2024扎实改进工作作风努力提高履职能力(5篇)

篇一：扎实改进工作作风努力提高履职能力

　　2024年干部作风整顿建设第二阶段总结

　　一、前言

　　作风建设是党的建设的重要内容，也是推动全面从严治党的重要保障。2024年，我市进入干部作风整顿建设的第二阶段，本文将对这一阶段的工作进行总结，并对接下来的工作提出思考和建议。

　　二、总体情况

　　自2024年1月份起，我市全面推进干部作风整顿建设第二阶段工作，在党委的坚强领导下，各级干部认真贯彻中央精神，全力开展工作。本阶段主要围绕以下几个方面进行工作：

　　1.强化纪律意识。加强对干部的纪律教育和约束力度，严格执行中央八项规定和市委九项规定，严肃查处各类违纪违规行为。

　　2.提升服务能力。以解决群众关切为出发点，优化工作流程和服务环境，提高工作效率和服务质量，切实做到为民服务、依法行政。

　　3.注重实绩考核。建立科学合理的绩效考核机制，突出干部履职能力和工作业绩，激励干部敢于担当、善于作为。

　　4.加强自身修炼。强调干部道德修养和职业操守，以身作则，做到廉洁奉公、甘于奉献、心系群众。

　　三、成果与问题

　　在干部作风整顿建设第二阶段的工作中，取得了一定的成果，主要表现在以下几个方面：

　　1.纪律约束力增强。通过加强纪律教育和执纪监督，使广大干部更加自觉地遵守纪律，减少了违纪违规行为。

　　2.工作效能提升。优化工作流程和服务环境，提高了办事效率和服务质量，群众满意度得到了显著提升。

　　3.实绩考核结果明显。通过建立科学合理的绩效考核机制，激发了干部的积极性和创造力，一些重大工作取得了显著成绩。

　　然而，我们也面临一些问题和挑战：

　　1.纪律执行不到位。个别干部对党的纪律要求认识不足，执行力度不够，需要进一步加强纪律教育和制度建设。

　　2.服务质量还有待提升。尽管在服务流程和环境上做出了改进，但仍有部分干部工作作风不实、服务态度不友好，需要进一步加强培训和监督。

　　3.干部自身修炼亟待提高。一些干部在道德修养和职业操守方面存在不足，需要加强干部思想教育和精神文明建设。

　　四、下一步工作

　　在接下来的工作中，我们需要重点解决上述问题，进一步推进干部作风整顿建设的深入开展。具体来说，我们要做到以下几点：

　　1.加强教育引导。通过组织各类培训、研讨等活动，加强对干部的思想教育和纪律教育，引导干部树立正确的价值观和行为规范。

　　2.完善制度约束。加强对干部的监督和纪律执行，严肃处理违纪违规行为，确保纪律的严格执行和制度的有效约束。

　　3.加强服务理念建设。强调干部为民服务的宗旨，加强对干部的便民服务和群众工作的培训，提高服务质量和效能。

　　4.加强干部自身修养。加强对干部的品德修养和职业操守的培养，推进干部精神文明建设，增强干部的道德观念和职业素养。

　　五、结语

　　在干部作风整顿建设第二阶段的工作中，我们取得了一些成绩，但也面临一些问题和困难。下一步，我们将进一步解决这些问题，推进干部作风整顿建设工作的深入开展，为推动全面从严治党、促进经济社会发展做出更大的贡献。

篇二：扎实改进工作作风努力提高履职能力

　　2024年树立优良作风干部作风建设实施方案

　　____年树立优良作风干部作风建设实施方案

　　一、背景和目标

　　随着经济社会的不断发展，干部作风建设成为加强党的执政能力建设、推进全面从严治党的重要内容。____年，我们将进一步加强干部作风建设，树立优良作风，提高党员干部的素质和履职能力，以更好地为人民群众服务。

　　目标：建立一支纪律严明、奉公守法、廉洁奉公、勤政为民、务实创新、敢于担当的干部队伍，不断提高党员干部的政治能力、执行力和服务意识，实现党和国家各项事业全面发展。

　　二、工作重点

　　1.加强干部队伍建设

　　（1）提高选人用人质量，坚持党管干部原则，推行能上能下、干部选拔任用的机制，确保选出能胜任工作的干部。

　　（2）加强干部培训，通过开展党课、专题讲座、业务培训等方式，提高党员干部的理论水平、业务能力和管理能力。

　　（3）加强党风廉政建设，建立健全干部选拔任用制度，加强廉洁从业教育，完善监督和纪律建设，严厉查处违纪违法行为。

　　2.改进工作作风

　　（1）坚持问题导向，强化工作责任，推动干部履职尽责，解决实际问题。

　　（2）加强工作规范化建设，确保各项工作按照程序和标准进行，杜绝专断、乱作为。

　　（3）推行科学决策，加强市场调研和分析，合理制定工作方案和目标，以数据和事实支持决策。

　　（4）倡导开放包容的工作风气，积极听取各方意见和建议，推动各方共识，形成团结合力，推进工作落实。

　　3.加强干部作风建设

　　（1）加强廉政建设，推行廉洁奉公的作风，杜绝权钱交易，防止腐败现象发生。

　　（2）深化群众路线教育实践活动，推进党员干部与人民群众的联系，加强对群众需求的了解和解决。

　　（3）加强工作纪律，严格执行制度规定，坚决抵制形式主义和官僚主义，提高工作效率。

　　（4）推行务实创新的作风，鼓励干部敢于担当、勇于创新，培养创新意识和实践能力。

　　三、具体措施

　　1.加强干部选拔任用工作

　　（1）完善干部选拔任用规定，建立从政治上、道德品质上、组织纪律上多角度考核的干部选拔机制。

　　（2）加强干部培训，提高干部的理论素养和实际工作能力。

　　（3）建立干部任用的信息公开制度，推进阳光选人用人。

　　2.改进工作作风

　　（1）建立健全工作流程和标准，确保各项工作按照程序和标准进行。

　　（2）加强工作考核和督查，对工作中存在的问题，及时发现并整改。

　　（3）加强内部沟通和协作，形成工作合力，共同推进工作的顺利进行。

　　3.加强干部作风建设

　　（1）严格执行廉洁从业规定，严防干部违纪违法行为发生。

　　（2）加强党员干部与人民群众的联系，在基层开展调研和宣讲活动，深入了解群众需求，及时解决问题。

　　（3）加强工作纪律，加强对干部的培训，提高干部的纪律意识和组织观念。

　　（4）鼓励干部勇于创新，提出改革建议和创新方案，推动工作的创新发展。

　　四、保障措施

　　1.加强组织领导，落实责任

　　（1）各级党委要把干部作风建设作为重要的政治任务，层层压实责任，确保落实。

　　（2）落实干部作风建设的考核评价制度，将干部作风建设情况纳入综合考核，形成激励机制。

　　2.加强培训和教育

　　（1）加强对干部的培训和教育，提高干部的理论素养和实际工作能力。

　　（2）开展廉洁从业教育，使干部保持廉洁奉公的作风。

　　3.加强监督和执纪问责

　　（1）加强对干部作风建设的监督，加大惩治违纪违法行为的力度。

　　（2）加强对干部的执纪问责，对违反党纪国法的干部，依法依纪给予严肃处理。

　　五、预期效果

　　通过以上措施和保障措施的实施，预期可以达到以下效果：

　　1.干部队伍素质提高，能力更强。

　　2.工作作风更加务实，执行力更强。

　　3.干部作风更加廉洁，作风更加务实创新。

　　4.干部和人民群众的联系更加密切，能够及时了解和解决问题。

　　5.全党和全国各项事业得到更好的推进和落实。

　　通过以上方案的实施，我们相信可以进一步提高党员干部的作风素质，为社会主义现代化建设和全面建设社会主义现代化国家奠定坚实基础。

篇三：扎实改进工作作风努力提高履职能力

　　2024年机关作风和效能建设工作总结范本

　　____年是我国机关作风和效能建设的关键之年。全年，各级机关坚持党的领导，深入落实中央作风建设和效能建设要求，推动机关作风和效能建设迈上新台阶。以下是____年机关作风和效能建设工作的总结。

　　一、加强组织领导，确保工作落实

　　____年，各级机关充分认识到机关作风和效能建设对于提高机关工作效率、推动经济社会发展的重要意义，把机关作风和效能建设作为重要的政治任务进行组织和部署。各级党委、政府加强对机关作风和效能建设的领导，明确责任分工，加强督促检查，确保相关工作的顺利推进。

　　二、加强作风建设，营造良好工作氛围

　　____年，各级机关重点关注机关工作中存在的形式主义、官僚主义等问题，坚决整治各种不良作风，不断优化工作环境，营造良好的工作氛围。通过开展整顿作风、解决突出问题、加强培训等举措，有效提高机关工作的效率和质量。

　　三、深化廉洁建设，推动政风廉洁

　　____年，各级机关强化廉洁建设，严肃查处违纪违法问题，坚决纠正不正之风。通过加强廉洁文化建设、定期开展廉政教育和警示教育等方式，增强机关干部的廉洁自律意识，提高廉洁干部的数量和质量。

　　四、推动效能建设，提高机关工作效率

　　____年，各级机关将效能建设作为重要任务，加强重要领域和关键环节的改革创新。通过优化工作流程、提高工作效率、推动科技创新等措施，提高机关工作的效率和质量，为经济社会发展提供有力支撑。

　　五、加强机关人才队伍建设，提升工作能力

　　____年，各级机关重视人才队伍建设，加强培训和选拔任用工作。通过优化人才培养机制、完善干部选拔机制等举措，提高机关干部的素质和能力水平，为机关作风和效能建设提供人才支持。

　　六、加强对机关作风和效能建设的监督和评估

　　____年，各级机关加强对机关作风和效能建设的监督和评估，建立健全机关作风和效能建设的考核机制。通过严格考核和评估，对机关干部的在岗履职情况进行综合评价，推动机关作风和效能建设的扎实推进。

　　七、加强与社会各界的沟通交流，提高服务质量

　　____年，各级机关加强与社会各界的沟通交流，广泛听取各方意见建议，及时解决群众和企事业单位的问题。通过改进服务态度、提高服务质量等方式，增强机关的公信力和服务能力。

　　八、加强对机关作风和效能建设经验的总结与交流

　　____年，各级机关加强对机关作风和效能建设的经验总结与交流，建立起机关作风和效能建设的长效机制。通过经验的总结与交流，推动机关作风和效能建设的良性循环。

　　综上所述，____年，各级机关在党中央的坚强领导下，认真贯彻落实中央作风建设和效能建设要求，机关作风和效能建设取得了显著成效。然而，仍然存在着一些问题和不足，对于这些问题和不足，我们要认真反思并及时改正。希望2025年可以进一步强化机关作风和效能建设，为实现经济社会发展全面建设社会主义现代化国家的目标而继续努力。

篇四：扎实改进工作作风努力提高履职能力

　　论文：扎实改进工作作风,不断提升履职能力

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　　摘

　　要：

　　党的作风关系党的形象，关系人心相背和事业成败。在全党深入开展以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，高校管理干部在学习实践中，不断提升履职能力，以教育实践活动促进能力建设，以优良的党风、政风推进党和国家事业的发展。

　　关键词：

　　高校管理干部

　　工作作风

　　履职能力

　　党的作风关系党的形象，关系人心相背和事业成败。在全党深入开展以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，就是要聚焦作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，以优良的党风、政风推进党和国家事业的发展。

　　高校党员干部是贯彻落实党的教育方针、办好人民满意大学的基本力量，其思想观念、工作作风和履职能力是事关高等教育事业成败的重要因素。“四风”问题在不同学校、不同层面和不同个体的体现各不相同。开展党的群众路线教育实践活动，要求党员干部主动积极地找准问题，抓住重点，及时整改，以作风建设带动和促进意识变革、能力增强、境界提升，为学校发展作出贡献。

　　一、兴勤奋学习之风。

　　学习是增强党员干部履职尽责、拒腐防变和驾驭复杂局面能力的根本途径。党提出建设学习型政党和学习型社会的要求，党员干部理应把学习作为一种政治责任、一种精神追求和人生需要，融入工作，融入生活，自觉做到主动学习、善于学习，用不断发展的马克思主义指导我们的思想，武装我们的头脑，在思想和行动上坚持正确的方向，在不断学习中，提高思想境界，提升道德修养，确保共产党员的先进性、纯洁性。学习的目的不仅仅是更新知识、获取信息，还包括思想观念的转变，即通过学习创新理念，对新情况、新问题作出符合实际的判断，使各项工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。要坚持向书本学习，向历史经验学习，向人民群众的实践学习，向一切人类文明成果学习。把学习与工作结合起来，做到学以致用、用以促学。把学到的科学理论和各种知识转化为解决实际问题的能力，带着实践中的问题学，通过各种方式的学习寻找解决问题的答案，在解决问题的同时进一步完善知识结构，以达到学以增智、学以思变、学以善行的目的。

　　二、兴求真务实之风。

　　求真务实是党的思想路线的核心内容，也是党的优良传统和共产党人应该具备的政治品格。坚持求真务实，是坚持马克思主义科学世界观和方法论的本质要求。“求真”即“求是”，就是依据解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，不断认识事物的本质，把握事物规律。“务实”则是要在这种规律性认识的指导下实践。求真与务实的统一，是马克思主义认识论的必然要求和本质体现，它要求人们在实践中努力获取真实情况，把握事物运动的客观规律，使自己的言行符合客观实际，重实际、说实话、办实事、求实效。求真是为了务实，务实才能求真。我们党八十多年的发展历程表明，求真务实是党的活力所在，是党和人民事业兴旺发达的重要法宝。作为高校这个文化战斗堡垒中的一员，求真务实，就是求先进文化聚集地改革发展锐意进取精神之真，务凝神聚力、共谋发展之实；求建设高水平研究型大学目标之真，务脚踏实地、勤勉实干之实；求实现中国梦之真，务主动作为、精细服务之实。

　　三、兴调查研究之风。

　　调查研究是我们党理论联系实际、贯彻群众路线、实现科学决策的一大法宝，是指导和推动事业发展的一个基本方法。求实创新是调查研究的灵魂，要在“全面”调查和“深入”调查中求实，尽量多侧面、多角度了解情况，力争比较全面地反映客观事物，从整体上了解

　　和把握客观事物；调查以“求实”，研究以“求是”。只有把调查与研究、“求实”与“求是”结合起来，在“求实”基础上“求是”，在“求是”的思维中把握“实事”，才能正确认识事物的本质和规律性，把握事物的发展趋势。在全面掌握客观情况的基础上，以新的思维方式，运用新的研究手段，从新的`角度研究问题，得出新的看法和见解，提出解决问题的新思路和新办法。为了切实提高管理干部服务师生、联系学院部门的针对性和实效性，改进工作作风，提升工作效能，积极倡导多渠道、多途径的开展调查研究工作，围绕学习党委文件精神和学校年度工作要点，具体结合目前部门职能和岗位职责，力争从根本上解决部门和个人的创新发展、可持续发展问题。管理干部也是切实的受益者，通过调研找差距、找不足，切实提升“求实”、“求是”的能力。

　　四、兴廉洁自律之风。

　　廉政、敬业、勤政、爱民是每个党员干部应有的美德。“正以处人，廉以律己，信以接物，宽以待下，敬以处事。”党员干部要以廉行政，自觉把高尚的人格操守、道德理念上升到廉洁自律、恪守职责，全心全意为人民服务的高度。自古勤政者，大都以勤苦自励，念念于民事。我们要甘当人民公仆，坚持依法秉公办事，反对徇私枉法和追求不应享有的特权，克服官僚主义和形式主义。勤于政务还要不畏艰苦，崇尚节俭，不贪图享受，要甘愿清贫。“人非有品不能贫”，只有廉政才能真正做到勤政为民，忠实履行职责，勤勤恳恳为民办事；只有勤政才能兢兢业业，对党和人民的事业高度负责，为人民为事业奉献自己的一生。

　　实际上，作风是内在思想、能力、意识等内在品质的外化表现。学校开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，要求我们始终坚持党的优良传统，把师生的关切装在心中，把师生的利益放在首位，切实增强自身履职尽责的能力，多为师生办实事、办好事，更高效、更有创造性地做好本职工作，为学校的发展尽己之力。

　　参考文献：

　　[1]刘少阳.坚持党的群众路线，扎实推进高校党建工作[J].华章，2011（23）.[2]冯永君.领导干部应树立求真务实的政绩观[J].改革与战略，2004（11）.[3]杨联愚.创新载体抓落实完善制度强实效——江西高校党建工作在改革创新中不断发展[J].当代江西，2010（4）.[4]陈仁坚，马跃明.党旗，在人才高地飘扬——浙江加强高校党建工作综述[J].今日浙江，2010（22）.

篇五：扎实改进工作作风努力提高履职能力

　　2024年岗位履职情况和廉洁自律情况总结

　　一、引言

　　岗位履职情况和廉洁自律情况是衡量一个职工或者公务人员是否尽职尽责、廉洁奉公的重要标准。____年，我们党全面建设社会主义现代化国家进入新阶段，推进全面从严治党深入开展，各级领导干部和广大群众在工作中深入践行社会主义核心价值观，以实际行动诠释了岗位履职情况和廉洁自律情况。本文将从岗位履职情况和廉洁自律情况两个方面展开总结，以____字的篇幅进行概述。

　　二、岗位履职情况总结

　　____年，各级领导干部和广大职工在岗位履职方面取得了显著成绩。主要表现在以下几个方面：

　　1.加强组织领导

　　在岗位履职方面，各级领导干部充分发挥自身的领导作用，加强对下属的组织领导，推动工作的顺利进行。各级领导干部在各自的岗位上，积极参与各项工作的决策、实施和监督，为下属员工提供良好的工作环境和工作条件。

　　2.严谨务实的工作作风

　　____年，广大职工在工作中表现出了严谨务实的工作作风。他们工作认真、负责，勤勉进取，在岗位上兢兢业业，努力完成各项任务。他们严格遵守工作纪律，积极主动地解决问题，提出切实可行的建议和措施，使得工作取得了明显的成绩。

　　3.团队协作能力

　　在____年，职工之间的团队协作能力得到了进一步的提高。职工们在工作中加强了沟通协作，互相配合，相互支持。他们克服了困难和挑战，共同完成了各项任务。在团队协作方面取得了较为显著的成效。

　　4.创新意识

　　____年，职工们在工作中展现了较强的创新意识。他们积极主动地思考问题，找到解决问题的办法和方法。他们敢于尝试新的工作方式和方法，推动了工作的创新与发展。职工们的创新意识为岗位履职提供了很大的支持。

　　三、廉洁自律情况总结

　　廉洁自律是我们党对党员干部提出的重要要求，也是广大职工的共同追求。____年，广大职工在廉洁自律方面取得了显著成绩。主要表现在以下几个方面：

　　1.廉洁奉公

　　广大职工充分认识到廉洁奉公是一种职业道德，他们自觉遵守廉洁奉公的规定，坚决杜绝各种形式的腐败行为。他们秉持良好的职业道德，依法办事，坚守底线，严肃认真地对待工作，为人民群众提供优质的服务。

　　2.拒腐防变

　　____年，我们坚决拒腐防变，在廉洁自律方面表现出了极高的自律性。广大职工自觉抵制各种形式的诱惑和腐败行为，坚决杜绝违纪违法行为的发生。他们自觉维护廉洁的形象，保持良好的职业操守，始终保持清正廉洁的作风。

　　3.敢于监督

　　____年，广大职工敢于监督他人，严格要求自己。他们通过各种形式的监督和反馈机制来防止腐败的发生，同时积极主动地向有关部门报告违纪违法行为的线索。广大职工的监督作用更加凸显，为廉洁自律提供了有力的支持。

　　4.廉政建设

　　____年，在廉政建设方面取得了较大的成效。广大职工自觉参与到廉政建设的工作中，积极倡导廉洁自律的理念，引导身边的人自觉遵守廉政准则，加强廉政意识的培养和提高。他们积极宣传廉洁自律的重要性，传承廉政文化，为创建廉洁自律的工作环境作出了积极贡献。

　　四、结语

　　____年，岗位履职情况和廉洁自律情况取得了较大的进展。广大职工在各自的岗位上认真履行职责，努力工作，取得了明显的成绩。他们自觉遵守廉洁奉公的要求，维护廉洁的形象，取得了显著的成效。然而，我们也要看到还存在一些问题，比如个别职工履职不到位、廉洁自律意识淡薄等情况。因此，在今后的工作中，我们要进一步加强岗位履职管理，强化廉洁自律教育和培训，不断提高职工的履职能力和廉洁意识，为实现全面建设社会主义现代化国家的目标作出更大的贡献。