医院发展和服务能力提升剖析材料(8篇)

篇一：医院发展和服务能力提升剖析材料

　　医院发展观剖析材料5篇

　　第一篇：医院发展观剖析材料

　　按照市卫生局、中心党支部的统一部署，通过“六查六看”，我对照内容认真自查，受益匪浅。深刻地认识到这次科学发展观学习活动，是解放思想、抢抓机遇、做好本职、提升自我的活动，是在新的历史时期贯彻落实“三个代表”重要思想，解决如何加快发展、如何服务发展，解决党员在发展中如何发挥作用，如何提高自己、提高创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。为了高质量地完成科学发展学习活动的各项任务，不断在学习中受益，根据第一阶段征求到的意见和建议，在第二阶段查摆问题“六查六看”，制定自己的整改措施：

　　结合自己多年来的工作，我对自身存在的问题和不足进行了深入的剖析，在此简单谈几点个人体会。

　　一、“六查六看”查摆问题的指导思想

　　高举中国特色社会主义伟大旗帜，以学习贯彻落实科学发展观为主线，以学习宣传贯彻党的十七大和自治区、地、市的有关精神为主题，认真总结疾控事业不断发展的实践经验，正确认识和把握当前所面临的新形式、新任务、新机遇、新挑战，着力解决思想观念、工作作风等方面存在的问题，在“六查六看”中积极探索新思路、新举措，促进我市卫生事业又好又快发展。

　　二、存在的主要问题：

　　1、思想认识不足。存在片面地自我满足意识，自认为工作努力、表现良好，没有违反任何条令条例，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有一些小缺点，但问题不大，都是小毛病，对“六查六看”的认识片面，态度不够端正。

　　2、开拓创新意识不强。虽然在本职岗位上一直努力地工作，但都很被动，工作超前意识不强，不能积极主动地为领导分担责任，总认为整体规划、出谋划策那都是领导的事，与已无关，自己只要无条件服从领导的安排就可以了。

　　3、在学习态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性，不善于学习、学习抓的不紧，积极性不高，存在着被动、应付思想。学习敷衍了事，学习只限于一般性地读书看报，只是念一念，集中听一听，方法简单，组织学习时就学一学，要求学什么就学习什么，仅学习了规定的文件、领导讲话和会议精神等，很少主动学习学习与自己业务无关的一些知识。

　　4、对待服务对象不能始终保持热情的态度，有时特别是手头工作稍多、稍忙时，没有做到全心全意为人民服务，没有正真成为人民群众的公仆，没有拿出百分之百的热情对待就诊或办事群众。有些工作不够细，与领导和同志们的要求有差距，工作责任心还需加强。工作中时有急躁情绪，偶尔有发牢骚的现象，谦虚谨慎的作风还不够。

　　5、在实际工作中，思想不够解放，观念陈，更新不到位，工作上创新意识不强。对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进行深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，对一些有关流调知识和公共卫生方面的问题不是那么了解，没有主动去与我们的前辈、专家和其他同志沟通，有时了解情况不多时仅凭感觉和自己认为对的想法去解决，处理方法比较简单，没有创新精神。

　　6、遇到问题还是习惯于用老方法去理解，思想上出现懒惰，没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。

　　7、业余时间，自学不够，学习的层次不高。当今世界瞬息万变，发展迅速。要适应这种变化，只有加强学习，注重自身素质的不断提高，做到与时俱进。回顾已走过的路，虽然各方面或多或少有一定的提高，但总的来说，进步并不算太大。尤其是在文化素养、科学思想、管理方法、科研能力、学习水平等诸多方面还很欠缺，与其他同事相比还存在较大的差距。归根到底是缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了知识能力的培养再造，对业务知识掌握不够，没有意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。

　　二、改进计划

　　针对工作中存在的不足，我计划从以下几点进行改进：

　　1、加强自身建设，提高素质。一是在政治理论素养上下工夫，贯

　　彻落实党的各项教育方针、政策，实现教育现代化，深化基础教育改革，全面实施素质教育，加强对政策理论水平的提高。二是在业务，在专业知识、法律法规方面加强学习，积极参加各类培训学习，努力提高自己的教学水平，力争成为一名优秀的人民教师，不辱使命，努力为国家、为社会培养有用之才来约束自己，鞭策自己。努力提高自己的业务能力和服务水平，做到理论联系实际，全面发展。

　　2、强化责任，提高效率。我在思想上严于律己，对自己的工作多用心、用脑，领导交办的事及我自己份内的事做好计划，使其有序、有时、有步骤地完成，今天的事绝不拖到明天做，树立强烈的时间观、效率观、质量观，同时变压力为动力，积极促进自身能力的不断提高。同时，为提高工作能力，努力学习业务，不断更新知识，并结合中心实际特点，努力拓宽工作范围，提高工作能力。

　　3、加强学习，全面提高理论水平，增强服务意识。面对新形势新任务，要实现卫生事业的大发展，就要把思想统一到科学发展上来，用科学发展观指导实践。在大讨论和以后的工作中，确立学习主题、突出学习重点，深刻领会，融会贯通，固定学习时间，抓住一切学习机会，加强业务知识学习，提高用理论指导具体工作的能力；加强市场经济、计算机等方面知识的学习，不断提高自己的综合素质；虚心向书本学习、向他人学习、借鉴好的工作方式方法，提高自己的水平和能力；端正思想态度，注重发挥和调动个人和团体的积极性、创造性，经常与同事开展谈心交流，注重征询和吸纳别人的意见和建议，促进自己的工作，杜绝盲目性和主观性。

　　要将学习贯穿始终，通过学习提高自身素质和理论修养，提高剖析问题的能力，提高研究和计划工作的能力，增强执政为民，加快发展的责任感。首先要加强对党的理论方针政策的学习，制定学习计划，开展理想、信念、职业道德教育；改进工作方法，实行“明晰、积极、主动、创新”的工作方法，提高工作效率，提高工作质量；进一步加强事业心、责任感的培育；不断加强党风廉政建设，严格依法办事，一切从人民的利益出发，为人民的身体健康安全着想。

　　4、要进一步解放思想，继续打造“求真、务实、高效”的工作氛

　　围。针对工作中存在的重点问题，紧紧围绕打造“求真、务实、廉洁、高效”的氛围，结合岗位要求，从工作的目标、改革的深度、创业的环境、发展的效果等具体方面入手，坚持解决突出问题与建立长效机制相结合、思想教育与奖励惩处相结合、管理创新与规范行为相结合，以“抓创新、重落实、促发展、争一流”为指导，认真落实各项整改措施。贯彻落实上级制定的各项目标任务，以预防、突发公共卫生事件为重点，以扎实的检验技术为基础，总结经验，精心谋划，创新思路，加大工作落实力度。

　　5、进一步开拓创新，加大创新力度。要解放思想，就要增强发展创新的意识，彻底破除一切阻碍发展的观念，消除一切影响发展的因素；增强危机意识，全面了解当前的发展趋势；准确把握面临的形势和任务，增强发展的紧迫感和责任感；增强责任意识，敢于负责；增强开拓意识，锐意进取，树立大发展、快发展，在突破中创新，在进取中创新的意识。

　　结合新形势、新任务和新要求，联系实际，发挥智慧，创造性的开展工作。检验科根据制定的工作计划、思路，目标积极实践，为创造性的开展今年的工作打下坚实基础。加强党风廉政和医得医风教育，进一步建立党风廉政建设的监督机制，牢记党的纪律，坚持依法办事。同时，认真开展批评与自我批评，利用反面典型不断敲警钟，提高防腐拒变的自觉性。

　　第二篇：医院医务工作者科学发展观剖析材料

　　通过科学发展观学习教育活动，确保剖析检查阶段达到预期目的，取得实际效果，根据学习提高阶段工作开展情况和剖析检查阶段的任务要求，我自觉剖析紧密联系个人实际，认真查摆落实科学发展观和作风建设方面存在的问题，深刻剖析问题存在的主客观原因，认真撰写个人自查剖析材料、广泛征求群众意见，使自己不断进步。按照落实科学发展观和“六查六看”的总体要求，对照“六查六看”：一查本单位确定的发展思路、规划和举措，看发展思路、规划和举措是否符合科学发展观的要求；二查为人民办实事的落实情况，看是否坚持以人为本，一切为了人民、一切依靠人民的要求；三查我院的发展情

　　况，看是否符合协调发展的要求；四查和谐医院创建情况，看是否符合和谐社会建设要求；五查教育均衡协调发展情况，看医生之间、患者之间、医患之间是否均衡协调发展；六查政绩和作风建设，看干部能不能以求真务实的工作作风、心系群众的服务思想、惠及子孙的科学政绩为发展服务、为人民造福。结合本人的思想状况、工作实际、具体职责进行深刻反思，深刻剖析、自省自警。汇报如下：

　　一、学习情况及体会按照学区“科学发展观实施方案”的安排，通过集中学习和分散学习，系统全面地学习了《科学发展观》共写心得体会3篇，读书笔记5000多字。深刻的认识到这次在全党开展的教育活动，是党的十六大作出的重大战略部署，是在新的历史时期贯彻落实“三个代表”重要思想，加强党的建设的重要举措。是一项大规模、广泛性、深层次的党内思想解放运动，是一次党的肌体自我修复、自我完善的创新过程。自己经过学习、反思，进一步武装了头脑，更新了观念，振奋了精神，政治素质有了进一步的提高。同时对照党政机关事业先进性标准和党组织的希望和要求，对照党的先模人物，看到了不足，找到了差距，确有脸红心热的感觉，增强了发展的紧迫感和自觉性。

　　二、个人存在的问题深刻剖析对照《六查六看》内容，我本人已经认识到的突出问题主要有以下几个方面：

　　1、政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距。导致自己虽然是一名医务工作者，对时时处处保持先进思想这根“弦”绷得不够紧，有时放松对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。

　　2、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务或主抓业务出发，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。比如我主抓放射工作，我就作为工作的第一要务，只看着自己这一块，忽视了对“整体的”这一全局“第一要务”的认识，没有从全局观念出发考虑问题。

　　3、创新意识不足，有自我满足情绪。有时想着自己参加工作近二十年，拼也拼过，干也干过，立过功也受过奖，曾经获得几次先进工作者，职称上已经是主治医师，从而一度放松了对自己的要求，缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气，工作上放不开手脚。对新知识、新技术的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象；工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。

　　4、在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的情绪等等。

　　三、下一步整改措施开展这次科学发展观六查六看教育活动对党员干部来说意义重大，是关系执政兴国的头等大事，对个人来讲，也是一次重要的审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，是让自己进一步增强责任感、压力感，增加荣誉感、自豪感，提高发挥党员先进性的自觉性、保持先进性的持续性的一次重要机遇。

　　第三篇：发展观剖析材料

　　践行科学发展观剖析材料

　　苏粮米业支部

　　按照学习实践科学发展观活动第三阶段的工作安排，我支部认真查找本单位存在的不足，确立今后努力的方向，以利于在新的形势下，做好岔河的粮食事业。

　　一、通过学习，形成科学发展共识

　　1、科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。作为基层粮食部门就要努力以本职工作为基准，不断开拓创新，在促进粮食工作提高的基础上，服务农村，服务全镇科学发展，为岔河追赶跨越、奋力双超提供强有力的粮食支撑和保障。

　　2、科学发展观是我们党在对人类社会发展规律探索中发现的又一真理，是在对世情、国情、党情的实际情况综合分析后提出的中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想，是党指导经济社会发展的总方针，是指导全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设

　　的强大的思想武器。我国正处在并长期处在社会主义初级阶段，我们作为一名党员必须清醒地认识到这一点，不能好高骛远，要切实结合我国在历史发展过程中是始终在辩证地结合，客观地分析，科学地发展上有所突破。

　　3、科学发展观是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，符合辩证唯物主义和历史唯物主义的基本原理，是马克思主义理论在中国具体化的最新成果，也是我们党几代领导核心集体智慧的结晶。改革开放以来，党和国家把工作的重点转移到经济建设上来，促进了社会、经济的跨越式发展。科学发展观是站在了历史的高度提出的中国怎样发展、如何发展的指导理论，反映了时代进步的要求，体现了实践发展的需要，得民心、顺民意。

　　二、对照要求，深刻查找不足

　　学习实践科学发展观是为了更好地增强意识、提高能力、改进工作，促进发展。结合对科学发展观的学习，发现本单位中的不足之处，才能更好地理清思路，确定自己的努力方向。

　　1、政治理论学习不足，理论水平不高。平时多侧重业务培训，对干部职工政治理论学习缺乏指导和深入细致集中培训。在运用理论指导和促进工作上还存在着很大差距。其原因主要是对理论学习的认识不够，认为理论是务虚的，能了解大概就可以了，满足于一知半解。

　　2、要求个人标准不高，全局意识不强。班子成员各负其责，尽管都知道全局意识的重要性，但在有些时候不能拧成一股绳。

　　3、开拓创新意识不强。做工作总是按照老办法、老框框，上级领导安排什么就做什么，有随大流的惰性，缺乏开拓创新精神，在工作作风上有时松懈，工作标准上执行不够严格。

　　三、今后努力的方向

　　针对以上存在的问题，我们将在学习实践科学发展观活动中努力做到四个提高，在着力提升全体干部职工的综合素质方面：

　　1、提高学习能力，进一步增强自身素质。在今后的工作中，要利用一切可以利用的时间召集干部职工学习政治理论，学习业务知识。在学习中，做到有目的，有方向，学会思考和运用。通过学习，提高

　　综合分析研究的能力，能够在复杂的人物和事件当中透过现象看到本质，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。不管学什么，都要与推动本职工作结合起来，牢固树立终身学习的观念，从而不断提高自身的综合素质。

　　2、提高工作能力，进一步增强各自本职工作的本领。在实际工作中，坚持忠于职守、爱岗敬业、开拓进取、乐于奉献的职业道德；树立敢于负责、勇于克服一切困难的精神；善于发现水利发展与改革中还存在的不足，加以创新和改进，进一步树立服务意识，坚持服务宗旨，在自己负责的各项工作中，力争把工作做在前面，掌握工作的主动权。

　　3、提高创新能力，进一步增强工作的实在性。随着水利工作发展的需求，随着各项工作的开展和不断的深入，将面临的和不可避免的新情况、新问题会越来越多，工作任务也会越来越重。要适应形势的发展，就要在两个方面做好工作。一是要对过去的工作进行认真细致的总结、分析、巩固、摒弃和升华。二是要解放思想，努力提高创新意识和能力。要以良好的精神状态、饱满的工作热情、全新的思想意识应对全新的工作，坚持说实话、办实事、求实效。

　　4、提高自律能力，进一步增强自我要求的意识。要从领导班子做起，带领全站工作人员努力规范个人的行为举止，正确认识自我，培养高尚的道德情操，严格要求，严格自律，并始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的良好作风。

　　第四篇：办公室发展观剖析材料

　　（三）力创新，在“谋”上狠下功夫，提升服务质量。无论是决策前的信息调研、决策中的综合协调、决策后的督促检查，都必须站在县政府工作全局的高度，紧贴领导思路，提高辅助决策的针对性和实效性。当前及今后一个时期内，重点要从以下方面着力。一是加大督查工作力度。要把督查工作放在重要位置，突出重点，讲求实效，推动工作向纵深发展。对县政府作出的重要决策、重大工作部署、及时进行分解立项。坚持批必查、查必果、件件有回音、事事有着落。二是形成信访联动机制。班子成员要带头增强大局意识、稳定意识、信访意识，人人都做疏导矛盾的调解员，人人都是信访信息员，各尽所能，积极做好信访工作。尤其是对冲击机关的集体上访人员，任何人都不能等闲视之。落实首问负责制，建立分工协作的大信访工作机制。三是强化信息调研工作。对牵动全局、涉及长远的大事，特别是关系改革与发展的重大问题及情况复杂、矛盾突出的社会热点、难点问题，要想在领导之前，突出服务的超前性、全局性和针对性；对政府重大决策和重大工作部署的落实情况，要跟踪调查，将问题及时准确地反馈给领导，切实把参谋助手的作用发挥在政府决策的整个过程。

　　（四）强管理，做到“刚柔并济”，努力建设机关文化。建立一套科学的管理方式和工作手段；形成共同价值取向，建设一个丰富的机关文化，努力形成“团结、紧张、严肃、活泼”的良好风气。一是加强思想建设。结合办公室工作特点，加强职工的思想教育，树立埋头苦干、任劳任怨的奉献精神，兢兢业业、忠于职守的公仆精神，精益求精、一丝不苟的工匠精神，勇于探索、不断进取的开拓精神。班子成员要经常与大家促膝谈心，推心置腹，讲真话，动真情，打通思想，理顺情绪，化解可能存在的不良情绪，有效地调动全体职工的工作积极性。二是规范运作机制。逐步建立完善办公室工作制度，加大制度执行和落实力度，严格制度约束，用制度管人，按制度办事。三是营造良好环境。着力营造不断学习的环境，形成“不学则退”的学习激励机制。着力营造干事业的环境，使办公室成为每个干部充分展示才华、释放潜能、发挥特长的平台，加强后备干部培养力度，建立干部合理流动机制。着力营造增强感情的环境，经常关心职工生活问题，定期组织开展各类主题活动，强化集体观念，丰富活跃干部职工的生活。

　　（五）转作风，增强“以人为本”理念，树立良好形象。政府办公室是政府联系人民群众的“纽带”，是反映政府工作状况和精神面貌的“窗口”。办公室的工作如何，直接关系到政府在人民群众心目中的形象，关系到政府政策的执行效果。一是坚持带着感情做好群众工作。始终做到心里装着群众，想着基层，用真心、用实劲为基层排忧解难，为群众多办实事、多办好事。要多深入基层，多做调查研究，从群众中了解真实情况，以实际行动和良好形象影响和带动群众。二是保持廉洁的风尚。继续落实好党风廉政建设责任制等各项制度，坚决做到“高压线”不能碰、“红包”不能收、公车不可私用。三是坚持勤俭办事。要大力倡导艰苦奋斗作风，精减各种会议、活动，搬文山、填会海，减少开支，杜绝浪费。四是以身作则，发挥表率作用。领导班子和成员要在工作上带头实干，在经济福利上不搞特殊，在荣誉面前不伸手，用自己无形的人格力量和模范行动影响和带领全体干部职工。

　　总之，新形势下对办公室工作提出了很高的要求，作为新上任的办公室主任，我身上既有很大压力，也有无穷动力。本人及县政府办班子将通过此次集中教育整顿，进一步强化措施，加大力度，狠抓落实，努力建设一流队伍，促进政务服务有新起色、事务管理有新进步、后勤保障有新变化、机关面貌有新气象，不断提高“三为服务”水平。

　　第五篇：书记发展观剖析材料

　　自3月份开展深入学习实践科学发展观活动以来，自己充分认识到学习实践科学发展观活动的重大历史意义和现实意义，在市委的统一部署和局党组的统一安排下，自己以积极的态度和饱满的热情自觉主动地投身到活动中去。在遵守关于学习实践活动的各项规章制度，按时参加机关组织的集体学习活动的同时，认真学习了有关科学发展观一系列的指示精神，学习了局党组书记、局长xx同志在全局深入学习实践科学发展观动员大会上的讲话和专家教授的报告。我本人比较注重利用业余时间进行自学，并结合工作实际，写了两万多字的读书笔记，及时撰写了一篇学习心得体会。首先我对科学发展观有了进一步的认识：

　　1、科学发展观的要义（发展）、核心（以人为本）、基本要求（全面、协调可持续发展）、根本方法（统筹兼顾）有了进一步理解；

　　2、对在全党开展科学发展观的学习实践活动的重大意义和深远影响有了进一步认识；这次开展的学习实践科学发展观活动，是党在新的历史时期贯彻落实三个代表重要思想，加强党的建设的重要举措，是一项大规模、广泛性、深层次的党内思想解放运动，是一次党的肌

　　体自我修复、自我完善的创新过程。

　　3、按照科学发展观的要求，结合自身的工作实际进行认真地分析检查。自己经过学习、反思，进一步武装了头脑，更新了观念，振奋了精神，政治素质有了进一步的提高，坚持用科学发展观来统领工作、指导工作的意识有了进一步增强。

　　二、存在的突出问题

　　通过检查分析并从自己内心深处反思，发现存在以下几点突出问题：

　　1、理论学习方面还没有完全做到全面、系统。学习目的不够明确，学习时缺乏认真思考，只从字面上理解马列主义、毛泽东思想，没有深刻认识思想精髓，对邓小平理论的精神实质和“三个代表”重要思想理解得不深不透。没有真正认识到政治理论学习是武装头脑、坚定信念、净化灵魂、提高思想政治觉悟的以指导自己言行的武器。

　　2、深入基层开展调查研究较少。不能充分了解基层情况，以致在工作上有时缺乏针对性。在实际工作中，缺乏全面、深入细致地了解和掌握，在知人、知事、知情上还有一定差距。深入基层调查研究少、指导就业工作不够细致。虽然自己能够经常带着问题深入到乡镇和县直有关单位了解情况，但很少象“解剖麻雀”一样取得详尽资料。

　　3、理论知识与实际工作不完全适应。而在实际工作中，由于自己忙于事务多，自觉学习时间少，对党在基层的各项路线、方针、政策掌握得不够全面，尤其是对农村实用法律法规学习得不够深入。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系，造成自身理论知识跟不上形势发展，没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来。

　　4、自卑意识还存在。在实际工作中发现，一直认为自己是副职，领导没交待的一些工作可做可不做，可紧可慢，对社会经济发展不会造成什么影响，认为不给领导找什么麻烦、不出现越位就行。由于处在这样的工作环境中，就业工作的上进心和工作积极性受到压抑，直接影响了就业工作的推动和发展。特别是当看到别的部门对研究成果进行重奖之时，存在自卑感，从而影响了业务工作的开展。

　　三、对存在问题的根源分析：

　　对存在的以上问题，认真分析其产生的根源，既有客观的原因，又有主观方面的原因，但主要还是对科学发展观的认识不够，缺乏科学发展的理念。主要表现在：

　　1、学习不够系统、不够全面、深入。原因是：一是学习态度有所偏向，总认为社会主义理论是务虚的离自己的工作生活太远，学不学没什么，另外，在学校上学时也学了不少马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，觉得自己有了一定的认识，满足于一知半解，没有必要再深入系统地学习掌握。二是忽视了理论学习，只注重了自己感兴趣东西的学习，只顾钻研自己感兴趣的业务知识，而理论知识却不愿看，不想学。三是学习方法不合理，效果不大理想。不能合理地、系统地安排自己的学习，而是忽冷忽热，想起来了、用到了，就拿起书看两天，事一多，就放下不学习了，或是学了一半，觉得另一内容应该学，又换另一本书看两天，不能持之以恒。有时自己也在学，也在读书、看报，但往往注意力不集中，走马观花，看后没有什么收获，过一段时间就忘了。在学用结合上，也没能把理论运用到实践中去指导工作，指导生活，指导学习。四是学习时间不能保证。认为上班时间业务多，没时间也静不下心来学习，下班时间忙了一天了应该休息一下，业余时间要和家属在一起，没时间学习。

　　2、工作过于强调忙，只求完成任务，没有完全做到深入细致,工作方法方面还没有完全做到统筹兼顾。工作中，推进工作、抓落实方面，注重稳中求进，忽视了时效要求，注重了充分准备，忽视了猛扑猛干，注重了正面影响，忽视了负面作用。原因是：

　　重指导，轻调研。在就业方面，认为各部门、单位比较懂得各自的情况，只要任务分配好，自己才去做，只是强调完成自己的工作任务。另认为每一项工作都有专门的领导去抓，自己打打电话，多督促检查几次就可以了，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。

　　重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用更高的标准去要求、去衡量。即

　　使有个别单位的就业工作完成不太好，也多是考虑他们的困难因素，自己主观上替他们解脱，人为地降低了工作标准。

　　3、以人为本的思想贯彻得不够到位。科学发展观要求始终把最广大人民群众的根本利益放在首位，但在实际工作中，有时考虑自己的事情比考虑群众的事情多一些。遇到难办的事情会出现畏难情绪。比如：明明自己心里知道小额担保贷款工作关系到我们服务对象的切身利益，是党和政府出台的惠民政策之一，更是我们劳动保障部门促进创业、带动就业的重要措施，但是在实际工作中多次与财政、金融部门协调无果时就产生了畏难情绪。

　　以上这些问题需引起高度重视和，我会在以后的工作中尽量避免出现。

　　三、整改措施及努力方向

　　通过这次开展科学发展观学习教育活动，充分认识到以前存在问题思想根源的危险性，今后首先要转变思想观念，在工作、生活中努力克服自身存在的问题和不足，按照落实科学发展观的具体要求来审视自己、规范自己、严格要求自己，努力做到以下几点：

　　1、加强理论学习，革新自我。从思想上引起高度重视，坚持与时俱进，发展自已，革新自我，真正认识到政治理论学习是武装头脑、坚定信念、净化灵魂、提高思想政治觉悟的以指导自己言行的武器。坚持刻苦钻研的精神，深学苦读的恒心韧劲，掌握先进的知识文化，抓住时代特点、特色。首先学好理论，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装自己的头脑，用“三个代表”重要思想和科学发展观去指导工作，使自己树立正确的积极的人生观、价值观，学会用辩证的、历史的方法看问题，学会用科学的观点分析问题和解决问题。其次，学业务，不断熟悉业务工作，争取达到精通业务的程度，提高工作本能。第三，学科技，在科学技术日新月异的今天，要学会用科技手段高效能工作，第四，要学经济，学好经济知识促进工作更好地开展。除有知识、懂业务、胜任本职工作外，还要树立正确的观念，培养自己的政治鉴别力和政治敏感性

　　2、落实科学发展观坚持以人为本将服务对象的利益放在首位的同

　　时，考虑我们单位职工的切身利益，将单位职工“参公”的问题应放在突出位置，要明确人员负责。及时调整科室职能，适应实际工作需要，与省就业办所设科室对应、对口，以便于做好工作。

篇二：医院发展和服务能力提升剖析材料

　　医院职工以案促改个人自查剖析材料

　　自查剖析是一种重要的工作方式，通过剖析个人的工作表现和存在问题，可以帮助医院职工及时发现自身不足并改正，从而提高工作质量和效益。以下是我个人对自己的工作进行剖析的材料，供参考。

　　作为一名医院职工，我一直致力于提供优质的医疗服务，但在工作中我也存在一些问题，需要进行剖析和改进。

　　首先，在与患者沟通方面，我发现自己有时候对患者的需求和意见没有能够充分听取和理解，导致与患者发生沟通障碍。这可能是因为我在工作压力较大的情况下没有充分调整自己的情绪和工作节奏，导致与患者的沟通效果不佳。为改进这一问题，我将加强自己的沟通能力训练，提高与患者的沟通技巧，并在工作压力大的情况下注意保持冷静和平和的态度。

　　其次，在工作流程方面，我意识到我有时候在工作中没有按照规定的流程进行操作，导致工作效率低下和服务质量下降。这主要是因为我对一些规定和流程不够熟悉或注意力不够集中，而导致的疏忽。为了解决这个问题，我将加强对工作流程的学习和理解，确保在工作中遵循规定的流程进行操作，提高工作的效率和准确性。

　　另外，我发现我在负责的一些方面工作中存在一定的盲区或知识欠缺，导致在处理相应问题时不够得心应手。这可能是因为我没有及时跟进学习和更新自己的专业知识，导致了被动的局面。为了更好地完成工作，我决定加强自身的专业能力提升，经常参加相关学科的培训和学习，不断更新自己的专业知识，提高自己在工作中的竞争力和适应性。

　　此外，我还发现在与同事合作方面存在着一定的拖延和敷衍现象，导致工作进度不顺利。这可能是因为我没有合理安排自己的工作时间和优化

　　工作的方法，导致在与同事合作时不能保持高效与高质量。为改进这一问题，我将学习管理自己的时间，合理安排工作事项，保持与同事的良好沟通和协作，提高工作的效率和质量。

　　通过对自身的剖析和反思，我认识到自己存在的问题，并制定了相应的改进措施。我将努力践行这些改进措施，提高自己的工作态度和水平，为患者提供更好的医疗服务。同时，我也会不断学习和进修，提高自己的专业能力，适应医院快速发展的需求。希望通过持续的自查剖析，不断提高自身的工作质量和效益，为医院的发展做出积极贡献。

篇三：医院发展和服务能力提升剖析材料

　　医院职工以案促改个人自查剖析材料(1)医院职工个人自查剖析材料

　　一、引言

　　作为医院职工，我们每天都与患者和病人们打交道，承担着重要的责任和使命。然而，正是由于这份重责任，我们也面临着各种各样的挑战和困难。为了提高自身的工作能力和服务质量，我对过去一段时间的工作进行了自查剖析，总结了自身存在的问题，并提出了改进措施。

　　二、自查剖析

　　1.缺乏专业知识和技能

　　作为一名医院职工，我认识到自己在专业知识和技能方面存在不足。虽然我具备一定的基础知识和技能，但是随着医疗技术的不断更新和发展，我意识到自己需要不断学习和提升。加强对新技术和新知识的学习，不仅可以提高自己的工作能力，还可以提高医院的整体服务水平。

　　针对这个问题，我已经制定了以下改进措施：

　　-定期参加相关的培训课程和学习班，及时了解最新的医疗知识和技术；

　　-主动与同事交流和分享经验，相互学习和提高；

　　-积极参加研讨会和学术会议，与专家学者交流，跟进行业最新动态。

　　2.沟通和协作能力不足

　　在医院工作中，与其他同事的沟通和协作是非常重要的。然而，我意识到自己在这方面存在一些问题。有时候，我不够主动和积极地与同事沟通和交流，导致信息不畅通，影响了工作效率。另外，我也发现自己在协作能力方面有待提高，尤其是在工作压力大的情况下，容易出现不合理的情绪和行为。

　　为了解决这个问题，我已经制定了以下改进措施：

　　-加强与同事之间的交流和沟通，尤其是在工作上遇到问题时，及时与同事协商和寻求帮助；

　　-学习和运用有效的沟通技巧，提高自己的表达能力和理解能力；

　　-注重团队合作，尊重他人意见，积极配合工作，建立良好的工作关系。

　　3.工作方法和效率有待提高

　　在医院工作中，高效的工作方法和良好的工作效率对于提高整体服务质量非常重要。然而，我发现自己在这方面存在一些问题。有时候，由于自身工作方法的不合理或者工作效率的低下，我无法及时完成工作任务，影响了患者的就诊体验。

　　为了改进这个问题，我已经制定了以下改进措施：

　　-细化工作计划，合理安排工作时间，提高自己的工作效率；

　　-学习和掌握高效的工作方法，如时间管理、优先级确定等；

　　-不断反思和总结工作中的不足，及时调整工作方法。

　　三、改进措施和计划

　　在自查剖析的基础上，我制定了以下改进措施和计划：

　　1.学习和进修计划：

　　-参加相关培训课程和学习班，提升专业知识和技能；

　　-阅读医疗期刊和专业书籍，跟进行业最新发展；

　　-参加研讨会和学术会议，与专家学者交流经验和观点。

　　2.沟通和协作计划：

　　-主动与同事交流和分享经验，相互学习和提高；

　　-加强团队协作，积极参与团队活动和讨论；

　　-学习有效的沟通技巧，提高沟通和协作效果。

　　3.工作方法和效率计划：

　　-细化工作计划，合理安排工作时间，提高工作效率；

　　-学习和掌握高效的工作方法，如时间管理、优先级确定等；

　　-及时反思和总结工作中的不足，调整工作方法。

　　四、结语

　　通过对过去一段时间工作的自查剖析，我意识到自己存在专业知识和技能、沟通和协作能力以及工作方法和效率等方面的问题。针对这些问题，我制定了相关的改进措施和计划，希望能提高自己的工作能力和服务质量，为医院的发展做出更大的贡

　　献。我相信，只要不断提高自己，医院的服务水平也会得到提升，患者和病人们也会得到更好的照顾和关怀。

篇四：医院发展和服务能力提升剖析材料

　　人民医院转作风提效能促发展剖析材料

　　?按照县及卫生局关于开展“转作风、提效能、促发展”查摆问题的部署，通过认真学习相关文件精神，使我认识到“提升服务效能，优化发展环境”是践行科学发展观的根本要求，是坚持依法行政，转变机关职能，提高机关公信力和执行力的必然要求，是进一步加快经济发展，要把科学发展观，提高我院实力，是加强干部职工自身建设的内在要求。我一定要按照县委的决策部署强化大局意识，服务意识和环境意识。

　　一、存在的问题

　　???一是理论知识学习不深不透。缺乏对科学发展观体系和精神实质性的把握，思想观念上忧患意识不强，学习内容不全，学习方式简单，理论指导实践不够。

　　???二是工作作风不够深入扎实。一般是埋头日常工作，工作方法不新，缺乏创造性，在转变发展方式上存在不敢转，不善于转变问题。

　　???三是创新思维不够不强。有时习惯于凭经验考虑问题，大胆探索的方式方法比较少，思想老化，争创一流的进取心不够。创新意识责任意识不强。

　　???四是工作效能不太高。只求服从安排，按要求去做工作，完成任务就行了，缺乏超前意识。缺乏激情把握大局，统筹协作科学运作突破难点的能力不足。

　　二、整改措施

　　???一是切实加强学习，提高自身素质。自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，“三个代表”重要思想和科学发展观理论，把握精神实质，联合实际学，带着问题学，深入学，努力提高业务水平。

　　???二

　　是牢记党的宗旨，严格要求自己。做到思想上、言行上与党的政策保持高度一致，树立全心全意为人民服务的思想。

　　???三是切实转变作风，认真履行职责。按照“两个务必”要求，带着感情，带着责任，扑下身子，为广大患者服务，关心群众疾苦，勤于思考，更新观念，大胆工作，以人民群众满意不满意作为衡量我们工作的第一标准。发扬脚踏实地，埋头苦干的工作作风，干好有利于发展，有利于人民，有利于和谐的事。严格遵守“十个禁止”规定，注重自我修养，堂堂正正做人，勤勤恳恳干事，为医院的发展、为社会和谐进步作出自己的努力！

篇五：医院发展和服务能力提升剖析材料篇六：医院发展和服务能力提升剖析材料

　　最新医疗以案促改自我剖析材料

　　近年来，随着医疗技术的不断发展和医疗行业的快速进步，医疗领域涌现出越来越多的案例，其中一部分案例凸显了医疗体系中存在的问题和不足。这些案例引起了广泛的关注和讨论，促使相关部门进行改革和完善。作为从业者，我对这些案例进行了深入剖析和自我反省，以期提高自己的专业水平、提升医疗质量，并为医疗行业的进一步改革贡献自己的力量。

　　首先，我认识到医疗行业中常见的问题之一是医疗资源分配不合理。由于医疗资源的有限性，导致一些地区的医疗水平与资源不匹配，一些地区的医疗资源过剩，而另一些地区则匮乏。这种不平衡的资源分配会导致医疗服务不均等，患者往往需要长时间等待才能得到合适的医疗服务。此外，一些医疗机构在资源分配上存在严重的不当行为，导致优质医疗资源集中在少数机构，而大多数患者只能得到次级医疗服务。为了改善这一情况，我认为应该加强医疗资源的整合和分配，提高医院的综合能力，同时加大对基层医疗机构的扶持力度，提高其服务质量和医疗水平。

　　其次，我也注意到在医患交流和医疗纠纷中，医患之间的信任问题是导致矛盾的重要原因之一。当前，医患之间存在信息不对称的情况，患者对医疗知识的了解程度有限，而医生又缺乏与患者沟通的耐心和技巧，导致信息传递不畅，容易产生误解和矛盾。此外，医生与患者之间的利益冲突也是导致信任问题的重要因素，一些医生追求经济利益，将患者当作“生意”，缺乏对患者的关心和尊重，进一步加剧了医患矛盾。为了改善医患关系，我认为医生应该加强专业知识的普及教育，提高医患

　　交流的技巧和方法，关注患者的需求，增强医患之间的情感联系，以建立和谐的医患关系。

　　此外，我也对医疗服务的规范性问题进行了认识和反思。当前，一些医疗机构和从业者在提供医疗服务时存在违规行为，如以次充好、虚假宣传、超范围执业等，严重损害了患者的权益和利益。这种不规范的行为既是对患者负责的体现，也是对自己职业道德的损害。为了提高医疗服务的规范性，我认为应该加强对医生和医疗机构的管理和监督，加强对从业者的职业道德教育和培训，提高他们的责任意识和专业水平。

　　最后，我也发现医疗行业的信息化建设不足。随着互联网的快速发展和应用，医疗信息化已成为医疗行业不可或缺的一部分，可以提高医疗质量、改善医患关系。然而，当前一些医疗机构在信息化建设方面投入不足，陈旧的管理体系和技术手段导致医疗工作效率低下，易发生错误和事故。为了推进医疗信息化建设，我认为应该加强对医疗信息技术的研究和应用，提高医生和医疗人员的信息素养和技术水平，充分利用信息技术提高医院的运行效率和服务质量。

　　通过对最新医疗以案促改的自我剖析，我深刻认识到医疗行业仍存在一系列问题和挑战，但也看到了改革和进步的希望。作为从业者，我将牢记医生的职责和使命，加强自身的专业学习和能力提升，努力为患者提供更好的医疗服务和关怀。同时，我也将积极参与医疗改革和完善，为建设更加健康、和谐的社会做出自己的贡献。

篇七：医院发展和服务能力提升剖析材料

　　医院个人剖析材料及整改措施

　　前言：

　　医院作为一个重要的社会机构，其服务质量和安全问题成为社会热点关注。近年来，医疗安全问题频发，而不时传出的“医疗事故”更是让人深感不安。因此，探讨和总结医院个人剖析材料及整改措施至关重要，这对医院服务质量的提升和医疗安全的保障有着积极的意义。

　　一、医院个人剖析材料

　　1.1患者投诉

　　患者投诉是医院个人剖析材料的重要内容之一。投诉可以是关于服务态度、诊疗质量、医院环境等方面。医院通过患者投诉能够及时发现问题，及时采取措施，及时处理，从而提高医院的服务质量和管理水平。

　　1.2医疗差错

　　医疗差错是指在医院就诊过程中出现医疗行为上的重大错误，如手术错误、药品过敏、输错血等。这些错误给患者带来的是巨大的身体和心理的伤害，在很多情况下可能导致患者死亡。医院应重视医疗差错的发生，加强管理，强化医护人员的责任和意识，降低医疗事故发生率。

　　1.3医疗纠纷

　　医疗纠纷是指因医疗行为发生争议，涉及医疗质量、医疗费用、医疗过错等方面，引发与患者之间的纠纷。医疗纠纷的矛盾常常复杂且敏感，一旦处理不当就会造成严重后果。医院应当重视医疗纠纷的管理和解决，规范与患者的沟通和协商，提高处理医疗纠纷的效率和公正性。

　　二、医院整改措施

　　2.1加强管理

　　医院应根据患者投诉、差错情况及时总结经验教训，制定科学有效的管理措施，加强绩效考核，建立健全的奖励和惩罚制度。建立健全医院管理制度和规章制度，完善卫生监管机制，强化对医疗行为的管理，加大处罚力度，确保医护人员职业道德和行为的规范。

　　2.2加强培训

　　医院应加强医护人员的职业培训和继续教育，提高医护人员的专业知识和技能水平，从而降低医疗差错的发生率。建立健全医疗质量管理体系，实现对医疗过程和结果的全过程监控，促进医疗质量的持续改进。

　　2.3加强沟通

　　医院应加强与患者的沟通和协商，及时了解患者的需求和意见，建立患者投诉处理机制，以提高患者满意度和医疗安全水平。在处理医疗纠纷时，应采取公正、合法、公开、透明的原则，尽量做到客观、公正、合理，从而化解医疗纠纷，维护医院良好的声誉和形象。

　　结语：

　　医院作为一个重要的社会机构，关乎人们的健康和生命安全。因此，医院质量和安全问题是必须重视、持续关注的问题。通过加强管理、培训、沟通等方面的措施，医院可以完善服务质量，保障医疗安全，提升人民群众的幸福感和获得感，实现和谐社会的建设和发展。

篇八：医院发展和服务能力提升剖析材料

　　医院职工以案促改个人自查剖析材料

　　随着医疗技术和医疗运营水平的不断提升，医院已经成为了人们重要的健康保障机构。但是，在为人们提供医疗服务的同时，医院也面临着一些质量和服务方面的问题。为了提高医院的服务质量，保障患者的权益和健康，医院职工以案促改，自查剖析材料成为了一项必要的工作。

　　一、医院职工以案促改，解决出现的问题

　　医院职工以案促改，是指通过分析医院发生的各种问题和案例，找出问题的症结所在，并采取措施加以改进，最终提高服务质量和患者的满意度。医院作为一家服务业企业，需要提供优质的医疗服务和良好的服务体验。但是，在实践中，由于各种原因，医院的质量和服务存在不同程度的问题。比如，医疗事故、医疗服务态度不佳、服务流程繁琐等。这些问题严重影响了医院的形象和信誉，更为重要的是这些问题给患者带来的负面影响也是不可忽视的。

　　针对上述问题，医院职工以案促改，可以通过多种方式解决。首先，医院应建立健全的卫生管理制度和医疗服务标准，保障医疗服务的规范化和标准化。其次，医院应根据问题的不同性质，加强员工的培训和认知，提高服务技能和职业素养，更好地服务患者。再次，医院应该建立健全的反馈机制，及时

　　发现问题、解决问题。当然，以上方法只是其中的几种，应根据实际情况进行具体的操作。

　　二、个人自查剖析材料的意义和作用

　　个人自查剖析材料是医院职工以案促改的一项重要工作。个人自查剖析材料是医院职工通过对自己的工作进行全面自查和分析，找出自身工作存在的问题和不足之处，并提出改进建议的材料。在医院职工自查剖析材料编制过程中，主要包括以下步骤：

　　1.明确目的和范围——明确自查的目的和范围，确保自查有针对性、有成效。

　　2.遵循标准和流程——按照医院制定的自查标准和流程，全面、系统地查找问题。

　　3.分析问题——针对查找到的问题，分析造成问题的原因，寻找措施并提出改进建议。

　　4.撰写材料——将自查分析结果和提出的改进建议，进行文字化、形式化的整理和表述，撰写成自查剖析材料。

　　个人自查剖析材料对医院的发展和服务质量的提高具有重要意义和作用。首先，个人自查剖析材料是医院职工自我反省和提高的过程。通过自查、剖析，每个职工都能够审查自身的工作，更好地认识自身的优点和不足，获得进一步的提高和成长。其次，个人自查剖析材料是医院提高服务质量的步骤之一。每个职工的自查剖析材料都涉及个人的工作流程、服务态度、工作流程等方面，能够及时发现问题，督促自我提高，推动服务质量的不断提升。最后，个人自查剖析材料对于医院患

　　者的体验和满意度有显著影响。医生和护士在自查剖析过程中，将发现在工作、服务过程中的闪失和瑕疵，并提出相应的改进计划，从而实现对既往工作的总结，以及对将来工作的良好开展和完善。

　　三、医院职工从自查剖析中发现和提出的问题及其改善措施

　　在一个医院，医院职工从自查剖析中会发现许多问题和缺陷，针对这些问题，提出相应的改进建议，是医院提高服务质量和推动医院卓越提升的重要保障。本文将从医院职工自查剖析材料的影响和作用与医院职工提出的问题及其改善措施这两个方面进行阐述。

　　1.从医院职工自查剖析材料的影响和作用看，个人自查剖析材料具有发现问题和推动改进的功能，让各个职工更好地认识到自己的工作不足。从而，为推动医院质量改进、推动卓越提升、改善患者感受等方面提供了有力支持。在医院职工自查过程中，常见的自查问题包括：服务态度不够亲和，服务过程繁琐，医疗诊断不够准确等。每个职工通过个人的自查剖析材料，找到自己的不足之处，从而能够引起全院医疗服务改进的推动和进步，不断提高患者满意度和医院服务质量。

　　2.从医院职工提出的问题及其改善措施看，医院职工常常会从日常工作中注意到各种问题，提出相应的改善方法，以期实现更好的服务和更高的患者满意度。例如，护士在服务过程中，可能会发现有一些患者在排队过程中心情焦虑，容易产生不良情绪，于是护士们就要及时安抚患者的情绪，缩短患者的等待时间，减少患者等待时的烦躁。再如，医生在讲解诊断结

　　果和治疗方案时，应该详细说明治疗方案的优缺点，以及需要注意的事项，让患者深入了解病情的相关知识，相信并遵从治疗方案，并从中获得信任和安全感。

　　以上就是本文关于“医院职工以案促改个人自查剖析材料”的探讨，医院职工的自查剖析材料不仅为医院提供了质量和服务的监控和引导，也决定了医院工作的质量水平。最终，通过全员自查剖析开展，各种服务问题得到有效解决和实现改善，医院的整体服务行为水平得到了有效提升，为患者的健康状况和体验提供了长期可持续的保障。