领导干部业绩采集表范文(4篇)

篇一：领导干部业绩采集表范文

　　**县*级领导干部20**年工作业绩事例采集表姓名分管工作现任职务敢于担当、解决难题的事例结合实际创造性开展工作的事例分管工作在全市排前列、全省有名次、全国有影响的事例

　　勤奋敬业、提前完成或超额完成任务的事例其他典型事例自己不满意的工作及事例个人主要不足及事例

　　县区委书记评价意见

　　签字：年月日市委组织部考察核实研判意见注：表中填写不下的，可另附纸填写；没有事例的可填“无”。

篇二：领导干部业绩采集表范文

　　领导干部业绩相关信息采集表

　　姓

　　名

　　、………

　　改

　　革

　　创

　　本

　　年

　　度

　　亮

　　点

　　工

　　作

　　(各字左右)

　　绩

　　效

　　名

　　列

　　前

　　茅

　　工

　　作

　　新

　　工

　　作

　　、………

　　、………

　　、………

　　、………

　　、………

　　、………

　　、………

　　、………

　　、………

　　现任职务

　　、………

　　得到基层、………

　　和服务对、………

　　象认可的、………

　　工作

　　、………

　　2/4个

　　人

　　特

　　点

　　及

　　专

　　业

　　特

　　长

　　、………

　　(字左、………

　　右)

　　、………

　　、………

　　、………

　　个

　　人

　　不

　　足

　　、………

　　、………

　　、………

　　(字左右)

　　单位主要领导（签名）：

　　填表人（签名）：

篇三：领导干部业绩采集表范文

　　干部个人业绩信息采集表

　　干部个人业绩信息采集表

　　一、基本信息

　　姓名：

　　性别：

　　出生年月：

　　籍贯：

　　民族：

　　政治面貌：

　　学历：

　　毕业院校：

　　所学专业：

　　工作单位及部门：

　　职位/职称：

　　入党时间：

　　工作时间：

　　联系电话：

　　电子邮箱：

　　二、个人简历

　　1.个人经历

　　年份

　　事件描述

　　2.工作经历

　　年份

　　工作单位及部门

　　职位/职称

　　工作内容/业绩

　　3.学习经历

　　年份

　　学校/院校

　　专业

　　学历/学位

　　三、个人专业能力

　　1.熟悉的专业知识/技能：

　　-列举与所从事职位相关的专业知识和技能

　　2.专业证书/资格：

　　-列举所获得的与所从事职位相关的证书/资格

　　四、工作业绩

　　1.担任职务

　　-列举过去任职的职位及时间

　　2.主要工作内容及职责

　　-列举每个职位的主要工作内容及职责

　　3.工作业绩

　　-列举过去工作中取得的主要成果和业绩

　　-说明具体完成的任务及其对单位发展的贡献

　　-描述所获得的荣誉和奖励

　　五、个人推荐信

　　1.推荐人信息

　　姓名：

　　性别：

　　职务/职称：

　　单位：

　　联系电话：

　　电子邮箱：

　　2.推荐信内容

　　-描述被推荐人的优点和长处

　　-说明推荐人对被推荐人的评价

　　-介绍被推荐人在工作中所取得的卓越成果和突出业绩

　　六、自我评价

　　1.分析自己的优势和不足

　　-描述个人的优势、长处和特长

　　-分析自己在工作中存在的不足和需要提升的方面

　　2.表达对自己的职业发展规划和目标

　　-说明个人的职业发展规划和目标

　　-解释为什么认为自己能够达到这些目标

　　七、其他说明

　　1.其他能辅助评估你的材料

　　-提供其他可以证明个人能力和业绩的材料，如项目报告、论

　　文、著作等

　　2.其他需要表明的事项

　　-对于个人的其他情况和需要说明的事项进行详细描述

　　八、附件

　　-提供辅助评估个人业绩的相关附件，如相关证书、奖状、评估表等

　　以上是一份干部个人业绩信息采集表的模板，具体可以根据个人情况进行增减和修改。请干部根据实际情况填写，并详细填写每个部分的内容，以便用于个人能力评估和职业发展。

篇四：领导干部业绩采集表范文

　　干部业绩相关信息采集表

　　干部业绩相关信息采集表

　　部门/单位：____________________

　　干部姓名：____________________

　　采集日期：____________________

　　采集人：____________________

　　1.个人信息：

　　-性别：

　　-出生年月：

　　-学历：

　　-政治面貌：

　　-参加工作时间：

　　-职务：

　　-职称：

　　2.工作经历：

　　-从事本职工作的时间段：

　　-任职情况及任职时间：

　　3.业绩概述：

　　-简要描述干部在本职岗位上的主要工作内容和职责：

　　4.工作成绩：

　　-任职期间主要工作目标和任务：

　　-项目或任务名称：

　　-执行起止日期：

　　-完成情况及成果：

　　-对部门/单位发展的贡献：

　　-重要表彰和奖励记录：

　　5.个人能力和表现：

　　-干部工作能力：

　　-沟通协调能力：

　　-问题解决能力：

　　-独立工作能力：

　　-团队合作能力：

　　-领导才能和潜力：

　　6.学习和进修情况：

　　-近期参加的培训或学习计划：

　　-参加过的重要培训或进修课程：

　　-学习成果和应用情况：

　　7.个人评价(评价人：__________________)：

　　-总体评价：

　　-优点和特长：

　　-不足之处及改进方向：

　　-发展潜力和培养方向：

　　备注：部门/单位：____________________

　　干部姓名：____________________

　　采集日期：____________________

　　采集人：____________________

　　1.个人信息：

　　-性别：

　　-出生年月：

　　-学历：

　　-政治面貌：

　　-参加工作时间：

　　-职务：

　　-职称：

　　2.工作经历：

　　-从事本职工作的时间段：

　　-任职情况及任职时间：

　　3.业绩概述：

　　-简要描述干部在本职岗位上的主要工作内容和职责：

　　干部在本职岗位上主要负责XXX工作，工作内容包括但不限于XXX。通过不断努力和创新，干部能够熟练运用专业知识和技能，有效解决工作中遇到的问题。同时，干部积极参与部门内的团队合作，与团队成员共同完成工作目标。

　　4.工作成绩：

　　-任职期间主要工作目标和任务：

　　-项目或任务名称：

　　-执行起止日期：

　　-完成情况及成果：

　　-对部门/单位发展的贡献：

　　-重要表彰和奖励记录：

　　干部在任职期间，积极响应上级部门的工作目标和任务，努力完成各项工作。其中，干部承担的重要项目或任务包括XXX，经过XXX日期的执行，取得了很好的成果。干部完成的工作不仅对部门/单位的发展起到了积极的推动作用，还获得了XXX的表彰和奖励。

　　5.个人能力和表现：

　　-干部工作能力：

　　-沟通协调能力：

　　-问题解决能力：

　　-独立工作能力：

　　-团队合作能力：

　　-领导才能和潜力：

　　干部具备较强的工作能力，在承担本职工作时能够高效完成各项任务。干部良好的沟通协调能力使其能够与同事和上级保持良好的工作关系，并有效解决工作中遇到的问题。同时，干部具备较强的独立工作能力，可以自主思考和决策，并按时高质量完成工作。干部也展现出良好的团队合作能力，在与团队成员合作中取得卓越的成果。此外，干部还展现出一定的领导才能和潜力，有望在未来的发展中成为优秀的领导者。

　　6.学习和进修情况：

　　-近期参加的培训或学习计划：

　　-参加过的重要培训或进修课程：

　　-学习成果和应用情况：

　　干部重视学习和进修，在近期参加了XXX培训或学习计划，并计划在接下来的时间里继续提升自己的专业能力。干部曾参加过多个重要的培训或进修课程，通过学习与实践相结合，使自己获得了丰富的知识和经验。干部将所学知识应用于工作中，取得了较好的效果，不断提高自身的工作能力和水平。

　　7.个人评价(评价人：__________________)：

　　-总体评价：

　　-优点和特长：

　　-不足之处及改进方向：

　　-发展潜力和培养方向：

　　根据对干部的观察和评估，总体评价为良好。干部有诸多优点和特长，包括工作能力强、沟通协调能力高、问题解决能力较强、独立工作能力突出、团队合作能力出色以及领导才能和潜力可观。然而，也存在一些不足之处，如XXX。为了进一步提升干部的能力和水平，建议干部注重改进不足之处，并在未来的工作中不断学习和成长。干部展现出较大的发展潜力，建议对其进行进一步培养和激励，以便更好地适应和担当部门/单位的工作。

　　备注：以上信息仅供参考，可以根据实际情况进行调整和补充。