境外党建工作指引(5篇)

篇一：境外党建工作指引

　　对国有企业境外机构建立健全反腐倡廉教育长效机制的新思考

　　摘要：在“一带一路”倡议指引下，国有企业正在加速向“一带一路”沿线国家和地区的“走出去”步伐。如何建立健全国有企业境外机构反腐倡廉教育长效机制是摆在我们面前的新课题。本文结合国有企业境外机构实际，阐述了当前国有企业境外机构反腐倡廉教育现状和原因，重点从夯实组织领导、完善制度体系、抓好制度执行、强化监督检查五个方面就构建反腐倡廉教育长效机制提出相应对策。

　　关键词：境外机构；反腐倡廉教育；长效机制

　　党风廉政建设和反腐倡廉工作是全党的大事，更是国有企业境外机构健康发展的根本保证。由于国有企业境外机构党员员工长期坚守在海外一线，远离祖国并受到多元文化的影响，一些不良现象和违纪违法行为无时无刻都在渗入企业的肌体，致使腐败问题和案件呈易发多发的态势。因此，境外机构要在党风廉政建设上毫不动摇，在反腐倡廉上坚定立场，就需要重点在预防和教育上做文章，通过建立健全反腐倡廉长效机制，引导干部员工做到忠诚干净担当，使国有企业境外机构不仅在生产经营上领先，而且树立中国国有企业的良好形象。

　　对此，针对国有企业境外机构的实际，就如何建立健全反腐倡廉教育长效机制，笔者结合所在企业实际谈以下几点认识：

　　一、夯实组织领导，实现反腐倡廉教育“以上率下”

　　反腐倡廉教育不可能一蹴而就，其作用的发挥和功能的实现并不是立竿见影的，而是需要久久为功、“润物细无声”的韧劲和耐力。加上国有企业境外机构海外业务区域分散，项目上党员流动性较大，常规性的组织学习和传达文件等反腐倡廉教育形式面临着挑战。这就要求坚强有力的组织领导，克服客观条件的制约，形成国内与境外同步、境外机构与项目部协调、属地创新与员工参与为一体的反腐倡廉大宣教格局。

　　一是境外机构党员领导干部要从树立政治意识和推动企业发展的战略高度充分认识反腐倡廉教育工作的重要性和长期性，做好反腐倡廉教育工作的顶层设计，并探索将反腐倡廉教育融入企业日常生产经营工作之中、融入员工日常工作生活之中，从而做到身先垂范，带动干部员工自觉遵守党纪党规、自觉遵守企业制度规定，让反腐倡廉教育在重塑员工理想信念和专业素质方面发挥积极作用。二是境外机构要设立专门的反腐倡廉教育领导机构，明确专人负责。之所以这样讲，是因为目前境外机构大多为国有企业的二三级公司或者办事机构，绝大部分未设置专门的纪检监察部门和人员。反腐倡廉教育沿袭了国内企业的方式，大多为党组织定期组织开展的集中读文件、看警示教育片、征文或者党纪党规知识竞赛等，脱离年轻员工思想实际的同时，不利于反腐倡廉教育的专业化和长效化。三是境外机构要把反腐倡廉教育与企业文化建设做到同部署、共融入。一方面可以确保开展反腐倡廉教育的必要经费，另一方面针对境外机构党员员工分散和流动性强的特点，可以充分利用企业文化宣传的网络和技术优势，通过开设廉洁宣传公众号、“微党课”等方式，方便广大党员员工“身临其境”地学习和提高党性修养。

　　二、完善制度体系，实现反腐倡廉教育“落地生根”

　　反腐倡廉工作是一项长期和艰巨的任务，境外企业干部员工要抱着对党的事业、企业利益高度负责的态度去关心、支持此项工作。要在企业形成反腐倡廉光荣和倡廉代表企业、祖国形象的自觉意识，摈弃违规违纪的思想意识，就必须进一步加大反腐倡廉工作的力度。但由于国有企业境外机构“走出去”的时间普遍不

　　长，加上历史原因，部分党员党组织关系仍在国内或者隶属于驻外使领馆党组织，使得驻外党员教育管理存在盲区。这就需要从根本上理顺体制机制，建立与境外机构相适应的党员管理教育体系，从而保证反腐倡廉教育有效开展。

　　一要完善驻外机构党组织各项制度建设。通过制定加强境外机构党建工作的制度文件，明确党风廉政建设主体责任，落实“两学一做”学习教育常态化制度化及“三会一课”工作要求，从而发挥基层党组织教育党员员工的主体作用。二要建立关于教育内容方面的制度。当前，要把深入组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为党内一项基本的理论建设、政治建设，作为全体党员增强理想信念的首要任务，订制度、分步骤、有计划地组织党员员工深入学习，以切实用新思想、新要求指导驻外机构工作和实践。同时要针对境外机构员工普遍年轻化和所在国别的特点，结合实际选取教育内容，体现地域性和针对性。三要建立关于教育形式方面的制度。境外机构要主动探索创新，结合境外及项目建设实际开展员工之家、微信课堂、微书屋等形式多样的活动，力求让活动“接地气”“起作用”，使境外机构能够成为廉政宣传教育的“多面手”。四要建立关于教育组织保证方面的制度。境外机构要做到不能因机构或项目临时降低标准，不能工作任务繁重放松要求，这就需要建立基层党组织、纪检监察、人力资源及企业文化等相关部门和单位的联席会制度，定期安排交流反腐倡廉工作，为反腐倡廉工作提供组织保障。五要建立相关的激励考核制度。通过开展奖评先进增强员工的归属感和向心力，开展警示教育用身边人身边事教育员工，真正做到领导“不搞一次特殊”、员工“不破一次规矩”，以廉洁文化涵养风清气正。

　　三、抓好制度执行，实现反腐倡廉教育“入脑入心”

　　党风建设靠制度，作风建设靠素质。境外企业干部员工要做到自觉遵守党的纪律规矩，大力倡导廉政文化建设，确保不发生腐败问题和案件，这些必须要靠制度来约束，靠执行来保证。而由于境外机构所在国别意识形态差异，中外籍员工共处的现实和跨文化交流的障碍，都对境外机构党员员工执行制度规定构成挑战。如何发挥国有企业的政治优势，克服客观困难，扎实有效推进反腐倡廉宣传教育，关乎境外机构能否立足市场、做强做优做大。

　　一要进行任务分解，建立健全反腐倡廉教育部门责任机制。建立健全反腐倡廉长效机制必须将反腐倡廉教育工作纳入年度党风廉政建设工作目标考核责任制中。将反腐倡廉教育工作分解细化，落实到境外企业党组织、纪检监察组织等相关部门和单位，通过签订教育工作目标责任书的方式将责任细化到人，并实现责任量化可对照考核，从而形成全员参与的反腐倡廉教育格局。二要结合项目生产经营实际。重点围绕财务管理、招投标、工程分包等关键环节和关键领域，把反腐倡廉教育融入到各个管理工作的流程中，实现关键岗位的工作人员既是管理员又是监督员，确保反腐倡廉教育贯穿项目建设的始终。同时选任政治合格、理想信念坚定的党员到容易产生腐败问题的项目成本和项目支付的商务部和财务部等部门任职，以此保障监督的常态化和持久化，从制度执行上铲除滋生腐败的土壤，从环节上防止和杜绝腐败现象的发生。三要严格责任追究。对不认真履行反腐倡廉教育职责，落实任务不力的，要按照《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律处分条例》等党纪规定及国有企业员工管理办法等内控管理制度实施责任追究，以此确保反腐倡廉教育在境外的深入实施。

　　四、强化监督检查，实现反腐倡廉教育“保驾护航”

　　在国有企业境外机构加强反腐倡廉教育，旨在让各级领导和广大党员充分认识廉政建设是企业健康发展的内在需求，也是事关国际声望的一件大事，一旦出

　　现问题将是一件政治事件，从而促进其遵守党纪国法、严格按章办事。这就要求在保证境外机构反腐倡廉教育工作任务落实的同时，开展常态化的有效的监督检查。

　　一要通过监督检查倒逼反腐倡廉教育工作的落实。以问题为导向，通过对境外机构开展专项监督检查，重点关注党风廉政建设和反腐败工作制度是否合规合法、覆盖全面并落实到位；廉政宣传教育是否贯穿企业生产经营全产业链；党员干部员工能否作风过硬、严于用权、严格遵守纪律规矩等；是否存在“四风”或执纪监督不力等问题。对发现问题的，除追究当事人责任外，还要实施“一案双查”，追究领导责任。二要定期开展“廉政教育回头看”。一方面通过认真总结前期工作，及时将反腐倡廉教育与境外机构发展动态和时事相结合，不断提高反腐倡廉教育的教育性和吸引力，筑牢党员员工拒腐防变的思想防线。另一方面在教育过程中特别突出招投标管理、合同签订、物资设备采购和废旧物资处置等关键环节和岗位人员的教育，及时跟踪摸排思想动态，对可能存在或可能发生的风险因素提前警示、提前介入，对苗头性问题及时发现、及时提醒，切实提升员工廉政风险意识。

　　建立反腐倡廉教育长效机制虽是一个老话题，但对于国有企业境外机构来说却是一个新问题，是一项永远在路上的工作，必须“咬定青山不放松”。境外机构党员员工要主动接受反腐倡廉教育，自觉遵守党纪法规，以坚定的政治品质、全新的精神风貌、优良的道德情操、过硬的工作作风，促进企业高质量发展，为国有企业“走出去”作出应有的贡献！

　　参考文献

　　[1]程楠.和谐劳动关系构建中的工会职责研究[D].内蒙古大学，2015.[2]宋惠慧.浅谈如何加强农村基层团组织建设[J].学理论，2013，30：137-138.

篇二：境外党建工作指引

　　精选word文档

　　下载可编辑

　　外事部门工作总结

　　外事部门工作总结

　　在这一年中，**外事部门进一步拓展对外交往的渠道，积极举办国际会议和重要外事活动，加强涉外培训工作力度，继续完善外事工作的管理制度，并在对外宣传、涉外参观点建设和创建文明处室等各方面不断提高工作质量，使201*年的**外事工作取得了新发展，实现了新突破。本年度，局外事部门主要做了以下几项工作

　　一、对外交往进一步拓展

　　201*年度我局共组织全市**系统42批23xxxx次出国进行公务考察、参加国际会议或培训。其中由局外事部门直接组团的有26批。出访所涉及的国家和地区有近2xxxx个，考察的内容几乎涵盖了**工作的所有方面。局外事部门在外事出访工作中坚持“目标明确、人员精干、时间合理、路线经济”的审批原则，重点控制机关、事业单位领导干部出访和一般性考察的出访。我局在加强对外交往的同时，还加强了与港澳台地区的交往。由于今年一些主要团组具有层次高、任务重、时间紧的特点，加之“非典”疫情及美领馆面试规定等外在因素的影响，给外事部门办理有关出访手续带来一定的困难。为此，外事部门以热情细致的工作态度、高效务实的工作精神投入到忘我的工作中，并按照急事急办，特事特办的原则积极协调各有关职能部门，及时办理报批、护照、签证、外汇、机票预定等工作，周密的安排了出访行程、膳宿交通和地面接待，确保了每个团组的顺利出访，圆满地完成了各项出访工作。由于沟通渠道畅通、应对措施得当，一些因“非典”疫情而延期的团组最终顺利得以成行；也正是由于外事部门的准备充分、指导有方，使得下半年xxxx赴美团组中的xxxx顺利地通过了美领馆的面试。

　　201*年我局接待境外团组和个人共计33批，接待总人数为23xxxx，团组来自1xxxx国家和地区，其中外事处直接参与接待的境外团组和个人为12批。受“非典”影响，今年的外事接待在批次和人数上比往年有所下降，但仍保持一定的广度和深度，考察的内容社会保障、福利企业、社区建设、社团管理等**领域，充分显示出**的各项**事业在国际社会中的地位与影响。另一方面，不同国家和地区、不同行业、不同层次的境外代表团的来访为**事业的发展带来新的经验和理念，开阔了我们的视野和思路，对“大**”格局的不断完善发挥了重要的作用。

　　今年，局外事部门还接待了来访的喀麦隆总统夫人、几内亚社会事务妇幼部部长团、奥地利社会保障部部长团等重要来访团组，展示了****事业取得的成绩，促进了双方的友好交往关系。在接待奥地利社会保障部部长团的过程中，陪同访问的奥地利驻华大使和驻沪领事对**的接待水平给予了高度的评

　　精选word文档

　　下载可编辑

　　价，代表团在沪期间对**的城市建设和福利事业发展水平留下了深刻的影响，并有意于推动今后双方在社会保障领域的合作和交流。

　　二、国际会议的成功举办和国际合作项目的开展

　　为加强**业务的国际交流与合作，在总结以往举办国际研讨会成功经验的基础上，局外事部门继续探索通过国际会议和国际合作项目等模式为构建“大**”发展格局提供新经验和新思路，不断提升****的国际形象。受“非典”影响，国际研讨会的数量比往年减少，部分国际会议，如世界休闲协会理事会议等无法按原计划在沪举办，但国际活动的组织水平仍保持一定的高水准。今年承办的大型涉外活动有“中英**孤残儿童家庭寄养合作交流项目总结会”和“201***国际老年人文化艺术周”等。通过这些大型国际会议的举行，锻炼和提高了我局开展重要外事活动的能力，锻炼了外事干部队伍。

　　此外，今年，在我局和荷兰鹿特丹市社会事务和就业局的努力下，一个由**、鹿特丹、马赛和索拉等四个城市合作的“**老年人照料评估体系”项目得到了欧盟的批准，这个崭新的国际合作项目将为**建立起科学合理的老年人机构养老和居家养老社会评估指标体系，并培养一批合格的专业评估人员，从而为政府制订老年人福利政策和福利机构提供社会化照料服务提供依据。

　　三、特奥活动继续快速发展

　　近年来，特奥运动作为造福弱智人士的一项社会福利工程，不仅为弱智人提供了发挥潜能、展示才华、融入社会的舞台，也为**及社会福利系统扩大对外交流、向世界展示**形象开辟了一扇崭新的窗口。随着201*年世界特殊奥运会的不断临近，**外事部门积极配合**市特奥会和201***特奥中心做好各项前期联络和筹备工作，发挥了非常重要的作用。

　　为了观摩考察201*年爱尔兰世界特殊奥运会，学习、借鉴其成功经验，并在此届特殊奥运会上接过承办201*年赛事的会旗，以周太彤副市长为团长的**观摩团于201*年6月赴爱尔兰考察。在局外事部门和其他有关部门的积极努力下，此次出访得以顺利进行，且考察也取得了累累硕果。除此之外，今年还开展一些特奥宣传推广活动，如“劳伦斯公益体育基金会特奥融合运动”、“全球特奥运动推广和运动员普查公布活动（因故取消）、201*年世界特殊奥运会签约仪式等。尽管在时间上，特奥活动常与其他外事活动相冲突，外事部门始终把做好各项特奥活动放在重要日程中，克服时间紧、任务重、人员少等困难，充分发挥外事工作人员的主观能动性，群策群力，仔细研究并制定周密的工作方案，认真做好翻译工作，圆满地完成了特奥活动中的每一项外事任务。

　　我局外事部门还十分注重与国际特奥会的沟通和交流，努力在**特奥会和国际特奥会之间架起一座沟通的桥梁。既向世界展示**特奥事业发展的成果和特奥人的热情、敬业和效率，又从国际特奥会借鉴了大量的经验。由于外事工

　　精选word文档

　　下载可编辑

　　作的积极主动，增进了彼此的理解和友谊，从而推动双方的合作不断走向深入。

　　四、对外宣传和涉外参观点建设有新的推进

　　为了展示****事业的风貌，让世界了解和关心****事业的发展，局外事部门积极配合相关业务部门加强了对外宣传的力度，并在已有成绩的基础上向前不断推进。1、有重点、有步骤地建设和培育了一批能代表****形象、反映****工作精神风貌的涉外参观点。外事部门还将在今年底明年初开展新一轮的达标评比活动以及对达标单位的复查活动。2、积极通过

　　新闻媒体和国际互联网宣传我市**工作的发展成就。今年新编写了中英文对照的**业务简介。

　　五、涉外培训不断加强

　　为培养**系统人才，局外事部门加大了出国（境）培训力度，今年共组织了局系统5批2xxxx出国培训，内容涉及社区建设和社团管理工作等方面。为提高培训的质量，局外事部门在培训内容和培训人选上严格把关，并协助有关部门和外方接待人员反复研究培训计划，制定出了科学合理、适合中国国情的培训课程。从团组回国后递交的培训报告中可以看到大多数学员对出国培训感到满意，并表示将把学到知识和经验应用到指导实际工作中去，推动工作创新。

　　六、外事工作制度和内部管理得到改善和健全

　　局外事部门根据自身的工作任务和工作目标，严格执行外事工作“统一领导，归口管理”制度及外事工作程序，加强了对基层单位外事工作的指导和管理。在本部门内部，根据外事工作的任务、性质和特点，进一步明确局外事工作人员的职责和分工，规范工作程序，落实内部管理制度。在工作中主要采取了项目负责制的工作方法，根据每个工作人员的特点和特长，独立地负责一个工作项目，其他工作人员则予以积极的配合，从而保证了每个项目的顺利完成。健全内部管理既提高了整体的工作效率，又使每个工作人员，特别是新来的工作人员得到实际锻炼，使他们的能力得到充分发挥，从而调动了每个工作人员的工作积极性。

　　七、创建文明处室工作得到巩固和发展

　　作为局系统对外交流的窗口，外事部门始终把文明处室的创建工作摆在重要位置，上至部门领导，下至普通员工，都视创建工作为己任，爱岗敬业，在工作中发挥主人翁意识，自觉遵守文明处室的各项标准，树立外事服务的优质窗口形象。在措施上，制定了具体的创建计划，在政务公开、优质服务、工作创新、优美环境、提升素质五个方面下工夫。外事部门

　　精选word文档

　　下载可编辑

　　还克服工作任务重等困难，及时总结创建工作，改正不规范之处，并强化分工到人的责任制，使文明处室创建工作得到巩固和发展。

　　201*年度，在各级领导的重视和关心下，在全体外事干部的共同努力下，外事工作取得一定的成绩。但在有些方面还有待改进，如在规范外事工作管理和加强对外宣传等方面还需要进一步加大工作力度。为此，我们必须保持清醒的头脑，认真学习和研究，争取外事工作不断跃上新台阶、创出新的水平，为****事业的大发展做出新贡献。

　　扩展阅读外事工作总结

　　武清区201*年外事工作总结

　　一、201*年外事活动情况（一）因公出访情况

　　今年，全区共有因公出国（境）团组个，共计人次。其中组团个，人次，随团个，人次；含副处级以上领导干部团组个，人次，占出访团组总数的%，人员总数的%。分别赴韩、日、欧、美、澳大利亚等26个国家和地区，进行商务考察、合作项目洽谈、企业参展、业务培训及招商引资工作。

　　出访期间，各团组充分发挥自身优势，通过召开招商说明会，散发投资指南，与意向单位进行洽谈等多种形式，积极宣传武清得天独厚的区位优势和良好的投资环境，取得了丰硕的出访成果。

　　201*年全区共批准外商投资企业家，协议利用外资1亿美元，比去年同期增长43％。实际利用外资35亿美元，比去年同期增长％，有力的促进了我区经济快速、健康发展。

　　（二）重要对外经贸、文化、教育情况

　　（三）邀请外国人及常驻外国人基本情况

　　1、201*年共邀请外国人900多人次来我区进行商务考察、技术指导、就业等，主要来自韩国、德国、尼日利亚、美国等国家和地区。

　　2、201*年我区常驻外国人员230余人，其中80％来自韩国，主

　　要是来我区投资经商人员及其家属。

　　我办与公安、劳动等有关部门紧密配合，对外国人员严格管理、热情服务，未出现任何严重的涉外事件，维护了我区正常的对外交流活动。

　　（四）涉外事件情况

　　精选word文档

　　下载可编辑

　　201*年我区发生两起涉外事件，均为韩资企业的劳资纠纷事件，我办与公安、法院、劳动等部门及时介入，使事件迅速得到解决，未产生任何严重后果。

　　201*年我区的外事工作得到了市外办的大力支持，帮助我们解决了许许多多的实际困难。同时通过参加市外办组织的外事专办员培训班和区县外办主任联席会，及时了解当前的国际形势和我国外交工作的重点，学习新的外事政策法规，及时发现当前工作中存在的问题，做到了防微杜渐。同时通过学习和培训，加强了与兄弟区县外办的联系和交流，提高了政策水平和业务能力。

　　二、主要工作措施

　　（一）进一步规范外事管理工作，完善和落实各项规章制度。1、认真做好外事审批工作。严格执行审批程序，所有因公出国团组都必须按照规定办理相关手续，提交相关材料，领导干部出访要严格遵守外出请假制度，对未按规定程序审批的团组，坚决不予批准。

　　对因公出国团组，特别是领导干部出国，必须要有明确的出访目的和实质内容。对于出访目的不明确或者出访目的与内容不相符的团组，按照有关规定，坚决不予办理。同时严格控制出访团组的人员构成和出访时间，坚持少而精的原则，尽量压缩出访时间，不得擅自增加出访国家和地区。

　　2、坚持做好团组出访前的教育工作。在团组出访前，坚持对每个团组进行外事教育，要求出国人员坚持外事无小事的原则，严格遵守外事纪律和保密纪律，维护党、国家和自身形象，确保出访活动的圆满成功。

　　3、做好因公出国出访总结工作。按照市外办的规定，要求我区的因公出国团组和人员回国后15天内，必须上交出访总结。以便我们及时了解团组出访情况，总结经验和教训，为今后其他团组的出访成功

　　创造条件。

　　（二）进一步强化外事工作服务职能。

　　近年来，我区三资企业、外贸企业发展迅速，这对我区的外事工作提出了更高的要求。在严格把关的同时，逐步简化审批程序，缩短时间，提高工作效率。积极推进外事工作职能转变，加大服务经济力度。特别是加强了对经贸团组的服务力度，做到急件急办，保证出国团组如期出访。

　　同时我们想企业之所想，急企业之所急，千方百计的为企业解决困难。在企业邀请外国人，出国参展、考察、洽谈项目等多方面为企业服务，帮助企业开拓国际市场。

　　（三）加强与有关部门的沟通、协调和配合。

　　精选word文档

　　下载可编辑

　　随着我区经济和社会发展，对外交流活动日益频繁，为保证外事工作的顺利进行，我们与市外办保持紧密的联系和沟通，及时了解当前的国际形势和我国外交工作的重点，并提供给有关领导决策时参考。在遇到一些敏感性事件的时候，及时请示市外办，确保工作中不出现大的纰漏。

　　其次，加强与区纪委、组织部、公安局等有关部门的协调配合，及时沟通发现的问题，相互配合，妥善处理。

　　在区委、区政府的正确领导下，在各相关部门的协调、配合下，201*年我区未出现一起出访团组违反外事纪律、违反有关规定的事件发生，未发生一起严重涉外事件。

　　友情提示本文中关于《外事部门工作总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，外事部门工作总结该篇文章建议您自主创作。

篇三：境外党建工作指引

　　目标责任制下境外工程项目内部绩效评价指标

　　对境外工程项目进行有效的绩效管理，建立导向明确、客观公正、规范统一、科学有效的绩效管理体系，有助于增强项目人员主观能动性、工作积极性、责任感和使命感，促进企业活力和经营业绩上升。

　　境外项目绩效管理现状

　　目标责任制是目前境外工程项目绩效管理最常用的手段，通过签订项目目标责任承包书和下达年度计划目标，在项目建设期间使用营业收入、经营利润、清收清欠、资金上缴、安全质量指标作为年度绩效考核目标，项目完工后按最终净利润指标对项目部进行承包考核。目标责任只是针对项目部整体，而并未在项目部内部将目标分解到各个岗位，导致在项目管理的最后环节目标不明确，责任不清晰，激励作用缺失，易使项目管理失去活力，生产效率降低，最终引发项目成本上升，企业竞争力下降。

　　绩效管理相关理论

　　一、目标管理含义

　　目标管理将目标的完成程度作为绩效评价的依据，目标管理注重对目标的分解，最终分解到个人，个人的成长和组织目标的实现紧密相连，更有助于组织和个人目标的实现。目标管理除了注重对实现结果的绩效考核外，还注重实现目标的影响因素，实践性较强。将目标细化后，员工的积极性和责任感会上升。

　　二、绩效管理含义

　　财政部管理会计应用指引第600号“绩效管理”中对绩效管理的定义是：企业与所属单位（部门）、员工之间就绩效目标及如何实现绩效目标达成共识，并帮助和激励员工取得优异绩效，从而实现企业目标的管理过程。绩效管理的核心是绩效评价和激励管理。绩效评价指企业运用系统的工具方法，对一定时期内企业营运效率与效果进行综合评判的管理活动，是企业实施激励管理的重要依据。激励管理指企业运用系统的工具方法，调动企业员工的积极性、主动性和创造性，激发企业员工工作动力的管理活动，是促进企业绩效提升的重要手段。

　　三、关键绩效指标

　　关键绩效指标法是绩效管理领域应用的管理会计工具方法之一，其中关键绩效指标是对企业绩效产生关键影响力的指标，是通过对企业战略目标、关键成果领域的绩效特征分析，识别和提炼出的最能有效驱动企业价值创造的指标。关键绩效指标将目标进行分解和量化，把目标确定为可以定量分析的，也可以用来进行评价的理论，它能够用来衡量项目流程绩效。关键绩效指标也明确了员工的工作目标，评价结果对于激励员工具有重要参考价值。此外，关键绩效指标对于明确工作重点、提高工作效率和降低管理成本也有重要意义。

　　工程项目目标责任分解

　　责任、风险与利益相一致是绩效管理的基本原则之一。对项目目标责任制进行分解，建立岗位分类绩效考核机制，将实现项目目标责任传递到各岗位，并将考核结果作为绩效薪酬和职务任免的主要依据，可最大限度地调动各方面的积极性。

　　一、目标实现的关键因素

　　安全、质量、成本、进度和环境是影响工程项目目标实现的五项关键因素，它们之间互相影响，每个岗位上员工的行为都会作用于关键因素，进而影响项目总体目标。每个岗位对关键因素的影响力大小并不相同，需要具体识别各岗位的重点责任领域。

　　二、关键管理环节划分

　　在工程项目施工建设期间，按建造流程可划分为工程设计、资源组织、施工建造、验工结算和财务管理五个关键环节，同时嵌入商务支持、办公后勤、党建文化等综合性支持服务。各环节如同车间中流水线一样，彼此相互影响，前环节工作结果是后环节的生产投入，最终形成工程项目的营业收入，各环节都会发生资源消耗，消耗总额为项目的总成本，各环节的管理活动都会影响最终目标的实现。

　　三、关键管理活动识别

　　有了明确的总责任目标后，在项目部内部需将关键因素和关键环节分配给各岗位，明确各岗位工作目标，识别关键管理活动和责任领域，形成压力传导机制，建立各岗位子目标责任。

　　1.工程设计的目标是准确及时提供施工生产所需的数据，且所提供数据是科学经济的，以便进行设计优化，促成二次经营变更，实现降本提效。该部分的责任岗位通常是工程管理部门的设计人员、实验人员、测量人员，他们应对进度和质量负主要责任，对成本有重要影响。

　　2.资源组织的目标是按施工生产计划目标提供符合要求的各类生产资源，且所提供资源符合质量要求且价格合理。影响目标实现的关键因素有劳动力的数量、技能水平，薪酬水平，材料采购价格和质量，材料物资周转率，设备维护成本、设备完好率，分包价格，分包管理等。该部分责任岗位包括商务部门内的人事管理人员，物资部门内的采购人员和库管人员，工经部门内的合同管理人员，机电部门内的修理人员，他们应对成本和进度负责主要责任，对质量有重要影响。

　　3.施工建造的目标是依据工程设计图纸，消耗资源组织部门提供的资源，在目标工期内交付合格的工程产品。影响目标实现的关键因素有劳动生产率、资源消耗数量、产品质量等。该部分的责任岗位包括安全管理人员、质检人员、施工作业班组人员，他们对进度、质量和环境负主要责任，对成本有主要影响。

　　4.验工结算的目标是根据合同对已完成的实物工程量准确及时的向监理业主单位提交验工结算单，并获得批复。影响目标实现的关键因素有验工结算的完整性和结算周期的长短。责任岗位是工程经济部门内的计量人员，他们对进度负主要责任，对成本有重要影响。

　　5.财务管理的目标是进行财务核算，制定资金收支计划，为项目正常运行提供资金保障，努力实现项目资金自平衡目标。影响目标实现的关键因素有资金收款周期等。责任岗位是财务部门人员，他们对进度负主要责任，对成本有重要影响。

　　建立关键绩效指标

　　在将项目整体目标分解到各内部岗位并明确管理责任后，需识别各岗位的关键管理活动，设置有针对性的关键绩效指标。

　　一、工程设计环节

　　关键管理活动有自主设计、取得设计单位设计成果、二次设计优化、试验段试验、确定材料标准、配合比数据。可将设计出图时间、优化设计成果、工程设计成本、新增合同外工程量、设计差错率作为关键绩效考核指标。

　　二、资源组织岗位

　　关键管理活动有人员招聘和管理、材料物资采购和收发存管理、机械设备维护保养、引进工程和劳务分包队伍。劳动力充足率、劳动技能水平、人工工资水平、工人罢工次数可作为人事管理人员的关键绩效指标；材料到场价格、采购周期、采购正确率、信用周期可作为材料采购人员的关键绩效指标；库存积压率、被盗毁损率、存货周转率、核算准确率可作为材料管理人员关键绩效指标；机械设备出勤率、维修成本、配件消耗、设备保值率可作为机修人员关键绩效指标；分包成本偏差率、合同正确执行率、合同合规性可作为合同管理人员绩效指标。

　　三、施工建造岗位

　　关键管理活动有制定详细的施工组织计划、控制资源消耗数量、安全高效文明施工，可采用人均劳动生产率、单位固定成本、变动成本偏差率、产品合格率、安全质量事故、监理验收签证周期、环境投诉率作为绩效指标。

　　四、验工结算岗位

　　关键管理活动有编制验工结算单，依合同进行物价指数调差和申请材料预付款，延期付款利息和工程索赔。关键绩效指标可使用已完未验比例、验工结算周期、索赔金额和成功率作为绩效指标。

　　五、财务管理岗位

　　关键管理活动有向业主进行资金收款、编制资金收支预算计划、控制资金付款进度、准确财务核算。关键财务指标有应收账款周转率、预算执行偏差率、财务核算准确性。

　　绩效指标的核算

　　绩效考核的关键指标需要直接将各岗位的责任和利益呈现出来。为便于将各关键指标能进行定量计算，可在工程项目内部根据成本消耗和价值创造的流程，按照管理

　　最小颗粒度划分内部产品中心和设置模拟内部利润中心，开展内部转移定价，进行内部产品核算，遵循“谁受益、谁负担”原则将各环节的工作成果和所消耗的资源计入到各岗位人员身上，界定经济责任，计量其绩效，为关键绩效指标的计算提供数据来源。

　　一、明确内部产品中心

　　1.工程设计环节的产品是设计图纸和二次优化设计，完成了设计图纸表明其履行了应有的职责。

　　2.资源组织环节的产品是人力资源、材料物资、机械设备、劳务队伍的提供，取得下一环节签字的用工单、领料单、台班费结算单等单据表明内部产品销售完成。

　　3.经监理工程师验收合格的工程实体是施工建造环节的产品，取得监理的签证单并提交给验工结算人员视为内部产品交付。

　　4.经业主单位签认的验工结算报表形成的应收账款是验工结算环节的产品，工作完成以形成应收账款为标志。

　　5.货币资金是财务管理环节的产品，资金到账标志工作完成。

　　二、内部利润中心核算

　　在项目内部按内部产品进行管理核算，如将工程设计成果作为产品，将设计外包费用和设计人员的薪酬、经营费用作为其主要的成本费用，合同清单中的设计价格、优化设计降低成本额和设计变更金额可作为其收入。如此设计人员便会考虑在最短的时间内以最小的成本代价提供设计图纸，努力促成设计变更以获取理想的考核绩效收益。又如可将材料采购、材料仓库、维修车间、预制场、砂石料生产线、混凝土拌合站等作为模拟内部产品中心，按内部转移定价计量提供的中间产品收入，将消耗的资源作为成本，直观反映出各岗位对项目总体利润目标的贡献额度，以此作为绩效考核的依据。

　　如此，材料采购人员便会想尽办法获取低价的采购来源，最大限度争取信用周期，降低占用的资金利息成本，提高采购的准确率和采购计划周期，避免出现错误采购损失、库存积压成本和断货成本。保证材料质量，避免下一环节的人拒绝使用，导致收入不能实现。

篇四：境外党建工作指引篇五：境外党建工作指引

　　世情国情党情的深刻变化给党的建设提出新要求中共中央对外联络部部长王家瑞、—▲入新世纪新阶段世情、国情、党情正在发生深刻工变化三者相互影响、相互渗透、相互作用的特点更加突出。科学判断这些变化对党的建设提出的新要求对于我们坚持用时代发展要求审视自己以改革创新精神提高和完善自己不断推进党的建设实践创新、理论创新、制度创新具有重大意义。在顺应时代发展潮流的进程中不断提高统筹两个大局的能力当今世界正处在大发展大变革大调整时期。和平与发展仍是当今时代主题但国际战略竞争和矛盾也在发展综合国力竞争日趋激烈世界仍很不安宁。近年来世界多极化、经济全球化、发展模式多样化和社会信息化等基本趋势在深入发展并呈现出“五个重大”、“五个更加”的动态性特征世界经济受到重大冲击发展问题更加突出国际力量对比发生重大转化世界多极化前景更加明朗主要大国对外战略出现重大调整相互合作与竞争更加明显国际体系面临重大变革各种国际力量博弈更加复杂国际思想文化领域出现重大动向软实力之争更加激烈。国际金融危机使现行国际金融体系、世界经济治理结构、西方价值观念和发展模式受到严重冲击各国加强合作、共同应对全球性问题的愿望增强。在这个大背景下世界各国已经开始着手为“后金融危机时代”谋篇布局积极争夺四大战略制高权以金融体系为突破口的国际秩序变革制高权以无核世界为标志的国际安全战略变革制高权以气候变化和绿色经济为标志的经济发展制高权和以发展模式多样化为趋势的全球发展模式制高权。国际金融危机对我国发展也带来深刻影响但并没有中断和改变我国发展在本世纪头年的重要战略机遇期而是推动我国进入了重要战略机遇期的特殊阶段。这个特殊阶段既是我国在大国格局调整中的上升期、国家软实力的拓展期也是我国聚精会神搞建设、一心一意谋发展的相对安宁期。在这个特殊阶段我国发展外部有利条件进一步增多但不稳定不确定因素也在增多我国整体战略环境进一步改善但西方国家仍未放弃对我国进行西化、分化战略图谋我国维护国家主权和安伞能力进一步增强但面临的挑战更加复杂我国对周边事务的影响进一步扩大但周边地区政治安全形势更加复杂我国软实力影响进一步上升但面临的国际舆论环境更加复杂。这个特殊阶段机遇稍纵即逝挑战更为多元两者的转化也更为迅捷。可以说世界形势的深刻变化对我国发展和党的执政环境产生重大影响要求我们不断提高全党特别是各级领导干部统筹国内国际两个大局的能力使党的建设更加符合世界发展趋势更加顺应时代发展的新要求。一培养世界眼光、战略思维。科学判断、准确把握国际形势。当前国内国际两个大局互动更加明显。中国发生的任何一件小事都可能超越国界产生国际影响。许多国际动向的影响会深刻地投映到国内来。随着中国的发展国际社会不仅更加关注中国而且希望中国更多地参与国际事务。在这样的大背景下科学判断、正确把握形势对我们至关重要。各级领导干部应把认识统一到中央对形势的科学判断上来深刻认识围内大局和同际大局、内政和外交的紧密联系做到审时度势、因势利导、内外万方数据兼顾、趋利避害。要以辩证的战略思维审视机遇和挑战、分析和处理问题。在解决国内问题时应该考虑国际影响妥善因应国际社会关切把工作做在前面在处理国际事务时要考虑国内群众感受和对社会稳定的影响加强宣传教育工作正确引导舆论保证中央对外大政方针和工作部署得到贯彻落实。只要每个党员都能以世界眼光和战略思维看待和处理问题我国的改革发展稳定大好局面就会得以巩固我们推动构建持久和平、共同繁荣的和谐世界的努力就会更加有力从而使我国政治上更有影响力、经济上更有竞争力、形象上更有亲和力、道义上更有感召力。二坚

　　定政治立场理想信念始终把国家主权、安全、发展利益放在突出位置。我国发展不可避免地要牵动国际力量对比和利益格局变化。我国越发展国力越增强海外利益越拓展我们面临的外部矛盾和摩擦就会越多国际上牵制我国发展的多种压力和阻力也会越大。尤其应看到虽然世界上大多数国家特别是发展中国家愿意看到中国发展和强大但总有那么一些人仍抱着冷战思维看中国并企图在政治体制上改变中国。各级领导干部应在纷繁复杂的国际形势面前始终保持政治上的清醒和坚定对西方敌对势力西化、分化图谋时刻保持警惕。同时应进一步增强机遇意识、忧患意识、风险意识、责任意识坚定不移地沿着中国特色社会主义道路继续前进。三加强学习掌握政策不断提高处理国际事务应对复杂国际局势的能力。当前我们的各级组织、各项工作随时都会涉及国际事务党的各级领导干部应进一步加强学习加快知识更新有针对性地完善自身知识结构努力掌握国际社会的基本情况和基本知识掌握中央对外工作方针政策和蕈大战略部署既学理论又学知识既精内事又通外事既掌握外交政策又熟悉国际规则既能从容应对复杂国际局势又能掌握处理国际事务的主动权既能从识大局、抓大事入手不断提高总揽全局的能力又能在正确处理各种突发事件中不断提高应对复杂局面的能力做到视野更宽广、知识更全面、思路更开阔、本领更高强在重大机遇来临时有洞察力、捕捉力在危机到来时有辨别力、应变力。四善于实践、勇于参与不断提高走出去、引进来的实际本领。当前我国全方位、多层次、宽领域对外开放在深入推进我们在各项工作中经常要面对前所未有的复杂情况国际合作与竞争已由“浅水区”步人“深水区”。这就要求我们在探索中前行在实践中提高利用好两个市场、两种资源在竞争与合作中熟悉和掌握国际规则在知己知彼中拓展发展空间在走出去、引进来的丰富实践中增长才干。国际金融危机对中国和世界的影响给我们上了生动的一课。我们要认真总结经验教训在经济全球化的国际环境中把中国的经济和社会各项事业发展得更好。在把握变与不变的国情中不断提高领导和推动科学发展的本领当前我国正处在进一步发展的重要战略机遇期在新的历史起点上向前迈进。但必须清醒地看到我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段的基本国情没有变人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾这一社会主要矛盾没有变。这两个“没有变”是我们继续推进改革开放和现代化建设的最大国情也是我们作决策、想问题、办事情的根本依据。当前我国发展呈现一系列新的阶段性特征出现一系列新情况新问题呈现出境外国外因素与境内国内因素相互交织社会矛盾与党内矛盾相互交织网上互动与网下互动相互交织的复杂局面。这表明我国发展正处于一个既有巨大发展潜力和动力又有各种困难和风险的阶段正进入一个既有难得机遇又有严峻挑战的阶段。从国外一些国家的发展经验看这个阶段存在两种可能性既可能因为举措得当而促进经济快速发展和社会平稳进步也可能因为应对失误而导致经济徘徊不前和社会长期动荡。在我们这个十几亿人口的发展中大国党在推进改革开放和社会主义现代化建设中肩负任务的艰巨性、复杂性、繁重性世所罕见。党要适应这样的新形势统筹国内国际两个大局更好地带领全国各族人民聚精会神搞建设、一心一意谋发展实现党的十七大描绘的宏伟蓝图必须进一步加强和改进自身建设。一坚持高举中国特色社会主义伟大旗帜不动摇不断增强全党坚持党的基本理论、基本路线基本纲领、基本经验的自觉性和坚定性。国内形势错综复杂党建工作千头万绪善于抓大事、抓重点、抓根本就可纲举目张。确保全党高举中国特色社会主义伟大旗帜不动摇就抓住了党的思想理论建设的根本。要教育引导广大党员干部深刻

　　认识中国特色社会主义伟大旗帜是当代中国发展进步的旗帜是全党全国各族人民团结奋斗的旗帜是凝聚全党全国各族人民的共同思想基础深刻认识中国特色社万方数据会主义道路是引领中国走向光明未来的唯一正确道路深刻认识中国特色社会主义理论体系是指引中国特色社会主义事业不断取得胜利的科学真理深刻认识党的十一届三中全会以来的路线方针政策是顺应时代潮流反映人民愿望实现国家富强、民族振兴、社会和谐、人民幸福的正确决策不断增强贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的自觉性和坚定性增强走中国特色社会主义道路、为党和人民事业不懈奋斗的自觉性和坚定性做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者。二坚持把发展作为党执政兴国的第一要务不动摇紧紧围绕党的中心任务推进党的建设。党的建设历来是同党的历史任务紧密联系在一起的加快发展是解决当代中国一切问题的关键。综观世界无论秉持何种意识形态、推行何种政策主张一个政党特别足执政党只有通过发展增强国家综合实力、提高人民生活水平才能与国家、人民结成牢固的命运共同体。党的建设必须始终紧紧抓住发展这个党执政兴国的第一要务依靠发展、服务发展、促进发展实现全面发展、科学发展。围绕发展加强党的建设必须紧密联系社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设不断探索促进先进生产力和先进文化发展的新思路、新途径坚决冲破一切妨碍发展的思想观念坚决改变一切束缚发展的做法和规定坚决革除一切影响发展的体制和机制及时研究解决发展中的新情况和新问题善于抓住机遇加快发展应对挑战促进发展。总之要努力把党建优势转化为发展优势把党建资源转化为发展资源把党建成果转化为发展成果。三坚持党的根本宗旨不动摇把实现好、维护好发展好最广大人民的根本利益作为党全部工作的出发点和落脚点。要教育引导广大党员干部特别是各级领导干部坚持马克思主义群众观点和党的群众路线充分尊重人民群众的历史主体地位和首创精神坚持问政于民、问需于民、问计于民作决策、定政策充分考虑群众利益和承受能力切实办好顺民意、解民忧、惠民生的实事让人民共享改革发展成果。当前特别应注意提高各级领导干部做好新形势下群众工作的本领学会在经济体制深刻变革中处理好效率与公平的关系充分激发各方面群众的积极性、主动性、创造性在利益格局深刻调整中兼顾不同利益群体的诉求妥善协调和处理不同方面群众的利益关系在思想观念深刻变化中寻找与群众交流沟通的共同语言努力做到亲民有真感情爱民有真措施利民有真成效。同时善于把问题解决在萌芽把矛盾化解在源头。四坚持深入贯彻落实科学发展观不动摇不断提高推动科学发展、促进社会和谐的本领科学发展观不仅是我国经济社会发展的重要指导方针也是全面推进党的建设新的伟大工程的重要指导方针。我们应把科学发展观的要求贯穿、体现和落实到提高党的执政能力上体现和落实到领导班子和领导干部的能力培养和素质训练上不断提高运用科学发展观干事创业的水平。当前特别应贯彻发展是硬道理、稳定是硬任务的战略思想重点提高谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展的本领和做好群众工作、公共服务、社会管理、维护稳定的本领注意增强新形势下依法办事能力和应急管理、舆论引导、新兴媒体运用、做妹褡遄诮坦ぷ鞯确矫婺芰Α＝徊浇∪俳蒲Х⒄沟牧斓及嘧雍土斓几刹靠己似兰刍拼俳鞘髁⒄返恼ü鄞砗镁梅⒄褂肷缁嵛榷ǖ墓叵怠⒌鼻袄嬗氤ぴ独娴墓叵怠⑶奔ㄓ胂约ǖ墓叵怠⒔饩鋈鹊隳训阄侍庥胱龊没⌒怨ぷ鞯墓叵荡丛斐鼍闷鹗导⑷嗣瘛⒗芳煅榈氖导āＴ谘芯拷饩龅车慕ㄉ栊虑榭鲂挛侍獾氖导胁欢咸岣吖艿持蔚乘礁

　　母锟乓岳次颐堑辰裘芙岷戏⒄怪泄厣缁嶂饕逦按笫乱荡罅胙锴笳嫖袷怠⒖卮葱碌木癫欢涎芯康车慕ㄉ璩鱿值男虑榭鲂挛侍獠欢贤平车慕ㄉ枋导葱隆⒗砺鄞葱隆⒅贫却葱碌车慕ㄉ枞〉镁薮蟪删汀５鼻暗车牧斓妓胶椭凑健⒌车慕ㄉ枳纯觥⒌吃倍游樗刂首芴迳贤臣绺旱睦肥姑鞘视Φ摹Ｍ钡衬谝泊嬖诓簧俨皇视π滦问菩氯挝褚蟆⒉环系车男灾屎妥谥嫉奈侍馐沟趁媪僮湃绾渭岫ɡ硐胄拍钊绾翁岣咄贫蒲Х⒄埂⒋俳缁岷托车哪芰θ绾魏皇档持凑淖橹∪绾渭坛泻头⒀锏车墓馊俅澈陀帕甲鞣缛绾伪３值惩嗣袢褐诘难饬等绾巫龅骄芨辣淙绾伪３趾头⒄沟车南冉缘戎卮笪侍狻＝饩龊谜庑┲卮笪侍馐羌忧亢透慕滦问葡碌车慕ㄉ璧慕羝热挝瘛９庹承怂コ粮〉闹疃嗑楸砻饕桓稣橙绻荒芫茏≈凑目佳椤⒉荒苡行Ы饩鲎陨泶嬖诘耐怀鑫侍饪逄ㄊ浅僭绲氖隆Ｊ率捣锤粗っ鞯车南冉院偷车闹凑匚欢疾皇且焕陀酪荨⒁怀刹槐涞墓ハ冉坏扔谙衷谙伦谝惩蚍绞菝嬗跋焓髁⒅泄涸鹑蔚拇蠊蜗蟆Ｎ颐腔褂Φ闭」噬缁嶂С趾陀祷ぶ泄诓斡虢ㄉ韬托呈澜缃讨蟹⒒又鞯夹宰饔檬怪泄晌蠢垂使叵岛凸手刃虻闹匾茉炝α拷托呈澜缢枷敕⒄钩晌髁魍使叵道砺垩岛褪澜绻系墓市形荚颉Ｍ贫ㄉ韬托呈澜缰泄Φ崩米约鹤魑蠊乇鹗前怖砘岢Ｈ卫硎鹿纳矸堇弥泄视跋煺谘杆偕仙挠欣攀平徊酵贫头⒒恿瞎谙中泄使叵涤胫芗手刃蛟诵兄械闹鞯甲饔没卣苟啾咄饨煌贫手刃虺鸥庸⒑侠淼姆较蚍⒄埂Ｒ惨吹街泄涫且桓龃蠊暇棺饔糜胗跋熳芴迳纤祷褂邢抻朊拦任椎奈鞣绞澜缁褂忻飨缘氖盗Σ罹嗖豢赡芏雷缘５逼鹬鞯己托呈澜缃ㄉ璧睦分厝巍：托呈澜绲慕ㄉ枰揽恐泄患也恍薪隹恐泄陨沓岸澜窍贰备豢赡堋＞湍俊旱淖纯隼纯粗泄荒芨嗟夭斡胫鞯己托呈澜绲慕ㄉ璨⑼贫渌蠊⒐首橹裙餐尤氲街鞯己托呈澜缃坏慕讨欣粗泄荒鼻笠膊换崞诘ザ雷灾鞯己托呈澜绲慕ㄉ琛：托呈澜绲氖迪纸且桓雎ざ鄣睦饭绦枰澜缛嗣竦墓餐恍傅呐Α：托呈澜缱魑泄岢龅囊恢止使叵档乃枷肜砟钍且桓龆轿幕胧澜缙渌拿鳌⒁馐缎翁恢腿诤系氖匝樘铩Ｊ凳虑笫堑厮邓皇澜绺鞴乇鹗俏鞣焦伊私狻⒗斫獠⑷贤椭С只剐枰桓鼋铣さ睦饭袒剐枰颊摺懈宰龃罅考杩喽钢碌墓ぷ鳌：托呈澜绲耐菩杏肽勘甑氖迪植唤鲂枰泄嗣癯て诘姆芏酚肱Χ腋枰澜缛嗣竦墓餐斡牒褪导枰笔澜绺鞣矫娴牧α康鞫磺谢蛩毓餐赝度氲绞迪终庖幻篮美硐氲男卸欣础：托呈澜缤渌许多奋斗目标一样其实践过程不会一帆风顺难免会有波折与反复。它将会是一个复杂而曲折的过程期间既有协商与合作也会有较量与斗争。总之和谐世界的前程是光明的但道路将是曲折而漫长的。■责任编辑李瑞蔚上接第页先进现在先进不等于永远先进过去拥有不等于现在拥有现在拥有不等于永远拥有。我们党长期执政是优势但这容易使党员领导干部高枕无忧放松抓党建。这就要求全党同志必须坚持党要管党、从严治党以坚强的意志和决心以创新的思路和举措全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐侣廉建设。一各级党委要切实加强对党的建设的领导。要在党的各级领导干部巾特别足党的主要负责人中形成抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的共识。全面落实党建工作责任制建立健全党建工作长效机制健全党委统一领导、部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。各级党委要加强党建工作调查研究以改革创新精神研究新情况、解决新问题、总结新经验全面认识和自觉运用马克思

　　主义执政党建设规律。完善党建工作考核综合评价体系引导各级党组织把党的建设放到更加突出的位置做到对党的建设任务同经济社会发展任务共同谋划、共同推进。二各级领导干部要不断提高管党治党水平。作为一个长期执政的马克思主义政党党的各级领导治国理政的实际成效往往取决于治党管党的水平。各级领导干部要时刻牢记治国必先治党治党务必从严治党始终坚强有力治国必会正确有效。认真履行好“一岗双责”的领导责任通过抓班子、带队伍、正风气、作表率推动事业发展真正做到既把经济社会发展任务作为硬指标又把党的建设作为硬任务既促发展又出人才既公道办事又公正用人既率先垂范又严格要求、严格教育、严格管理、严格监督使管党治党和治国理政相辅相成、相互促进、相得益彰。三广大党员要常怀忧党之心恪尽兴党之责。治党兴党强党党员责无旁贷。全党同志要以高度的政治责任感和历史使命感增强党的观念时刻把党和人民放在心中最高位置在党爱党、在党言党、在党忧党实现忧党与忧国忧民相统一。坚定理想信念坚定小移地走中国特色社会主义道路践行党的宗旨在服务人民中体现共产党人的价值追求落实第一要务通过加快发展解决发展中的各种问题维护党中央的权威认真贯彻执行党的路线方针政策始终同党中央在思想上政治上行动上保持高度一致严守党的规矩遵守党的纪律维护党的形象坚决与否定党的领导、败坏党的声誉的言行作斗争弘扬党的优良传统和作风始终保持共产党人的政治本色始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。一责任编辑李瑞蔚万方数据