个人落实八项规定和四风工作汇报(3篇)

篇一：个人落实八项规定和四风工作汇报

　　纠治“四风”严格落实中央八项规定精神的情况汇报集合6篇

　　二是在全局开展

　　五个一律

　　自查活动.要求全局干部职工深入落实

　　五个一律

　　要求.经自查,全局没有以过节为名搞上下级和单位之间的宴请活动;没有人员参加由企业出资的联欢、宴会和抽奖活动;没有开展过发放奖金、实物的表彰活动;没有人员收送用公款支付的礼品、礼金和有价证券;没有举办过财政出资的演出和晚会活动;

　　三是认真开展

　　五个一

　　活动.9月2日召开全局干部职工大会,会议传达学习了《关于转发

　　关于采取有力措施深入持久纠正

　　四风

　　的通知

　　的通知》,再次强调中央八项规定和反对

　　四风

　　要求,会上,局长庄重地作了廉洁过节的承诺,并要求与全局干部职工在两节期间,严格按相关规定执行.节后,我局将在单位内部开展遵守纪律规定情况自查、组织全局干部职工接受一次违反中央八项规定精神和

　　庸懒散奢

　　典型安全的警示教育、对检查情况进行一次通报、并将通报情况接受社会评议.

　　【篇5】纠治“四风”严格落实中央八项规定精神的情况汇报

　　在对央企的巡视中，四风

　　问题禁而不绝相对突出，集中表现为享乐主义和奢靡之风。中国电信、中国五矿、中核工业等积极整改，向

　　四风

　　顽疾开刀，以实际行动表明国企在落实中央八项规定精神上不搞特殊、没有例外。

　　重拳整治

　　小金库

　　北京公司从2023年至2023年在河北省某酒店共召开20次会议，其中88.85万元会议费结余形成小金库;政企部、总经办以虚列会议费支出等方式形成小金库107.4万元5月18日，中国电信集团公司通报15起违反中央八项规定精神典型案件，多起

　　小金库

　　问题被点名。这是针对巡视发现的问题，中国电信整

　　治

　　小金库

　　问题的一个缩影。

　　为彻底解决北京公司

　　小金库

　　问题和隐患，中国电信采取

　　疏、堵、诫

　　三方面整改措施，对业务发展中确实存在的支出需求，明确合规的费用开支渠道，制定业务招待费、会议费、国内差旅费、营销单元客户回馈支出等四项管理办法，规范费用报销凭据管理，同时加大对费用支出真实性、合规性的稽核力度。截至目前，巡视中发现的北京公司

　　小金库

　　所涉钱物已经全部追缴入账。

　　在深入剖析北京公司典型案例的同时，4月13日和6月26日，中国电信两次下发通知，在全集团范围内全面开展了

　　小金库

　　问题自查自纠。抽调80人组成10个检查组，对广东、陕西、湖南、广西等10个省的相关机构进行重点检查，发现并彻底纠正了一批

　　小金库

　　问题和管理隐患。针对查找出的问题，中国电信举一反三，制定了

　　八项禁令

　　和

　　六条举措，将于近期下发，旨在形成防范和治理

　　小金库

　　的长效机制。

　　从严整改房车问题

　　中央第六巡视组进驻后，中国五矿集团公司狠纠

　　四风

　　问题，关于公务用车、办公用房问题的整改明显加速。3月18日，中国五矿集团公司发布《领导办公用房整改通告》，在公司内网主页上进行公示，同时公开了集团公司领导的办公室房间号和面积。《通告》要求，各级企业主要负责人作为第一责任人，全面认真开展存量办公用房清理整改工作。

　　在办公用房方面，集团公司领导从原办公室搬至预留董事会、总经理助理的办公室;严格按照《中央企业负责人履职待遇、业务支出管理办法》确定的面积标准，对原有办公室进行全面的保护性改造。同时，通过建章立制规范存量用房，从源头控制增量办公用房，确保清退之后有效盘活存量。

　　在公务用车方面，集团公司领导带头落实中央八项规定精神，以上率下层层整改。通过建立车辆台账和管理实施细则，实现总部车辆零增长、零超标。目前，正通过公车改革的方式，对与业务保障无关的车辆实施公开拍卖。

　　打造作风建设新常态

　　今年3月至4月，中央第一巡视组在中国核工业集团公司开展专项巡视，发现违反中央八项规定精神问题依然存在，公款旅游等问题屡禁不止。对此，中核工业高度重视，采取多项举措狠刹

　　四风

　　问题。

　　领导带头是最好的动员。中核工业加大对领导人员职务消费管理，对超标配车、违规换车和借车、豪华装饰公务用车和公车私用等行为进行整改，纠正领导干部多处占用办公用房、超标准装修办公用房、配备高档办公家具及办公用品等问题。据统计，2023年上半年，总部公务用车购置费同比下降100%，公务用车运行维护费同比下降51.07%，业务招待费同比下降58.65%。

　　与此同时，中核工业坚持

　　一案双查，对出现严重顶风违纪问题、四风

　　问题禁而不绝的，坚决严肃问责。截至2023年5月28日，已对36人进行了党纪政纪处分，其中集团公司党组管理干部13人，处级及以下干部23人;对8人进行诫勉谈话，其中党组管理干部4人，处级及处级以下4人。共查处中核财务有限责任公司违反财经纪律、设立

　　小金库，违反中央八项规定精神购买、发放消费券等10起案件，对中核财务有限责任公司原总经理等人进行问责。

　　【篇6】纠治“四风”严格落实中央八项规定精神的情况汇报2023年元旦前后，全省各地通报了前期查处的违反中央八项规定精神典型问题，形成了强烈的警示震慑作用。

　　作风建设是党的建设的永恒主题，中央八项规定是长期有效的铁规矩、硬杠

　　杠。一年来，省纪委省监委深入贯彻落实中央八项规定精神，驰而不息纠

　　四风

　　、正作风，进一步唤醒广大党员干部的敬畏之心，切实提高群众对作风建设的满意度。

　　紧盯顽疾，纠治不松劲

　　近日，浦江县纪委县监委联合市场监管、税务等职能部门成立3个专项检查组，开展党员干部

　　不规矩不自律

　　问题专项整治，全面排查公款吃喝、违规接受吃请、违规收受礼品礼金等

　　四风

　　问题线索。

　　一年来，我省坚持纠治

　　四风

　　问题不停步，先后开展违反中央八项规定精神和我省36条办法

　　专项整治工作，紧盯违规收送礼品礼金、违规发放津贴补贴或福利、违规公款吃喝等共性问题，驰而不息纠治

　　四风

　　。据统计，2023年全省共查处享乐奢靡之风问题2537起3432人，党纪政务处分2455人，同比分别增长17.4%、5.7%、16.8%。

　　此外，省纪委省监委还深入推进领导干部利用名贵特产特殊资源谋取私利问题整治，督促相关部门排查整治

　　靠烟吃烟、以烟谋私

　　等问题。

　　为坚决遏制

　　烟票

　　蔓延及其背后的四风

　　和腐败问题反弹回潮势头，2023年初，省纪委省监委专门下发《关于开展

　　烟票

　　背后

　　四风

　　问题专项整治工作的通知》，针对

　　烟票

　　背后

　　四风

　　问题部署有针对性的专项治理。

　　据统计，2023年全省共查处

　　烟票

　　违纪问题230起301人，给予党纪政务处分157人，移送司法机关5人。

　　精准发力，为基层减负

　　党的十八大以来，四风

　　问题得到有力整治，但形式主义、官僚主义仍在一定范围内存在。

　　门类繁多的考核督查、多种多样的台账材料，给基层干部带来了负担，背后暴露的就是形式主义、官僚主义问题。2023年，省委办公厅、省政府办公厅印发了《关于持续解决形式主义突出问题为基层减负的若干措施》，形成清单式的持续减负40条

　　。省纪委省监委持续深化集中整治形式主义、官僚主义行动，跟进监督

　　持续减负40条，坚决纠治困扰基层的形式主义、官僚主义突出问题，着力为基层干部松绑减负，推动纠治

　　四风

　　工作高质量发展。

　　德清县作为省纪委省监委基层减负观察点，力争县级、镇级报表

　　零下沉，运用大数据平台整合信息，实施

　　无表格村社

　　建设。2023年，该县召开会议数量同比下降36.8%。基层督查检查考核方面，按照

　　总量控制，优化合并

　　原则，核准20项年度督查检查考核事项列入正面清单，同比下降13.5%。

　　全省各级纪检监察机关立足职责，继续开展集中整治形式主义、官僚主义问题专项行动，严肃查处并通报了一批形式主义、官僚主义典型案例。2023年，全省共查处形式主义、官僚主义问题2442起3566人，党纪政务处分1667人，同比分别增长30.9%、13.1%、68.9%。

　　扭住关键，防

　　四风

　　反弹

　　四风

　　问题具有顽固性、反复性，容易隐形变异、反弹回潮。

　　经过前期大力整治，我省

　　会所

　　中的歪风得到有效遏制。但在去年组织的各项检查中发现，少数会所出现反弹迹象。为此，省委、省纪委及时部署，全省各级纪检监察机关积极组织开展了公共资源中私人会所整治

　　回头看

　　工作。

　　2023年，杭州市纪委市监委除组织对2023年西湖周边原关停转型的56家高档经营场所（私人会所）进行复查外，又组织对西溪湿地、良渚遗址、京杭大运河等重点旅游风景名胜区、文化遗产保护地及公园进行了扩面排查。

　　加强

　　会所

　　整治，一方面扎紧制度笼子，探索建立禁入事项清单，完善场所登记备案制度，加强经营业态规划，从源头杜绝问题隐患；另一方面，强化动态管控，利用前置审批、大数据+监督

　　等有效手段，加强常态监控、精密智控。

　　一年来，全省

　　回头看

　　行动中共排查各类场所86956处，督促整改问题403个。

　　除了个别地方

　　会所问题

　　反弹外，电子红包、私车公养、一桌餐

　　等新型变种

　　四风

　　问题开始冒出来。这些问题更具有隐蔽性，查处难度更大。为此，全省各级纪检监察机关以隐形变异

　　四风

　　问题为靶向，不断创新监督方式方法，与新型

　　四风

　　问题斗智斗勇。

　　纠治

　　四风

　　没有休止符。春节期间，省纪委省监委还将持续开展落实中央八项规定精神制度建设和制度执行情况

　　回头看，不断夯实纠治

　　四风

　　长效机制。

篇二：个人落实八项规定和四风工作汇报

　　落实中央八项规定精神纠正四风自查自纠报告范文

　　自查自纠报告范文

　　尊敬的领导：

　　您好！根据中央八项规定精神，为深入纠正"四风"，强化党风廉政建设和反腐败工作，我们认真组织了自查自纠工作。现将我单位自查自纠报告如下：

　　一、组织领导

　　我们高度重视中央八项规定精神的贯彻落实工作，成立了领导小组负责具体组织和协调工作。领导小组明确了各部门的工作职责，制定了具体的工作方案。并通过专题会议、组织内部通知等形式，将自查自纠工作纳入各部门的日常工作中。

　　二、明确目标任务

　　本次自查自纠工作的目标是全面排查整治“四风”问题，同时加强对机关干部职工的教育培训，推动全员参与纠正“四风”工作。领导小组成员明确了具体任务目标，确定了时间节点，明确了工作重点和难点，并进行了分工。

　　三、开展自查自纠工作

　　1.组织开展纠正“四风”问题的专题检查工作。邀请了纪检监察机关、组织部门等相关人员，对单位各部门进行了细致排查。

　　同时，建立了举报渠道，并鼓励广大干部职工积极举报违规行为。

　　2.加强对机关干部职工的教育培训。通过组织集中培训、学习讨论等形式，深入解读中央八项规定精神，加强党风廉政建设和反腐败教育宣传工作。同时，加强对领导干部的监督和纪律教育，做到以上率下，以身作则。

　　3.加强对公款消费的管理。建立了公款消费管理台账，严格规定了公务接待范围和标准，严禁擅自修改规定和违规消费。并加强对公务接待、公务用车等情况的监督检查，确保公共资源的合理利用。

　　4.加强节日期间值班和出差安排的监督。明确了节日期间各部门的值班安排和工作要求，并加强对出差安排的审核和把关工作，杜绝违规使用公款出差的行为。

　　四、发现问题和存在的困难

　　通过自查和外查，我们发现了一些问题和存在的困难：

　　1.一些单位存在公款消费不规范的现象。虽然我们建立了相应的管理制度，但还是存在一些单位违规使用公款的情况，需要进一步加强监督和制度执行力度。

　　2.领导干部在节日期间值班和出差安排方面存在不规范现象。某些领导干部在值班和出差安排中，存在私自调整、违规使用公款等问题，需要进行进一步的纪律教育和监督检查。

　　3.部分机关干部职工对中央八项规定精神的理解和贯彻还不够深入。在培训和宣传工作中，我们发现了一些机关干部职工对中央八项规定精神的理解不够透彻，需要加大宣传教育力度，提高全员的意识和自觉性。

　　五、整改措施和建议

　　1.严肃处理违规行为。对发现的一些严重违规行为，要依法依纪进行严肃处理，形成震慑效果。

　　2.完善内部管理制度。针对发现的问题和存在的困难，要及时完善相应的内部管理制度，明确责任和权限，确保制度的严肃性和执行力度。

　　3.进一步加强教育培训和监督检查工作。加大对机关干部职工的教育宣传力度，提高全员的纪律意识和责任意识。并加强对各部门工作的监督检查，确保中央八项规定精神不折不扣地落实到位。

　　六、自查自纠工作总结

　　通过自查自纠工作，我们深刻认识到纠正“四风”问题的重要性和紧迫性。我们将继续坚持以中央八项规定精神为指导，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，进一步加强纪律教育和监督检查，全面落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”问题。

　　请您对我们的工作给予指导和支持，对自查自纠报告进行审查，并督促我们加强自查自纠工作的落实。谢谢！

　　自查自纠工作领导小组

　　年

　　月

　　日

篇三：个人落实八项规定和四风工作汇报

　　落实八项规定狠刹四风的自查报告

　　落实八项规定狠刹四风的自查报告精选3篇

　　（一）

　　自查报告

　　本单位落实八项规定狠刹四风情况的自查报告如下：

　　一、政治纪律

　　1.党员干部是否认真学习党的理论知识，提高政治素养和道德修养？

　　2.党员干部是否坚决拥护党的理论和路线方针政策，不搞个人崇拜、泛滥表功？

　　3.党员干部是否在选举、任免、提拔、考核中坚决维护党的纪律和原则，不搞拉票贿选等不正之风？

　　4.党员干部是否坚决贯彻执行中央八项规定，不违规享受特权、奢靡之风？

　　二、组织纪律

　　1.党员干部是否严格按照组织程序参加集体活动，不擅自缺席、弃权？

　　2.党员干部是否积极参与组织的纪律教育和警示教育，增强纪律意识和规矩意识？

　　3.党员干部是否积极配合党组织进行组织调整和工作安排，不推诿扯皮？

　　三、廉洁纪律

　　1.党员干部是否严格遵守廉洁纪律，不以权谋私、寻求私利？

　　2.党员干部是否遵守经济纪律，不搞违规经商、利用职权谋取私利？

　　3.党员干部是否坚决抵制腐败行为，自觉接受监督和纪律处分？

　　4.党员干部是否自觉履行个人财产申报和财产变动报告义务？

　　四、群众纪律

　　1.党员干部是否坚决维护党的利益和人民群众的利益，不搞特权、不侵犯群众权益？

　　2.党员干部是否经常深入基层、了解群众疾苦，不搞形式主义、官僚主义？

　　3.党员干部是否充分发挥群众监督的作用，接受群众监督和批评？

　　五、工作纪律

　　1.党员干部是否树立正确的工作导向，不搞铺张浪费、不讲究实效？

　　2.党员干部是否遵守工作纪律，做到按期报告、按时汇报？

　　3.党员干部是否坚持勤勉务实的工作作风，不搞炒作、虚假宣传？

　　六、精神纪律

　　1.党员干部是否抵制低俗、庸俗、媚俗的文化风气，树立正确的价值观念？

　　2.党员干部是否坚持崇尚科学、关爱环境的态度，不搞铺张浪费、滥砍滥伐？

　　3.党员干部是否自觉抵制不良风气，积极倡导文明、健康、向上的生活方式？

　　七、生活纪律

　　1.党员干部是否严格遵守党纪国法，不违反家庭道德、社会公德？

　　2.党员干部是否注重自身形象，保持廉洁朴素的生活作风？

　　3.党员干部是否关心下属职工的生活困难，帮助解决实际问题？

　　八、工作作风

　　1.党员干部是否勇于担当、奉献，不搞懒政怠政、消极应付？

　　2.党员干部是否注重实际工作、推动改革，不搞空喊口号、思想空泛？

　　3.党员干部是否注重自身业务能力和技术水平提高？

　　以上是本单位落实八项规定狠刹四风的自查内容，请各位党员干部按照自查内容进行认真反思和整改，并在规定时间内将整改情况汇报上级组织。

　　落实八项规定狠刹四风的自查报告精选3篇

　　（二）

　　根据落实八项规定情况自查要求，以下是我们的自查报告：

　　1.团队建设和作风建设：

　　-我们积极加强团队建设，营造和谐的工作氛围。

　　-我们严格执行工作纪律，不迟到、不早退，不懈怠工作。

　　2.大力改进会风、会纪：

　　-我们会议期间严格遵守规定，不发生无关个人的言行。

　　-我们提倡高效会议，减少不必要的会议时间和频率。

　　3.厉行勤俭节约：

　　-我们团队员工严格控制公务支出，严守节约原则。

　　-我们提倡办公用品的合理利用，减少浪费。

　　4.加强廉洁自律教育：

　　-我们定期开展廉洁自律教育培训，加强员工的反腐倡廉意识。

　　-我们鼓励员工举报违纪违法行为，保护举报人权益。

　　5.加强对权力运行的监督：

　　-我们建立健全内部监督机制，定期对各级领导的权力行使情况进行检查。

　　-我们加强对重大决策的审查，保证决策透明和公正。

　　6.坚决整治形式主义、官僚主义：

　　-我们加强对形式主义、官僚主义现象的警示教育，倡导务实、高效的工作态度。

　　-我们鼓励员工提出合理化的改进建议，推动工作的创新发展。

　　7.加强监督执纪问责：

　　-我们严格执行纪律要求，对违反规定的行为进行严肃处理。

　　-我们加强对领导干部的监督，确保权力不被滥用。

　　8.推动作风建设常态化制度化：

　　-我们积极推动作风建设常态化制度化，确保作风建设的长期有效性。

　　-我们定期对作风建设情况进行评估和改善。

　　以上是我们团队在落实八项规定方面的自查情况报告。我们将持续改进，不断提高工作作风和纪律，确保规定落地落实。

　　落实八项规定狠刹四风的自查报告精选3篇

　　（三）

　　为了确保我们公司遵守国家的八项规定，特进行自查并将情况报告如下：

　　1.政治纪律方面，我公司严格要求员工做到“四个意识”和“四个自信”，加强党风廉政建设。不存在违反党的政治纪律的情况。

　　2.经济纪律方面，我公司禁止以任何形式违规收送礼金或其他利益。我们建立了严格的财务管理制度，确保财务纪律得到遵守。

　　3.组织纪律方面，我公司坚决抵制超标准配备公务用车，严禁用公款参加高消费娱乐活动，重视落实中央八项规定精神，不存在违反组织纪律的情况。

　　4.工作纪律方面，我公司严格遵守工作时间安排，杜绝加班文化，加强日常考勤管理，不存在违反工作纪律的情况。

　　5.作风纪律方面，我公司重视改进党风廉政建设，严禁搞形式主义、官僚主义等不良作风，注重营造良好的工作环境。目前不存在违反作风纪律的情况。

　　6.纪律处分方面，我公司对发现的违纪违法问题进行及时处理，严肃查处，保持纪律的严肃性和权威性。

　　7.作风建设方面，我公司注重从上到下树立正确的工作作风，努力提高工作效率和服务质量。

　　8.乡风文明建设方面，我公司积极参与社会公益活动，维护社会公德，树立良好企业形象。

　　以上是我公司对八项规定情况的自查报告，我们将持续加强对党风廉政建设的监督和管理力度，确保企业的健康发展。