医院党委书记民主生活会发言提纲(2篇)

篇一：医院党委书记民主生活会发言提纲

　　医院党员民主生活会

　　第一篇：发言提纲

　　党员民主生活会发言提纲

　　一、个人自查：

　　学习方面：坚持政治理论学习，坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的路线、方针和政策为指导。

　　工作方面：认真负责，敬业奉献。一是努力抓好政治理论学习，通过自身学习活动，提高自己的政治理论水平和政治思想素质。二是经常进行自我批评；通过批评与自我批评，促进工作，化解矛盾，解决问题。三是认真做好医院的行政工作，营造了良好的工作氛围；主动思考医院工作，积极出谋划策，发挥党员的先锋模范作用。

　　党风党纪方面：不断加强党性修养，始终严格要求自己，坚持勤俭节约，廉洁从政；不以权谋私、损公肥私；

　　在生活中，坦诚待人，关心同事，关心和帮助年轻人的进步成长

　　二、个人存在的问题及原因剖析

　　我本人已经认识到的自己存在的突出问题主要有以下几个方面：

　　1、学习劲头不足，理论水平不够虽然平时也比较注重

　　学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不透。有时只是急用什么就学什么，对业务方面的学习放松了，对很多新事物、新知识学习比如新课程改革的知识就了解掌握的不够好，学了一点理论知识但不能和实际紧密结合，在运用理论指导实践、促进工作上还存在一定的差距。分析其原因，主要是学习态度问题，一是认为自己脑子不好使，记忆力不行了，不是学习的时候了，二是认为理论是务虚的，能大致了解一些就可以了，满足于一知半解。三是认为自己具体的业务知识没过多钻研，致使学习业务的自觉性不强，有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。

　　2、事业心不如从前开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作作风上有时紧时松，工作标准上有时不够严格。究其原因还是自我满足，自我安慰的思想存在。

　　3、由于经验还不足，工作的水平还不高。个人创新不够。通过创新形式与方法，营造良好的工作和思想氛围。

　　三、今后努力方向及整改措施

　　1.加强科学发展观的学习，坚持用科学发展观武装头脑，增强走科学发展道路的坚定性，提高推动科学发展的能力，不断研究新情况，解决新问题，使思想和实际相结合，使主观和客观相符合，实事求是、创造性地开展各项工作。

　　2.充分发挥自己的积极性、主动性、创造性，不断实现好、维护好、发展好医院的根本利益；营造良好的工作环境和氛围。

　　3.不断创新工作方法，配合领导做好医院各项工作。不断加强政治理论学习和业务学习，强化责任意识和主人翁意识，提高工作效率。

　　4.以身作则，严格要求。加强理论和业务学习，进一步解放思想、实事求是、与时俱进，勇于变革、勇于创新。进一步转变工作方法，坚持依靠群众，发扬民主，不断提升科学发展、促进和谐、服务群众的水平，努力走出一条符合学校发展实际的科学发展之路。

　　第二篇：周良庆发言提纲

　　党员民主生活会发言提纲

　　根据今年民主生活会的主题，按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚持严肃认真、实事求是的原则，我会前认真学习了各级领导一系列相关会议的重要讲话精神，对照检查内容逐一进行自我检查，现将个人一年来的思想工作等基本情况、存在问题、原因分析、努力方向汇报如下：

　　一、个人自查：

　　学习方面：坚持政治理论学习，坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的路线、方针和政策为

　　指导。

　　工作方面：认真负责，敬业奉献。一是努力抓好政治理论学习，通过自身学习活动，提高自己的政治理论水平和政治思想素质。二是经常进行自我批评；通过批评与自我批评，促进工作，化解矛盾，解决问题。三是认真做好医院的行政工作，营造了良好的工作氛围；主动思考医院工作，积极出谋划策，发挥党员的先锋模范作用。

　　党风党纪方面：不断加强党性修养，始终严格要求自己，坚持勤俭节约，廉洁从政；不以权谋私、损公肥私；

　　在生活中，坦诚待人，关心同事，关心和帮助年轻人的进步成长

　　二、个人存在的问题及原因剖析

　　我本人已经认识到的自己存在的突出问题主要有以下几个方面：

　　1、学习劲头不足，理论水平不够虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不透。有时只是急用什么就学什么，对业务方面的学习放松了，对很多新事物、新知识学习比如新课程改革的知识就了解掌握的不够好，学了一点理论知识但不能和实际紧密结合，在运用理论指导实践、促进工作上还存在一定的差距。分析其原因，主要是学习态度问题，一是认为自己脑子不好使，记忆力不行了，不是学习的时候了，二是认为理论是务虚的，能大致了解一些就可以了，满足于一知半解。三是认为自己具体的业务知识没过多钻研，致使学习业务的自觉性不强，有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。

　　2、事业心不如从前开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作作风上有时紧时松，工作标准上有时不够严格。究其原因还是自我满足，自我安慰的思想存在。

　　3、由于经验还不足，工作的水平还不高。个人创新不够。通过创新形式与方法，营造良好的工作和思想氛围。

　　三、今后努力方向及整改措施

　　1.加强科学发展观的学习，坚持用科学发展观武装头脑，增强走科学发展道路的坚定性，提高推动科学发展的能力，不断研究新情况，解决新问题，使思想和实际相结合，使主观和客观相符合，实事求是、创造性地开展各项工作。

　　2.充分发挥自己的积极性、主动性、创造性，不断实现好、维护好、发展好医院的根本利益；营造良好的工作环境和氛围。

　　3.不断创新工作方法，配合领导做好医院各项工作。不断加强政治理论学习和业务学习，强化责任意识和主人翁意识，提高工作效率。

　　4.以身作则，严格要求。加强理论和业务学习，进一步

　　解放思想、实事求是、与时俱进，勇于变革、勇于创新。进一步转变工作方法，坚持依靠群众，发扬民主，不断提升科学发展、促进和谐、服务群众的水平，努力走出一条符合学校发展实际的科学发展之路。

　　第三篇：医院首次召开中层副处级党员干部民主生活会

　　医院首次召开中层副处级党员干部民主生活会

　　20XX-10-717:02:1已有265人次阅读

　　“观念超前一点，思路更清一点，创新先人一点，改革高效一点，工作务实一点，执行力更高一点，团结更紧一点，要求更严一点，成效更好一点，发展更快一点。”党委书记、院长姜忠在副处级中层党员干部民主生活会上对全院副处级中层党员干部及列席会议的所有中层管理人员提出要求。9月27日下午，党委副书记、纪委书记施诚主持召开了我院首次副处级中层党员干部民主生活会。

　　根据《苏州大学关于召开20XX年度处级党员领导干部专题民主生活会的通知》和中核党发《关于“以贯彻落实切实加强领导干部作风建设”为主题开好党员领导干部民主生活会的通知》，医院党委结合我院属于二级事业单位实际情况，首次组织中层党员干部民主生活会。

　　此次会议以加强领导干部作风建设、廉洁从政为主题，党委副书记施诚首先组织大家逐条认真学习了《中国共产党

　　党员领导干部廉洁从政若干准则》规定的52个“不准”，要求大家时刻保持清醒头脑，自觉遵守廉洁准则。组织人事处处长王宇、医院办公室副主任衣同晔向与会全体人员通报了会前连续四次组织民主党派成员、临床一线医护人员、党务干部座谈会的汇总意见。10名中层副处级党员干部结合自己的政治思想、生活作风、工作情况进行了自我剖析和相互交流，并一致表示在以后的工作生活中自觉执行52“不准”，不断加强自身党性修养和干部作风建设，廉洁自律，对自己、对家庭、对同事、对医院负责。

　　“我院属于二级事业单位，要按照地市级管理团队的政治要求和干部履行责职的素质要求，加强行政中层副处级的人员管理，强化领导岗位意识。”党委书记、院长姜忠说，“明年民主生活会，我们还要进一步扩大到基层党支部书记。”他结合个人经历和认识，希望中层副处级领导干部要不断加强岗位意识，正确认识岗位属于事业、岗位服务于事业、职务源于岗位、职务服务于事业的关系，加强自我身份管理，切忌唯我独尊，要对患者负责，要对员工负责，大家不但要有与岗位相适应的素质和能力，还要有与之相适应的觉悟和良心，要凭良心看问题、想问题、办事情，时刻提醒自己入党为什么、入党干什么、将来留什么？姜忠院长还结合党的作风建设，和大家一起回顾和学习了党在不同历史阶段加强党的作风建设的重要举措，解释了作风与形象的关

　　系，提出了领导干部要做到观念超前一点、思路更清一点、创新先人一点、改革高效一点、工作务实一点等十个一点，在以身作则、言传身教、平易近人的基础上树立威信，要求在工作中既要以身作则又要谋划全局，养成贴近周围群众的民主作风、多听不同意见的议事作风、执行力强的办事作风、遵纪守法的廉洁作风，既要务实又要创新，一方面把事件做好做细，另一方面不断开拓新思路，作出新成绩，当好“七个”表率，时刻记起自己所肩负的责任，努力提高团队成员主人翁意识，共同努力促进地方医疗卫生事业，促进医院又好又快发展，让员工精神上更加愉快，工作上更加勤奋，待遇上更加提高，生活上更加安居乐业。

　　这次民主生活对加强和促进中层副处级领导干部党性修养和作风养成、提高廉洁自律和自觉接受监督的意识以及廉洁从政等方面具有很大的促进作用，是我院改进作风建设、巩固和发展学习实践活

　　动成果、推动创先争优活动深入开展的具体而非常有效的重要举措。

　　民主生活会报告

　　加入日期:20XX-6-315:41:02查看人数:12275红旗医院学习科学发展观领导

　　班子专题民主生活会报告

　　医院党委于5月31日下午召开了学习科学发展观领导

　　班子专题民主生活会，按照学院党委深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段关于召开专题民主生活会的有关要求，现将民主生活会议情况通报如下：

　　一、基本情况及特点

　　这次党员领导干部民主生活会是在充分准备的前提下召开的。主题突出，收效显著，达到了预期目的，医院副处级以上领导列

　　席了会议。会上各领导围绕学习科学发展观中出现的问题结合本职工作进行了深刻的剖析。

　　二、存在的问题及原因

　　生活会上，医院党委成员按照《中共牡丹江医学院红旗医院党委会深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段工作安排意见》中召开专题民主生活会的要求，根据征求到的群众意见和建议，联系各自的思想和工作实际，对照科学发展观的要求，进行了认真剖析，一致感到：

　　1、对科学发展观的学习意识不强。表现在对科学发展观的认识上，存在一定的局限性，学习缺少坚持，学习只注重表面，不注重内涵，学习缺乏思考，工作中发展意识不强，没有按照科学发展观的要求来考虑问题。在世界观、人生观、价值观的改造上，存在松懈的现象。

　　2、执政能力还不够强。由于班子领导决策执行的不够好，有时存在办事不讲程序，决策不够科学和个人行为等问

　　题。主要原因是医院的管理方式、管理模式有待改进，不能用科学发展的观念统筹工作，工作有时缺乏原则性、计划性。

　　3、深入科室调研少，与同事交流沟通不够。班子成员有时不能积极主动的深入基层，与基层同志交心谈心的机会少，对职工的思想动态和普通要求缺乏全面、深入细致地了解。深入基层，解决实际问题不够的问题，在为基层办实事、解难题上，方法不多，招法不活。主要原因是与科学发展观的要求还有差距，没有把自己从事的工作同最广大人民群众的根本利益相联系，工作作风不够踏实，缺乏危机感和紧迫感，创造性地开展工作少。

　　4、履行工作职责不深，缺乏总揽全局能力。主要是忙于事务性工作较多，在领导方法上不能用战略发展角度指导工作。有时缺乏在其位，履其职，谋其绩，求其效的责任感和使命感。其原因是，在总揽全局和指导工作能力上还停留在较浅层面，对工作全局的把握还不能做到得心应手，做决策、干工作还在一定程度上存在针对性、操作性不强的问题，工作责任感不强，对有些问题的处理还不够冷静，急于求成。班子成员有时忽视了领导艺术在管理活动中的有效运用。

　　5、需要进一步加强勤政和廉洁从政建设。在日常生活上自己能自觉遵守廉洁自律的规定，但有时在一些细节问题上，对自己要求不够十分严格，有时还存在对党风廉政和医

　　德医风建设存在抓落实、抓督办、抓跟踪不够及时、不够彻底的问题。表现在抓工作上热情劲头不够平衡，解决与工作有关的一些问题不够及时，在管理上缺乏主动性和创新意识，遇到棘手问题存在绕着走的现象。原因是在医德医风建设上，还存在“一手硬一手软”的问题。

　　有时偏重抓经济效益，而忽视社会效益。

　　三、整改意见及今后努力方向

　　针对自身存在的问题，按照科学发展观的要求，大家普遍认为今后应从以下几个方面进行认真整改：

　　以科学发展观为指导，加强理念学习。要以学习实践科学发展观为契机，加强理论学习和党性修养，对正确的世界观、人生观、价值观的追求永不松懈，坚定正确的理想信念，时时处处做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党员的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。

　　抓好领导班子成员及中层干部培训，提高素质和执政能力。通过学习和培训，提高管理干部综合素质、决策能力和统筹能力，开拓工作思路和视野，增强加快发展的紧迫意识和危机意识，着力研究适应新时期发展形势的新方法、新举措，提高医院的管理水平。发扬民主作风，学习科学工作方法，加强自身修养和组织观念，认真听取职工群众的意见，尊重班子成员的意见，严格执行议事规则，强化集体领导，自觉接受群众监督。

　　加强党风廉政建设和行风建设。一是组织党员干部认真学习

　　“两高”反腐新规定。自觉抵制商业贿赂，重点把好药品采购、大宗物品采购、基本建设的招标关，防止腐败的发生。二是创建

　　医德医风示范医院，建立和完善医德医风长效机制。通过向社会公开承诺、签定行风建设责任状等，将监督、防范的关口前移。三是树立和实践正确的权力观，养成良好的生活作风，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，自觉拒腐防变，高标准要求自己，主动接受各方面监督，做遵纪守法和廉洁自律的表率。

　　振奋精神，明确目标。一是认真研读新医改方案，从政策上把握医改的新动态，做好医改的准备工作。二以高度责任感，创造性地开展工作。继续认真征求群众意见，专门研究和认真吸纳对医院管理、发展建设方面有建设性的意见和建议，认真研究制定医院“十一五”发展规划，明确医院发展目标。二是坚持和树立正确的科学发展观和正确的政绩观，坚持以病人为中心，积极引进开展新技术、新项目，全面提高医疗、护理、服务质量的，向管理要效益。三是工作中大胆创新，锐意进取，始终保持“争上游、创一流、当排头”的精神状态，为医院的发展建设做出贡献。

　　中共牡丹江医学院红旗医院党委

　　二〇一四年五月三十一日

篇二：医院党委书记民主生活会发言提纲

　　医院党委工作制

　　一、党委工作职责

　　（一）、贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规以及上级党组织的有关决定。

　　（二）、加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，不断提高干部、职工的思想政治水平。

　　（三）、讨论和决定精神文明建设和民主法制建设、党风廉政建设等方案与措施。

　　（四）、讨论和决定本系统粮食、物价、经济技术协作、行业发展等工作的方针、原则以及重大改革的方案等。

　　（五）、加强党的思想建设、组织建设和作风建设，以及工会、共青团、妇女等群众团体组织的建设；做好党员、干部、职工的思想、作风、纪律教育，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

　　（六）、按照干部管理权限，讨论和决定干部的培养、选拔、考察、推荐、配备、任免、考核、奖惩和人事调动。

　　（七）、讨论和决定提交上级党组织的重要请示或报告。

　　（八）、其他需要党委会讨论决定的事项。

　　二、党委会的决策程序和规则

　　（一）、党委会一般每两个月召开一次，必要时可以提前或推迟召开；党委会由党委书记召集并主持，会议事先通知各委员，根据会议内容的需要，也可以召开党委（扩大）会议，会议应当有

　　专人记录。

　　（二）、召开党委会应有过半数以上委员到会，讨论干部人事问题时，应有三分之二以上成员到会方能举行，并应严格按干部选拔任用工作有关规定进行。

　　（三）、党委会决定问题，遵循民主集中制原则，对重大问题的决定，要充分酝酿、协商和讨论，并按照少数服从多数的原则表决。对集体的决定，任何人无权改变，个人或少数人有不同意见允许保留，但行动上必须无条件服从并严格贯彻执行。事后应采取口头或书面形式向党委汇报完成情况。如果在执行中发现重要新情况需要重新研究，应提请党委会复议。

　　三、“三会一课”制度

　　（一）、党的小组会。每月召开一次，由党小组长主持，组织党员学习党的基本知识和有关文件等，汇报思想、检查工作，开展批评与自我批评。

　　（二）、党支部大会。每季度召开一次，由党支部书记主持，总结报告党支部的工作，听取党员的意见。讨论决定党支部的思想建设、作风建设和组织建设等重大问题。

　　（三）、支部委员会。每月召开一次，由支部书记主持，会前要做好准备工作，确定议题，就讨论研究的问题通知各委员准备意见，会上要充分发扬民主，坚持民主集中制制度。

　　（四）、党课。每季度上一次党课，支部书记要亲自抓党课教育，由支部书记或委员主持，要对党员进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想、科学发展观的教育，党的路线、方针、政策教育，党的基础知识教育，党纪党规

　　和法纪、政纪教育，受课人要认真备课，课后要组织讨论。

　　四、民主生活会制度

　　（一）、班子民主生活会是检查领导班子成员在政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律、政治鉴别力、政治敏锐性方面的问题，检查本单位在讲政治、实践“三个代表”和执行廉洁自律规定方面存在的问题，班子成员工作方面存在的问题，并提出整改措施和办法的重要会议，必须坚持。民主生活会要积极开展批评与自我批评。

　　（二）、班子民主生活会前，要广泛征求本单位干部职工的意见，并如实反馈给班子成员。班子成员会前要作好充分准备，写出书面发言提纲。

　　（三）、党委委员要自觉参加所在支部过双重组织生活。党委、党支部每年一般召开两次民主生活会，一般定于“七一”和春节前后进行，必要时可以随时召开。召开党委民主生活会应事先向局党委报告，以便上级派人参加指导。

　　（四）、党委民主生活会由党委书记主持，必须有三分之二以上委员到会，因故缺席的委员应提交书面发言材料。根据民主生活会的内容，做到有的放矢，发扬党内民主，开展批评与自我批评。

　　（五）、党支部民主生活会由支部书记主持，党员要充分作好准备，发言要联系思想实际，做到畅所欲言，对照《党章》、《准则》和上级党组织的要求，汇报思想、学习和完成本职工作、廉洁自律和遵纪守法情况，检查工作缺点，开展批评与自我批评，批评要与人为善，要从团结的愿望出发，惩前瑟后，治病救人。

　　五、党员民主评议制度

　　（一）、党支部每年对党员进行一次民主评议活动，评议前党员要认真总结一年来工作、学习、思想作风等方面的情况，广泛听取党内外的意见，对每个党员一年来的思想、工作表现、主要优缺点和今后努力方向形成组织意见，做好评议总结工作，督促党员对自身存在的缺点和问题进行整改。评议后还要做好不合格党员的登记和处理工作。

　　（二）、党的领导干部要自觉参加党员民主评议活动，要以普通党员的身份参加。