领导干部用车、司机、秘书等配备情况配偶和子女及其配偶从业、国籍等情况在国((5篇)

篇一：领导干部用车、司机、秘书等配备情况配偶和子女及其配偶从业、国籍等情况在国(

　　2020年关于市经委系统开展“6+X”反腐倡廉制度执行情况督查的工作方案精品

　　关于市经委系统开展“6+X”反腐倡廉制度执行情况督查的工作方案

　　为认真贯彻落实省、市纪委全会暨反腐败工作会议和全省“5+X”反腐倡廉制度执行情况专项检查电视电话会议精神，推动我市经委系统党风廉政建设和反腐败工作各项任务的落实，根据市纪委、监察局《关于印发〈关于开展反腐倡廉建设和“6+X”反腐倡廉制度执行情况督察的方案〉的通知》要求，按照市纪委、监察局的安排，由市经委负责对所属单位今年上半年反腐倡廉建设和“6+X”反腐倡廉制度执行情况的督促检查。为扎实开展好此次督查工作，特制订本方案。

　　一、督查时间：2010年7月12日—7月20日

　　二、督察范围：市经委所属单位

　　三、督查内容：

　　1、上半年反腐倡廉建设进展情况，包括：具体做法、主要成效、存在的问题、工作建议等。

　　2、“6+X”反腐倡廉制度执行情况：

　　①制止公款出国（境）旅游情况。查阅2008年以来因公出国任务档案等情况，抽查部分出国（境）人员，看手续是否齐全，路线是否变更，限期是否延长，经费核销是否符合规定。

　　②公务用车配备使用情况。检查2009年以来购置公务用车情况和配备使用情况。

　　③“三重一大”事项集体决策制度落实情况。查阅党政会议

　　记录，抽查2个执行“三重一大”事项集体决策事项。

　　另外，根据市纪委的统筹安排，新增投资项目财政性资金管理使用、禁止领导干部违反规定插手干预工程建设项目建设、规范领导干部及其配偶、子女和特定关系人投资入股、经商办企业情况另行组织检查。

　　3、开展“谋大局、想百姓、办铁案、做表率”主题活动情况。

　　4、开展反腐倡廉建设特色创新活动情况。

　　四、督查方式及结果运用：一是听取党委（党组织）、行政上半年开展反腐倡廉建设和执行“6+X”反腐倡廉制度的情况汇报，听取纪检监察部门开展“谋大局、想百姓、办铁案、做表率”主题活动情况汇报。二是查阅关于反腐倡廉建设的文件资料和会议记录。三是抽查部分单位和人员执行6+X”反腐倡廉制度的情况。督查实行扣分制，督查结果作为平时成绩按一定比例计入年度落实党风廉政建设责任制，推进反腐倡廉建设目标管理考核总分。

　　五、督查总体部署

　　（一）动员部署（7月8日）。7月8日市经委召开所属单位负责人参加的动员会议，安排部署专项督查工作。

　　（二）自查自纠（7月8日—7月12日）。各单位对照督查内容，本着有什么问题解决什么问题的原则，积极主动地开展自查自纠，认真填写有关自查表格和统计报表，在7月12日前上

　　报市经委纪检监察室。对自查出的问题，及时研究，制定措施，纠正整改。

　　（三）重点督查（7月12日—20日）。市经委组织督查组和有关科室一道对进行督察。重点督查的具体单位和时间由市经委另行通知。

　　附：6+X”反腐倡廉制度执行情况督查内容和自查表

　　郴州市经济委员会

　　二○一○年七月六日

　　“6+X”反腐倡廉制度执行情况自查表

　　填报单位（公章）：

　　年

　　月

　　日

　　决策前

　　□是□否开会研究并下文明确“三重一大”事项

　　□是□否落实末位表态制度

　　“三重一大”事项集体决策情况

　　决策后

　　2009年以来集体

　　决策事项数

　　车辆编制情况

　　决策中

　　□是□否落实票决制度

　　□是□否落实程序记录办法

　　□是□否落实会议记录签名制度

　　□是□否形成会议纪要

　　编制数

　　辆，超编（余编）

　　辆。

　　实际配备数

　　辆，其中轿车

　　辆，越野车

　　辆，其它

　　辆。

　　2008年以来制定的车辆使用管理文件数：

　　件制度执行是否到位：□是

　　□否

　　□是□否定点维修

　　□是□否定点保险

　　□是□否定点IC卡加油

　　未退还

　　辆，使用情况：

　　车辆配备情况

　　车辆使用管理方式及公务用车配备使用管理情况

　　车辆“三定”

　　落实情况

　　不在编不在岗干部使用车辆未退还情况

　　超标车的使用

　　管理情况

　　2008年来因公出国（境）情况

　　制止公款出国（境）旅游

　　报批审批情况

　　团组境外活动和经费核销情况

　　制度执行情况

　　超标

　　辆，使用管理情况：

　　出国（境）团组

　　次，人数人，费用

　　元

　　□是□否严格按计划报批

　　境外活动□是□否符合规定

　　出国（境）经费□是□否纳入预算管理

　　经费核销□是□否符合规定

　　填表说明：此表于7月8日前报送市纪委党风廉政室。

　　单位负责人：

　　填报人：

　　领导班子成员工作用车情况报告表

　　姓名

　　性别

　　单位职务

　　□相对固定用车

　　□临时派车

　　公务用

　　车方式

　　□除了相对固定一台卧车外，还经常使用一台吉普车

　　相对固定用车情况（未相对固定的不填写）

　　车牌号

　　厂牌型号

　　排气量

　　购车价格

　　还经常

　　使用的吉普车

　　情况

　　用车人签名：

　　单位车辆管理部门负责人审核签名：

　　单位纪检组织审核盖章：

　　注：表格由副处级以上领导干部本人亲自填写。于7月8日前报送市纪委党风廉政室。

　　郴州市公务用车配备使用情况自查登记表

　　填报单位（签章）：

　　车辆编制数

　　辆，实有车辆

　　辆

　　序号

　　注：1、车名：广本、别克、凯美瑞、帕萨特、北京现代、丰田霸道、猎豹等；

　　2、车型：小轿车、越野车、面包车等；

　　3、凡2009年1月1日至2010年6月30日新购车辆均要填报。

　　单位负责人（签名）：

　　填报人（签名）：

　　填报时间：2010年

　　月

　　日

　　7车牌号

　　车辆名称

　　车型

　　排气量

　　购车时间

　　购车金额

　　使用情况

　　车辆注册

　　登记单位

　　备

　　注

篇二：领导干部用车、司机、秘书等配备情况配偶和子女及其配偶从业、国籍等情况在国(

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　　《5+X自查自纠方案22》

　　第一篇：5+x自查自纠方案22源委发[xx]22号

　　台源镇执行“5+x”反腐倡廉制度自查自纠方案

　　按照中共衡阳县纪委、衡阳县监察局《关于开展“5+x”反腐倡廉制度执行情况专项检查活动的方案》精神，为了切实执行“5+x”反腐倡廉制度，搞好自查自纠，经镇党政联席会议研究，制定《台源镇执行“5+x”反腐倡廉制度自查自纠方案》。

　　一、工作目标

　　通过开展自查自纠工作，找准本单位存在的重点问题，切实抓好整改，务求取得实效，推进服务型、廉洁型、效能型机关建设，努力做好人员管理和财务管理，促进党风廉政建设和反腐倡廉工作健康发展。

　　二、范围和重点

　　自查自纠的范围。镇机关、财政所、计生服务所、农经站、农技站、林业站、水管站、防检站。

　　自查自纠的内容：“5+x”是中央和地方纪检监察机关部1署开展的反腐倡廉制度检查项目，“5”是中央纪委部署必须开展的5个检查项目。即①新增投资项目财政性资金管理使用；②制止公款出国（境）旅游；③公务用车配备管理使用；④禁止领导干部违反规定插手干预工程项目建设；⑤规范领导干部及其配偶、子女和特定关系人投资入股、经商办企业。根据县纪委的安排，我县所指“x”为2项，即公务接待管理制度执行情况，以及规范社会团体、中介机

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　　构服务和收费行为。根据我镇实际，镇党委决定我镇自查自纠的重点为：①公务用车配备管理使用；②禁止领导干部违反规定插手干预工程项目建设；③规范公务接待。（具体自查自纠内容见附页）

　　三、时间安排

　　本次自查自纠从7月15日起，至7月25日全面完成。

　　四、主要环节

　　（一）制定工作方案

　　镇纪委根据中共衡阳县纪委、衡阳县监察局《关于开展“5+x”反腐倡廉制度执行情况专项检查活动的方案》精神，结合我镇的实际情况，制定《台源镇执行“5+x”反腐倡廉制度自查自纠方案》。

　　（二）认真自查自纠

　　1、采取多种方式自查自纠

　　（1）对照自查自纠的内容，开展深入细致的自我检查，查找突出问题；

　　（2）采取党政联席会、民主生活会、干部职工座谈会等形式，广泛征求意见，重点征询干部职工意见和建议；

　　（3）采取设臵意见箱、公布监督电话等形式，倾听群众意见。

　　2、及时归纳梳理。各单位对自查中发现的问题，要及时进行归纳梳理，并搞好情况汇总。

　　（三）抓好整改落实

　　各单位要对照自查中发现的问题，收集到的意见建议，认真抓好整改落实，各单位整改工作必须在7月25日前全面完成。

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　　（四）总结。各单位将自查自纠及整改情况以书面形式报告镇纪委，由镇纪委汇总后形成材料，报县纪委。

　　五、工作要求

　　（一）强化领导。镇党委成立自查自纠领导专班，由党委书记付介平同志牵头，分管纪检工作的联工委主任万瑾同志负责具体实施，各单位要树立“一盘棋”思想，由主要负责人牵头抓好落实，在重点做好自身自查自纠工作的同时，对收集到的群众意见和建议，要及时归纳梳理，并进行整改落实。

　　（二）边查边改。各单位对查找出来的问题要即查即改，边查边改，切实做到不等、不拖、不推，立即整改。

　　（三）严肃纪律。各单位要召开班子成员会和干部职工会，要吃透上级精神，摸清情况，找准问题，狠抓整改，坚决做到“四个不放过”，即发现问题不核实清楚不放过；整改措施不落实不放过；对违法违纪问题纠正处理不到位不放过；对群众反映的问题没有答复不放过。对自查自纠不认真的地方，要严肃批评教育，责令纠正。同时严禁任何人借用本次检查机会泄私愤和搞打击报复，严禁发布不实言论和造谣惑众，严禁干扰、破坏检查和影响全镇检查结果排名行为，一经查处，将严肃追究。

　　附：台源镇“5+x”反腐倡廉制度执行情况自查自纠内容

　　中共台源镇委员会

　　台源镇人民政府

　　xx年7月15日

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　　主题词：“5+x”制度执行自查自纠方案报：县纪委发：党政领导、相关单位台源镇党政办公室xx年7月15日印发

　　（共印25份）

　　台源镇“5+x”反腐倡廉

　　制度执行情况自查自纠内容

　　一、公务用车配备管理使用

　　1、公务用车编制、配备情况

　　①车辆编制情况。主要查各单位公务用车配备是否符合编制管理规定，是否存在超编制配臵车辆情况。②车辆配备情况。主要查各单位是否按规定程序申报审批购臵车辆；购臵车辆的排气量和金额是否控制在政策规定标准范围内；购车经费来源是否合理合法；购车渠道是否通过政府采购等。

　　2、公务用车管理情况

　　主要查各单位车辆使用管理方式及制度执行情况，车辆“三定”（定点维修、保险、ic卡加油）落实情况，超标车的使用管理情况，是否有长期借用、调用下属单位及企业单位车辆的情况，车辆处臵是否符合规定，是否有领导干部违规驾驶公车的情况等。

　　3、领导班子成员工作用车情况

　　①工作用车是由单位统一调度，还是相对固定。②除相对固定一台小车外，是否还使用其他车辆。

　　二、规范公务接待

　　1、制度建设情况

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　　①公务接待管理制度；

　　②公务接待定点制度；

　　③公务接待审批制度；

　　④公务接待定期公示制度。

　　2、接待支出情况

　　①公务接待费是否实行了总量控制；

　　②公务接待费用是否进行了单列；

　　③是否存在超标准接待；

　　④是否按规定实施国库集中支付；

　　⑤年度公务接待实际支出额；

　　⑥厉行节约措施落实情况和去年节支情况。

　　3、审批程序情况

　　①是否落实《关于实行县直机关和乡镇党政正职不直接分管机关财务的规定》（蒸纪发[xx]2号）文件要求，单位“一把手”不直接分管财务；

　　②是否坚持主管领导“一支笔”审批；

　　③是否按规定要求，先审批后接待；

　　④审批手续是否齐全。

　　第二篇：自纠自查报告10.22东城花园工程

　　自纠自查整改报告

　　针对象州县住建局下发的象住建字【xx】

　　22号文，我工程项目于xx年10月19日组织安全检查动员会议，精品文章

　　汇集工地项目部技术负责人、安全员、施工员、现场监理员及劳务管理员组成检查小组，定人定时督促检查、指导、派专人进行整改，情况如下：

　　1、塔吊及井架，塔吊司机和指挥人员均持证上岗，要求塔吊司机在施工过程中时刻注意塔吊机械的运行情况，发现有螺杆松动的立即停止使用，待紧固后方可再次使用，每星期进行一次润滑部位的润滑保养工作。指挥人员应随时跟着塔吊大勾的运动方向移动，使塔吊司机与指挥人员始终处在一个动作和信号统一的境界，特别是绑扎和起吊物体的时候，指挥人员应及时帮助和指导工人进行物体的绑扎工作，现在，为了使塔吊更少的出现愰动，我项目部对塔吊又增加了一道与建筑物的拉结固定。

　　2、现我工地主体结构已封顶，外脚手架也搭设完毕，并超出建筑物1.50米以上，顶层及每隔三层已经满铺脚手板和平网。但现我工地陆续在进行模板拆除和室内砖砌体施工阶段，外架上掉落不少的周转材料和建筑垃圾，还需要每天派人进行外架上杂物的清理，悬挑架底部与建筑物之间封闭还不够严密，有个别部位被人为的破坏；外架拉结存在松动现象，拉结点过少，我项目部已要求各相关队组在进行认真整改过程中，努力把外架的安全隐患减少到最低。

　　3、各临边洞口的防护也已基本完成，特别是电梯井的防护，我项目部除了在电梯井门口设置了固定栏杆外，还在每层电梯井内用脚手板或模板进行满铺，绑扎牢固，各个阳台边、预留洞口、烟道口等临边洞口都设置了防护栏杆或用盖板封闭完成，但工地内每天都在进

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　　行各种交叉作业施工，各种防护栏杆和盖板经常遭到破坏和拆除。故我项目部所有施工管理人员，除了每天检查指导工作外，必须对各种安全防卫设施进行检查，发现有遭到破坏的设施，能自已恢复的，立刻进行恢复；反之，立刻派专人进行整改，并做好监督工作。

　　4、工地内的施工用电和施工机械已基本拆除完毕，由于工地主体结构已经封顶，各种施工机械已基本拆除完毕，新进的砂浆搅拌机也已经搭好防护棚，机械金属部位已进行重复接地。工地内的施工临时用电都能架空敷设或暗埋，各用电设备严格按“三级配电、两极保护”进行配电，各个配电箱内的保险装置灵敏有效。

　　以上为我工地项目部的检查情况，检查中难免有检查不到位和新生的安全隐患，还有诸如物体打击，预防火灾，食物中毒等各种安全隐患。我项目部将继续加大安全管理力度，更加全面、细致的搞好安全工作，始终不移的绷紧安全这根胘，确保工地平平安安的进行。

　　施工单位（章）：监理单位意见：

　　项目负责人：

　　日期：日期：

　　第三篇：自查自纠方案唐曹公路（原唐海公路）改建工程

　　jl-2驻地办

　　自

　　查

　　自

　　纠

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　　实

　　施

　　方

　　案

　　唐曹公路改建工程jl-2驻地办

　　xx年七月五日

　　安全自查自纠检查方案

　　为深入贯彻落实唐山市公路建设管理处下发的唐建管【xx】

　　21号《xx年新改建公路项目防汛工作实施方案》、唐建管【xx】

　　22号《消防安全大排查大整治活动实施方案》和唐建管【xx】

　　23号《暑期百日安全隐患排查整治行动实施方案》3份文件中的相关工作要求，结合本驻地办的实际情况，特制定本驻地办安全生产月自查自纠活动方案。以加大隐患排查力度，及时消除事故隐患，确保实现全年安全生产奋斗目标。具体方案如下：

　　一、活动目的牢固树立“以人为本”的指导思想、坚持“安全第

　　一、预防为主、综合治理”的方针政策，通过深入开展自查自纠活动，及时消除潜在隐患，实现安全总体目标。

　　二、自查自纠时间、方式

　　时间：7月1日~7月21日；

　　方式：（1）首先驻地办组织全体监理人员进行安全培训，加强安

　　全责任意识，提高监理人员自身安全防范意识；

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　　（2）其次根据安全培训自身掌握的内容，各部门内部人员进行自查自纠，对发现的问题进行认真记录，并及时进行整改；

　　（3）在各部门内部对存在的问题整改完成后，由驻地监理工程师、副驻地监理工程师、安全监理工程组成的检查领导小组对驻地办安全生产进行全面检查验收，包括安全制

　　度、档案整理、各部门安全问题整改、食堂卫生等等各方

　　面，对仍存在的不足之处进行指出，并立即进行整改。消

　　除驻地办内部存在的安全隐患，做到平安工地。

　　三、组织机构

　　驻地办成立自查自纠活动领导小组：

　　组长：郑文博

　　副组长：王冬

　　成员：王斌、王立民、刘文涛、张丽君、张敏、王建忠、梁东

　　升、谢岚、刘亚昌、高连祥

　　四、自查自纠活动方案

　　1、安全培训

　　（1）培训时间：xx年7月5日~xx年7月10日

　　（2）培训教材：1）、唐山市公路工程单位负责人和安全管理人员

　　安全生产专项培训参考资料；

　　2）、交通建设工程监理培训教材。

　　（3）验收方式。驻地办组织考试，进行验收。

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　　2、驻地办各部门内部自查

　　（1）坚持程序：从外部到内部，从下层到上层，从承重结构到非承重结构，从表明到隐藏，从局部到整体”的安全检查程序；

　　（2）各部门从水电、消防、通讯是否齐全通畅、安全完整、设置合理、房屋耐久性良好，无明显裂缝、松动等内容进行全面检查；

　　（3）针对自查中存在的问题认真记录，并组织人员立即进行整

　　改；

　　（4）试验室由试验人员负责、餐厅由办公室负责检查整改。

　　3、驻地办领导检查

　　（1）检查驻地办人员管理体制、安全生产制度是否完善，组织管理机构、制度是否上墙，消防器材是否到位，针对各部门自行检查的问题是否已落实整改等项目进行系统检查；

　　（2）对试验室化学室和食堂等地进行着重检查，化学室非工作人员严禁入内，注意食品卫生安全。

　　（3）对存在的问题认真记录，整理归档。

　　通过本次自查自纠活动，目的是为了使全体员工要提高安全意识和安全技能，自觉遵守安全生产的有关规定，坚持“以人为本”的指导思想、“安全第

　　一、预防为主、综合治理”的方针政策，自觉树立安全生产意识，从个人岗位和日常工作中做起，在驻地办上下形成人人讲安全、查隐患、防事故的良好风气。

　　唐曹公路jl—2驻地办

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　　xx年七月五日

　　第四篇：自查自纠方案莘县中心医院（莘县人民医院南区）病房楼工程

　　安全生产自纠自查实施方案

　　冬季安全生产自纠自查

　　实施方案

　　审批人：编制人：编制日期：xx年9月15号工程名称：）

　　按照于【开展冬季安全隐患大排查大整治专项行动】

　　文件的具体要求，本公司立即开展对莘县中心医院（莘县人民医院南区）病房楼工程项目的安全质量生产大检查，现工作实施方案如下：

　　一、成立安全检查组

　　组长：副组长：组员：

　　二、检查范围

　　三、检查的依据、标准

　　《安全生产法》、《建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》、《建筑施工安全检查标准》（jgj59-xx）、《施工现场临时建筑物技术规范》（jgj/t188-xx）、《建设工程施工现场消防安全技术规范》（gb50720-xx）以及预防施工坍塌、高处坠落等有关法律法规、安全技术规范标准。

　　四、检查内容

　　在全面检查的基础上，重点检查安全责任制度是否建立健全，是否落实到位等情况，以及施工现场存在的安全隐患。具体包括：

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　　1、执行国家工程建设安全生产法律法规和标准规范执行

　　情况。

　　2、建立健全了领导施工现场值班带班制度。

　　3、每周召开安全生产例会，由生产经理带领各个班组在施工现场进行综合性巡查，将发现的问题以安全隐患整改的方式下发到责任班组。

　　4、编制施工现场脚手架、施工临时用电、模板支撑、安全防护、基坑支护专项施工方案。

　　5、编制施工现场有毒有害扬尘等危害防治与防汛、防火措施的专项施工方案。

　　6、针对现场突发事故或应急救援进行编制专项方案及进行预演。

　　7、建立重大危险源普查建档、风险识别和监控预警制度建设及措施落实制度。

　　8、建立健全三类人员和特种作业人员持证上岗及施工人员的全员教育培训档案。

　　五、检查步骤、方法和时间安排检查工作分三个步骤进行：

　　1、自查整改阶段（12月10日--12月31日）

　　通知各施工班组要认真对本单位全部在建工程施工现场安全生产、文明施工进行检查，发现问题立即整改，彻底排查各类事故隐患。

　　2、检查阶段（xx年1月1日--2月28日）检查小组对施工现场依据相关法律法规认真进行检查。

　　3、总结、处理阶段（xx年3月1日--3月31日）

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　　检查小组对执法检查情况进行汇总、整理，严肃处理施工现场安全生产、文明施工违法违规行为。

　　六、落实责任

　　我单位认真落实按照莘县住房和城乡建设局关于【开展冬季安全隐患大排查大整治专项行动】

　　文件的具体要求：

　　我单位施工项目部、施工班组根据文件要求迅速开展自查自纠，根据要求，结合本地区实际组织开展安全自查，特别是要加强重点部位、重点施工环节的检查，对存在安全隐患的部位责令其限期整改，跟踪落实，确保安全隐患及时消除。

　　山聊建集团有限公司xx年12月19日

　　第五篇：自查自纠方案自查自纠工作方案

　　为了更深入的开展在全区范围内消防安全大排查，大整治活动特制定工作方案如下：

　　1。在宾馆设立大排查小组进行责任划分，以组长，副组长，组员的形式。

　　2;组织员工进行消防知识答卷，饼定期抽查“4个1”“4个能力

　　3。定期检查建筑消防设施设置是否符合消防技术标准要求。

　　4：定期进行消防器材的维护及保养，并完好有效（灭火器，消火栓，防火门）

　　5：室内装修材料建筑保留材料一定要符合消防技术标准6：外墙门窗上设置不能影响逃生和灭火救缓的障碍物。7：排查按规定配

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　　备应急手电，毛巾，荧光棒等逃生自救器材。

　　8。整治易燃易爆的危险品带入宾馆。

　　9：在宾馆禁止使用明火切禁止吸烟并有专人每日巡查。10：在宾馆设立志愿消防队开展消防专业技能。

　　金色港湾宾馆

　　内容仅供参考

篇三：领导干部用车、司机、秘书等配备情况配偶和子女及其配偶从业、国籍等情况在国(

　　个人政治自画像描述简单版、政治责任方

　　一、个人基本情况

　　姓名：XX，性别：X，出生年月：XXX，兴趣爱好：阅读、跑步。

　　干部履历情况：

　　工作简历：

　　近三年个人年度考核情况：XX年为合格、XX年为优秀、XX年为合格。

　　二、履行管党治党责任情况

　　1.落实上级重大决策部署方面：

　　2.严肃党内政治生活方面：

　　3.层层压实责任方面：

　　随着工作时间和阅历的增长，或多或少产生一种惰性心理，落实上级决策部署时，满足于完成任务和不出问题，没有站在更高的角度全面看待问题，没有主动自我加压、没有树立起跨越的高标杆，缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

　　（2）对“问需于民”的重要性认识不足，有时回应人民群众新诉求不够及时，呼应人民群众新期盼不够有力，在了解民情、顺应民意上还有更多工作要做。如在回复市长热线办热线问题时，仅按规定书面回复，缺乏与群众面对面沟通宣传解释工作不够。

　　三、个人遵规守纪情况

　　1.反映个人问题线索及处置情况：无。

　　2.参加组织生活方面：存在创新意识不强，没有针对实际情况，主动地去寻找出路，想办法，解难题，因此，要加强工作和专业知识的进一步提高。

　　3.个人重大事项报告方面：都按要求做到重大事项及时报告。一是家庭住房情况：二是办公用房和秘书配备情况：按要求执行，不存在办公室超标，没有配备秘书；三是家属子女及其配偶从业等情况。

　　四、自我评价

　　1.正面评价：工作中敢抓敢管、敢作敢为，不找借口、不讲条件，千方百计落实上级部署，面对困难，迎难而上，顶住压力将其克服解决，认真履行职责，尽心尽力做好本职工作。

　　2.不足：在解放思想和开拓创新方面做得不够，学习中缺乏“挤”和“钻”的精神，平时想工作多想学习少，把工作当成硬指标，把学习看成是“软计划”，工作上主动加班少了，吃苦耐劳的精神有所淡化。

　　五、干部对其评价

　　1.正面评价：政治上强，有较高的思想政策水平；熟悉等综合性工作，宏观决策能力比较强，组织领导和协调能力强，工作有魄力，敢抓敢管，雷厉风行；作风务实，工作投入，带头讲实话、办实事；坚持原则，不回避矛盾，公道正派，对自己要求比较严格。

　　2.指出不足：政治理论学习不系统、不全面；与分管科室同志交流工作多交流思想较少。

　　六、研判人总体评价：

　　1.性格特点：本人性格开朗、外向、广交友，敢于担当，有良好的沟通能力、执行决策能力和组织协调能力，社交能力强，对工作认真、有责任心和上进心，能尽快适应一个新的工作的环境并以最大热情投入工作。

　　2.正面评价：经历岗位锻炼较多，组织领导和综合协调能力强；工作思路清晰，重点突出；事业心、责任感强，工作认真负责；顾全大局，自觉服从组织安排；严格自律，为人正派、作风硬朗，敢抓敢管、敢于担当。

　　3.缺点不足：分管工作任务重，一抓到底韧劲有时不足；偏向于理性主义的思维方式，过于注重工作效率，对慢节奏、低质量的人和事要求苛刻；对科室同志期望过高，说话方式不够委婉含蓄。

篇四：领导干部用车、司机、秘书等配备情况配偶和子女及其配偶从业、国籍等情况在国(篇五：领导干部用车、司机、秘书等配备情况配偶和子女及其配偶从业、国籍等情况在国(

　　曾永当同志在全市领导干部廉洁自律工作会议上的讲话

　　曾永当同志在全市领导干部廉洁自律工作会议上的讲话

　　（2016年3月29日）

　　同志们：

　　为贯彻落实中央纪委六次全会和省纪委六次全会及市纪委四次全会精神，做好2016年全市领导干部廉洁自律、党风廉政建设责任制和领导干部监督等项工作，市纪委决定召开这次会议，目的是传达省领导干部廉洁自律工作会议精神，总结去年的各项工作，研究部署今年的各项任务。市委副书记、市纪委书记翁汉涛同志到会并作重要讲话，希望大家认真学习贯彻，进一步落实好今年的各项工作任务。

　　去年在市委、市政府和市纪委的领导下，经过同志们的共同努力，全市领导干部廉洁自律、落实党风廉政建设责任制和加强领导干部监督等项工作取得了明显成效，有些工作还受到省纪委，市委、市政府领导的充分肯定和表扬。狠刹“五股歪风”工作成果明显。据统计，去年全市693名县处级以上领导干部均按规定向纪检监察机关填报了配偶、子女及其配偶从业情况登记表，对违反规定的已督促他们作出了整改；96人次实行了重大事项报告制度，纠正违规1人

　　次；加强出国（境）管理，全市1438名科级以上领导干部的证件按干部管理权限实行了统一管理；立案查处党员和干部参与赌博案件23件31人，移送司法机关2人；查处违规车4辆，超标车1辆。各地还加大了办案工作的力度，全市共查处违反领导干部廉洁自律规定的领导干部41名，其中处级干部1名，科级以下干部40名；查办责任追究案件14件14人。同时，市还对各地各单位进行了届中落实党风廉政建设责任制的情况考核。各级纪委负责人同下级党政主要负责人谈话约530多人次；廉政谈话约286人次；诫勉谈话约69人次。共有329名国有企业领导人员对照廉洁从业有关规定进行检查，占应对照规定进行检查人数的95%；已开展述职述廉的企业领导人员329人，已开展民主评议活动的企业99家。去年12月还召开了全市农村基层党风廉政建设工作会议，对基层党风廉政建设工作进行部署。

　　回顾去年的工作，总的来说，我们是在认真落实中央纪委、省纪委部署的各项工作任务的基础上，结合实际,突出重点，致力创新，抓好巩固，全面推进，把各项工作提高到了一个新的水平。

　　（一）加大领导干部廉洁从政教育的力度。在去年开展的纪律教育学习月活动中，各地的党员干部特别是领导干部围绕着维护党的纪律，保持共产党员先进性等方面的内容认真进行了学习教育，并就狠刹“五股歪风”的问题开展对

　　照检查。同时，还组织各级领导干部开展廉政访谈活动。根据市纪委的通知要求，各地各单位在中秋、春节等重大节日前，就“五股歪风”的危害性、有关规定及纪律要求和本地本单位治理“五股歪风”的具体措施、所取得的成效及深刻教训等方面内容，组织电视台、报纸等媒体对领导干部进行访谈。市委党廉办于中秋、春节前分别组织了市国土资源局、物价局、江城区和市建设局、阳东县等单位的主要领导进行访谈。由于领导现身说法，主题突出，引起各地干部群众的强烈反响，教育作用比较明显。此外，各地各单位还积极创新载体加大宣传教育力度。如江城区、阳春市、阳西县、海陵试验区、岗侨区等县（市、区）分别通过举行优秀党员遵纪守法先进事迹巡回报告活动、搭山歌擂台、办廉政警句书法展览、举办主题演讲比赛、在电视节目插播廉政公益广告、发送手机短信等形式,开展以治理“五股歪风”为主要内容的廉洁从政教育宣传活动。市建设局、市财政局、阳东县等制作了以“四大纪律、八项要求”为主要内容的廉政警示牌发放给副科以上干部，并确定今后新提拔的副科以上领导干部，都要进行任前廉政谈话，领取廉政警示牌。江城区以禁止党员干部参与赌博的“六条禁令”为主要内容的廉政警示公告，张贴在各单位的公开栏，警醒广大党员干部不能参与赌博。阳东县在全县开展了拒绝收送“红包”倡议活动，营造自觉抵制收送“红包”的氛围。

　　3/16（二）进一步加强对领导干部的监督管理。去年，市纪委先后建立领导干部配偶子女及其配偶从业信息报备数据库、制定了领导干部举办婚丧喜庆等事宜报告制度、禁赌工作联席会议和公安机关与纪检监察机关信息通报制度、领导干部出国（境）证件集中管理制度、评比达标表彰活动项目审批备案制度，完善了党员和干部出国（境）报告备案制度等，全市各地各单位建立健全了《集体领导和分工负责制度》、《重要情况通报和报告制度》、《述职述廉制度》、《民主生活会制度》、《信访处理制度》、《谈话和诫勉制度》等党内六项监督制度，从多方面进一步规范了领导干部廉洁从政行为。各地各单位也加强了监督工作。如阳东县制定了《领导干部身边工作人员配备管理暂行规定》，对领导干部身边工作人员配备、管理等作出了严格的规定；江城区、阳春市制定了《领导干部操办婚丧嫁娶等事宜报告制度》，要求副科以上干部操办婚丧嫁娶等事宜，事前须报市委党廉办审批；副股级以上干部，事前要报所在单位党组织审批，并报所属纪委（纪检组）备案；海陵试验区、岗侨区制定了下发了《关于规范外出学习考察活动的规定》，规范领导干部外出学习考察活动。这些制度的建立和完善，进一步提高了对领导干部监督管理的水平。

　　（三）领导干部廉洁自律工作不断创新。去年，我们结合本地实际致力于创新，抓好对苗头性、倾向性问题的清

　　理。如为防止评比达标表彰活动过多过滥，加重基层、企业负担，酿成新的不正之风，对2000年以来全市各级党政机关举办的各类评比达标表彰项目共64项进行清理，保留13项，合并3项，撤销48项。此后实行严格的审批备案制度，大大减少了各类评比、达标和表彰活动，不仅改进了机关的工作作风，而且还减轻了基层和企业的负担。各地积极结合实际对可能会导致领导干部不廉洁行为的苗头性问题进行清理。去年，我们侧重对领导干部家属加强教育管理。去年6月底，召开了全市副处以上领导干部家属和身边工作人员廉政教育会议，翁书记作了动员报告，向全市领导干部的家属发出廉政公开信，提出了“五要五不要”的廉政要求，要求家属们不仅要当好生活上的“贤内助”，还要当好工作上的“廉内助”，要管好家护好院。700多人在巨幅红布上郑重签名，承诺“拒绝腐败，从我做起”。对领导干部身边的秘书、司机提出了“两个十不准”。这些活动在社会上反响强烈，效果明显。

　　（四）检查考核力度明显加大。今年1月份，由市委、市政府主要领导带队，对全市有关单位落实党风廉政建设责任制的情况进行检查考核，这在我市还是第一次，推动了全市党风廉政建设各项工作的开展。去年年初，6个县（市、区）对镇级落实党风廉政建设责任制的情况进行考核。去年底，市直130多个单位完成了科级单位部门落实党风廉政建5/16设责任制的情况考核工作。各地各单位也加强对专项工作落实情况的检查，阳春市、阳西县、海陵试验区、市委组织部、市公安局、市外事侨务局等对党员干部出国境审批备案制度，特别是出国境证照集中管理制度的落实情况进行检查，纠正了一批违规行为。江城区、阳东县、市机关事务局等对领导干部和离退休老干部的用车情况进行了全面检查，整改了一批违规用车行为。

　　（五）切实加强农村基层和国有企业党风廉政建设工作。为抓好农村基层党风廉政建设工作，去年下半年市纪委专门组织人员赴阳春市、阳西县、江城区等地农村基层开展调查研究。召开了我市第一次农村基层党风廉政建设会议，统一部署，提出要求，推动工作。各地也不断加大基层党风廉政建设工作力度。全市各个县（市、区）认真贯彻会议精神、扎实落实各项工作。制定了加强村级党风廉政建设实施办法，把领导干部廉洁自律工作和党风廉政建设责任制延伸到基层。国有企业党风廉政建设工作也取得了新的进展。

　　（六）查处违反廉洁自律规定和责任追究案件的工作力度不断加强。查处领导干部违反廉洁自律规定案件工作是党廉室的一项重要职责。在去年领导干部廉洁自律工作会议上，省纪委提出党廉室要自办案件，要加大对违反廉洁自律规定和责任追究案件的查处力度。去年市纪委党廉室共办理领导干部违反廉洁自律规定的信访件2件，查处了江城区人

　　事局阮海球赌球案和阳春市供电安装公司使用伪造定编批文购买超标小汽车的违纪问题。通过办案，严肃了纪律，增强了廉洁自律工作的战斗性。

　　在肯定成绩的同时，我们也应该清醒地认识到工作的不足。一是有些市、县单位的领导对党廉工作的重要性认识不足、指导不力；有的开展工作时顾虑较多，怕得罪人；有的工作要求不够严格，被动应付，工作马虎，得过且过。二是有些地方工作重点不突出，工作没有特色，缺乏亮点，只满足于被动完成交办任务，结合实际创新不够。三是一些工作在抓落实上下功夫不够，出现反弹或流于形式。四是有少数地方对党廉干部队伍建设不够重视，一方面党廉室力量相对薄弱问题长期得不到解决，另一方面干部队伍的政治思想和工作业务素质还亟待提高。

　　今年领导干部廉洁自律工作任务共有九项，措施有50条，任务很重。各地各单位要抓住重点，增创新亮点。突出抓好以下几项工作：

　　（一）加强对学习、遵守、贯彻和维护《党章》及其他党内法规情况的监督检查。突出抓好学习和监督检查，要按照省纪委、省委组织部、省委宣传部《关于认真贯彻胡锦涛同志重要讲话精神广泛开展学习贯彻党章活动的通知》要求，认真组织广大党员深入学习党章，努力做到熟悉党章总纲和条文，熟悉党章的主要内容和基本观点，掌握党章的精7/16神实质。监督检查的重点是要求各级领导班子及其成员在今年领导班子民主生活会上认真对照党章的要求进行检查，找出差距和薄弱环节，明确工作努力方向；指导和督促各地各单位建立健全学习、遵守、贯彻和维护党章及其他党内法规的制度，切实形成学习、遵守、贯彻和维护党章及其他党内法规的长效工作机制；严肃查处违反党章和其他党内法规的行为，全面履行党章赋予的职责。各地各单位要积极运用保持共产党员先进性教育的成果，抓住开展“回头看”和第三批农村先进性教育整改阶段的契机，联系实际，组织党员对照党章的标准整改存在的问题，扩大学习党章的实际效果。

　　（二）加强对落实科学发展观情况的监督检查。重点是督促整改本地本单位贯彻落实科学发展观存在的问题；会同有关部门就坚决防止和纠正劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”，弄虚作假搞形式主义以及规范党政机关办公楼建设。同时要求各级党政领导班子要认真检查贯彻科学发展观，弘扬求真务实和艰苦奋斗精神，厉行节约、制止奢侈浪费行为的情况。各级纪检监察机关要牵头组织有关单位就贯彻落实科学发展观，制止虚报浮夸和奢侈浪费行为的情况开展专项检查，对违反规定的行为要严肃查处，绝不搞例外。

　　（三）坚决防止和纠正用人上的不正之风。省纪委正会同省委组织部就严肃组织人事纪律，加强对今明两年市、县（区）集中换届工作的监督检查等方面下发通知，提出要

　　求。今明两年，我市、县（市、区）镇将集中换届，这是全党政治生活中的一件大事，各级党委要高度重视，加强领导、周密安排，强化纪律，把风气搞正，努力形成一个清新的风气。各级党委、纪委务必按照中央的要求，配合组织部门加强对贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》情况的监督检查，严肃组织人事纪律，坚决防止和纠正用人上的不正之风。要加强对选人用人的监督，坚决防止和纠正“跑官要官”、“买官卖官”等行为。对“跑官要官”的，不仅不能提拔重用，还要严肃批评并记录在案；对“跑官要官”制止不力造成用人严重失察失误的问题进行责任追究；对“买官卖官”的，发现一起查处一起，决不姑息；对选举中搞非法活动的，必须严肃处理，要用严明的纪律保证换届的顺利进行。

　　（四）进一步加强农村基层党风廉政建设。加强农村基层党风廉政建设是今年工作的重中之重，这是当前建设社会主义新农村工作的重要内容，中央纪委和省纪委已召开了多次会议作了部署，提出了目标和要求，省纪委也下发了《关于进一步加强农村基层党风廉政建设的意见》，各地各单位要按照要求，结合实际，发挥主观能动性，创新方式方法，抓好这项工作。要深入调查研究，找准突出问题，从化解矛盾，规范行为，深入治理，加强监管入手，分类指导，逐步推进。一要提高农村基层党员干部素质，夯实农村基层党风9/16廉政建设的思想基础。目前，第三批农村和部分党政机关正在开展先进性教育活动。要把先进性教育活动和农村基层党风廉政建设结合起来，引导广大党员干部增强群众观念、法纪观念和廉洁奉公意识，切实改变作风，真正做到办事要公、作风要实、用人要当、为政要廉，坚决制止吃拿卡要、与民争利的行为；二要适应建设社会主义新农村的需要，研究制定加强农村基层党风廉政建设的指导性意见。党的十六届五中全会提出要建设社会主义新农村，这对加强农村基层党风廉政建设提出了新的更高的要求。要组织专门力量，深入开展调查研究，认真研究制定加强农村基层党风廉政建设的指导性意见，为指导建设社会主义新农村实践服务。三要健全镇干部管理监督机制，完善基层站所管理制度，强化村级组织民主监督。要认真做好对镇、村干部的民主民主评议和民主监督工作。认真开展对镇党委、政府和基层站所、企事业单位主要负责人的任期经济审计，重视和运用任期经济审计结果。要把对镇、村干部的监督考核与群众的民主评议结合起来，努力形成上面有组织检查考核、下面有群众评议监督的工作机制。四要进一步规范村财务管理。农村财务是农民最为关心的事项之一。要把加强农村财务管理作为基层干部作风建设的重中之重。今年要搞好清理镇（街道）财务和村委会的财务工作，在此基础上建立健全村民民主理财制度，规范农村集体收支程序，建立健全和规范镇、村接待制度。

　　五要高度重视和切实改进信访工作。要认真做好人民群众来信来访工作，依纪依法及时处理群众反映的问题。深入基层，主动了解群众诉求，对因干群矛盾激化而产生的群体性事件要发现得早，处理得好，控制得住，化解得了；对一时难以解决的问题，要做耐心细致的宣传教育工作，及时解决群众反映的合法问题。

　　（五）深入开展国有企业反腐倡廉工作。由于当前国有企业改革正处于攻坚阶段，各种问题错综复杂，特别是涉及企业领导人员的问题牵一发而动全身，事关国有企业的稳定发展，事关国有资产的保值增值。为此，我们要加强领导，积极稳妥地推进国有企业反腐倡廉各项工作。一是抓好国有企业内部管理和财务管理，防止国有资产流失。国有企业党组织要抓住企业投资、产权交易、资本运营、财务管理、营销采购、工程项目等企业经营管理的关键环节和突出问题，完善监督财务体系。二是认真贯彻执行国有企业人员廉洁从业若干规定，加强对国有企业人员的监督，要严肃查处各类造成国有资产流失的案件。三是开展对国有企业班子及其成员的述廉评廉和测评活动，要发挥职工群众的民主监督作用。组织职工群众对国有企业领导人员进行廉政从业测评。各地各单位要按照省纪委和省国资委即将联合下发的《2016年国有企业党风建设和反腐倡廉工作意见》的要求，紧密联系企业实际，逐项抓好落实。要通过开展学习党章、纪律教11/16育学习月活动、廉洁文化进企业活动，加强教育；通过解决当前企业领导人员廉洁从业方面存在的突出问题，规范从业行为；通过围绕企业生产经营重大事项和重要环节创新制度，加强监督；通过加强案件查处和责任追究，防止国有资产流失；通过落实党风廉政建设责任制和健全企业纪检监察机构，加大工作力度，确保工作成效。

　　（六）加大案件查处的工作力度。去年各级纪委党廉室查办案件数有大幅度增长，说明我们查办案件工作有了明显加强。从多年的实践经验看，加强廉洁自律工作不能光靠领导干部的自律，还要加强监督，以强制性的“他律”手段去规范领导干部的从政行为，以“他律”促“自律”。对顶风违纪的领导干部，就要严肃查处，这样才能增强领导干部廉洁自律工作的战斗力，才能有效地落实廉洁自律的各项规定。一是各级纪委领导要高度重视并支持党廉室直接查办违反廉洁自律规定和责任追究案件，适当调配有办案经验的人员充实到党廉室，增强力量；二是党廉室要加强与信访、案件检查以及审计、财政、公安等有关职能部门的联系，及时发现线索，认真调查处理；三是对少数典型案件，要通报曝光，达到惩治少数教育多数的目的；四是党廉室的同志要虚心向案件检查室的同志学习，自觉提高办案能力。

　　（七）全面落实党风廉政建设责任制。要将党风廉政建设责任制工作作为抓好领导干部廉洁自律的“龙头”工

　　程来抓。一是加强组织协调，落实责任分解。要把党风廉政建设和反腐败工作具体任务细化分解，逐项落实牵头负责单位。各牵头单位、配合单位和工作责任人“一把手”必须做到亲自抓部署、亲自抓落实、亲自抓督促检查。二是加强监督检查，严格责任考核。要采取定期考核与经常性动态检查相结合，把党风廉政建设责任制考核与经济工作、综合治理、领导班子考核等工作紧密结合进行。把检查和考核结果作为衡量单位领导班子、领导个人政绩以及选拔任用的重要依据，对任务完成得不好的单位督促其限期整改、并对单位负责人及相关人员进行诫励谈话。三是加强责任制延伸，把党风廉政建设责任制落实到基层。要进一步巩固全市纵向到底，横向到边的责任制网络，把责任制工作延伸到村（居）委会和基层站、所、学校。四是加强责任追究，严肃党的纪律，责任追究是保证党风廉政建设责任制落实的关键措施。一要抓好对违反责任制规定的领导干部实行责任追究，二是抓好“一案双查”制度的落实，拓展责任追究案源。责任办要加强对案件检查、信访、案管、纠风、执法、监察等部门进行联系，发现责任追究线索，及时收集整理材料，核实有关情况，按照规定程序实施追究，三是抓好督促检查，市责任制办公室，要督促执法执纪部门落实，“一案两查”制度，发现追究不到位、不准确、不规范等问题要及时提出指导性意见，并督促纠正落实到位，对实施责任追究不力，追究质13/16量相对较低的单位进行通报批评。

　　除了重点抓好上述各项任务外，还要进一步巩固治理“五股歪风”的工作，特别要深入治理领导干部收送“红包”、党员和干部参与赌博以及领导干部配偶、子女及其配偶违反从业规定等问题，继续清理和抓紧处置党政机关经营性物业，清理各类评比达标表彰活动，切实加大对领导干部监督管理的力度，要搞好清理超编、超标准配备小汽车工作。继续纠正县（市、区）、镇领导干部的“走读”现象。落实领导干部个人重大事项报告制度，民主生活会和述职述廉制度，纪委领导同党政班子成员谈话制度，诫免谈话和函询制度。进一步落实党风廉政建设责任制，推动各项工作的开展。

　　（八）切实加强对领导干部廉洁自律工作的领导。

　　深入开展领导干部廉洁自律等工作是当前密切干群关系，化解社会矛盾的重大措施，是建立廉洁政府的迫切需要，是构建惩治和预防腐败体系的必然要求。只有坚持不懈地抓好领导干部廉洁自律工作，针对群众反映的突出问题及时下决心进行专项治理，以实际成果取信于民，才能切实改善党群、干群关系，增强党和政府的威信和战斗力。

　　（1）要充分发挥组织协调的职能作用，争取党委和政府的领导和支持。领导干部廉洁自律工作许多方面直接牵涉到领导干部的切身利益，很敏感。因此，做好党廉室的工作，一是要围绕党委和政府的中心任务来开展工作，服务大

　　局；二是要加强请示报告，主动争取党委和政府的指导和支持；三是要充分发挥组织协调的职能作用，通过明确责任分工，加强责任考核，严肃责任追究，使职能部门各负其责，形成工作合力，通过党政部门齐抓共管，加大工作力度。

　　（2）要加强对党廉室工作的领导。党廉室工作的好坏，影响到纪检监察工作的全局，必须认真加强领导，一把手要亲自抓。一是各级纪委每年要加强对领导干部廉洁自律等项工作的调查研究，保持前瞻、抓好谋划、研究部署、检查督促、总结指导，推动工作的深入开展。二是要认真落实一把手亲自抓，分管副书记、常委具体抓，党廉室具体落实的工作机制。要把党廉工作的重大事项纳入班子集体研究讨论的内容，坚持重大事项由常委会集体决策制度；一把手要定期听取党廉工作的汇报，对工作的开展提出具体要求，及时解决党廉工作中遇到的问题和困难；分管副书记和常委要加强对党廉工作的直接领导，具体研究并指导党廉室日常工作的开展，定期召集党廉室负责人汇报并研究工作，对党廉工作要出思路、提措施，并及时督促检查。党廉室主任在日常工作中要加强请示汇报，积极向领导提出切实可行的建议和意见，并领导和调动全室的力量抓好工作落实。三是要加强党廉干部队伍的建设。要配足配强党廉室的工作人员，保持队伍相对稳定；要加强党廉室干部的教育和管理，坚持“小题大做”，使他们自觉做到“党性强、品行端、要求严、15/16形象好”。

　　（3）要加强对下级党廉部门的工作指导。党廉工作政策性强，涉及面广，时间要求紧，每项工作的要求都不一样，因此，必须加强推动和指导。首先，各级纪检监察机关要积极推动下一级党委、政府支持和抓好领导干部廉洁自律等项工作；其次，要加强对下级党廉部门工作指导，注意听取意见，认真考虑并帮助解决他们在工作中遇到的实际困难；同时又要严格要求,加强督促检查，对工作不符合上级要求的要督促其限期改进。下级党廉部门要多请示汇报，及时向上级反映情况和问题，对已明确的事项要坚决执行，不得拖延推搪。

　　同志们，今年是实施“十一五”规划的开局年，又是贯彻《实施纲要》、构建阳江特色惩治和预防腐败体系基本框架的关键年，领导干部廉洁自律等项工作任务比较繁重，希望同志们认真贯彻这次会议的精神，落实好这次会议的要求，结合本地区本部门的实际，共同把今年的工作推上一个新的台阶。