2022企业安全发言稿材料:严管就是厚爱
下面是小编为大家整理的2020企业安全发言稿材料:严管就是厚爱,供大家参考。
2018企业安全发言稿材料:严管就是厚爱
乍一看到“严管就是厚爱”这样的题目,很多人会以为这是在讲党风廉政建设。确实,这个命题在近期的党风廉政工作中被引用的很多,意思是说党的纪捡部门对党员领导干部管理得越严,党员干部的违规违纪行为就会越少,受到党纪处分的概率就会越小,所以严格的管理,就是对党员干部最大的厚爱。但是今天要说的是“严管就是厚爱”不仅仅适用于党风廉政领域,而同样也适用于企业的经营管理。
企业的经营是一个较为完整的系统工程,他由企业的很多经营环节和诸多要素所构成,如对外的市场开拓,对内的生产管理,质量管理,安全生产管理以及行政和人力资源管理等。构成的复杂性决定了企业必须制定严格的管理制度,工作职责和任务目标,以及相应的奖惩办法,以此对企业的各级管理者和执行者进行严格的约束,才能使企业的各个环节运转顺畅,不出现大的问题和阻滞。
企业就像军队,纪律越严,战斗力就越强,所谓“加强纪律性、革命无不胜”就是这个道理。在战争年代,违犯了军纪,小小不然的要关禁闭,要撤职处分。情节严重的甚至于招来杀身之祸,后果是相当严重的。在企业管理中心,违犯了工作纪律,完不成工作任务,虽不至于招来杀身之祸,但是必要的惩戒却是必须的。在企业的运行过程中,每一项工作都是由各个不同级别的员工执行的,其中有一个人违犯了工作纪律,或者没完成工作任务,而又没有受到相应的处罚,那么旁边的人就会受到传染,人的惰性就会爆发,就会跟着学。反正有人违反了纪律没事,我也不会有事。慢
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