领导班子党建工作考核工作方案

　领导班子党建工作考核工作方案

　根据市委办公室《关于统筹做好 X 年度市委“两项考核”工作的通知》安排，市委考核组将对县（X）党委、市直单位党组（党委）X 年度党建工作进行考核。现提出如下工作方案：

　一、考评时间 X 年 1 月中旬，以 X 年度市委“两项考核”时间安排为准。

　二、考评对象 县（X）党委，市直机关企事业单位党组（党委）。

　三、考评内容 以《市委党建工作领导小组 X 年工作要点》《X 年度县（X）、市直机关、学校、国有企业党建工作责任清单》等为主要依据，以各地各单位党建工作项目清单为参考依据。重点考核党风廉政建设责任制落实情况、加强基层组织体系建设、培养忠诚干净担当的高素质干部队伍、人才队伍建设、党委（党组）意识形态工作责任制、统战工作等六项重点内容。

　四、考评方式 本次考评作为市委“两项考核”的重要内容，与市委考核工作一并进行，实行统一组织、分头负责、集中分析汇总的方式进行，包括座谈、抽样、核对、核实、核查等环节。

　1. 座谈。召开县（X）委党建工作领导小组成员单位座谈会，

　2 听取纪检、组织、宣传、统战部门介绍全年党建工作重点项目实施情况。市直企事业单位考核听取单位党组织党建工作情况汇报。

　2. 抽样。党建考评工作直奔基层、直奔项目、直奔现场，坚持随机抽样、分类抽样，坚持全覆盖。在检查县（X）委的基础上，每个县（X）抽查 3 个乡镇（街道）（名单由市委组织部提供），对抽查乡镇（街道）所属基层党组织力求全覆盖检查；抽查 2 个县（X）直机关和 1 家医院、1 所学校、2 个“两新”组织。

　市直单位党组（党委）实现检查全覆盖，同时至少抽查 3个所辖基层党组织。

　3. 调研。落实情况不以成立机构、下发文件为主要依据，重点考核实际工作效果。多到现场看，多见具体事，多听群众说，真实了解各项政策和项目任务落地的进度、质量及效果，并根据完成情况进行分析研判。

　4. 核实。根据重点项目推进落实要求与有关领导班子成员开展个别谈话，与普通党员、干部、群众开展随机访谈，访谈重点项目责任人、参与者和服务对象，听取不同群体的综合评价，深入了解核实党委（党组）履行党建工作职责情况和推进重点项目取得的实际效果。

　5. 核查。针对调研、核实过程中发现的有关重要问题，可采取调阅资料、个别谈话、走访座谈、实地勘察等方式，深入调查了解有关情况。

　 五、考核组组成 在市委重要工作检查考核组成员基础上，组建十个 X 年度党建工作检查考评小组，每组 5 至 6 人，由市纪委监委机关、市委组织部、市委宣传部、市委统战部、市直机关工委等项目单位抽调人员组成。

　六、综合评价 1. 提出评价意见。每天现场考核结束后，由考核组召开会议，对所有重点考核项目进行充分研究讨论，形成全面客观评价意见。

　2. 形成问题清单。根据考评中检查发现的问题，认真填写《X 年度党建工作考核重点项目问题清单》，要求点到具体单位、具体人、具体事。

　3. 进行综合评价。检查考评组对各地各单位党建工作情况进行梳理汇总、综合分析，形成《X 年度党建工作考核综合情况报告》。根据考核情况，对考核项目进行量化打分。

　4. 集中反馈问题。市委党建办根据考评综合分析评价意见，针对考评中发现的突出问题，形成整改清单，以书面形式向各地各单位反馈。

　七、有关要求 1. 统筹开展，密切配合。参照省委党建考核做法，X 年度党风廉政建设责任制检查考核列入党建目标考核体系，由市委党建办牵头对纪检、组织、宣传、统战等党建工作职能部门考核项

　4 目实行统筹整合，具体考核项目、评价标准按照相关单位提供考评办法执行，形成部门密切配合、齐抓共管、成果共用的考评工作机制。考核工作实行组长负责制，考核组成员服从组长统一安排调度，共同做好考核工作。

　2. 实地检查，考准考实。考核工作突出考准考实，坚持精简压缩项目数量，坚决杜绝形式主义，科学合理设置考核项目。坚持尊重工作规律，避免“一刀切、一锅煮”，着力解决“重痕不重绩”“留痕不留心”等问题，确保考核取得实效。对考评发现的党建工作重点项目问题要如实记录，为市委党建办提出整改清单提供依据。

　3. 从严从实，严守纪律。本次考评要坚持三严三实要求，严明纪律规矩，严守中央八项规定及实施细则精神，严格遵守市委考核纪律要求。

　 X 年度党建工作考核流程图

　2 小组碰头：①根据考核培训要求，安排部署考核工作，研究制定具体方案，明确小组成员分工；②熟悉考核相关要求和项目评分要点。

　3 前期沟通衔接：①与被考核地沟通确定抽查对象、考核安排；②指导被考核地做好印制测评表等有关准备工作。

　4.参加测评大会：参加被考核单位民主测评大会，及时发放、回收党风廉政建设测评表。

　6.现场考核：按照集中组织、分头实施的原则，采取随机抽样、实地调研、个别走访、电话抽查等方式，按照先县（X）本级，后乡镇的顺序分层进行。①首先考核县（X）本级及县直单位党建工作情况；②再随机抽查 3 个乡镇（街道），访谈乡镇（街道）党委书记，全覆盖检查基层党组织；③根据工作实绩、评分要点等，据实记录考核情况。

　7.综合分析：①小组开会汇总分析考核情况；②对照考核细则对每个项目进行评分；③以县（X）为单位列出问题清单，要点到具体单位、具体人、具体事；④综合分项考核情况，对被考核单位给出综合评价。

　8.撰写综合报告：①起草考核综合报告；②考核组对报告进行修改完善。

　9 .报送考核结果：向市委党建办报送考核综合报告及问题清单，做好考核汇报准备。

　1.参加党建考核培训会：参加市委党建目标考核培训会。①项目单位讲解有关要求；②统一明确考核标准。熟悉考核方案、内容，掌握考核要 求。

　5.召开座谈会：召开被考核单位党建考核座谈会，听取有关单位党建工作重点项目实施情况。

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