党员十个有无对照检查涉网
篇一:党员十个有无对照检查涉网
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对照十个严禁,自查自纠报告
篇一:六个严禁个人自查自纠报告范文
六个严禁个人自查自纠报告
为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神,落实党要管党、从严治党要求,推动附中党风校风持续、根本好转,营造良好的教育教学环境,根据《.....关于印发〈...深入开展“六个严禁”专项整治工作方案〉的通知》(..[201X]..号)要求,开展了自查自纠。结合我自身的工作实际,对照“六个严禁”进行自我检查与自我监督,现按文件要求,现将自查自纠的情况报告
如下:
一、“六个严禁”自查情况
作为一名。。来说,我始终坚持带头廉洁自律,不谋私利,模范遵守党纪国法,忠于职守,正确履行工作职责,始终做到自重、自省、自警、自励,堂堂正正做人、踏踏实实做事,努力在群众中树立廉洁从政、勤政为民的良好形象。在加强自律的同时,本人认真履行党风廉政建设职责,严格执行“三严三实”规定,强化对党员干部思想作风、工作作风、生活作风的监督和管理,认真学习“六个严禁”的相关要求,做到警钟长鸣,筑牢思想防线。
二、严禁领导干部违规插手干预工程建设方面
我认真学习严禁领导干部违规插手干预工程建设的整治
工作的相关要求。我自参加工作以来以身作则,严格自律。没有违反法律、法规、规章、政策性规定或者议事规则,从不利用职权或职务影响,本人或通过家人、亲友、身边工作人员及特定关系人,没有利用职权或者职务上的影响,以暗示、授意、指定、强令等方式,插手干预工程建设项目决策、招标投标活动、工程建设项目物资采购和资金安排使用管理等影响工程建设正常开展或者干扰正常监管、检查、取证等执法活动的行为。学校一贯严格执行“三重一大”集体决策制度,按上级要求,认真严格执行工程建设招投标制度和大宗物资政府采购制度。
三、严禁领导干部违规插手土地征用方面
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我认真学习严禁领导干部违规插手土地征用的整治工作的相关要求。经本人自查,不存在违反法律法规制度规定,利用职权向有关部门、单位或者人员以指定、授意、暗示等方式,干预插手土地使用权出让或者审批事项,破坏土地市场秩序,给国家、集体利益造成较大损失,造成土地管理政策法规不落实,国有建设用地使用权出让规定不执行,非经法定程序审批土地,非法压低地价招商,非法批准占用土地,非法批准征收土地,征地补偿制度不落实等等的情况。我主管的工作不涉及插手土地征用的整治工作范畴,不存在违规违纪现象。
四、严禁领导干部违规插手矿产资源开发利用方面
我认真学习严禁领导干部违规插手矿产资源开发利用的整治工作的相关要求。经自查,不存在违反法律、法规、规章、政策性规定或者议事规则,利用职权或者职务上的影响,向相关部门、单位或者有关人员以指定、授意、暗示等方式,要求其违反审批或者出让探矿权、采矿权,影响矿产资源开发利用,破坏经济发展环境,给党和国家、人民利益、公共财产以及国有、民营等各种所有制企业造成较大损失的情况。我主管的工作不涉及插手矿产资源开发利用的整治工作范畴,不存在违规违纪现象。
五、严禁领导干部违规使用扶贫救灾和社保资金方面
我认真学习严禁领导干部违规使用扶贫救灾和社保资金的整治工作。经自查,不存在违反规定改变扶贫救灾资金使用范围和投向;违反扶贫救灾资金分配、拨付和扶贫项目立项、审批程序。社保基金收入不按规定入账,隐瞒、截留、坐支、转移社会保险缴费收入;不严格执行社保基金支付政策,擅自扩大使用范围;将社保基金用于对外投资、经商办企业、自行或者委托放贷、参与房地产交易、弥补行政经费和平衡财政预算,以及为企业贷款担保、抵押等等的情况。虽我主管的工作涉及使用扶贫救灾和社保资金的整治工作范畴,但不存在违规违纪现象。
六、严禁领导干部收送“红包”方面
我校认真学习严禁领导干部收送“红包”的整治工作的相关要求。收受“红包”责任在领导,整治“红包”之风关键在领导。作为副校长,我以身作则带头遵守廉洁自律规定、自觉抵制歪风邪气。在增强自身廉洁自律意识的同时,严格约束下属及家人。
一是加强思想教育,从思想上筑牢反腐败防线。通过教育部门干部常思贪欲之害,常怀律己之心,常排非分之念,常修为官之道,做到管人不徇情,管钱不眼红,管物不贪占。二是加强警示教育,推进源头防腐。通过观看警示教育片、观看警示教育图片展、学习典型案例资料等方式,增强部门职工遵纪守法的意识,发挥反面典型的震慑力和警示效果。真正做到“自重、自省、自警、自励”,抵制各种诱惑,做到警钟长鸣。三是继续执行好领导干部重大事项报告制度、述职述廉、民主评议等制度,做到监督过程有章可循,自觉接受党内外群众监督,切实把预防腐败的各项工作落到实处。
七、严禁违反党的组织人事纪律方面
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我校认真学习严禁违反党的组织人事纪律的整治工作的相关要求。没有任人唯亲,甚至进行权钱交易,拉关系、跑路子、要位子,搞感情投资、物质投资,跑官要宫、拉票贿选等行为。
八、存在不足
本人在学习了《中共云南省委关于深入开展“六个严禁”专项整治的方案》之后,对照其内容,认真自查,能够严格遵守“六个严禁”,无一违反,同时也发现一些问题,具体如下:
1、学习不够深入,思想不够解放。存在被动学习的现象,学
习的自觉性和系统性不够强。在运用学习成果指导实践、破解难题上还有一定的差距,存在学用脱节的现象。
2、思想解放的还不够彻底。在思想上、政治上、行动上与能与公司保持高度一致。但还存在思想不够解放,工作因循守旧的问题,没有最大限度地发挥创造力。
3、工作方式方法有待提高。由于后期服务工作头绪多,教学工作任务重,客观上分散了抓执行、抓落实的时间和精力。对所分管理的人员,提要求、压担子的多,思想上交流沟通不够,有时面对繁重的工作任务,有急躁情绪。
九、今后改进的措施
1、加强理论学习、提高科学解决问题能力。树立与时俱进的思想,大胆解放思想,不断开拓创新,增强运用科学理论解决各种矛盾和问题的本领,提高驾驭全局的能力。
2、转变思想观念,在作风建设上争当表率。一是在创新上
篇二:通风十严禁自查自纠报告2落实集团公司一通三防管理“十严禁”规定
自查自纠情况报告
通风科
201X年2月5日
XX煤业落实集团公司“一通三防”管理“十严禁”规定
自查自纠情况报告
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根据临煤销通字[201X]67号文件精神,为认真落实集团公司关于煤矿“一通三防”管理“十个严禁”的规定,XX煤业项目建设筹备处定于2月4日开始,进行“一通三防”管理“十严禁‘专项检查,具体检查实施情况如下:
一、组织机构及职责分工
(一)、筹备处成立了“一通三防”管理“十严禁”自查自纠领导小组。其成员如下:
组
长:总工程师
副组长:通风助理
生产副处长
安全副处长机电副处长)
成
员:各科室负责人
(二)、职责分工
组长:
总工程师负责筹备处“一通三防”管理“十严禁”自查自纠的全面工作及技术管理工作;
副组长:
生产副处长负责筹备处“一通三防”管理“十严禁”自查自纠的“一通三防”相关工程内容的实施,确保“一通三防”工程质量、投资、进度控制管理工作,建设项目“三同时”有关“一通三防”建设工程的管理、监督工作;
通风助理负责协助处长及总工程师负责筹备处“一通三防”管理“十严禁”自查自纠的煤矿通风、瓦斯治理、矿井火灾治理、尘害治理等技术业务管理工作;
安全副处长负责筹备处“一通三防”管理“十严禁”自查自纠的专项技术管理体系的组织机构、制度建设、灾害防治、管理考核办法等贯彻落实情况、协调和监督检查重大隐患的治理工作;
机电副处长负责筹备处“一通三防”管理“十严禁”自查自纠的“一通三防”机电设备的管理,制定主通风机的运行和管理制度,并监督落实;负责监督局部通风机供电系统、双风机双电源自动切换系统和闭锁装置的管理和使用情况,保证“一通三防”设施设备正常运行。
成员:各科室负责人
(三)、领导组下设办公室(设在通风科),办公室主任:通风科科长(兼)
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(四)、管理机构工作任务
按照“一通三防”管理“十条禁令”原则做好煤矿“一通三防”工作。
对矿井通风系统进行审查监督,使其系统合理,通风设施完善,保证风量充足。
强化“一通三防”工作的现场管理,加大隐患排查力度,严格执行瓦斯检查制度,按时测风,严禁机电设备失爆。
加强安全监控系统管理,实现瓦斯“零超限”目标,安排好井下监控维护,坚决杜绝报警情况。
执行矿井综合防尘措施,防止煤尘对安全造成影响,杜绝因粉尘造成职工职业危害发生。
加强对矿井可疑区域的气样监测,防止发生矿井内外因火灾。
监督安全费用中通防专项费用提取、到位和使用情况,保证“一通三防”工程的资金投入。
领导组必须加强“一通三防”管理,以查通风死角、堵系统漏洞、除安全隐患、严盲巷管理、加强停送电管理及主扇停风应急预案,做到瓦斯不超限,通风无隐患。
二、检查方式
采取自查自纠的方式进行
三、检查时间
根据领导组安排于201X年2月4日进行了全面检查。
四、检查内容及方法
按照文件要求,领导小组于2月3日召开通防专题会议,并按照《关于煤矿一通三防管理“十严禁”的规定》,采取现场检查和查阅资料的方法进行深入现场实地检查,对我筹备处通风系统、局部通风、通风设施、瓦斯等级、瓦斯管理、监测监控、防灭火、防尘等8个方面进行全面仔细的检查。现将情况报告如下:
1、通风系统方面:矿井通风系统合理,配备了2台4-72-20B型主要通风机,功率为55KW,供风量为1567.80m3/min,回风量为1633.08m3/min,能满足生产要求.没有不合理串联通风和扩散通风。主斜井扩刷利用原有副斜井作为措施井进行全负压通风,为了加强通风管理,设置了通风科并配备了测风员,并按规定进行了定期测风,矿井有效风量率达到了90%以上。
2、局扇通风方面:目前主斜井利用全负压通风,副斜井尚未开工建设,没有安装局部通风机。待副斜井开工建设,再行安装局部通风机,实现“三专三闭
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锁”,局扇风机自动切换装置。同时对局扇安排专人挂牌管理,并制定局扇停风措施,实现100%有计划停风。
3、通风设施方面:矿井目前处在一期施工阶段,井下构筑了2到临时密闭(料石砌碹),质量符合矿井通风质量标准要求,没有风障、皮带帘、木板密闭等临时不可靠的通风设施。
4、瓦斯等级管理方面:筹备处已进行了瓦斯涌出量预测,由煤炭科学研究总院编制的《XX煤业有限公司矿井瓦斯涌出量预测报告》煤炭主管部门进行了批复,根据临煤审发【201X】33号《关于XX煤业有限公司矿井瓦斯涌出量预测的批复》结果,XX煤业项目建设筹备处矿井属于瓦斯矿井,最大相对瓦斯涌出量为5.39m3/t,最大绝对瓦斯涌出量为17.42m3/min。
5、瓦斯治理:XX筹备处成立了瓦斯综合治理领导小组和专业管理机构。编制了瓦斯综合治理工作体系建设规划。同时编制了瓦斯治理方面的瓦斯综合治理技术资料汇编,明确了各岗位、各工种瓦斯治理岗位责任制,制定了各种瓦斯治理制度及瓦斯治理工艺流程,做到了一工程一措施。制订了矿井瓦斯巡回检查制度,杜绝了空班漏检、假检,消灭了瓦斯超限事故。
6、监测监控管理:筹备处装有KJ70N监测监控系统、KJ237井下作业人员管理系统,对矿井进行了全方位的监测监控。按时对监测监控设备进行了校验,确保了系统运行正常、数据准确。目前XX筹备处安全监控系统、井下作业人员管理系统安装设计方案已通过市煤矿安全监察大队专家组评审,等待批复备案。按照《煤矿安全规程》规定,全矿所有下井人员都携带了压缩氧自救器。处长等相关管理人员下井都携带了便携式瓦斯检测仪。
7、防灭火管理:根据煤矿安全质量标准化要求,筹备处已联系有资质单位正在进行矿井防灭火专项设计的编制工作,矿井防灭火措施主要采取黄泥灌浆和喷洒阻化剂两种方法。目前,根据施工进度,已及时配备、配齐了消防器材,制定并完善了防灭火各种措施,并认真按照要求和实施方案执行。每周由总工程师牵头组织一次矿井防灭火专项隐患排查活动。
8、综合防尘管理:筹备处已根据设计要求正在施工高山水池,其容量能够满足生产需求。目前,筹备处施工用水仍使用原矿井静压水池供水,容积900m3,供水量满足现在施工需求。主斜井安装供水管路一趟,全断面净化水幕一道,根据施工进度,随时增加数量,现在已编制各种有关防尘的制度和措施,并按照安全质量标准化要求进行,每半个月对全矿井进行全面测尘,并认真填写测尘报表。
经此次自查自纠,虽然我们在工作中做了大量的工作取得了一定的成绩。但是,在这次自查中也发现一些问题,共查出安全隐患4条,对此,我筹备处高度重视并按“五落实”原则积极整改现将
整改情况说明如下:
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一、局部通风隐患
整改措施
:
(一)整改内容:
主斜井需及时安装局部通风机。副斜井在开工前安装局部通风机。
(二)整改措施
尽快安装主斜井的局部通风机,副斜井在开工前必须安装局部通风机,并按煤矿安全质量标准化要求悬挂好风筒。
(三)整改责任人:主斜井:
副斜井:
(四)整改时间:3月20日
(五)验收责任人:
(六)验收结果:
二、监测监控隐患整改措施
(一)整改内容
副斜井未安装瓦斯和一氧化碳传感器。
(二)整改措施
按照煤矿安全质量标准化要求,待局部通风机安装完工时安装瓦斯和一氧化碳传感器。
(三)整改责任人:
(四)整改时间:3月20日
(五)整改验收责任人:
(六)验收结果:
三、瓦斯治理隐患整改措施
(一)整改内容:
主斜井瓦斯牌板距离施工地点超过50米。
(二)整改措施
当班瓦斯检查员严格按要求悬挂好瓦斯管理牌板。
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(三)整改责任人:
(四)整改时间:2月5日。
(五)整改验收责任人:
(六)验收结果:
四、人员配备方面整改措施
(一)整改内容:
通风科人员配备不足。
(二)整改措施
按照公司201X年定编定岗人员配备表配备人员。。
(三)整改责任人:
篇三:十个严禁
十个严禁
⒈严禁违归办理任何未经批准或授权的业务,严禁逆程序办理各类业务。
⒉严禁违反岗位制约原则混岗兼职。
⒊严禁“虚存实取”“虚存虚取”办理业务,严禁出具虚假对账单,回单,存款证明,证实书,存单,合同文件等,严禁假作废,假遗失重要空白凭证,空白印鉴卡,有价单证等。
⒋严禁挪用银行资金为客户垫款,或截留,挪用客户资金为其他客户垫款。
⒌严禁隐瞒不报,掩盖所知道的重大业务差错,责任事故和重大风险,严禁对所发现的或应当发现的重大风险不作为。
⒍严禁滥用过渡性科目,严禁随意调整,冲正,撤销账务。
⒎严禁会计,储蓄业务管理人员下放各项核查,监督职责,严禁会计,储蓄业务管理人员未经批准下放审批,授权职责,严禁对已经下放的审批,授权执行情况不过问,不跟踪。
⒏严禁将个人印章,权限卡,操作号,密码交于他人,办理各项业务,严禁使用他人的印章,权限卡,操作号,密码办理业务,严禁将专人保管的压数机,编押机交于他人使用。
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⒐严禁离开工位时不签退操作系统,严禁随意放置现金,印章,权限卡,重要空白凭证和压数机,编押机等重要物品,严禁预先在重要空白凭证,有价单证上加盖业务印章,公章。
⒑严禁会计,储蓄业务管理人员发现员工异常行为后,放任不管或不及时向上级
报告
。
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