企业文化培训考试

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　[填空题] * _________________________________

　一、填空题（每题 5分，共 2 题，填空题不需要填写标点符号及空格，遇到数字填写阿拉伯数字）

　1. 约法的基本出发点、落脚点是（）

　[填空题] * _________________________________(答案：真、善、美)

　2. ( )是公司区别于同行的显著特征，创新更多的要在工程、运营现场发生，小技改大效益是最值得鼓励的。

　[填空题] * _________________________________(答案：全员创新)

　二、单选题（每题 5分，共 4 题）

　3. 公司的宗旨（）

　[单选题] * A、为国家、为社会、为客户、为股东、为员工 B、为国家、为社会、为客户、为员工、为股东(正确答案)

　C、为国家、为社会、为员工、为股东、为客户

　D、为国家、为客户、为社会、为员工、为股东

　 4. （）是公司使命的出发点与原动力 [单选题] * A、倾力救赎(正确答案) B、持续盈利

　C、为人类为社会创造持久安全的环境

　D、真、善、美

　 5. （）战略是公司最为核心的战略 [单选题] * A、人才发展战略 B、品牌战略(正确答案)

　C、技术研发战略

　D、行业竞争战略

　 6. 公司在经营管理中，坚持以（）为优先，以（）为前提，以（）为核心 [单选题] * A、效益、效率、利润 B、效率、效益、利润(正确答案)

　C、利润、效益、效率

　D、效率、利润、效益

　 三、多选题（每题 8分，共 5 题）

　7. 《高能环境约法》从根本上确立并形成了（）

　* A、价值体系(正确答案) B、规范体系(正确答案)

　C、文化体系(正确答案)

　D、企业灵魂和行动纲领(正确答案)

　 8. 公司要良性发展，需要杜绝大企业病，这种大企业病包括（）

　* A、老板病(正确答案) B、官僚病(正确答案)

　C、懒惰病(正确答案)

　D、深井病(正确答案)

　 9. 高能倡导的商业价值观主要从以下（）角度阐述 * A、经营理念(正确答案) B、管理理念(正确答案)

　C、人才理念(正确答案)

　D、人文理念(正确答案)

　 10. 我们在经营活动中，倡导遵循以下（）原则 * A、长期利益原则(正确答案) B、去伪存真原则(正确答案)

　C、同路人原则

　D、持续创新原则(正确答案)

　 11. 基于公司发展的不确定性，高能环境人才队伍应更加（）

　* A、职业化(正确答案) B、专业化(正确答案)

　C、国际化(正确答案)

　D、多元化

　 三、判断题（每题 5分，共 4 题）

　12. 我们倡导长期利益重于短期利益，重要的不是眼前赚多少钱，而是明天有没有钱赚（）

　[单选题] * 对(正确答案) 错

　 13. 我们推崇简单直接、务实、灵活、职业化人际关系，对人不对事，亲密无间（）

　[单选题] *

　对 错(正确答案)

　 14. 市场是技术创新的指挥棒和试金石，公司技术创新一律来源于市场并服务市场 [单选题] * 对(正确答案) 错

　 15. 工作有结果就为真，没有结果为伪，我们倡导“要结果”，不作秀，不演戏（）

　[单选题] * 对(正确答案) 错

　 16. 公司员工需符合的标准 [填空题] * _________________________________