党内政治生活存在问题(5篇)

篇一：党内政治生活存在问题篇二：党内政治生活存在问题

　　政治纪律规矩方面存在的问题

　　一、在忠诚于党方面，一些党员干部存在理想信念不坚定、对组织不诚实、讲假话、做“两面人”等行为。这些问题严重影响了党的形象和威信，必须加强教育和引导，强化党员干部的忠诚意识，使其始终保持对党的绝对忠诚。

　　二、在执行中央决策部署方面，一些党员干部存在打折扣、搞变通，发表违背中央大政方针的言论，有损党的集中统一等行为。这些行为不仅违反了党的纪律要求，而且也损害了党和人民的事业。因此，需要加强对党员干部的教育和管理，使其严格遵守党的纪律要求，认真贯彻落实中央决策部署。

　　三、在维护党内团结方面，一些党员干部存在在党员干部队伍中搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派，经营小圈子和关系网等行为。这种行为不仅违反了党的纪律要求，而且也会破坏党内风气和凝聚力。因此，需要加强对党员干部的思想教育和管理，坚决反对和纠正这种行为。

　　四、在遵守党的规矩方面，一些党员干部存在违反党的优良传统和工作惯例等问题。这些问题反映出一些党员干部缺乏对党的历史和文化传统的了解和认识，需要加强教育和引导，使其自觉遵守党的规矩和制度。

　　五、在严肃党内政治生活方面，一些党员干部存在对违反党的政治纪律和政治规矩等错误思想和行为放任不管，不敢批评斗争，搞无原则一团和气等问题。这些问题严重影响了党内政治生活的健康发展和党员素质的提高。因此，需要加强对党员干部的教育和管理，使其敢于坚持原则、勇于开展批评与自我批评，营造风清气正的良好氛围。

篇三：党内政治生活存在问题

　　主题教育政治方面存在的问题和不足

　　篇1根据主题教育学习要求，我严格按照“六对照一结合”重点围绕“思想、政治、作风、能力、廉政”五个方面存在的问题,对产生问题的根源进行了深层次剖析，现对照检查如下：

　　一、存在的问题

　　（一）思想方面1.在思想上、行动上对理论学习不够重视，没有发挥好党员先锋模范作用。2.在学习上责任感不强、紧迫感不强、主动性不强、系统性不强、实践性不强，学而不实、学而不思、学用脱节问题。3.在学思用贯通、知信行统一中推动学习走深、走心、走实。

　　（二）政治方面1.政治素养还不够。2.党内政治生活的战斗性不强。2.开展批评与自我批评方面有所欠缺，查摆的问题往往不够深入，难以触及灵魂。3.遇到敏感问题还是容易保留意见，或者寄希望于主要领导能“一锤定音”。

　　（三）作风方面。1.以在纪律方面不出问题、不犯错误为底线，没有严格对照党章党纪的具体规定去梳理思考，没有为自己树立一个更高的标杆。2.满足于已取得的成绩，对工作中的深层次问题不愿意花力气去研究、去思考、去解决，对一些意见建议反馈、沟通、处理不够及时。3.推进落实慢，缺少雷厉风行、说干就干的作风，有时存在等靠思想。4.对存在的问题、办理的事项，仍有推托、敷衍现象，主动沟通、协调解决不够。

　　（四）能力方面。1.能力有待提高。在工作上有时考虑问题深度不够，在筹划安排工作、考虑发展还不够全面，考虑问题不周到。2.辩证思维、法制思维能力还不够高，学习和应用不够统一，有想法、没办法的情况时有发生。

　　（五）廉政方面。1.重视党风廉政建设工作不够现象。2.虽然在大的、原则性的方面没有问题。但仍需进一步按照要求，绷紧廉政自律这根弦，引以为戒、防微杜渐，真正做到敬畏纪律、遵规守矩。

　　二、产生问题的原因剖析

　　（一）在思想上不够重视理论学习，在行动上主动性，积极性不够。

　　（二）政治素养不够，不能直面问题。

　　（三）工作经验不足，工作担当意识和自律意识不强。

　　三、整改措施

　　（一）1.提高政治站位，强化理论武装。坚持把强化政治理论武装放在首要位置，树立终身学习的理念，全面深入系统的学习习近平新时代中国特色社会主义思想，为指导公司各项工作提供理论支撑。提高政治站位，树牢“四个意识”，特别是大局意识、核心意识，始终在政治上思想上、行动上与党保持高度一致。2.坚守底线思维，做到遵规守纪。加强新修订《党章》、《条例》、《准则》等党纪党规的学习，认真遵守党章党纪以及各项规章制度。

　　（二）1.进一步增强政治敏锐性、警觉性，把纪律规矩挺在前面，层层设置防线，落实个人责任。在抓工作落实上狠下功夫，发扬求真务实、真抓实干的作风，敢于攻坚碰硬，以更高标准、更快节奏地推进工作，做到件件有落实，全力确保各项工作扎实推进、取得实效。2.创新工作方法，强化执纪意识。认真贯彻落实中央相关文件、会议精神，创新工作理念、方式、方法、路径。在工作中高标准，严要求。

　　（三）1.强化担当意识，做到心中有责。一是增强履职意识，自觉调整思路。二是强化履职保障，践行‘四个意识’，扎扎实实推进落实工作机制。2.强化自律意识，做到心中有戒。一是牢记?打铁还需自身硬?。加强学习执行新修订的?三条例、两准则，严格遵守各项规章制度，认真落实党风廉洁建设?一岗双责。二是从严从实严格要求自己。追求积极健康的工作和生活方式，纯洁朋友圈，管好家人。

　　篇2作为一名党员，必须从思想上、行动上都要坚定不移、坚持不懈地按照“两学一做”的要求，加强党性修养，牢记党的宗旨，从根本上转变思想作风。通过近一段时间的理论学习，又和一线收费员开展谈心活动，广泛征求各方面的意见和建议，对我教育很大，内心感触也很深，深深地感到自己和党的先进性要求还有很大距离，在思想、作风、纪律等方面还存在许多不足。为不断改正提高自己，更好地为党工作，现针对自身存在的不足进行自我剖析。

　　一、存在问题和不足

　　一是深入学习上有差距。一直以来，自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透。这说明自己在学习上还存在"懒"的思想，还缺乏"挤"和"钻"的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。

　　二是工作作风上有差距。一是在"快"字的体现上还不够。风风活活、雷厉风行干事业的劲头还不足，只争朝夕、"任务不过夜"的要求还未达到，工作效率还需提高。二是在"深"字的体现上还不够。没有做到经常深入窗口，深入实际，特别是与同志们谈心交流少，对同志们的困难和需要了解少，超前服务、及时服务、细致服务的工作还不到位。三是在"严"字的体现上还不够。高标准、严要求、高质量的意识还不够强，有的工作有时只求过得去、不求过得硬，甚至放低标准，当"差不多先生"。四是在"实"字的体现上还不够。工作抓细、抓实、抓具体和"一竿子插到底"的实干精神还不够强。

　　三是改革创新上有差距。一直以来，自己从事办公室的一些工作，在改革创新上不求突破，特别是对工作方面创新意识不强，没有很好的创新意识，致使这些方面存有一些薄弱环节，有的甚至出现了浪费现象。

　　四是自身建设上有差距。围绕树立自己良好的形象，虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时也有随大流的思想。

　　以上在思想、纪律、作风等方面存在的问题，分析造成的原因，尽管是多方面的，但说到底还是私心杂念在作怪，说白了，还是自己的世界观、价值观、人生观有问题，还是自己的党性观念和党性修养有差距。

　　二、整改措施

　　在今后的工作中，认真把握好以下几个方面：

　　一是深化学习，提高自己。学习是人生永恒的主题。只有不断学习，才能不断获得新知，适应新的形势。要发扬"钉子"精神，努力挤时间学习党的基本路线、方针、政策，学习"三个代表"重要思想，学习基本业务知识，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力。要坚持理论联系实际，开动脑筋进行理性思考，在理性思考中活化思维，提升境界。

　　二是大胆创新，锐意进取。发扬“钻”和“挤”的精神，利用一切可以利用的时间学习政治理论，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和****和系列讲话精神，夯实理论功底，增强政治敏感感和政治洞察力，努力提高分析问题和解决问题的能力，努力使自己在政治上更成熟，做到关键时刻不动摇，大事面前不糊涂。

　　三是严于律己，拼搏奉献。"成才不自在，自在不成才"。始终把自己的职位看作是对自己的一种"约束"，看作是一种责任，看作是一种奉献，时时处处严格要求自己，管好自己，发扬拼搏奉献精神，从我做起，从一点一滴做起，以"站"为家，以实际行动，树立良好的整体形象做出表率。

　　在搞好以上整改的同时，我还要努力做到：

　　一是树立勤奋进取的事业心。无论在什么情况下，都要以事业为重，爱岗敬业，踏实苦干，兢兢业业做好本职工作。

　　二是树立埋头苦干的务实精神。不管在什么时候，都要以干好工作为己任，多干实干，多做少说，没做不说，以实实在在的付出，求得实实在在的实效。

　　三是树立谦虚谨慎的服务意识，办事做到脑勤、手勤、腿勤、口勤，善于协调，讲究配合，多动脑筋，多想办法，尽最大的努力搞好各方面的工作，以实际行动体现共产党员的先进性。

篇四：党内政治生活存在问题

　　在政治纪律方面存在的问题

　　政治纪律作为政治生活中的重要组成部分，对于维护党的团结统一和党风廉政建设至关重要。然而，在某些情况下，我们不可避免地会面临一些在政治纪律方面存在的问题。本文将从个人素质、党内权力运行、违规行为等多个方面探讨这些问题，并提出改进措施以加强政治纪律教育和监督管理。

　　一、个人素质方面存在问题

　　1.缺乏党性观念和组织纪律意识

　　一些党员干部对于入党誓词和组织纪律缺乏足够的认识和理解。他们可能抱有侥幸心理，对自己的行为没有明确界限，容易放松对自己的要求，影响到整个组织的团结稳定。

　　2.道德品质和职业操守问题

　　在当前社会风气较差的环境中，一些党员干部忽视道德约束，利用职务之便谋取私利或者涉及不正当交易。这种现象严重破坏了党内政治生态，损害了人民群众的利益。

　　3.没有正确的权力观念

　　一些党员干部可能滥用职权、以权谋私，进而腐败堕落。他们沉迷于个人利益，忘记了自己作为党员干部应该坚守的原则和责任。这种行为使得权力滑向歪曲和扭曲的方向，严重损害着公众对党和政府的信任。

　　二、党内权力运行方面存在问题

　　1.权力过于集中

　　在一些地方和单位，部分领导干部滥用职权，对下属进行不正当干预，破坏了良好的工作氛围和积极向上的政治生态。这种情况下，基层党组织无法发挥应有的作用，导致党员活跃度下降。

　　2.不执行民主集中制原则

　　一些领导干部在决策过程中缺乏广泛民主参与，并且在执行过程中没有及时汇报和沟通。这样会引发决策失误或者造成下级错误按部就班执行的局面，伤害了基层干部的积极性和创造性。

　　3.干部选拔任用不公正

　　在一些地方，领导干部的选拔任用工作存在着不公正的问题。这可能是因为个人关系、人情主义等原因导致了一些能力较弱的人或者其他不合适人选上位，严重破坏了党内政治生态。

　　三、违规行为方面存在问题

　　1.违反组织纪律

　　个别党员干部在党内政治活动中以及党内带头开展的各种活动中违反组织纪律。例如，在选举和竞选中进行舞弊、操纵选票等行为，严重损害了组织和党员之间的信任。

　　2.不遵守廉洁自律要求

　　一些党员干部利用职务便利以及与商业、工程等领域的高风险关系瓜葛，从中牟取私利，甚至收受贿赂。这种行为对于政治生态的危害巨大，需要加强监督和管理。

　　3.泄露机密和违规接受礼金等行为

　　存在少数党员干部泄露党和政府机密信息或者在个人生活中接受过多的礼金。这种行为严重损害了党和政府的形象，对于国家安全和社会稳定造成了潜在威胁。

　　针对上述问题，我们应该积极采取改进措施，以加强政治纪律教育和监督管理：

　　一、加强党性教育

　　组织开展包括理论学习、组织生活等形式的党性教育，提高党员干部对入党誓词和组织纪律的认识和理解。通过集体讨论、个人反思等方式引导他们确立正确的思想观念和行为准则。

　　二、建立健全权力运行制约机制

　　在领导干部选拔任用过程中，坚持公正、透明、客观的原则，并强化干部能力素质评估。加强内部审计和监督机构建设，确保权力运行符合民主集中制的要求。

　　三、推行廉洁从政制度

　　完善相关法规制度，加大反腐败力度。建立健全廉洁自律制度，增强党员干部的廉洁意识和自我约束能力。对于违反廉洁纪律的行为进行严肃处理，形成强大的震慑力。

　　四、加强监督检查

　　加大对政治纪律的监督检查力度，确保政治纪律在各级党组织中得到有效落实。建立举报制度，鼓励广大干部群众积极参与监督和举报违规行为。

　　总结起来，在解决在政治纪律方面存在的问题上，需要从个人素质、权力运行和违规行为多个方面着手。只有通过加强党性教育、建立健全制约机制、推行廉洁从政制度以及加强监督检查等措施，在全党营造风清气正的政治生态下，才能更好地推进中国特色社会主义事业。

篇五：党内政治生活存在问题

　　政治纪律方面存在的问题及原因

　　一、政治纪律问题

　　近年来，我国在党建工作中取得了显著成就，但也不可忽视的是，政治纪律方面还存在着一些问题。这些问题主要集中在以下几个方面：

　　1.党员干部参与非组织活动的频繁现象。有些党员干部追求个人利益，逐渐迷失了自己的初心和使命，参与各类非组织活动成为常态。这种行为不仅影响到工作效率和形象，更严重地损害了党的形象和信誉。

　　2.随意争权夺利，拉帮结派。一些党员干部出于私心私欲，在党内形成小团体或者明争暗斗，甚至扭曲战线分裂同志关系，严重破坏了团结稳定的局面。

　　3.公款浪费、奢侈享受等现象频发。部分党员干部利用职务权力牟取私利，并以此满足自己铺张浪费生活方式的需求。这种行为严重腐蚀了群众对党和政府的信任，对社会造成了不良影响。

　　二、政治纪律问题的原因分析

　　那么，为什么会出现这样的政治纪律问题呢？其原因主要有以下几点：

　　1.意识形态认同不足。一些党员干部在思想上存在误区，丧失了应有的理想信念和价值观念。他们对共产主义理想缺少必要的认同感和坚守力量，在面对各种困难时容易动摇甚至背叛。

　　2.制度约束不够完善。政治纪律方面的问题也与我们党的制度建设相关。当前一些地方和单位在制定监督措施时，可能存在规范性文件欠缺、执行不到位等情况，导致监督机制无法形成有效防控。

　　3.组织处置不当。对于违反政治纪律的行为，一些地方和单位处理时容易心慈手软或者藕断丝连，给了违背原则行为可乘之机。这种处置方式既让犯错误者逍遥法外，更埋下了将来发生类似问题的隐患。

　　4.党员素质参差不齐。一些党员干部的思想境界、道德素质和行为习惯有待提高。这些问题是由于教育培养不到位、对他们实施廉洁从政教育和提升意识形态认同感的工作薄弱等原因导致的。

　　三、解决政治纪律问题的思路与举措

　　针对存在的问题，我们应该从以下几个方面入手，采取相应的措施来加以解决：

　　1.加强思想政治教育。通过激发党员干部对共产主义理想和中国特色社会主义事业的认同感，增强其坚定信念和担当精神，做到始终保持清正廉洁的政治本色。

　　2.完善制度约束机制。加大对违反政治纪律行为进行惩处力度，并建立更加科学完善的监督管理制度，确保各级党组织能够及时发现和处理违规行为。

　　3.强化组织处置力度。对于违反政治纪律行为，要坚决依法依纪予以处理，并确保处置结果能够公正透明。同时，在组织打击腐败和不正之风时，要坚决纠正一些盲目的、过于激烈的行为。

　　4.加强党员素质培养。通过推进国家治理体系和治理能力现代化，提高党员干部的综合素质，增强他们面对复杂情况进行正确判断和举措选择的能力。

　　总之，政治纪律方面存在的问题需要我们高度重视和深入解决。只有通过加强思想教育、完善制度、强化组织处置，并注重党员干部素质培养等方面的工作，才能切实解决这些问题，确保我们党的发展和国家治理水平不断提升。