产生问题的原因思想上政治上组织上作风上纪律上(9篇)

篇一：产生问题的原因思想上政治上组织上作风上纪律上

　　(一)学习不求实效。一是各级干部一般都能参加上级和单位组织的学习，但联系实际、学以致用做得不够，有时学习成了必须完成任务的一种形式和为了上级的检查。二是个别领导在学习方面对下级单位和干部提出了很多具体要求，但督办检查指导较少，强化学习的措施有时跟不上。三是满足于差不多，不下功夫研读原著，不用心领会精神实质。

　　(二)精神状态欠佳。一是胸无大志，精神萎靡不振。有的情绪低落，态度消极，当一天和尚撞一天钟;有的悲观失望，自甘平庸，船到码头车到站的思想严重;有的牢骚满腹，怨天尤人，自以为怀才不遇，工作随随便便，甚至自我标榜政治上无所求，工作好坏无所谓，经常散布消极言论。二是进取心不强。满足于当“太平官〞，做“太平事〞，守摊子、保位子，不求有功但求无过，过安稳太平日子;思想保守，甘居平庸，缺乏争创一流、敢于争先精神。

　　(三)办事效率不高。少数干部为民效劳的宗旨意识不强，执政为民的思想树得不牢，对人民群众缺乏应有的感情，自以为是，高高在上，不能体察民情，了解民意，不为方便群众，只想方便自己，不能真正做到情为民所系，利为民所谋，对上门办事的群众不热情，不主动，门难进、脸难看。主要表现在：一是责任意识不强。少数干部在其职，不谋其政，不作为，不愿干，信奉干好干坏一个样，不求有功，但求无过。二是效劳意识淡薄。三是办事拖拉。有些干部今天的事拖到明天办，本月的事拖到下月干;有的部门对基层反映的问题、要求办

　　理和答复的事项，相互扯皮，相互推诿，久拖不办、久拖不决，耽误了办事者的时机和商机。

　　(四)自律意识不强。一是对自身要求不严。上班有迟到早退现象，工作时间办私事，在职不在位，在位不干活，钻领导空子，打纪律的擦边球。二是行政执法欠耐心说服。因工作性质，我局执法对象大多是弱势群众的个体户、小摊小贩，少数执法干部不能够重视以人为本，时时做到动之以情，晓之以理，耐心说服，有时过于简单，产生了负面影响。三是执法原那么性不强。少数行政执法人员在执法过程中，不能做到公平、公正，一碗水端平，有时碰到朋友熟人就讲人情，迁就照顾，对上级领导批条子、机关干部打招呼的关系户开绿灯、钻“空子〞。

　　(五)领导作风不实。

　　一是存在官僚主义思想。愿做“官老爷〞，高高在上，不深入实际，不调查研究，喜欢坐办公室，疏于下基层，不愿深入群众，无视调查研究，有时调查了也是隔着玻璃看一看，不掌握第一手资料，对基层工作中出现的新情况、新问题，不能拿出有效解决的方法和对策。二是工作漂浮、不务实。有时对工作思路、方案、措施都停留在嘴上，说起来头头是道，落实到实际中却百无一用;喜欢做外表文章，安排工作，照着本子念一念就完事，也不注重跟踪抓好落实。三是本位主义思想严重。有些领导干部只关心分管负责的工作，对分管以外的工作不关心，不研究，大局观念不强，阻碍了工作的全面协调开展。四是领导决策层对重大问题和事项研究决定不果断，有议而不决，决而不定的现象，导致科室和承办人员不好操作。

　　领导干部身上滋生的这些不正之风问题，虽然只在少数干部队伍中存在，比例很小，但社会影响极其恶劣，严重败坏了党和政府的形象。一是直接影响到党的执政意图能否坚持地贯彻下去。党员干部的作风连着党风，党风不正，就得不到人民群众的支持和拥护，党的执政地位就会受到动摇，执政意图就不能很好地贯彻执行。二是直接影响到人民群众的根本利益能否得到维护和实现。代表最广阔人民群众的根本利益，是“三个代表〞重要思想的要求。我们领导干部如果不能心系群众、效劳人民，不能下大气力解决好群众反映强烈的突出问题和做好关心困难群众生产生活的工作，人民群众的根本利益就不能得到维护和实现。三是直接影响到党和政府在人民群众中的形象和威信。现实情况说明，领导干部的作风问题已经严重地腐蚀了一局部领导干部的思想和灵魂，影响到了干部队伍的纯洁，影响到了党在群众中的威信，影响到了干群关系和社会的和谐。而我们党的形象是表达在每个党员，特别是党的领导干部身上，领导干部在作风方面出问题，不仅会败坏党的形象，败坏社会风气，更是会影响到党的凝聚力和战斗力。

　　干部队伍作风建设存在问题的主要原因有以下几个方面：

　　(一)受当前社会思潮的影响。主要是由于我们正处在由方案经济向社会主义市场经济过渡时期，各种社会思潮和外来文化对人们的道德观念产生了前所未有的冲击，对社会风气产生了不良影响，造成了我们一些干部思想观念的混乱、道德标准的下滑。

　　(二)放松了世界观的改造。一些领导干部自身放松了主观世界的改造，共产党人的理想信念没有时时树立牢，高尚的精神没有时时追求;少数干部适应了四平八稳的工作节奏，满足于低水平运转的工作效率，总以为自己是机关干部，工资有保障，不努力也会有大开展，不干事也会有大收获，有的还认为机关工作就应该以享乐、消费为主，吃点喝点玩点也应当，反正各地都是这样。

　　(三)制度管理落实不力。制度是作风的保证。但目前我们对干部的管理，缺乏跟踪管理和有效监督，还没有建立和形成一种鼓励人想干事、干好事、多干事的管理机制。有些部门制订规章制度不从本部门、本岗位的实际需要出发，出台的制度既不管人，也不管事;有的部门管理制度制定得多，但认真执行的少，是挂在墙上、喊在口头上，或者是松一阵紧一阵，执行缺乏连续性，落实没有实效性。

　　(四)领导示范不够。党言道：“上有所好，下必甚之〞，“大臣不廉，小臣必污，小臣不廉，风俗必败〞等，这些都说明领导干部的道德表现、品德趣味对社会精神的带头作用。当前，少数领导干部并没有做出好的典范，没有做给群众看、带着群众干，没有成为正气之风的表率。这也是造成一些干部工作责任心不强、不思进取的原因。

篇二：产生问题的原因思想上政治上组织上作风上纪律上

　　从思想政治组织作风纪律五个方面剖析根源

　　从思想政治组织作风纪律五个方面剖析根源

　　思想政治组织的作风纪律是组织管理的重中之重，它是组织的灵魂和核心。在组织管理中，作风纪律的表现形式很多，具体包括工作态度、遵守纪律、廉政建设、群众路线、党风廉政建设等多个方面。这些方面全面展现了一个组织的素质和能力，是组织发展和壮大不可或缺的保障。本文将从思想政治组织作风纪律五个方面剖析其根源。

　　一、工作态度

　　工作态度是干事者的核心，是区分优秀干部和劣质干部的标志。在组织中，干部的态度直接影响到组织文化的塑造和业务水平的提升。优秀的工作态度包括热情、专注、认真、细致和创新等方面。而劣质的工作态度则包括懒散、敷衍、较劲、浮躁和怠惰等方面。造成劣质工作态度的根源主要有以下几个方面：

　　1.缺乏责任心。一些干部常常心浮气躁，工作态度不端正，没有一个严格的纪律来约束自己，缺乏自觉性和主动性，无法积极参与工作。

　　2.缺乏敬业精神。组织事业的成功离不开干部的敬业精神，只有以高度的职业精神对待工作，才能编制出高素质的人才队伍。

　　3.缺乏进取心。对于一些不敢创新、不敢挑战的干部来说，他们永远只能适应旧方案、旧管理方式、旧思维模式，而无法突破，无法超越。

　　二、遵守纪律

　　在组织管理中，遵守纪律是非常重要的，它能够保障组织的正常运行和各项业务的顺利开展。对于令某些干部常常忽略纪律问题的确存在一些根源：

　　1.缺乏法治观念。在干部自我意识淡薄的情况下，不够重视遵守纪律，往往会走上违规、违法的道路。

　　2.思想混乱。在组织领导和干部的思想观念不统一、不明确的时候，遵守纪律也会变得混乱，失去准确的定向和清晰的目标。

　　3.管理不规范。管理混乱的组织容易造成纪律松散，行为规范不标准。这些都会很难引起干部的重视，进而产生不良的行为。

　　三、廉政建设

　　组织的廉政建设是一个组织道德的一项重要工作。它直接影响着组织的形象和基础，是整个组织发展的重要保障。一个廉政规范的组织必须具备清廉、清正、清洁等特点，这要求干部以身作则，树立纯洁的政治形象。

　　1.意识不到位。在某些干部的思想中，对于廉政建设的认识不到位，只讲货币方面的“清廉”，而忽略了思想操守上的廉洁，或把廉政建设当做传统道德的表象。

　　2.缺乏自我约束。“知耻而后勇”，只有在以身作则的前提下，才能引领组织内部的道德风尚。如果干部自我意识淡薄，很难做到“清风正气”。

　　3.缺乏透明度。在缺乏透明度的管理体系下，即便是纯洁的干部也可能会走上“黑箱操作”的道路，进而影响整个组织的形象。

　　四、群众路线

　　组织中，群众路线是一种重要的思想精神，它要求干部要时刻关注群众的要求、反映群众的意见。群众路线涉及到组织管理的各个方面，包括党的路线、工作方案、组织体系、宣传工作等。构建一个群众路线清明的组织需要干部有以下素质：

　　1.审慎，准确且真实地反映群众的意见和反映。

　　2.主动，时刻主动关心群众的需求。

　　3.亲近，与群众保持良好的互动关系。

　　5.党风廉政建设

　　党风廉政建设不仅是一个组织的管理，也是一个组织的灵魂和精神，是深入推进反腐败斗争的关键点之一。组织中的党员和干部应当牢记自己的职责和使命，时刻保持纯洁的思想和灵魂，确保党风建设的重要性和良好的形象。

　　1.意识淡化。在某些干部的思想中，对于党风建设的认识不到位，认为自己与组织脱节，难以理解党风建设的重要性。

　　2.自我型建设。在整个组织的党风建设中，需要遵循“深化自我建设的指导思想”，个人的思想和行为都需要以党风为准则。

　　综上所述，组织管理的作风纪律是组织发展不可或缺的保障。通过对根源的剖析，可以明显地看到良好的工作态度、遵守纪律、廉政建设、群众路线和党风建设等方面是组织管理中不可忽视的重要性。只有通过全面加强思想政治组织作风纪律，才能确保每个干部的团结、凝聚和奋发向上，才能创造最佳的组织环境和广阔的发展前景。

篇三：产生问题的原因思想上政治上组织上作风上纪律上

　　思想组织作风纪律方面存在的问题总结

　　思想组织作风纪律方面的问题是影响组织运转的重要因素，如果存在问题，往往会影响组织的效率、创新和机动性。以下是我总结的关于思想组织作风纪律方面存在的问题：

　　一、思想方面存在的问题：

　　1.思想上的封闭性。有些组织存在着思想封闭和狭隘的现象，容易形成僵化的思维定势，不容易吸收新的思想和创新。

　　2.思想保守。有些组织的成员思想保守，拒绝接受新的观念和改革，容易导致组织在面对当前的复杂环境时处于被动的状态。

　　3.思想上的惰性。有些组织的成员缺乏积极进取的精神，缺乏主动性和进取心，对组织发展缺乏热情和动力。

　　二、组织作风上存在的问题：

　　1.权力滥用。一些领导借助权力进行个人达到存在，搞权谋、拉帮结派，甚至发生一些违法乱纪的行为。

　　2.组织纪律不严。管理人员和工作人员行事不规范，违纪违法成为常态。有些组织管理混乱，规章制度缺失或不执行，导致工作效率低下。

　　3.工作作风差。有些人员工作不积极主动，不负责任，工作态度不端正，对组织工作带著懒散的情绪，导致工作效果不佳。

　　三、纪律作风上存在的问题:

　　1.对纪律的重视程度不够。有些组织的成员对纪律缺乏足够的认识，一些违纪行为被认为是小问题，没有受到足够的重视。这导致纪律松懈，严肃处理违纪事件的决心也比较松散。

　　2.违纪治理手段不够灵活。一些组织在处理违纪事件时，仍然采用传统的处罚方式，不能根据不同情况采取不同的处罚措施，影响了纪律治理的实效。

　　3.违纪情况上报不及时。在一些组织中，一些违纪行为没有及时上报，这样不仅导致对违纪行为的处理被延迟，而且也会形成一种纵容违纪行为的坏习惯。

　　总之，思想组织作风纪律方面存在的问题需要引起我们的重视，各级组织要注重改善工作作风，严格纪律，加强规章制度建设，倡导良好的思想风尚和作风，减少和杜绝一切违纪违法现象。

篇四：产生问题的原因思想上政治上组织上作风上纪律上

　　领导班子对照材料六个方面的问题主要问题产生问题的原因剖析

　　1.政治立场方面的问题：领导班子中存在的政治立场不坚定、对党忠诚度不够等问题，主要原因是个别领导干部理想信念动摇，对党的基本理论、基本路线、基本方略认识不清，对党的领导和社会主义制度的信念不坚定。

　　2.政治方向方面的问题：领导班子中存在的政治方向偏离、政治觉悟不高等问题，主要原因是个别领导干部对党的基本路线理解不深刻，对党的大政方针把握不准，对社会主义核心价值观认同不够。

　　3.政治原则方面的问题：领导班子中存在的违反政治原则、搞山头主义、宗派主义等问题，主要原因是个别领导干部党性观念淡薄，组织纪律观念不强，对党的纪律规矩执行不严。

　　4.政治担当方面的问题：领导班子中存在的推诿扯皮、不负责任、不担当等问题，主要原因是个别领导干部责任心不强，担当精神不足，工作作风不实。

　　5.政治能力方面的问题：领导班子中存在的决策失误、工作失职、能力不足等问题，主要原因是个别领导干部业务水平不高，工作能力不强，对新形势新任务的认识和把握不到位。

　　6.政治生态方面的问题：领导班子中存在的腐败问题、权力寻租、利益输送等问题，主要原因是个别领导干部廉洁自律意识不强，对党风廉政建设重视不够，对反腐败斗争态度不坚决。

　　针对以上问题，领导班子要认真进行自我剖析，深入查找问题根源，切实加强思想政治建设，提高政治觉悟和政治能力，确保领导班子在政治上始终同党中央保持高度一致。同时，要加强党风廉政建设，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的政治生态。

篇五：产生问题的原因思想上政治上组织上作风上纪律上

　　从学习、思想、能力、作风、纪律等方面剖析根源范文三篇

　　【篇1】从学习、思想、能力、作风、纪律等方面剖析根源1.工作效率低。

　　例如：有些工作原本可以当天完成，但是总是想拖到第二天，甚至第三天，影响了工作进程，因为做事拖拉导致有些工作不能顺利开展。整改：对待工作更加积极主动，提高工作积极性和责任感，提高工作效率，认识到一个工作不仅仅是自己的事情，更是一个团队一个集体的事情，不能让自己的疏忽和过失影响整体工作的进程。

　　2.对待困难，有畏难情绪

　　例如：满足于领导交代的任务，积极主动性不够强，缺乏创新意识，缺乏年轻人的工作热情，过于死板。面对有困难的工作，不能积极寻求解决方法，而是想如何躲避困难。

　　整改：端正工作态度，积极认真的对待工作，展现年轻人朝气蓬勃，不惧困难的良好品质，发挥主观能动性，灵活多样的处理各种问题，不畏惧任何困难。

　　3.创新意识不足，缺乏亮点。

　　例如：对待工作不会很大胆的表达自己的想法，不会去重视创新问题，觉得总会有其他同事来一起解决问题。不会在问题出

　　现时，想办法解决寻求更好的路径。

　　整改：把解放思想，合作创新观念始终贯彻于工作之中，不满足于仅仅完成工作，而要在按时完成的基础上，采取各种方法争取把事情做到最好。

　　【篇2】从学习、思想、能力、作风、纪律等方面剖析根源

　　根据党的群众路线教育实践活动民主评议活动安排以及学校党支部的要求，认真查摆自身存在的不足之处，不断的提高理论水平与思想觉悟，切实增强党员党性意识，促使党员履行权利义务，发挥先锋模范作用，保持党员队伍的先进性，现就本人自查问题总结如下：

　　一、理想信念方面：

　　1、个人觉得自己在坚定共产主义理想和建设中国特色社会主义信念方面还不够坚定，有时看到社会阴暗的一面就有点动摇。

　　2、有时不能把实现共同理想与脚踏实地做好本职工作结合起来，在实践中有时就把自己混同一个普通群众，不能自觉发挥党员先锋模范作用。

　　二、学习方面：

　　1、学习不够系统深入，思想认识有待提高。在学习内容上，重业务知识，轻政治理论;在学习时间上，突击时候多，持续性学习时间少。

　　2、作为教师要涉猎很多的领域才能满足孩子好奇心和求知欲，由于所教学科是新接手的科目，我越来越感觉到自己专业知识的欠缺，在教学过程中还有很多的不足之处。

　　三、组织纪律方面：

　　1、个人觉得自己党员意识和组织观念不太强，参加组织活动比较被动

　　2、因为身体原因有时对领导安排的工作不能胜任，但只要是我能干的，我都会克服困难去尽力干好。

　　四、工作作风方面：

　　1、自我要求标准不够高，争创一流精神有待加强。

　　2、虽然自己热爱本职工作，也能做到尽职尽责，但是在对工作精益求精方面还有一定差距。

　　五、改进措施：

　　通过对照检查，分析原因，结合自身存在的突出问题，今后我决心从以下几方面进行改进：

　　1、刻苦学习，提高综合素质。一方面，加强政治理论学习，牢牢把握正确的政治方向，进一步坚定共产主义理想信念，增强宗旨意识，努力提高政治敏锐性和政治鉴别力，不断增强新时期、新形势下和复杂环境中的政治洞察力。另一方面，加强业务知识的学习，及时了解掌握工作的新方法、新理念，通过学习丰富业

　　务知识，提高自己驾驭工作的能力。

　　2、增强宗旨意识，强化自身服务意识。要提高自己的思想认识，发扬认真负责、扎实苦干、干就干好的优良作风，铺下身子，埋头实干。在具体工作中，要牢固树立工作争先、服务争先、业绩争先的目标意识。危机时刻要挺身而出，坚持立党为公、执政为民的根本要求，一切以国家利益、人民群众的利益为首要。

　　3、树立大局观念，努力开拓创新。要善于总结工作的得与失，不因循守旧，不安于现状，及时发现存在的问题和不足，不断提出改进工作的新办法、新思路、新举措，努力推进工作再上新水平。正确对待个人得失，淡泊名利，勤勤恳恳，兢兢业业，认真做好本职工作。

　　作为一名从教多年的教师，一名共产党员。通过这次自查活动，我深刻的评析、审视了自己，对于问题的剖析有不到之处也希望得到大家的批评和指导，让我不断的进步、不断的成长，努力成为一名学生喜爱的、家长满意的老师。

　　【篇3】从学习、思想、能力、作风、纪律等方面剖析根源

　　通过培训，我进一步明确了作为一名共产党员教师的职责所在，通过深入学习，我也发现了自己的优点和不足，并认真进行了剖析总结如下：

　　一、思想方面：

　　我拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，学习和宣传马列主义、毛泽东思想。深入学习并领会科学发展观的思想，并用于指导自己的教学工作。在工作中尊敬领导，团结同仁，爱护学生，能够尽自己的力量帮助别人。在政治上、思想上、行动上始终与党的路线、方针、政策保持一致。能够廉洁从教，拒绝有偿家教、拒绝家长馈赠。同时坚决做到：不向学生摊销教辅资料及其他商品;不索要或接受学生、家长财物;不要求家长为自己说情、办事，不做任何违反教师职业道德规范的事情。对学生没有体罚和变相体罚的行为。能够忠诚党的教育事业，遵纪守法，处处以一个合格的共产党员的标准，严格要求自己。

　　二、工作方面：

　　工作上我认真、踏实、任劳任怨，不迟到、不早退。工作踏实勤奋，开拓进取，勇于创新，积极投身教育教学改革，具有较强的接受新课标的能力。在课堂中，善于运用自己学到的教学理论，充分发挥学生的主体地位，本着为了每一个学生的终身发展的理念，不断的总结、反馈、提高、优化课堂教学。

　　三、缺点和不足：

　　1、不善于运用理论知识，分析问题、研究问题、解决问题。凡事一定要问几个为什么?要进行独立思考，冷静判断，少些轻信

　　盲从，少些左右摇摆。

　　2、在工作与生活中，自己有时不太注意汲取，习惯于凭主观意志办事，缺乏主动性和创造性，影响了自己进步与提高的速度。在今后工作中，要努力结合学校的办学思想，注意积累，勤于思考，将所学先进的教育教学思想、理念、方法与实践更好的结合，努力钻研教材，提高自己的教育教学水平。

　　四、下一步努力整改方向：

　　本人将以这次党风廉政教育活动为契机，明确努力学习提高的方向，感受到时代和社会赋予我们的重任。将努力学习提高业务知识，在工作中力求教学创新，时刻关爱学生，使学生得到全面发展。力争做到以下几点：

　　其一应当提高执行力，要有担当。

　　虽然对校长布置的工作会全力以赴的完成，但是，缺少主动做事的自觉性，总是有依赖思想，以后会力争做到完成校长布置的，想到校长没要求的，只要对学校的整体发展有利的事，要想到，做到，敢想敢做。

　　其二要提高做事的效率。

　　在工作中，要克服惰性心理。对近期要完成的工作，要有计划，找思路，想在先，做在前。不能等、依、靠，该完成的事要有提前量，否则，遇到预料之外的.事，便会手忙脚乱。工作没有质

　　量不说，自己也会疲惫不堪。

　　其三是要有团队意识。

　　在工作中会多注重细节，要与领导班子成员多沟通，达成共识，在工作做到标准统一，要求一致。有利于团结的话多说，有利于团结的事多做。

　　其四是要多关心老师。

　　对老师的关心除了生活方面的，更要有业务方面的，尤其是对青年老师和质量薄弱班级，要多进行交流，共同寻找不足，继而想方设法改进，把缩短他们与别人的差距看成是自己的义务，视为与自己有直接的关系，只有看问题的角度变换了，态度才会改变，行动才能更加有效。

篇六：产生问题的原因思想上政治上组织上作风上纪律上

　　从思想政治组织作风纪律五个方面剖析根源

　　思想政治组织作风纪律，是指组织在政治思想方面的表现和作风。作风纪律不仅仅局限于组织的内部，同时也涉及到组织与外部的交往，其好坏程度和组织的形象密切相关。对于一个政治组织来说，要保持良好的作风和纪律，从以下五个方面入手，挖掘根源。

　　一、政治方向清晰

　　政治方向是组织的灵魂所在，组织在思想上的明确导向，是组织作风纪律的基础。一个政治组织的方向如果不明确，那么其会变得盲目性强，选取异类，以至于无法发挥政治组织应有的作用。此时，必须要通过批判自己的缺陷，认真考虑与正确认识以及策略性规划，以避免盲目性的出现。

　　二、群众路线贯彻

　　群众路线是最能体现组织深入群众的表现形式。如果一个组织没有深入群众，那么其思想政治方面的工作就会出现问题，带来组织的紊乱。组织应该进一步了解群众，尤其是攸关政策的群众。在完善历练中，深入群众，了解其需要，把问题与群众一起研究，开展系统性工作。这种成功的群众组织需要依靠考虑周到的领导，同时需要激发群众热情的领导。

　　三、文化建设丰富

　　组织的文化建设也是支撑组织成长的重要组成部分。只有在文化建设良好的社会，才能有良好的道德标准和规范。文化建设不仅包括指导准则、行为规范，更涉及到组织的基本价值，涉及到企业和团体的责任观。与此同时，企业和团体必须保证自身的价值合规性，向员工灌输正确的价值观，提高道德规范和工作效率。

　　四、强有力的组织体系

　　如今，具有实力的组织越来越需要在人才队伍和专业管理方面进行部署。除此之外，它还需要对成员和群体进行数据测量，进行细致分析，从而可以更加清楚地了解人员队伍和团体的各个层面。重要的是，在这个过程中让群众、成员更直接地参与进去，让其有机会在工作和决策中发挥更大的作用。

　　五、依靠正规规范

　　对于一个政治组织，正规的规范非常重要，因为它是组织作风纪律的重要保障。强有力的规范能够引导组织成员在工作中按规矩办事，提高组织的纪律性和合规性。与此同时，组织应该明确工作的目标和重点，强调自己的任务和职责，使每个人能够意识到自己的地位和责任，从而为组织发展做出积极贡献。

　　综上所述，思想政治组织作风纪律是组织成长和发展的重要步骤。根据以上五个方面入手，组织可以找到自身不足之处，转变管理方式，从中找到更好的发展路径。组织中的成员不能忽视其中一个方面，同时，具有良好的思想政治素质和作风的组织才是成功的组织。

篇七：产生问题的原因思想上政治上组织上作风上纪律上

　　党员存在问题的原因分析【3篇】

　　1.党员存在问题的原因分析：流于形式

　　党员存在问题的一个重要原因是流于形式。在党员教育培养过程中，一些党员仅仅重视党的组织生活和会议参与，而忽视了对党的理论知识和思想修养的学习。他们往往只关注形式，没有深入思考和反思，导致对党的理论和政策不够了解，无法积极参与党的工作，造成党员存在问题。

　　2.党员存在问题的原因分析：个人利益至上

　　党员存在问题的另一个原因是个人利益至上。在一些地方和单位，党员个别人员出于个人私利，滥用职权、贪污腐败等问题层出不穷。他们没有把党的利益和群众利益放在首位，缺乏对党的忠诚和担当精神，导致党员队伍中的问题逐渐加剧。

　　3.党员存在问题的原因分析：缺乏监督和教育

　　党员存在问题的另一个原因是缺乏监督和教育。一些地方和单位在党员教育和监督方面存在不足，监督机制不健全，教育培养不到位。这导致部分党员没有及时接受正确的党的理论知识和思想教育，也没有人对他们的行为进行监督和纠正，从而造成党员存在问题的严重后果。

　　综上所述，党员存在问题的原因主要包括流于形式、个人利益至上和缺乏监督和教育。要解决这些问题，需要加强党员教育，注重党员思想修养的培养，建立健全的监督机制，加强党员队伍的凝聚力和战斗力，推动党的事业健康发展。党员存在问题的原因分析：缺乏良好作风。

　　党员存在问题的另一个主要原因是缺乏良好作风。良好的作风是党员必备的素质，但在现实生活中，一些党员存在形式主义、官僚主义、享乐主义等问题，严重影响了党员队伍的形象和党的事业的发展。

　　首先，形式主义是党员存在问题的一个重要方面。一些党员过分注重形式，只追求表面的党员活动，不注重活动的质量和实效。例如，只关注打卡签到和出席会议，而忽视对党的理论知识和党的政策的学习，导致党员队伍中出现不少“挂职党员”和“名义党员”。这些党员没有真正参与党的工作和组织生活，只是为了个人利益加入党组织，严重损害了党的形象和威信。

　　其次，官僚主义也是党员存在问题的一个突出表现。一些党员在担任职务后，滥用权力、搞特权、违反法纪、不作为等现象屡见不鲜。他们以党员身份为自己谋取私利，不顾群众利益，甚至违背党的纪律和党的原则，严重侵蚀了党员队伍的力量和形象。官僚主义的存在是因为一些党员对党的事业没有充分的理解和认同，缺乏对人民群众的真心关怀和心灵共鸣，导致权力膨胀和对人民群众疏离。

　　另外，享乐主义也是党员存在问题的重要方面。一些党员沉迷于物质享受和个人私欲，忽视了党的宗旨和党员本应担负的责任。他们过度追求个人利益，忽视了党员的团结和集体荣誉感，认为入党是为了享受一些特权和待遇。这种享乐主义思想的存在，严重影响了党员队伍的凝聚力和向心力，削弱了党组织的战斗力和影响力。

　　以上所述三个方面是党员存在问题的主要原因，但这并不意味着所有的党员都存在这些问题。党员队伍中仍然有许多党员仔细学习党的理论知识，积极参与党的工作，遵守党的纪律和党的宗旨，用实际行动践行党员应有的责任和担当。

　　为了解决党员存在问题，我们应该采取以下措施：

　　首先，加强党员教育工作。通过组织党员参加理论学习和培训，提高党员的理论水平和政治觉悟，增强党员对党的事业的认同和责任感。

　　其次，强化党员监督机制。建立健全党员互相监督和组织监督的机制，切实提高党员的自我约束和纪律意识，让党员充分意识到自己是党和人民的公仆。

　　第三，加强党员的组织生活和组织关系的管理。通过严格组织生活制度的执行，推动党员互相交流和学习，增强党员之间的凝聚力和联系度。

　　最后，加强党员的培训和选拔。通过严格选拔标准和程序，选拔具备理论水平和政治觉悟的优秀党员担任领导职务，提高党员队伍的素质和能力。

　　总之，党员存在问题的原因是多方面的，主要包括流于形式、个人利益至上、缺乏监督和教育、缺乏良好作风等。解决这些问题需要党委、纪委和广大党员共同努力，建立健全的党员教育和监督制度，提高党员的理论水平和政治素养，加强对党员

　　的组织生活和组织关系管理，全面提升党员队伍的战斗力和凝聚力，为党的事业的发展提供坚强的战斗堡垒。

篇八：产生问题的原因思想上政治上组织上作风上纪律上

　　作风方面存在的问题及原因

　　一、存在的主要问题:1、政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策

　　的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自

　　己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主

　　义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把

　　握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有

　　待提高。

　　2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始

　　终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态

　　度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理

　　调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高

　　挂起”的思想。

　　3、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多

　　的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不

　　做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。

　　4、存在好人主义、形式主义思想。表现在：处理问题时的原则

　　性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。

　　5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在：有时有迟到早

　　退的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事

　　务，特别是父亲患病治疗期间，因为照顾父亲部分影响了工作。

　　二、存在问题的主要原因：

　　一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治

　　学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺

　　乏思

　　考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党

　　的政策、方针脱节。

　　二是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民服务的宗

　　旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得

　　失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得

　　失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。

　　换位思考还做的不够，不能站在劳资双方的立场上考虑问题，经常

　　处于旁观者的位置解答咨询，处理工作。

　　三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起

　　决定性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够,有

　　理论与实践相脱节的情况存在。另一方面,缺乏敬业精神，对专业知

　　识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度，有知识结构滞后的问题。四是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高

　　度认识问题，处理问题。

　　三、整改措施：

　　一是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。

　　首先，要加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽

　　东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产

　　主义道德修养;其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开

　　展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要

　　把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。

　　二是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高

　　对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理

　　论水平。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高案

　　件处理的规范性、科学性。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多

　　想，多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务。

　　三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实

　　地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主

　　动，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和

　　作风，努力开拓工作新局面。

　　四是要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵。要求

　　别人做到的，自己首先要做到，要形成严谨求实的工作作风，遵守

　　工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。

　　五是要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务

　　的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，做一名合格的机关工

　　作者。

　　在干部作风整顿学习活动中，我认真学习了县教育局有关干部作

　　风整顿工作的文件精神，学习了《党章》、“胡锦涛同志重要讲话

　　精神”及关于“在领导干部中大力提倡八个方面的良好风气”的论

　　述等重要内容，在学习中一边做笔记，一边接受领导和同事们的教

　　育，深刻地从人生观、价值观、世界观等方面谈出了自己对学习的认识，通过这次整风学习，开展干部作风整顿工作有了进一步的认

　　识。

　　一、存在的问题

　　1、政策理论水平不高。对党的路线、方针、政策的理解只停留

　　在一般水平上，没有进行深刻的研究和掌握。对先进文化的理解，不够深刻，对教育工作方面的法律、法规、政策掌握的比较少，也

　　比较肤浅。

　　2、主动意识不够。工作中只注重对自己份内的事情的考虑，没

　　有站在更的立场想问题。总是认识自己的工作能完成，不拖学校的后腿就行，不会积极主动的去为学校着想，不会主动地为别人着想，干点工作就会想到报酬，或者就是得过且过，不思进取，不精益求

　　精。

　　3、对工作责任心不强。在工作中，不严格要求自己，组织观念

　　落后，集体思想不强，对原则性的东西，思想不敏感，听不得人说

　　好话。

　　二、改进措施

　　1、加强学习，提高自身的素质和能力

　　认真学习书本知识，做到全面学习和重点学习相结合，不断给自

　　己“加油”和“充电”，经常和同事们相互交流、相互竞赛，努力

　　提高自己的教学水平和能力;认真学习各种规章制度，树立爱岗敬业

　　和安全教学的责任意识;积极参加学校的思想政治学习，努力提高自

　　己的思想素质。

　　2、严于律已，增强为学生服务的意识

　　我们工作的最终目标要体现在为学生服务上。所以在教学工作中，自己始终要围绕为学生服务这先决条件，严于律已，一丝不苟地干

　　好自己的本质工作。多抽时间与学生进行沟通和交流，，增强为学

　　生服务的责任意识。

　　3、开拓创新，树立大局意识

　　在教学工作中，要开拓创新，敢于突破常规思维，想别人之所没

　　想、所不想，树立敢闯、敢冒的精神，只要所思、所识、所想、所

　　为符合教学工作的要求和学生的实际，就大胆地干。自己要勇于剖

　　析自己。经常对照检查自己的思想和言行，做到有则改之，无则加

　　勉;要积极地开展批评与自我批评。虚心向其他同志请教，请别人帮

　　助查找问题，对于别人的批评和指正，自己决不敷衍，坚决摒弃面

　　子思想。努力树立大局意识和集体意识，一切以学校大局为重，服

　　从学校和领导的安排，认真做好教学工作。克服患得患失的思想顾

　　虑，把自己塑造成一位具有时代开拓精神和创新意识的人。

　　为把我校作风专项整治工作落到实处，切实解决我校教职工在思

　　想作风、校风、教风、学风、考风等方面存在的问题，推进师德师

　　风建设，营造良好、健康的育人环境，办人民满意的教育，根据上

　　级主管部门要求，结合我校实际特制定我校工作作风整改方案：

　　一、充分认识开展工作作风整改活动的重要性

　　转变工作作风是新形势新任务的必然要求。从当前的实际情况来

　　看，我校大部分教职工都能以高度的责任感和饱满的工作热情，充

　　分发挥自己的工作积极性和主动性，勤奋工作，乐于奉献。但是，也应该看到，个别教职工在思想作风上还存在着一些问题。如学风

　　不浓;工作积极性、主动性不强;服务意识和水平急待提高;办事马虎

　　等等。这些问题如不及时加以解决，就会损害教师的整体形象。

　　二、组织领导

　　为使此项工作能扎实有效地开展，真正通过此项活动转变工作作

　　风，促进学校各项工作，提升学校形象，特成立我校工作作风整改

　　领导小组。

　　组长：xxx副组长：xxxxxx成员：各班主任、其它学科教师

　　三、整改目标

　　1、政治上坚定。通过整改，使每位教师都能做到在思想和行动

　　上始终同党中央保持一致，起好垂范作用。

　　2、学习上勤奋。通过整改，树立正确的学风，使每位教师都能

　　做到工作学习化和学习工作化，使学校始终处在不断学习、不断创

　　新、不断提高的良性循环之中。

　　3、工作上严格。通过整改，使学校工作进一步规范，效率进一

　　步提高，确保每一项工作做到认真、认真、再认真，细致、细致、再细致。同时，不断更新观念，大胆创新，积极探索工作的新思路、新方法、新途径，增强主动性、超前性，在工作上有新的拓宽，取

　　得更好的成绩。

　　4、作风上扎实。通过整改，进一步树立无私奉献、奋勇争先的观点，工作雷厉风行，高效务实。

　　5、纪律上严明。通过整改，使每位教师成为有高尚修养的人、遵章守纪的人。

　　四、方法步骤

　　这次整改活动从10月28日开始。分三个阶段进行：

　　第一阶段：学习提高（10月28日-10月31日）

　　第二阶段：查摆问题（11月1日---11月2日）

　　在学习提高的基础上，每个教职工结合自身实际积极开展批评与

　　自我批评，着重从思想、学习、工作、作风、纪律等五个方面进行

　　查摆问题，要查清摆透，找出原因，触及实质，并形成书面材料交

　　学校。

　　第三阶段：整改阶段（11月3日-11月4日）

　　针对查摆出来的问题，每人都要制定明确具体的整改措施,形成面材料交学校，并切实加以整改。

　　书

篇九：产生问题的原因思想上政治上组织上作风上纪律上

　　思想政治组织作风纪律方面剖析问题

　　思想政治组织作风纪律是思想政治组织活动中最重要的内容之一，也是组织活动中最容易忽视的要素。组织作风纪律是指组织中的属性，形成了良好的作风纪律，能够让组织成员自觉地遵守组织的规章制度，增强组织的凝聚力，提高组织的绩效。

　　一是要牢固树立爱国主义精神。爱国主义是思想政治组织的核心精神，思想政治组织的工作必须紧紧围绕爱国主义理念进行，弘扬爱国主义精神，唤醒大家国家所需要的责任感、义务感、荣誉感等，使国家归属感和忠诚感深深烙印在学员心中。

　　二是强化党性修养。习近平总书记在党的十八大报告中指出，加强党性修养，一要自觉地把党的政治方向和纲领、政治立场和原则、根本矛盾和根本任务深深扎根心中；二要把思政课作为学习党的历史和现代中国特色社会主义理论体系，把党性课作为贯彻落实党的路线方针政策的基础课。

　　三是维护组织纪律。组织纪律规定必须严格遵守，尊重领导，听从领导安排，及时完成分配的任务等。组织纪律是组织活动的基石，必须严格遵守。尤其是有关组织结构、机构设置、任免等问题，必须按照规定的流程和程序办好。否则，组织的工作效率将会下降，影响组织的发展。

　　四是加强思想政治教育。思想政治组织要建立良好的思想政治教育体制，坚持“以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导”的思想教育方针，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为核心，大力弘扬党面前的光荣传统和伟大事业，弘扬革命精神和奋斗精神，使组

　　织成员自觉担当起服务社会发展的重任。

　　以上就是关于思想政治组织作风纪律方面的剖析，希望能为组织活动提供良好的指导意见。