对照树立和践行正确政绩观要求查摆的问题(5篇)

篇一：对照树立和践行正确政绩观要求查摆的问题

　　树立和践行正确的政绩观方面存在的问题及整改措施

　　树立和践行正确的政绩观是政府工作中非常重要的一环。政绩观的正确与否直接关系到政府工作的成效和公众对政府的评价。然而，在实际工作中，我们也发现了一些存在的问题，需要采取相应的整改措施来解决。

　　一、存在的问题

　　1.政绩观功利化。在部分地方和部门，政绩观存在功利化的倾向，即只关注短期成果和经济指标，忽视了长远发展、社会环境、民生等方面的综合考量。这种功利化的政绩观容易导致一些短视行为，对长远利益造成损害。

　　2.政绩观追求速度。在一些基层政府和领导干部中，存在政绩观追求速度的现象。他们追求快速出成绩，仅仅为了达到既定的指标而忽视了工作的质量和可持续性。

　　3.政绩观只注重表面功夫。有些政府部门和公职人员过于注重政绩观的表面功夫，只注重外在的形式，不注重实质性的内容。这样导致政绩观的虚假性和不实效性，最终也会破坏政府形象和公信力。

　　二、整改措施

　　1.强化全面成绩观。政府部门和领导干部需要树立全面的成绩观，不仅要关注经济指标，还要关注环境保护、民生改善、社会稳定等方面的成绩。这需要政府相关部门要健全相关考核体系，综合评价政府工作的全面成绩。

　　2.完善长效机制。政府工作需要考虑长远利益和可持续发展，因此需要建立完善的长效机制，不仅仅追求短期成果。政府相关部门可以在制定政策和实施项目时，考虑长远效益和社会意义，做好风险评估和项目规划。

　　3.推动政绩观转变。政绩观功利化、追求速度和只注重表面功夫的问题需要通过广泛的宣传教育来推动转变。政府可以通过举办专题培训班、发布宣传材料等方式，加强公职人员对正确政绩观的学习和认识。

　　4.加强监督和问责。政府工作需要有有效的监督和问责机制，对政绩观功利化、追求速度等问题进行严格监督和问责。相关部门可以建立监督平台，接收公众投诉和举报，并对违反政绩观的行为进行严肃处理。

　　5.加强舆论引导。政府可以通过媒体平台和社会机构，引导舆论关注政府工作的全面成绩，加强舆论引导，消除功利化的政绩观，提高公众对政府工作的理解和认可。

　　三、结语

　　政绩观问题是一个长期存在的难题，解决这个问题需要政府相关部门的共同努力和社会的广泛参与。只有树立全面成绩观，加强长效机制建设，推动政绩观转变，加强监督和问责，加强舆论引导，才能解决政绩观问题，提升政府工作的效能和公信力。希望各级政府和领导干部能够高度重视这个问题，积极采取相应的整改措施，提高政府工作的质量和水平。

篇二：对照树立和践行正确政绩观要求查摆的问题

　　树立和践行正确政绩观方面存在的问题原因及整改材料

　　树立和践行正确政绩观是领导干部履行职责、服务人民、推动发展的根本要求。然而，在实际工作中，一些领导干部还存在政绩观偏差，导致工作效果不佳，群众满意度不高。本文将从原因分析入手，提出整改措施，以期帮助领导干部树立和践行正确政绩观。

　　一、存在的问题

　　1.政绩观偏差。一些领导干部过于关注短期利益，忽视长远发展，追求“显绩”而忽视“潜绩”，导致工作缺乏连续性和稳定性。

　　2.政绩观错位。一些领导干部过于关注个人升迁，将政绩作为晋升的“敲门砖”，导致工作重心偏离群众需求。

　　3.政绩观短视。一些领导干部缺乏战略思维，对工作缺乏深入研究和科学规划，导致工作难以持续有效推进。

　　4.政绩观虚化。一些领导干部在实际工作中，对政绩的追求过于表面化，忽视工作实质，导致工作难以取得实质性成果。

　　二、原因分析

　　1.政治素养不高。一些领导干部政治觉悟不高，对党的宗旨和群众需求认识不足，导致政绩观偏差。

　　2.权力观扭曲。一些领导干部权力观不正，将权力视为个人谋利的工具，导致政绩观错位。

　　3.能力不足。一些领导干部缺乏科学决策和战略思维能力，对工作缺乏深入研究和科学规划，导致政绩观短视。

　　4.考核机制不健全。当前的考核机制过于注重GDP等量化指标，忽视群众满意度等质化指标，导致领导干部政绩观虚化。

　　三、整改措施

　　1.加强政治教育。通过开展党的宗旨教育、群众路线教育等，提高领导干部的政治素养，树立正确的政绩观。

　　2.完善考核机制。建立健全以群众满意度为核心的考核体系，引导领导干部关注长远发展，重视“潜绩”。

　　3.强化权力观教育。通过开展权力观教育，引导领导干部正确看待权力，树立为民服务的权力观。

　　4.提高领导干部能力。通过培训、交流等方式，提高领导干部的科学决策和战略思维能力，为树立正确政绩观提供能力支持。

　　5.建立健全监督机制。加强对领导干部的监督，防止权力滥用，确保领导干部在工作中践行正确政绩观。

　　总之，树立和践行正确政绩观是领导干部履行职责、服务人民、推动发展的根本要求。只有通过加强政治教育、完善考核机制、强化权力观教育、提高领导干部能

　　力以及建立健全监督机制等整改措施，才能帮助领导干部树立和践行正确政绩观，为人民群众谋取更多福祉。

篇三：对照树立和践行正确政绩观要求查摆的问题

　　树立和践行正确政绩观方面存在问题及整改措施

　　正确的政绩观对于政府和领导干部来说至关重要，它关乎着政府的形象和形势的稳定。然而，在现实中，还有一些地方存在着政绩观不正确的现象，甚至存在一些偏差。本文将围绕树立和践行正确的政绩观方面存在的问题及整改措施进行探讨，旨在对此现象进行深入剖析，提出相应的整改措施，推动政府和领导干部树立正确的政绩观。

　　一、存在的问题

　　1.功利性政绩观：一些地方和部门存在功利性政绩观，只追求眼前的利益和短期成绩，忽视了长远的发展规划和民众的根本利益。这种功利性政绩观导致了政绩评价体系的扭曲，严重影响了政府的形象和工作效果。

　　2.重标新立：一些地方政府存在“重标新立”的现象，追求新的政绩目标，而忽视了原有的政绩，导致政绩目标的频繁变动和政绩积累的不足。

　　3.数量至上：在一些地方和部门，政绩观存在着数量至上的倾向，只追求数字化的政绩，而忽视政策的深度和广度，导致政绩的真实性和可持续性受到质疑。

　　4.急功近利：一些领导干部在履职过程中，只追求急功近利，忽视政策的长期效果和社会的长远利益，导致政绩观存在严重的功利倾向。

　　二、整改措施

　　1.加强理论学习：政府和领导干部应加强正确的政绩观的理论学习，深刻认识政绩概念和内涵，提高政绩观的科学性和系统性。

　　2.严格评价体系：建立科学、客观的政绩评价体系，强调政绩观的客观性和长期性，充分体现政策的深度和广度，避免强调数量的政绩观。

　　3.加强政绩验收：政府和相关部门应加强政绩的验收和公开透明，建立健全的政绩激励机制和惩罚机制，推动政绩观的真实性和可持续性。

　　4.强化长期规划：政府和领导干部应强化长期规划，坚持以民生为中心，深入开展全面发展规划，提高政绩观的长远性和科学性。

　　5.加强党内监督：加强党内监督，对政绩观不正确的党员干部进行及时纠正和教育，维护党的形象和政府的正常运转。

　　三、结语

　　正确的政绩观是政府和领导干部的核心理念之一，它关乎着政府的形象和形势的稳定。然而，在现实中，还存在着一些政绩观不正确的现象。要树立和践行正确的政绩观，政府和领导干部应从理论学习、评价体系、政绩验收、长期规划、党内监督等方面入手，加强政绩观的理论学习，建立科学、客观的政绩评价体系，加强政绩的验收和公开透明，强化长期规划，加强党内监督。只有如此，才能够有效地推动政府和领导干部树立和践行正确的政绩观，为实现全面建成小康社会和实现中华民族伟大复兴的中国梦做出更大的贡献。

篇四：对照树立和践行正确政绩观要求查摆的问题

　　树立和践行正确的政绩观方面存在的问题及整改措施

　　树立和践行正确的政绩观是党和政府工作的重要内容，对于推进经济社会发展具有重要意义。然而，在当前的工作实践中，仍然存在一些问题，需要我们认真分析，找出原因，并提出整改措施，加强对政绩观的正确引导和践行。

　　一、存在的问题

　　1.政绩观功利化。一些地方和部门在工作中过于注重短期成果，追求“花拳绣腿”式的表面政绩，而忽视了长远发展的规划和实际效果。这种功利化的政绩观容易导致浮夸风气和形式主义，影响了工作的深入开展。

　　2.政绩观片面化。有些领导干部在工作中只关注数量指标，忽视了质量和效益，片面追求“数字”上的政绩，而忽视了对人民群众实际利益的解决。这种片面化的政绩观容易陷入“只顾眼前”、“只看表面”的误区，忽视了问题的本质和深层次的解决。

　　3.政绩观虚假化。一些地方和部门在工作中夸大事实，美化政绩，虚假宣传，追求“面子工程”，而忽视了“里子工程”，形成了政绩观的形式主义和官僚主义，损害了党和政府形象和群众利益。

　　二、整改措施

　　1.营造正确的政绩观氛围。党和政府应加强对政绩观的正确引导，深入开展政绩观的教育培训，树立正确的价值观，倡导务实守信、真抓实干、务实清廉的工作作风，构建风清气正的政绩观氛围。

　　2.完善考核评价制度。加强对政绩观的评价制度建设，把握政绩观的本质属性，注重绩效评价，强化质量效益导向，避免片面化和功利化倾向，建立科学、客观、全面的考核评价体系。

　　3.推动政绩观与人民利益相统一。在政绩观的践行中，要把人民利益摆在首位，注重解决实际问题，关注民生，贴近群众需求，注重提高民生保障和改善群众生活水平，使政绩观与人民利益相统一。

　　4.强化执政为民的理念。党和政府要深入贯彻落实执政为民理念，把人民群众需求作为首要任务，坚持以人民为中心的发展思想，不断

　　增进群众的获得感、幸福感和安全感，使政绩观贯穿领导干部工作和群众生活的方方面面。

　　5.健全问责机制。对政绩观功利化、片面化、虚假化的问题，要建立健全问责机制，按照“成者为王、失者为寇”的原则，加强对责任落实的监督和督导，对失职渎职的领导干部进行严肃问责，使责任更加明确、责任更加落实，确保整改措施有效实施。

　　总之，树立和践行正确的政绩观是当前工作的紧迫任务，要在全面加强党的建设、推动改革发展稳定、履行好对人民的承诺中善始善终。只有树立正确的政绩观，才能推动工作落到实处，让人民群众有更多获得感、幸福感和安全感，推动全面建设社会主义现代化国家取得新的更大胜利。

篇五：对照树立和践行正确政绩观要求查摆的问题

　　树立和践行正确政绩观方面存在问题及整改措施

　　树立和践行正确政绩观是全面从严治党的重要内容，对于推动党和国家事业发展具有重要意义。然而，在实践中，我们也面临着一些问题，比如政绩观功利化、政绩观片面化、政绩观浮躁化等现象，影响了政府工作的正常开展和社会各界对政府工作的认可度。为此，本文将分析这些存在的问题，并提出整改措施，以期在树立和践行正确政绩观方面取得实效。

　　一、存在的问题

　　1.政绩观功利化

　　在一些地方和部门，政绩观存在功利化的情况，即以政绩为唯一标准评价政府工作，将政绩作为“升官发财”的手段，忽视了政绩背后的社会效益和长远利益。这种功利化的政绩观导致了形式主义、官僚主义以及重工业和重投资的倾向。

　　2.政绩观片面化

　　政绩观的片面化问题主要表现在以GDP、投资额等经济数据为唯一标准来评价政府工作，忽视了民生、生态环境等非经济因素的重要性。一些地方和部门只顾在数字上追求超常发展，而忽视了环境保护和社会公平正义等问题。

　　3.政绩观浮躁化

　　政绩观的浮躁化问题主要表现在政绩追求的速度过快，往往只注重短期目标的完成，忽视了长期发展规划的制定和实施。这种浮躁的政绩观导致了政府工作的不稳定性和不可持续性。

　　二、整改措施

　　1.建立多元评价体系

　　为了解决政绩观功利化和片面化的问题，需要建立多元评价体系，不仅要重视经济增长和投资额等传统指标，还要注重社会民生、生态环境等非经济因素的影响。这样的评价体系可以综合考量各种因素，减少政绩观的片面化倾向。

　　2.加强绩效管理

　　政府工作的绩效管理可以帮助防止政绩观浮躁化的问题。通过制定长远的发展规划和目标，逐步实现政策效果，避免政绩追求的速度过快和短期目标的完成。同时，对政府部门的工作绩效进行定期评估和考核，倒逼政府工作的稳健发展。

　　3.倡导正确的价值观

　　树立和践行正确的政绩观需要倡导正确的价值观。政府工作人员要以公共利益为重，摒弃功利主义的工作方式，注重社会效益和长远利益，避免以政绩为唯一追求。同时，加强对政府工作人员的职业道德和素质教育，塑造正确的工作态度和价值观。

　　4.加强问责机制

　　推行“不担当就不行、失职必追究”的问责机制，可以有效地约束政府工作人员的行为。对于政府工作中存在的失职渎职行为，要严格落实问责制度，追究责任。这样可以强化政府工作人员的责任意识和工作积极性，促进政绩观的树立和践行。

　　5.提高宣传力度

　　政府应该加强对社会公众、政府工作人员和相关领域的宣传力度，让他们认识到政绩观的重要性。通过宣传教育，提高广大干部和群众对政府工作的理解和支持，增强政府工作的公信力和可持续性。

　　以上整改措施可以有效地解决树立和践行正确政绩观的问题，从而促进政府工作的正常开展和社会各界对政府工作的认可度。希望各级政府和相关部门认真贯彻执行这些措施，做好政绩观的树立和践行工作，为党和国家事业的发展做出应有的贡献。