解析：由党员大会选举产生

　　5、国有企业党委一般由5至9人组成，最多不超过10人。（）

　　解析：最多不超过11人

　　6、正式党员不足7人的党支部，设1名书记，1名副书记。（）

　　解析：必要时可以设1名副书记。

　　7、机关基层党组织应当严格执行任期制度，任期届满按期进行换届选举。书记、副书记选举产生后，报上级党组织备案。（）

　　解析：报上级党组织批准。

　　8、国有企业党支部（党总支）书记一般应当有3年以上党龄。（）

　　解析：1年以上党龄。

　　9、中央企业党委（党组）认为有必要时，可以调动或者指派直属企业（单位）党组织负责人。（）

　　10、国有企业党委（党组）书记、董事长一般由一人担任，总经理担任副书记。（）

　　解析：党员总经理

　　11、国有企业党的基层委员会可以设立机关党的纪律检查委员会。（）

　　解析：应当

　　12、国有企业应当将党建工作要求写入公司章程，写明党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等重要事项。（）

　　13、不设董事会只设执行董事的独立法人企业，党委书记和执行董事一般两人分别担任。（）

　　解析：由一人担任。

　　14、凡与《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》不一致的，按照本条例执行。（）

　　15、加强对企业领导人员的党性教育、宗旨教育、警示教育，落实谈心谈话制度，加大提醒、函询、诫勉、组织调整、通报批评等力度。（）

　　解析：加大提醒、函询、诫勉等力度

　　四、简答题（每题5分，共25分）

　　1、国有企业党组织工作应当遵循的原则有哪些？

　　2、基层党组织的三个表率是什么？

　　3、国有企业党组织选配企业领导人员的标准是什么？

　　4、国有企业党组织加强教育的主要方式和内容是什么？

　　5、国有企业党组织强化政治建设的要求是什么？

　　五、论述题（3选1，共15分）

　　1、国有企业党委（党组）的主要职责是什么？

　　2、国有企业党支部（党总支）以及内设机构中设立的党委的主要职责是什么？

　　3、国有企业党委（党组）研究讨论的事项主要包括哪些？

　　《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》测试参考答案

　　一、填空题（每空1分，共30分）

　　1、《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》的制定依据是。答：党章和有关法律

　　2、国有企业是中国特色社会主义的重要

　　和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。

　　答：物质基础

　　3、坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的。答：“根”和“魂”

　　4、中央企业党委（党组）配备专职副书记，专职副书记一般进入董事会且

　　任职，专责抓好党建工作。

　　答：不在经理层

　　5、党员50人以上、100人以下的，设立党的。答：总支部委员会

　　6、党员

　　以上的，设立党的基层委员会。

　　答：100人

　　7、党的基层委员会每届任期一般为

　　年。

　　答：58、经党中央批准，中管企业一般设立。答：党组

　　9、正式党员

　　人以上的党支部，设立支部委员会。

　　答：710、党员人数较多的党的基层委员会，设

　　副书记。

　　答：专职

　　11、国有企业党委一般由

　　组成，最多不超过11人。

　　答：5至9人

　　12、基层党组织必须把

　　建设摆在首位，落实党的政治建设责任，推动党和国家机关彰显政治属性，在加强党的政治建设上带好头、作示范。

　　答：党的政治

　　13、经党中央批准，中管金融企业设立。答：党组性质党委

　　14、机关党的代表大会代表实行

　　制。

　　答：任期

　　15、国有企业基层党组织以党的为统领。

　　答：政治建设

　　16、机关专职党务工作人员的配备，一般占机关工作人员总数的。答：1%至2%17、机关党的基层委员会审批预备党员或者预备党员转正，应当提前报

　　讨论决定。

　　答：党组（党委）

　　18、地方各级党委常委会每年至少听取

　　次党的机关工作委员会的工作汇报。

　　答：1次

　　20、《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》由

　　负责解释。

　　答：中央组织部

　　20、《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》自

　　起施行。

　　答：2019年12月30日

　　21、党的总支部委员会由党员大会选举产生，每届任期一般为

　　年。

　　答：322、国有企业党总支一般由5至7人组成，最多不超过

　　人。

　　答：9人

　　23、国有企业党委（党组）发挥领导作用，。

　　答：9人把方向、管大局、保落实

　　24、确因工作需要由上级企业领导人员兼任董事长的，根据企业实际，党委书记可以由

　　担任，也可以单独配备。

　　答：党员总经理

　　25、分公司等非独立法人企业，党委书记和总经理是否分设的一般由党委书记担任副总经理、担任党委副书记。

　　答：党员总经理

　　26、国有企业党组织履行党的建设主体责任，书记履行第一责任人职责，履行直接责任。

　　答：专职副书记

　　27、国有企业应加强对党支部书记和党务工作人员的培训，新任党支部书记一般应当在

　　完成任职培训。

　　答：半年内

　　28、企业应保障党组织工作经费，纳入管理费用的部分，一般按照企业上年度职工工资总额

　　的比例安排。

　　答：1%29、对国有企业党的建设思想不重视、工作不得力的，应当及时提醒、约谈或者，限期整改。

　　答：通报批评

　　30、《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》适用于国有独资、全资企业和。答：国有资本绝对控股企业

　　二、单项选择题（每题1分，共15分）

　　1、A要会同有关部门加强督促指导，确保《条例》各项规定得到贯彻执行。

　　A.中央组织部B.中央纪委

　　C.中央国家机关工委

　　D.各级党委

　　2、国有企业党组织必须坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，突出B，提升组织力.A.政治引领B.政治功能

　　C.经济建设D.组织建设

　　3、国有企业党员人数D以上的，设立党的基层委员会。

　　A.10人B.50人C.80人D.100人

　　4、党员人数不足100人、确因工作需要的，经上级党组织批准，可以设立B。

　　A.党委B.党总支

　　C.党组D.联合党委

　　5、党的基层委员会由C选举产生，每届任期一般为5年。

　　A.党员大会B.党员代表大会

　　C.党员大会或者党员代表大会

　　D.党员大会和党员代表大会

　　6、党员C的，设立党的总支部委员会。

　　A.50人以上B.100人以下

　　C.50人以上、100人以下D.100人以上

　　7、国有企业党委一般由5至9人组成，最多不超过11人，其中书记1人、副书记D。

　　A.1人B.2人C.3人D.1至2人

　　8、国有企业重大经营管理事项必须经A研究讨论后，再由董事会或者经理层作出决定。

　　A.党委（党组）B.书记办公会C.常委会D.职工代表大会

　　9、企业基层党组织应当严格执行A制度，届满按期进行换届选举。

　　A.任期B.选任C.委任D.聘任

　　10、上级党组织一般应当提前D提醒做好换届准备工作。

　　A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月

　　11、国有企业党委设立常务委员会的，党委常务委员会委员一般5至7人、最多不超过A。

　　A.9人B.10人C.11人D.13人

　　12、企业党组织每年A向上级党组织全面报告上年度党建工作情况。

　　A.年初B.年中C.年终D.每半年

　　13、国有企业应加强对党支部书记和党务工作人员的培训，确保党支部书记和党务工作人员D至少参加1次集中培训。

　　A.每月B.每季度C.半年D.每年

　　14、中央企业及其直属企业（单位）、省属国有企业的党委委员应当有D以上党龄。

　　A.1年B.3年C.4年D.5年

　　15、国有企业支部委员会由3至5人组成，一般不超过

　　C人。

　　A.5人B.6人C.7人D.9人

　　三、判断题。（每题1分，共15分）

　　1、国有企业党委设立常务委员会的，党委委员一般13至27人。（ⅹ）

　　解析：一般15至21人。

　　2、党员不足100人的，因工作需要，经中央组织部批准，也可以设立党的基层委员会。（ⅹ）

　　解析：经上级党组织批准

　　3、党员不足50人的，因工作需要，也可以设立党的总支部委员会。（√）

　　4、党的总支部委员会由党员代表大会选举产生，每届任期一般为3年。（ⅹ）

　　解析：由党员大会选举产生

　　5、国有企业党委一般由5至9人组成，最多不超过10人。（ⅹ）

　　解析：最多不超过11人

　　6、正式党员不足7人的党支部，设1名书记，1名副书记。（ⅹ）

　　解析：必要时可以设1名副书记。

　　7、机关基层党组织应当严格执行任期制度，任期届满按期进行换届选举。书记、副书记选举产生后，报上级党组织备案。（ⅹ）

　　解析：报上级党组织批准。

　　8、国有企业党支部（党总支）书记一般应当有3年以上党龄。（ⅹ）

　　解析：1年以上党龄。

　　9、中央企业党委（党组）认为有必要时，可以调动或者指派直属企业（单位）党组织负责人。（√）

　　10、国有企业党委（党组）书记、董事长一般由一人担任，总经理担任副书记。（ⅹ）

　　解析：党员总经理

　　11、国有企业党的基层委员会可以设立机关党的纪律检查委员会。（ⅹ）

　　解析：应当

　　12、国有企业应当将党建工作要求写入公司章程，写明党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等重要事项。（√）

　　13、不设董事会只设执行董事的独立法人企业，党委书记和执行董事一般两人分别担任。（ⅹ）

　　解析：由一人担任。

　　14、凡与《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》不一致的，按照本条例执行。（√）

　　15、加强对企业领导人员的党性教育、宗旨教育、警示教育，落实谈心谈话制度，加大提醒、函询、诫勉、组织调整、通报批评等力度。（ⅹ）

　　解析：加大提醒、函询、诫勉等力度

　　四、简答题（每题5分，共25分）

　　1、国有企业党组织工作应当遵循的原则有哪些？

　　答：1.坚持加强党的领导和完善公司治理相统一，把党的领导融入公司治理各环节；2.坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效；3.坚持党管干部、党管人才，培养高素质专业化企业领导人员队伍

　　和人才队伍；4.坚持抓基层打基础，突出党支部建设，增强基层党组织生机活力；5.坚持全心全意依靠工人阶级，体现企业职工群众主人翁地位，巩固党执政的阶级基础。

　　2、基层党组织的三个表率是什么？

　　答：在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率。

　　3、国有企业党组织选配企业领导人员的标准是什么？

　　答：国有企业党组织应当按照干部管理权限，规范动议提名、组织考察、讨论决定等程序，落实对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的要求，做好选配企业领导人员工作。

　　4、国有企业党组织加强教育的主要方式和内容是什么？

　　答：国有企业党组织应当坚持集中教育和经常性教育相结合，采取集中轮训、党委（党组）理论学习中心组学习、理论宣讲、在线学习培训等方式，强化政治理论教育、党的宗旨教育、党章党规党纪教育和革命传统教育，组织引导党员认真学习党史、新中国史、改革开放史，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，形成长效机制。

　　5、国有企业党组织强化政治建设的要求是什么？

　　答：国有企业党组织必须把党的政治建设摆在首位，担负起党的政治建设责任，提高政治站位，强化政治引领，增强政治能力，涵养政治生态，防范政治风险，坚决落实党中央决策部署，推动企业聚焦主责主业，服务国家发展战略，全面履行经济责任、政治责任、社会责任。

　　五、论述题（3选1，共15分）

　　1、国有企业党委（党组）的主要职责是什么？

　　1.加强企业党的政治建设，坚持和落实中国特色社会主义根本制度、基本制度、重要制度，教育引导全体党员始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；

　　2.深入学习和贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习宣传党的理论，贯彻执行党的路线方针政策，监督、保证党中央重大决策部署和上级党组织决议在本企业贯彻落实；

　　3.研究讨论企业重大经营管理事项，支持股东（大）会、董事会、监事会和经理层依法行使职权；

　　4.加强对企业选人用人的领导和把关，抓好企业领导班子建设和干部队伍、人才队伍建设；

　　5.履行企业党风廉政建设主体责任，领导、支持内设纪检组织履行监督执纪问责职责，严明政治纪律和政治规矩，推动全面从严治党向基层延伸；

　　6.加强基层党组织建设和党员队伍建设，团结带领职工群众积极投身企业改革发展；

　　7.领导企业思想政治工作、精神文明建设、统一战线工作，领导企业工会、共青团、妇女组织等群团组织。

　　2、国有企业党支部（党总支）以及内设机构中设立的党委的主要职责是什么？

　　1.学习宣传和贯彻落实党的理论和路线方针政策，宣传和执行党中央、上级党组织和本组织的决议，团结带领职工群众完成本单位各项任务。

　　2.按照规定参与本单位重大问题的决策，支持本单位负责人开展工作。

　　3.做好党员教育、管理、监督、服务和发展党员工作，严格党的组织生活，组织党员创先争优，充分发挥党员先锋模范作用。

　　4.密切联系职工群众，推动解决职工群众合理诉求，认真做好思想政治工作。领导本单位工会、共青团、妇女组织等群团组织，支持它们依照各自章程独立负责地开展工作。

　　5.监督党员、干部和企业其他工作人员严格遵守国家法律法规、企业财经人事制度，维护国家、集体和群众的利益。

　　6.实事求是对党的建设、党的工作提出意见建议，及时向上级党组织报告重要情况。按照规定向党员、群众通报党的工作情况。

　　3、国有企业党委（党组）研究讨论的事项主要包括哪些？

　　1.贯彻党中央决策部署和落实国家发展战略的重大举措；

　　2.企业发展战略、中长期发展规划，重要改革方案；

　　3.企业资产重组、产权转让、资本运作和大额投资中的原则性方向性问题；

　　4.企业组织架构设置和调整，重要规章制度的制定和修改；

　　5.涉及企业安全生产、维护稳定、职工权益、社会责任等方面的重大事项；

　　6.其他应当由党委（党组）研究讨论的重要事项。

篇三：国有企业党组织对照()个方面

　　增强国有企业基层党组织的政治功能和组织力发布时间：2021-06-23T16:55:47.203Z来源：《基层建设》2021年第8期

　　作者：

　　刘关超

　　龚俊丞[导读]摘要：国有企业基层党组强建设，直接关系到国有企业深入改革，关系到国有企业自身的发展和综合实力的提升。

　　云南驰宏锌锗股份有限公司会泽冶炼分公司

　　云南会泽65420摘要：国有企业基层党组强建设，直接关系到国有企业深入改革，关系到国有企业自身的发展和综合实力的提升。加强国企基层党组织的政治功能和组织功能，发挥广大党员的先锋模范作用，是提升国企竞争力的前提和基础。本文以驰宏会泽冶炼党委为例，指出了国企的基层党组织在融中心、促融合、谋发展等方面的管理方法，旨在提升党组织的战斗力和凝聚力，以多方位的党建活动，进一步加强冶炼企业基层党组织的战斗力和凝聚力。

　　关键词：基层党组织；政治功能；组织功能

　　一、基层党组织的政治功能和组织力的内在价值

　　当前，积极贯彻落实新时代党的建设是广大党员的必备要求，坚持依规治党，建立健全党组织机构，以党的政治建设为核心，进一步构建党组织的体制和机制。国企要以加强组织功能为重点，突出其政治功能，把企业的基层党组织建设成为牢不可破的第一线。要一以贯之突出党组织政治功能和组织功能，不断助推基层党组织的发展再上新的台阶。政治功能是作为党组织的重要要素和组成部分，通过不断加强可以打造一批批具备崇高理想、高尚政治，强化政治纪律，拥有优良的政治品质党员队伍。组织功能是党组织对于党员和广大群众有强大的感召力、影响力、带动力和感染力。

　　二、国有企业基层党组织存在的短板

　　（一）对党建工作的重要性认识不够充分、理解片面

　　思想观念上，普遍存在着“重业务，轻党务”现象，由于国有企业大部分以生产效益为中心，导致出现党建工作的重心逐渐向生产经营倾斜的现象，一些领导观念存在偏差，认为党建工作对影响企业经营效益关系不大，从而导致党建工作不能高质量的开展；还有一部分领导兼任党支部副书记，但在履行“一岗双责”职责时，依然把大量精力投入到生产经营中，党建务“虚”，行政务“实”，认为只有做好行政工作才能提高经济效益。这些错误的认知和模糊认识导致其对党政关系的理解发生错位、组织力、政治功能弱化、党建工作绵软无力等问题。

　　（二）基层党建政工工作思想理念落后

　　部分国有企业墨守成规、因循守旧仍采用传统的工作方法来开展政工工作，缺乏与员工的密切联系，缺少一定的主观能动性性和创新性。一些企业在与员工的联系过程中流于形式，并没有坚持“以人为本”的治企理念，真正搭建与员工沟通交流的桥梁，导致党建工作的开展及其作用的发挥受到限制。

　　（三）党建政工工作缺乏规范性

　　部分企业的党建工作在管理过程中机制不健全，制度不规范。思想教育工作方法方式单一、内容枯燥，不能很好的消化吸收，职工的形势任务教育得不到实质性的成效。此外还存在责任落实不到位，岗位职责不明晰等问题。

　　三、如何增强企业基层党组织的政治功能和组织力

　　（一）因地制宜，进一步强化党支部的标准化建设

　　党组织是党的力量的源头，要想充分发挥其效能，必须依靠党支部，因此，在强化基层党组织的政治功能和组织功能时，必须先结合企业的实际情况，不断完善和加强党支部的标准化建设。要不断吸收接纳品质优秀的共产党员，坚持党建引领促进企业发展。例如，驰宏会泽冶炼在加强标准化党支部建设方面，建立党小组工作评价机制，发放党小组长津贴，激发党小组新活力。对标对表，开展标准化党支部建设，落实“三本六盒一证”，推动支部工作规范化、制度化。通过党员责任区活动、党员示范岗、先锋党员、会冶楷模等评比激发党员荣誉感，增强党员责任感。结合党建双百分考核，推行“3＋1”考评机制，用好“错题本”，通过月跟踪、季考评、季汇报，扎实党支部标准化建设。建立“两台账、双通报、一简报”机制抓落实。对标对表，扎实党支部标准化建设、党内政治生活等制度落实；固化年度党员轮训、党员双提升等举措，加强队伍党性教育，推进工作提效。

　　（二）强化制度，抓严抓实党内政治生活“政治自信”是国有企业强化政治功能和组织力的有力抓手，这就要求要紧扣“把方向、管大局、保落实”的实施作用，强化责任担当，履职尽责，充分发挥示范引领作用，教育引导广大党员共同抓改革、谋发展。持续构建并完善坚定党的政治领导的制度机制，以此全面提升政治领导力，创新基层党组织活动载体、工作方式、运行机制对做好党建工作至关重要，要多措并举不断将党支部建设的更加标准化和规范化。驰宏会泽冶炼党委以党章为根本遵循，以党支部为单位，以“遵党章、学党章”等为题，开展形式多样的主题实践活动，把政治标准放在首位，发挥党员先锋模范作用。注重把生产一线、青年员工中的优秀人才及技术能手等发展为党员，力争每个班组都有党员。各党支部严格落实并提升“三会一课”质量，落实谈心谈话、主题党日等制度，要摸准党员思想脉搏，把握党员关注热点，创新党内生活方式方法，做到既有党味又吸引党员；分公司将自上而下采取季度随机抽查或座谈等方式进行“三会一课”效果评估。严格标准程序，扎实开展民主评议党员，把党员的先锋形象树起来，把合格党员的标尺立起来。推行分公司班子及党支部书记每年讲一堂党课，班子成员带头严格执行双重组织生活制度，做到以上率下，一级抓一级。在分公司层级严格执行党委会议事规则的同时，各支部要严格执行支委会议事规则，落实民主集中制。

　　（三）提升思想，提高理论基础武装党员头脑

　　加强政治建设是增强基层党组织能力的“压舱石”，企业的党支部在开展党建工作时都应该将是否立足政治功能的发展属性和基本功能考虑进去。

　　驰宏会泽冶炼党委聚焦分公司发展目标，促进全体员工在理想信念、价值理念上紧紧团结在一起，凝聚“扭亏为盈”的思想共识和行动自觉。抓好党委中心组学习，三会一课，推动“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化。形势任务教育做到公开透明，把员工最关心的事讲清说明，力所能及为员工解决实际问题，让员工不背思想包袱；要强化宣传工作的实效性，要扎实公示公开，干部员工收入、绩效分配等要公开透明，要让员工真正转变观念，树立“收入靠努力，我为自己干”的思想观念。2020年，驰宏会泽冶炼坚持目标引领、思想融合，结合“效益中心”、“市场导向”，“全要素对标”等，开展“知形势明任务、找差距补短板”全员解放思想大讨论等活动，提出降本行动计划

　　173项，统一思想行动到“打造一流会冶、争创行业标杆”、“企业效益最大化、员工利益最大化”。

　　（四）深度融合，扎实创新型党组织建设

　　创造一流的效益是企业立足于行业，谋求发展的根基。以企业的生产经营为核心开展一系列党建工作，扎实创新型党组织建设，把提高效益、增强核心竞争力作为党建工作融入中心的抓手，全力挖掘生产运营过程中每一个效益增长点。坚持把“企业效益最大化、员工利益最大化”作为检验党组织工作力和战斗力的改革发展成果。

　　在成本管理上，发挥党组织优势，通过主题讨论等讲清说明成本效益与生存发展的关系，以党组织带党员、党员带群众参与成本管理主战场，推动党建工作与成本管理的相融互促；融入成本管理中心，扎实开展党员责任区、党员示范岗、党员突击队等活动。

　　在融入生产上，发挥党员攻关组作用，开展技术攻关，员工立足岗位提出工艺优化、技术改造等合理化建议；聚焦生产急难任务，组织党员开展清槽等突击活动；以全厂大检修为契机，组织主题党日系列活动，协力抓抢检修进度等。

　　在融入效益中心上，紧扣降本增效、经营难点等任务，立项“两带两创”项目，项目围绕安全环保质量、成本降低、指标优化等扎实开展，实现“短、平、快”见效，推动党建与中心工作的融合促进。有力助推党组织融入中心、创新创效，彰显党支部价值创造，激发基层组织活力。

　　（五）加强监督，提高党建监督推进正风肃纪

　　驰宏会泽冶炼深入落实党风廉政一岗双责，固化警示教育、廉洁谈话等举措，用好四种形态，开展常规、警示性约谈，应用检企共建平台，开展“反腐倡廉活动”。实施风险岗位人员轮换机制，对从事风险岗位等三年以上人员公开竞聘实施岗位轮换，确保队伍廉洁性、战斗力。扎实落实各层级主体责任、监督责任和一岗双责，用好“四种形态”，推进全面从严治党。用好警示教育、谈心谈话等举措，加大提醒力度，筑牢思想防线。开展好“接地气”工作，强化工程招投标等领域监督，强化风险岗位监督。通过抽查等推动中央八项规定及其实施细则精神持之以恒严格落实，推动严管理成为常态。

　　驰宏会泽冶炼坚持问题导向，在抓基础上狠下功夫。一是严格落实党建工作责任制，扎实推行“3＋1”考评机制，严格党建双百分考核，抓严抓实各项工作落实；用好党建“错题本”，逐项对标，补齐基础工作短板；对照巡察整改问题，扎实整改落实，以此强化管理，堵塞漏洞。二是严肃党内政治生活，提高制度执行力和工作质量，严格落实组织生活会、主题党日、党建联系点等制度，把牢党员发展、教育管理和党费收缴使用等重点环节，规范党务工作记录，用党建制度规范党建工作流程。三是全面提升工作执行力。督查党支部抓党小组“112”工作法落地情况，抽查党支部、党群部门制度执行、各项工作抓落实成效；组织党务工作人员党建科学化手册的全员学习考试，在提升工作能力的基础上提升工作执行力。

　　（六）以人为本，依托党建构建和谐的氛围

　　实现“员工利益最大化、企业效益最大化”是驰宏会泽冶炼全体干部职工的共识，驰宏会泽冶炼将把劳动关系和谐是企业长期稳定、健康发展的基石，在“打造一流会冶、争创行业标杆”进行中持续践行、落实。

　　近2年来，驰宏会泽冶炼坚持“人本管理聚人心”，党委半年调研，解决员工普遍关注的现实问题；春节筹办年货街，年夜饭送餐到岗位，每年圆满解决员工子女转学及择校就读问题；疫情期间，把30余种菜品搬进职工食堂，解决员工买菜难题；把各类文娱活动办到员工小区；为职工子女就学、生活等提供基础保障，员工心齐气顺干劲足。坚持“外部和谐强保障”，每年节日到驻地敬老院等开展爱心活动，为挂钩帮扶点引进种植项目，疫情期间从驻村扶贫点拉运蔬菜2400斤员工食堂使用，帮助解决蔬菜滞销难题；邀请人大代表、学校师生等进厂参观，参与地方会事活动，主动融入地方，赢得认同，彻底扭转地方对企业原本污染大的认识，不断提升美誉度，为经营生产打造良好内外环境。

　　四、结束语

　　综上所述，新的时代背景下，国有企业要将科学的党组织建设方法深度融合到党员组织、党员队伍、党员制度的建设上来，在组织建设、过程管控等多等方面，使国有企业党组织建设规范、标准。要不断加强完善企业党组织内部的顶层设计，同时注重“以人为本”“以心为本”的理念，在思想建设、人员建设、企业文化方法真抓实干，找准基层建设定位，从全局高度加强新时代基层党建工作，深入理解理论基础，突出政治功能，确保基层党组织建设稳步长足发展。

　　参考文献：[1]刘英侠.国有企业对推进党建法治化的作用探析[J].中国市场，2019（22）.[2]张会利.新常态下企业党建思想政治工作的加强与创新[J].现代营销（经营版），2019（08）.