围绕五个聚焦剖析材料8篇

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篇一：围绕五个聚焦剖析材料

“三个聚焦”乡镇干部职工自查报告

　 围绕三个聚焦乡镇干部职工自查报告

　我镇精神文明建设工作在县精神文明办的关心指导下，以提高全镇干部职工文明素质为根本，突出思想道德建设、环境建设和民主法制建设，深入开展群众性创建活动，为全面完成全镇各项工作任务，提供了精神动力和智力支持。现自查总结如下：下面是为您推荐围绕三个聚焦乡镇干部职工自查报告。

　一、加强文明单位创建领导工作。

　我镇领导班子高度重视文明单位创建工作，将创建工作纳入单位年度工作目标，坚持一把手亲自抓，分管领导具体抓，确定专门人员抓日常事宜，形成了齐抓共管的格局。

　 二、切实加强思想道德建设。

　认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，广泛在学校、村庄、集市做《秦皇岛人文明公约》的宣传教育工作。重点在创建文明生态村和村庄开展十星级文明农户评选活动，今年郑庄、徐杜庄、东佃、西赵、施东五个村按照农户认星、民主评议、评委会定星的程序开展了评选活动，村民反映良好，积极性非常高。我镇广泛开展道德模范、身边好人评选和学习活动，向县文明办推荐道德模范三名，在王文彬老人参与中央和省模范评选中，我镇积极组织群众 6000 余人通过各种渠道参与投票。

　 三、积极开展创建活动。

　文明生态村创建工作开展至第七批，我镇参与创建的村庄是 16个，其中小鲁庄村、北房子村、徐杜庄村、郑庄村都达到市级先进村标准，其余 12 个村当年创建达标。今年开展大型群众性文体活动两次，分别是庆七一党的生日召开的农民秧歌表演和庆十一国庆联欢晚会。机关干部职工多次组织篮球赛、象棋赛和红歌赛，精神文化生活丰富多彩。

　四、严格规范社会服务。

　切实落实政务公开、村务公开等公开办事制度，在新集网站公开各个服务体系的办事流程，各所站实行首问责任制，要求工作人员必须服务热情、保障群众的合法权益。

　五、科教文卫体全面发展。

　坚持质量立校、科研兴校、特色强校的办学方针，坚持以全面提高教育质量、办人民放心满意的教育为目标，教育工作呈现出了持续发展的良好势头。今年获县级奖励 37 个，县级优秀成果奖 8 个，县级优质课 10 个，市级基本功大赛 2 个，课例、论文县级奖励 20篇。除常规计生管理外，我镇今年修订完善了计划生育的各项规章制度，使其管理更规范、更具有操作性，更能调动干部群众参与计划生育监督管理的积极性。全镇现有镇级文化站 1 个、村文化广场 14 个，设立图书阅览室 16 个、文化娱乐室 8 个、多功能教室 6 个，还建立村级体育场 10 个、篮球场 5 个，全镇现有文化广场 14 个，文化活动室 8 个。全镇共有各种文艺演出队 6 支，基层演出人员已超过 50

　人；建立乡镇体育活动点 2 个，社会体育指导员 10 人，建立农民体育协会 3 个，会员数 40 人。

　六、平安新集建设成绩斐然。

　建立以镇班子成员为主导、包村干部为主线、村干部为主体的排查、接访、调解体系，驻村入户，全面掌握村情民意，贴近群众、服务百姓，改善了党群、干群关系，在所辖 42 个行政村建立群众工作室，切实打造为民、便民的服务平台。2014、2014 连续两年获得平安建设先进镇的荣誉称号。

　七、全面优化发展环境。

　新集镇无大型工业企业，无任何环境污染。每年开展两次大范围环境卫生综合治理活动，使村庄美化、环境净化。

　八、全力打造现代农业窗口镇。

　倾力创特色、建基地、强龙头、树品牌、活流通、促增收，按照高产、优质、高效、生态、安全的要求，着力用现代物质条件装备农业、用现代科学技术改造农业、用现代产业体系提升农业、用现代经营形式推进农业、用现代发展理念引领农业，用培养新型农民发展农业。新集镇的农业格局形成七大园区，包括绿色蔬菜、设施林果、珍稀动物养殖、精品生态、粮食套种五个规模示范园区和工业、畜牧养殖两个新建园区。几年来，七个园区建设规模得到不断壮大，通过分区域发展工作思路的实施，我镇农业生产形成了特色不同的功能区，让农民得到了实惠，达到了农业增产、农民增收的目的。

　经过连续两年的文明建设，职工的思想观念、精神面貌、工作

　热情得到了大力提高，镇村工作得到了进一步发展，但工作中仍存在许多的不足：干部职工的文明意识、文明行为的主动性还不够，整体素质还需进一步提高，机关建设仍需要进一步的科学化、规范化和制度化。在接下来的工作中，街道将继续保持快速发展的良好态势，树立良好的机关形象，进一步提高干部职工文明素质，继续开拓进取，扎实工作，以创新提升活力，以进取提升素质，以文明提升形象，为全市经济发展当好先行，为构建社会主义和谐社会做出了积极的贡献。

篇二：围绕五个聚焦剖析材料

材料：围绕“三个聚焦”推进“我为群众办实事”活动 今年党史学习教育开展以来，X 州各级民政部门聚焦群众关切、聚焦为民效劳、聚焦关爱保护，从最困难的群众入手，从最突出的问题抓起，从最现实的利益出发，深入推进“我为群众办实事〞活动，围绕养老、特殊困难群体、扶残助残等工作，重点抓实“解忧暖心传党恩〞等八项民生实事，用心、用情、用力为群众解决了一批“急难愁盼〞问题，高质量严标准推进党史学习教育走深走实。截至目前，X 各级民政部门累计为群众办实事XXX 件。

　聚焦群众关切，解决急难愁盼 杨云仑是 X 州 X 县白石镇双龙村特困对象杨云丰的监护人，突发脑梗后让原本就贫困的家庭雪上加霜。州民政局下沉入户了解到情况后，根据规定给予享受重病兜底保障政策，并帮其申请临时救助 2000 元。杨云仑眼含热泪说到：“自己是家里的顶梁柱，如果不是党和政府关心，生病后都不知道如何才能维持生活，现在帮我解决了后顾之忧，生活更加有信心了。〞“您家共同生活有几口人？分别在做什么,收入是多少？家庭财产状况如何？〞X 市核对中心下乡入户常挂嘴边的这些话语不知道重复了多少遍。X 月 XX24 日，X 市核对中心又来到上关镇大把关村委会赵子平户家了解困难情况。通过入户调查和邻里访问，确定赵子平户基本无家庭收入，家庭财产仅有土木结构房

　屋 6 间，属稳固住房。得知该情况后，X 市拟为赵子平户办理农村低保 A 类，相关手续正按程序办理。同时，拟给予 3000 元一次性临时救助。赵子平说，患难见真情，自己真切地感受到了党和政府的关爱，感谢党和政府惦记着我们。

　聚焦为民效劳，办好暖心实事 进一步标准社会救助资金管理发放，采用“社银一体化〞发放方式，按月足额发放低保和特困供养金。切实兜住兜牢困难群众基本生活。年内出台生活不能自理特困人员集中供养工作方案，争取集中供养率到达 50%的目标并纳入州对县的考核，将生活不能自理特困人员集中供养工作推进情况纳入防止返贫动态监测和帮扶工作的督导范围，目前已取得初步成效。率先推进“X 民政智慧平台建设〞，通过民政部、省民政厅数据回流 X州智慧民政系统平台，实现养老效劳、社会救助、乡村振兴网格化管理、核对平台等数据互联互通和跨部门数据共享。用信息化、数据化手段有效提升运营管理效率，降低运行本钱，用大数据赋能强政、兴业、惠民。抓实简化行政审批效劳，推动社会组织成立、年检网上办，通过数据共享开放等方式，实现办理流程“零跑动〞。目前行业协会、商会民办非企业之外的社会组织审批事项审计清算等必要环节支出费用已全面清零，为基层减轻负担，切实把好事办实，把实事办好，办到群众心坎上。

　聚焦关爱保护，做实效劳文章

　X 县结合“牵手〞行动，县“缘爱行动〞效劳中心整合 XX 复旦大学及XX携手中心资源，开展留守儿童与困境儿童心理疏导、卫生防护、自我保护等活动。走进全县 X 个乡镇 X 所完小，共开展“爱与陪伴〞亲子活动 X 场次，受益儿童达 XXX 余人次；开展“儿童之家〞教育培训 X 场次，受训 XXX 余人，开展夏令营活动 X 天。收到良好的社会反响。X 县 XX 镇社会工作效劳站、X 怡心社会工作效劳站和庆华村委会志愿者积极参与，深入庆华村北坡实施首户“家庭成长方案〞公益工程，主体以改造房屋和安装家具为主。志愿效劳不仅为 XX 户低保或建档立卡贫困户学生进行生活学习空间改造，还将从环境到心灵给予这个家庭长期的关爱，助力孩子们健康快乐成长。弥渡彩瑞民办居家养老效劳中心是全国第五批居家养老效劳改革试点工程智慧养老体验区，工作人员通过网络远程控制，实现帮助老人自动开电视、开空调，实现帮他们翻身、起床，大小便失禁处理的自动化控制，让“养老〞变“享老〞。64 岁老人苏炳红说：“来到这里，我感到很舒心，像回到家的感觉，子女也放心。〞何建芬老人介绍：“他们教我们要如何美发、美容，老了如何变漂亮，如何精致的老去，如何健康快乐地生活下去。〞

篇三：围绕五个聚焦剖析材料

“三个聚焦”

　深化政治巡察 扎实推动政治监督落实落细落深

　市县巡察本质是政治监督，方向在基层，重点在基层。近年来，**市委坚持在“三个聚焦”上下功夫，紧盯关键系统、关键岗位、关键环节，统筹推进常规巡察、专项巡察、交叉巡察、提级巡察，持续彰显巡察利剑作用，取得较成效。

　一、聚焦政治功能巡，推进政治监督具体化常态化 一是突出党中央重大决策部署贯彻落实。围绕打嬴脱贫攻坚战，从****年起，连续 3 年开展脱贫攻坚专项巡察，把中央对我省脱贫攻坚专项巡视反馈问题、中央及省脱贫攻坚成效考核指出问题的整改情况纳入巡察监督内容，发现问题 114 个、问题线索 28 件，党纪政务处分 6 人，组织处理 20 人，推动建立制度 29 项：围绕打赢污染防治攻坚战，对原市环保局进行巡察，着力解决环保执法收费标准严、处罚力度不够等问题；围绕保驾护航党和国家机构改革，2018年对我市机构改革所有涉改单位实行巡寥全覆盖，通过政治巡察反时梳理改革中容易出现的问题和矛盾督促提前做好化解工作，为机构改革在**顺利进行奠定坚实基础。

　二是坚决纠治形式王义官僚主义问题。把查找形式主义官僚主义突出问题纳入巡察重点，着力查找以会议贯彻会议、以文件贯彻文件、只批示不落实等重痕迹、轻实效等问题，重点纠治不作为、乱作为、假作为问题。针对巡察发现的原市档案局、原市农业局党建工作搞形式、学习教育走过场等形式主义问题，严肃问责处理 18人，并在全市进行通报，引起极大反响。

　三是紧盯优化营商环境。开展以优化政务服务环境为重点的营商环境专项巡察，与市委作风巡查有机结合，突出市场主体反映强

　烈的企业用地难、项目推进难、市场融资难、政策兑现难、生产用工难“五难”问题，组织开展菅商环境专项巡察，发现政务服务、项目建设、支柱产业发展、法治、融资环境 5 个方面问题 65 条，问责 11 人，推动解决了工程项目审批手续繁杂、行政不作为不担当慢作为、行业监管执法力度不够等一批突出问题。

　二、坚持以人为本巡，提升人民群众获得感幸福感安全感 一是查找民生部门履行职责使命偏差。紧盯教育、医疗和民生等领域突出问题，把市民政局、市农业局、市教育局等单位作为首轮巡察对象，着力发现履行保障和改善民生职责不力等突出问题，给予党纪政务处分 17 人，组织处理 23 人，移交司法机关 1 人，增强群众获得感幸福感。

　二是聚焦强农惠民政策落实不见底问题。紧盯惠民政策落实的“最后一公里”，将精准扶贫脱贫攻坚专项巡察覆盖到镇、村（社区）基层党组织，查找执行政策不精准、落实政策不到位的问题，超标准、超范围向群众筹资筹劳、摊派费用等加重群众负担的问题，在征地拆迁、土地流转、工程项目建设过程中侵害群利益的问题。对县（市、区）水利系统开展交又巡察，重点检查强农惠农政策落实、涉农资金使用、重点工程项目推进以及乡村振兴战略相关重点任务完成情况。发现问题 51 个，移交问题线索 38 件，党纪政务处分 20人，组织处理 34 人（次），采取留置措施 2 人，移送司法 2 人。

　三是剑指群众身边的不正之风和腐败问题。针对公安系统社会反映强烈、内部关系复杂、问题沉淀深厚、矛盾突出激化、扫黑除恶斗争排位靠后等特点，采取“提级”+“交叉”+“联动”工作模式，对县（市、区）公安系统开展为期一个半月的全覆盖巡察，巡察发现问题 152 个，移交问题线索 37 件，涉及 35 名副科级以上干部，其中县（市、区）公安局班子成员 5 名，乡镇派出所长 9 名。

　巡察期间督促立行立改群众反映强烈的执法不公、不担当、不作为方面的问题 15 个，起到立竿见影的震慑效果。

　三、紧盯战斗堡垒巡，助推基层党组织强起来硬起来 一是基层党建专项巡察强基固本。紧盯基层党建走过场、搞形式的虛化问题，党建基础溥弱、活力减弱、力量削弱等问题，重业务轻党建、党建业务边缴化等＂三化”问题，先后对随县、广水市、**高新区、大洪山风景名胜区开展基层党建专项巡寥，发现问题 75个、问题线索 5 件，推动全市整顿提升软弱涣散党组织 229 个，进一步夯实党的执政根基。

　二是机关党建专项检查助推规范化。加强与同级党委直属机关工委沟通衔接，在对市直单位党组织开展常规巡察的同时，市委直属机关工委派出市直机关党建专项检查组，在巡察组组长的领导下开展工作，对 48 个市直单位党组织开展机关党建专项检查，巡察组与专项检查组同向发力，深入查找落实机关党建责任不到位，党的意识、党员意识不强，基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分，党内组织生活不规范、不严肃等问题，共发现问题 246 个，成果共享纳入巡察报告，与巡察反馈同步进行、一体整改。

　三是疫情防控大考提升组织力。聚焦抗疫情、促基层党组织提升，市委巡察机构全员参与疫情大考，突出基层党组织落实疫情防控责任、基层党建规范化、组织力提升开展监督检查。市委巡察办主要负责人深入随县万和镇检查督导疫情防控工作 20 余次；2 名巡察组专职副组长包保 2 个社区，全天候深入一线近两个月，指导包保社区党组织抓好疫情防控责任落实。通过督导检查、责任包保有力有效解决基层治理问题，提升基层党组织战斗力。

篇四：围绕五个聚焦剖析材料

人员主题教育围绕“五个方面”专题民主生活会对照检视剖析材料 根据此次专题民主生活会的要求，**领导班子围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，坚持处以上干部带头学习为主，班子成员积极参加委党组举办理论学习、专题培训、专题党课、调研成果交流汇报会和先进典型宣讲会等活动；同时，多次召开党支部会、理论学习会、党员大会，传达学习上级的有关会议精神，集中学习《中国共产党章程》《习总书记关于“****、****”重要论述选编》《习总书记新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等，紧紧围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢当担、为民服务解难题、清正廉洁做表率”五个方面的目标，精心制定民主生活会实施方案、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话活动，认真撰写对照检查材料。现将领导班子对照检视剖析情况汇报如下：

　一、存在的问题和不足 （一）在理论学习有收获方面。一是学习缺乏系统性。有的班子成员学思用没有贯通，知信行不统一，孤立地、零散地、局部地学习理解习总书记新时代中国特色社会主义思想理论体系的学习不深入、存在学习质量不高，有赶时间、走形式的形式主义现象存在。二是对“四个意识”、坚定“四

　个自信”、做到“两个维护”的学习不深入。对其深刻内涵把握领悟、把握没有入心入脑，对其关联性认识不到位，政治能力不够强。三是学用结合不紧密。存在就理论学理论、不能完全做到融会贯通新知识、新理论，不能掌握应用习总书记新时代中国特色社会主义思想立场、观点、方法来指导解决一些实际问题。以上问题，正在解决。

　（二）在工作落实方面存在的问题。一是主动履职、统筹协调推进工作的担当精神要提高，工作推进力度不大，有时领会和落实上级的安排的工作任务和实施工作跟不上，完成工作的质量和效率有待加强。二是抓党建工作力度不够，对新时期如何抓好**工作缺乏深入的思考，习惯按部就班，创新精神不强，有的工作督促指导不到位。三是“一岗双责”落实仍有差距。虽然班子对党风廉洁建设责任制作了细化和分解，定期督促检查不够，单位各项管理制度执行、完善和落实还有缺位。党建以上问题，正在解决。

　（三）在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的问题。一是对理想信念内涵理解不深。仍存在对共产主义理想信念内涵的理解还不够深刻，对理想信念缺失的危害性认识不足等问题。二是抓党员和干部职工的思想教育、纪律和作风教育力度不强，有的党员对自身存在的问题不能正视特别是对出现倾向性问题提醒得不多。三是勇于开展自我批评还不多。以上问题，正在解决。

　（四）在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的问题。一是在切实解决干部职工困难和问题方面考虑不多，如各州市县未兑现负责**管理人员的**津贴问题，班子积极想法协调解决不及时；二是解决干部职工困难和问题从细处、深处着想不够，如何不断增强干部职工的获得感、幸福感、安全感方面有时考虑还不周到；三是在服务群众方面，直接听取基层群众意见不到位，如何更好地提高群众获得**服务的创新办法不多。以上问题，已经解决。

　（五）在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的问题。一是在汲取先进典型精神力量方面也做得不好，没有通过学习先进典型，正真以榜样为力量，做到找差距、抓落实、促提升，并发挥好模范带头作用。二是存在形式主义、官僚主义；深入基层和调查研究少，高特别是针对基层**工作存出现的新情况、新问题没有及时突出有效解决问题方案；三是只注重完成事务，不善于总结经验，有的工作完成效率不高，存在拖沓现象。四是开展党风党纪和廉洁教育不经常，反“四风”力度要增强，对党员干部从严管理从严要求不严到位。以上问题，正在解决。

　二、产生问题的原因分析 (一)学习松懈，思想认识不够到位。随着工作岗位的不断变化，约束自己的人少了，直接需要自身去完成的事务也越来越少了。因此，心浮气躁、浮于事务性工作，逐渐养成

　了当“二传手”、当“甩手掌柜”的习惯，学习的紧迫感有所松懈，学习过程中也没有真正沉下心去，虽能按时学、经常学，但学习不深不透，对一些本该熟知的理论、政策、工作，知而不精。

　(二)精神懈怠，严格自律不够到位。我出生在一个农民家庭，家里十分困难，上学时奋发学习，目标是考上大学，脱离农村;工作后，奋力拼搏，总想图个好的工作环境。但工作了将近 30 年后，突然不知道自己追求的是什么，没有了自己的理想和追求。尤其看到党内和社会上的一些不正之风时，对照初心的少了、随波逐流的多了，艰苦奋斗的意识下降了，对自己的要求也降低了。

　(三)宗旨淡化，服务群众不够到位。自己从小在农村吃苦长大，对农民的疾苦感受很深，也立志要亲民、爱民、服务人民。但走上领导岗位后，逐渐脱离了群众，干工作更多的是迎合上级领导的意图，对上级要求看的越来越重，对群众困难却未全力解.决，忘了自己也是从农民过来的，忘了自己当初办事的艰难。说到底是为民服务的宗旨淡化，是政绩观出了问题，没有真正把群众看作衣食父母，没有把他们当做服务对象，对群众感情有所淡化，产生了距离。(四)消退，担当进取不够到位。我先后从乡镇科员一步一步走过来，但随着岗位的变化、时间的推移，不知不觉滋长了自我满足的情绪，入党之初和提拔伊始的决心和信心淡化，奋斗的随之

　消退。这些都说明自己党性锻炼松懈了，党性修养放松了，没有很好地在党组织的熔炉里锻炼提高自己，也没有很好的为广大党员干部作出表率。

　三、整改措施 针对查摆出的新问题，我将逐一列出清单、建立台账、认真整改，努力做一名合格的党员、称职的公仆、廉洁的干部。

　(一)学习上再深入，解决好理想信念弱化的问题。-是学好政治理论。积极推动理论学习规范化、持续化，认真学习十九大和十九届历次全会精神暨新时代中国特色社会主义思想，坚决做到向中央基准看齐，向省、市、县委看齐。二是学精业务知识。加强对深化改革、促进发展等业务知识的学习与研究，提高政策理论水平，增强推动工作能力，不断用新的知识开启思维、改进方法、指导工作，努力解决好理想信念问题、解决好工作能力问题。

　(二)自律上再严格，解决好规矩纪律松散的问题。一是严守纪律规矩。牢记总书记对各级干部的谆谆教诲，保持清醒头脑、清醒认识，强化自我约束，严格遵守“八项规定”和省市县相关纪律规定，时刻把手中的权力作为一种责任、一种担当、-种约束，筑牢防线、不触红线。二是管好交往圈子。积极从净化周边环境入手，减少不良影响。正确处理人际关系，下决心减少应酬，杜绝不良嗜好，抵制不正之风，

　切实做到为民、务实、清廉，永葆共产党员的先进性、纯洁性。

　(三)宗旨上再强化，解决好担当作为不强的问题。-是增强大局观念。牢记初心、不忘使命，坚持在实干中破解难题、在作为中服务群众，坚决抛弃“管好自己一亩地、不耕别人半分田”的错误认识，努力把自己摆在全局的高度，主动谋划工作、主动承担任务，做好组织的参谋员、战斗员。二是强化服务意识。坚持深入基层与干部群众打成一片，争取做一个基层通、民情通，努力为群众多办一些修路、架桥、发展产业等实事，赢得干部群众的信任、理解和支持。

　(四)责任上再夯实，解决好从严治党不够扎实的问题。一是做到两手都硬。在管好自己、家属、亲朋及身边工作人员的同时，认真履行好“一岗双责”，坚持将分管部门党风廉政建设与经济社会发展同部署、同督查、同考核，确保抓经济的手和抓廉政的手都硬起来。二是坚持防微杜渐。坚持定期深入分管部门开展调查研究、谈心谈话活动，2021 年力争与分管部门所有科级领导干部至少谈心谈话一次，对离岗干部、新任职干部、群众有.反响的逐一谈心，及时了解干部动态，努力营造风清气正、廉洁勤政的干事创业环境。以上对照检查，可能问题查找的还不够准确、原因剖析的还不够透彻，我一定虚心接受大家的意见和建议，并在今后认认真真补课、扎扎实实整改，努力做一名信仰坚定、堪为表率的

　党员干部，努力为 XX 经济社会发展做出应有的贡献。

篇五：围绕五个聚焦剖析材料

“四个聚焦”创新驱动人大工作与时代同行 ——县人大交流发言材料

　近年来，*县人大积极创新实践，善做善成，多项工作得到了中省媒体的关注，十余项工作实现了首次。

　一、聚焦思想“总开关”，在创新思维上下功夫 一是围绕中心转，把思想认识提起来。找准切入点和结合点，认真落实县委各项决策部署。围绕县委确立的“市前茅省一流”追赶超越目标，发挥职能作用。自觉做到重点工作向县委汇报，重大事项向县委请示。人大党组先后就人大机关建设、加强和改进人大工作等事项向县委常委会汇报十余次，首次将人大开展的对“一府一委两院”组成人员述职评议情况向县委常委会汇报。会上，做出了“对代表评议不合格的一律免职，对评议中干部存在的问题由组织部提醒谈话”等项决定。

　二是坚持政治上同向，紧紧依靠县委倾导。认真落实*“两个机关”建设新要求。县委专门下发了《关于加强县镇人大“两个机关”建设的意见》，从打造规范化的“工作机关”，建设以人民为中心的“代表机关”等方面率先出台了12 项具体措施，指导县镇人大“两个机关”建设，不断推进人大工作创新发展。

　三是打破传统思维的束缚禁锢。人大工作程序严，法律性强，创新有难度，但并非没有空间，而是需创新的领域众多，关键是要以问题为导向，逢山开道，遇水架桥，坚持以习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的一系列新理念、新思想、新战略为指导为遵循开展人大工作。

　二、聚焦结果导向，在创新工作方式方法上下功夫 首先，围绕群众关切，开展电视网络问政。对代表反映强烈、问题集中、急需办理的问题，应用电视网络问政的方式，让有关部门主要负责人现场接受人大

　代表“考问”，县电视台全程转播、县公众微信平台现场发布，受到社会各界广泛关注。问政结束后，代表对答复情况进行满意度测评，现场公布测评结果，让有关负责人“红脸出汗”。对整改情况，人大跟踪督办，确保每位代表提出的问题得到解决和回应，真正体现人民当家作主。此举中国人大、人民代表报、*日报等媒体进行了报道，多地人大专程来*考察学习。

　其次，围绕群众满意度，开展问卷调查。在县*届人大二次会议上，向代表发放了《*县人大常委会与“一府两院”工作报告及工作落实情况满意度调查问卷》，首次对人大常委会、“一府两院”工作报告及工作落实情况进行满意度调查。报告实不实，工作好不好，群众满不满意，通过书面测评来反映。对调查问卷进行统计分析后，形成专题报告，把代表的评价意见原汁原味的反愤给“一府一委两院”，并作为监督重点，使问题得到有效整改落实，专题报告也在《*人大调研材料》全文刊发。

　第三，围绕改进作风，转变视察调研方式。杜绝大轰大嗡，多途径广泛听取群众意见建议。通过明察暗访了解真实情况，制作图文并茂的 PPT，让部门的汇报与人大的暗访情况“见面”。建设宜居*，小区环境建设是短板。就县委重视，群众关心的小区物业管理问题开展专项视察。就*怎样建成全国休闲度假养生旅游目的地开展调研。首次主动行使重大事项决定权，作出了《关于建设健康*的决议》。县人大还开展了约见国家机关负责人以及与“一府一委两院”开展人大协商等工作。

　第四，围绕追赶超越，突出重点开展监督。组织人大代表就县委确定的追赶超越重点工作落实情况开展视察，响亮提出了“抓重点项目就是抓乡村振兴”。开展优化营商环境调研，提出建设性意见建议，并进行跟踪督办解决具体问题。就如何加快推进产业发展问题开展调研，提出了设立“*县追赶超越产业发展基金”建议，既精准发力，也深处着力，更注重持续用力。

　三、聚焦长效机制，在制度创新上下功夫

　1. 建立代表联系选民制度。*县有全国、省、市、县、镇五级人大代表*名，县人大把各级人大代表按区城划分，建立了*个规范化代表工作室，出台了管理办法，确保代表常态化履职，及时传达党和国家的方针政策，收集社情民意，协调和督促解决群众困难问题，让代表各尽其责，各显其能，为代表履职开辟新天地，为群众表达诉求架起了连心桥。中央电视台《新闻联播》专题报道了*代表工作室发挥作用的做法。

　2. 建立代表意见建议办理 考核制度。坚决防止“重答复、轻落实”，实行代表建议办理满意率和解决率双考核。把代表建议办理纳入目标责任制考核，纳入县镇村书记“民情三本账”，录入县人大综合监督信息平台。实行县级领导领衔督办重点建议制度，对代表建议办理工作进行满意度测评，发挥代表主体作用，让代表履职的心热起来，身子动起来，履职干起来，把县委要求做的，法律规定做的，“一府一委两院”需要做的，人民群众希望做的事情做好，做出成效。

　3. 建立应用综合信息平台开展监督制度。按照县委创新监督机制的要求，在建成县人大常委会电子会议系统的基础上，采用“互联网＋”模式，建立了集“财政预算、执法检查、民生社会事业、城建环保及代表履职”于一体的人大综合监督信息平台，随时查询了解工作动态，运用科技手段实施精准点穴式监督，以信息化建设强化人大监督工作。

　4.。

　建立代表履职激励约束机制。开展了“助力新民风建设人大代表在行动”，“乡村振兴人大代表有担当”“人大代表大走访”“我身边人民满意的人大代表”征文以及“*县人民满意的十佳代表”评选表彰等系列活动。各镇主动作为，*镇实行代表履职积分制及开展专业课题组活动，*镇的“三定三评三挂钩”，*镇的“强担当，1＋N 主题实践”等活动取得了良好效果，涌现出了*等一批典型，擦亮了人大的牌子。

　四、聚焦能力水平，在加强自身建设上创新

　1. 注重成效强化培训提素质。换届选举结束的当天，人大党组就召开扩大会议，邀请县委主要领导和市纪委领导给新当选的全体人大常委会组成人员提希望讲要求，引起了反响，这在*县人大尚属首次。首次组织人大常委会组成人员到全国人大深圳培训基地参加专题培训，到红色教育基地接受革命教育。

　2.。

　组织形式多样的活动强能力。让代表履行职责动起来，助力“三场攻坚战”。首次组织开展了代表约见政府部门负责人活动，首次专门就如何大力发展产业实现脱贫问题开展询问；开展“解剖麻雀”和“把脉问诊”式调研，有针对性的提出意见建议，积极为县委决策建盲献策；如实反映群众呼声，对调研中发现的表格资料多等 3 类 10 个方面的问题整理形成书面材料，呼吁有关方面子以重视。在生态环境保护和规范市场秩序方面，组织人大代表开展专题执法检查、调研和视察活动，监督解决工作中存在政策宣传教育不到位，一些部门法定监管取责落实不力，执法不严等问题。同时，务实推进法治*建设，发挥人大推进依法治县主导和监督作用。

　3. 加强规范化建设促发展。下发了《关于进一步加强镇人大工作和建设的实施意见》，多次召开镇人大主席座谈会和镇人大建设工作推进会，加大投入，促进镇人大规范化建设，保证了镇人大主席团人员、经费、设备等“六到位”。完善了《*县镇人大工作考核办法》，激励各镇人大工作创特色。

篇六：围绕五个聚焦剖析材料

“六个方面”“五个方面”专题民主生活会上自我剖析对照检查材料 2 2 篇

　围绕六个方面专题民主生活会上自我剖析对照检查材料

　 近期，我深入学习了党的十九大报告以及同志在新一届中央政治局民主生活会上的重要讲话，紧紧围绕六个方面的内容，结合自身思想工作实际，认真开展了对照检查，现报告如下，请同志们批评指正。

　 第一点：存在的主要问题

　 一、虽然能够牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到四个服从，自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致，但对新时代中国特色社会主义思想，满足于学习了、理解了，但在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够，思考得不深不透，存在着知行不一、学用脱节的现象。

　 二、有时过多地考虑本人实际，强调客观条件，存在着红灯绕着走、黄灯抢着走的实用主义倾向。在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上，能按规定按程序请示报告，但对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，唯恐请示得多了给上级造成自己领导

　力、驾驭力不强的印象，思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。

　 三、行动中有忧谗畏讥的心理，逢人且说三分话，未可全抛一片心的老旧观念还未完全根除，看到问题还习惯于睁一只眼闭一只眼，听到反映也有左耳进右耳出的情况，不同程度存在多栽花，少挑刺；多说是，少说不的好人主义现象。

　 四、随着年龄的增长，工作锐气、劲头有所减弱，总觉得上有领导掌舵，下有年轻同志划船，自己只要做好本职工作就行；对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，存在多一事不如少一事的想法，缺乏攻坚克难的勇气，存在逼着干、推着走的现象；在对待个人进退去留上，不同程度有船到码头车到站的消极思想，存在少踩油门，多踩刹车，不求多拉快跑，只求安全无事的现象。

　 五、虽然一直能够严格遵守廉洁纪律、生活纪律，但有时也想现在社会发展了，物质丰富了，条件也比过去好得多了，对坚持艰苦奋斗、勤俭节约的作风有所动摇，在一些生活细节和健康情趣的培养上做的不是十分到位，还有小节无妨大碍的模糊认识。

　 第二点：存在的主要问题的原因

　 深刻剖析自己存在的不足，虽然问题在表面，其实根子在思想。经过认真剖析，自己感到主要有以下几个原因：

　一、思想建设和理论学习抓得还不够。虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，认为党的理论知道就行了，没有花心思去研究，缺乏活到老、学到老、改造到老的精神和劲头，常常借口工作忙、事情多，不能抽出时间静下心来学习。学习中有实用主义倾向，工作用得上的能积极地去学，暂时用不上的则不愿主动去学，使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。

　 二、党性修养和党性锻炼还不够。树立四个意识，坚定四个自信，做到四个服从，是一名党员干部最起码的标准。但总认为自己是一名具有多年党龄的老党员，受党教育几十年，党性修养已经达到了一定的层次和程度，因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够，认为中央的大政方针是管全局、管全面的，落实中只要不违反大的原则就可以进行变通处理，因而在考虑问题中习惯本位主义、实用主义。

　 三、内心抱有宁可不干事，也要不出事的思想，一事当前，习惯于看文件写没写、过去有没有、别人干没干，思想深处不想担当、不愿担当。工作中有惰性思想，害怕出现洗碗效应，认为多做多错，少做少错，存在风来加衣、雨来打伞的依赖习惯，只求过得去，不求过得硬，缺乏逢山开路、遇河架桥的闯劲。

　 四、个人修养提高得还不够。在思想深处总认为细枝末节无关大局，小打小闹无妨大节，只要把工作干好了，就可

　一身轻，因而对自己的要求放松了，标准降低了，在定心正身、养德修行上做得还不够好，未能严格做到慎小慎微、慎初慎独。

　 第三点：今后整改措施

　 针对以上提到的问题，自己将本着有则改之，无则加勉的态度，从以下几个方面努力加以整改和提高：

　 一、强化四个意识，坚定四个自信，做到四个服从，在政治上做一个明白人。自觉把学习新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，时刻对照“理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进”四面镜子，站稳脚跟，辨清方向，始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。

　 二、坚持把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去。改变等会议部署、等领导安排、等基层催问的被动应对状态，克服重计划安排、轻跟踪问效的漂浮作风，既抓具体，又具体抓，以最大的努力把每一件事抓紧抓好；对基层群众反映的问题不敷衍应付，不推卸责任，一时办不了的事积极创造条件办。学会在细微处看实质，在角落处看不足，在敏感处看要害，不被表象所惑，不被人情所困，不搞无原则的你好我好大家好，真正把工作抓实抓细抓到位。

　 三、清清白白做人、干干净净做事，在廉洁上做一个干净人。从严落实中央八项规定，校准价值坐标，坚守理想信

　念，净化自己的生活圈、交际圈、朋友圈，正确处理好公和私、义和利、是和非、苦和乐的关系，切实做到修身慎行、怀德自重。

　 从小事做起，从点滴做起，自觉管好嘴，管好腿，管好手，到基层不迎来送往，不吃拿索要，不收受礼品；抓工作不做表面文章，不讲求排场，不追求面子，生活中不公车私用，不比阔论富，不贪图享受，不大手大脚，以实际行动为干部职工作出表率。

　“五个方面”专题民主生活会个人对照检查材料

　 按照中央和省市县关于认真开好专题民主生活会的统一部署。围绕此次学习我的收获深刻剖析问题产生的原因和根源，明确了改进方法与努力方向，现将有关情况对照检查如下：

　 一、学习的主要和内容概要

　 认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻关于西藏工作的重要理论和新时代党的治藏方略，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会，实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设团结富裕文明和谐美丽的社会主义现代化新拉萨新进程。

　 二、对照五个方面剖析存在的问题

　 1、在理论学习方面存在的问题是：理论与实践不够紧密，尽管自己坚持不懈学习党建理论，但是所学广度深度、

　掌握领会的程度、运用理论解决问题的灵活度，与党章对一名党员领导干部应该具备的较高理论素养要求还有差距，在理论成果转化、知行合一上还不够有力，学习方法不够灵活有效，还没有真正做到“内化于心，外化于行”。

　 改进方法：需要花费更多的时间，对《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《论“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》和《论“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》，对十九届四中全会精神，对党章党规学深悟透。应该理论与实践相结合从思想投入到行动上，把理论知识和实际行动结合起来印记在心。

　 2、在思想政治方面：形态管理存在薄弱环节，在思想钻研上投入时间不够，导致在自我批评和与他人相互指导上沟通不足。

　 改进方法：在树立“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”方面还有一定距离，思想政治需要进一步成熟度，政治立场需要进一步坚定性，政治斗争需要进一步果敢，奋斗意志需要进一步顽强，只有加强在思想上自我的有力约束，才能解决的了棘手的问题和难办的事情。才能真正做到；充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领各族群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署。建设美丽和谐拉萨。

　 3、在履行职责方面：自身虽然能够对职责之内的任务和需要协作的工作全力以赴，但也存在一些问题，在工作落

　实上结合各部门的沟通和推进力度不够，有些工作不能按时推进滞留在口头和商议阶段，针对性和操作性不够强，督促落实欠佳，从而工作标准也就没有达到语气的效果。

　 改进方法：自己今后会在这些方面不断探索，借鉴他人好的经验和好的方法，加强自身的积极性、主动性和在工作上的协调性。尤其在今年新冠疫情的严峻形势下，党和人民付出了具有巨大成效的措施，严格把控疫情期间的各种问题，更进一步体现了团结共进才是最优的手段。统筹做好疫情防护工作，促进经济更好的发展。在属于自己的岗位上做好本职工作之余也要协作同事一起防范出现的问题的和挑战，扎实做好“六稳”工作全面落实“六保”任务，心里始终坚守“稳定、发展、生态、强边”的理念跟信心，携手共进，团结一致在工作岗位上充分发挥自己的力量，坚守自己的职责。

　 4、在落实目标方面：在各级部门带头学习贯彻党的十九届五中全会精神中，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划，推动高质量发展方面。个人觉得不足的是思想深度发展方面不足，眼光不够长远，在这种只注重眼下的情况中，自己忽略了自身和职业方向更长远的发展。

　 改进方法：坚定理念信念，把学习的脚步走的踏踏实实，做到真学实干，深刻认识习新时代中国特色社会主义思想的

　时代意义、理论意义、实践意义、世界意义，牢牢把握基本路线，以量变引起质变的思维防止去约束自己，高瞻远瞩。

　 5、坚持严守党章党规方面：作为一名党员，应当依法行政依规办事，做清正廉洁的表率。可能是因为自己的成长和人生阅历原因，进取精神和责任心还不是很强，会因为一些条框的东西忽略现下的矛盾以及不足，在正确使用权利，秉公用权，廉洁做事，言行举止方面表现的有些欠缺，既然能够深刻认识到这些，就应该做出改变。

　 改进方法：严守政治纪律和政治规矩，不抱侥幸心理，遵守《党章》，切实做到“五个必须”、“五个绝不允许”，严禁“七个有之”，带头做到自律自省，时刻严格要求自己，只有完善自己，才能做到对别人的约束，才能相互约束，处理好公私的界限。将《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》铭记于心，反对官僚形式主义。以自身规范弘扬党的清风正气。

　 三、接下来的方向

　 （1）加强学习，提升能力。（2）勤奋敬业，扎实工作。（3）强化责任、勇于担当。（4）务实作风，做好表率。

　 夯实工作资本，做到政治坚定、党性纯洁、业务精通，树立正确的政绩观，为党和人民的事业兢兢业业，脚踏实地、扎实工作、坚忍不拔，不懈奋斗。

篇七：围绕五个聚焦剖析材料

“四个聚焦” 解决“四种问题” 公司党委强化作风建设专项行动要求聚焦政治引领，聚焦真抓实干，聚焦“关键少数”，聚焦提升能力，锤炼求真务实、联系群众、公道正派、廉洁自律“四种作风”，着力解决不落实、落不实、不担当、不会为等四种问题。纪检机构作为正风肃纪的专责机构，在作风建设中承担着重要责任，必须紧紧围绕公司党委加强作风建设的有关工作部署，强化监督执纪问责，持续纠治形式主义、官僚主义，推动营造守正创新、比学赶超、干事创业浓厚氛围，推动全员的责任意识、精神状态、能力素质、作风形象实现整体性变革、系统性重塑，以紧起来、快起来、跑起来的赶考状态和奋斗姿态担当作为、变革勇进、实干奋进，为公司改革发展提供强有力的作风保障。

　一、强化纪律意识，推动解决“不落实”的问题

　习近平总书记指出，“遵守党的纪律是无条件的，要说到做到……不能合意的就执行，不合意的就不执行，不能把纪律作为一个软约束或是束之高阁的一纸空文。”公司各级党组织和党员干部队伍中存在的有令不行有禁不止、上有政策下有对策等问题，直接体现出个别党员干部政治执行力不强。

　抓执行，直接手段靠从严管理、从严督办考核；根本上靠严明纪律、强化规矩意识。党章规定，党的各级纪律检查委员会的职责是监督、执纪、问责，要经常对党员进行遵守

　纪律的教育，作出关于维护党纪的决定；对党的组织和党员领导干部履行职责、行使权力进行监督……。对企业基层党组织和党员干部来讲，坚决贯彻上级决策部署，坚定执行上级工作要求，是讲纪律的具体体现。任何有令不行、有禁不止的行为都是不被允许的；任何搞上有政策、下有对策行为的，都必须受到党纪严惩。

　公司两级纪委必须坚定履行党章赋予的神圣职责，从严监督、从严执纪、从严问责，精准运用监督执纪“四种形态”，始终坚持严的主基调不动摇，监督保障公司上下令行禁止、纪律严明，确保做到总书记有号令、党中央有部署、党组有安排、东北销售见行动。

　二、强化对党忠诚，推动解决“落不实”的问题

　习近平总书记指出，“理想信念坚定才能对党忠诚，对党忠诚是对理想信念坚定的最好诠释”，“对党忠诚不是有条件的而是无条件的，不是抽象的而是具体的。”对企业基层党组织和党员干部来讲，对党的“无条件的”忠诚、“具体的”忠诚，就是要对习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署坚定不移地贯彻落实，对上级党组织的工作要求不折不扣地执行到位。

　抓落实，“落”是前提，“实”是关键。相对于个别存在的“合意的就执行，不合意的就不执行”的做选择、不落实的个别性问题来讲，那些打折扣、搞变通的落不实的问题更具有普遍

　性。很多工作满足于“做了”，不注重“做得怎么样”；有些领导满足于“安排了”，不注重“落实得怎么样”；有些干部满足于“上报了”，不注重“评价好不好”……这些问题，客观上的理由是“工作忙”“顾不上”，主观上的原因是责任心不强，根本上体现的是对党的事业忠诚度不够。

　公司两级纪委必须始终以“永远在路上”的韧劲，坚定不移纠“四风”、树新风，从严纠治形式主义、官僚主义，推动各级党组织和党员干部大力弘扬严实作风，以“钉钉子”精神把公司党委各项决策部署落实、落细、落到位。

　三、强化表率意识，推动解决“不担当”的问题

　习近平总书记指出，“做事总是有风险的，天底下哪有那么多四平八稳、顺风顺水的事。正因为有风险，才需要担当。如果工作都那么好干，谁上去都能干，那还要什么担当呢？事物往往就是这样，越怕事越容易出事，越想绕道走矛盾就越堵着道。”当前，东北公司改革进入深水区、发展进入瓶颈期，矛盾纷繁交织，环境错综复杂，需要各级领导干部更多地冲在前面、沉到一线，那些满足于当“二传手”、做“甩手掌柜”的干部，不仅不能满足工作需要，而且已经成为公司事业发展的阻碍。

　今年上半年，公司党委出台了关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施细则，明确提出对不担当、不作为的干部依规依纪追究责任。前不久，中央办公厅印发了《推进领

　导干部能上能下规定》，强调要“着力解决不担当、不作为、乱作为等问题，促使领导干部自觉践行‘三严三实’要求。”公司两级纪委要主动落实党中央和各级党委决策部署，积极会同组织部门强化对各级领导干部的教育管理监督，综合运用组织处理、纪律处分等方式强化对不担当、不尽责的干部进行问责处置，推动各级领导干部以紧起来、快起来、跑起来的赶考状态和奋斗姿态担当作为、变革勇进、实干奋进，为广大干部员工作出表率。

　四、强化使命意识，推动解决“不会为”的问题

　习近平总书记指出，“领导十三亿多人的社会主义思想大国，我们党既要政治过硬，也要本领高强。”本领高强既是对全党的总体要求，也是对每名党员干部的具体要求。

　建设国际水准综合物流服务商，离不开一支国际水准的高素质、专业化干部员工队伍，这个要求与我们干部员工队伍现状之间是有较大差距的。具体到队伍内部来讲，各单位、各部门、各岗位之间的人员能力水平也存在明显的不均衡性。最关键的是，我们的队伍中存在一种“我弱我有理”的“巨婴心态”，个别同志不因本领恐慌而奋发图强，反而以“不会干”“没干过”等为借口推脱、躲避，这背后就体现出严重的思想问题和作风问题。

　具体到纪检、审计、巡察专业线来讲，近年来队伍建设发生了很大变化。以往，出于强化“上对下”的监督的考虑，

　专业线队伍结构总体处于一种“上强下弱”的状态，但客观上也造成了队伍基础薄弱、队伍接续性不强、人才储备不足等问题。“大部制”改革之后，机关实现实现瘦身健体，基层强配配强纪检专岗，队伍结构、总量都得到明显改善，但新上岗人员底子薄、不会干等问题较为突出。当务之急，两级纪委要大力强化队伍培养，加大干部交流、轮岗、以干代训、集中培训等工作力度，推动队伍素质尽快提升，更好满足公司党风廉政建设和反腐败工作高质量发展需要。

篇八：围绕五个聚焦剖析材料

报材料】围绕“五个严防”扎实做好国庆安保维稳工作

　为切实做好国庆安保维稳工作，紫阳县公安局严格按照县委县政府和市公安局安排部署，紧紧围绕“五个严防”工作目标，提前安排部署，以“四个扎实”“三个突出”“三个加强”，从严从实抓好保稳定护安全工作措施落实，全力打好国庆安全保卫攻坚战。

　一、提高政治站位，以“五个严防”守底线。县委常委、政法委书记、县公安党委书记、局长郭子平多次召开党委扩大会、专题会议对国庆假期安保工作任务进行了重点部署，制定了《紫阳县公安局国庆节安保工作方案》，要求全县公安机关充分认识当前面临的严峻复杂形势，牢固树立“四个意识”，切实提高政治站位，聚焦主责主业，紧紧围绕“五个严防”工作目标，以“四个全力以赴”扎实做好国庆节期间的各项安全保卫工作。

　二、提前安排部署，以“四个扎实”护安全。一是扎实开展矛盾纠纷排查滚动化解专项行动。针对社会治安新形势，以社会、家庭、涉稳、涉法涉诉、重点群体“五大重点”，按照“精细排查、精准防范、精心管控”要求，扎实开展矛盾纠纷滚动排查化解专项行动，切实各类不稳因素化解再早再小。二是扎实开展安全隐患排查整治专项行动。加大对“九小场所”的安全监管力度，对全县旅馆业、网吧以及学校、

　 商场、车站、旅游景点等重点部位，出租房屋、中小旅馆、歌舞娱乐等场所，提前开展行拉网式安全检查、清查整治。对辖区企业易制爆化学品使用、储存情况进行指导检查。深入医院、银行、车站、加油站等重点场所的人防、物防、技防情况开展安全检查工作，对存在的安全隐患全面排查、全面整改、不留死角，确保隐患整改到位。三是扎实开展道路交通安全管理专项整治行动。针对来紫游客和车辆增多实际，集中城区交警部门警力，切实加强指挥疏导、预警播报，严格路面管控措施,确保城区道路安全畅通无拥堵。紧盯客车、货车、小型汽车和摩托车等重点，严厉打击酒驾、农用车非法载人、面包车超员等违法行为，对各类违法行为形成强力震慑。四是扎实开展各类打击违反犯罪专项行动。坚持主动进攻，重拳出击，纵深推进扫黑除恶、“雷霆行动”、打击“盗抢骗”等专项行动，持续发起强大攻势，努力维护国庆期间社会稳定和一方平安。

　三、强化责任担当，以“三个突出”保稳定。一是突出抓好重点问题。牢牢把握住工作的主动权，启动“4+N”战时会商研判机制，推进情报收集、分析研判、行动处置、结果反馈“环闭”运行。二是突出稳控重点人员。精细化研判各类深层次、内幕性和预警性不稳情报信息，严格按照“一人四管”工作责任，全面加强重点人员稳控，动态掌握重点人动向，坚决防止“神不知鬼不觉”问题发生。三是突出防范重点区域。启动街面二级巡逻勤务，落实重点部位定点执勤、公安特警屯警街面动中备勤、人员密集场所高峰勤务机制，

　 最大限度地把警力摆上社会面。各旅游景点派出所进一步加大对旅游景区的治安管理与防范工作力度，严密防范、严厉打击强买强卖、敲诈勒索等侵害游客人身、财产安全的违法犯罪活动，切实维护景区的治安秩序。

　四、严格队伍管理，以“三个加强”抓落实。一是加强值班备勤。按照“战时高于平时、严于平时”的要求，实行局领导带班和三分之一警力值班备勤制度，严格值班备勤纪律，灵通信息，保证有充足警力应对好人流、客流高峰的到来，坚决杜绝脱岗、漏岗现象发生。二是加强应急处突。要求节日期间备勤民警离开紫阳，必须严格审批，必须保持通讯畅通，时刻处于备勤状态。一旦出现突发性事件，相关领导和民警必须立即到岗，按照预案迅速有序的开展工作，确保事件得到及时、妥善处置。三是加强队伍管理。纪检督察部门加强节前民警党风廉政建设和遵章守纪教育，严明警纪警令，确保节日期间队伍安全稳定，树立紫阳公安队伍良好形象。制定了《国庆节期间督察工作方案》，开展现场督察、视频督察，推进国庆安保措施落小落实，坚决确保公安队伍不出问题。

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