个人从严治党政治责任方面存在问题(5篇)

篇一：个人从严治党政治责任方面存在问题

　　落实全面从严治党政治责任方面存在的问题和解决办法范文(通用9篇)一、问题

　　全面从严治党是新时代党的建设的一个重要任务，而实施全面从严治党就要落实党政治责任，但在实践中发现，有些地方和单位还存在落实全面从严治党政治责任方面的问题。主要表现在以下几个方面：

　　1.政治责任落实不到位。有些干部和单位存在理解不到位、执行不到位、落实不到位的问题，甚至在关键时刻缺乏坚定的政治担当。

　　2.措施落实不够到位。有些干部和单位虽然承担了落实全面从严治党政治责任的任务，但是在具体的措施上存在不够到位的问题，例如整改措施不具体、责任明确不清等。

　　3.推进力度不够。有些干部和单位存在对全面从严治党政治责任的推进力度不够的问题，表现为没有真正把落实全面从严治党作为一项长期坚持的工作来推进。

　　二、解决办法

　　为解决这些问题，在实施全面从严治党时，必须加强政治责任落实，确保各项工作有序推进，具体的解决办法包括以下几个方面：

　　1.压实责任制。通过压实各级领导干部和单位负责人的全面从严治党政治责任，确保全面从严治党各项工作的顺利开展。

　　2.落实制度建设。完善落实全面从严治党政治责任的制度体系，明确工作流程和责任人，使落实全面从严治党政治责任更具可操作性和针对性。

　　3.加强教育培训。加强对各级干部和单位负责人的教育培训，使其对全面从严治党政治责任有更深入的认识和理解，从而更好地落实。

　　4.建立激励机制。建立相应的激励机制，充分调动各级干部和单位负责人的积极性和创造性，推动全面从严治党政治责任的顺利落实。

　　5.加强宣传引导。通过宣传引导，加强全民共识，形成合力支持全面从严治党政治责任的落实，做到人人参与、共同承担，确保落实全面从严治党政治责任的长效机制的形成及长久稳定。

　　总之，落实全面从严治党政治责任的工作还有很长的路要走，只有坚定信念，持续发力，才能将全面从严治党落到实处，促进党的建设和国家事业的长久发展。

篇二：个人从严治党政治责任方面存在问题

篇三：个人从严治党政治责任方面存在问题

　　个人落实全面从严治党责任存在的问题

　　作为党员干部，我们落实全面从严治党责任是必须的。然而，在实践中，我发现自己存在一些问题。

　　第一，对全面从严治党的认识不够深刻。全面从严治党是党的建设之魂，是党内政治生活的总基调，是实现全面建设社会主义现代化国家的必要条件。我认识不够深刻，对全面从严治党只停留在口号式的阶段，还没有深入思考它的内涵和价值。

　　第二，责任心不强。责任是党员干部的本分，是对党和人民的忠诚。但是在实践中，我常常发现自己的责任心不够，有时候会忘记自己的职责，不够主动地承担起工作中的任务和使命。

　　第三，工作态度不够端正。作为一名党员干部，我们在工作中需要时刻保持谨慎、认真、严谨、负责任的态度。但是在实际工作中，我发现自己有时候缺乏耐心和恒心，遇到问题容易半途而废、放弃治疗。

　　第四，工作方法不够先进。现代社会党员干部需要具备先进的工作方法。而作为我而言，我的工作方法还不够先进，有时候会受到传统的思维和工作方式的禁锢，需要进一步更新自己的工作方法。

　　为了解决上述问题，我需要采取一些措施。首先，我需要深入学习全面从严治党的内涵、价值和精神，进一步增强对全面从严治党的认识。其次，我需要时刻保持责任心，明确自己的职责和使命，勇于承担工作中的任务和责任。第三，我需要树立

　　正确的工作态度，摒弃急功近利的心态，努力提高自己的工作效率和质量。最后，我需要积极学习新的工作方法和技能，不断提高自己的综合素养。

　　总之，在全面从严治党的实践中，我仍然存在许多问题，需要进一步完善和提高自己的素质。只有这样，才能更好地为党和人民服务，不辱使命，不负信任。

篇四：个人从严治党政治责任方面存在问题

　　落实全面从严治党政治责任方面存在的问题

　　一、当前落实全面从严治党主体责任存在的问题。

　　一是思想认识仍有偏差。一方面，理解把握不到位。有的把全面从严治党等同于反腐败，没有认识到党的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设也是重要任务，没有认识到维护党的“六大纪律”是从严治党的重要戒尺。还有的认为从严治党就是抓贪官，就是纪委的事，这种理解与中央要求相距甚远。另一方面，压力传导还不到位，存在层层递减问题。尤其是基层党组织落实主体责任自觉性不强，实打实硬碰硬的少。有的领导干部讲起从严治党和党风廉政建设义正辞严，但日常工作中又不想抓、不敢管。

　　二是惯性思维依然存在。“上面九级风浪，下面纹丝不动”的现象仍然存在，一些领导对把“纪律挺在前面”和“四种形态”的深刻内涵还把握不准。有的认为，纪委参与问责能产生更大震慑力，把本该属于业务部门执法问责的人和事仍交给纪委调查处理，使得业务部门执法监管职责缺位，而纪委作为维护党纪的专门机关，越俎代庖、“三转”不到位的情况依然存在。

　　三是工作机制尚不完善。落实从严治党主体责任，党章有明确规定，中央有明确要求，但是有的党员干部还希望上级下发具体文件。一些地方和单位在推动落实方面，简单提要求的多，开会发文件的多，但具体抓落实的针对性、有效性还不强，考核工作缺乏具体量化标准和指标体系。

　　四是责任追究还不到位。有责不问，问责也往往“点到为止、避重就

　　轻”，“板子”打不到负有主体责任和监督责任的人身上。问责滞后，大多是事后的被动程序。问责不严，大多限于通报批评、诫勉谈话，较少给予更为严厉的组织处理和党纪政纪处分。

　　二、切实担当起全面从严治党主体责任。

　　抓龙头，不断强化责任担当。全面从严治党主体责任是横向到边、纵向到底的责任体系。十八大以来，党中央强力推进党风廉政建设和反腐败斗争取得重大成效，其中最主要的原因，就是得益于党中央的坚强领导和中央政治局的率先垂范，得益于广大纪检监察干部的不懈努力，得益于人民群众的大力支持。没有党委统一领导、总揽全局和动真碰硬，从严治党就是一句空话。各级党委和纪委也要义不容辞地担当起全面从严治党的主体责任，把责任传导给所有班子成员，压给下面的书记，确保管党治党见到实效。

　　抓教育，唤醒党章党规意识。一个地方不正之风盛行、腐败现象蔓延、政治生态恶化，都与那里的党组织软弱涣散、纪律严不起来、规矩立不起来有直接关系。全面从严治党，就要把纪律挺在前面，使党纪党规成为管党治党的戒尺、党员不可逾越的底线。要深入开展“两学一做”，使得广大党员全面理解党章、尊崇党章、遵守党章、维护党章，唤醒党章党规意识。

　　抓监督，切实加强日常管理。首先，要强化党委的监督。要深刻把握领导与监督的关系，党委不仅要任命干部，更要监督干部，把领班子、带队伍体现在日常管理监督中。其次，要强化纪委的监督。纪委要围绕“三项任务”和“五项经常性工作”，在全面从严治党中找准职责

　　定位，协助党委履行好主体责任。要强化监督执纪问责，维护党章党规党纪，检查党的路线方针政策执行情况，协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作，认真组织开展对党内监督工作的督促检查，对党员领导干部履行职责和行使权力情况进行监督，确保党的先进性和纯洁性。

　　抓常态，努力践行“四种形态”。“四种形态”是实现“全面”和“从严”的重要途径和抓手，是对各级党委落实全面从严治党主体责任提出的明确要求。首先，必须牵头抓总。无论是党内关系正常化，开展批评与自我批评;还是组织处理，党纪处分，乃至立案审查，体现的都是管党治党的日常工作，是由各级党委来领导决定和组织实施的。其次，必须强化监督。党委既要选准用好干部，也要把干部管严看住。第三，必须抓早抓小。了解干部要多问多听多看，发现苗头性问题时要猛警醒、急刹车，惩前毖后、治病救人，保护和挽救干部，净化党员队伍。第四，必须相辅相成。党委主体责任和纪委监督责任是统一的整体，主体责任要切实担当，监督责任也必须履行到位。

　　抓规制，扎紧扎牢制度笼子。构建不敢腐、不能腐、不想腐的权力制约机制是治本之策。要抓建设，不断细化完善落实全面从严治党相关制度措施，在制度的严密性上下功夫，推进权力清单制度，防止暗箱操作，减少权力滥用。要抓执行，做到纪律红线始终高压带电，规矩底线丝毫不能逾越。要抓重点，盯住“关键少数”，实现关键岗位、重点环节、重大决策的监督全覆盖，让制度发力，让禁令生威，最大限度减少权力寻租的空间，推动形成风清气正、遵纪守法、务实清廉

　　的良好政治生态。

　　抓追责，严格“一案双查”。“动员千遍不如问责一次”。应当健全问责机制，实现问责的制度化、程序化，让失责必问成为常态，让管党治党责任重担越压越实，问责之弦亦越绷越紧。

篇五：个人从严治党政治责任方面存在问题

　　在“带头落实全面从严治党政治责任”方面存在的主要问题集合

　　（本文我主要列举了三个方面的问题，分别是对党内行为的宽松、领导干部的懒政怠政、党风不端等方面存在的问题。）

　　近年来，随着全面从严治党的深入推进，各地区各部门也积极响应，落实全面从严治党的政治责任，但是我们也要看到，目前在带头落实全面从严治党政治责任方面，还存在着诸多的问题。

　　一、对党内行为的宽松

　　全面从严治党的核心任务是严格党内管理，党员领导干部首先要严格要求自己，秉持红色坚守，不断加强自己的党性修养和思想道德水平。但是，在现实生活中，很多党员领导干部对党内行为存在着宽松的倾向。

　　首先是对违反党纪法规的行为不加以惩处。部分领导干部对党员违反党的纪律和规定的行为，往往采取听之任之或者敷衍了事的态度，让违纪行为得以继续存在，给党的形象带来了不良影响，影响了全面从严治党的效果。

　　其次是对个别党员思想品德的妥协放纵。部分领导干部不注重对党员的思想引导和教育，对于党员在思想上的偏差和不端行为，不做出积极的干预和处理，甚至有的还对其进行私下保护，这不仅会导致党员思想不纯，而且会扰乱组织纪律和正常的工作秩序。

　　二、领导干部的懒政怠政

　　全面从严治党的核心理念是以制度为保障，以纪律为支撑，发展党员干部的作风，建立完善的工作机制。但是，在实践中，我们会发现许多领导干部存在懒政怠政的现象，影响了全面从严治党的深入推进。

　　领导干部脱离实际，漠视工作实效。现实中，有的领导干部极少下基层、进生产一线，对部门基层的实际情况了解不够，缺乏对具体问题的认识，对工作的投入和认真程度不够，甚至办公室成为了名义上的“陋室”，不仅浪费资源，也给工作造成了严重的影响。

　　领导干部推诿扯皮，不担当责任。在重大事件、紧急事故等方面，部分领导干部扮演了“逃避者”的角色，推卸责任，拖延处理，这不仅会导致事件的误判和延误，也会折损政府工作的公信力和形象。

　　三、党风不端

　　全面从严治党的一个重要方面是加强党风建设，严厉打击行为不端的党员。但实际上，党风不端、迎合形式主义的问题依然存在。

　　领导干部违规违纪，不作为懈怠。目前，一些地方和部门的领导干部在工作中，执行不严格、监管不力，办事敷衍、出现拖延、拖到搁置等现象，严重违背了全面从严治党的要求，不仅造成了资源的浪费，还可能引发不良社会舆情。

　　干部的“形式主义”在部分基层组织中有所滋生。一些基层组织

　　为了在工作任务上达成“目标”，在试点工作、评先评优等方面，出现一些形式主义的做法，弄虚作假、抄袭剽窃等问题，如在宣传推广过程中出现夸大、骗取等问题。

　　综上所述，全面从严治党的深入推进，需要组织、干部和群众的共同参与和配合，必须把制度建设作为优先环节，坚定不移的开展全民反腐和反贪的斗争，让全面从严治党成为具交流意义的长久之计。