四强化构建乡村振兴全域大党建经验总结汇报

　　今年以来，广西壮族自治区凤山县以“党建＋”为抓手，围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的目标，着力构建全域大党建助力乡村振兴的大格局，夯实乡村振兴的组织基础。

　　强化政治责任，推动全域党建上下同责。建立“书记领谈”工程长效机制，县级召开“书记领谈”会议3期，专题研究部署党建工作2期，持续压实基层党建工作责任。在深化“五包”责任机制（即县委常委包乡（镇）、政府领导包专项、人大政协领导包督查、单位包村、干部包户）的基础上，全面推行党支部联系点制度，县委常委领导班子成员分别联系14个相对后进村党组织，县直单位部门党组织书记联系61个重点村（社区），组织机关党组织与村（社区）党组织联合开展支部活动120多场次，构建上下同责的党建责任机制。结合“干群互联 共建家园”活动，突出党建引领，建立返乡党员干部到村（社区）报到制度，围绕乡村振兴的中心工作，明确返乡党员干部的任务职责，充分发挥先锋模范作用，带动2077名返乡干部主动担当作为。

　　强化攻坚力量，推动全域党建左右逢源。围绕巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，在所有脱贫村实现县级以上选派1名第一书记和2名驻村工作队员全覆盖的基础上，整合县直单位和乡（镇）人员力量，持续向非贫困村选派1名第一书记，不断充实乡村振兴中坚力量。围绕“选出好班子、换出好风气、展现新作为、推动新发展”的换届目标，在全市率先完成村（社区）“两委”换届选举工作，99个村（社区）全部实现党支书、村民委主任“一肩挑”目标，新一届村（社区）“两委”班子整体实现学历明显上升、优秀人才占比明显上升、妇女占比明显上升、平均年龄明显下降。大力实施“农村能人培育工程”，储备培育村级后备力量717，从致富能手中发展党员200多名，整合县级财政资金聘用95名专职村级核桃技术员，选派49名乡村科技特派员，将新招考录用的22名选调生全部下派到村级担任村党支部（主任）助理，为基层抓党建促乡村振兴注入源头活水。

　　强化星级管理，推动全域党建提质聚力。坚持大抓基层的鲜明导向，深入推进农村党支部标准化规范化建设，全县100％的村级公共服务中心达到300平方米以上，打造农村党建阵地示范点29个，创建自治区农村星级党组织55个，星级村达56％。按照“屯屯达标、村村建强、整乡推进、整县提升”的思路，以打造“精品党建”为抓手，扎实开展达标（示范）基层党组织创建工作，全力打造“凤城镇—中亭乡”“凤城镇—乔音乡”两条全市党建精品示范带。持续深化巩固农村党组织星级化管理成果，在机关（事业）单位、中小学校、国有企业、公立医院、非公有制企业、社会组织6个领域全面开展评星定级活动，累计评选县级星级党组织65个，评选结果与党的建设专项绩效考评相挂扣，在各领域党组织形成比学赶超的浓厚氛围。

　　强化示范引领，推动全域党建助力发展。健全完善“党建＋N”工作机制，强化党建引领，扎实开展“广西乡村振兴示范县”“广西全域旅游示范区”“国家农产品质量安全县”三大创建活动，重点实施“乡村振兴”“旅游提升”“生态文明”“项目驱动”“城乡建设”“民生改善”六大工程，组织各级基层党组织开展“党建＋”乡村风貌提升、特色产业服务等活动2600多场次，推动党建与经济社会发展深度融合。强化党建引领基层社会治理，优化屯级党组织体系，打造屯级党组织示范点55个，建立健全屯级党组织议事决策、互帮互助、纠纷调处三大机制，推行“五要”“四变”工作法（“五要”即村屯的事群众要知道，要参与，要做主，要监督，要满意；
“四变”即变群众跑为干部跑，变等待办为上门办，变拖着办为催着办，变随意办为规范办），构建“党领群治 共建共享”的农村基层社会治理新格局。

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