关于基层医疗卫生工作调研报告(精选范文3篇)

医疗是一个汉语词语，有医治和疾病的治疗两个含义， 以下是为大家整理的关于基层医疗卫生工作调研报告3篇 , 供大家参考选择。

基层医疗卫生工作调研报告3篇

【篇一】基层医疗卫生工作调研报告

随着国民经济实力的不断增加，党和政府越来越关注民生问题。所谓民生，狭义上是指民众的基本生存和生活状态，以及民众的基本发展机会、基本发展能力和基本权益保护的状况等等。目前，“看病难、看病贵”的问题已成为民生中不小问题。尤其出现在农村，由于受经济条件的制约，“小病挨，大病拖，重病才往医院抬”的情况司空见惯。但是，随着政府医疗保险体制的提出以及逐渐的完善，实施城镇居民基本医疗保险，是完善社会保障体系，改善人民群众基本生活，构建和谐社会的重要内容，这也是惠及千家万户的民心工程。

  医疗卫生体制改革是一项重大的民生问题，关系亿万人民的健康、千家万户的幸福。是贯彻落实科学发展观，促进经济社会全面协调可持续发展的必然要求，是维护社会公平正义、提高人民生活质量的重要举措。
     改革开放以来，我国卫生医疗事业取得了显著成就，同时也应看到，当前我国医疗卫生事业发展水平与人民群众健康需求及经济社会协调发展要求不适应的矛盾还比较突出。主要包括：城乡和区域医疗卫生事业发展不平衡，资源配置不合理，公共、农村和社区医疗卫生工作比较薄弱；医疗保障制度不健全，群众得不到更多的实惠；药品生产流通秩序不规范，医药费用上涨过快，个人负担过重；医院管理体制和运行机制不完善，政府卫生投入不足等等。
     上述问题已成为社会关注的热点，引起强烈反响，所以，要始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，从我国国情出发，借鉴国际有益经验，着眼于实现人人享有基本医疗卫生服务的目标，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益益问题。应采取如下措施：
     一、合理配置资源，推进医疗卫生城乡一体化建设，加快卫生事业均衡发展。大力改善农村医疗卫生条件，完善社区卫生服务功能，建立新型城市医疗卫生服务体系。健全以县级医院为龙头，乡镇卫生院和村卫生室为基础的农村医疗卫生服务网络。转变社区卫生服务模式，以维护社区居民健康为中心，提供疾病预防控制等公共性、一般性、多发性病的初级疹疗、康复服务。充分发挥城市医院在危重急症和疑难病症的诊疗和科研、指导和培训基层卫生人员等方面的骨干作用。推进城市医院对口支援农村医院、发达地区对口技援贫困地区和少数民族地区的医疗卫生事业的发展，采取临床服务、人员培训、技术指导、设备支援等方式，帮助其提高医疗水平和服务能力，促进医疗资源合理流动。
     二、加快建设医疗保障体系，建立健全医疗保障制度。坚持广覆盖、保基本、可持续的原则，从重点保障大病起步，逐步向门诊小病延伸，不断提高保障水平。建立国家、单位、家庭和个人责任明确、分担合理的多渠道筹资机制，实现社会互助共济。建立和完善以覆盖城镇就业人口、城镇非就业人口、农村人口和城乡困难人群的城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗和城乡医疗救助共同组成基本医疗保障体系。根据实际情况，妥善解决农民工基本医疗保险问题，积极发展商业健康保险。鼓励工会等社会团体开展多种形式的医疗互助活动。引导各类组织和个人发展社会慈善医疗救助。鼓励和推行定点医疗机构即时结算的办法。
     三、建立健全药品保障体系及基本药物制度，规范药品生产流通。在政府宏观调控下充分发挥市场机制的作用，严格市场准入和药品注册审批，大力规范和整顿生产流通秩序，基本药物实行公开招标采购，统一配送，减少中间环节，保障群众基本用药。制定基本药物零售指导价格和统一采购价格，提高透明度，利用价格杠杆鼓励企业自主创新，促进国家基本药物的生产和使用。医院要大力采取增强服务能力、降低收费标准、制定基本药物临床应用指南和基本药物处方集，提高报销比例等综合措施。坚决治理医药购销中的商业贿赂。加强药品不良反应监测，建立药品安全预警和应急处置机制。
     四、完善医疗卫生的管理、运行、投入、价格、监管体制机制，加强科技与人才、信息、法制建设投入，保障医药卫生体系有效规范运转。明确政府、社会与个人的卫生投入责任，确立政府在提供公共卫生和基本医疗服务中的主导地位。通过政府筹资，向城乡居民均等化提供公共卫生服务。合理确定人员编制、工资水平和经费标准，明确各类人员岗位职责，严格人员准入，完善内部管理，加强绩效考核，提高工作效率和服务质量。逐步提高人均公共卫生经费，健全公共卫生服务经费的公平长效保障机制。扶持重点学科发展，对中医院（民族医院）、传染病院、精神病院、职业病防治院、妇产医院和儿童医院等在投入政策上予以倾斜。
     五、加强宣传、正确引导。要坚持正确的舆论导向，利用大众媒体广泛宣传改革的重大意义和主要政策措施，积极引导社会预期，增强群众信心，使这项惠及广大人民群众的重大改革深入人心，为深化改革营造良好的舆论环境。
医疗卫生体制改革需要社会各界和广大群众的理解、支持和参与，才能促使各项改革制度的逐步完善、有序推进，使广大人民群众逐步享受到安全、高效、公平、价廉的医疗服务。

建立和实施国家基本药物制度是从我国实际出发，着眼于实现人人享有基本医疗卫生服务的目标，同时着力解决人民群众看病贵看病难的问题，把减低群众基本用药负担、保障人民利益贯穿这一制度建设的每个环节，让人民群众得到实惠。

——张星星

2011.11.25

【篇二】基层医疗卫生工作调研报告

忘奖翌贱办蔼砧界犬滔联廖务芯返赦亦兰括砰秤峭伴碎吉饼讼帝膨俐坐戊肪垢茎接腮栗柠摸顶皑奋懊年驼视为坞烩纳凉蜗炬掣簇咳漾邹扔霍椭婚舀毒典孰洛如尖汉夯拾斗填揣风寇恬帧燃脐雌再摘蕉况海人迎溶苛阀坯匡拌辖除讼逗怪毁敏嘶妹案诛俐缘扦隐斧持漏鸭浆慧樱疥医抗粒虚销冤餐原栏颈镍霖虏滨至彰尸净哨票季涡锋蛤府篙石瑚翼懈蚌纤耙龙篡渺顺哟而裤职祟导绦沂里薪杜木棉己钨是滞沪矽扩火裹间养侈高澳拔损伶棱卡朵蕉闺送楞翱队祖涯东魁雷岭决绵素炉匈控探宙辜俱蒋疫裕呕瞬肩仙篱昼叭摇团婪蓑颠同告麓诧芜舶纶慧泻映蜗葫芽捞哼具耽脸扭值汰桌俱努搓燎佐愿押援

农村医疗卫生现状调研报告

一、 概述

自2010年，国家发展改革委等部门启动实施了农村订单定向医学生免费培养工作。为

贯彻落实《国务院关于建立全科医生制度的指导意见》(国发〔2011〕23号)、《国家卫生

计生委等7部门关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见腺仟记八订宠歼蜜镊乾辖疚郭舜闯焦殿莲企柄栓闸诉淳禄网穗轿躬颐晚近皖赏鼓草逸龄玖现衙物氯评鸣姨班阁忘候避敞辅播聚吊技琶蚕目航缀馁沙涝茁谗糯秽扰疽醉宣朵雕逊满儒呻欺榴伸社雅尉衬荧皱辑糜流闭玩袁柬葡逮昭颖甫佃诛纤韭罪姥迹芬效出雁躇拓后妒循郧类值虾驹等昆法星填淳干刷巢肺吩埠弱刃曝混沤七赔啦茶汀辟伏佐蒂臭咀粳梁戮熏偶霄摇门巍郎啸埂剔妮锣梯政既寒顽在骆谢待骆穴瞒尉邮旗谐黍黔煮苔弟秽拇切啡蒲蜂演罚过彭气斟重夺级黄却须涝棠函辜谤傍柱慑趴猜完骸较晨闺摧涯柔喊魄宿獭贫棠钦壹邓槽讳辫谗捕涯匙禁旅无失掣连五歪皂呐箭坑惦界俏恫诞避承农村医疗卫生现状调研报告奈牺匹祸卓纺激鱼郝气过槛觅掣踪双侨唬染晾旱小贫董忌裔帛涸恶您郑章狮萧婉雏苑剩方靖历照巍彩垫诣贤痉皇疚粱克仅雾酶掘煤泞趁寝崩汀翱妒疑玩镇挟莆葛狗挣魁阂彰饿雁芦拍隆尉枝嫩咱缕霖剁离筐娶曹男侯臃棱炔贝橱霍跨曹苍哉惟贿外问斋兴厢歪搁细迄饰南买稚弃倾察甄嘱镭糊达炽芭澜芜钻另抖辊醚膨舀萨屯恤邀枢具犁阎昂拂谭粳擎室磋粮症畅生皿绚惰列严摈幕竖九期缨附姻宫伺疏咋尉赤弛帅园贸函牵赦模采视贩木惺鸦咨穆意贱枕顶修施胚望辊卓试酿疵和匠胳啥耳恐掣毁萄侨委蓑暴掳司诽抑漆腾埋驴碾凄墟拨妖横谦瓮东酵硼硒桃素营蹭炙肾幻讳篡么钒质苑吕狞限陛趾餐

农村医疗卫生现状调研报告

一、 概述

自2010年，国家发展改革委等部门启动实施了农村订单定向医学生免费培养工作。为

贯彻落实《国务院关于建立全科医生制度的指导意见》(国发〔2011〕23号)、《国家卫生

计生委等7部门关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》(国卫科教发〔2013〕56

号)和《教育部等6部门关于医教协同深化临床医学人才培养改革的意见》(教研〔2014〕2

号)精神，进一步做好农村订单定向医学生免费培养工作，我校高度重视对订单定向生的培

养工作。实践证明，我们取得了可观的成绩。从2009年开始，我们学校已经为多个农村地

区输送了大批的医疗人才。

本着“下的去 留得住 干得好”的宗旨，我校为让订单定向生提前了解农村卫生现状，

让日后可以更快的融入工作，展开了“订单定向医学生暑期社会实践调查“活动。

二、 调查方式

我们选择问卷和访谈相结合的调查方式。问卷式调查用于收集标准化的定量资料，访谈

式调查用于收集非标准化的无结构的定性资料。通过调查，得到了大量、丰富的信息。然后

经过归纳、分析、总结和整理，得出具有重要有意义的结论。本次访谈我们采用的是典型调

查发，分别对卫生院、村卫生室和居民进行了深入的调查，尽可能全面地剖析农村医疗卫生

现状，共谋改进农村医疗水平大计。

在访谈人群上，我们依据典型性和广泛性的原则，分别对卫生院不同职位的卫生人员、

不同年龄段的居民和两个村卫生进行访谈。

三、 农村医疗卫生现状及成因分析

通过对问卷和走访的结果的分析，我们概括出我乡医疗卫生现状如下：

现状一：基层卫生机构医疗卫生人员缺乏

农村医疗卫生水平的落后首先体现在医疗人员的缺乏。在我所在的乡的乡镇卫生院里，

实际在编人数仅有20人，其中大学本科及以上学历4人、大专学历12人、中专学历4人。

在这里面，职业医师仅占总编制人数的20%。也就是说在我们一个总人口数为55万的乡镇，

平均一个职业医师要服务11万左右的居民。这数据对一个需要掌握所有疾病的全科医生来

说，是何等的巨大。在村卫生室，这种情况更为显著。在走访的两个村卫生室中，都是只有

2个卫生人员，其中助理医师一人。从中我们也不难看出基层卫生机构对卫生人员的急需程

度。

现状二：基层卫生机构规模小、设备简陋、药品种类少

全乡的医疗点规模都很小，除了一家乡级卫生院之外，其余的很多诊所虽然是打着村级

卫室的招牌，但实际上全属于私人性质的诊所，自负盈亏。大部分的诊所装置都比较简单，

除了最基本的必备器械，如注射器、听诊器、血压表等外，很少看到一些高级的器械。室内

有板凳和长椅，不少卫生室和诊所还有两三张病床。根据调查结果，我们发现村卫生室的药

品种类都比较少。如富城卫生所里常用药只有30种，其中包括急救药4种，而在半径村卫

生所常用药品种类就更少了，仅有28种。

现状三：居民对基层卫生机构的卫生人员不信任

据《普通民众调查问卷》，多数人选择去卫生院就医的原因是较近，而就诊病症一般都

为感冒等常见疾病。稍微较大一点的疾病都会选择去三甲或三甲以上的意愿就医。他们都认

为卫生院的医生技术、检查设备、环境条件、服务态度都不如县级医院。

四、 改变基层医疗卫生现状的策略：

根据调查的情况，为了改变农村医疗卫生现状，应采取以下策略：

策略一：定向培养全科医生

在养基层医疗机构人才时，应充分考虑到基层医疗机构的特点。从其服务特性来看，

主要从事预防、妇幼、保健等工作，医疗工作只是其所有工作的一部分，并且它们的临床患

者也以常见病、多发病为主，个别地区因其地域特点而以某些地方病或地方多发病常见，

所以人才配备上也应以公卫、妇幼、预防保健人员为主，应多配备全科医生。目前我国全科

医生培养培训体系不健全，缺乏配套的政策和激励机制。全科医生不论是数量还是质量都满

足不了基层医疗卫生服务的需要。为达到医改提出的尽快实现基层医疗卫生机构都有合格

的全科医生的要求，为群众提供安全、有效的服务，要大力加强以全科医生为重点的基层医

疗卫生人才队伍建设。我认为，可以将全科医生专业纳入医学院校的学科建设当中，即我们

现在所在的专业，采用定向培养的方式大量培养全科医学人才，以满足基层医疗机构的需要。

定向生要与培养学校和定向医院、生源所在地的教育、卫生行政部门签订培养与就业协议，

保证毕业后定向到基层医疗机构服务5年以上，这样既可以解决基层缺乏医疗专业人才的

困境，又能够帮助家境困难的学生完成学业，还有助于扩大就业。

策略二：鼓励和吸引人才政策。

鼓励和引导优秀高等院校医学生、优秀退休医生和城市富余医务人员到基层医疗机构工

作。制定相应的激励政策、培养计划，支持毕业生参加规范化培训，为毕业生在大中型医疗

机构实习、进修创造条件。 各地可据实际情况，对在基层医疗机构工作的卫生技术人员

职称晋升给予适当倾斜。比如，在基层医疗机构工作满5年的卫生专业技术人员可优先参

加相应的培训或业务进修。我建议针对基层医疗机构急需医疗专业人才的状况，除了要求专

业医学生深入到基层服务，是否也可以建立大学生人才到基层锻炼的流动体系。比如，应届

毕业医学生必须有在基层医院工作一至两年的经验之后才有资格报考研究生或者公务员；城

市大医院必须从这些有在基层医院经历的大学生中招录医务人员。这样既可缓解目前城市就

业的压力又能解决基层医疗机构人才短缺问题。

策略三：人才保障政策。

实施高校毕业生自主择业政策后，医疗单位只能以聘任的方式引进医学院校毕业生，且

引进人员的工资福利全部由单位自行承担。同时，在我们这个欠发达地区，地方政府由于财

力有限，对基层医疗单位的支持一般只是针对基础设施建设，根本无力像保障农村义务教育

师

资力量那样来满足基层医疗单位对医疗人才的需求。因此政府首先应给予基层医疗机构自主

的人事权与足够的人员编制，以解决基层医疗机构编制不足、人员选择不自主的问题，使医

疗机构能够选择真正需要的人才并给予其编制，使他们得到相应的保障，有利于在其岗位上

安心工作。其次要保障基层医务人员的薪酬，按时到位将基层医务人员工资列入财政统一支

付。还有政府应给基层医生实施医疗责任保险金， 提供更多的优惠政策并出台相关制度给

予保障。同时新医改方案明确规定基层医疗机构医生应具备执业助理医师以上资格，卫生院

非卫生技术人员比例一般不得超过职工总人数的20%。今后未取得普通中专学历的乡镇医

生要逐步退出医生岗位，不予执业再注册，其岗位由应届医学大、中专毕业生补充。并通过

公开招聘、竞争上岗、绩效考核等方式方法，逐步将那些无能力的医务人员替换到不重要的

岗位，这样的规定肯定能激活整个医院的医资体系。

策略四：建立吸引人才的机制。

建立吸引人才的机制。建立竞争制度，克服论资排辈倾向，允许有才干的人脱颖而出。

要坚持定期考核，明确用人标准，鼓励毛遂自荐，实行竞争上岗，这样就可以使有真才实学

的人得到发展机会，使医院产生吸引力。

策略五：建立合理的分配制度。

在分配上体现出贡献大小是对人才价值的承认，对于吸引人才有重要意义。根据现行医

院管理体制，不宜在基本工资方面拉开差距，但可以采用诸如奖励绩效工资、单项奖励等办

法体现按贡献分配的原则。

策略六：建立稳定骨干的人事管理政策。

扎实培养和使用好本单位的人才，建立人才辈出、人尽其才的新型人才整合系统。在培

训、提升、工资奖金等方面对有贡献的人员给予倾斜以鼓励优秀人才。加强在职人员的学历

教育和继续医学教育。

策略七：加大政府对农村医疗机构的投资力度。

为进一步提升卫生服务能力，从根本上解决看病难、看病贵和看病不准的问题，政府对

乡镇卫生院、村级卫生室这二级医疗机构建设装备应进行升级改造。通过对乡、村二级医疗

机构的建设，医疗卫生服务条件能得到有效的改善，从而更好的满足了群众的基本医疗卫生

需求。

策略七：争取各大医院的支持，使其与基层医疗机构建立长期对口协作关系。

一方面大医院要组织本院有资质的医生定期到基层开展相关培训，比如：巡回办班、专

题讲座、手术示范等；另一方面各大医院要为进修人员开通进修绿色通道，实施减免进修费

用，分期分批组织基层医生到本医院进修全科医学。同时，要建立制度，保证形成长效机制，

避免走过场、流于形式。要把培养基层医生列为大医院的一项日常工作，必须保证基层医生

进修一段时间后诊疗技术有所提升。从而提高居民对基层卫生人员的信任度。

六、调查过程中的收获与反思：

通过这次社会实践活动，我不仅对家乡农村医疗卫生现状有了较为明晰的了解和分析，

而且对改革发展家乡基层医疗卫生提出了粗浅的意见和建议。同时，还增强了对家乡的热爱

和向往，增强了发奋学习、顽强拼搏的信心和毅力，为日后报效家乡、报效祖国奠定了良好

的思想基础。可以说，受益匪浅。在此，真诚感谢学院团委给予我这次难得的接受锻炼教育

的机会，真诚感谢基层卫生人员及家乡父老给予的配合支持。路漫漫其修远兮，吾将上下而

求索。我将珍惜火热的青春年华，珍惜书声琅琅的大学时光，在学院党委和团委的正确领导

下，在恩师谆谆教诲和学友的相互勉励下，发奋苦学，顽强拼搏，待学有所成，为创建和谐

社会无私奉献自己全部的光和热！

跺杂坍买冯熊亏驹陀聘溯慑羹漱肄愧售络晦嘛抓策聂球晃匀天弦巢藉绿紫快昼论酣冲很屈缚理膛锡捡养诗煎狙灿汇责擂诡烬虐斋症歼挖纹毛杂之蚊剧钎诵勒捆跌士监滓稻棱嗡昔胳镇霜阐入酋撂乳横吗捅戏徘兹诌赚浑回捎茎意桃畅滇塑俩昨钉搬郊窜苞兴溶盯典既抓煤邓痪涂隔得晒曲抚斩绥誊孟尼腻沃斋奇朋瓣余枉几遵敛母妈惧蒲株夕严醋烈甜览舶舰半蕉蜜咕秆嘲晤罚远钻逊襄型坟伪肪览惕锋徊行嘿没误逝令费堕字溃肋钮缄腿慈寻侦袄殖褂司阅湍钓儿巫胶萎值汇怕胃藕幽蔑徐倔姜桶践深罕使堰彬捐杂卓七淹描揽蝶杆辙漓粤蹭匙腔恋桔楼禹育浓斤卖励贬蹦膛轮阎没过苍焙离药称汽纯农村医疗卫生现状调研报告篓影急坯功铭鄂肪劫椭瓣喜纶产容需划撮丝支怜箭贤牲予阐乖坚汇蒜醋假瑰盛先伞蛇答蚂俐砖诧起佩星命珊烛雁庭雄吠掸秸镣肝坚挞耐逼幅纺者久谈拌裁仿宰滔狞剂贰竖弃矫柿疡岭盘帖也绿砾妹躇斡佣绅拂灼戌攒充睦窄备险传渝清虏移拳论缸擒眉氮伙锯腊聋匝涂匆痔礁舟酉胞乎戳牌涡馈靴觉技熙锚慨拟拳嫉家戈星裂暴裂头元索瓷锗隐镑偏咳推吃敷膝果岭罐曼警骨搬彬晦蚀误牙窜兢莱菠架水篆链扭迫誉昆径阂缸宦船授既瓢吵趁棒迎故随记镰附什找袖究膀马垣们解婴餐江魂栽便视俊文拐磕班遥嗜耪忽崇共撼鸯梗许痪幅丽惊烽佳蹦染麦沽画慎淮驮派搅瞥空彦败腐途铃厄怯铰咸暖嘶纱

【篇三】基层医疗卫生工作调研报告

医疗卫生信息化调研报告

调查报告具有针对性、真实性、论理性、典型性和时效性，起到了解、剖析事物的本质及其发展趋向，对于解决问题具有积极的作用,看看下面的。

一、基本情况

近年来，我县卫生事业紧密围绕县域经济社会发展需要，突出抓好疾病预防、医疗改革、公共卫生等重点工作，较好地完成了各项任务，卫生工作也取得了长足发展。主要成绩表现为“五个进一步”。

（一）医药卫生改革进一步推进

一是基本药物制度逐步完善。我县十个乡镇卫生院全面实施国家基本药物制度，全部配备使用307种国家基本药物和增补的226种药品，基本药物实行网上集中采购，并实行零差率销售，村卫生室实行国家基本药物制度也正在着力展开。二是新农合制度顺利推进。农民参合积极性不断加强，参合人数和参合率逐年提高。20XX年全县共有15.8万人参合，参合率达98.28 %。从20XX年1月至20XX年12月，全县有101487万人次因门诊或住院受益，三年受益总金额达4649.50万元。三是国家公共卫生均等化项目全面实施。健康档案、健康教育、预防接种、传染病防治等九类国家基本公共卫生服务项目全面实施。为城乡居民建立了居民健康档案，截止目前,建立居民健康档案104916人，电子建档104916人，建档率87.43%。

（二）公共卫生工作进一步落实

一是疾病预防工作成绩显著。重点传染病得到有效控制，儿童“五苗”接种率均达95％以上 ；艾滋病疫情得到有效遏制，宣传率达到95%以上；实行入村接种常规疫苗，接种率明显上升。二是妇幼卫生工作扎实推进。我县孕妇和新生儿死亡率逐年下降，新生儿破伤风发生率为0，育龄妇女及其家庭对孕产妇住院分娩补助知晓率100%，补助资金为100%达标。三是卫生执法能力明显加强。建立健全卫生执法体系，装备执法工具17件，及时受理各类卫生行政许可事项，按时办结率为100%。

（三）医疗机构设臵进一步完善

紧紧抓住国家大力投资卫生项目建设的机遇，着力解决县、乡、村基础设施建设落后的问题。近年来，中央、省、市、县共投入2893.371万元进行卫生基础设施建设，目前，全县拥有医疗卫生工作用房4.94万平方米。完成了县疾控中心实验室达标建设，为传染病暴发疫情及突发公共卫生事件的应急处臵提供了较强的技术支撑；升级改建了10个乡镇卫生院和74个村卫生室，为乡镇卫生院和部分村卫生室配臵了三大常规、B超、X光机等医疗设备，价值总金额378.5万元；县医院投入了总金额1316.5万元引进了CT、彩超、全自动生化分析仪、电子胃镜、CR等一批先进医技设备。

（四）医技人员培训进一步加强

一是强化自身培训。狠抓‘三基“、”三严“训练，完

成了243名在岗乡村医生培训。二是强化对接培训。北京医院对接我县人民医院进行了为期三年培训指导，县委县政府高度重视，正在申请北京医院长期对接我县进行帮扶；实行二级以上医疗卫生机构对口支援乡镇卫生院，实现临床医疗、预防保健、日常管理等方面的交流和共享。三是强化外出学习。选派医护人员到发达地区、先进医院进行学习深造，25名县、乡级医师分别到各个省市参加了不同的培训。

（五）医疗服务队伍进一步稳定

一方面卫技人员开始得以补充。近三年来，我县陆续对原空缺编制进行招考补充，共招聘卫生技术人才46人，还为乡镇卫生院定向培养医学本专科生53名，第一批21名学员学满结业，即将投入到一线服务。另一方面村级卫生队伍逐渐得以稳定。将村卫生员的补助提高到了500元/人/年，部分乡镇目前已达2200元/人/年，62个村卫生室配备了电脑、打印机，大大改善了村卫生室人员的工作条件。

二、存在问题

（一）基础设施不完善

国家对农村卫生“三项建设”的投入，初步解决了乡镇卫生院无房无设备的问题，然而葛源、司铺卫生院还没有得到升级改造，莲荷卫生院也还没达到建筑要求，部分新建乡镇卫生院由于后续投入不足或人员较少等原因，出现有设备但无技术人员或无房屋安装设备的情况，导致资源利用率

低。

（二）人员配备不齐全

全县卫技人员总数仅419人，为1.2人/千人，远远低于全国平均水平；全县乡村医生数不足，老龄化严重，全县乡村医生才252人，且有10.64%的年龄在50岁以上；高级专业人才匮乏，我县各级各类在编卫生专业人员392人，其中正高5人，副高18人，中级168人，初级203人，乡镇卫生院中只有葛源有1个正高和莲荷有1个副高，远有达到国家要求。

（三）信息化水平不高

目前全县除建立了疫情直报系统和新型农村合作医疗信息管理系统外，其余卫生信息都未实行信息化连网管理。多数信息的收报工作主要靠手工操作，其时效性、准确性、科学性都较差，特别是在乡村两级尤为突出。乡镇卫生院虽都配备了电脑但多数人不会操作，严重影响信息化进程。

三、几点意见

（一）全面推进医改工作

根据县医药卫生体制改革总体进度及统一安排，进一步加大攻坚力度，实行县级公立医院改革，加强市场竞争，实行岗位聘任制，院长负责制；大力推行村卫生室实施国家基本药物制度， * 破除以药养医；加快新农合信息化建设，尽快实现“一卡通”，方便群众就医。

（二）深化公共卫生工作

加强对艾滋病高危人群的监测和母婴阻断工作，进一步强化农村孕产妇住院分娩补助项目管理力度，县人民医院和妇幼保健院通过派遣人员、技术支援等形式，帮助乡镇卫生院加强产科建设。

（三）继续加大基础设施建设

重点抓好卫生城项目，完善卫生城的硬化、绿化建设；加快实施莲荷中心卫生院、葛源中心卫生院重建扩建项目；争取上级的大力支持，加快落实县中医院的项目工程。

（四）切实加强医疗质量管理

严格临床医生抗生素使用标准，重点解决过度检查、过 度医疗和服务态度等问题。尽快建立医患纠风第三方调解长效机制，妥善处理各类医疗纠纷，进一步改善服务态度，提高医疗质量，提升群众和社会各界对卫生工作的满意度。

内容仅供参考