医疗作风以案促改班子对照检查材料(2篇)

篇一：医疗作风以案促改班子对照检查材料

　　以案促改工作作风方面存在的问题及整改措施(一)

　　以案促改工作作风方面存在的问题及整改措施

　　问题

　　1.

　　缺乏常态化，只有得到任务后才会开展以案促改工作；

　　2.

　　没有系统化和科学化的方法来发现和总结工作中的问题；

　　3.

　　以案代表了整个单位的问题，但只注重解决个别问题，缺乏全局性思考；

　　4.

　　工作不够细致，只是较为表层的工作，难以真正解决问题的根源；

　　5.

　　缺乏协作性、紧密性和效率性的工作氛围。

　　整改措施

　　1.

　　以案促改工作要常态化，成为日常工作，而非只是任务；

　　2.

　　发现、总结问题时要建立系统化的方法，数据化和科学化程度更高;3.

　　关注问题的本质，通过分析问题的起因和影响，提出更有效的解决方案；

　　4.

　　审慎把握问题的范围，不要只重视单个案例，而忽视全局性问题；

　　5.

　　多探索，多实践，提升工作的针对性、精准度和细致度。同时，通过团队合作，尽可能将工作的效率发挥到极致。

　　以上措施旨在使“以案促改”工作更加系统，工作方式更加科学，以期实现更有力的问题解决和有效结果。

　　具体措施

　　常态化工作

　　1.

　　将“以案促改”纳入工作考核指标，实行责任追究制度，保证其常态化开展；

　　2.

　　建立以案促改工作跟踪机制，每周例会、月度总结，进一步推动常态化开展。

　　系统化发现问题

　　1.

　　建立问题反馈渠道，鼓励部门内部组织发现问题，并将问题汇报到“以案促改”团队；

　　2.

　　优化“以案促改”工作流程，借鉴其他单位成功经验，规范工作流程，实行科学化的问题管理模式。

　　关注问题本质

　　1.

　　认真查找问题的起因，避免对表象进行单纯的治理；

　　2.

　　细致分析问题的影响，加强问题的全过程跟踪和管理；

　　3.

　　引入专业化意见，增强针对性和实效性。

　　注重范围

　　1.

　　建立“以案促改”工作方案，既有重点案例也有全局问题；

　　2.

　　鼓励进行案例对比，从相似案例中探索更通用的问题及解决方式。

　　提升工作细致度

　　1.

　　采用问题研究、局部改进等方法，提高工作精度；

　　2.

　　加强团队协作，发掘潜在问题，提高问题发现率；

　　3.

　　引入技术手段，提高问题识别和监测的科学化程度。

　　结束语

　　改革开放以来，我国各个领域都取得了大量的发展和变革，逐渐变得更加开放和现代化。随着时代的进步，问题也日益复杂，我们必须以更开放、更科学、更详尽的方式来研究和解决问题，而“以案促改”工作在此方面有着不可替代的作用。我们有信心通过持续不断的优化措施，让“以案促改”不再只是一个口号，而是真正的常态化、科学化工作，为各行各业的进一步发展献出自己的力量。

篇二：医疗作风以案促改班子对照检查材料

　　县卫生健康局开展以案促改转作风大讨论发言材料

　　背景介绍

　　在新的历史时期，全国各地各部门都在积极推动深化改革，打造高效、良好的工作作风。县卫生健康局也不例外，在为民服务的道路上，需要不断更新自己的理念、方法和思路，才能更好地服务广大群众。

　　为此，县卫生健康局于近期开展了以案促改转作风大讨论，旨在通过集中交流、深入思考，找出问题，提出改进办法，推动工作更上一层楼。

　　问题分析

　　1.

　　按部就班的工作思路

　　现今，许多官员的工作思路往往是按照既定的工作计划、安排来进行的，这些工作计划与传统、经验、习惯有很大的关系，古老的思路并没有得到改革，导致许多工作成了机械式的“按部就班”。

　　2.

　　办事钻营、走后门等不正之风

　　在过去，许多官员通过关系、权力、金钱等方式，办理工作中的难点或利益问题，实现私人利益。这种不正之风，不仅影响了工作效率，也损毁了政府形象。

　　3.

　　直属领导权力过大

　　在某些机构，直属领导对下属的工作、生活等方方面面都有着严格的控制，使得下属难以自由发挥，难以参与对工作的决策。这样一来，不仅限制了下属的思维方式，也使得工作效率降低。

　　改进措施

　　1.

　　推行“以人为本”的工作理念

　　县卫生健康局应该始终坚定以人为本的工作理念，保障社区居民的基本生活水平，以及身体健康。在工作中，应当首先考虑居民的利益，采取措施，确保服务落地生根、发挥最大价值。

　　2.

　　建立健全的监管机制

　　对现有的不正之风进行监管，规范官员的行为，以防其腐败。采用定期抽查、第三方监测、公开透明等方式，确保民主、公正的工作环境。

　　3.

　　减少层级管理

　　应当逐步减少直属领导的权力，推行更加民主、开放的工作机制。作为一名领导，需要对下属的工作方向、方案、方法进行引导，而不是直接干预。这样一来，既能够提高下属的工作积极性，也能够降低不必要的沟通成本和出错率。

　　结语

　　县卫生健康局以案促改转作风大讨论，是一个非常及时、有效的工作机制。在讨论中，通过分析问题、寻找原因、提出建议，能够更好地改善工作环境、提升工作效率，进而更好地服务于社区居民。希望大家在工作中，能够坚定理念、积极进取，为建设一个更加美好的社会做出自己的贡献。