力戒形式主义官僚主义和关于加强党的建设重要论述交流发言材料(7篇)

篇一：力戒形式主义官僚主义和关于加强党的建设重要论述交流发言材料

　　“力戒形式主义、官僚主义”学习交流发言材料

　　尊敬的领导、各位同事：

　　今天，我想和大家一起探讨一个非常重要的话题，那就是“力戒形式主义、官僚主义”。在当前这个社会环境下，这是我们必须正视并乐于解决的一大问题。因此，我在此发言，希望能够引起大家的重视，并对这个问题进行一番深入的思考和探讨。

　　首先，我们需要明确，什么是形式主义、官僚主义。简单来说，形式主义就是过于侧重形式，而忽略了事物的本质；官僚主义则是指官员们过于注重自身的权力、地位和利益，而忽略了人民群众的利益和需求。这两种行为不仅是懒政怠政的表现，更是违背社会主义精神和价值观的表现。

　　作为一名党员干部，我们必须正确看待这个问题，并采取相应的措施去解决它。首先，我们必须推行“三严三实”要求，即严格要求自己，实际做好工作；严格要求制度，实现制度执行；严格要求作风，真正把群众放在心里。这一点非常重要，只有在执行这一要求时，我们才能够真正贯彻落实惠民政策。

　　其次，我们需要加强纪律意识。如果我们成为了形式主义和官僚主义的帮凶，就是在破坏我们党的形象，违背我们党的宗旨。所以，我们必须坚定自己的纪律意识，一旦发现这些问

　　题，必须及时纠正并且进行深入调查，对于那些严重的问题和违纪行为，必须严肃处理，绝不姑息。

　　最后，我们应该增强学习意识。学习是保持干事创业热情和推动工作发展的前提。我们应该通过学习掌握先进的管理模式和方法，拓宽视野和提高能力水平，积极向优秀的人和事学习，提高我们的综合素质和领导力。

　　总之，形式主义和官僚主义不仅影响我们党的形象，更会走向我们的繁荣与发展。我们必须要时刻警惕和纠正，采取更加有效的措施去打击这些行为，从而进一步推进中国的现代化建设。让我们立足本职、切实认识形势、紧密合作、共同努力，用我们的智慧和创新精神切实解决这个问题，并为建设更加美好的中国做出贡献。

　　谢谢大家！

篇二：力戒形式主义官僚主义和关于加强党的建设重要论述交流发言材料

　　力戒形式主义官僚主义交流发言

　　在当前的社会中，形式主义和官僚主义问题仍然存在，这些问题严重影响着工作效率和公共服务的质量。为了解决这些问题，我们必须努力力戒形式主义官僚主义，以提高工作效率和满足人民群众的需求。

　　首先，力戒形式主义。形式主义是指只注重程序和形式，而忽视实际内容和结果。在工作中，一些人过于追求形式，过分注重文件和报表的完成，却忽视了解决问题的核心。这种行为不仅浪费了时间和资源，而且往往无法真正解决实际问题。为了有效地力戒形式主义，我们应该从以下几个方面入手。

　　首先，明确目标。制定明确的目标和工作计划，明确需解决的问题和期望的结果。只有明确了目标，我们才能在工作中有条不紊地前进，而不是盲目地追求表面上的形式。

　　其次，强化过程管理。建立起完善的工作流程和管理机制，确保工作的有序进行。通过规范和明确的流程，我们能够减少形式主义的发生，更好地解决问题。

　　另外，加强沟通和协作。建立良好的沟通渠道和协作机制，让各部门之间、同级之间、上下级之间的沟通更加顺畅和高效。通过多方沟通和协作，我们能够避免形式主义问题的发生，确保工作的顺利进行。

　　除了力戒形式主义，我们还要努力克服官僚主义。官僚主义是指过度注重权力和程序，而不顾实际情况和公共利益的行为。在工作中，一些人追求权威和规范，过分依赖规章制度，导致工作效率低下和公共服务质量的下降。为了减少官僚主义的发生，我们应该从以下几个方面入手。

　　首先，注重实际情况。在实际工作中，我们应该充分考虑实际情况，并根据实际情况灵活调整工作方式和方法。只有充分理解实际情况，我们才能更好地解决问题，提供优质的公共服务。

　　其次，强化创新意识。鼓励员工主动思考和提出新的解决方案，不拘泥于传统的官僚作风。只有持续的创新，我们才能适应不断变化的环境，提供更好的服务。

　　另外，加强监督和评估。建立起有效的监督和评估机制，对工作进行全面评估和监督。通过监督和评估，我们能够及时发现官僚主义的问题，并采取相应的措施加以解决。

　　在力戒形式主义官僚主义的过程中，需要全面落实党中央的相关要求，加强纪律约束和监督机制。只有做到以上方面的工作，我们才能有效地力戒形式主义官僚主义，并提高工作效率和满足人民群众的需求。

　　总之，力戒形式主义官僚主义是当前工作中的重要任务。我们应该坚持目标导向，强化过程管理，加强沟通协作，同时注重实际情况，鼓励创新，加强监督评估。通过这些努力，我们可以有效地改善工作作风，提高工作效率，为人民群众提供优质的公共服务。

篇三：力戒形式主义官僚主义和关于加强党的建设重要论述交流发言材料

　　中心组交流发言材料力戒形式主义

　　尊敬的领导和各位同事们：

　　大家好！今天我演讲的主题是“力戒形式主义”。

　　形式主义，指的是重视形式而忽视实质，注重形式的外在表现而忽略其内在意义和效果。在工作中，形式主义的存在会使我们的工作变得虚假、虚浮，甚至成为阻碍事业发展的障碍。

　　首先，我们要明确形式主义的危害。形式主义会使我们陷入重表面、轻内涵的误区，使得我们的工作只停留在形式上，无法真正解决问题、推动事业的发展。形式主义还会造成工作的表面化、形式化，让我们高涨的工作热情变得冷漠、敷衍，影响工作效率和质量。在一些特定情况下，形式主义甚至会导致各种不良现象的发生，例如拍脑袋决策、强迫指标完成等，这些都不符合科学决策理念，更不能满足人民群众的实际需求。

　　那么，我们如何力戒形式主义呢？

　　第一，重视实质，注重内涵。要做到力戒形式主义，我们必须认识到工作的实质在于解决问题，实现目标。在工作中，我们不能只看重形式的完成，应该注重工作的内在价值和实际效果。只有真正关注工作的内在意义，才能更好地发挥工作的价值。

　　第二，严格执行规章制度。规章制度是规范我们工作行为的重要准则。为了避免形式主义的发生，我们必须严格执行规章制度，按照规定的程序和要求开展工作。不能以牺牲实际效果为

　　代价，盲目追求表面形式的完美。只有在规定的框架内，我们的工作才能真正取得成效。

　　第三，加强组织沟通，助推工作发展。在我们的工作中，我们要倡导开放的交流平台，加强组织间、部门间的沟通，共同探讨解决问题的方法和策略。只有通过广泛的讨论和交流，我们才能摒弃形式主义的束缚，找到最佳的工作方案，推动工作向前发展。

　　第四，以事实为依据，客观评估工作。在日常工作中，我们要摒弃主观臆断，以事实为依据，客观评估我们的工作。只有通过真实的数据和事实，我们才能对工作进行客观的判断和评估，及时发现并纠正存在的问题，避免形式主义的产生。

　　最后，做到心态放平，追求真实。力戒形式主义的最终目标是为了实现事业的发展和人民的利益，我们不能被功利的驱使，只追求表面的形式。要做到心态放平，坚守真实，以真实的态度和行动去面对工作中的各种问题和挑战，使我们的工作更加扎实、有效。

　　在今天的发言中，我简要阐述了力戒形式主义的重要性，以及如何做到力戒形式主义。只有在我们每一个人都时刻警醒、持之以恒地努力下，我们才能在工作中做到实质而不只注重表面，为事业的发展和人民的利益做出更多的贡献。

　　谢谢大家！

篇四：力戒形式主义官僚主义和关于加强党的建设重要论述交流发言材料

　　力戒形式主义官僚主义重要论述和政治观教育研讨发言

　　尊敬的领导、各位同事：

　　当前，我们党面临着形式主义、官僚主义等问题，这些问题不断侵蚀着我们党的纯洁性和战斗力。为了解决这些问题，我们必须从制度上严格规范，从教育上提高干部素质。

　　首先要力戒形式主义，我们不能因为追求表面功夫而忽视事物本质。要用实际行动来证明自己，而不是靠虚假的形式来掩盖实际情况。我们要坚定实事求是的工作态度，推进各项工作的深入发展。

　　其次，官僚主义问题也需要引起我们的高度重视。官僚主义就是指官僚机构以及官员对手续和程序的固步自封、繁琐复杂，以及对结果的漠不关心。要用更加灵活的方式去完成工作，让我们的工作不仅有条理，更贴近群众需求。

　　最后，政治观教育的重要性也不容忽视。我们党的纲领是为人民服务，我们党的目的是解决人民的问题。为此，我们的干部需要具备较高的思想政治素质和风险意识，才能更好地为人民服务。

　　感谢大家的聆听！

篇五：力戒形式主义官僚主义和关于加强党的建设重要论述交流发言材料

　　力戒形式主义官僚主义交流发言

　　-回复

　　“力戒形式主义官僚主义交流发言”的主题是关于如何有效应对和克服形式主义官僚主义的问题。下面一步一步回答这个主题，以1500-2000字的文章形式展开论述。

　　第一步：明确形式主义官僚主义的定义和特点

　　形式主义官僚主义是指在工作中过分强调形式、程序而忽视工作实质，重视表面功夫而忽视实际效果的行为倾向。它具有强调文件、报告、手续的繁琐程度，以及过分追求权威和权力表演的特点。形式主义官僚主义会导致工作效率低下、资源浪费、决策滞后等问题，给组织和个人的发展带来负面影响。

　　第二步：分析形式主义官僚主义的危害和原因

　　形式主义官僚主义在实践中会导致许多问题。首先，它会使组织过于拘泥于各种繁文缛节，缺乏灵活性和创新性，无法适应快速变化的环境。其次，形式主义官僚主义会浪费大量的时间和资源，降低工作效率。此外，它还会产生决策滞后、责任分散和延误等问题，导致问题不能得到及时解决。

　　形式主义官僚主义产生的原因主要有以下几点。首先，来自于组织机构的制度性问题，包括繁文缛节的规章制度、流程繁琐等。其次，来自于领导

　　者的管理方式，包括指令式管理、官僚思维、追求个人利益等。第三，来自于环境压力和外部监督，如审计、考核等。最后，来自于个人心理素质的不足，包括惰性、功利性思维等。

　　第三步：提出克服形式主义官僚主义的对策

　　克服形式主义官僚主义需要从多个层面进行努力。首先，组织机构需要优化，减少繁文缛节的规章制度，简化流程，提升组织的灵活性和创新能力。其次，领导者应该转变管理方式，注重激发员工的主动性和创造力，打破官僚思维，鼓励员工提出新的想法和建议。第三，在环境压力和外部监督方面，需要合理设定指标和考核制度，避免简单追求形式指标，注重考核工作实际效果。

　　此外，个人心理素质的提升也是克服形式主义官僚主义的关键。个人应该提高自身责任心和行动力，做到真实面对问题，彻底解决问题。同时，个人也应该加强学习和思维方式的转变，树立正确的价值观和利益观念，培养以结果为导向的工作风格。

　　第四步：总结克服形式主义官僚主义的重要性和成效

　　克服形式主义官僚主义对于提高工作效率、实现组织目标、提升个人发展都至关重要。以实际效果为导向的工作风格和管理方式能够激发组织和员

　　工的创造力和积极性，更好地适应变化的环境。通过减少繁文缛节和提高工作效率，资源得以有效利用，促进组织的可持续发展。同时，个人的心理素质的提升和正确的行动方式也将使个人能力和价值得到更好地发挥。

　　在克服形式主义官僚主义的过程中，需要领导者的引领和组织环境的改善，同时也需要每个人对自身态度和行为方式的调整和转变。只有共同努力，才能创造一个高效、灵活、创新的工作环境，提升组织和个人的竞争力和发展潜力。

　　最后，为了克服形式主义官僚主义，我们应该树立正确的工作观念，始终强调工作的实质和效果，减少繁文缛节。在工作中，我们要勇于创新，摆脱过时的思维模式，注重实际问题的解决。只有这样，我们才能打造一个富有活力和创造力的工作环境，提高工作效率，实现个人和组织的可持续发展。

篇六：力戒形式主义官僚主义和关于加强党的建设重要论述交流发言材料

　　力戒形式主义官僚主义,加强基层治理交流发言材料

　　力戒形式主义官僚主义，加强基层治理交流发言材料

　　第一篇：

　　尊敬的领导、亲爱的同事们：

　　大家好！今天我想谈谈如何力戒形式主义官僚主义，加强基层治理交流。在当前社会发展的大潮中，形式主义官僚主义问题仍然时有发生，给基层治理工作带来一定的困扰。我们必须高度重视形式主义官僚主义问题，采取切实有效的措施，推动基层治理工作更好地开展。

　　首先，我们应该加强组织领导，确保形式主义官僚主义问题得到有效治理。各级领导干部要树立正确的工作导向，坚决摒弃追求形式和功利的心态，真正为基层服务，站在群众的立场思考和解决问题。领导干部要深入基层，走进群众，真正了解基层实际情况，切实履行好自己的职责，做好基层治理工作的引领者和推动者。

　　其次，我们要加强对干部队伍的培训和教育，提高他们的工作素质和能力水平。形式主义官僚主义问题的产生，往往与干部队伍的素质和能力不足有关。因此，我们必须重视对干部的培训和教育工作，注重提高他们的理论水平和业务能力，增强思想觉悟和服务意识。只有这样，才能有效地预防和纠正形式主义官僚主义问题的发生。

　　第二篇：

　　再次，我们要加强基层治理经验的交流与分享。基层治理工作是一项复杂而具有挑战性的工作，需要我们不断总结经验、开展交流，才能更好地推动工作的开展。因此，我们应该建立健全的交流机制，鼓励各地在基层治理方面的先进经验和做法相互学习借鉴，形成共同进步的局面。

　　另外，我们还应该加强基层治理工作的宣传和引导，营造浓厚的工作氛围。通过宣传报道，在正面榜样的引领下，树立起一种风气，推动基层干部群众形成正确的工作导向。同时，也要发挥好宣传媒体的作用，加强对形式主义官僚主义问题的批评和曝光，推动问题的解决。

　　最后，我认为我们在力戒形式主义官僚主义、加强基层治理交流方面，还需要充分发挥党员群众的作用。党员干部要以身作则，积极践行党的群众路线，深入了解群众需求，一切从人民群众的利益出发，坚决克服形式主义官僚主义的倾向。同时，党员群众要积极参与基层治理工作，共同推动工作的健康发展。

　　总之，力戒形式主义官僚主义，加强基层治理交流是一项长期而艰巨的任务。我们必须始终保持高度的警惕性，切实加强领导、加强干部队伍的培训和教育，加强经验的交流与分享，宣传引导工作，充分发挥党员群众的作用，共同努力推动基层治理工作的健康发展。谢谢大家！

篇七：力戒形式主义官僚主义和关于加强党的建设重要论述交流发言材料

　　力戒形式主义官僚主义发言材料尊敬的领导，亲爱的同事们：大家好！今天，我代表我们单位，就力戒形式主义、官僚主义作一番发言。近年来，我们党和国家事业发展取得重大成就，我国经济总量稳居世界第二，人民生活水平不断提高，这一切都离不开我们党员干部的辛勤付出。但与此同时，我们也面临着一些形式主义、官僚主义问题，这些问题严重影响了我们的事业发展和工作效率。形式主义是指在工作中，只注重表面形式，不关注实际效果的现象。这种现象表现为对上级领导、单位规章制度或者群众需求不管不顾，仅仅满足于表面上的整齐、规范，却忽略了实际工作的效能和实效。这种行为既是对工作的不负责，也是对事业的很不尊重。官僚主义则是指在实际工作中，存在官僚主义倾向，对上级领导、单位规章制度或者群众需求采取冷漠、推诿、敷衍了事等行为。官

　　僚主义不仅表现在不作为、乱作为，还表现在乱作为、不作为之间的相互交织，这种问题既损害了党和政府的形象，也损害了党员、干部的形象，更是对人民群众的不负责任。我们党员干部要力戒形式主义、官僚主义，必须从思想上认识到问题的严重性，从行动上加强自身的转变。首先，我们要把人民群众的根本利益摆在首位，真正把对人民负责表现在我们的工作和实践中，浓厚的人民感情、解决实际问题的能力是我们工作的出发点和落脚点。同时，我们要把党的大局和人民群众的利益紧密结合起来，树立正确的政绩观，脱离实际工作、脱离人民群众，是绝对不应该的。其次，我们要深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观，以及习近平新时代中国特色社会主义思想，夯实我们的政治理论基础，增强我们的政治定力。同时，我们要不断学习新知识、掌握新技能，适应新时代要求，提高我们的工作能力和水平。

　　再次，我们要建立健全一整套科学、规范的工作制度，做到有法可依、有法必依。同时，我们要加强对本单位工作的监督和督促，对有形式主义、官僚主义倾向的同事，要敢于和他们坚决斗争，为人民群众的根本利益和党的事业做出应有的贡献。最后，我们要时刻保持清醒的头脑，自觉接受人民群众的监督，做到心中有党、心中有民、心中有责，切实解决形式主义、官僚主义问题，为我们的党和人民的事业共同事业努力奋斗！谢谢大家！