培训每日意见反馈表(5篇)

篇一：培训每日意见反馈表

　　今天学到的最重要的课程：

　　2/3/4/5/6/7/7

篇二：培训每日意见反馈表

　　每日培训意见反馈表

　　感谢您参加本次培训，我们非常重视您的反馈意见。您的意见对于我们改进和提高培训质量具有重要意义，请花几分钟时间填写，再次感谢您的参与和支持！

　　课程名称

　　学员姓名

　　讲师

　　地点

　　日期

　　职务

　　(1-完全不同意，2-部分不同意，3-一般，4-同意，5-非常同意)请在相应分数内打√

　　序号

　　评分项目

　　1212345678910培训内容感受如何

　　内容深度适中度如何

　　内容深度适中度如何

　　适合你的工作需要和个人发展吗

　　培训时间安排如何

　　讲师的表达能力

　　讲师的逻辑阐述能力

　　讲师突出重点能力

　　与参与人员互动能力

　　培气氛如何

　　对本次反馈的总体评价：

　　感谢您对培训工作的支持！

篇三：培训每日意见反馈表

　　培训意见反馈表

　　【篇一：培训意见反馈表模板】

　　培训意见反馈表

　　版权所有，侵权必究

　　【篇二：培训意见反馈表】

　　培训意见反馈表

　　训练课程名称：后备干部管理技能训练授课老师：

　　日期：年7月26-27日参训人姓名：

　　部门：

　　职位：

　　1、对讲师的整体评价：看待问题很专业。用做游戏等方法让教和学进行互动，除了能活跃

　　学习气氛外，还调动了我们学习的积极性、主动性，让我认识到了自己的优点和不足,也有了一次很好的锻炼自己的机会，达到了预期的学习效果，让我们学得很轻松愉快。

　　2、2、您觉得此次课程的课程内容如何？

　　（1）□优

　　(2)□好

　　(3)□尚可

　　(4)□劣

　　3、您觉得此次培训的教学方法如何？

　　(1)□优

　　(2)□好

　　(3)□尚可

　　(4)□劣

　　4、授课时间是否适当？

　　(1)□太长

　　(2)□适合

　　(3)□不足

　　5、参加此次培训感到有哪些受益？

　　(1)□获得适用的新知识。

　　(2)□可以用在工作上的一些有效的研究技巧及技术。

　　(3)□将帮助我改变我的工作态度。

　　(4)□帮助我印证了某些观念。

　　(5)□给我一个很好的机会，客观地观察我自己以及我的工作。

　　其他：

　　6、训练的整体安排如何？

　　(1)□优

　　(2)□好

　　(3)□尚可

　　(4)□劣

　　其它：

　　7、将来如有类似的培训，你还愿意参加吗？

　　(1)□是

　　(2)□否

　　(3)□不确定

　　8、本次培训的意见或建议：希望以后能有更多的这种培训机会

　　9、结合本职工作谈谈你的心得体会：“知识决定命运,学习决定未来”。我们只有不断的努力学习，才能和公司一起成长，为公司创造更多的价值。有了这一次次的培训，我的很多方面都有了一定的提高，有如下心得体会：

　　1、正确的认识自己很重要，知道自己的优点和不足，从而做好自己的职业生涯规划，对以后的升值是必不可少的。2、心是一切能力的基础，只要用心，就会成功。3、真正理解了什么是管理，管理是修己安人的历程，一个人要管人之前，必须先把自己管好。4、作为一个在生产一线工作的管理者，要拥有职业化的态度，虽然不能在外面抛头露面，但要认识到自己的工作一样不可缺少。5、有效沟通很重要。在一线工作，事情多而杂，一不小心就会给公司带来巨大的损失。所以，在接受任务的时候，为了确定和领导的意思一致，要学会复述任务。6、在自己无法胜任的工作面前，要学会向领导说不，并请求资源，以至把事情做好而又不耽误时间。7、赞美是对别人最好的鼓励，激励要及时，所以要适时的给身边人一些赞美。8、我们的这一次次培训都体现了公司领导者对公司全局谨慎性的看待，我很感谢公司领导、我的直属上司给我这次学习的机会，我一定会努力把我学到的东西用到实际工作中去，同公司一起展望美好的未来！

　　签名：

　　【篇三：培训意见反馈表】

　　____________店培训情况反馈意见表

　　填表人姓名:__________职位:___________

　　1、您认为自己是否应该参加本次培训

　　（）

　　a、毫无必要b、一般c、必要d、很有必要

　　2、您认为这种培训方式是否合适？（）

　　a、很不合适b、不合适c、一般d、合适e、很合适

　　3、培训时间安排是否合理？（）

　　a、很不合理b、不合理c、一般d、合理e、很不合理

　　4、培训内容对工作的实用性有多大？（）

　　a、很不适用b、不适用c、一般d、适用e、很适用

　　5、对培训内容已理解并掌握的情况？（）

　　a、20%以下b、20%-40%c、40%-60%d、60%-80%上

　　6、您对培训组织与准备工作是否满意？（）

　　a、很不满意b、不满意c、一般d、满意e、很满意

　　7、您对培训师与培训内容相关的专业能力的评价（）

　　a、很弱b、比较弱c、一般d、比较强e、很强

　　8、培训课件ppt的质量（）

　　a、很低b、比较低c、一般d、比较高e、很高9、培训讲师讲课的条理性（）

　　a、很差b、比较差c、一般d、比较好e、很好

　　10、培训讲师的口语表达能力（如清晰、准确等）（）

　　、80%以e

　　a、很差b、比较差c、一般d、比较好e、很好

　　11培训讲师激发培训人员的参与学习意愿方面的能力（）

　　a、很弱b、比较弱c、一般d、比较强e、很强

　　12、培训讲师对时间的掌控程度（）

　　a、很差b、比较差c、一般d、比较好e、很好

　　13、培训讲师在培训过程中有没有必要的回顾与总结？（）

　　a、有b、无

　　14、培训讲师在培训过程中鼓励提问并耐心解答的情况（）

　　a、很差b、比较差c、一般d、比较好e、很好

　　15、您对本次培训的整体评价（）

　　a、很不满意b、不满意c、一般d、满意e、很满意

　　二、问答题

　　1、请您对培训讲师给予评价，请写出培训讲师的优点、需要加强的方面以及您的改进建议

篇四：培训每日意见反馈表

　　员工培训意见反馈表

　　员工培训意见反馈表

　　尊敬的员工，为了不断提升公司的绩效和员工的发展，我们非常重视您对培训活动的意见和反馈。请您在下方填写相关信息，以帮助我们改进和优化培训计划。您的宝贵意见对我们非常重要，感谢您的合作！

　　1.培训活动信息：

　　-培训主题：

　　-培训日期：

　　-培训地点：

　　-培训时长：

　　2.培训内容：

　　请您对培训内容进行评价，并提出改进建议。

　　3.培训讲师：

　　请您对培训讲师的表现进行评价，并提出改进建议。

　　4.培训方式和工具：

　　请您对培训方式和使用的工具进行评价，并提出改进建议。

　　5.培训组织和安排：

　　请您对培训组织和安排进行评价，并提出改进建议。

　　6.培训效果：

　　-培训对您的工作能力和技能提升有何帮助？

　　-培训后您是否能够应用所学知识到实际工作中？

　　-培训是否满足了您的期望？

　　7.其他意见和建议：

　　如果您有任何其他意见和建议，请在此处提出。

　　请您将填写完毕的意见反馈表交给人力资源部，或通过电子邮件发送至指定邮箱。我们将认真阅读每一份反馈，并根据您的意见进行改进。再次感谢您的参与和支持！

　　人力资源部

篇五：培训每日意见反馈表

　　每日培训意见反馈表

　　日期：

　　我喜欢的:?

　　我不喜欢的:?

　　我不理解的：

　　我的建议：

　　今天学到的最重要的课程：

　　注：此表由定点培训机构组织培训学员在每天培训班结束后填报

　　每日意见反馈统计表

　　定点机构名称：

　　年

　　月

　　日-

　　月

　　日

　　填表情况

　　序日期

　　号

　　授课

　　教师

　　授课内容

　　总数

　　喜欢

　　不喜欢

　　没听懂

　　建议

　　学到重要内容

　　注：此表作为定点培训机构教学评估依据，由培训定点机构根据学员每日培训意见反馈情况进行统计填报。

　　每日培训意见反馈汇总表

　　培训机构：

　　授课日期

　　授课教师

　　授课内容

　　我喜欢的:?

　　我不喜欢的:?

　　我不理解的：

　　我的建议：

　　今天学到的最重要的课程：

　　注：此表作为定点培训机构教学评估依据，由培训定点机构组织培训讲师根据学员每日培训意见反馈情况进行汇总填报。