关于2022年县总工会工作成果汇报【三篇】

《工会工作》是中国人民大学主办，中华人民共和国教育部主管的一本杂志， 以下是为大家整理的关于2021年县总工会工作成果汇报3篇 , 供大家参考选择。

2021年县总工会工作成果汇报3篇

【篇1】2021年县总工会工作成果汇报

2018年县总工会工作情况汇报

紧扣时代主题  提升服务水平

依托改革创新打造工会工作升级版

**县总工会

今年以来，**县总工会坚持服务大局与服务职工群众、服务基层相统一，强化服务意识，提升服务水平，组织动员广大职工为经济社会全面发展做贡献。现将工作开展情况汇报如下：  一、围绕中心，主动作为，打好“三战”助力经济社会发展

建功立业主动战。紧紧围绕“十三五”规划目标，在全县广泛开展“两赛一创一评”活动，把组织劳动竞赛、职工职业技能大赛、劳模创新工作室创建和**工匠评选等职工建功立业活动做优做精。组织举办卫生应急技能竞赛、节能减排献计献策等主题劳动竞赛30余场；联合举办第四届“雷丁杯”全县职工职业技能大赛，涉及车工、叉车、维修电工等13个工种7000余名职工参加；培育选树2家劳模（高技能人才）创新工作室；评选27名“**工匠”，前9名同时授予 “**名匠”、“富民兴昌”劳动奖章,举行工匠精神巡回报告会。建立实施人才培养机制，形成集技能培训、技能帮带、技能竞赛、技能晋级、技能激励“五位一体”培育工匠人才的新体系，并试点推行企业内部技能等级评聘制度，世纪阳光纸业集团“五级双通道”的晋升机制、潍焦控股集团 “干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减”的激励机制，确保实现人才效能与企业效益的同步提高。

安全生产攻坚战。推动落实工会定期向党委、政府报告安全生产工作制度，协调县委与各镇（街、区）签订2017年安全生产目标责任书，监督企业行政落实好安全生产主体责任。启动全县化工行业“查保促”专项行动，召开动员部署会议，制定《深化“查保促”活动奖励办法（试行）》和《员工提案奖励办法（试行）》，建立三级（县、镇街区、企业）隐患排查奖励制度，在朱刘街道试点推行安全环保微信举报平台，举报情况查实后给予举报的职工群众一定数额的奖励。组织开展“万山杯”安全知识竞赛、“安全在我心中”演讲比赛等各类活动20余场，发放安全生产宣传扇4万把、宣传手册1万余份。山东工人报头版头条报道我县“查保促”经验做法。

【篇2】2021年县总工会工作成果汇报

县总工会工作情况汇报

　　***县总工会工作情况汇报徐县长，各位副县长，同志们：在县政府领导的重视关心下，县政府与县总工会第一次联席会议今天顺利召开了。

　　县政府历来十分重视工会工作，从各方面对工会组织给予关心和支持。

　　近年来，在县委、县政府的正确领导下，政府各部门按照提高党的执政能力和实践“三个代表”重要思想的要求，高度重视发挥工人阶级在推动我县现代化建设中的主力军作用，为推进我县工运事业的创新和发展，做了大量卓有成效的工作。

　　在这里，我代表县总工会向重视和关心工会工作的县政府领导和各部门领导表示衷心的感谢！下面，我将县总工会近几年来的工作情况向各位领导和同志们作一简要汇报。

　　一、工会工作基本情况几年来，全县各级工会按照县委和上级工会的工作要求，对照年度工作目标和任务，认真抓好落实，特别是围绕“创经济强县、建生态***、构和谐社会”这一全县工作大局，理清思路，强化措施，努力使工会工作“贴近大局、贴近企业、贴近职工”，调动和发挥职工在经济活动中的积极性和创造性，切实履行维权职能，重视和加强自身建设，使工会工作呈现出良好的发展态势。

　　（一）贴近大局，为***经济社会发展作贡献。

　　各级工会围绕加快我县经济跨越式发展目标，动员和组织广大职工共谋发展大计，调动和发挥职工在经济活动中的积极性和创造性，为***经济建设建功立业。

　　1、开展职工经济技术创新活动，推动企业的技术进步和经济发展。

　　近两年来，共开展各类职工岗位技术比赛306次，参加职工38221人次；收集合理化建议3352条，实施393条；技术革新、技术改造454项；经济技术创新成果申报省部级立项137项，国家级立项9项，共计增产增效26547万元。

　　今年会同发改委、劳动和社保局、科技局和工商联在全县企业和职工中组织开展了“学技术、献智慧、促和谐、谋发展”为主题的职工经济技术创新活动，树立了“十佳劳动关系和谐企业”、“十佳最有价值金点子”、“十佳技术创新带头人”和“十佳职业技术能手”，开展了建工、电工、护士护理、消防和服饰行业等职工技能大比武活动。

　　目前，创新活动的企业参与面已达到了60%。

　　县总工会获2019年省职工经济技术创新活动优秀组织奖。

　　2、开展“安康杯”安全生产竞赛活动，积极营造安全健康的劳动环境。

　　“安康杯”竞赛活动开展以来，参与活动企业已累计达到了250家，特别是重点骨干企业和安全隐患高危企业都参与了活动。

　　今年又将“安康杯”活动纳入了政府安全生产目标责任制管理和考核，为活动的广泛推进营造了良好的环境。

　　活动开展以来，共有2家企业被评为全国“安康杯”活动优胜企业，1家企业还被列为我省首批10家安全生产示范企业之一。

　　县总工会连续三年获省“安康杯”活动优秀组织奖。

　　3、开展创建“劳动关系和谐企业”活动。

　　为促使企业有一个健康和谐的发展环境，县总工会专门召开了由企业厂长经理、职工代表以及有关部门负责人参加的打造和谐企业座谈会，听取了各方的意见，在此基础上，会同有关部门在全县企业中发起了创建“劳动关系和谐企业”活动，这一活动得到了广大职工和企业的支持和参与，目前正着手考核评选“劳动关系和谐企业”。

　　（二）贴近企业，为企业发展添后劲。

　　针对我县企业发展中遇到的困难，县总工会想方设法主动出击，通过为企业“招工引才”，加大职工培训力度，营造企业文化增强凝聚力等措施，增添企业的发展后劲。

　　1、建立职工培训基地。

　　县总工会设立了“职工教育培训服务站”，经过调研协商，在10家行业龙头企业中建立了职工教育培训基地，并于今年8月25日正式挂牌。

　　在县总工会及有关部门的帮助指导下，职工培训基地工作已经开始运作，主要是提升一线职工技能型素质,至目前，已有4个企业基地为职工开展了安全生产、法律法规、企业管理等方面知识的培训。

　　2、实施“招工引才”工程，着力破解企业用工难题。

　　两年来，通过请进来，走出去，县总工会已经与湖北、安徽的7个市县总工会以及6家职业技能培训学校建立了劳动力供求长期协作关系，并三次组织县内企业赴外省招聘技术工人、操作熟练工，目前，已为县内20多家企业引进技术人员116名，熟练工1465名。

【篇3】2021年县总工会工作成果汇报

县总工会工作总结

县总工会工作总结
在县委、市总工会的正确领导下和县政府大力支持下，我会认真学习贯彻党的十七届六中全会、省、市总工会和县委十三届三次全体扩大会议精神，以开展面对面、心贴心、实打实服务职工在基层活动为主线，以整作风、提效能、优环境为抓手，着力推进两个普遍，团结带领全县基层工会组织扎扎实实地开展了各项工作，取得了一定的成绩。现将201x年第二季度以来的工作开展情况总结如下：
（一）完善机制，搞好活动
1、围绕市总年初工作目标任务和县委十三届三次全体（扩大）会议精神，制订下发了201x年度各乡镇（场）、县直各机关、企事业工会工作实施方案，并于4月18日召开了全县工会工作会议，会上总结了201x年工会工作，表彰了先进，部署安排了201x年度工会工作任务，
2、为了提高办事效率，把各项工作落到实处，进一步完善干部职工岗位责任制，制订了机关干部目标考核实施方案和工作、学习、考勤、财务等各项规章制度，做到用制度来管人管事。
3、认真组织、精心部署，扎扎实实推进面对面、心贴心、实打实服务职工在基层主题活动。为确保活动取得明显成效，一是成立了主题活动领导小组，结合本会实际，制订下发了主题活动的实施方案，并于3月中旬召开了全县主题活动动员大会。本篇文章来自资料管理下载。二是3-6月份县总工会机关全体干部带着围绕企业生产经营遇到的困难和问题、我们工会能帮助解决哪些问题、职工有
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哪些希望和要求等调研问题，分成2个工作组分别深入到全县各乡镇和县工业园区50多家企业进行调研，真真切切倾听他们的所思、所想、所求，真心实意为他们分忧解难，通过开展此次主题活动，在全县广大职工中产生了强烈反响，取得了明显成效。三是按照活动的要求，要以维护职工利益和改善职工生活为重点，在4月份重点走访慰问了12户困难职工和2户省困难劳模，送去困难慰问金11000元。
4、为极大激发全县女职工的积极性、创造性。三八期间，我会召开了全县女工主任、企业部分女职工代表座谈会；为更好地弘扬劳模精神，五一期间召开了部分省、市劳模座谈会。
（二）夯实基础，扩大覆盖
按照扩大覆盖面，增强凝聚力的要求，以党建带工建的工作模式，把抓组建和抓规范结合起来、把发展会员与发挥作用结合起来，以非公企业工会组建为重点，积极探索新形势下工会组织建设、运行机制和活动方式的新途径，切实抓好工会组织的基础工作。一是分解目标，明确职责，强化工会组建的责任意识。按照全年组建任务，层层分解下达目标，明确乡镇工会主席是第一责任人，形成了上下合力推进组建工作的良好态势。二是突出重点，攻破难点，增强工会组建的针对性和实效性。以零星分散的小型企业为重点，与工商、商务等部门建立工会组建工作联席制度，形成联建合力，带动各类企业的全面建会。三是坚持依法建会、灵活建会的理念，针对企业的不同情况和不同类型，进一步创新组建的途径和方法。对具备单独组建工会组织条件的企业，主动上门指导帮助企业建会，对企业规模小、职工人数少暂不具备独立建会的企业，采取相邻几家企业组建联合基层工会的方式，实现了工会组织的广覆盖。上半年，我们以非公
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企业和县工业园区的工会组建为重点，按照非公企业摸底数364家，未建79家，大部分属3人以下，针对这个实际情况我们尽可能让3人以下的非公企业组建联合会。工业园已建会的企业，我们按照六有、双亮的要求已逐步落实到位。
（三）加强协调、突出维权。
按照主动、依法、科学维权的要求，不断完善工作机制，全面推进新时期劳动关系和谐企业建设，积极营造和谐稳定的劳动关系。一是与县安监局联合下发了《关于开展201x年度安康杯竞赛活动的通知》，进一步扩大安康杯竞赛活动的参赛面；二是4月份在一枝枪广场举办工会法律知识宣传活动，共接待职工300人次，并向职工群众发放《劳动合同法》、《工会法》、《社会保险法》等相关法律法规200册，极大地增强了职工自我维权意识。三是不断完善职工民主管理制度，全面推行集体合同制度、工资集体协商制度和厂务公开制度，通过宣传发动、指导服务、规范操作等步骤，在保障职工民主权益方面取得一定的成效。四是充分发挥法律援助工作站这一平台，健全和完善来信来访制度，上半年，共接待来信来访6人，完成法律援助案件5件。
（四）服务职工，排忧解难
一是对全县困难职工情况进行了调查摸底，全县因下岗、失业、重大疾病等导致生活困难的职工有1350户，供养人口4409人，并将1350户困难职工档案全部录入微机，实行动态管理，为搞好困难职工群体的帮扶和救助工作打下了坚实的基础。二是深入开展了送温暖献爱心活动，对困难职工群体实行有效救助。今年元旦、春节、端午期间，共走访慰问了困难职工325名，发放慰问金1
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