公司产业工人改革工作汇报

篇一：公司产业工人改革工作汇报

　　推进产业工人队伍建设改革工作汇报（总工会）

　　一、工作背景

　　在当前经济形势下，我国正处在产业升级、技术革新的关键时期，产业工人是国民经济的中坚力量。为了适应新形势下对产业工人队伍建设的要求，总工会积极开展产业工人队伍建设改革工作，推进企业内部管理体制的调整和优化，提高产业工人的素质和技能水平，促进企业的可持续发展。

　　二、工作内容

　　1.建立健全产业工人队伍管理体系

　　制定《产业工人队伍管理办法》，明确了工人队伍的组织架构和管理体系，规范了工人队伍的招录、培训、考核等工作程序。

　　完善了工人队伍的信息管理系统，实现了对工人队伍信息的及时准确记录和更新。

　　2.开展职工技能培训和提升计划

　　启动“技能提升行动计划”，针对不同岗位的工人开展技能培训，提高他们的专业能力和创新意识。

　　组织职工参加各类技能竞赛和培训班，不断提升工人的技能水平，促进企业技术创新和产业发展。

　　3.加强产业工人队伍的思想政治教育

　　开展“工匠精神教育活动”，弘扬劳模精神和工匠精神，引导工人热爱本职工作，努力成为岗位上的能手、领航员。

　　加强对工人队伍的思想政治工作，增强工人的责任感和使命感，推动企业和员工共同发展。

　　三、工作成效

　　1.工人队伍素质得到提升

　　通过技能培训和提升计划，工人队伍的技术水平和综合素质得到了显著提高，为企业的创新发展提供了有力支持。

　　2.工人队伍凝聚力增强

　　通过思想政治教育活动的开展，工人队伍的团结凝聚力得到了增强，共同为企业的发展目标努力奋斗。

　　四、下一步工作计划

　　1.进一步完善产业工人队伍管理机制

　　完善产业工人队伍管理制度，进一步规范工人队伍的招录、培训和激励机制。

　　加强对工人队伍的绩效评估和考核工作，激励优秀工人，引导整改不足之处。

　　2.拓展职工技能提升渠道

　　加大技能培训力度，拓展职工技能提升的渠道和方式，满足不同层次工人的需求。

　　组织更多的技能竞赛和培训班，激发工人的学习兴趣，提升整体技能水平。

　　五、总结

　　总工会将继续致力于推进产业工人队伍建设改革工作，不断完善管理机制，提升工人队伍素质，为企业的发展和员工的幸福生活作出更大的贡献。

　　以上为推进产业工人队伍建设改革工作的工作汇报，请大家批阅并提出宝贵意见和建议，共同促进产业工人队伍建设的进一步发展。