党支部书记院长阶段工作存在问题(5篇)

篇一：党支部书记院长阶段工作存在问题

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　　法院院长整改措施

　　根据市委“先教”办保持共产党员先进性教育活动的安排部署，为接受组织和党员群众的监督，确保达到修正错误，纠正缺点，提高觉悟，促进工作，特制定本人整改措施：

　　一、存在的问题和不足

　　根据第一阶段的学习和第二阶段的分析评议，我个人存在以下不足：

　　（一）在思想方面存在的问题

　　由于长期在法院系统从事审判工作，对马克思主义党建理论关注研究不够，对新时期我们党所肩负的历史使命和所面临的历史地位发生重大变化后，如何更好地保持党的先进性，对“立党为公、执政为民”缺乏深刻思考。对”三个代表”重要思想还没有完全做到真懂、真信、真用，还不能得心应手地运用马克思主义的立场、观点和方法分析和解决问题。

　　（二）在学习方面存在的问题

　　平日的学习中，只注重于法律业务学习，对政治理论学习，只注重法律理论的研究不够，放松了用马克思主义科学理论武装头脑，由于学习不系统，掌握不全面，理解不深刻，又缺乏主动性，所以，使有些问题试尝辄止，没有真正的全面理解透彻，以至于使自己成为学习上的实用主义和工作上的事务主义，在一定程度上影响着自身思想政

　　1/11治素质的提高。同时对法学理论内容研究得多，对市场经济理论、电脑知识、科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广。

　　（三）在作风方面存在的问题

　　由于受“私法自治、不受不理”法律思维的影响，导致与群众联系不够密切，法律服务处于被动，严重影响“司法为民”措施的深入落实；开展批评与自我批评做得还不够。一是自我批评不够经常，在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少；二是对同志的批评，也是会上批评得多，平时及时批评少；三是批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。

　　（四）在工作方面存在的问题

　　工作方法有时不够恰当，不够策略，特别是对领导班子成员和庭室负责同志的批评，有时不够讲究方法，结果使同志们有时候产生误解的情况，这样影响了同志们积极性的充分发挥。同时也影响到个别同志工作方法的改进；带领全院干警努力践行司法为民的力度不够，全心全意为人民服务的意识不强；对组织纪律方面制定规章制度多，监督检查执行情况少。使得个别同志在有些时候组织纪律观念淡薄，遵守纪律不够自觉，有迟到、早退或超假的现象。

　　（五）

　　勤政廉政方面存在的问题

　　长期以来坚持开展党风廉政教育活动，应用正反两方面的材料教育干警，因此对我院的党风廉政建设情况产生自满现象，总认为我们做的不错，什么超标准和违纪的事我们从未敢，也没有条件去做，这样就不自觉地产生了自满情绪，以致在廉洁自律方面没有提出更高的要

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　　求。由于瑞丽属于旅游城市，往来调研、办案的本系统人员较多，在接待问题上放不下面子拒绝别人，害怕影响关系，不利于工作的开展。

　　二、整改的措施

　　（一）针对思想方面存在的问题，采取集中学和个人自学的方式，不断学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和”三个代表”重要思想，学习科学发展观和构建社会主义和谐社会理论，把学习理论与改造思想结合起来，把所学理论转化为正确地观察社会发展和社会现象的立场、观点和方法，以理论武装为先导，用理论思维自我解剖和反省自己的不足，通过不断修正自己，树立正确的权力观、地位观、利益观。进一步加强世界观改造。

　　整改时限：长期坚持不懈努力，从现在开始。

　　（二）

　　针对学习不够深入的情况，按照”学习、学习、再学习，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒、坚持不懈地学习”三个代表”重要思想和党的十六大精神，对照新时期共产党员先进性标准要求和约束自己，认真整改，加强学习，提高素质；具体学习发展社会主义市场经济、全面建设小康社会的基本知识、现代科技及业务知识，注重学以致用，理论联系实际。发挥党员领导干部的表率作用，激励全体党员的学习积极性，把他们调动到建设学习型法院，推进法官的职业化进程的道路上来。

　　整改时限：中短期结合，力争成效早见。

　　（三）针对作风不够扎实的问题，从以下两个方面整改：1、从倾听

　　3/11群众意见、改正自身不足做起，进一步强化宗旨意识，多深入群众，多和群众联系，注意广泛搜集社情民意，深入体察群众疾苦，把工作的出发点和落脚点定格在广大人民群众的满意和答应上，力所能及地帮助他们协调解决一些具体的困难和问题。对于法院，结合“云岭先锋工程”，紧紧抓住“人民法院为人民，公正司法树形象”教育活动的机遇，积极组织党员法官组成巡回法庭到乡镇、到案发地开庭，加强对人民群众的法律宣传；深入乡镇对基层调解组织的业务予以指导，加强对人民调解员的培训；积极推行人民陪审员制度，吸收人民陪审员参加庭审。2、提高对批评与自我批评重要性的认识，正确运用批评与自我批评这个武器，从团结愿望出发，积极开展批评与自我批评，既坚持原则，敢于同不良现象作斗争，又要注意对同志的批评方式，坚持”惩前毖后、治病救人”的方针，通过批评，达到新的团结和统一。

　　整改时限：马上行动，决不间断，长期不懈地坚持一贯。

　　（四）针对工作方式不够恰当和领导方式不够艺术的问题，从以下三个方面改进：1、在思想上树立开拓、创新精神、锐意改革，以强烈的事业心和精益求精的责任感，把握工作全局，强化岗位责任，以高标准的工作要求，尽职尽责地完成党和人民交给我们的各项任务；2、进一步加强对毛泽东同志《党委会的工作方法》和有关经济科学知识的学习，提高思想认识，提高领导水平，提高领导艺术。3、加强自己和全体同志们的纪律意识，建立健全工作制度和工作机制，认真落实我院新制定的《岗位目标管理规定》等十项制度，做到用制度

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　　说话，以制度管人，克服制定制度较多，具体落实不够的缺点，使自己的领导方式更加科学化、规范化、系统化。

　　整改时限：立竿见影，马上见诸于行动。

　　（五）针对廉洁自律不够问题，从下面几个方面予以整改：1、继续贯彻我院每周一的党性党风廉政建设学习，认真加强《党章》、《准则》以及有关纪律的学习，提高自身觉悟，把纪律上升到是关系党的团结，完成党的任务的保证来认识，使同志们思想上能自觉地用纪律约束、规范自己的行为。2、严格遵守财经纪律，坚持“收支两条线”，严格管理财务收支，认真检查和督促对有关制度、有关纪律的落实情况，从制度上杜绝不正之风。3、发挥党员领导干部的模范作用，充分做好廉洁自律的表率。4、抓好法院党风廉政建设，发扬艰苦奋斗精神。克服在党风廉政建设上的自满现象，杜绝超标准和违纪的事件发生。5、在接待问题上放得下面子，管得住小节，堵得住人情，经得起考验，清清白白做人，踏踏实实干事，老老实实工作。

　　整改时限：立即从我做起，见诸于行动，接受群众监督。

　　总之，保持共产党员先进性和纯洁性，解决自身存在的与保持共产党员先进性不相适应的问题，是一个长期的、与时俱进的过程。在今后的工作中，我将加强思想政治理论的学习，坚定理想信念；积极学习党建知识，提高个人政治素质、模范执行政策，发挥带头作用；坚持正义正气，强化组织观念；严守职业道德，模范遵纪守法；乐于敬业奉献，富于自我牺牲；时刻不忘宗旨，全心全意服务；发扬主人翁

　　5/11精神，努力发展创新，努力贯彻州委保持共产党员先进性“五个标准”的具体要求，积极带领市人民法院全体干警为建设“诚信瑞丽”、“平安瑞丽”，构建社会主义和谐社会共同奋斗！

　　通过前阶段的学习和党性分析、民主评议，找到了自身存在的问题和不足，并对问题进行了客观的分析，思考问题产生的根源和解决的办法。现就以下几个方面向组织汇报：

　　一．需要整改主要的问题：

　　1．政治思想工作不到位。

　　做为支部书记和校长，和群众交流沟通较少，对学校就某些问题的处理之前细致的思想工作做得不够。有时导致群众不理解甚至不支持，给学校工作造成一定的影响。

　　2．部组织建设力度不够。

　　支部组织建设相对滞后，多年没有发展新党员，党支部党员年龄老化，整体上看沉稳有余，活力不足。

　　3．对学校长远发展考虑不深、不远。

　　二．整改措施

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　　1．加强政治思想工作，以和群众谈心为切入口，宣传学校各项工作措施的意义，使教职工能对学校目前实际情况有更多更深的了解，对学校工作有更多理解和支持。同时，多听取教职工的建议和意见，多关心教职工疾苦，为他们解决后顾之忧，使学校更富凝聚力。从新学期起，每周找一到两位教职工谈心，了解教职工的思想动态，帮助他们解决具体困难。

　　2．加强组织建设，增强党支部战斗力。

　　通过吸收党外教职工，特别是青年教师参加党课学习，积极引导他们向党组织靠拢，多关心，压担子，重点培养，使他们尽快成长起来，早日加入党组织。

　　3．针对学校实际，想方设法提高学校办学水平。多争取一些机会，开展一些校内、校际交流，为广大师生提供一个更宽阔的舞台。

　　2005年我中心政风行风评议工作在内容和形式上与往年有所不同，特别是增加了保持共产党员先进性教育为主要内容，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻胡锦涛总书记的重要讲话，深入学习贯彻党的十六大和十六届四中全会精神和省、市纠风工作会议以及建设局工纪律党风廉政建设工作

　　7/11会议精神，进一步推进职能转变和作风改进。中心领导班子紧密结合中心工作实际，把加强中心政风行风建设放在突出位置，以转变机关作风为重点，标本兼治、纠建并举，进一步促进我市建设系统政风行风的工作，为真正做到以评促纠、以评促建，以实际成效取信于民，特制定以下整改措施：

　　（一）认真部署，狠抓落实。中心领导班子认真贯彻落实“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，优化发展软环境的高度，来认识深入开展这次民主评议政风行风工作的重要性，把加强建设系统的政风行风建设作为加强队伍建设、树立中心良好形象的有效途径，认真抓好落实。结合工作实际，在干部职工中广泛开展宣传教育和思想发动工作，统一思想认识，深刻领会政风行风评议的目的意义、主要内容、目标任务、方法步骤等精神，增强参与意识，提高自觉性，确保今年系统民主评议行风工作的顺利进行。

　　（二）突出重点，认真整改。中心要在去年行评的基础上，继续深入开展“基层评机关、社会议中心、领导查行风、自我严要求”活动，认真查找和分析中心政风行风建设存在的问题与不足，广泛听取群众的意见和建议，采取有效的措施，逐项落实解决的办法。重点抓好以下工作：

　　1、整顿工作作风。认真贯彻落实中心提出的“争创一流品牌，提供一流服务，建设一流中心”的目标，以保持共产党员先进性教育活动为契机，整顿中心的思想作风、工作作风，服务态度、服务质量，劳动纪律和工作效率等方面的工作。努力建设一支“为民、务实、清

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　　廉”的中心。

　　2、深入开展中心效能建设，提高办事效率。要抓住这次民主评议政风行风的契机，进一步促进机关效能建设的深入开展。建立健全并认真执行中心制定的岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、绩效考评制、过错追究制等各项规章制度，努力改变机关作风，提高办事效率，树立良好的服务形象。

　　3、继续深入开展以诚信建设为主题的窗口文明创建活动。通过开展以“诚信为本、有诺必践、率先垂范、恪尽职守”的创建活动和在服务窗口开展创建“文明窗口”、“红旗窗口”活动，改善服务态度，提高服务质量，进一步落实便民、利民、为民服务措施，密切同人民群众的联系，树立房地产交易中心的良好形象。

　　4、扎实有效地解决群众反映的热点、难点问题。在这次民主评议政风行风中，中心领导班子能够认真倾听群众意见、建议，及时为群众排忧解难，彻底根除“门难进、脸难看、事难办”的工作作风。

　　（三）抓好典型，以点带面。中心民主评议政风行风工作将继续开办《民主评议政风行风工作简报》，及时通报中心开展民主评议政风行风工作进展情况，交流工作，推广好的做法和典型经验，并及时报送局行评办。

　　（四）此次活动要与中心各项工作相结合。要把民主评议政风行风与开展思想作风教育和职业道德教育专项主题活动相结合；与贯彻落实《房地产法》、《行政许可法》推进依法行政相结合；与转变职

　　9/11能、建立服务型机关相结合；与创建文明行业，建设求真务实的政风行风相结合；与建立惩防结合的机制相结合。结合贯彻落实中共中央、国务院《关于党风廉政建设责任制的规定》，建立和落实行之有效的民主评议政风行风工作责任制，把评议结果作为党风廉政建设考核的一项内容，营造争先创优氛围。

　　（五）加强领导，明确责任。要本着“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，把纠风工作作为本单位工作的重要组成部部分，纳入日常管理，认真解决存在的突出问题。要切实加强民主评议政风行风工作的组织领导，把开展民主评议政风行风工作作为“一把手”工程来抓；中心党政领导要对整个纠风工作负总责，要直接过问抓落实，要充实民主评议政风行风工作。同时，也要从办公条件、工作经费上确保民主评议政风行风工作的顺利开展。

　　（六）中心定期召开民主评议政风行风座谈会，针对政风行风方面存在的问题与不足，及时制定整改方案，逐条逐项抓好落实。做到事事有着落，件件有回音，让人民群众满意。重点要解决执法不严、办事不公、服务态度不好、办事效率不高等问题，促进机关作风转变。

　　中心领导班子对这次评议政风行风评议活动高度重视，通过各种形式进行宣传教育，形成共识，极大地带动了广大干部职工积极参与民主评议政风行风的责任感和工作热情，坚持以人为本，落实和树立科学发展观，依法行政、勤政为民以及职业道德等政风行风建设。以求真务实的精神，扎实工作，认真抓好今年政风行风评议工作，用饱满的热忱积极投入到我市房地产交易管理服务水平的提高和队伍

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　　作风建设，为我市的改革、发展、稳定做出积极贡献。

　　二00五年七月四日

　　11/11

篇二：党支部书记院长阶段工作存在问题

　　医院院长在医药领域腐败问题集中整治工作集中整治

　　工作进展情况汇报发言

　　为深入贯彻落实全国医药领域腐败问题集中整治工作会议及省、市卫健委集中整治工作推进会精神，我院积极采取有效措施，扎实开展集中整治专项工作，取得了一定成效，根据会议安排，现将我院集中整治工作进展情况汇报如下：

　　一、主要工作开展情况

　　（一）组织领导情况

　　成立医疗卫生领域不正之风和腐败问题专项整治工作小组，由党委书记担任组长，其他分管院领导任副组长，各职能科室负责同志为成员。由纪检监察室牵头，督促医院各职能科室开展专项整治，推动压实党支部的主体责任和职能部门的监管责任，从源头上防范医疗卫生领域违纪违法问题。

　　（二）工作落实情况

　　制定下发《关于开展医疗卫生领域不正之风和腐败问题专项整治工作的实施方案》，召开院党委会研究部署有关工作，深挖问题产生的根源，在全面整改的基础上，督促有关科室对标对表，自查自纠。深入完善长效机制，确保我院医疗卫生领域不正之风和腐败问题得到有效根治。同时制定院领导联系党总支制度，坚持一把手亲自抓，分管领导具体抓的工作机制，确保将专项整治工作落地落实。一是招标采购方面。由院招标采购办牵头自查，分管领导组织相关职能科室负责人召开专项整治工作专题会议，进行了自查自纠工作。2023年以来，共采购医疗设备*项（*万元）；高值耗材*项（*万元）；药品集中采购*项（*万元）；工程项目*项（*万元）。在医疗设备政府采购项目招标上未发现应招未招、应进未进的问题，但有*项中标（成交）合同签订后，因场地未完成交付等原因未能按合同要求履约。（其中，有2项工程因故未能实施，有2项工程由于工程量变更及政策性调整超出合同价，但总体未超出总价10%）。二是医保违规方面。成立医保自查自纠领导小组，由院党委书记任组长，分管副院长任副组长，事业发展部及相关职能科室负责人为成员。下发《关于开展医保自查自纠工作的通知》，开展药品耗材集中带量采购情况和医保违规行为情况的自查行动。利用医院电子屏幕和宣传看板，开展“打击欺诈骗保、维护基金安全，，等宣传工作。组织临床科室进行医保相关政策培训、签订《科室医保基金规范使用承诺书》等活动。截至目前共自查自纠临床违规科室*个，上缴违规金额*万元。三是医患矛盾和医德医风方面。坚持把医德医风建设作为行风建设的基础性工作。开展多种形式的廉洁教育培训和教育警示工作,对全院医护人员进行教育警示培训工作。由纪检监察室牵头,分三批组织院领导班子和中层管理人员前往市看守所进行专项整治工作专题警示教育，推进专项整治工作。从思想根源上树立起廉洁从业之风，充分做到勤惮“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，从不敢腐转变为不想腐，有效提高我院医疗卫生技术人员的职业操守和行业行风。四是为民服务方面。制定下发《**医院患者满意度工作管理办法

　　（试行）》，制定了医德医风建设规章制度和监督、激励机制。通过在门急诊、住院病区等全院范围内张贴患者满意度调查二维码，把服务态度、服务质量、廉洁行医等内容设置在问卷之中，主动接受患者监督及时整改，截止*月*日，共收到问卷*份；根据患者反馈的有效意见建议采用“六快”工作法，共发放《满意度工作交办反馈单》*份，做到快受理、快核查、快处理、快整改、快报告、快回访。优化门诊流程，开设简易门诊，缩短患者取药等候时间。增设抽血窗口，安排就医志愿者、设置就医一米线等措施最大程度上方便患者就医。五是实行“线索清零”工作。专项整治工作开展以来，我院多次召开专题党委会和纪委全会（扩大）会议就集中整治工作进展情况进行研究，不断推进、落实专项整治工作。自觉接

　　受群众举报，在医院显著位置悬挂横幅，门诊电子屏滚动播出宣传专项行动，同时在门诊、急诊和住院楼张贴宣传页，公开投诉举报电话*部，并在医院设立了*个举报箱。主动建立起与上级部门的线索移送机制，充分发挥行业监督作用，深挖细查医疗卫生领域背后的腐败问题。自市委巡察以来已收到主动上缴红包回扣款项共计*万元。同时对以前的问题线索开展清底式“回头看”，梳理2023年以来我院发生的医疗纠纷情况，并对相关责任人依纪依规追责处理。六是实行“管理提升”工作。督促各职能科室完善制度、堵塞漏洞、补齐短板，形成靠制度管人、管医、管权的长效机制。坚持“三不”一体推进，把立行立改和长效治理结合起来，注重从查办的案件中揭示背后深层次问题。坚持边整治边总结，探索研究医药领域腐败问题集中整治工作的监督策略，不断提高集中整治工作的针对性、有效性。

　　二、存在问题

　　（一）聚焦“壮士断腕”这个导向，集中整治工作纪律作风有待加强。目前，专项整治工作已进入攻坚克难的深水区，要以“零容忍”态度坚决惩处腐败，大力营造风清气正的医药领域发展环境。要以监督的外部推力激发履行主体责任的内生动力，加大执纪执法力度，紧盯领导干部和关键岗位人员，进一步形成高压态势，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”，把纪检监察工作做到全方位、全覆盖。

　　（二）盯紧“猛药去病”这个重点，监督执纪工作落实力度有待加强。部分工作人员政治站位低，未能充分认识到此次集中整治工作的决心和力度，内心存有侥幸心理。个别医务人员不知敬畏、甚至依然存在顶风违纪现象，自查效果欠佳，存在上热中温下冷的情况。

　　三、下一步工作安排

　　医院进一步围绕高质量发展主题，聚焦集中整治工作抓重点、攻难点，以点带面，举一反三，形成常态化高压态势，促进“一院两区”高质量发展。

　　（一）提高站位，把稳“政治领导”的意识“方向盘”。结合为期一年的全国医药领域腐败问题集中整治工作，进一步提高政治站位，以“零容忍”态度坚决惩处腐败，大力营造风清气正的医药领域发展环境。要进一步站稳人民立场、切实增强责任感使命感，压实主体责任，形成工作合力，针对医药领域生产、供应、销售、使用、报销等重点环节和“关键少数”，坚持标本兼治、纠建并举、较真碰硬。

　　（二）建章立制，筑牢“医药反腐”的制度“防火墙”。以市委巡察和专项整治工作为契机，成立**医院医药领域腐败问题集中整治工作领导小组，明确时间、任务、责任三张清单，健全监督、查处、问责三项机制，统筹推进集中整治工作。坚持问题导向，对标对表，认真梳理、分解目前存在的问题，建立健全常态长效机制，把集中整治工作做细、做实、做到位，确保不留死角。

　　（三）多管齐下，打出“拒腐防腐”的监督“组合拳”。不定期开展警示教育，筑牢防腐堤坝，坚守纪律底线。充分发挥好专项整治工作小组职责，由院党委书记亲自挂帅，突出领导带头，以示范引领化风成俗。以清底式“回头看”把集中整治工作做细、做实、做到位，坚定责任落实。强化问题导向，切实形成一级带一级、一级抓一级的示范效应，确保反腐拒腐工作不留死角。定期召开集中整治工作推进会,推动压实党支部的主体责任和职能部门的监管责任，夯实廉洁思想根基，促进源头治理、系统治理、综合治理。

　　（四）整风肃纪，严明“问纪问责”的治腐“高压线”。引导医护人员思想上讲政治，作风上重廉洁，行动上不偏差,知敬畏、存戒惧、守底线。以“时时放心不下，处处马虎不得，事事紧抓不放”的态度和作风，形成思想上有触动，行动上有措施，工作上有落实的严谨格局，确保医药领域腐败问题集中整治工作持续走深

　　走实、真正见行见效。

　　关于着力解决发生在医疗购销和医疗服务中腐败问题

　　工作情况总结

　　根据XXX《关于印发〈关于着力解决发生在医疗购销和医疗服务中腐败问题工作方案〉的通知》文件精神，为切实解决发生在医药购销和医疗服务中的腐败问题。我XX结合单位实际，按照突出重点，立足防范，标本兼治原则，在全所积极展开着力解决发生在医药购销和医疗服务中腐败问题工作。现将工作情况汇报如下：

　　一、加强领导，提高认识

　　7月10日，XX党支部召开办公会议，传达《关于着力解决发生在医药购销和医疗服务中腐败问题工作方案》文件精神，结合我XXX工作实际制定了《xxxxx关于着力解决发生在医药购销和医疗服务中腐败问题工作方案》，并上报卫生局监察室；7月12日，XX党支部召开了全体职工大会，传达了文件精神，要认真学习文件精神，认真落实市卫生局的要求和工作目标，充分认识贯彻落实《关于着力解决发生在医药购销和医疗服务中腐败问题工作方案》的重要性和必要性。进一步增强抵制商业贿赂的自觉性和廉洁从业的意识,树立良好的医德医风；7月30日，又召开了职能科室负责人以及物资采购相关人员会议，强调要认真落实廉政各

　　项规章制度，严厉杜绝卫生服务中腐败问题，坚定执业道德，树立良好形象。

　　二、增强责任意识，强化各项措施

　　进一步加强制度建设，建立了着力解决发生在医药购销和医疗服务中腐败问题工作的长效机制，形成用制度规范行为，按制度办事，靠制度管人的有效运行机制，不断增强廉洁意识；进一步加强学习制度，每月组织一次全体党员和党小组，集中学习《廉政准则》，使每位党员在实际工作中自觉贯彻执行；进一步完善了医德医风考核档案，细化量化考核目标，规范职业行为，并纳入年度考核、评聘和民主生活会的重要内容。集中开展以“诚信服务，拒收红包”为主题的诚信教育活动，并建立了警示标志，公布了举报电话和举报邮箱，接受社会大众的监督，增强职工的自律意识。同时，我们坚持从制度建设着手，年初，与全体干部职工层层签订T《党风廉政暨行业作风建设责任书》，严格实行“一岗双责”，加大了对职业行为的责任监督。坚持所务公开制度,公开承诺，人人践诺，全面提升干部职工的责任心、事业心和面对问题困难的处理能力，形成“层层有责任、事事有人抓，一层抓一层，层层抓落实”的工作格局。

　　三、加强防范，建立长效机制

　　我XX始终坚持党支部统一领导，党政“一把手”为第一责任人，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲

　　自协调；班子成员认真履行“一岗双责”，对分管科室的着力解决发生在医药购销和医疗服务中腐败问题工作负直接领导责任，做到“谁分管、谁负责，人人肩上有任务”，并成立所着力解决发生在医药购销和医疗服务中腐败问题工作领导小组，进一步加强组织建设，全面落实着力解决发生在医药购销和医疗服务中腐败问题工作制度，对反腐倡廉法规制度建设情况进行专项检查，通过民主评议、述职述廉等方式加强日常监督检查，形成了党政齐抓共管、科室各负其责，干部职工支持和参与的党风廉政建设工作体制和机制，在全所进而形成人人遵守、人人践行的良好氛围。同时，我们针对?xxxxxxx关于着力解决发生在医药购销和医疗服务中腐败问题工作方案》中有关着力解决的问题，进行了自查自纠，今年以来，未发生违纪违规和违法现象。

　　下一步，我们将继续加大力度，抓教育，重防范；抓制度，重规范；抓查处，重落实。把党风廉政建设和行风建设抓到实处，把纠正医药购销及行业不正之风抓出新的成效。

　　第一篇

　　-------------A^s-今年以来，按照各级机关的部署，在全国范围内开展治理医药购销领域商业贿赂工作，我作为医院的党总支书记、院长，积极响应卫生部、省、州、县的统一部署和要求，通过召开医药领域腐败问题集中整治自查自纠工作会议,反复学习，加深领会，充分认识此次专项治理工作的目的和重要意义。联系自身的工作实际，对

　　照有关文件精神进行自查，做到边学习、边检查、边核实。

　　一、在全院深入开展治理医药购销领域商业贿赂工作

　　1、加强领导，抓好组织协调。为了切实做好反商业贿赂工作，切实加强对治理医药购销领域商业贿赂专项工作的组织领导。我亲自挂帅，组建工作专班，负责日常工作，分管领导具体抓，落实责任人，公布举报电话。

　　2、开展宣传，提高思想意识。结合学习党章、社会主义荣辱观教育，组织全院干部职工学习治理医药购销领域商业贿赂方面有关文件材料，广泛宣传党和国家有关政策和法律法规，提高全社会对商业贿赂危害性的认识，纠正错误观念，形成反对商业贿赂的良好社会氛围。加强对全院医务人员法律法规、纪律和职业道德等方面的教育，增强其自觉抵制商业贿赂的意识，筑牢思想道德防线。

　　3、统一思想，制定切实可行的实施方案。为了确保治理医药购销领域商业贿赂专工作不走过场，落实到实处，结合我院实际，制定了切实可行的治疗商业贿赂实施方案。具体分为四个阶段：思想发动、学习教育阶段；征求意见，自我剖析阶段；整改规范，建章立制阶段；总结完善，巩固成果阶段。前阶段工作已初见成效，正在对下阶段工作内容认真抓落实。

　　4、严格整治，让利于民。我院根据上级要求，组织专班对各科室自查自纠情况进行了认真检查，并对检查存在的问题进行了认真整改。重点对医药购销领域、工程建设领域的采购、招投标进行清查，并制定了严格的采购程序。取消开单提成，严禁“吃请”和收受“红包”，让老百姓从中得到实惠。

　　二、严查细找，认真对照，狠抓落实

　　认真学习《关于开展全区医药领域腐败问题集中整治自查自纠工作的通知》精神，《执业医师法》、《反不正当竞争法》、《刑法》、《政府采购法》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健

　　全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《医务人员收受红包、回扣暂行处分办法》和卫生部“八严禁、八不准”规定等。对照有关法律法规，边学习边开展“救死扶伤、全心全意为人民服务”、“八荣八耻”和“四职”（职业道德、职业技能、职业纪律、职业责任）等大讨论活动。一是对照XX省医药领域腐败问题集中整治自查自纠工作实施方案：

　　1、作为院领导，在药品、设备和耗材等采购活动中，我从未收受生产经营企业及其经销人员以及各种名义给予的财物或回扣行为。

　　2、作为医生，在临床活动中，我从未收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员以各种名义给予的财物、回扣或提成的行为。

　　3、严格财经政策，医院不接受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员以各种名义给予的财物，遵守行政事业财务会计制度，不私设小金库。

　　4、在基建工程、物资采购、招标等活动中，阳光采购，公开招投标，从未收受有关企业和经销人员以各种名义给予的财物的行为。

　　二是对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》中“廉洁从政行为规范”六大条三十小条，廉洁行医，诚实待人，自己均无违纪情况。

　　三是对照领导干部“五不允许”和“四大纪律、八项要求”的执行情况，认真遵守党纪、政纪的相关规定，本人没有违纪。

　　四是按照领导班子成员对职责范围内的党风廉政建设负直接责任的情况，自己严格遵守规定，没有违犯。

　　五是对照《党风廉政建设责任制考核细则》，自己分管科室均无违纪违规情况。

　　六是落实好我院党风廉政建设责任制工作，制定了一系列关

　　于党风廉政建设方面的责任制、实施办法和责任书，并带头遵守各项规定。积极配合其他领导抓好全院干部职工的理想信念教育、警示教育、法律法规教育、职业道德教育等。

　　七是积极参加领导班子民主生活会，敢于开展批评和自我批评，不怕丑、不护短，直截了当，不遮遮掩掩，以认真负责的态度，确保民主生活会的高质量。

　　八是积极推进政务公开工作，自觉参加民主评议干部活动，接受群众对自己的评议、监督，吸纳群众意见，规范自己的行为。

　　总之，自己在深入开展医药领域腐败问题集中整治自查自纠工作中，按照上级有关部门的要求，能坚持讲原则，不讲关系；讲真理，不讲面子；讲党性，不讲私情。能严格要求，严格管理，严格监督，自觉接受党内监督、法律监督、群众监督、舆论监督。积极规范医药购销和医疗服务秩序，力争解决损害群众利益的突出问题，不断促进医药卫生事业健康发展。既有效治理医药购销领域的商业贿赂问题，又维护医疗机构和医务人员的稳定，保持正常的医疗服务秩序。

篇三：党支部书记院长阶段工作存在问题

　　党建工作Partyconstructionwork浅谈公立医院党建工作存在的问题及整改措施文/北京市房山区第一医院　侯亚彬【摘要】公立医院是医疗服务行业的主体，是保障人民群众身心健康、提供医疗护理服务的重要组织，也是贯彻执行习近平新时代中国特色社会主义思想的重要载体。在新形势下，公立医院需要进一步构建出党建工作的新思路、新路径，查找阻碍服务功能有效发挥的堵点和难题，有的放矢地整改落实，切实提高卫生服务能力，体现出公立医院的公平性、公益性，体现出党对人民群众的关心和爱护，推动公立医院实现健康、有序、高效发展。【关键词】公立医院；党建工作；问题；整改措施公立医院已经全面实行党委领导下的院长负责制，党委从的以业务工作为核心的领导体制，使党委作用不能充分发挥。过去的“政治核心”转变为“领导核心”，在进一步加强公党委在医院发展战略制定、中长期发展规划、重大运营活动等立医院党的建设的同时，公立医院的公益性只能加强，不能弱方面发挥的作用还不够，没有将把控方向、管理大局、研究决化。怎样确保党组织的领导核心地位，使党建工作与医院业务策、促进革新、保证落实等核心价值充分展现出来。党建责任工作有机结合，从而充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用、党制落实不彻底，部分领导班子成员忙于业务工作，执行“一岗员的先锋模范作用，是新时代公立医院党建工作和党务工作者双责”不到位。党风廉政建设工作与业务建设工作之间有时有面临的重大挑战和考验。隔阂，覆盖面不全。党委在构建医院文化、创建精神文明和落一、公立医院加强党建工作的重要性实意识形态责任制等方面还需加强。（二）基层党组织功能弱化。公立医院党委下设党支部，在医疗体系不断深化改革的过程中，提升党建工作能力成为党支部作为内设组织，通常由一个科室或几个科室联合组成，当前公立医院最为关键的问题。其重要性主要体现在以下几点：党支部书记和支委大多由科室负责人兼任。由于支部班子成员（一）加强公立医院党建工作，有利于充分发挥党组织的多为半路出身，缺乏系统的党务管理学习，导致党务工作经验领导作用。公立医院实行党委领导下的院长负责制，党委在医不足，开展“三会一课”“主题党日”等党内生活时，质量不院管理中发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领高。支部班子成员忙于业务工作，能够用在党建上的时间和精导作用。在党委带领下，党员干部群策群力进行决策，积极有力有限，党支部的战斗堡垒作用发挥不明显。同时，因为机构效促进落实，为公立医院健康有序发展保驾护航，突出了党组职权的设定不够清晰完备，党支部参与科室层面民主建设程度织的核心地位，提升了党组织建设能力。不高，对科室工作指导和监督作用严重欠缺。（二）加强公立医院党建工作，有利于充分实现党的服务（三）党建工作创新不足。基层党组织在发挥党建引领作宗旨。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，在党委领导下，用方面缺乏深层次思考，党内组织生活缺少创新意识和手段，公立医院始终站在服务群众的角度思考问题，将解除群众病痛存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够，部分党支部对党作为最高工作标准，要求党员干部不断提升自身政治觉悟和专员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺业技术能力，严格规范自身职业行为，构建为民所想、为民所乏生机和活力，党建工作没有特色。用、为民服务的思想观念。（三）加强公立医院党建工作，有利于优化现代医院治三、公立医院党建工作整改措施理体系。公立医院遵守党的领导方针，能够在革新历程中保（一）完善议事决策机制，强化党委领导核心作用。党的持正确的卫生工作方针和健康工作方针，坚定走具有中国特十九大报告中指出：“坚持党对一切工作的领导，党政军民色的卫生发展之路和健康发展之路；能够充分考虑医疗卫生学，东西南北中，党是领导一切的”。在公立医院，党委书记事业的真实情况，增进医疗服务供给侧结构性革新；能够整主持党委全面工作，同时支持院长依法依规行使管理职权。完合各方资源，从整体上增进医疗卫生服务技能与诊断治疗的善党委、院长会议议事规则，是发挥决策作用、合理运行职提升。能的重要保障。一是不断完善党委会议议事规则，按照集体领二、公立医院党建工作存在的问题导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则讨论决定“三重一大”事项。党委委员要切实履行职责，带头执行党委形成的决（一）党委领导核心作用发挥不到位。公立医院多年形成定和决议，相互配合，相互支持，形成干事创业的合力。二是第36页2020/12工作指导总第353期

　　明确院长办公会议的职责，保障院长在党委领导下召开院长办习教育。利用“学习强国”、党员E先锋等，丰富党员学习内公会议，对医院医疗、教学、科研、行政管理工作重要事项进容，采用微信公众号推送等形式，开展知识竞赛和趣味问答，行处理和决策。合理划分党委、行政职责，将公立医院党委领将党务知识融入到答题竞赛中，提升学习的趣味性，强化党建导下的院长责任制有效发挥出来，强化“四个意识”，才能保的吸引力。证党的领导能够统一大局、调度各方。（四）健全党建考核和激励机制，压实党建责任。建立健（二）完善基层党组织建设，提高党建工作水平。基层党全党建考核体系，是评价党建工作优劣得失的重要手段。公组织建设搞得好，党员干部的积极性、主动性和创造性就发挥立医院要综合党建工作和业务工作的具体情况，创建科学、合得好，党员干部的思想觉悟和思想境界就提高得快。公立医院理、规范又方便操作的考评制度。一是加强对党支部的考核。要充分发挥基层党建的核心作用，切实提高基层党员干部的责考核内容围绕贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、任意识和政治意识，引领干部群众做好医疗服务工作。主要包年度基层党建工作重点任务、意识形态工作责任落实情况、主含以下几个方面：1.加强基层党组织班子建设，严格履行换届体责任和监督责任落实情况，以及党建工作对业务工作的引领选举程序选拔党组织班子成员，将业务能力扎实、创新意识强推进作用发挥等进行。采用互相打分、整合评估的模式来明确的骨干力量吸引进班子，坚持开展集中学习教育，提高班子支部的等级，同时实施分类指导、监督整改。二是加强对党支成员的综合素质，提升团队管理效能。2.加强党支部规范化建部书记的考核，利用民主评议和基层党组织书记述职等形式，设，发挥“一规一表一册一网”载体优势，严格落实党支部主量化考核指标，规范考核程序，广泛征求普通党员的意见建题党日制度，开展党支部之间的经验交流活动，支部书记相议，帮助党支部书记找到差距，明确整改目标。三是加强对党互借鉴取经，共同提高，推动党内各项组织生活正常规范、员的考核，针对党员进行“四讲四有”标准的教育，实施党员严肃认真。3.加强党建阵地建设，充分利用展示板、宣传栏等积分制度的治理模式，努力创建出一支规模适宜、架构合理、进行思想政治教育，严格落实意识形态工作责任制度，积极素质优质、纪律严格的党员队伍。开展正面教育，不断增强意识形态工作的主动权。4.加强中层四、结语干部管理，全面实施公开竞岗和管理干部聘期管理，每年组织干部述职述廉和考核考评工作，落实转岗机制，畅通管理目前，将现代化背景下公立医院党建活动作为长久而艰巨干部能进能出的通道。建立后备干部库，实行后备干部由所的任务来执行，需要充分理解与增强党的整体性领导的含义，在党支部书记、科室主任“双推荐双把关”的制度。严格党遵从新时代下党的卫生工作方针和健康工作方针，采用新型的风廉政建设一票否决制度，对于不合格人员坚决不予任用。5.按工作观念，赋予公立医院党建活动以全新的内容，对公立医院照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的标准，党建活动的新方式进行自主探索，同时在探索中进行持续改革做好发展党员工作，严格遵守发展党员的“5个阶段、25个步和创新，有效增强公立医院党建活动的预见性、对应性，促进骤”，将政治立场坚定、入党动机纯正的同志吸纳到党员队伍新时代医院党建活动的良性发展。中来。（三）创新党建工作形式，增强吸引力和凝聚力。新形势【参考文献】下的党建工作，要不断创新活动载体、丰富工作内容，积极[1]吴淑雄.聚焦和破解公立医院党建与医疗工作“两张探索党建工作与医疗护理工作有机结合的新路子，确保党建皮”难题[J].管理观察,2019(36):167-168.工作在推进公立医院发展中发挥更大作用。1.建立“党委—党[2]卢征.浅谈加强和创新公立医院党建工作的重要意义[J].支部—党员—群众”网格化管理体系，实施党委班子成员联系党史博采(下),2019(11):35.党支部、党支部班子成员联系党员、普通党员联系群众的接对[3]孔维鹏.公立医院加强党建工作促进管理的实践与思考子模式，定期开展谈心谈话，传递正能量信息，同时了解群众[J].安徽卫生职业技术学院学报,2018,17(06):15-16+20.心声和基层意见，为不断改进党建工作方法提供有力的依据。??[4]王莹莹.新时代公立医院党建工作创新研究[J].中国当代2.打造主题突出、特色鲜明的主题党日活动。结合本地区本系医药,2018,25(15):136-139.统的学习教育资源，组织党员外出观摩学习、开展送医下乡、[5]罗昊宇,高学成.新时期创新公立医院党建工作的思考[J].建立医院学校合作、医院社区合作等，使专业技术优势与服务中国医院,2017,21(04):34-36.群众有机结合，实现党员受教育，群众得实惠的目标，有效提[6]狄晓蕾.人本管理在医院党建工作中应用实践分析[J].办升党组织的亲和力。3.有效运用网络资源，开展线上线下的学公自动化,2015(23):43-44+64.2020/12工作指导总第353期第37页

篇四：党支部书记院长阶段工作存在问题

　　龙源期刊网http://www.qikan.com.cn公立医院党建工作存在的问题与对策

　　作者：黄金传

　　来源：《管理观察》2016年第33期

　　摘要：中共中央印发了《中国共产党问责条例》，标志着党的问责工作进一步规范和强化，再次释放出全面从严治党的强烈政治信号。当前，深化医疗卫生体制改革已进入全面攻坚阶段，医院党建工作面临许多新情况、新问题和新挑战。如何充分发挥公立医院党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，准确把握党建工作与业务工作之间关系，在全面从严治党深入推进的当下，党建工作已成为公立医院工作的重中之重。

　　关键词：公立医院

　　党建工作

　　问题

　　原因

　　对策

　　中图分类号：R-01文献标识码：A

　　一、当前公立医院党建工作存在的主要问题

　　（一）党建工作与业务工作相脱离

　　党建工作应围绕中心、服务大局，与业务工作相辅相成的思想逐步得到广大党务工作者的认可，这是做好党建工作的重要指导思想。然而，在现实中我们常常看到，一些公立医院的党建工作还是难以真正与业务工作相辅相成，二者存在相脱离的“两张皮”现象。对党建工作认识存在误区，认为医院实行的是行政领导负责制，医院的发展建设主要以行政决策为主，党建工作是软任务、软指标，是可抓可不抓的工作。党务工作者是一个形同虚设、过渡或养老的岗位，不可能干出什么业绩来，把党建工作逐步虚化和边缘化，使党组织失去了政治核心的地位。这种“两张皮”的现象既不利于公立医院党建工作，更不利于公立医院业务工作，必须引起高度重视。

　　（二）党的基层组织建设不规范

　　一是上级行业主管部门在安排党务干部时，首先考虑的不是工作实际需要，而是一种另类的照顾，把年老、能力弱、知识结构不专业的人员安排到党务岗位，党务岗位变相成“安置岗”。二是党务工作者兼职化现象相当普遍。比如现有公立医院中，科室或部门一级的党支部书记基本上都是科主任或部门负责人兼任，甚至院长书记一人兼任的医院也相当普遍。三是基层党组织建设僵化。有调查显示，有些基层党组织已有十几年甚至二十几年没有按期换届，导致基层一些党员思想上根本没有党的基层委员会换届选举的概念，支部书记、副书记及委员都是上一级主管部门委任。

　　（三）党建工作队伍素质不高

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　　党务工作者不熟悉党务工作，不懂干、不知干、不会干的现象在现实中不同程度地存在。有的党务干部长期疏于学习，对党建工作的新规定、新要求缺乏了解，有的整天忙于琐事，满足于当“传话筒”“收发室”，有人甚至连“三会一课”“换届选举”等事项的要求和程序都是“一头雾水”。比如笔者所属的行业系统是一个有着九千多员工的团队，到目前还没有一个真正具有马克思主义理论类或政治学类专业背景的党务工作人员。笔者在工作中曾遇到有些党务干部对党的一些组织机构概念都不是很清楚。

　　二、公立医院党建工作存在问题的原因

　　（一）对党建工作的作用认识存在误区

　　医院党建工作与业务工作“两张皮”的现象，一个重要的原因就是在思想认识上存在重业务、轻党建的问题，认为党建是“虚”的、业务是“实”的，从而使党建工作成了脱离业务工作、失去针对性和目的性的“花架子”。由于党建工作被虚化，党建工作跟不上，不能与业务工作相辅相成，久而久之就会使一些党员干部忘记共产党员应有的理想信念，忘了党章党规，导致犯错犯罪情况发生。笔者所属的卫生计生系统早几年连续发生一批严重违纪违法的案例，正是党建工作建设缺失，党组织建设软弱涣散，管党治党不严的结果。从这个方面上讲，党建工作抓不好，业务工作最终也会“塌陷”，业务工作必须与党建工作有机统一起来。

　　（二）对党建工作岗位的认识存在误区

　　党务工作岗位成“安置岗”、“休闲地”，实质上反映的也是不重视党的建设，各级党组织负责人没有履行好全面从严治党的主体责任；没有树立正确的党建政绩观；没有严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，优先选用既懂党建又懂业务的优秀干部；没有建立专职党建干部与业务干部的正常交流机制，提升党务干部干事创业的积极性。

　　（三）党务干部思想行为不作为不进取

　　一些党务干部认为党务工作是“万金油”，不愿学习党的路线方针政策，不肯钻研党建工作业务知识，党建工作专业素养和工作能力跟不上时代的节拍，缺乏做好党建工作的基本功，成为不作为、不进取、不担当的庸政、懒政者。例如，学习党报党刊是个很好的“政治课堂”，在党报党刊里，有党的路线方针政策，有先进的思想文化，有社会的新风正气，更有人民群众的需求。有调查显示，现在一些党务干部平时就是不喜欢阅读党报党刊，不关注政治动态，长期疏于学习的现象相当普遍。

　　三、抓好公立医院党建工作的对策

　　（一）健全党建工作与业务工作有机结合机制

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　　要解决党建工作与业务工作“两张皮”的现象，首先，在思想上要充分认识党建工作对于业务工作的重要性，牢固树立“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”的思想。党建工作必须以业务工作为基础，围绕业务开展工作。因为离开业务工作，党建工作就失去了根基和目标；同样，如果离开了党建工作，业务工作就缺少了指导思想和精神动力，业务工作最终也会“塌方”。其次，在组织上要把握好党建工作为业务工作服务的中心，围绕业务工作来开展党建工作，为业务工作提供动力、把握方向。具体要求：一是党务干部要懂业务，熟悉医院业务工作的特点和规律；二是党建工作为业务工作服务是提供政治、思想和组织的高层次服务，不能等同于简单地去从事业务工作；三是通过党的思想政治工作渗透到医疗业务实践中去，通过发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为业务工作提供可靠保证。再次，在行动上抓住党建工作与业务工作的结合点。一是在制定医院发展规划上，要实现党建工作与医疗业务工作的有机结合；二是在领导班子思想作风建设上要实现党建工作与业务工作的结合，加强领导班子思想作风建设，树立“班子强则医院兴，班子弱则医院衰”的思想，坚持民主集中制原则，保证医院发展决策的民主化和科学化，齐心协力把医院工作搞好。

　　（二）加强党建工作干部队伍建设

　　习总书记明确指出，“各级各部门党委必须树立正确的政绩观，从巩固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大的政绩”。这是对党建工作提出的更高要求，为了取得党建工作最大政绩，就要求各级各部门党委必须加强党建工作干部队伍建设，要严格按照新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，抓好选人用人工作。要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，牢固树立“以实绩论英雄、按贡献排座次、为发展配干部”的用人导向，选配政治强、懂专业、会管理、敢担当、作风正的党务干部。要建立党务干部与业务干部任职交流工作机制，结合基层党组织换届工作，把那些不作为、不进取、不担当的党务干部坚决调整下来。要培养基层党务干部专业化队伍，积极探索基层党务干部专业化的做法，使专职党务干部能聚精会神抓党务，克服管党治党专业性不强的问题。要多渠道强化党务干部的专业化能力学习，提升专业化能力水平，做到精学科学理论，深学业务知识，博学各种新知识，这样才能成为党建工作的“活字典”“政策通”。

　　（三）加强对党务干部的个人素质建设

　　作为党建工作最需要落地生根的基层党组织，其干部的素质、能力直接关系到党建工作的实效。因此，党务干部在具有党建理论知识的同时，还必须要有良好的自身形象，不断增强党务工作者的说服力、影响力和感召力。要做到心胸开阔，给人以豁达感；坦诚待人，给人以诚实感；关心同志，给人以亲切感；作风正派，给人以公道感；谨言慎行，给人以稳重感；率先垂范，给人以楷模感。越是虚功越需要做实，越是党务越应重实效。党务干部的担当和付出，正是党务工作实效的最好保障。

　　（四）建立健全党建工作考评机制

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　　根据公立医院党建工作特点，制定科学合理又简便易行的考评标准。在考核内容上，要以基层党组织的党风廉政建设、基层党建、干部选拔任用，意识形态工作等在内的党建工作考核；在考核对象上，要以考核书记为责任主体的党的基层组织考核；在考核分值权重上，要以“双百分制考核”，即对下级党组织的考核除了有关于中心工作的百分考核，还要有关于落实党建工作责任制的百分制考核。目前，各地许多地方推行了类似做法。另外，党建工作的考评还应兼顾年度定量考评与长期定性考评，兼顾组织考评与党员群众评价，兼顾“底线达标”与“高线倡导”，真正达到以考评促党建的效果。

　　公立医院党建工作是一项长期而艰巨的系统工程，在党中央坚持党要管党、从严治党的状态下，建立健全党建工作与业务工作的有机结合机制，加强党建干部队伍建设和干部个人素质建设，才能实现党建工作与业务工作的有机统一，才能使医院各项事业得到健康可持续发展。

篇五：党支部书记院长阶段工作存在问题

　　东莞市**医院党支部及支部书记、院长

　　全面从严治党主体责任清单

　　为进一步贯彻落实东莞市**局党组关于落实全面从严治党主体责任的要求，结合东莞市**工作实际，现制定医院党支部及支部书记、院长全面从严治党主体责任清单。

　　一、党支部全面从严治党主体责任清单

　　（一）加强全面从严治党工作领导

　　1、建立健全全面从严治党领导机制，明确医院党支部办公室、医院党支部办公室承办支部全面从严治党主体责任日常工作。

　　2、召开党支部会专题研究全面从严治党工作，听取党支部办公室、人保股工作汇报，协调解决管党治党重点难点问题。

　　3、每年制定党建工作要点、党风廉政建设和反腐败工作任务分工，召开工作会议部署落实重点任务。

　　4、配合和支持纪律检查体制机制改革，加强巡察工作领导，全面落实“两个为主”、“两个覆盖”。

　　（二）指导、监督全面从严治党责任制落实

　　5、每年部署全面从严治党责任分工，组织开展责任制落实情况检查考核。

　　1/6、严格执行党支部书记

　　“三述”制度和书面述职报告制度，强化对下级党政主要负责人执行情况的监督。

　　7、将全面从严治党责任制执行情况列入民主生活会和民主评议等党内政治生活的重要内容，每年开展自查自纠。

　　8、每年年底总结全面从严治党责任制执行情况，向市镇卫计局、市纪检办作专题报告。

　　9、每年向党员干部大会报告全面从严治党责任制落实情况（结合“一报告两评议”工作进行）。

　　（三）加强思想政治建设

　　10、每年年初制定理论学习中心组学习计划，围绕上级重要会议精神和工作重点难点问题开展专题研讨，交流学习体会。

　　11、坚持党管意识形态，定期分析研判、及时协调解决宣传思想领域重大问题。

　　12、经常性开展党章党史教育培训，掌握党员、干部的思想动态，提高思想引导和教育疏导水平，加强理想信念和党性修养教育。

　　（四）加强和规范基层党组织建设

　　13、选准配强管好基层党组织领导班子，班子配备健全、结构合理、团结有力，带头示范作用强。

　　14、落实基层党建工作责任制，切实解决基层党建工作重点难点问题。

　　2/15、根据党章党规做好组织新建、改设、合并、撤销、隶属关系调整等工作，按期换届选举。

　　16、加强党员队伍教育管理监督，落实党员学习制度，学习培训达到规定学时要求。

　　17、按计划按程序发展党员，按时足额缴纳党费，加强和规范流动党员管理。

　　18、检查督促“三会一课”制度落实，积极开展各类党建主题活动，抓好年度党建重点任务和专项工作的落实。

　　（五）加强作风建设

　　19、坚决执行中央八项规定及省委实施办法、市委实施意见，定期排查并治理作风方面的苗头性、倾向性问题。

　　20、深化作风建设，治理“为官不为”，及时纠正损害群众利益的不正之风。

　　21、建立健全领导干部深入基层调查研究、网络问政和接待群众来访制度，畅通群众诉求表达机制。

　　22、建立完善监督机制，把党内监督与行政监督、群众监督、舆论监督结合起来，加强领导干部“八小时以外”活动情况的监督。

　　23、加强领导干部家风建设，防止亲属、身边工作人员利用领导干部职权或影响力谋取私利。

　　（六）加强源头防治腐败

　　24、每年组织参与纪律教育学习月活动，开展形式多样3/的廉政宣传教育活动，加大先进典型示范教育和反面典型案例警示教育力度。

　　25、推进反腐倡廉体系建设，加快建立权力清单、责任清单和负面清单制度，开展廉政风险排查和防控，强化权力运行全过程监督。

　　26、严格落实“三重一大”事项决策制度，履行重大行政决策专家论证、风险评估、合法性审查等程序。

　　27、严格财务预算和专项资金管理，严格执行经济责任审计和离任审计制度。

　　28、严格实施党务、政务和财务公开制度，及时更新公开内容，主动接受社会监督。

　　29、坚持推进重点领域监管制度的改革和完善，积极从源头上防治腐败。

　　（七）加强新形势下党内政治生活

　　30、按时参加党员大会、党小组会，带头上专题党课，落实领导干部双重组织生活会等制度，强化对下级组织生活检查指导。

　　31、每年召开一次领导班子民主生活会，用好批评和自我批评武器，提高领导班子发现和解决自身问题的能力。

　　32、严格执行党组谈心谈话制度，强化领导班子内部教育和监督。

　　33、发扬党内民主，畅通党员参与讨论党内事务的途径，4/拓宽党员表达意见渠道，健全党内重大决策论证评估和征求意见等制度。

　　（八）防治选人用人不正之风

　　34、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，每年开展《条例》执行情况检查。

　　35、树立正确的选人用人导向，规范人员招录和干部选拔任用工作，落实干部选拔任用工作责任制和责任追究办法，防止干部“带病提拔”。

　　36、建立完善领导干部任期工作目标承诺责任制，强化考核结果的运用。

　　37、严格执行执纪执法、干部人事、审计、项目审批、招标采购、资金管理等敏感岗位人员轮岗交流制度。

　　（九）领导并支持惩处腐败工作

　　38、领导本部门党内监督工作，组织实施约谈、提醒、函询、诫勉等日常管理监督制度。

　　39、优化执纪执法环境，支持纪检监察机构依纪依法惩治腐败。

　　40、积极开展全面从严治党责任追究工作，推动违纪违法问题的深入查处。

　　二、党支部书记

　　院长麦天恩同志责任清单

　　（一）履行领导责任

　　1、对全院全面从严治党工作负总责，对医院领导班子5/的全面从严治党工作负直接领导责任。

　　2、坚持将全面从严治党纳入重要议事日程，与医院事业改革发展一起部署、检查、考核、总结。

　　3、坚持每年主持召开院党支部大会4次以上，传达学习中央、省委、市委、镇委全面从严治党工作的重要会议和文件精神，讨论决定全面从严治党方面的重要事项，专题研究部署落实有关工作。

　　4、坚持每年出席医院党风廉政建设和反腐败工作会议并讲话。

　　5、坚持每年定期参与党风廉政建设领导小组、反腐纠风工作领导小组领导小组活动。

　　（二）落实工作部署

　　6、坚持每年开展全面从严治党工作调研2次以上。

　　7、坚持每年听取纪检工作情况汇报4次以上。

　　8、坚持及时对全面从严治党工作作出批示指示。

　　9、坚持亲自听取市巡视组巡察情况反馈，抓好反馈意见的整改落实。

　　（三）加强工作检查

　　10、坚持督促班子成员履行“一岗双责”，带头开展责任制检查考核，约谈下级党组织履行主体责任。

　　11、坚持督促班子成员执行个人有关事项报告制度和“八小时以外”活动重大问题和重要事项报告制度。

　　6/12、坚持深入基层听取群众意见建议，及时发现和纠正损害群众利益的问题。

　　（四）加强干部管理

　　13、坚持每年上廉政党课1次，在纪律教育学习月活动作辅导报告。

　　14、坚持每年与班子成员和重点科室主要负责人谈心谈话，召开中层干部谈话提醒教育会议，对部分中层干部约谈或诫勉谈话。

　　（五）发挥示范表率作用

　　15、坚持带头遵守民主集中制和“三重一大”事项决策制度，自觉执行利益冲突回避。

　　16、坚持带头推进廉政风险防控建设，梳理规范权力清单，不直接分管人事、财务、物资采购和工程招标，自觉防止利益输送。

　　17、坚持带头落实中央八项规定，以身作则自觉纠正“四风”。

　　18、坚持带头管好亲属和身边工作人员，自觉执行任职回避制度，模范遵守纪律和规矩。

　　19、坚持带头述责述廉述德，带头填报个人有关事项，及时报告个人“八小时以外”重大问题和重要事项，自觉接受监督。

　　20、坚持支持纪检监察机关开展监督、执纪、问责。

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