工作缺乏主观能动性整改措施(8篇)

篇一：工作缺乏主观能动性整改措施

　　主动性不够整改措施主动性不够整改实用措施

　　【篇一：个人整改措施】

　　个人整治措施

　　2022年某月某某日

　　某某市政府某某某某某主任某某某

　　根据中央党的群众路线教育实践活动领导小组《关于在第二批教育

　　实践活动中深化“四风”突出问题专项整治的通知》（群组

　　发202215号）、《某某某党委开展“四风”突出问题专项整治工作方

　　案》和《某某某某市委常委会党的群众路线教育实践活动整改方案》的要求，我对在教育实践活动中存在的“四风”突出问题，制定如下整

　　改措施。

　　一、整改的目标、任务

　　按照中央、bbb党委、hhhh市委及hh市委关于开展专项整治工作

　　的决策部署，针对自身存在的“四风”问题，采取切实管用有效措施，对积弊已久的问题力争取得突破，及时纠正违反中央八项规定的行

　　为，确保教育实践活动整改工作取得实效。

　　二、整改的问题、措施

　　（一）形式主义方面

　　1、存在问题：理论学习不够系统。一是在政治理论学习上存在惰性，以致用上还存在差距，工作成效不够明显。

　　整改措施：一是端正学习态度，克服惰性思想，切实加

　　强学习的自觉性；二是根据自身工作岗位和工作环境，围绕亟待解

　　决问题，每天抽出2个小时的时间不断地加强系统的政治理论学习，最大程度地学以致用。

　　整改时限：长期坚持。

　　2、存在问题：调查研究不够深入。一是工作前瞻性不强，调研缺乏

　　科学设计。二是基层情况掌握的不实，不能随时到基层调研。三是

　　存在应付现象。

　　整改措施：一是加强调研的针对性。二是深入基层调查研究，采取

　　不定期、不定点等方式到基层了解真实情况，帮助基层和群众解决

　　实际困难和问题。三是围绕全市中心工作，加强调研工作，每年至

　　少要提交2篇有针对性的调研报告。

　　整改时限：长期坚持。

　　3、存在问题：落实工作办法不多。工作开拓性、主动性不强，对于

　　自己分管的工作部署的多，亲自研究解决问题的少，存在惰性心理。

　　整改措施：一是围绕自己分管的工作，要亲自上手研究解决问题，加强工作的积极性和主动性，创新思维，开拓思路。二是在具体工

　　作中，一抓到底，确保工作质量，不断提高执政能力和工作水平。

　　整改时限：长期坚持。

　　（二）官僚主义方面

　　直部门干部接触多，同乡镇干部接触少。

　　整改措施：一是主动深入基层与群众面对面交流。二是同市直部门

　　和乡镇干部多接触，多了解情况，不断增强解决基层、群众问题的能力。

　　整改时限：长期坚持。

　　5、存在问题：工作重心方向有偏差。工作中只做好自己的本职工作，对其他的工作关注不够，对群众身边的一些小问题关心不够。同时，对上级政策研究的不深不透。

　　整改措施：在为领导服好务的基础上，把研究上级政策与自己分管

　　工作有效结合起来，不断提高自身素质。

　　整改时限：长期坚持。

　　6、存在问题：工作推进有急躁情绪。对下属工作上出

　　现的失误，以及工作完成的不及时，有时情绪急躁，一定程度上挫

　　伤了同志们的自尊心。

　　整改措施：改进工作方法，善于听取不同的意见，理性分析工作中

　　出现的问题，克服急躁情绪。

　　整改时限：长期坚持。

　　7、存在问题：与班子成员沟通不够。平常和班子成员沟通时，一般

　　都是就事论事，很少主动去班子成员的办公室谈心交流，导致其他

　　班子成员对自己主动交流的也少。

　　整改措施：主动加强与班子成员之间的沟通交流，学习他人的长处，进一步增进感情，加强团结，不断提高工作能

　　力。

　　整改时限：长期坚持。

　　8、存在问题：某某工作有待于进一步加强。在带队伍上主动性不强，自身努力不够，政务工作没有大的起色。

　　整改措施：一是加强学习，努力提高自身素质和工作能力。二是抓

　　好cc队伍建设，不断提升政务工作水平。

　　整改时限：长期坚持。

　　（三）享乐主义方面

　　9、存在问题：工作上有畏难情绪。工作上有求稳怕乱

　　的思想，总想绕着困难走，却总是事倍功半，达不到预想的工作效

　　果。

　　整改措施：一是坚持解放思想、实事求是、与时俱进，克服安于现

　　状、不思进取的思想。二是勇于担当，创造性地开展工作，科学摆

　　布好各项工作。

　　整改时限：长期坚持。

　　10、存在问题：工作上有求稳的思想。有时存在不求有功但求无过

　　和宁可少做、不能做错的思想，改革创新、开拓奋进的精神不足，主动解放思想、迎难而上的意识不强，导致一些工作没有大的突破。

　　整改措施：在做好本职工作的基础上，不断开拓创新，力求各项工

　　作取得突破。

　　整改时限：长期坚持。

　　11、存在问题：有贪图享受的情况。由于对自己的思想

　　改造不坚决，导致出现了贪图享受的苗头，没能把更多的时间和精

　　力，用于学习和研究工作上。

　　整改措施：一是不断加强思想改造，把有限的时间和精力，用于学

　　习和研究工作上。二是有效杜绝请客吃饭等贪图享受的问题。

　　整改时限：长期坚持。

　　（四）奢靡之风方面

　　12、存在问题：勤俭意识不强。抓工作时只是想着如何把任务完成

　　好，对投入的成本考虑不够细致，一定程度上存在铺张浪费现象。

　　另外就是，外出开会，有时存在住超标准酒店和请客吃饭的现象。

　　整改措施：一是牢固树立勤俭节约的意识，杜绝铺张浪费的现象，不该花的钱坚决不花。二是外出要按照标准住店，杜绝请客吃饭的现象。

　　整改时限：长期坚持。

　　13、存在问题：吃苦耐劳的精神有所淡化。工作时吃苦耐劳的精神

　　有所淡化，有时会出现工作拖着干的现象。

　　整改措施：一是发扬bbb勤奋工作的经验做法，继续保持吃苦耐劳

　　的精神。二是发挥表率作用，创先争优，增强工作的主动性。

　　整改时限：长期坚持。

　　【篇二：个人整改措施】

　　个人整改措施

　　党的群众路线教育实践活动开展以来，我按照中省和委党组的要求，认真参加委教育实践办和支部组织的各类学习活动，把自己摆进去，坚持问题导向，通过对照检查、自己反省、群众反映、同志批评等

　　多种方式方法，查找出自身存在的诸多问题。为切实达到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目标，现将个人整改方案汇报如下：

　　一、关于理论功底不高存在问题的整改方案

　　存在问题：一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是

　　当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推

　　一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习

　　效果不佳。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大

　　和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是

　　学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运

　　用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作

　　的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满

　　足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。

　　整改措施：一是不断加强理论学习，通过学习中省和委党组的各类

　　方针政策，提高理论认识水平。要坚持不懈地学，原原本本地学，带着问题向书本、向专家、向同志多学多问。二是建立良好的学习

　　制度。

　　持之以恒的自觉学习各类理论精神，要力争做到“五个有”，即有相

　　对固定的时间、有学习计划、有学习记录、有学习笔记、有学习成

　　果。三是处理好学用结合的关系。将理论与实际有机结合起来，找

　　好工作着力点，力争做到想干、会干、干好。

　　二、关于工作作风不实、求真务实的精神不够存在问题的整改方案

　　存在问题：一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有

　　时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标

　　准严格要求自己。二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动

　　而无行动的状态。三是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简

　　单，同志间的思想交流不多，深入基层调查研究不够，对基层的工

　　作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。

　　整改措施：一是要进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断

　　提高。二是要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿

　　出新举措，开创工作新局面。始终围绕我省农村经济社会的长远发

　　展和中心工作，认真贯彻落实省委省政府和委党组的各项决策和部

　　署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。三是要努力

　　做到善于克

　　服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而

　　上，积极工作。四是要善于从政治、全局的高度认识事物，不断完

　　善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和

　　服务水平。

　　三、关于群众意识不强、为民服务的宗旨不够存在问题的整改方案

　　存在问题：一是虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中

　　去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全

　　意为人民服务的宗旨意识。二是在工作上对基层情况的了解不够全

　　对基层群众生活情况了解不全面。

　　整改措施：一是要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，深入实际，之所需，同群众建立起水乳交融的关系。二是加强改造自己的世界

　　观、人生观和价值观，从思想上、行动上树立起全心全意为人民服

　　务的公仆意识。在工作上加强群众观念，认识群众的首创精。

　　四、关于勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够存在问题的整改方案

　　存在问题：树立勤政廉政的宗旨意识还不够牢固，在坚持学习党员

　　干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己方面还不够深

　　入。

　　整改措施：要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;要进一步

　　保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。抗得起诱惑，耐得住寂寞，经

　　得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在奢靡之风、享乐

　　主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。

　　【篇三：个人工作整改措施】

　　个人工作整改措施

　　通过学习文件和领导讲话精神，结合工作实际对照自查，我对个人

　　进行了认真剖析，深刻感受到自己在学习、工作、生活中还存在很

　　多问题与不足，现对自己在思想、政治、工作等方面存在的缺点和

　　不足提出如下整改措施。

　　一、个人存在问题和不足

　　1、对党的理论知识学习不够，不深。在理论学习上存在浮燥情绪，在学习内容上，认为没有业务知识更实用。在学习的方式上，理论

　　2、在思想上还缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经

　　往常经验考虑问题，大胆探索的方式方法比较少。

　　3、工作作风有时不够扎实、不够深入、处理问题有时有时还存在不

　　妥之处，工作中还缺乏足够的积极性、主动性、创造性。自我思想

　　有时还存在。

　　二、根据以上的不足之处，提出下一步的整改措施：

　　1、努力强化学习，不断提高思想境界，全面提升自身素质。自己越

　　来越注意到在当今这个与时俱进、知识与信息不断更新的社会里，学习是提高自身素质的第一要务，充分认识到，在当前形式和环境

　　中，只有不断的学习，才能不被这个社会所淘汰，这不但要学习应

　　具备的相关业务知识和政治理论知识，还要学习更多的知识，目的就是为了今后游刃有余的工作打好一个坚实的基础。在学习的过程

　　中更重要的是要不断的提高自身的修养问题，还要强服务意识和责

　　任意

　　识，努力做一个有德有才的大家认可的机关人员，做一个高素质的人。

　　2、不断提高和改变工作思路，增强创新意识，提高工作水平。我现

　　在从事的工作，会面临许多新问题，新矛盾和新内容，这就要求我

　　们要不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领的同时要善

　　于在工作中开拓创新，提出新的思路和新见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来。只有这样才能在工作中争创一流。

　　3、要在工作

　　中埋头苦干，求真务实，提高效率。在工作中脚踏实地地做好本职

　　工作，模范地履行一个机关干部的职责。树立高度的责任感和敬业

　　精神，尽心尽力把工作做好。在工作中克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，在工作中不讲条件，“埋头苦干、少说多做”，把每一项

　　工作做实做细做好，全面提高素质。工作中还要深入实际，了解实

　　际情况，做到心中有数；说实话，办实事，不做表面文章，不搞形

　　式主义。把心思用在具体工作上，把精力放在具体干事上。经常反

　　思自己，做到常学，常思，常用。总之要实实在在做人、高效率做

　　事。

　　总之，今后我将在局领导和同事们的帮助支持下，进一步提高思想

　　认识，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。

　　遇到问题多看多问多想，多向周围的同事请教；要用开拓创新，积

　　极进取，灵活运用合理的方法和措施来开展工作，处理问题，把工

　　作能力提高到一个新的水平。

篇二：工作缺乏主观能动性整改措施

　　对工作不大胆，缺乏主动性整改措施六篇

　　整改措施:意思是指针对内控测试后查出的例外事项等问题,逐一提出整改的,切实可行的计划,和具体措施。

　　下面是小编为大家整理的对工作不大胆，缺乏主动性整改措施六篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　对工作不大胆，缺乏主动性整改措施1一、个人工作中存在的不足：

　　1、存在懒惰思想，心浮气躁，不善开动脑筋

　　2、执行公司安排照抄照搬，不会举一反三3、汇报，处理问题，未能做到举一反三的解决问题，有时未能从根本上解决问题；

　　4、工作不认真，老是走神，开小差

　　5，工作上有拖拉现象，有时候以思考不周为由导致部分事情实施和执行时间推后和延迟

　　6、工作形式化，太过于片面。有时只是为了应付而准备

　　7、工作上自我满足，缺乏开拓和主动精神，创新不足；处理问题有时考虑得还不够周到，想得多，行动中实践得少

　　8、工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。

　　9、不爱沟通，遇到问题很少主动去和同事或领导沟通

　　10、冲劲有余，坚持不足，11、对公司的规章制度没有严格遵守，放松了对自己的要求和标准。

　　二、改进措施：

　　1、从思想上清除懒的根源，强化自己的责任意识，改变工作观念。是不是工作观念上有问题，是不是有混的意思。杜绝“当一天和尚，撞一天钟”的思想。

　　2、不断学习，不断开拓工作思路，敢于打破旧模式，改变一些习以为常的东西，不仅自己要做，且要带动公司的每个人不断创新，善于开动脑筋，把每项工作，活动落到实处；

　　3、工作中，积极主动的向领导请教遇到的问题，并多与同事们进行沟通，学习他们处理实际问题的方法及工作经验。通过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作能力。

　　4、日常工作中认真做好工作计划，思考周全，并严格按计划执行，养成及时行动的习惯，提高工作效率和质量。

　　对工作不大胆，缺乏主动性整改措施21.业务学习方面:学习劲头不够足。自己习惯用什么学什么,今天学点这、明天学点那,结果什么都懂点,什么也不精,学到的知

　　识不系统、不透彻。对学习的重要性和自觉性落实不到行动上。对学一行、精一行的恒心和毅力不够。

　　2.工作方面:对待工作不够主动、积极,只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,不善于思考,动脑筋,常常等待领导

　　的指示,说一步走一步。缺乏一种敬业精神,认为自己已有的一些业

　　务知识可以适应目前的工作了,虽然感到有潜在...3.工作作风方面:工作作风不够扎实。工作时间久了,没有新

　　鲜事物出现,会有一种厌倦的情绪产生,对待工作有时抱有应付了事

　　的态度,没有做到脚踏实地。做事情只安于表面,处理方法比较简单,有没有创新精神,有时除了自己必需完成的以...4.执行能力方面:对所做工作的执行能力存在欠缺,特别是在

　　工作中遇到繁琐、复杂的事情,抱有能拖就拖的心态,今天不行,就

　　等明天再说,对问题采取逃避的方法,不是自己力求寻找对策,而是

　　等待办法自己出现。

　　对工作不大胆，缺乏主动性整改措施3一、工作中的不足

　　1.在工作中只是注重自己业务能力的提高。在平时的工作中，只是想着要尽快提高自己的业务能力。只是想着一门心思的学业务。忽视了与公司内部人员建立更加良好的关系。使得与同事产生了隔阂，彼此之间缺少沟通。互相没有深入的了解，没有建立起很好的关系。从而使得有时在工作中与每个部门没有很好的配合，同时也产生了被动。

　　2.在工作中没有很好的讲究方式方法。在平时的工作中，包括在

　　与客户谈判、聊天时候，只是想着要将工作尽快、顺利的完成。没有考虑，在工作中也要讲究方式方法，做事情，不能偏激，不能只是一味的盯着工作，这样做会事与原违。不能不讲究方法、讲究策略。

　　二、需要改进的地方

　　对于自己存在的以上两点问题，结合自身的实际情况，以及对今后工作中需要注意的问题。通过认真的思考，制定了以下整改措施：

　　1.不能只是注重自己业务能力的提高。在工作中，不能只是注重提高自己的业务能力。我们整个公司就是一个团队，公司的销售额不单单需要我们一线业务员，还要各部门的互相配合来创造，因此在工作和生活中还要与公司同事多接触、多沟通，尽快消除部门同事的隔阂，要对他们有深入的了解。从而使得有时在工作中产生的被动情况变为主动情况。

　　2.在工作中要讲究方式方法。首先，在平时的工作中，特别是在与客户交流，不能偏激。一定要讲究方法和策略。一定要明确自己每次拜访客户的目的，拜访客户前要准备要自己所需要的资料跟拜访客户的主题；其次，在工作中会多向前辈们讨教成功的经验，并且把合适自己的方式方法运用到自己的工作中去。

　　对于公司工作：

　　1.公司应该重视培训，特别是中层领导的各方面能力，员工培训是培育和形成共同的价值观、增强凝聚力的关键性工作。一个企业人才队伍建设一般有两种：一种是靠引进，另一种就是靠自己培养。员工培训是培育和形成共同的价值观、增强凝聚力的关键性工作。

　　2.公司应该以多种方式激励我们员工，培训其实就是激励我们的方法之一，不能让员工有既来之则安之的心态，要让员工有付出有收获，当然根据马斯洛需求层次论来讲，我们不仅仅需要的是基本的物质与生理需求，在一个公司还应该要得到归属尊重等需求，这个正是公司要向我们员工所付出的，在公司的战略方向战略规划中也应该所提及的。

　　对工作不大胆，缺乏主动性整改措施41、牢固树立党性意识，进一步加强政治理论学习。把学习作为一

　　种精神追求、一种政治职责，切实加强理论学习，以理论指导工作，始终在思想上、政治上与上级党组织持续高度一致。进一步学习相关业务知识、法律法规知识等相关民生政策，不断提高班子的决策潜力和工作水平。

　　2、践行“两学一做”，树立为民服务意识。加强团队合作意识，班子成员之间关系融洽，相互支持，相互帮忙;落实包片联户，定时入户走访，在精神上给予安慰，在生活上给予帮忙，做到八小时以内，工作严谨，八小时以外，注重自我的作风和形象。

　　3、为民办实事为已任，推动社区工作。转变工作的方式方法，不损害群众的利益，在不违背政策法规的前提下，灵活处理居民的矛盾;做到办事公平公正，发挥社区监督委员会的监督作用。尤其是困难慰问、农村低保、财务收支等及时张榜公开。

　　4、严格要求，切实做一名合格党员。进一步加强班子和队伍建设，坚持民主集中制，完善社区各项会议制度;认真落实中央“八项规定”，进一步转变作风，切实为居民解决实际困难，展示班子党员干部的良好形象，推进社区建设;严格自我要求，切实以党员的标准严格要求自我，履行好本职义务，贯彻好为民服务宗旨。

　　对工作不大胆，缺乏主动性整改措施5这次党的群众路线教育实践活动主要集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。查摆问题、开展批评，是党的群众路线教育实践活动承上启下的关键环节。根据学校活动要求，本人深入开展了自查、互查和征求意见，尤其是领导多次找我交心谈心，在工作上给予指导，在前途上给予鼓励，让我进一步树立了信心，查准了自身存在的问题，明确今后努力的方向。本人特制订此整改方案。

　　整改问题一：坚守政治纪律面。

　　政治上不够坚强，理论功底不高，对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未看本质，对

　　事物的理解不深刻、不全面。

　　整改措施：

　　加强政治理论学习，努力提高理论水平。学习无止境，一定要给自己定规矩，坚持认真学，认真写体会，做到学习、学习、再学习，活到老学到老，在学习上也要增强自我约束机制，自我加压，强化学习，努力学习理论，学政治、学市场经济知识，学法律法规，学会管理自己，学会管理单位，学会与时俱进。有一个真诚而清醒的政治头脑，有较好的理论水平和教深的专业素养，对邓小平理论和江泽民

　　“三个代表”重要思想的精神实质有深刻的理解。

　　整改问题二：安于现状，缺少与时俱进，缺少拼搏精神。

　　在思想上有一种不思进取、得过且过的倾向，认为自己无大树可靠，提拔重用无望，反正工资财政保，工作过得去就行，这种不健康思想的存在，导致思想保守，不思进取，没有危机忧患意识，缺乏大胆开拓精神，工作特色不强、起色不够，离党和人民的要求相去甚远，这实际上是有愧于人民，这就是一种对党对人民不负责任的态度，就是虚度光阴、碌碌无为的表现。

　　整改措施：

　　立足本职工作不断开拓进取。只有探索才会前进，在今后的工作中，要敢于实践，大胆实践，勇于探索，积极主动，勇挑重担，不断创新，努力提高工作能力和工作水平。要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好教育工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念。严格要求，自我加压，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，全心全意为教育、为人民服务。

　　整改问题三：明哲保身当老好人，遇事装糊涂和浠泥。

　　主要表现在一是在平常的工作和生活中，对经常遇到的一些歪风邪气、不良现象还是当面提出严厉批评，而是麻木不仁，明哲保身。二是工作中，主动性不够。多一事不如少一事，领导强调、亲自督办的事就认真抓一抓，没强调的事就随便应付一下。

　　整改措施：

　　坚持原则，增强批评与自我批评的自觉性。要坚持党性原则，大

　　胆开展批评与自我批评，不作老好人，不怕得罪人，敢于管理，关于管理，倡导浩然正气，抵制歪风邪气，充分发挥党员先锋模范作用。树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

　　整改问题四：教学方面。

　　欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，因循守旧。

　　整改措施：

　　要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，努力在教育实践中不断探索新的教育和教学方法，勇于创新，敢于超越自己，做到常教常新,最终达到工作成效的不断提高。

　　整改问题五：学生管理方面。

　　是作为一名班主任，没能主动多接触本班人员，没确实在科研方面指导他们。

　　整改措施：

　　大力增强为学生服务的意识。拉近与学生的距离，了解学生学习中的需求。及时的、有针对性的解决学生学习中遇到的一些问题。

　　多向老教师请教、学习，学习优秀教师的教育方法，坚持面对全体学

　　生，关心后进生，采取灵活的方法教学。

　　教师不仅要教好书，还要育好人，各个方面都要为人师表。在这句话的鞭策中，我愈来愈深刻的认识到：教师不仅仅是一种职业，更是一种事业，一种责任！俗话说：前事不忘，后事之师。作为一名教师要时常反思自己的师德言行、工作作风和生活态度，谦虚听取各方面的意见和建议，为今后的工作、学习与生活调整好新的奋斗目标。

　　对工作不大胆，缺乏主动性整改措施6通过近一段时间的工作，反省自身，还存在许多不足和缺点，现将近期的工作、学习中存在的不足和缺点简要总结如下：

　　1、自身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强。虽然通过

　　学习和工作经验的积累，在业务水平上有了一定的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。

　　2、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足；处理问题有时考虑得还不够周到，想得多，行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。另外，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对公司政策理论钻研的不深、不透。有时候也放松了对自己的要求和标准。

　　3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身出发，对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情况，还需要进一步增强事业心和责任感。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：

　　1、继续拓宽自己的理论知识面，加强自己对理论知识的应用，在日常工作中，遇问题多查阅文献，熟悉相关知识，从而提高自己解决实际问题的能力。

　　2、在思想工作方面，深化学习，努力提高自己的思想理论水平，加强自己的事业心和责任感，用新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力，并坚持理论联系实际，注重学以致用。

　　3、在实际工作中，要更加积极主动的向领导请教遇到的问题，并多与同事们进行沟通，学习他们处理实际问题的方法及工作经验。通过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作能力。

　　1、工作责任心不足主要是思想上的问题。要改变自己的思想，在思想上有足够的认识。要明白自己为什么要工作，工作要达到什么目的，仔细分析自己工作责任心不足的原因。找出原因后，解决的主要办法就是使自己能正确对待工作，树立为工作服务的思想，下定决心做到爱岗敬业，这样加强自己的工作责任感，就会信心十足，工作起来就有责任心了。

　　2、改变工作观念。是不是工作观念上有问题，是不是有混的意思。

　　找出这方面的原因，下定决心改掉。我们每天既然已经工作了，为什么不好好的干呢？反正也是一天，为什么不让这一天有所收获呢和有意义呢？自己树立正确的工作观念：要干就干好，要干就干出个样来，一定要正视自己的工作，有这个信念，一定会干出成绩来，不管这个成绩是大还是小，大的成绩也是由小的成绩积累的。工作干好了，能为领导分忧，领导也会对你刮目相看的，得到重视的。

　　3、提高自己的素质。素质包括两方面，一个是心理素质，一个是能力素质。心理素质要靠

　　自己调整，调整好自己的心态，使自己能够抵抗不良影响，使自己能够承受住失败的挫折，坚决做到越挫越勇。能力素质提高，首先要不断地学习和充实自己的专业知识，提高自己的专业能力，在工作中尽量少出毛病或不出毛病，让自己的工作不说是总比别人好，也要比上不足、比下有余。

　　4、能抵制不良影响。工作环境肯定有好有坏，但不能因为工作环境的改变而改变自己的良好工作态度。一定要向工作好的同志学习，不受工作不良同志的影响。以积极工作的同志为榜样，并向他看齐，而且在心里说我也一定能做到，让大家看看，我也一定能做出个样，让别人以我为榜样。别人能做到的我也能做到，而且也不比别人差。

　　5、多一些业余爱好。业余时间不要只顾玩，要把业余时间利用起来，学习一点专业之外的其它知识，来补充自己知识的不全面。有一些其它爱好，来调整自己的性情和情趣。使自己尽量能达到知识全面些，多掌握一些技能，能适应各方面的变化，这样在任何时候，自己都能掌握工作的主动性、时效性和影响性。注意发现别人的长处，来补己之短处，这应该是自己最应该有的爱好。这个爱好可能是自己做人的优点。

　　6、要和谐共处、团结友爱。在工作上，要热心地帮助别人，不管自己是否能做好，主要是要有友爱的精神，少与同事拌嘴，多让一些忍让，多与人或是同事沟通感情。到什么时候都要记住：忍一时，风平浪静；退一步，海阔天空。不要争一时之利，更不要图一时之快。我为人人，人人为我，尊重别人的人，才能得到别人的尊重。

　　以上这些，希望对你有所帮助，祝你工作进步、万事如意！

篇三：工作缺乏主观能动性整改措施

　　工作缺乏主动性的整改措施

　　篇一：个人工作整改措施

　　个人工作整改措施

　　通过学习文件和领导讲话精神，结合工作实际对照自查，我对个人进行了认真剖析，深刻感受到自己在学习、工作、生活中还存在很多问题与不足，现对自己在思想、政治、工作等方面存在的缺点和不足提出如下整改措施。

　　一、个人存在问题和不足

　　1、对党的理论知识学习不够，不深。在理论学习上存在浮燥情绪，在学习内容上，认为没有业务知识更实用。在学习的方式上，理论联系实际还不够，不能融会贯通到真正的在干中学和学中干。

　　2、在思想上还缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经往常经验考虑问题，大胆探索的方式方法比较少。

　　3、工作作风有时不够扎实、不够深入、处理问题有时有时

　　还存在不妥之处，工作中还缺乏足够的积极性、主动性、创造性。自我思想有时还存在。

　　二、根据以上的不足之处，提出下一步的整改措施：

　　1、努力强化学习，不断提高思想境界，全面提升自身素质。自己越来越注意到在当今这个与时俱进、知识与信息不断更新的社会里，学习是提高自身素质的第一要务，充分认识到，在当前形式和环境中，只有不断的学习，才能不被这个社会所淘汰，这不但要学习应具备的相关业务知识和政治理论知识，还要学习更多的知识，目的就是为了今后游刃有余的工作打好一个坚实的基础。在学习的过程中更重要的是要不断的提高自身的修养问题，还要强服务意识和责任意

　　识，努力做一个有德有才的大家认可的机关人员，做一个高素质的人。

　　2、不断提高和改变工作思路，增强创新意识，提高工作水平。我现在从事的工作，会面临许多新问题，新矛盾和新内容，这就要求我们要不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领的同时要善于在工作中开拓创新，提出新的思路和新见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来。只有这样才能在工作中争创一流。

　　3、要在工作中埋头苦干，求真务实，提高效率。在工作中脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个机关干部的职责。树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

　　在工作中克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，在工作中不讲条件，“埋头苦干、少说多做”，把每一项工作做实做细做好，全面提高素质。工作中还要深入实际，了解实际情况，做到心中有数；说实话，办实事，不做表面文章，不搞形式主义。把心思用在具体工作上，把精力放在具体干事上。经常反思自己，做到常学，常思，常用。总之要实实在在做人、高效率做事。

　　总之，今后我将在局领导和同事们的帮助支持下，进一步提高思想认识，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。遇到问题多看多问多想，多向周围的同事请教；要用开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施来开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。

　　篇二：干部作风整顿整改措施

　　干部作风整顿活动整改措施

　　王家沟小学杨志军

　　通过近期的干部工作作风整顿。我学习了许多的法律法规。对照《王家沟小学干部职工思想作风整顿活动实施方案》，我觉得自己的工作中还存在着许多的问题，现就结合自己存在的问题提出整改措施。

　　问题一：工作中存在“慢”的问题。主要表现在工作疲沓、节奏缓慢，工作拖、磨，主动性差，遇到特殊事情四平八稳，对学生学习中存在的问题不能及时处理，工作不推不动，效率不高，没有力度。

　　存在原因：自身秉性缓慢，自控自律能力太差，工作责任心不强，缺乏全局意识，不能统筹兼顾、合理利用时间，办事情没有狠劲，注意力不集中。

　　整改措施：严格要求自己，约束自己，尽量做到做一事专一事，思想不开小差，进一步提高效率意识。每天认真计划好自己的工作和生活，统筹兼顾，合理利用时间。凡是当天能办完的事情，决不拖到明天;凡有时限规定的事情，都要按时完成，只能提前，不能拖后。每天按时批改学生的作业，特别是按时批改学生的配套练习册，扎扎实实做好各项工作。

　　问题二：

　　工作中存在“懒”的问题。工作缺乏主动性，懒于思考，懒于学习，政治理论学习抓得不紧，业务学习不扎实。

　　存在原因：缺乏积极进取精神，对形势分析不透，看的不远，思想保守，观念陈旧，缺少先进的教学思想、教学理念、教学方法吸收的不多。总认为业务书籍看起来枯躁无味，不愿学习。

　　整改措施：制定短期学习计划，到教导处借阅相关内容的书籍，定计划定时限，认真学习阅读，接受新的教学思想，拓宽视野，丰富知识，提高自身业务素质。平时多关注时事

　　政治，进行政治理论学习。平时多练习写毛笔字和钢笔字。

　　问题三：工作中存在“差”“混”的问题。

　　主要表现在上班时间上网聊天打游戏，备课不扎实、不深入，上课随心所欲，单元测试做表面文章，个人形

　　象不佳，师表意识不强，内务不整，有体罚、变相体罚学生现象。

　　原因分析:工作责任心不强，放任自流，浅薄浮躁，思想认识不到位。

　　整改措施：认真备课上课，做好单元知识的测试，关心、爱护学生，注意个人形象，勤刮胡子，勤洗衣服。工作效率慢有很大程度是因为平时上网玩游戏浪费了时间，从本周起我决定尽量做到非工作需要不开电脑、非学习需要不开电脑，当别人在电脑前游戏时尽量远离，做到不在电脑跟前逗留、浪费时间。

　　问题四：工作主动性差，力度不够，领导不推不

　　动，不说不干，没有配合做好学校有关工作，原因分析：全局意识淡薄，个人业务能力不强、综合素质不高，缺乏自信心，对自己要求太低。

　　整改措施：增强全局观念，增强主人翁意识，严格要求自己，不断学习文化知识，锻炼交际能力，树立自信心，树立个人形象。尽自己最大努力做好学校各方面的工作。

　　篇三：工作方法整改措施

　　篇一：个人整改方案一

　　根据全县保持共产党员先进性教育活动的安排部署，为接受组织和党员群众的评判和监督，确保达到修正错误，纠正缺点，提高觉悟，增强党性，创新发展的目的，制定个人整改方案：

　　一、指导思想

　　以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，对照《党章》及《新时期共产党员先进性标准》，按照与时俱进的要求，对照自身党性分析材料，按照边整边改逐步完善提高的整改要求，针对个人存在的问题和不足，不断修正错误，纠正缺点，学习先进，取长补短，真正达到提高觉悟，增强党性，履行职责，以身作则，创新发展的目的，争做新时期共产党员的先进模范。

　　二、整改重点

　　（一）学习不够深入，政策理论水平不高。理论学习系统性不强，深度广度把握不够。坚持学习还不够自觉。在学习时间上随意性大，计划性不强。政策理论水平不够高，运用理论去指导实际工作不够。

　　（二）思想不够解放，创新意识不强。用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。在平时工作中，执行多，创新少，习惯于按部就班，不能大胆创新，勇于开拓。

　　（三）缺乏与干部职工的交流与沟通。密切联系干部、职工做的不足，平时对干部职工平时要求的多，对他们的工作、学习、生活关心的少，不能经常性的开展谈心活动，倾听他们的意见、建议少。

　　（四）党风廉政建设方面对自己要求的标准不高。自觉接受党风廉政教育的意识不强，对有关廉洁自律规定的学习不够，有些时候执行有关规定不够严格。如对于来客招待有时执行的不严格。

　　（五）调查研究做的不够。深入开展调查研究时间较少，也不系统，对保护区一些情况还是不能做到了如指掌，协助主要领导决策分析还欠缺第一手资料，参谋助手作用发挥的不够好。

　　（六）领导艺术和领导水平有待于进一步提高。工作方法有时不够恰当，不够策略，有时不够讲究方法。在抓工作上抓的过细，不利调动其他同志的工作积极性和提高效率。

　　三、整改的目标及措施

　　（一）

　　针对学习不够深入，政策理论水平不高的问题。

　　1、整改目标：认真按学习计划进行学习，学习要有明显成效，学习中做到自觉、科学、全面、系统，使自身政治理论水平和业务水平有新的提高，。

　　2、整改措施：

　　（1）认真遵守我场制定的各项学习制度，严格学习考勤和学习纪律，充分发挥党员领导干部的模范带头作用。

　　（2）制定年度学习计划，合理安排学习内容。首先，要更

　　加自觉刻苦学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，其次要根据工作需要和自己实际，加强自然保护区、林业等业务知识的学习，不断丰富自己的知识，开拓自己的视野，扩展知识面。

　　（3）积极参加各种培训和集中学习，坚持自学与集中学习相结合，特别是坚持自学，进一步增加学习的主动性和实效性。做到每年写读书笔记1万字以上，心得体会3篇以上。

　　（4）在工作中要安排充足的时间坚持理论学习，坚持在学中干、在干中学，做到学习与工作“两不误”、“两促进”、“双丰收”。

　　3、整改时限：从现在起制定学习计划，学习计划于5月底前完成，并认真加以落实。计划明年底完成在**参加的***学习；计划用2年的时间完成会计本科专业自学考试剩余的*门课程。

　　（二）关于思想不够解放，创新意识不强的问题。

　　1、整改目标：思想进一步解放，在工作中能够克服条条框框的束缚，创新意识明显增强，能用全新的思维方式，与时俱进地开展工作。

　　2、整改措施：

　　（1）

　　树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。要进一步更新观念，与时俱进，开拓创新，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。

　　（2）利用一切机会（如到中国林科院学习等机会），积极走出去，不断开阔视野，创新发展思路。

　　（3）在工作中要充分发挥主观能动性，创新思维方式，改进工作方法，提高工作效率。

　　（4）在思维方式上突破原有的经验主义束缚，想问题办事情立足实际，大胆探索我场快速发展的方式方法，如在新时期如何开创办公室工作新局面，促进我场更快更好地发展。

　　3、整改时限：从现在开始，加强学习，按照我场的总体安排，利用机会到林科院等科研院所及湿地类型保护区学习充电，创新思路，开创性地开展工作。

　　（三）关于缺乏于干部职工交流与沟通的问题。

　　1、整改目标：采取多种形式加强与干部职工的交流，认真听取他们的意见和建议，达到促进个人素质提高、改进工作的目的。

　　2、整改措施：

　　（1）

　　建立并坚持定期与干部职工谈心制度。每半年至少与群众谈心一次，关心职工群众工作生活，倾听他们的意见、建议和批评，对群众的批评虚心接受，及时纠正和整改。

　　（2）加强班子成员间沟通和谈心工作，交流思想，开展好批评与自我批评，相互支持，多做补台工作。

　　3、整改时限：力争在先进性教育活动结束前，与干部职工谈心1次，以后每半年与干部职工及班子成员至少开展1次

　　普遍谈心，并将谈心交心活动长期坚持下去。

　　（四）关于党风廉政建设方面对自己要求的标准不高的问题。

　　1、整改目标：党风廉政意识明显增强，能够自觉执行党风廉政有关规定。

　　2、整改措施：

　　（1）加强对党风廉政建设有关规定的学习，进一步提高廉政意识。

　　（3）严格执行党风廉政“四大纪律、八项要求”等有关规定，落实好党风廉政责任制。在工作、生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为。

　　（4）自觉接受组织和职工群众的监督。

　　3、整改时限：在工作生活中，从现在开始长期坚持廉政学习并严格执行廉洁自律各项规定。咗

　　（五）关于调查研究做的不够的问题。

　　1、整改目标：调查研究工作不断深入，力争解决实际问题，促进各项工作再上新水平。

　　2、整改措施：

　　（1）加强政治理论和业务知识学习，不断提高政治理论和业务水平。

　　（2）认真执行调查研究工作制度，结合工作实际，合理安排时间，多深入基层，选准影响保护区发展的题目，加强调

　　查研究。做到每年写出1-2篇高质量的调研文章。

　　（3）在深入调查、掌握第一手资料的基础上，注重在“研究”上多做文章，实现调查与研究的统一，在解决实际问题上狠下工夫。

　　3、整改时限：20XX年5月底前做好今年的调研计划，年底前完成1-2篇调研文章，并将调研工作常抓不懈。

　　（六）关于领导艺术和领导水平有待于进一步提高的问题。

　　1、整改目标：领导艺术和领导水平要有明显提高。

　　2、整改措施：

　　（1）加强对领导科学知识的学习，注重理论与实践相结合，不断提高领导水平和领导艺术。

　　（2）改进工作方法，提高领导水平。要注意工作方法，充分调动全体干部职工的工作积极性和创造性。

　　３、整改时限：20XX年年底前，学习1-2部关于提高领导艺术和领导水平的著作，并将其作为一项基础性工作，边学边改，稳步提高。篇二：个人整改方案

　　民主生活会问题整改措施

　　职务

　　姓名

　　按照**县党的群众路线教育实践活动领导小组要求和部署，我个人通过学习、查摆和对照检查，对自己存在的问题进行了深刻的剖析，为了进一步自我提高、修正缺点、增强党性，本人对照上级活动办要求，现制定如下整改方案。

　　一、政治不够坚强方面

　　1、政治坚定性不强

　　整改措施：一是注重政治理论学习，不断提高自身的政治水平和思想觉悟，从大局出发，自觉地遵守政治纪律，从讲政治的高度，深入开展反分裂教育，防范和打击民族分裂主义和非法宗教活动对学校的侵蚀和渗透，预防和纠正党内团结和民族团结方面存在的问题，扶正祛邪，讲团结，反分裂。二是在大是大非问题上敢于发声亮剑，大胆揭批。

　　完成时限：20XX年9月底前，并长期坚持

　　2、政治敏锐性不强

　　整改措施：一是加强思想学习，不断增强政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，牢记党的基本路线、政治生活准则以及党的宗旨。二是在宗教管理上，本着对国家、民族、群众高度负责的态度，正人正己，揭穿宗教极端势力的伎俩和危害，正确引导信教群众，时刻保持清醒头脑，把做好宗教管理作为维护社会稳定的第一责任。敢于对不和谐声音和现象站起来制止、揭露，进行针锋相对的斗争，弘扬正能量，勇挑守土有责的重担。

　　完成时限：20XX年9月底前，并长期坚持3、政治鉴别力不强

　　整改措施：一是自觉加强党性修养，强化宗旨观念，自觉地以“三个代表”的标准要求自己，指导和规范自己的言行，履行好自己的职责，认认真真做人，踏踏实实做事，更好地为人民服务。二是切实发挥一名共产党员的模范带头作用，牢固树立公仆意识，把党的宗旨时刻牢记在心，时刻把群众的需求和冷暖挂在心上，诚心诚意为群众办实事、解难事、做好事。

　　完成时限：立查立改，并长期坚持

　　4、政治纪律不严

　　整改措施：认真贯彻落实中央“八项规定”和自治区“十条规定”。坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。

　　完成时限：立查立改，并长期坚持

　　5、政治执行力不强

　　整改措施：一是进一步提高认识，在统一思想、增强责任感上下功夫，认真履行工作责任追究制，加强自身工作责任心。二是坚决拥护党的各项方针政策并严格贯彻落实，自觉做到在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。

　　完成时限：立查立改，并长期坚持

　　二、“四风”方面存在的问题

　　（一）形式主义方面

　　1、脱离实际、听取群众建议较少

　　整改措施：加强群众观点学习，切实解决好认识问题。要在深入学习马克思主义群众观的基础上，密切联系群众，清除自己在“四风”上存在的问题，更加注重倾听群众的呼声，解决他们反映强烈的突出问题。完成时限：20XX年9月底，并将长期坚持

　　2、学习主动性不强，缺乏创新意识

　　整改措施：一是进一步加强理论学习，不断增强理论知识，根据自身情况制定详细的学习计划，认真学习并做好学习笔记。二是进一步解放思想，不断创新工作理念、工作手段和工作机制。要不断总结和完善工作经验，及时提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

　　完成时限：20XX年9月底，并将长期坚持

　　（二）官僚主义方面

　　1、服务观念不强，工作方法简单

　　整改措施：增强求真务实意识，实实在在为老百姓谋福利，作为一名党员领导干部，在今后工作中我将正确定位自己，立足岗位实际，以身作则，要努力加强与班子的沟通，把工作做细、做好，为建设平安和谐的伽师作出应有的贡献。

　　完成时限：立查立改，并长期坚持

　　2、不重视思想整治，不重视民生

　　整改措施：一是加强自身的道德修养健身，进一步完善自我，把加强党性修养融入到日常学习、工作、生活中。二是牢固树立共产党员的公仆意识，重视民生，严格遵守全心全意为人民服务的宗旨。

　　完成时限：立查立改，并长期坚持

　　（三）享乐主义方面

　　1、进取精神不够，安于现状

　　整改措施：提高工作标准，更加严格要求自己，刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把握工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局面。完成时限：立查立改，并长期坚持

　　2、缺乏艰苦奋斗的精神

　　整改措施：坚定理想信念，增强宗旨意识，真正知荣知耻，树立正确的价值观，继承艰苦奋斗的优良传统，带头取消习以为常的特权，推动问题的解决和整改，自觉抵制腐朽思想和生活方式的侵袭，让人民群众看到实实在在的诚意和行动。

　　完成时限：立查立改，并长期坚持

　　（四）奢靡之风方面

　　1、自我约束力不强，缺乏勤俭节约意识

　　整改措施：增强勤俭节约意识，加强对日常事务性管理，严格控制费用，按照相关要求，做好公务用车配备、管理和使用工作。

　　整改时限：立查立改，并长期坚持篇三：个人整改措施

　　个人整治措施

　　20XX年x月xx日

　　xx市政府xxxxx主任

　　xxx

　　根据中央党的群众路线教育实践活动领导小组《关于在第二批教育实践活动中深化“四风”突出问题专项整治的通知》（群组发?20XX?15号）、《xxx党委开展“四风”突出问题专项整治工作方案》和《xxxx市委常委会党的群众路线教育实践活动整改方案》的要求，我对在教育实践活动中存在的“四风”突出问题，制定如下整改措施。

　　一、整改的目标、任务

　　按照中央、bbb党委、hhhh市委及hh市委关于开展专项整治工作的决策部署，针对自身存在的“四风”问题，采取切实管用有效措施，对积弊已久的问题力争取得突破，及时纠正违反中央八项规定的行为，确保教育实践活动整改工作取得实效。

　　二、整改的问题、措施

　　（一）形式主义方面

　　1、存在问题：理论学习不够系统。一是在政治理论学习上存在惰性，学习的自觉性不强，学习不够系统。二是理论联系实际不够，在学以致用上还存在差距，工作成效不够明显。

　　整改措施：一是端正学习态度，克服惰性思想，切实加强学习的自觉性；二是根据自身工作岗位和工作环境，围绕亟待解决问题，每天抽出2个小时的时间不断地加强系统的政治理论学习，最大程度地学以致用。

　　整改时限：长期坚持。

　　2、存在问题：调查研究不够深入。一是工作前瞻性不强，调研缺乏科学设计。二是基层情况掌握的不实，不能随时到基层调研。三是存在应付现象。

　　整改措施：一是加强调研的针对性。二是深入基层调查研究，采取不定期、不定点等方式到基层了解真实情况，帮助基层和群众解决实际困难和问题。三是围绕全市中心工作，加强调研工作，每年至少要提交2篇有针对性的调研报告。

　　整改时限：长期坚持。

　　3、存在问题：落实工作办法不多。工作开拓性、主动性不强，对于自己分管的工作部署的多，亲自研究解决问题的少，存在惰性心理。

　　整改措施：一是围绕自己分管的工作，要亲自上手研究解决问题，加强工作的积极性和主动性，创新思维，开拓思路。二是在具体工作中，一抓到底，确保工作质量，不断提高执政能力和工作水平。

　　整改时限：长期坚持。

　　（二）官僚主义方面

　　4、存在问题：密切联系群众不够。在密切联系群众方面多是被动的、和工作有关系的，主动联系群众开展工作少，同市直部门干部接触多，同乡镇干部接触少。

　　整改措施：一是主动深入基层与群众面对面交流。二是同市直部门和乡镇干部多接触，多了解情况，不断增强解决基

　　层、群众问题的能力。

　　整改时限：长期坚持。

　　5、存在问题：工作重心方向有偏差。工作中只做好自己的本职工作，对其他的工作关注不够，对群众身边的一些小问题关心不够。同时，对上级政策研究的不深不透。

　　整改措施：在为领导服好务的基础上，把研究上级政策与自己分管工作有效结合起来，不断提高自身素质。

　　整改时限：长期坚持。

　　6、存在问题：工作推进有急躁情绪。对下属工作上出

　　现的失误，以及工作完成的不及时，有时情绪急躁，一定程度上挫伤了同志们的自尊心。

　　整改措施：改进工作方法，善于听取不同的意见，理性分析工作中出现的问题，克服急躁情绪。

　　整改时限：长期坚持。

　　7、存在问题：与班子成员沟通不够。平常和班子成员沟通时，一般都是就事论事，很少主动去班子成员的办公室谈心交流，导致其他班子成员对自己主动交流的也少。

　　整改措施：主动加强与班子成员之间的沟通交流，学习他人的长处，进一步增进感情，加强团结，不断提高工作能力。

　　整改时限：长期坚持。

　　8、存在问题：xx工作有待于进一步加强。在带队伍上主动性不强，自身努力不够，政务工作没有大的起色。

　　整改措施：一是加强学习，努力提高自身素质和工作能力。二是抓好cc队伍建设，不断提升政务工作水平。

　　整改时限：长期坚持。

篇四：工作缺乏主观能动性整改措施

　　工作主动性不足整改措施优秀3篇

　　工作主动性不足的整改措施供参考

　　篇一

　　工作主动性不足的整改措施两篇供参考

　　篇1在本阶段的专业学习中，从思想、师德等方面我有了一定的提高，我深深的感到做为一名教师所担负的责任重在大，反思自己的工作，发现存在以下不足一、专业发展意识不强。

　　科学发展观，第一要义是发展。

　　可我在很长时间以来，都只是在尽职尽责的工作，力求把课上好，把学生管好，不出什么差错就满足了，从根本说缺乏专业发展意识。

　　学无止境，教亦无止境，当我登录“唐山教育网”，走近教育大师时，才发现自己的浅薄。

　　专业发展，是一个教师成长的命脉。

　　缺失专业发展，我们便只能沦为一个名副其实的“教书匠”，干一辈子重复劳动。

　　二、缺乏坚持精神。

　　坚持是一种品质，绳锯木断、水滴石穿，并不是由于力量强大，而是能坚持不懈。

　　可我正缺乏这种品质。

　　我做事情总是忽冷忽热，属于“看了激动，听了感动，回去不动，想起来一阵子干几天，放下了长时间埋怨”的典型。

　　每天坚持读书做不到，坚持写日志做不到这都是不求进取的惰性思想在作怪。

　　行动才有收获，坚持才有奇迹，道理最简单，可做起来却很难。

　　三、工作不够主动。

　　除了做好本职工作以外，我对学校的发展不够关注，工作缺乏主动性，常常是上完课改完作业就离开了，很少与领导、同事沟通交流，常常囿于自己个人的天地，追求一种平静而单纯的生活，倒也怡然自得。

　　通过学习科学发展观，我知道这是一种自私的本位主义思想。

　　四、工作不够深入。

　　理想主义思想常占据我的内心，使我对一些不合理的现象深恶痛绝，导致我只能“冷眼向阳看世界”。

　　在对学生的教育管理上，对于一些行为习惯较差、品行不端的学生，我有些缺乏耐心，做学生的思想工作不够深入，转变后进生的工作还需继续努力。

　　五、缺乏反思精神。

　　曾子曰“吾日三省吾身，为人谋而不忠乎与朋友交而不信乎传不习乎”教学中的反思是十分重要的，可让我们尽快成长起来，而一个人，不经过不断的反思，就很容易盲目，容易自大，他的思想，只能是别人思想的跑马场。

　　教学反思，最好的方法是勤写教学日志。

　　遗憾的是，自己在现实生活中忙忙碌碌，并未做到。

　　鉴于以上不足，在以后的工作中，我将从以下几方面严格要求自己1、加强学习，提高素质。

　　以科学发展观武装自己的头脑，注重专业发展，多读专业书籍，多反思自己的教学，勤写教育随笔，让发展落到实处。

　　2、确立楷模，锤炼坚持的品质，逼迫自己去努力，坚持不懈，坚持到底3、工作更加积极主动，积极关注学校发展。

　　4、对待学生力求“以人为本”，播种爱，收获爱。

　　5、永远不忘记最初的梦想，努力去过一种幸福完整的教育生活。

　　篇2站在新的历史起点上，以高标准践行党的各项方针政策正当其时。

　　对每一名党员干部来说，能否在狠抓落实方面有担当、有作为，既检验能力更考验心态。

　　始终绷紧质量这根弦，说实话、谋实事、出实招、求实效，我们就能用落实的高质量助推事业发展的高质量。

　　当前，改革与发展处于关键时期，在新的历史条件下，党建工作的要求更高了、任务更重了、难度更大了。

　　党员干部要增加工作的主动性，主动思考工作，不坐等上级指示；主动提供服务，不坐等别人上门；主动开展工作，不事事按部就班。

　　要增强工作的前瞻性，善于经常分析工作面临的新形势，研究新情况，解决新问题，做到超前预见、主动适应，使党建工作始终保持鲜明的时代待征和旺盛的生命力。

　　党员干部是促进工作高效进行的动力，在其位就要谋其政、尽其责，党员干部一定要以对党和人民高度负责的精神，强化责任意识，忠诚履行职责，勇于担当，敢于负责，对于已经确定的目标、任务，必须马上布置，遇到问题马上解决，一抓到底，抓出实效，决不半途而废。

　　深化认识切实增强做好党建工作的责任感和使命感，深化对党建工作所肩负的重要责任、地位作用及自身特点、规律的认识，深化探索不断提高党建工作的科学化水平，深化实践，积极推动党员干部深入基层，联系服务群众，深化拓展，充分发挥党建工作的示范带动作用。

　　求真务产抓工作，坚持一切从实际出发，讲真话，重实效，把心思用在干事业上，把精力投入到办实事中，要大兴调查研究之风，摸透情况，理清思路，把握规律，养成“严、细、深、实”的工作作风，自觉做到情况明，数字准、责任清、作风正、工作实。

　　工作中如何提高主动性

　　篇二

　　工作主动性的特征一般体现在以下几个方面：

　　1、有预见性。能够超前思考工作，根据自己的工作内容和特点，提前做好工作准备。

　　2、及时和准确。对**安排的工作，能够按时完成且工作程序规范、工作质量良好。

　　3、团结协作。在科室之间、科室内部能够做好协作工作。

　　4、坚持工作创新。在理论上、实践上有创新。

　　一般说来，工作主动性分为四个层次

　　第一个层次是：不用别人告诉你，便能积极出色的完成自己的各项工作；

　　第二个层次是：**安排任务后，才去做**安排的工作，自己职责范围内的工作，**不安排就不知道去做；

　　第三个层次是：**安排任务后，多次督促，迫于形势才去做；第四个层次是：**安排任务后，告诉他怎么做，并且盯着他才去做。

　　企业的成功经营要素不仅包括它所拥有的资源多寡，**者的英明与否，在很大程度上还与其员工的工作积极性密不可分。

　　富有高度积极性的员工可以为企业创造意想不到的价值，也是企业最有力的竞争武器之一。这种积极性是火，可以点燃干柴，也可以融化冰雪，不仅表现在企业成功运作时的锦上添花，还表现在企业面临困境时，员工团结一致的努力工作。这些往往可以使企业转危为安。

　　工作主动性不是通往事业成功的惟一条件，但却是成功的必备素质之一，所谓工作主动就是依据公司的运营情况，我们作为公司的"个体要发挥主观能动性、积极地、创造性地去完成任务，最终使公司或者**潜移默化地认可你、赏识你和褒奖你。

　　工作主动性应从以下角度理解：

　　（1）工作主动性是公司环境变化频繁的客观要求；

　　（2）工作主动性公司业提高生存能力的客观要求；

　　（3）工作主动性是员工忠诚度的表现；

　　（4）工作主动性是推动个人升职和加薪的重要因素之一。

　　如何做到工作主动

　　首先，要站在上司的角度思考问题，如果仅仅从自身的职位上考虑自己的工作，永远不能为上级“分忧解难”，只有从上级的角度出发才能产生符合**意图的做法。

　　其次，团体成员应持续不断地思考工作中的存在的问题，任何工作都不可能十全十美，因而任何工作都有改进的余地，持续不断地使工作合理化，体现了主动思考，积极行动的精髓。

　　第三，为自己的工作制定高标准，如果一项工作标准很低，很容易完成，就不必要付出很大的努力，只有把标准提高，工作才能积极主动。

　　第四，当出现计划外或者**未作指示的事物时，主动依据企业目标与原则，随机处理。

　　最后，要善于运用主动性。时间四象限我认为除了可以管理时间也可以管理主动性。毕竟人是有惰性的，如果公司**有缺陷那么工作主动性很可能就会被磨灭，因此要善于管理自己。

　　工作主动性的提升

　　1、加强学习，提高认识。通过学习，塑造正确的世界观、人生观、价值观；认识到工作主动性对事业、个人成长的重要性；引导发现、发掘工作中的价值点，个人的闪光点，增强工作主动性；培养勤于思考、善于总结的习惯和能力。

　　2、创建环境，增强氛围。一是导向要正确，要形成积极主动者被肯定、受重视的良好导向，以积极主动为荣。二是是关怀要到位，多角度多层次重视各类需求。三是激励要得法，要形成科学合理的评价机制和激励机制。四是要加强文化建设，重视集体荣誉感的培育。

　　3、有序竞赛，激发活力。要开展一定的竞赛活动，保持适当、有序的竞争态势，形成优胜劣态、能上能下的工作氛围，激发团队活力。

　　4、放手放胆，适度授权。要把事业的发展与能力的提高结合起来，敢于放手放胆地安排**开展工作，把收和放恰当的结合起来。

　　5、建章立制，点面结合。**的优点在于稳定、规范，缺点在于**的运行是有成本的。因此，**建设既是必要又是不宜过于繁琐的，可以通过开展单项活动进行穿插来实现点面结合，这是被实践证明了的可行方式。

　　主动性工作益处

　　1、工作主动是员工获得提升的前提

　　工作主动性是会影响到升职或加薪的，当然你有可能很主动也获得不了加薪或升职，但是如果不主动根本是没有机会的。因此，位置越高，对于工作主动性的要求越高，比如一家公司的总经理是很少有人对他的工作做出具体指示的，工作主动性不强的部属，很难承担很大的责任，如若担当了很大的责任，也极易导致公司*。

　　2、工作主动是员工获得安全感的必要条件，员工工作主动，才能保证自身地位不被他人取代。

　　3、工作主动性是否强，将被公司当作制定该员工报酬的依据之一。主动去想去做、养成主动习惯，则无论对企业还是对员工本人均收益匪浅，当然了不能乱想、瞎想，要想到点子上，想到实处。

　　4、即使没有获得回报也须永远主动下去，良马总会被伯乐赏识的，别因为眼前的利益得失而影响你的未来事业。

　　工作主动性的形成原因

　　1、信仰推动。信仰是指人们对某种事物、思想或**极度推崇和信服。信仰推动具有极强的坚定性。

　　2、思想意识推动。思想意识推动具有很强的自觉性，自觉源于清醒。思想意识推动的第一层次是**素养推动，即基于**理论素养、**敏锐性、**鉴别力形成的推动；第二层次是道德推动，即通过道德品格、道德荣誉感、道德判断等来实现的推动。**素养和道德都具有阶级性。

　　3、惯性推动。惯性推动具有较强的稳定性。通过单位长期形成的工作氛围和个人的工作习惯来推动和维持。惯性推动分为有意识和无意识两种情况。

　　工作中如何提高主动性

　　篇三

　　工作主动性的重要性

　　主动一点，说起来真的很简单，但是做起来真的太难了，有多少人明明有能力，最后却因为没有主动一点，白白错失了很多机会。

　　之前看到过这样一句话：你生命中的贵人，不会*白无故的出现，而是你主动麻烦出来的。这对于很多不善于或者说不知道如何主动的人来说，遇到一个贵人真的比登天还难，而且明明知道自己的问题是不够主动，最后还是就任由它继续下去。

　　在很多时候，主动一点带给你的不止是表面的那一点点，甚至很多时候，主动一点，会给你带来你难以想象的改变，也希望那些不知道如何主动的人试着去迈出那第一步，说出那第一句话吧。

　　主动一点，加强学习，提高认识，通过学习，让你自己拥有系统性的职业框架思维，养成勤于思考、善于总结的习惯和能力，这样在你主动迈出第一步的时候不会愣在在原地，能够完整概述自己的见解。

　　主动一点，打第一声招呼，你永远不知道，当你第一次打招呼后，接下来生命中可能她就会成为你举足轻重的一个人，第一次打招呼，下一次聊一会，最后一起吃顿饭，从此生活大不同。

　　主动一点，让人们知道你的存在，知道你的作用，知道你在他们中间扮演了什么样的角色，这样你就能够在工作中得到更多的关注，获得更多的机会，如果别人都不认识你，又怎么去渴望别人白白送给你机会呢？

　　如果觉得自己害羞，不好意思的话，多丢丢脸吧，毕竟在还没有成长到靠面子赚钱的时候，丢一下脸对自己并没有什么损失。

篇五：工作缺乏主观能动性整改措施

　　缺乏担当意识,工作作风不够扎实整改措施

　　针对缺乏担当意识、工作作风不够扎实的问题，以下是一些整改措施：

　　1.强化担当意识：要提高个人思想觉悟，勇于承担责任，不推诿扯皮。在工作中，要积极发挥主观能动性，主动思考问题、解决问题，做到守土有责、守土尽责。

　　2.转变工作作风：要树立正确的工作态度，始终保持认真负责、积极主动的工作精神。要提高工作效率，确保工作质量，做到精益求精、严谨细致。

　　3.加强学习培训：要不断学习新知识、新技能，提高自身综合素质。通过参加培训、交流学习等方式，不断增强自己的业务能力和管理水平。

　　4.建立问责机制：要建立健全问责机制，对工作中出现的问题进行问责追责。通过严格的考核和奖惩机制，激发员工的工作积极性和责任心。

　　5.加强团队协作：要注重团队协作，加强与同事之间的沟通交流和协作配合。通过共同协作、共同努力，完成工作任务，实现工作目标。

　　以上措施仅供参考，具体的整改措施需要根据个人的实际情况进行调整和完善。同时，还需要坚持不懈地执行整改措施，不断总结经验教训，逐步提高自己的工作水平和综合素质。

篇六：工作缺乏主观能动性整改措施

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　　作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。应该说，我篇一：工作中不足缺点与整改措施

　　也是一个有抱负的人。这种抱负不是追求政治仕途，而是对所忠爱事

　　近段时间工作中不足缺点与整改措施

　　前段时间通

　　过

　　工区领业的追求和奉献。尽管自己年龄不算很大，在

　　采煤

　　单位工作时间导

　　系列的学习与

　　“学、练、提”

　　活动，我的思想得到了净化，工不是很长，在接触了

　　采煤

　　单位的实际和身边的一些人和事，我为作的责任心得到了加强。

　　但同时

　　我也很清楚自己还存在很多的不足之也激动和兴奋过，也想象

　　采矿

　　人一样做出一番业绩。

　　与缺点，自我的总结和领导同志们的批评和指导，对我今后的提高是十

　　篇二：个人整改措施

　　分必要的，我的缺点与不足自己总结可有以下几点：1.敬业精神尚

　　个人整改措施

　　可，但工作主动性不足。具体表现为：一是过去我在工作中的开拓创新

　　党的群众路线教育实践活动开展以来，我按照中省和委党组的要的意识和专研好胜的精神，在现在的工作中少了一些，多了些因循守旧，求，认真参加委教育实践办和支部组织的各类学习活动，把自己摆进按部就班，墨守成规的习性。也多了一些自己感觉到是事倍功半的东西。去，坚持问题导向，通过对照检查、自己反省、群众反映、同志批评二是对

　　自己

　　工作只限于宣传、上传下达有关文件精神和听领导的安等多种方式方法，查找出自身存在的诸多问题。为切实达到“照镜子、排，而在具体工作中如何结合本

　　工种

　　实际进行开拓创新，搞出特色正衣冠、洗洗澡、治治病”的目标，现将个人整改方案汇报如下：

　　上，没有自己的工作创新思路。

　　分析原因：就是责任心，责任意识不

　　一、关于理论功底不高存在问题的整改方案

　　够强。认为自己工作多年了，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工

　　主动性不够整改措施

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　　存在问题：一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。

　　整改措施：一是不断加强理论学习，通过学习中省和委党组的各类方针政策，提高理论认识水平。要坚持不懈地学，原原本本地学，联系实际学，带着问题学，学深学透。同时加强业务知识的学习，带着问题向书本、向专家、向同志多学多问。二是建立良好的学习制度。

　　持之以恒的自觉学习各类理论精神，要力争做到

　　“五个有”，即有相对固定的时间、有学习计划、有学习记录、有学习笔记、有学习成果。三是处理好学用结合的关系。将理论与实际有机结合起来，找好工作着力点，力争做到想干、会干、干好。

　　二、关于工作作风不实、求真务实的精神不够存在问题的整改方案

　　存在问题：一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。三是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入基层调查研究不够，对基层的工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。

　　整改措施：一是要进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思

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　　想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。二是要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕我省农村经济社会的长远发展和中心工作，认真贯彻落实省委省政府和委党组的各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。三是要努力做到善于克

　　服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。四是要善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

　　三、关于群众意识不强、为民服务的宗旨不够存在问题的整改方案

　　存在问题：一是虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。二是在工作上对基层情况的了解不够全面系统，联系群众不广泛，直接听取基层群众意见不及时不全面，对基层群众生活情况了解不全面。

　　整改措施：一是要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系。二是加强改造自己的世界观、人生观和价值观，从思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上加强群众观念，认识群众的首创精。

　　四、关于勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够存在问题的整改方案

　　存在问题：树立勤政廉政的宗旨意识还不够牢固，在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己方面还不够深入。

　　整改措施：要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;要进一

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　　步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在奢靡之风、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。

　　篇三：自身存在问题及整改措施

　　自身存在问题

　　1、思想上政治理论学习深度不够。没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致自己理论水平不够高,对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够。

　　2、工作上学习知识钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展自学。没有能够做到把时间多用于档案管理系统的学习上，对新知识，新技术的学习不足。在工作中求稳思惟比较重。

　　3、事业心不如从前，开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，个人创新不足，落实方面做得不到位。

　　整改措施1、加强政治理论知识学习，开拓新思想，新思路，新观点，新方法，不断改造自己的人生观、世界观，树立远大目标，坚定社会主义信念，提高自身素质。特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

　　2、主动去学习新事物，充分学习档案管理系统操作流程、规范，逐渐学会运用现代化管理手段，提高档案管理质量，加快查找速度，提高利用效率，逐步实现从手工操作转向计算机管理。积极利用档案资料为单位业务管理提供服务，使档案成为“活资料”，及时为客户找到相关档案，缩短业务办理时间。

　　3、要严格要求自己，严厉约束自己，克服松懈心理，树立生活、工作目标，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点，增强工作的积极性、主动性、创造性。

篇七：工作缺乏主观能动性整改措施

　　工作不大胆,整改措施

　　篇一：个人整改措施

　　党的群众路线教育实践活动个人整改措施

　　2014年

　　月

　　1日

　　按照中央和省、州、县委关于深入开展党的群众路线

　　教育实践活动的部署，针对查摆出来的11个方面

　　33个具

　　体问题和民主生活上其他同志提出的批评意见，现制定整

　　改方案如下。

　　一、存在问题和整改措施

　　（一）严格遵守和执行党的政治纪律，严格贯彻执行中

　　央“八项规定”和省、州、县委实施办法

　　1.整改内容：一是对党的政治理论掌握不透彻，在工作

　　中运用马克思主义哲学分析问题，看待问题不准确，解决

　　问题的能力和水平不足。二是执行政治纪律标准不高，工

　　作态度不够端正，对一些难度大、见效慢的工作，贯彻上

　　级决策部署或落实领导交待的繁杂任务，会发牢骚、会埋

　　怨，执行有偏差，工作效率低。三是政治敏锐性不够，对

　　一些问题认识不足，自觉抵制社会不良风气意志不够。

　　整改措施：

　　（1）加强思想政治理论学习，在今年认真读完《走在

　　前列干在实处》、《中国梦—中国的目标、道路及自信力》

　　等几本书籍，认真撰写心得体会；同时，认真学习《习近

　　平总书记系列重要讲话读本》，认真学习领会习近

　　平系列讲话精神，提高运用马克思主义分析问题、看待

　　问题、解决问题的能力和水平。（整改时限：2014年

　　12月

　　底以前）

　　（2）高标准、严要求，严格执行政治纪律，端正工作

　　态度，坚决贯彻上级决策部署或落实领导交待的繁杂任务，扎实干好本职工作，统筹兼顾，做到紧急的工作及时完成，一般的工作按时做，不急的工作想着做，切实提高工作效

　　率。（整改时限：2014年

　　月，长期坚持）

　　（3）加强学习，特别是认真学习十八届三中全会和习

　　近平系列讲话精神，学习党的方针政策，重新温习《党章》，增强政治敏锐性和鉴别力，对社会上的一些不良言论，坚

　　决抵制，作正能量的传递者。（整改时限

　　2014年

　　12月底以

　　前）

　　2.整改内容：一是深入调查研究不够，对全局性的问题

　　掌握不清，不能及时发现和解决工作中出现的问题。二是

　　开会讲话时间观念不强，见子打子，东拉西扯，不严谨不

　　紧凑，会议效果不明显。三是起草文件存在原文照搬照抄

　　上级内容，没有结合实际，操作性、指导性不强；部分简

　　报空洞无物，无实质性价值。四是厉行节约力度不够，在

　　会议伙食不够节俭，还存在一定的浪费现象。

　　整改措施：

　　（1）深入开展调查研究，特别是在今年所教科目改变,

　　工作岗位也有所变动,这就需要深入调查了解，从把握全局

　　工作，及时发现和解决工作中出现的问题。（整改时限：

　　2014年

　　12月底以前）

　　（2）加强语言表达能力的锻炼，养成在会前认真做好

　　准备，撰写好讲稿，列好讲话的提纲，会议发言注重逻辑

　　层次，直奔主题，不讲重复啰嗦的废话，切实提高会议实

　　效。（整改时限：2014年

　　月，长期坚持）

　　（3）起草文件把握上级文件精神和要求，结合旧城当

　　地实际提出具体的工作措施和要求，不搞假、大、空，切

　　实提高文件的操作性、指导性。（整改时限：2014年

　　月，长期坚持）

　　（4）厉行节约，注重节俭，避免出现浪费的现象。（整

　　改时限：立行立改，长期坚持）

　　（二）形式主义方面

　　1.整改内容：追求短期效应，政绩观有偏差。急功近利，追求短平快，工作花拳绣腿，华而不实；推进工作缺乏科

　　学谋划；揣摩上级心思，重党建轻工青妇老工作；评功摆

　　好，迎合上级喜好。

　　整改措施:

　　（1）教学中，狠抓基础，不搞花拳绣腿，不搞华而不

　　实的形式主义。（整改时限：2014年

　　月，长期坚持）

　　（2）在推进工作过程中，科学谋划，提前研究，不

　　搞临时突击，不搞敷衍应付，确保工作取得实际效果。

　　（整改时限：2014年

　　月，长期坚持）

　　（3）认真对待学校布臵的每一项工作，不管是教学工

　　作也好，总务工作也好，都用心抓好落实，确保每一项工

　　作都稳步推进。（整改时限：2014年

　　月，长期坚持）

　　（4）树立正确的政绩观，实事求是，对成绩要客观公

　　正地看，对问题也要实事求是地看，特别是上级领导下来

　　检查工作时，如实反映本地工作的真实情况。（整改时限：

　　2014年

　　月，长期坚持）

　　2.整改内容：工作不实，闭门造车走过场，总想出经验、出典型，做宣传；有些规章制度难于执行，写在纸上、贴

　　在墙上、有头无尾；带头执行制度的模范作用不够。

　　整改措施:

　　多深入基层了解学生真实情况，撰写工作总结、汇报材

　　料真实客观地展现成效，真实地反映存在的不足和问题。

　　（整改时限：2014年

　　月，长期坚持）

　　3.整改内容：调研浮于面上，沉不到底；深入基层调研

　　少，脱离实际；调研走马观花，没有实效。

　　整改措施:

　　有针对性地深入基层开展调研，切实了解学生和家长现

　　实情况，采取适合的教学方法进行教育。（整改时限：2014年

　　月底以前）

　　4.整改内容：学风不正，知行不一。缺乏学习的兴趣和

　　热情，心浮气躁，人坐不住，静不下心来深究细学；学习

　　方式单一，深度不够，重业务轻理论；存在实用主义，学

　　习的自觉性、积极性和主动性不足，工作中要用什么才去

　　学什么，从网络获取多，向书本学习少。

　　整改措施:

　　（1）端正学习态度，增强学习的主动性、积极性，静

　　下心来多读一些好书，每周看书不少于

　　个小时，每个季

　　度必须看完一部书，特别是多看社会哲学，反应当代精神

　　价值取向的好书籍，提升自身素质。（整改时限：2014年

　　月，长期坚持）

　　（2）确立良好的学习风气，采取网络、书本、报刊杂

　　志和电视等多种方式进行学习，多学习财务、经济和农业

　　农村等方面的知识；坚持向群众学习，积极深入田间地头

　　向群众学习农业生产技术；积极学习危机管理知识，提高

　　处理应急突发事件和疑难问题的能力和水平。（整改时限：

　　2014年

　　月，长期坚持）

　　（三）官僚主义方面

　　1.整改内容：宗旨意识淡化，漠视群众利益诉求，对群

　　众迫切需要解决的困难和问题拖而未解；服务不主动，关

　　心困难群众不够；标准不一，存在“灯下黑”现象，对面

　　上要求多、标准高，但自己却工作拖沓；群众感情淡漠，工作不到位，出了问题一味责怪群众。

　　篇二：个人工作整改措施

　　个人工作整改措施

　　通过学习文件和领导讲话精神，结合工作实际对照自查，我对个人进行了认真剖析，深刻感受到自己在学习、工作、生活中还存在很多问题与不足，现对自己在思想、政治、工作等方面存在的缺点和不足提出如下整改措施。

　　一、个人存在问题和不足

　　1、对党的理论知识学习不够，不深。在理论学习上存

　　在浮燥情绪，在学习内容上，认为没有业务知识更实用。

　　在学习的方式上，理论联系实际还不够，不能融会贯通到

　　真正的在干中学和学中干。

　　2、在思想上还缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有

　　时习惯于凭经往常经验考虑问题，大胆探索的方式方法比

　　较少。

　　3、工作作风有时不够扎实、不够深入、处理问题有时

　　有时还存在不妥之处，工作中还缺乏足够的积极性、主动

　　性、创造性。自我思想有时还存在。

　　二、根据以上的不足之处，提出下一步的整改措施：

　　1、努力强化学习，不断提高思想境界，全面提升自身

　　素质。自己越来越注意到在当今这个与时俱进、知识与信

　　息不断更新的社会里，学习是提高自身素质的第一要务，充分认识到，在当前形式和环境中，只有不断的学习，才

　　能不被这个社会所淘汰，这不但要学习应具备的相关业务

　　知识和政治理论知识，还要学习更多的知识，目的就是为

　　了今后游刃有余的工作打好一个坚实的基础。在学习的过

　　程中更重要的是要不断的提高自身的修养问题，还要强服

　　务意识和责任意

　　识，努力做一个有德有才的大家认可的机关人员，做一

　　个高素质的人。

　　2、不断提高和改变工作思路，增强创新意识，提高工

　　作水平。我现在从事的工作，会面临许多新问题，新矛盾

　　和新内容，这就要求我们要不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领的同时要善于在工作中开拓创新，提

　　出新的思路和新见解，这样才能把良好的愿望和实际工作

　　效果结合起来。只有这样才能在工作中争创一流。

　　3、要在工作中埋头苦干，求真务实，提高效率。在工

　　作中脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个机关干部

　　的职责。树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作

　　做好。在工作中克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，在

　　工作中不讲条件，“埋头苦干、少说多做”，把每一项工作

　　做实做细做好，全面提高素质。工作中还要深入实际，了

　　解实际情况，做到心中有数；说实话，办实事，不做表面

　　文章，不搞形式主义。把心思用在具体工作上，把精力放

　　在具体干事上。经常反思自己，做到常学，常思，常用。

　　总之要实实在在做人、高效率做事。

　　总之，今后我将在局领导和同事们的帮助支持下，进一

　　步提高思想认识，改正不足，提高自己，真正使自己的思

　　想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一

　　步改进、行为得到进一步规范。遇到问题多看多问多想，多向周围的同事请教；要用开拓创新，积极进取，灵活运

　　用合理的方法和措施来开展工作，处理问题，把工作能力

　　提高到一个新的水平。

　　篇三：个人整改措施

　　个人整改措施

　　通过党的群众路线教育实践活动的开展，根据县委的部署要求，本人进行了深刻党性分析和自我剖析，认真剖

　　析查摆自己在“四风”方面存在的突出问题，及产生“四

　　风”问题的根源，为做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，现拟定个人整改措施如下：

　　一、形式主义方面的问题

　　1、问题：工作作风不够实

　　整改目标：无私才能无畏，对与自己工作有联系的形式

　　主义的东西自己也要坚决抵制，做到不随波逐流、不跟风

　　赶浪。

　　具体措施：（1）从严要求自己，坚决杜绝形式主

　　义。牢固树立群众利益无小事的观点，不断强化全心全意

　　为人民服务的宗旨意识，积极为民办实事办好事解难事。

　　（2）对于能够合并的会议尽量合并召开，对于能够开

　　短会的尽量召开短会。努力消减各类形式性事务，增强工

　　作实效。

　　（3）对于能够合并的文字材料尽量合并，对于能够言

　　简意赅的材料决不长篇大论。减少文字工作的数量，提高

　　文字工作质量，增强目的性和效果。

　　进度安排：已整改

　　完成时限：长期坚持

　　2、问题：抓工作不够深入

　　整改目标：各项工作不断深入，科学性、针对性不断提

　　高。

　　具体措施：（1）端正工作态度，培养只争朝夕、雷

　　厉风行，干就干成，干就干好的工作激情和一抓到底的工

　　作劲头。

　　（2）工作分配安排时，认真考虑各项工作特性及分管

　　部门工作人员的综合状况，有针对性的分配工作任务。

　　（3）建立重要工作落实、督促、检查、反馈制度，明确工

　　作落实责任，专人负责跟踪督促，及时反馈进展情况，切

　　实掌握工作进度，把工作落到实处。

　　进度安排：已整改

　　完成时限：长期坚持

　　3、问题：改革创新意识不强

　　整改目标：着眼全局，在不断学习中，提升改革创新力。

　　具体措施：（1）加强学习，不断汲取新知识。创新的根

　　源是学习，因此要通过增强学习力，提高创新力。进一步

　　加强政治、理论、思想、业务等方面的学习，提高思想认

　　识，牢固树立终身学习理念，制定和完善集中学习制度，同时要注重学以致用，把学习成果转化为谋划工作的思路，促进工作的措施，有效提升自身工作水平。

　　（2）勤于思考，进一步增强创新意识。要勤于思考、善于思考，进一步增强创新意识，大胆探索，创新工作思

　　路。重点围绕解决突出问题，创新工作机制。

　　进度安排：正在整改

　　完成时限：长期坚持

　　二、官僚主义方面的问题

　　4、问题：创新意识不强，循

　　规蹈矩

　　整改目标：解放思想，扩宽思路，做到“敢为人先、争

　　创一流”。

　　具体措施：（1）要以宽广的眼光观察世界，以与时俱

　　进的思想观念和奋发有为的精神状态开展工作，不安现状，不甘平庸，不惧困难，打开工作新局面。

　　（2）矫正思想偏差，不断充实工作内容，重在敬业、奉献、求实、开拓、创新上做文章，争创一流业绩。

　　（3）提高标准、严格要求，切实增强革命的事业心、责任感，振奋精神、锐意进取，在各项工作中坚持高标准

　　定位、高效率推进、高质量完成，以高标准、严要求促进

　　工作上的水平。

　　进度安排：正在整改

　　完成时限：长期坚持

　　5、问题：调研检查不够深入。

　　整改目标：调查研究工作不断深入，力争解决实际问题，促进各项工作再上新水平。

　　具体措施：（1）每周至少安排一天，深入基层项目和

　　生产一线进行调查研究，确保每年深入基层调研的累计时

　　间两个月以上。

　　（2）在深入调查、掌握第一手资料的基础上，注重在

　　“研究”上多做文章，实现调查与研究的统一，在解决实

　　际问题上狠下工夫。

　　进度安排：正在整改

　　完成时限：长期坚持

　　三、享乐主义方面的问题

　　7、问题：工作激情有所松懈

　　整改目标：增强工作使命感、责任感和紧迫感，保持旺

　　盛的工作热情。

　　具体措施：（1）大力发扬奋发有为的工作作风，确保

　　真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充

　　分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚

　　到工作上，把功夫下到抓贯彻落实上，迎难而上，一门心

　　思干事业。

　　（2）在解决自身问题的同时，注意调动所分管同志的工作积极性、主动性与创造性，提高工作效率，.形成上下

　　联动、整体推进的工作局面。

　　进度安排：已整改

　　完成时限：长期坚持

　　8、问题：开始有追求安逸、讲究舒适的心理

　　整改目标：加强党性修养，提高思想觉悟。

　　具体措施：加强党性的修养，切实坚持党的思想路线，增强政治意识、大局意识、责任意识，坚持底线思维，积

　　极投入全面深化改革的伟大实践，力争做到“我们必须增

　　强忧患意识，做到居安思危，懂就是懂，不懂就是不懂；

　　懂了的就努力创造条件去做，不懂的就要抓紧学习研究弄

　　懂，来不得半点含糊。”，进一步改进、增强宗旨意识，树

　　立无私奉献和艰苦奋斗的精神。

　　进度安排：已整改

　　完成时限：长期坚持

　　9、问题：对艰苦朴素的优良作风坚持不够

　　整改目标：艰苦奋斗、勤俭节约，杜绝铺张浪费、讲规

　　格、讲排场。

　　具体措施：发扬焦裕禄、谷文昌艰苦奋斗、勤俭节约的精神，树立正确的人生观、价值观和荣辱观，认真贯彻落

　　实中央“八项规定”，厉行节约，生活朴素，不盲目攀比，多比贡献与付出，不比待遇与回报。

　　进度安排：已整改

　　完成时限：长期坚持

　　四、奢靡之风方面的问题

　　10、问题：防范奢靡之风思想防线还不牢固。

　　整改目标：加强自身建设，抵制奢靡风气的侵蚀。

　　整改措施：（1）筑牢思想防线。认识奢靡之风的危害

　　和保持艰苦奋斗优良传统的必要性，对照历史进行反思反

　　省，消除认识上观念的误区，为抵御奢靡之风奠定思想基

　　础。

　　（2）严格遵守“八项规定”。严格杜绝公款送礼、公款

　　吃喝、公款旅游、公车私用、奢侈浪费等不正之风。不接

　　受各种礼品、会员卡、商业预付卡，不参与任何形式的高

　　消费活动。

　　进度安排：已整改

　　完成时限：长期坚持

篇八：工作缺乏主观能动性整改措施

　　缺乏工作灵活性的工作态度问题及整改措施

　　工作态度的好坏直接关系着一个人在职场中的发展和成就。然而，有些员工存在着缺乏工作灵活性的问题，这不仅影响了个人的工作效率和工作品质，也给整个团队带来了一定的负面影响。本文将探讨缺乏工作灵活性的工作态度问题，并提出一些整改措施，帮助员工改进工作态度。

　　一、缺乏主动性和创新性

　　一些员工在工作中习惯于按部就班，缺乏对工作进行主动思考和创新的意识。他们只关注自己手头的工作，不主动研究和学习新的工作方法和技能，缺少创新意识。这种工作态度会导致员工的工作方式僵化，无法适应新的工作要求和环境变化。

　　为解决这个问题，公司可以采取以下整改措施：

　　1.鼓励员工参加培训和学习，提升自身的综合素质和技能水平。

　　2.建立激励机制，对具有创新能力和主动性的员工加以表扬和奖励，激发员工的积极性。

　　3.定期组织专题讨论会，鼓励员工分享工作经验和创新思路，激发团队合作和创新潜力。

　　二、缺乏适应能力和应变能力

　　面对复杂多变的工作环境，一些员工存在着缺乏适应能力和应变能力的问题。他们无法及时调整和适应新的工作要求，不能灵活处理问

　　题和应对突发情况。这种工作态度会导致工作流程不顺畅，延误工作进度，影响团队的整体效率。

　　为解决这个问题，公司可以采取以下整改措施：

　　1.为员工提供必要的培训和指导，增强员工的专业知识和技能，提高工作的适应能力。

　　2.建立紧急处理机制，明确各类突发情况的应对措施，提高员工的应变能力。

　　3.培养团队合作意识，鼓励员工之间相互支持和协作，共同应对工作中的挑战。

　　三、缺乏沟通和协作能力

　　一些员工存在着缺乏良好的沟通和协作能力的问题。他们在工作中缺乏与同事和上级进行有效沟通和协作的意识，造成信息传递不畅、工作交流不足，影响团队的工作效率。

　　为解决这个问题，公司可以采取以下整改措施：

　　1.组织团队建设活动，增强员工之间的交流和沟通能力，培养团队协作精神。

　　2.定期开展沟通技巧培训，提高员工的沟通效果和沟通技能，促进信息的有效传递。

　　3.建立良好的上下级沟通渠道，鼓励员工向上级反映问题和提出建议，促进工作的顺畅开展。

　　四、缺乏责任心和工作积极性

　　一些员工缺乏对工作的责任感和积极性，对待工作态度不端正，经常出现拖延和敷衍懈怠的情况。这种工作态度不仅严重影响了工作效率和工作质量，也会影响到整个团队的工作氛围。

　　为解决这个问题，公司可以采取以下整改措施：

　　1.建立绩效考核制度，将工作责任和积极性作为绩效考核的重要指标，并据此采取相应的奖惩措施。

　　2.给予员工更多的自主权和决策权，增强员工的主观能动性和对工作的掌控感。

　　3.加强员工的培训和职业规划，帮助员工明确个人职业发展目标，激发他们对工作的热情和动力。

　　综上所述，针对员工缺乏工作灵活性的问题，公司可以从鼓励主动创新、增强适应应变能力、加强沟通协作能力以及提高责任心和工作积极性等方面入手进行整改。只有通过这些措施的积极落实，才能激发员工的潜力，提高工作效率，共同创造出更为良好的工作环境和业绩。