党员对照检查遵规守纪方面(2篇)

篇一：党员对照检查遵规守纪方面

　　个人对照

　　遵规守纪方面

　　以下是一份个人在遵规守纪方面的对照检查，希望能有所帮助：

　　本人认真学习了法律法规和组织的各项规章制度，并在日常工作中努力遵循。但通过自我检查，我发现仍存在一些不足之处。

　　在遵守工作纪律方面，我始终坚守岗位职责，按时上下班，不迟到早退。但有时候因为工作任务紧急，会出现忽视正常请假流程的情况，这可能会对工作团队的协调和安排造成一定的困扰。

　　在遵守法律法规方面，我从未有过违法行为。但在一些细节上，我可能对某些法律条款的理解不够深入，导致在某些情况下判断不够准确。我意识到这可能会带来潜在的风险，因此我会加强对法律法规的学习，提高自己的法律素养。

　　在遵守组织纪律方面，我积极参与团队活动，尊重团队决策，并严格保守组织机密。然而，我发现自己在沟通协调方面还存在不足，有时候过于强调个人观点，而忽视了团队的整体利益。

　　针对以上问题，我制定了以下改进措施：

　　1.严格遵守请假制度，如有特殊情况需要请假，提前与领导沟通并办理好相关手续。

　　2.加强对法律法规的学习，定期参加相关培训，提高法律意识和素养。

　　3.注重团队沟通与协作，尊重他人意见，提高团队凝聚力和工作效率。

　　4.定期进行自我总结和反思，及时发现问题并加以改进。

　　通过这次对照检查，我深刻认识到遵规守纪的重要性。在今后的工作和生活中，我将进一步提高自己的纪律意识，严格要求自己，做到言行一致，为自己和组织的发展贡献更多的力量。

篇二：党员对照检查遵规守纪方面

　　主题教育检视问题清单：遵守纪律方面(31条)

　　存在的问题：

　　1.纪律意识淡薄，自觉主动性不够，缺乏作为党员领导干部的遵规守纪意识。

　　2.对政治纪律、政治规矩的内涵理解不全，守纪律、讲规矩内化于心做得不够。存在“过去没有做违反政治纪律的事、说过违反政治纪律的话，今后也不会有”的模糊认识。

　　3.对违法违纪案件的认识停留在受警醒、明底线、知敬畏阶段，不能政治高度、发展角度自觉抵制违法违纪案件带来的错误思潮。

　　4.距离成为全市遵规守纪“领头雁”还有一定差距。

　　5.在督促部门建立落实机制上还有差距，跟踪问效稍显欠缺。

　　6.对社会风气的干扰抵制不够，存在迎来送往、吃请请吃的现象。

　　7.存在政治上不敏锐、不敏感的问题。

　　8.对《准则》和《条例》涉及的创新理论缺少深入解读，对涉及的焦点、重点、难点，仅仅停留在理解的层面，还缺乏互动和思想交流。

　　9.“四种形态”把握还不够准确，没有较好的规范和约束机制，有时候仅仅落实到字面中。

　　10.从政治角度去考量和认识事物发展规律还不够，有时自我摆位还不够正，有理解不到位、执行不到位，或者主动配合不够，甚至存在工作拖拉的现象。圈子文化、好人主义苗头尚未彻底消除。

　　11.监督管理有缺失，对分管的部门和下属管得不严，没有经常性的开展廉政谈话、廉政提醒。

　　12.在时时对照检查、处处自我提醒、夯牢思想防线上做得不够。

　　1.我们的纪律意识还有待提高，需要更加自觉地遵守规章制度，作为党员领导干部更应该带头遵规守纪。

　　2.我们需要更好地理解政治纪律、政治规矩的内涵，将守纪律、讲规矩内化于心。不能仅仅停留在“过去没有做违反政治纪律的事、说过违反政治纪律的话，今后也不会有”的模糊认识。

　　3.我们需要更加自觉地抵制违法违纪案件带来的错误思潮，不能停留在受警醒、明底线、知敬畏阶段。

　　4.我们需要努力成为全市遵规守纪的“领头雁”。

　　5.我们需要建立落实机制，并跟踪问效，督促部门落实。

　　6.我们需要更好地抵制社会风气的干扰，不能迎来送往、吃请请吃。

　　7.我们需要更加敏锐、敏感地处理政治问题。

　　8.我们需要深入解读《准则》和《条例》涉及的创新理论，对涉及的焦点、重点、难点进行思想交流。

　　9.我们需要更准确地把握“四种形态”，并建立规范和约束机制。

　　10.我们需要从政治角度去考量和认识事物发展规律，摆正自我位置，加强理解和执行，消除圈子文化、好人主义的苗头。

　　11.我们需要加强监督管理，对分管的部门和下属进行严格管理，并经常开展廉政谈话、廉政提醒。

　　12.我们需要时时对照检查、处处自我提醒、夯牢思想防线。