人事岗位廉政风险排查表
篇一：人事岗位廉政风险排查表
--
岗位
人事处岗位个人廉政风险点排查及防控措施表
责任
人
劳资科副科长
张娜
工作
职责
风险
类别
思想
道德
1、协助做好学院人事劳资工作；
2、协助做好学院教职工的各种保险、人员调配等日常人事工作；
3、协助做好教职工的定级、调资、劳资系统维护、日常工资处理等；
4、协助计算工资、各种福利、奖金等工作；
5、协助做好二级学院的奖金、课时费、经费核对等工作；
6、协助处理教职工考勤及各类假期的待遇；负责退休手续办理、职工劳保
福利待遇、退休人员返聘工资等；
7、完成上级交给的其它工作任务。
风险
防控措施
廉政风险点
等级
1、政治思想觉悟不高，对本职工勤学习，重实践，不断加强自身的思
中
作的重要性、关键性没有充分的想觉悟；
认识。
2、大局观不够，认识问题存在中
提高自身素质，加强职业素养学习。
片面性。
1、对工资政策理解不透，核算工
加强学习，认真按法律、法规和规章
资不认真仔细，造成失误，给教中
职工带来不必要的损失；
办事，努力提高岗位业务知识水平，增强
服务意识。严格执行工资政策，杜绝人情2、在统计工资数据时审核把关不关。坚持公开、公正、公平
严，造成统计数据失真。
中
的原则，接受监督，防止弄虚作假。
岗位
职责
3、对各部门的奖金、补贴发
放审核不严格，经费使用情况
核查不细致。
4、有可能存在不按规定修改、虚假填报个人信息情况。
外部
环境
1、存在对制度把握不够清晰、领导或他人错误干预等风险。
中
高
正确把握制度的要求，严格按照制度
高
规定办事，不受上级领导或人情世故
的影响，坚持原则办事。
--
--
填报人：
单位主要负责人：
--
相关热词搜索： 人事岗位廉政风险排查表 排查 岗位 人事上一篇：交通警察党员公开承诺书
下一篇：人大代表建议优秀范文10篇
最新推荐New Ranking
人才工作存在问题
2年食品药品安全工作汇报(6篇)食品药品安全工作汇报
3加强意识形态工作的主要举措(10篇)加强意识形态工作的主要举措
42024年国企的党群工作部是干嘛的(4篇)国企的党群工作部是干嘛的
52024年意识形态工作整改措施(3篇)意识形态工作整改措施
6党风廉建设形式分析规定(6篇)党风廉建设形式分析规定
7党风廉建设主体责任落实情况汇报材料(2篇)党风廉建设主体责任落实情况汇报材料
8党风谈话内容(3篇)党风谈话内容
9党风党纪党小组会议记录内容党风党纪党小组会议记录内容
10党性党风党纪教育会议记录(4篇)党性党风党纪教育会议记录