对开展党内政治生活认识不深、重视不够谈心谈话、约谈提醒、批评与自我批评等制(3篇)

篇一：对开展党内政治生活认识不深、重视不够谈心谈话、约谈提醒、批评与自我批评等制

　　用谈心谈话做实日常监督的实践探索发布时间：2021-06-03T09:16:56.527Z来源：《基层建设》2021年第2期

　　作者：

　　范振超[导读]摘要：监督是纪检监察机关的基本职责、第一职责，是惩治和预防腐败体系的重要组成部分，是开展反腐倡廉的基础性工作，其重要意义不言而喻。

　　国能（天津）大港发电厂有限公司

　　天津市300272摘要：监督是纪检监察机关的基本职责、第一职责，是惩治和预防腐败体系的重要组成部分，是开展反腐倡廉的基础性工作，其重要意义不言而喻。本文主要以开展谈心谈话工作为分析对象，首先阐述了开展谈心谈话在日常监督工作中的重要意义，继而分析了谈心谈话工作普遍面临的问题，最后介绍了大港电厂纪委开展谈心谈话工作的具体做法，在日常监督中及时发现问题，开展有针对性的思想政治工作，为有效开展日常监督工作提供宝贵经验。

　　关键词：谈心谈话；日常监督

　　一、开展谈心谈话的重要意义

　　十九届中央纪委四次全会指出，纪检监察机关要牢牢抓住监督这个基本职责、第一职责，精准监督、创新监督，在坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化中，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。纪检机关的首要职责就是做好分管领域的日常监督检查工作，重点在于明晰工作流程，创新监督方式方法，提升监督质效。开展谈心谈话活动可以为做实日常监督工作提供有力抓手，一是有利于进一步加强干部队伍思想政治建设，畅通干部诉求渠道，及时掌握干部思想动态，了解基层队组织工作的期盼，准确把握谈话对象存在的优点和不足，为客观评价干部、合理调配干部提供可靠依据；二是有利于激发干部工作热情、增强责任意识，在谈心谈话中鞭策后进、激励先进，及时给予疏导帮助，有效增强干部的事业心、责任感；三是有利于及时发现问题、从严监督管理，对于有问题反映、思想认识不到位、工作不在状态的，通过约谈提醒促进问题整改，对工作中存在违纪违规行为、职工群众反映问题较多的，通过早打招呼予以及时告诫，可有效避免干部作风由“亚健康”恶化成“不健康”。

　　二、日常监督工作中普遍面临的问题

　　谈心谈话是党内政治生活的重要形式，在发扬党内民主、增进党内团结、教育管理党员等方面发挥着重要作用。但在实际工作中，部分机关党组织书记开展党内谈心谈话还存在谈心谈话开展不足甚至未开展谈心谈话的问题，究其原因，主要有以下几个方面：1、思想不够重视

　　有的领导干部对履行管党治党责任的认识存在偏差，片面地把谈心谈话当成政治任务，以日常工作繁忙为由，开展谈心谈话不经常不及时，甚至该谈的时候不谈，想怎么谈就怎么谈，随意性较大，不仅起不到“咬耳扯袖”的作用，反而疏远了彼此的距离。

　　2、方法形式简单

　　有的领导干部不能正确把握谈心谈话规律，掌握谈心谈话技巧，谈前准备不足，谈中内容空洞，将交流谈心与安排工作混为一谈，谈话人泛泛而谈，蜻蜓点水，被谈话对象无动于衷，被动回应，导致谈心谈话浮于表面，缺乏针对性、时效性和严肃性。3、未能入脑入心

　　有的领导干部担心在开展谈心谈话时会出现批评上级怕穿小鞋、批评同级怕伤和气、批评下级怕丢选票、批评自己怕没面子等情况，只讲官话、套话和空话，不敢触及内心深处和问题实质，党内政治生活看似“一团和气”，实则没有达到坦诚相待、“红脸出汗”的效果。

　　三、开展谈心谈话的实践经验

　　2020年，大港电厂纪委在推进日常监督关口前移方面积极探索，紧紧围绕疫情防控和生产经营中心工作，立足转职能、转方式、转作风，通过“点线面”相结合的方式，把谈心谈话作为日常监督的重要手段，了解掌握党员干部的思想动态，及时发现问题、提前介入提醒、适时组织谈话，开展有针对性的思想政治工作，督促干部担当作为，为做实日常监督提供了有效参考。1、突出“点”上监督，增强自律意识

　　加强对“关键少数”的监督，是十九届中央纪委四次全会部署的重大课题，也是需要在党内监督中不断探索破解的难题。大港电厂纪委聚焦职责定位，在实践中探索、在探索中发展，努力加强对“关键少数”的有效监督。

　　破解政治监督难点。协同党委建立健全“不忘初心、牢记使命”长效机制，修订班子成员“一岗双责”责任清单。组织党委理论学习中心组专题学习党风廉政建设内容，协调党委将党风廉政建设内容列为理论学习必修课。每月与党委书记会商，交换作风建设、廉洁风险、问题线索等方面意见，协助党委开展主体责任约谈。年中、年末向党委作党风廉政建设和反腐败情况专题汇报，共同分析研判党风廉政建设形势任务。梳理各领域廉洁风险点，对每位班子成员就其分管领域进行廉洁风险谈话提醒，对人、财、物等部门负责人及关键岗位人员进行廉洁从业警示提醒，帮助干部分析问题、认清形势、远离红线。

　　紧盯关键时间节点。节假日是腐败问题滋生的关键时期，在春节、五一、中秋等重要时间节点加强廉洁提醒，发送廉洁提醒短信，同时在工作例会上做出细致部署，要求各支部严格落实一岗双责、严格执行廉洁自律规定。每月坚持开展领导班子公务出差、公务接待合规情况检查，结合目前社会上存在的形式主义、官僚主义新表现，组织各职能部门党员干部开展集中提醒谈话，强化干部责任担当，增强守纪意识，引导干部带头自警、自省，把落实中央八项规定精神融入到日常工作和学习生活中。

　　聚焦专项监督重点。面对突如其来的新冠疫情，组织开展疫情防控专项监督，深入厂区门卫、职工食堂、港电超市等重点区域开展突击检查，针对发现的2项问题及时开展谈话提醒，将监督执纪深入到疫情防控第一线。组织开展重点工程项目专项监督，对1号励磁系统升级改造等工程项目开展监督检查，组织党风廉政监督员先后7次深入施工现场，提出整改建议6项，对相关负责人逐一开展提醒谈话，指出可能存在的廉洁风险点，切实加强工程建设等重点领域的监督管理。针对国家能源集团《关于4起违反中央八项规定精神问题的通报》文件精神，对公务用车风险源进行认真梳理，查找可能存在的隐患和廉洁风险点，提出监督建议3条，规定整改时限，在现场谈话过程中提醒相关负责人明确责任分工，进一步规范企业公务车辆管理，实现源头预防。

　　把好干部任职起点。加强干部选拔任用监督，制定《纪委书记工作纪实手册》，详细记录在干部提拔初始酝酿阶段发表的意见，作为干部谈心谈话参考。对年内新提任的中层干部严把“党风廉政意见回复”关口，开展任前集体廉政谈话，围绕职能分工和岗位风险，提醒干部不断提升自身能力和修养，系好上任前第一颗纽扣、守住第一道防线，在担当作为的同时更要注意廉洁从业。2、探索“线”上警示，强化底线思维

　　近年来，大港电厂纪委一直把开展党员领导干部廉政宣传教育作为防微杜渐的重点任务，通过开展警示教育，强化以案说法、以案释纪，在督促党员干部时刻绷紧反腐倡廉之弦方面，取得了良好的效果。

　　筑牢干部廉洁行为底线。经常性开展纪律和法律的互补式培训、测试，从党规党纪层面巩固干部廉洁从业的理论基础，筑牢拒腐防变的思想堤坝；从职务违法及职务犯罪层面培养干部良好的法治意识，增强学法守法的自觉性。修订《党风廉政建设责任追究制度实施细则》等纪检制度，明确干部行为红线，在面对面谈心谈话时讲明党纪党规和制度规定，开展党性教育，引导、约束党员干部不越红线、不触底线。

　　拓展廉洁教育阵地防线。秉持“严管就是厚爱、监督就是保护”的理念，规划建设纪律谈话室，用于对党员干部和重点岗位人员提醒、约谈、诫勉等谈心谈话活动。配备录音、录像等相关基础设施，制作《中国共产党廉洁自律准则》等党规党纪、制度红线展板布置在墙面显著部位，购买《隐形腐败案例与启示》等廉政教育书籍，充分体现监督谈话和警示教育的标准化、规范化。通过开展廉政讲堂、党纪法规教育、廉政读书、廉洁文化作品现场创作等面对面廉政教育活动，不断提升党员干部的廉洁自律意识和实干担当精神。

　　拉起廉洁勤政警戒线。坚持开展常态化廉洁教育，每季度组织班子成员、党员干部观看《红色通缉》《国家监察》等警示教育片，开展观影讨论活动。围绕严守职业操守、筑牢廉洁自律底线，组织党员干部进行交流发言，畅谈观影心得体会，用真实案例的直接视觉冲击和心灵震撼，引导党员干部从反面教材中汲取教训，摒弃贪心、贪念，坚定理想信念，严守纪律规矩。3、实施“面”上覆盖，健全监督体系

　　大港电厂纪委深入谋划全年重点工作，努力延伸约谈方式、约谈对象、约谈内容的覆盖面，高标准加强自身建设、提升工作水平，监督“探头”越擦越亮。

　　拓宽约谈方式覆盖面。根据不同工作目标，对平时工作中持有不同意见的党员实行日常谈心谈话；对中层班子成员执行廉洁自律规定及加强配偶、子女教育管理情况进行提醒谈话；帮助新任职中层干部强化廉洁自律意识和责任意识进行任前廉政谈话；对思想、工作、生活等方面存在不正之风或不良问题，告诫谈话对象自律自省、防微杜渐时进行诫勉谈话。开展谈话活动时，充分发挥纪委做思想工作的优势，在坚持党性原则的基础上倾注真情，平等对待同志、充分交换意见，真正把问题谈开、把思想谈透，帮助党员干部打开心结、理顺心气、消除隔阂、激发干劲。

　　拓展约谈对象覆盖面。按照干部管理权限，纪委书记对每位领导班子成员分别开展谈话提醒，各班子成员对分管领域内中层领导干部分别开展谈话；各部门负责人对本部门干部及重点岗位人员分别开展谈话。对中层干部开展全覆盖式集中谈话，对各部门、各支部主要负责人开展集中谈话；党委书记对各支部主要负责人开展集中谈话。结合日常工作实际，纪委将约谈工作延伸覆盖至全体外委承包商，创新制定《工作人员与供应商交往八项禁令》，约谈前将外委承包商按照长期合作和临时合作进行类别划分，临时合作单位在签订合同前要接受廉洁警示约谈，按要求填写廉洁承诺；对于长期合作单位，则以季度为频次进行廉政约谈。全年共签订《党风廉政建设工作提醒告知书》223份，对吃拿卡要等苗头性、倾向性问题及时跟踪了解，将廉洁风险的关口由事后向事中、事前转移。

　　扩充约谈内容覆盖面。为保证谈话质量和成效，谈话内容重点围绕：贯彻落实党中央重大决策部署、上级公司党委（党组）工作要求情况；树立正确政绩观，解决职工群众最关心问题的情况；公正用权、依法用权、廉洁用权，执行民主集中制、领导班子议事规则和“三重一大”决策等各项规定的情况；贯彻落实中央八项规定精神，持续纠治“四风”特别是形式主义、官僚主义问题的情况；警示案例、法纪法规及上级公司发现的违纪问题等方面。谈话过程中注重把思想政治工作贯穿始终，做到见人见事见思想，既谈履行管党治党责任情况，又谈推动改革、促进发展等情况，教育干部切实做到忠诚干净担当，履行好职责使命。

　　结语

　　谈心谈话，是了解干部的窍门，是解开疙瘩的钥匙，是治病救人的良方，也是严管厚爱的重要方式。日常监督需要在方式方法上积极探索，在与监督对象“零距离”“面对面”的接触中察实情、“捞干货”，大港电厂纪委将谈心谈话固化为一项组织生活制度，更深入地增进了解、扎紧藩篱、明确导向，在推进日常监督关口前移方面取得了良好效果，为今后进一步探索日常监督方式方法方面提供了有价值的参考思路。

　　参考文献：

　　[1]周燕华，姜钰，何普准.坚持抓早抓小，解决苗头性、倾向性党风廉政问题在供电企业的探索与实践[J].广西电业，2018（10）：38~45.[2]李昕.思想政治教育在党风廉政建设中的作用和实施策略[J].文化创新比较研究，2019，3（16）：22-23.

篇二：对开展党内政治生活认识不深、重视不够谈心谈话、约谈提醒、批评与自我批评等制

　　党内谈心谈话制度的调研报告

　　(一)主要领导带头，班子成员跟进。各级党组织高度重视谈心谈话工作，主要负责同志和班子成员认真履行

　　力、干部管理不严的____位负责人进行提醒约谈，强化责任约束。三是谈话函询普遍落实。____州纪委每月定期梳理信访举报、纪律审查和审计发现问题，针对适用谈话函询的对象，明确责任人和任务分工，及时开展谈话函询，注重教育帮助，纠正偏差，抓早抓小。____州针对扶贫领域贴息资金滞留这一突出问题，州纪委主要负责同志先后对____、称多、杂多____个市县政府分管领导和扶贫部门负责人等____名同志进行信访谈话;市县____名党员干部因扶贫工作中责任落实不力，受到组织问责。四是整改约谈不断推进。____州根据上级部门各项考核、调研检查全面从严治党主体责任落实和纪律处分决定执行情况中反馈的问题和不足，对____县纪委书记进行了整改约谈。海西州对重大决策部署贯彻落实不到位，重点工作进展缓慢，民主测评满意度低等问题，对领导班子或班子成员及时开展约谈，提出整改措施，督促整改落实。

　　(三)加强制度建设，推动谈心谈话常态化。一是针对重点对象建立制度。____市围绕新任领导干部这个关键少数，制定印发《____市县级党政领导干部廉政谈话制度》，对新提任____名县处级领导干部进行了集中廉政谈话，强化廉政教育。海西州把受处分党员干部作为谈心谈话重点对象，建立了受处分党员干部回访谈话机制，帮助受处分党员干部积极改正错误，重拾工作信心。二是针对重点领域建立制度机制。结合当前的扶贫、生态环境保护等重点工作，省住建厅制定印发《____环境保护督察问题整改方案____》，要求对在环保督查中找出的问题，同相关责任人进行约谈，分别约谈了部分市州分管领导和相关住建部门负责同志。瞿坛镇制定了《精准扶贫领域约谈方案》，规定在对扶贫产业项目实施前、实施中、实施后必须约谈项目负责人，对因执行不力、推诿扯皮影响工作推进的严肃追究责任。三是针对重点事项建立制度机制。省财政厅制定《青海省财政监督检查结果运用办法(试行)》，提出对财政监督检查中发现的苗头性、倾向性问题，要及时同相关地区或部门责任人进行约谈，将谈心谈话贯穿到财政监督

　　管理全过程。城中区下发了《____开展严禁违规举办升学宴廉政提醒谈话____》《____开展中秋国庆双节前廉政提醒谈话____》等，对违规举办升学宴提醒谈话____人，国庆、中秋两节提醒谈话____人。

　　各级党组织通过贯彻落实党内谈心谈话制度，进一步强化了主体责任，有效推动了全面从严治党两个责任有效落实。在开展谈心谈话过程中，党组织进一步了解党员、干部的思想动态，听取对各种问题和实际困难的反映，帮助党员干部剖析根源、排除顾虑、解决问题。同时针对一些党员干部身上存在的一些苗头性倾向性的问题，及时提醒教育纠错，起到了抓早抓小，防微杜渐的作用。

　　二、落实党内谈心谈话制度中存在的主要问题

　　(一)不少党员干部特别是领导干部的思想认识还有不小差距。有的干部认为谈话不痛不痒，对于推动工作、改正错误没太大作用;有的领导干部主动谈、认真谈的时候少，为了完成上级要求和考核任务谈的多，对新形势下如何落实好党内谈话制度缺乏深入的理解，没有好的思路和方法，有应付的心理。谈心谈话越往基层越薄弱，有的党组织和领导干部对思想政治工作认识不深、重视不够，有的甚至不会或不习惯于做认真细致的思想政治工作，有的怕得罪人、怕惹麻烦，党内谈心谈话落实不好、抓得不够。

　　(二)针对性、有效性不强。有不少领导干部结合重点工作、目标任务、重要业务、重大事项谈得多，聚焦管党治党，针对主体责任、一岗双责和四风问题谈的少。有的领导干部开展谈心谈话不认真、不严肃，走过场、完任务，谈话流于形式、浮于表面，没有让谈话制度真正发挥应有的作用。有的基层纪检监察机关谈话函询的质量不高、效果不好，基本上是一谈了之，一函了之，发现问题、解决问题的能力不强。

　　(三)内容方式上不规范。座谈和走访中发现，部分党组织和领导干部有用业务交谈代替谈心谈话，把平常的工作谈话、工作指导当作谈心谈话的现象，没有

　　突出严肃党内政治生活和党性党纪教育这个重点，把一般谈话、工作谈话混同与党内谈心谈话。不少地区和单位的谈心谈话随意性大，缺乏相应的工作规范。个别基层党组织习惯于以开会、学文件、谈工作代替谈话，不触及实际问题，纠正偏差、解决问题的效果不强。

　　三、落实党内谈心谈话制度的几点建议谈心谈话制度是党内一项重要制度，是新时期党内政治生活的重要内容和措施，是党的思想政治工作优良传统的具体举措，是管党治党、从严治党、抓早抓小的具体方法，对于加强党的政治建设、思想建设、作风建设、纪律建设具有十分重要的意义。落实谈心谈话制度，下一步要在抓思想、抓重点、抓规范、抓督查上下功夫。

　　(一)进一步加强学习教育，增强谈心谈话的思想共识。组织广大党员干部深入学习贯彻党的____精神，以____思想为指引，深刻理解把握新时代全面从严治党、新时代党风廉政建设和反腐败斗争的新思想新部署新要求，充分认识加强党员干部日常管理监督，抓早抓小、标本兼治的重大意义，充分认识谈心谈话在严肃党内政治生活，抓平常、抓经常中的重要功能和作用，自觉按照____、省委的部署要求，把谈心谈话作为严肃党内政治生活的重要内容和手段措施，列入重要工作日程，抓实抓细抓深，让谈心谈话常态化、制度化。

　　(二)进一步明确责任，增强领导干部的示范效力。领导班子要带头开展日常谈话、提醒约谈、廉政谈话等，层层传导压力，层层夯实责任。领导干部要带头落实谈心谈话制度，自觉把谈心谈话作为干部队伍建设的重要内容，扎实推进干部谈心谈话工作常态化。特别是一把手更要认真落实，练就谈心谈话的基本功，通过谈心谈话主动掌握党员干部思想动态，及时查找和解决问题，管好干部、带好队伍。重要谈话要建立台账，签字背书，对存在的问题要督促落实整改，使谈话谈出党性，谈出责任，起到纠偏防错、严抓严管的作用。

　　(三)进一步规范方式方法，增强谈心谈话的针对性。一是规范日常谈心谈话。日常谈心谈话要经常化、常态化。这类谈话不是针对问题去谈，应当以平常的了解情况、沟通思想、交换意见为主，从思想、工作、作风、生活实际出发，多反映真实情况，多谈谈心里话，注重从政治、履职、从严要求上多达成思想共识、形成一致，以达到增进了解、增加感情、增强团结的效果。每年，除____的谈心谈话外，各级党政领导班子主要负责同志同班子成员，班子成员同班子成员之间，班子成员同分管下属单位部门负责人，上级党政主要领导同下一级党政主要领导都要至少谈一遍。党委书记、纪委书记、组织部长下基层调研，应当做到同党委书记、政府主要领导、纪委书记、组织部长四个必谈。二是规范提醒谈话。提醒谈话一定要聚焦党的建设和从严管党治党。这类谈话不能等同于业务谈话、工作谈话或针对某项重要任务的谈话。有下列情形之一的，上级党委必须及时约谈提醒下一级党委党组的主要负责

　　同志：

　　来的干部也要及时谈;

　　(四)进一步加强监督检查，确保谈心谈话制度真正得到落实。各级党组织要抓好职责范围内的督促检查，根据要求适当开展自查，并且对下级单位执行情况进行指导督查，强化从严管党治党、严肃党内政治生活的责任担当，抓好谈心谈话制度的落实。对提醒约谈、谈话函询、整改约谈等重要谈话的落实情况进行重点督查，并纳入两个责任、党建工作专项考核、____对照检查内容，并视情况开展回头看再督查，切实增强监督检查实效性。要强化问题整改，对监督检查中发现的问题，要绘制整改工作流程图，建立问题清单、制定整改方案、明确整改时限，确保整改工作取得实效。对在监督检查过程中发现的责任不落实、工作不力，以形式主义、官僚主义对待党内谈心谈话的，该批评教育的批评教育，该追究责任的严肃追责问责，推动责任落实。

　　党内谈心谈话制度的调研报告（二）

　　为进一步扩大基层民主、推动党内民主，完善党务政务村务管理，提高党务活动的透明度，落实党员干部和群众对党内事务、政务活动的知情权、参与权和监督权，根据《中国____党内监督条例》，结合本村实际，全面推行党务公开：

　　(一)、凡涉及村重大财务和村务活动的决策，应在事前或事后及时向支部及党员扩大会议进行通报和说明，必要时在事情进行中召集有关人员解答村民的质疑；

　　(二)、本村的党员和干部每年都要进行民主评议，村支部在____全体党员进行批评与自我批评的基础上，对每位党员进行民主测评。村支部____党员和村民对村支委、党员进行测评；

　　(三)、村党支部年终要向全体党员、村民报告一年工作情况，并由党员和村民代表对支部工作进行评议；

　　(四)、党支部确定的党员培养对象、发展新党员、预备党员转正等较大事项，应及时向全体村民公示；

　　(五)、对任期内创业承诺工作目标、完成期限、年度工作目标等事项应及及时进行公布；

　　(六)、支部主要领导任期届满离任，必须进行离任审计，以及审计的内容、结果及情况进行公布。

　　(七)、经党支部研究决定认为有必要公开的党内其它事项。

　　村务公开制度

　　为加强本村基层民主法制建设，保障村民对村务的民主决策、民主管理、民主监督，根据镇党委、政府的要求，结合村的实际，决定对以____面的村务，实行公开办事程序，公开办事结果：

　　(一)、计划生育管理

　　1、计划生育是国策，实行计划生育是公民义务。全村计划生育政策上墙，向群众公开宣传。

　　2、生育政策公开，审批一胎，二胎生育公开，审批____和审批结果同时公开，二胎生育的全过程管理情况公开。

　　3、应参加一年两次查环查孕及结扎对象公开，检查手术情况公开。

　　(二)、____土地征用、出让和宅基地

　　在政策和法律许可的情况下，村____土地征用、有偿出让实行公开，做到公正办事；村民建房用地审批，实行公开审批指标，公开要求建房户的情况，优先最困难户的审批。

　　(三)、公用事业建设项目工程

　　凡村内道路建设，水利工程，公共设施等工程发包，一律公开，做到事先张贴招标公示，实行公开投标，及时公布工程情况结果。

　　(四)、上级分配的物资及救灾款物

　　上级政府分配的物资及困难户补助等，由村两委____讨论，做到分配对象，分配数额，分配办法向村民公开。

　　(五)、村规民约公开

　　有关本村社会综合治理、平安建设，____资产管理，两个文明建设等方面的村规民约，经村民代表会讨论，村两委审议后，向全村公开。

　　(六)、协助镇人民政府开展工作情况

　　主要是涉及到村建设发展和群众切身利益的有关工作。

　　党务村务公开制度

　　1、公开的内容

　　党务公开内容。党____基本情况；干部分工及年度考核目标；年度党建工作计划、重点任务及上年度目标完成情况；入党积极分子、流动党员、后备干部、农村人才基本情况；党员发展情况，拟被确定为发展对象、拟被吸收为预备党员以及困难党员救济情况；党建活动开展情况；党员奖惩情况；党风廉政建设情况；村级干部值班安排及联系电话等。

　　村务公开内容：年度为群众办实事承诺及实施进展情况；村级经济社会发展、新农村建设规划及其实施情况；村级重大事项“六议六公开”决定和实施情况；财务收支情况；便民服务及“说事议事恳谈”情况；村“一事一议”筹资筹劳情况；计划生育政策落实情况；新型农村作医疗情况；村级项目建设招投标及资金使用情况；村____土地征用及补偿、土地承包经营权流转、宅基地批建情况；村____资产资源发包、处置、收益情况；扶贫、救灾、救助以及医疗卫生、中小学教育、各种补贴等党的各项惠农政策的落实情况；村组干部薪酬待遇情况等；

　　点题公开内容。村民要求公开的其他内容。

　　2、公开的形式

　　以固定的公开栏为主，辅以会议、广播、明白纸等形式进行公开。公开的时间要与公开的内容相适应，可视情况分别按月、季度、半年公开，常规性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作及时公开。对于重大或复杂工作，应根据公开后反馈的意见进一步完善，必要时可再次公开。

　　3、公开的程序

　　收集公开内容、党(总)支部____、书记签字、在公开栏或广播、会议等进行公开、收集党员群众所提出的意见和建议、提交党支部研究、及时认真答复或进行整改、进一步公开整改措施和结果、立卷归档。

　　党务村务公开制度

　　一、为进一步扩大基层民主，规范党务村务管理，提高党务村务活动的透明度，落实党员群众对党内事务、村务活动的知情权、参与权和监督权，根据《党章》和《村民委员会____法的有关规定，结合实际，特制定本制度。

　　二、公开的主要内容。

　　1、党务方面。设置固定公开内容、定期公开内容、随时公开内容等，固定公开内容包括较为固定的年度工作规划、计划，党的基层建设领导____机构等；定期公开内容包括上一时期的工作计划执行情况和下一阶段的工作安排等；随时公开内容包括发展党员、评议党员、党费收缴、评先选优情况等。

　　2、村务方面。包括村公益事业建设和经费筹措及使用情况;农村经济项目的立项、承包承建情况;村民的承包经营情况;征用土地和宅基地的审批、使用情况;计划生育指标安排和超生处罚情况;救灾救济款物及各项政策性补助资金的分配标准和发放情况;农村低保户的评定及低保资金的发放情况；村干部年度工作任务完成及工资兑现情况;涉及群众切身利益和生产生活密切相关的其它事项。

　　3、财务方面。包括村财务计划及其执行情况，各项收入和支出，各项财产、债权债务，____所得收益分配，代收代缴费用、水电费、代资代劳情况及村民要求公开的其它财务事项。

　　三、公开的形式和时间

　　1、在村办公场所设置固定公开栏，将公开事项逐条予以公布，并设置意见箱。

　　2、通过开会、进社入户面对面和村民聚集的地方适时适地进行公布。

　　3、召开村民会议或村民代表会议，定期不定期地通报有关情况。对群众关心的重大问题和普遍要求公开的内容随时予以公开，对涉及时间较长的事项分阶段公开。

　　五、公开的监督

　　1、经村民民主推选成立公开监督小组(一般由3—____人组成)，负责党务、村务公开全程监督。

　　2、公开监督小组的职责。认真____公开各项内容是否全面、真实；公开时间是否及时；公开形式是否科学；公开程序是否规范；并及时向党员大会和村民代表会议报告监督情况。

　　3、在公开栏旁设立意见箱，接受群众的意见和投诉，对群众不清楚或有质疑的事项应及时____核实，予以答复和解决。

　　4、镇党委加强对党务、村务公开的监督检查，对图形式、走过场甚至搞假公开的要给予通报批评，对不按规定进行公开，造成群众____，产生恶劣影响的，要严肃追究有关人员的责任。

　　党务村务公开制度

　　常规性事项一般每季度首月____日为公开日，每季度一次，对群众关心的重大问题和普遍要求公开的内容随时予以公开，对涉及时间较长的事项分阶段公开。

　　一、党务公开制度

　　1、党务公开的内容。党(总)支部重大决策、决定、决议落实情况、(总)支部年度目标任务、干部分工、党员交纳党费、民主评议结果、党员联户情况、党员发展三公示、先进党员评比及后备干部培养情况。

　　2、党务公开的程序。按照“事前公开-征求意见-决策公开-民主讨论-结果公开-接受监督”的程序公开。

　　3、党务公开的时间和形式。公开的时间，根据内容做大重大决策、目标任务常年公开，经常性工作定期公开，阶段性工作逐步公开，临时性工作随时公开。

　　二、村务公开制度

　　1、村务公开的内容。本村经济社会发展规划、村委会年度工作计划及执行情况、年度财务收支情况、____资产及其经营管理情况、项目承包、低保优抚、粮食直补、农村合作医疗、村社干部报酬、宅基地审批、计划生育指标及其它政策落实情况

　　2、村务公开的时间。按仙村组[____]号《仙游县____强化村务公开和民主管理工作实施意见》文件要求的公开时间贯彻落实。

　　3、村务公开的监督。

篇三：对开展党内政治生活认识不深、重视不够谈心谈话、约谈提醒、批评与自我批评等制

　　党风廉政谈心谈话情况汇报

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　　篇一：党风廉政谈话记录

　　廉

　　政

　　谈

　　话

　　记

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　　1、如何保持党员先进性?

　　作为一名党员,必须要明确党员先进性标准，践行党员先进性要求，树立党员先进性形象，充分展示共产党人先进性的时代风貌，也就是要做到与时俱进，加强学习。我们党历来有重视学习，善于学习的优良传统，要(转

　　载

　　于:wWw.cssYQ.COm书

　　业

　　网:党风廉政谈心谈话情况汇报)自觉学习党的理论知识，以装自己的头脑，这是长期保持先进性的根本条件。

　　2、如何理解为人民服务

　　？

　　中国共产党从建党的那一天起，就将党的宗旨定位于全心全意为人民服务上。全心全意为人民服务不只是表现在口头上，更重要是表现在平时的动中。要努力做到，树立服务理念，践行服务职责，提升服务能力，规范服务行为。对我来

　　说，当下，全心全意为人民服务的含义不在于做出什么今天动地的大事，而在于日常的工作中，一点一滴的奉献，不求回报。通过这次谈话，我会努力践行党的宗旨，全力投入到全心全意地为人民服务的工作中去。

　　3、请你谈谈你在廉政自律方面的情况。

　　XX：我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻科学发展观。严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，认真反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履行人民群众赋予的权利和义务，为促进全县交通运输事业健康发展而努力工作。

　　4、谈谈你在落实党风廉政建设责任制，履行“一岗双责”和《廉政准则》方面的情况。

　　XX：我认真学习贯彻党的十七大、十七大五中、六中全会精神，严格遵守各级党委政府关于廉洁自律的相关规定，坚持履行“一岗双责”，在实际工作中努力做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权，严格执行工程招投标的有关规定，没有为熟人、朋友说过情，没有利用手中权力干涉招投标的行为。

　　5、谈谈你在贯彻执行民主集中制，选拔任用干部和接受党内外监督的情况。

　　XX：我始终认真贯彻落实党的民主集中制和重大事项、工

　　程招标、干部人事等重大问题民主决策制度，坚持集体讨

　　论、会议决定的民主程序。在干部的提拔任用上，始终坚持任人唯贤、德才兼备原则，强调公平、公正、择优原则。

　　6、一年来，你始终坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策。希望你在今后的工作中一如既往地严格要求自己，按照“一岗双责”的要求，履行好自身工作职责，将反腐倡廉、勤政廉政教育作为一项长期任务常抓不懈。

　　XX：今后我将继续加强政治理论和业务知识学习，严格执行好各级党委、政府关于党风廉政建设的规定，时刻牢记廉政准则，把廉洁从政、廉洁自律作为一项长期的任务来抓好。

　　篇二：谈话谈心汇报材料

　　谈话谈心汇报材料

　　乐都四中

　　时先元

　　一、个人廉洁自律情况：

　　1、为民服务方面：努力做到自重、自尊、自爱。尊敬每一位领导，团结每一位同事，关心每一位学生。有损党员和教师形象的事坚决不做，不利于党内和学校团结的话坚决不说。对学生的教育还存在简单粗暴的思想意识，没有深入的学生内心深处，缺少有效的爱心教育方式。

　　2、遵纪守规方面：按时签到和签离，严格履行请假和销假制度，按时完成学校布置的各项工作。

　　3、接受监督方面：按时参加民主生活会，自觉开展批评和自我批评，高标准严要求按照《教师职业道德标准》及时向

　　党支部汇报工作。一是，时常不注意坚持做好关掉亮着的路灯、某个教室里的灯和其他办公室的灯，有时不愿意捡起地上的垃圾、遇到学生不良行为制止的不够坚决等等。与同事的交流沟通方面自己不主动，不积极，以后自己必须要纠正。二是，懒惰思想时有存在，比如：深入课堂还不够，听课后对老师指点不足，没有充分和讲课教师交流沟通，只是完任务罢了；工作方法有时比较简单;工作中有时容易急躁，和教师沟通不足，急于求成;对学校的安全工作抓的不严不细，常有好人思想。

　　二、廉政风险点查找和防范情况：

　　本人能自觉加强政治学习，积极参加科学发展观学习教育实践活动，自觉学习党中央关于加强党性修养和反腐倡廉的重要思想和理论，时刻以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》约束自己，不断提高自身政治思想觉悟。在工作中能顾全大局，服从学校集体领导，找准自己的位置，做好校长的参谋，积极为学校发展出谋划策。作为一名干部能以身作则，身先士卒，尽力为教师做好教学服务工作。在教育教学活动中，从未从事有偿家教，也未推销和压销教辅资料。在公务活动中，严格遵守和执行学校相关管理规定，廉洁自律。八小时以外，能自觉遵纪守法，不赌博涉黄，做到严格要求自己。

　　（一）岗位风险点：

　　1、不依法履行职务，学校人财物管理中的重大问题不集体研究，搞个人说了算；

　　2、利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。

　　（二）防范措施：

　　1、坚持依法治校；

　　2、坚持“三重一大”事项集体研究决定；

　　3、充分发扬民主，自觉接受全校师生监督；4、按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度

　　针对以上风险点已经在学校公示栏公式。

　　三、运用监督执纪“四种形态”从严管党治党的思路和措施

　　（一）对监督执纪“四种形态”的理解和认识

　　1、理解“四种形态”。首先，要有历史的回放和思考。回顾历史，可以清晰地得出结论，纪律就是我们党的生命，必须始终挺起来、立起来、严起来。其次，要站在全面从严治党的高度深化认识。全面从严治党是我们党在新形势下顺利推进各项工作的根本保证。而要真正管全党、治全党，必须把“从严”的要求落在实处。第三，要从标本兼治的角度进行领悟。破“法”无不是从破“纪”开始，先存在违纪苗头，最后量变引起质变，演变为大肆违法犯罪。“四种形态”，就是通过层层设置防线，一级一级进行阻挡，而且处理措施越来越严厉。

　　2、“四种形态”，更多的是一种菩萨心肠，是“治未病”的战

　　略举措惩处腐败，对腐败干部来讲是一大损失，对我们党来说是更大的损失。在这个背景下，一方面要雷霆万钧，但更多时候需要菩萨心肠。“四种形态”更多的就是一种菩萨心肠的心态，是“治未病”的战略举措。

　　3、“四种形态”的提出，绝不是要在数量和力度上放缓反腐节奏，而是对党员干部提出了更严要求“四种形态”提出后，社会上有一种担忧，是不是纪委从此之后不怎么查大案了？提出“四种形态”是贯彻落实全面从严治党要求，坚持用纪律的尺子从严管党、从严治党，真正做到全方位、全覆盖，使每一个党组织、每一名党员都在其中。绝不是要在数量和力度上放缓反腐节奏，更不是某些人所说的将来只怕成为一些问题官员被轻处理的借口。

　　4、“四种形态”是严格依据纪律进行划分的，是纪委履职的重要遵循。一般来讲，只要依托前两种形态做好监督执纪工作，所在地方和部门的政治生态就会大大改善，后两种形态所对应的治病树和拔烂树必然会成为少数和极极少数。

　　可谓是环环相扣、科学有效，这对党员干部的要求不是宽了，而是更严了；对各级党委和纪委管党治党的责任不是轻了，而是更重了。

　　（二）“四种形态”的提出，是一种战略决策和部署，必须认真贯彻落实。贯彻落实的前提和基础，是各级纪委要进一步深化“三转”，切实将职能定位转到抓纪律上来。关键在于能

　　不能把纪律挺到最前沿，正确运用“四种形态”。

　　对此，首先要解决思想认识问题。进一步提高思想认识、转变工作理念，紧紧扭住纪律不放。其次，要解决责任担当问题。各级纪委必须紧紧跟上中央的要求，坚决维护党章、执行纪律，对违纪行为一定要敢于“亮剑”。同时，克服能力不足的危险，善于开展谈话，善于开展批评教育，善于做思想工作。

　　其次，要科学处置线索，加强分析研判，优先处置涉及“三类人”的问题线索，紧紧盯住党的十八大后不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部。

　　第三、纪律审查环节，要守住依“纪”这个定位，围绕“四种形态”开展工作，按照“四种形态”的要求，恰当运用批评教育、诫勉谈话、轻处分、重处分、组织调整等方式处理各类违纪行为。

　　（三）推动监督执纪“四种形态”的措施

　　1、执纪审理环节，要按照纪在法前的要求，由以往重点审理涉嫌犯罪问题，转变为聚焦审理违纪问题，用党章党规党纪衡量违纪行为。

　　2、开好民主生活会。督促各单位各级领导班子及其成员在组织召开民主生活会中按照党章规定，对照主体责任，认真检查履职尽责情况，对照《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，认真查找自

　　身和分管部门、单位、人员存在的突出问题，认真开展批评与自我批评。

　　把加强纪律建设作为落实主体责任的重要内容。督促各级领导班子成员之间，班子成员和分管部门、单位班子之间经常开展谈心谈话，相互批评提醒，不断强化纪律意识。

　　加强日常管理监督。纪检机构经常向各单位及其内设机构和所属单位领导班子了解落实主体责任情况，督促抓早抓小、及早发现和处理问题；经常向各单位各级领导班子通报党风廉政建设动态情况，督促及时解决苗头性、倾向性问题。

　　3、开展诫勉谈话，批评教育，把谈话提醒经常化。

　　开展追求“高标准”谈话。经常对照《中国共产党廉洁自律准则》提出的“四个必须”、“八条规范”要求，通过谈心谈话进行正面倡导，引导鼓励党员干部坚定追求思想和道德高标准，坚守政治纪律和政治规矩，自觉发挥先锋模范作用。

　　开展“无问题”谈话。从政治、思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面，随时随地作出提醒。

　　对值得关注的对象进行约谈。与有人员开展约谈，督促健全完善相关制度规定，及时解决内部防控措施不到位的问题。

　　4、对“少数”、“极极少数”施以重拳

　　转变纪律审查理念和方式。集中力量查清主要违纪事实，对涉嫌违法犯罪的及时移送司法机关。对违纪者综合运用党

　　纪、政纪处分及时作出处理。坚持“一案双查”。对履行主体责任、监督责任不到位的，要按规定严肃问责，并对典型问题通报曝光。

　　篇三：个人廉政谈话汇报材料

　　蔡春生廉政谈话汇报材料

　　下面，我就廉政建设方面个人情况作如下分析，敬请批评

　　我是冶山小教支部书记，曾担任过冶父山镇中心小学校长，任现职以来，严格自律，较好地执行党风廉政建设责任制，遵守廉洁从政的有关规定，支持学校领导班子，紧紧围绕学校中心工作，坚持党的群众路线，兢兢业业，落实工作目标，为学校的建设与发展创造一个和谐平安的环境做出了努力。

　　分析自己存在的问题和不足主要有以下几个方面。

　　一、遵守党的政治纪律方面

　　感觉自己在党的大政方针的学习上还存在着不够深入，不够及时的现象，存在着在工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度不够的问题。

　　二、贯彻落实中央八项规定和转变作风方面

　　中央八项规定出来后，我积极响应号召，在深入学习领会的基础上，在工作中认真贯彻落实。

　　我在住房、办公用房方面没有违反规定的情况，在“三公”开支上能严格控制，无利用公款的人情消费。没有公车私用的情况。

　　三、个人“四风”方面存在的突出问题

　　（一）形式主义方面

　　1、缺乏理论知识，工作随意性较大

　　主要表现在：

　　一是学习的系统性不强。在学习内容上，功利主义作祟，重实用、轻理论，重业务、轻思想，导致政治理论水平不扎实。

　　二是学用结合的关系没有处理好。在学习中没有发扬理论联系实际的马克思主义学风，学归学，用归用，较少以理论学习成果指导工作实践，特别在运用科学发展观指导工作方面存在着一定差距。

　　2、支部工作布置的多，检查的少，会议多，活动少。

　　作为支部书记，我没有尽到责任，支部工作没有特色停留在表面文章上面。这是形式主义的主要表现。没有组织支部开展生动的活动，在培养发展党员方面也做得不够。

　　（二）官僚主义问题

　　1、联系群众不够广泛、谈心交流不够深入

　　跟教师联系少，跟学生家长和社区联系的少，不能做耐心的思想工作，不能做细致的解释工作，没有很好的宣传党的政策，没有很好地介绍学校的具体情况。

　　2、工作方法简单，态度暴躁

　　在担任校长期间，学校工作千头万绪，紧急状况不断，有

　　时候事情一急，就乱了方寸，容易对教师，对家长发脾气。有时候，听不进去不同意见，手一挥，就这么办。容易导致和教师以及家长产生对立情绪。不利于工作的开展，也不利于心灵交流。

　　（三）享乐主义问题

　　艰苦奋斗、勤俭办学精神不够

　　工作中，遇到困难，不能迎着去克服，感到累了二三十年了，该过一些轻松的生活，向组织提出了辞去校长的要求。

　　四、整改措施

　　1、自我约束，深入基层。

　　2、严格执行中央八项规定、省委省政府的实施办法以及学习的实施细则，严格控制“三公”开支。

　　今后我将在领导和师生的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为办好冶山人民满意的教育作出更大的贡献。

　　蔡春生

　　20XX年10月20日