对国有企业党建工作标准化建设几点思考

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对国有企业党建工作标准化建设的几点思考作者：向琳

来源：《企业文化·下旬刊》2016年第04期

党的建设是党领导伟大事业不断取得胜利的重要法宝。国有企业党建工作是我国独有的优势和政治资源。发挥出、发挥好这一优势，最根本的就是要不断提升党建科学化水平。而党建标准化建设正是加强和改进党建工作、推进党建科学化水平的重要实现路径，也是巩固提升企业党的政治优势、促进企业科学发展的重要实践支撑。笔者长期在国有企业从事党建工作，对党建工作标准化进行研究和探索，在此谈几点感受和体会。

一、理解内涵，认识意义

党建工作标准化建设就是在党建工作中充分掌握并自觉运用马克思主义政党建设规律前提下，切实做到以科学的理论指导党的建设，以科学的制度保障党的建设、以科学的流程保证党的建设，以科学的方法推进党的建设。这是发挥国有企业党建政治优势的客观要求。在当前形势下，国企党组织所处的客观环境、所负担的任务以及自身状况都发生了很大的变化。这些变化对党建工作特别是国企党建独有政治优势如何更好发挥提出了新的要求。开展党建标准化建设，从党性而言，就是要使党建工作真正落实党中央要求，保证国企党的企业的性质。

当前，随着国有经济布局和结构的战略性调整以及国企业自身改革的不断深化，国有企业党组织在作用发挥方面面临着许多新问题。这些新问题对党建工作在企业发展中具体作用特别是引领作用的发挥提出了新的要求。开展党建标准化建设，从企业自身层面而言，就是要使党建工作真正融入企业管理，成为引领企业科学发展的有力保证。提高党建科学化水平，离不开科学的方法，党建标准化建设就是一种经实践证明、行之有效的科学方法，就是通过健全党建组织结构、完善党建管理制度、优化党建工作程序等一系列务实举措，从体制机制上保证党建工作与企业现代化管理有效匹配、有效对接，实现与企业中心工作有机融合、同频共振，以不断提高企业党建工作科学化水平。

长期以来，中国石化长炼党委高度重视党建和思想政治工作，紧扣深化改革、科学发展所需，积极探索新形势下党建工作的新途径和新方法，有力地促进了公司各项工作健康发展，做到党建工作每阶段都有主题重点，每项工作都有标准规范，每名党员都有责任目标，每次活动都有效果评价，使党组织在助推企业改革发展中的引领力、执行力、战斗力和保障力不断提升。

二、相互融合，目标一致

企业党建工作的“制度化、规范化、科学化”管理，是一个有机的整体，相互联系，缺一不可，只有三个方面都达到了标准，企业党建工作才能实现标准化管理。推行企业党建标准化，企业党建工作围绕中心工作开展，党建目标与工作目标相融合，实实在在地解决企业发展中面