党纪对照检查材料中遵守党的组织纪律(2篇)

篇一：党纪对照检查材料中遵守党的组织纪律

　　遵守政治纪律和政治规矩和组织纪律自查材料

　　按照县委组织部和县纪检委关于开好年度领导班子专题民主生活会的统一部署和要求，我镇14名党委、人大、政府班子成员(中心组成员)在全面认真学习相关内容、深刻领会精神实质的基础上，带着责任，带着感情，带着问题，在全体机关干部职工、全镇各党支部、两代表一委员和劳动模范、民企代表中认真展开了调查研究、广泛征求意见，班子成员之间、班子与机关干部职工之间实行了谈心征求意见活动，以实事求是、严肃认真的态度，重点查摆了班子在贯彻落实中央八项规定、改进作风方面、“为民、务实、清廉”方面、在反“四风”方面和服务群众、群众基层工作中存有的问题和建议，同时也征求了其它方面的建议意见。共发出征求意见表110份，收回96份，经梳理汇总，共分4个方面33条意见，其中：落实中央八项规定精神、反对“四风”方面13条，转型发展方面5条，改善民生方面11条，社会事业方面4条，以及班子成员个人征求意见建议汇总梳理情况，以书面形式原汁原味反馈给了各位党政班子成员，现对照检查如下：

　　一、领导班子遵守政治纪律情况

　　党的政治纪律是党的生命。我镇14名党委、人大、政府班子成员均能够严格遵守党的政治纪律，自觉同党中央保持高度一致，坚决贯彻落实党的路线、方针、政策，中央、省、市、县重大决策、决定，在各项重大问题上均能严格按照集体领导制和民主集中制原则及议事决策规则讨论重大事项，形成决策决议，科学决策、民主决策、依法决策、程序化决策、决定重大事项、重要工作的机制体制基本形成。能够按制度和规定贯彻落实，整体上能够做到令行禁止、政令畅通，较好地发挥了模范带头作用。当前，无一例违反党的政治纪律情况。

　　二、领导班子贯彻中央八项规定、转变作风情况

　　一是即时组织党政班子成员全面认真反复学习讨论了中央八项规定，深刻领会和全面贯彻了中央八项规定精神和省、市、县相关文件、规定、办法、会议和领导讲话精神要求。二是修订完善了《党委议事

　　规则》、《党政联席会议事规则》、《党委中心组学习制度》等一整套镇级决策运行、管理监督制度，敬畏组织、敬畏法律、敬畏制度、反腐防腐惩腐的新机制、新制度、新氛围已经形成。三是紧密联系实际，制定出台落实了《关于改进工作作风、密切联系群众的实施办法》。四是认真慎重修订完善落实了《关于进一步规范村级重大事项流程化管理监督服务的实施办法》、《八甲口镇村务监督委员会工作制度》、《关于八甲口镇农村班子及成员的考核考评办法》等村、企、镇直单位决策、运行、管理、监督、公开、考核考评、选人用人制度机制，较好完成了镇级13项招投标事项，公开招聘小学教师16名，工勤人员17名。五是严格按照县纪委“一停三清”工作要求，展开了办公用房清退工作。六是通过严格落实《机关公务接待管理制度》和《公务用车管理制度》，镇、村、企公务接待得到有效控制，公车管理、公款消费、公务接待进一步规范，“三公”经费开支节约30%以上。七是针对各类会议、文件名目繁多，我们采取相关会议合并综合召开，督查、考核综合统筹实行，通过电话、手机信息指导指挥安排工作，班子成员深入村、企、单位落实等四种主要方法，减少基层干部集中到镇开会时间，节日腐败浪费现象、赶会唱戏、下乡公款吃喝、上班值班带班、文风学风会风、外出学习考察、招商引资中的不正之风有了明显的变化，婚丧喜庆事宜“八严禁、八不准”相关规定和承诺书、保证书得到较好落实，班子成员调研、学习、检查、考核、考评、选人用人、下村到企清风正气已经形成，取消了所有开工、竣工、开业、庆典等不必要的形式和仪式，精文减会取得明显成效。

　　三、领导班子“四风”方面存有的突出问题

　　1、形式主义方面。主要表现在抓制度建设力度较大，抓制度落实上力度不够;既有在宣传力度不够的问题，也存有宣传形式老化、创新不够的问题;文件和会议总量仍显得较多;测评、考核、调研、征求意见建议也存有形式主义的问题，对一些措施、方略、方法的落实仍停留在口号上、形式上。具体表现为：一是解放思想意识不强。工作上重布置轻督查，标准不够高，工作求稳求实，创新不够，担当不足。二是学习上重形式轻效果，形式比较单一，效果不明显，导致解决复

　　杂问题的水平不足。三是统筹城镇村企一体化发展上仍有差别。四是转型发展自觉性不高、主动意识不强。五是紧迫感、责任感不够强烈。突出表现在一些复杂历史遗留问题的化解处理上、综合性较强项目的推动上和一些信访复杂问题的解决上。比如煤炭资源整合后的人员安置和债务化解问题，过渡期基本利益保障、股份谈判等，做出很大努力，也有新的突破，但一直未能得到有效彻底解决，其他企业关停、淘汰、承制、承包、体制变化引发的后遗症和深层次矛盾、问题仍然突出。

　　2、官僚主义方面。一是加快转型发展的意识不够强烈。一些干部满足现状，自我陶醉，对加快发展的紧迫感、重要性理解不深，对发展形势估计不足，对发展趋势把握不准，对自身特点和优势发挥不到位。二是在“用心把握、用心工作、用心落实”和亲力亲为上存有差别。在实际工作中，浮在上边多、浮在机关多、忙于应酬多的现象仍然存有，深入实际少，调查研究少，谋划发展投入精力不够。一些很好的办法措施，仍停留在文件上、板面上、会议上，在深入一线、深入现场、深入特殊户、针对特殊群体解决问题上抓得不实不到位。三是个别班子成员责任意识差，在独当一面和合作攻坚两方面都存有欠缺，工作方向、目标不明确，工作动力不足、力度不够。四是部分班子成员工作不主动、不适合。五是镇村企干部的作风建设长效机制仍存有薄弱环节。

　　3、享乐主义和奢靡之风方面。总的来说，我们这个班子整体素质、气质互补、团结战斗力是强的，工作作风是扎实的，廉洁自律做得也是比较好的，大家能够自觉遵守中央八项规定和相关规定，持续增强自律意识和制度观点，坚定理想信念，牢记党的宗旨，自觉用党纪政纪刚性约束和严格要求自己，没有出现“四风”方面的违规违纪现象，在突出狠抓制度、机制的补充、完善、创新和落实上取得明显成效。但是，纪律作风时好时坏，时紧时松，被动响应的现象依然存有，碍于面子、迫于工作、被动应酬、偶然浪费的现象依然存有，在落实党政机关厉行节约方面还有所欠缺，还存有着公务接待等方面不同水准的铺张浪费现象。

篇二：党纪对照检查材料中遵守党的组织纪律

　　按照县委组织部和县纪检委关于开好年度领导班?专题民主?活会的统?部署和要求，我镇14名党委、??、政府班?成员(中?组成员)在全?认真学习有关内容、深刻领会精神实质的基础上，带着责任，带着感情，带着问题，在全体机关?部职?、全镇各党?部、两代表?委员和劳动模范、民企代表中认真开展了调查研究、?泛征求意见，班?成员之间、班?与机关?部职?之间进?了谈?征求意见活动，以实事求是、严肃认真的态度，重点查摆了班?在贯彻落实中央?项规定、改进作风??、“为民、务实、清廉”??、在反“四风”??和服务群众、群众基层?作中存在的问题和建议，同时也征求了其它??的建议意见。共发出征求意见表110份，收回96份，经梳理汇总，共分4个??33条意见，其中：落实中央?项规定精神、反对“四风”??13条，转型发展??5条，改善民???11条，社会事业??4条，以及班?成员个?征求意见建议汇总梳理情况，以书?形式原汁原味反馈给了各位党政班?成员，现对照检查如下：　　?、领导班?遵守政治纪律情况　　党的政治纪律是党的?命。我镇14名党委、??、政府班?成员均能够严格遵守党的政治纪律，?觉同党中央保持?度?致，坚决贯彻落实党的路线、?针、政策，中央、省、市、县重?决策、决定，在各项重?问题上均能严格按照集体领导制和民主集中制原则及议事决策规则讨论重?事项，形成决策决议，科学决策、民主决策、依法决策、程序化决策、决定重?事项、重要?作的机制体制基本形成。能够按制度和规定贯彻落实，整体上能够做到令?禁?、政令畅通，较好地发挥了模范带头作?。?前，??例违反党的政治纪律情况。　　?、领导班?贯彻中央?项规定、转变作风情况　　?是及时组织党政班?成员全?认真反复学习讨论了中央?项规定，深刻领会和全?贯彻了中央?项规定精神和省、市、县有关?件、规定、办法、会议和领导讲话精神要求。?是修订完善了《党委议事规则》、《党政联席会议事规则》、《党委中?组学习制度》等?整套镇级决策运?、管理监督制度，敬畏组织、敬畏法律、敬畏制度、反腐防腐惩腐的新机制、新制度、新氛围已经形成。三是紧密联系实际，制定出台落实了《关于改进?作作风、密切联系群众的实施办法》。四是认真慎重修订完善落实了《关于进?步规范村级重?事项流程化管理监督服务的实施办法》、《?甲?镇村务监督委员会?作制度》、《关于?甲?镇农村班?及成员的考核考评办法》等村、企、镇直单位决策、运?、管理、监督、公开、考核考评、选???制度机制，较好完成了镇级13项招投标事项，公开招聘?学教师16名，?勤?员17名。五是严格按照县纪委“?停三清”?作要求，开展了办公?房清退?作。六是通过严格落实《机关公务接待管理制度》和《公务?车管理制度》，镇、村、企公务接待得到有效控制，公车管理、公款消费、公务接待进?步规范，“三公”经费开?节约30%以上。七是针对各类会议、?件名?繁多，我们采取有关会议合并综合召开，督查、考核综合统筹进?，通过电话、?机信息指导指挥安排?作，班?成员深?村、企、单位落实等四种主要?法，减少基层?部集中到镇开会时间，节?腐败浪费现象、赶会唱戏、下乡公款吃喝、上班值班带班、?风学风会风、外出学习考察、招商引资中的不正之风有了明显的变化，婚丧喜庆事宜“?严禁、?不准”有关规定和书、保证书得到较好落实，班?成员调研、学习、检查、考核、考评、选???、下村到企清风正?已经形成，取消了所有开?、竣?、开业、庆典等不必要的形式和仪式，精?减会取得明显成效。　　三、领导班?“四风”??存在的突出问题

　　1、形式主义??。主要表现在抓制度建设?度较?，抓制度落实上?度不够;既有在宣传?度不够的问题，也存在宣传形式?化、创新不够的问题;?件和会议总量仍显得较多;测评、考核、调研、征求意见建议也存在形式主义的问题，对?些措施、?略、?法的落实仍停留在?号上、形式上。具体表现为：?是解放思想意识不强。?作上重布置轻督查，标准不够?，?作求稳求实，创新不够，担当不?。?是学习上重形式轻效果，形式?较单?，效果不明显，导致解决复杂问题的能?不?。三是统筹城镇村企?体化发展上仍有差距。四是转型发展?觉性不?、主动意识不强。五是紧迫感、责任感不够强烈。突出表现在?些复杂历史遗留问题的化解处理上、综合性较强项?的推动上和?些信访复杂问题的解决上。?如煤炭资源整合后的?员安置和债务化解问题，过渡期基本利益保障、股份谈判等，做出很?努?，也有新的突破，但?直未能得到有效彻底解决，其他企业关停、淘汰、承制、承包、体制变化引发的后遗症和深层次?盾、问题仍然突出。

　　2、官僚主义??。?是加快转型发展的意识不够强烈。?些?部满?现状，?我陶醉，对加快发展的紧迫感、重要性认识不深，对发展形势估计不?，对发展趋势把握不准，对??特点和优势发挥不到位。?是在“??把握、???作、??落实”和亲?亲为上存有差距。在实际?作中，浮在上边多、浮在机关多、忙于应酬多的现象仍然存在，深?实际少，调查研究少，谋划发展投?精?不够。?些很好的办法措施，仍停留在?件上、板?上、会议上，在深??线、深?现场、深?特殊户、针对特殊群体解决问题上抓得不实不到位。三是个别班?成员责任意识差，在独当??和合作攻坚两??都存在?缺，?作?向、?标不明确，?作动?不?、?度不够。四是部分班?成员?作不主动、不适应。五是镇村企?部的作风建设长效机制仍存有薄弱环节。

　　3、享乐主义和奢靡之风??。总的来说，我们这个班?整体素质、?质互补、团结战??是强的，?作作风是扎实的，廉洁?律做得也是?较好的，?家能够?觉遵守中央?项规定和相关规定，不断加强?律意识和制度观念，坚定理想信念，牢记党的宗旨，?觉?党纪政纪刚性约束和严格要求??，没有出现“四风”??的违规违纪现象，在突出狠抓制度、机制的补充、完善、创新和落实上取得明显成效。但是，纪律作风时好时坏，时紧时松，被动响应的现象依然存在，碍于??、迫于?作、被动应酬、偶然浪费的现象依然存在，在落实党政机关厉?节约??还有所?缺，还存在着公务接待等??不同程度的铺张浪费现象。

　　4、密切联系群众??。?是宗旨意识淡化。在对待群众感情上不够贴近，在深?基层调查研究、?泛征求群众意见建议和群众打成??上做的不好、不到位。?是在解决特殊群体、特殊对象帮困??和扶持创业致富典型??仍不到位。三是在解决信访稳定??存在办法不多，措施不?，效果不佳，?些历史遗留问题还没有切实得到有效解决，?些特殊信访对象稳控化解上存在不到位、处置不到位、化解不彻底的现象。　　四、领导班?“四风”??存在突出问题原因分析

　　1、学习不深、不透、不到位。思想是?动的先导。学习次数、学习时间较多，但学习的效果、掌握和理解深度不够，表率意识和紧迫意识还没有完全树?起来，对“四风”危害性的认识不很到位，影响了各项?作的?标准开展和反“四风”的?觉性、坚定性、紧迫感。。

　　2、思想观念不适应，点?不多不新。只把解放思想、转变观念停留在?头上，没有能够体现在具体?作中，落实到坚持改?开放、推动转型发展、促进社会和谐上，部分班?成员存在不愿闯、不愿试，怕出问题、怕担责任，?办法过时了，新办

　　法不会?，思维?式、?作?法还没有彻底转变过来，导致时常满?于已经取得的成绩，固步?封，开拓创新意识差，思想观念不适应，在出谋划策上缺乏点?和点?不新，创新创业创?流热情不?，效果不好。

　　3、?律要求不严，党性观念不强。随着改?开放和社会主义市场经济发展的进?步深?，随着社会环境的深刻变化，我们有的?部从政?事的政治?态发?了较?变化。如放松了对??的要求和?律，对?些社会现象见怪不怪，习以为常，忘记了??是?名党员领导?部，这些都是党性观念、组织观念、纪律观念、制度观念不强的表现，也是容易出现“四风”问题的重要原因。

　　4、联系群众不紧，群众观念淡薄。树?正确的群众观是密切联系群众的根本要求。没有能够深?实际认真了解群众所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上对群众贴得不近，从?并没有真正树?起正确的群众观，服务?式、服务观念落后，服务?平、服务质量不?。

　　5、长效机制还不配套，落实不到位。还没有完全真正形成?系列?之有效的长效配套机制制度，有的制度虽然写在?件上、贴在墙上，但执?不到位。　　五、今后努??向和改进措施

　　1、抓学习强素质强班?。要强化党政班?学习?作化，?作学习化理念，勤奋学习，善于思考，在真学、真懂、真?上下功夫，使学习真正成为充实知识、提?素质、增强本领的基本途径。要?科学发展观武装??，牢固树??党为公、执政为民的理念，科学发展、和谐发展的理念来指导?作、指导实践，努?建设“三型”党组织、“四型”政府和五好?部班?，不断提?应对复杂局?、解决复杂问题和攻坚克难的能?和?平。。

　　2、抓整改强责任作表率。进?步强化问题导向，认真慎重积极对待各类意见建议，列出清单，建?健全并公开公?整改事项、整改内容、整改?标、整改时限、整改责任单位、责任?、责任制，强化班?成员带头表率意识，创造条件便于基层和群众监督、评价，牢固树??局观念和全局观念，强化为官?任、造福??、稳定??的责任，落实有效措施和办法。全?完善制度、创新机制;全?强化?产、?活安全和环境安全，落实?品安全办法措施;全?化解历史遗留问题和信访积案，认真解决好关系全局的重?问题;全?抓好转型项?和招商引资的攻坚落实。既要提?独当??的?平，也要提?合作合?攻坚的能?，努?营造千?百计惠民?，???意谋转型、奋发有为争?流的良好氛围。

　　3、强?律促廉洁树新风。抓好《条例》、《规定》和省、市、县实施细则和办法的贯彻落实，全?抓好具体配套制度建设和落实，突出抓好镇、村、企重?事项的规范化管理、监督和服务?作，进?步压减“三公”经费，带头反对铺张浪费和???脚，带头抵制拜?主义和享乐主义、奢靡之风。牢固树?过紧??的观念，?觉与群众同?共苦、同?共济、共度低潮阶段。在各项?作中，都要贯彻勤俭节约、精打细算、严格把关，??培育镇级、村级财源，切实强化预算、审计、财政、??和社会监督。要加强财务管理和农经管理，严格财经纪律，做到不该花的不花，不该开?的绝不开?，认真执?中央和省市县有关厉?节约、反对铺张浪费的规定，坚决反对“讲排场、?阔?”的不良风?，真正把资??在?刃上，为民多办好事实事，共同促进社会和谐稳定，共同描绘东城美好未来。

　　4、转作风变观念促发展。树?科学发展观和正确的政绩观。要“稳中求进、进中求变、变中求优”，?度重视项?质量，下???使已投产的项?全?达产达效，已开?的项?按期投产营运，新确定的项?尽早落地开?，再储备和谋划?批新项?、好项?，既要加??度提升环境质量，?要杜绝形象?程、???程。进?步完善创新驻村、包村、包项?、包单位制度和办法，全?提升综合便民中?的服务质量和?平，持之以恒反“四风”，提??平强服务，加??度促发展，合?攻坚求突破，以扎实有效开展群众路线教育实践活动为抓?，不断改进作风，紧紧围绕“项??镇、三产活镇、科技富镇、?才兴镇、?态美镇”的总思路，瞄准“打造亲??态秀美东城、率先全?建成?康强镇和率先实现?柱产业基本转型”三??标，抓改?，转作风，夯基础，强素质，主攻“项?建设、就业增收、平安和谐建设、美丽乡村建设、廉洁乡村、制度乡村建设”五?硬仗，全?打造?业新型化、镇域?态化、农村城市化、镇村企?体化的精品区、样板区，为把我镇率先全?建成?康强镇?共同努?奋?!