煤矿各部门岗位责任制.

安全监察部岗位职责

一、认真学习贯彻执行上级有关煤矿安全监察的规定，指示，做好煤矿安全监督检查工作。

二、定期组织安全大检查，对检查的安全隐患，提出建议和处理意见，督促各矿及时整改。

三、定期组织召开安全例会， 研究解决各类安全生产 （隐患），并督促整改落实。

四、完善安全管理机制，督促各矿配齐安全管理人员，制定和完善安全制度，并监督落实。

五、制订并督促落实年度、季度、月度安全工作计划。六、负责对重大事故隐患的整改措施的审查、审批，监

督落实和责任追究。

七、负责公司和各矿月、 季安全风险抵押金的考核工作。

八、组织制定公司安全生产目标，制定综合安全管理规

章制度，并按照规定实施考核并奖罚。

九、负责安全管理体系的建设和安全评估、评价工作，抓好安全质量达标检查、验收工作。

　。

十、参与工程设计审定、作业规程、安全措施等的审批工作。参与安全设施“三同时”项目的竣工验收。

十一、督促各矿安全费用的提取和使用，确保安全投入到位。提高各矿井采、掘、机、运、通等生产系统的安全可

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靠性及抗灾能力。

十二、负责安全技术培训工作，编制公司安全技术培训

计划，并组织落实。

十三、组织参加事故调查分析、处理，按照责任追究规

定对事故责任者、违章违纪人员进行责任追究。负责轻重伤

事故，二级、三级非伤亡事故，瓦斯超限事故的调查处理，

以及事故的统计、分析、上报工作。

十四、督促检查各矿落实上级有关爆炸物品管理制度、

规定，定期开展爆炸物品管理工作专项检查活动，对各矿爆

炸物品管理工作进行考评。

十五、完成领导交办的其它工作。

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安全监察部部长岗位责任制

一、认真学习贯彻执行国家煤矿安全生产法律法规和上

级安全文件、 规定和会议精神。

　负责安全监察部的全面工作。

二、负责研究制定隐患排查整改和责任追究制度，并对各矿隐患排查整改和制度执行情况进行监督检查。

三、负责组织安全检查、重大隐患排查，加强对矿井主要生产系统安全状况，矿井灾害预防措施落实的监督检查。

四、负责对安全监督检查过程中发现的重大隐患进行责任追究，并督促整改落实。

五、负责制定并严格落实年度、季度、月度安全工作计

划。

六、负责重伤以上事故、二、三级非伤亡事故和瓦斯超限事故（指瓦斯浓度在 1.5% 以下）的调查与处理，以及事故统计、分析和上报工作。

七、负责对公司和各矿安全风险抵押金和安全管理等的奖惩考核。

八、负责对安全管理体系和安全评价、安全评估工作的管理指导和监督检查。

九、负责组织制定重大生产安全事故及突发事件应急救援预案，并对应急救援预案演练进行指导和监督检查。

十、组织制定事故管理制度，发生重大事故时，立即赶

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赴现场，参与组织事故抢险救援，并按规定向上级主管部门

汇报。

十一、完成领导交办的其它工作。

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安全监察部技术人员岗位责任制

一、认真学习党和国家安全生产方针、政策、法规以及上级有关安全生产的制度和规定， 熟练掌握煤矿安全管理制度和检查标准。

二、在部长的领导下做好主管业务工作。

三、深入井下认真检查、复查采掘、机电运输、防治水、 “一通三防”的工程质量及措施落实情况。

四、积极参加公司组织的各项安全检查、 验收以及各种安全活动。

五、负责各类安全检查记录、图纸资料的收集整理、各类总结、安全管理的日常工作。

六、负责收集各矿基本资料，填报各种安全隐患、监控等各类报表。

七、按时完成上级领导及部长交办的各项工作。

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安全技术培训中心岗位职责

一、认真学习贯彻执行上级有关煤矿安全技术培训的规定、指示，做好安全培训工作。

二、组织编制公司中长期、年度、季度、月度安全培训计划，并组织实施。

三、根据安全生产需要向各矿下达专项培训计划，并督促落实。

四、组织安全生产管理人员、五职矿长、特种作业人员按规定参加培训。

五、做好培训机构建设工作，督促各矿按规定完善培训设施，配备师资力量，健全培训档案。

六、指导、监督、检查各矿安全培训工作，对不符合要求的提出整改意见。

七、推广“手指口述”法，督促各岗位人员牢固掌握本工种的职责和技能。

八、制定、落实安全培训管理制度。

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九、负责各种培训资料的收集、教材的订阅，并归档保

存。

十、完成领导交办的其它工作。

安全技术培训中心主任岗位责任制

一、认真学习贯彻执行上级有关煤矿安全技术培训的规

定、指示，负责安全技术培训中心的全面工作。

二、按照上级要求和公司培训目标， 组织编制公司月度、

季度、年度培训计划，督促检查各项计划的执行情况，保证

各项任务的全面完成。

三、向公司下属各矿下达培训任务，并督促完成。

四、组织制定培训中心的各项规章制度，规范培训中心

的管理工作，督促检查培训中心各项规章制度的贯彻落实情

况。

五、组建教师队伍，审阅教案。

六、组织安全生产管理人员、五职矿长资格培训、复训

工作，组织有关人员参加上级组织的专项培训。

七、组织部门人员对下属各矿培训效果进行检验、 检查，

提出整改意见，并监督落实。

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八、负责本部门人员的政策、理论、法规和业务知识学

习，提高本部门人员的思想政治觉悟和业务技术能力。

九、完成领导交办的其它工作。

安全技术培训中心工作人员岗位责任制

一、在培训中心主任的领导下，认真学习上级有关煤矿安全教育培训方面的规定，做好的本职工作。

二、做好培训统计工作，编制公司培训计划和总结。三、做好培训办班相关工作，维持培训教学秩序，负责

对受训学员考勤，检查培训班课堂纪律。

四、收集整理培训记录、讲课教案、考卷等资料，填写职工培训考试或考核成绩单，完善职工培训档案管理。

五、建立公司安全生产管理人员和下属各矿安全生产管理人员资格证和特种作业资格证的登记、注册等工作，掌握在岗人员持证情况。

六、监督、检查各矿安全技术培训管理工作，对不符合要求的项目，提出整改意见，并督促整改。

七、负责职工培训效果的考核。

八、完成领导交办的其它工作。

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技术管理部岗位职责

一、认真学习贯彻执行上级有关煤矿安全技术的规程、规定。做好技术管理和业务保安工作。

二、组织编制煤矿技术发展规划，明确煤矿技术发展方

向。

三、组织审批、审查各矿采区、采面设计、作业规程和安全技术措施等，并监督实施。

四、负责煤矿煤层开采、顶板管理、巷道布置等技术管理工作。

五、组织技术分析，制定整改方案，并督促落实。

六、及时解决安全生产技术问题。

七、负责推广新技术、新工艺、新产品，督促各矿提高技术管理水平，