党总支主责监督任务清单(7篇)

篇一：党总支主责监督任务清单

　　风廉建委主体责任清单

　　一、学校委领导班子责任清单

　　学校委领导班子对职责范围内的风廉建负全面领导的集体责任，必须树立抓好作风建设是本职、抓不好是失职、不抓是渎职的理念，全面落实下列责任。

　　（一）组织领导责任

　　1.切实担负起主体责任，把风廉建纳入学校各项事业发展总体布，列入领导班子、领干目标管理，一起研究部署，一起实施，一起考核。

　　2.坚决贯彻落实上级关于加强风廉建和反腐工作的决策部署，制定学校具体措施，推进学校风廉建向纵深发展，建立健全惩治和预防腐体系。

　　3.每年至少召开2次风廉建专题会议，总结工作，布置任务，明确职责，落实分工。

　　4.定期听取X委关于风廉建工作汇报，掌握情况，分析形势，解决问题。

　　（二）教育监督责任

　　1.深入开展以来从严治政策的学习和得要讲话，继承优良传统，加强“四个自信”，以核心价值体系教育、引导员干部增强拒腐防变能力。

　　2.加强纪律规矩教育，认真学习新发布的准则条例，提升员干部思想认识，筑牢防线，促使员干部廉洁从政。

　　3.加强廉政文化建设，借鉴民族优秀传统文化，让廉洁进课堂进头脑，营造风清气正的校园环境。

　　-1-

　　4.落实集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、民主生活会、述职述廉、个人有关事项报告等制度，强化权力运行监督。

　　5.督促基层委总支、部门充分履职，勇于担责，开拓创新，激情干事，服务学校发展。

　　（三）源头防腐责任

　　1.优化学校风廉建领导体制和工作机制，完善反腐倡廉建设领导小组职能，明确职责任务。

　　2.完善责任体系，落实主体责任，抓好约谈工作，加强教育力度。

　　3.坚持民主集中制和“三重一大”事项决策制度，落实校委会、书记办公会、校长办公会、政领导联席会议事规则，完善制度，规范程序，科学决策，过程民主。

　　4.落实学校务公开、校务公开、信息公开，接受监督，公开透明。

　　5.构建制度体系，建立权力清单，厘清部门职能、岗位的职责、权力边界，形成目录，扎紧“笼子”。

　　6.推进阳光治校，坚持依法治校、依法治教。

　　7.做好廉政风险防控，针对风险点，制定措施，防止腐，形成风清气正的育人环境。

　　（四）选人用人责任

　　1.落实《政领干选拔任用工作条例》,坚持标准，严格程序，严把动意关、群众关、廉政关。

　　2.构建有效管用、简便易行的干部选拔任用机制，多渠道、多层次、多侧面考察干部，全面、历史、辩证地看待干部。

　　3.强化干部、识别、考察、任用中的责任，广泛听取群众意见。

　　-2-

　　4.贯彻《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》和《干部选拔任用工作责任追究办法》，建立干部选拔任用记实制度、倒查机制，严肃查处违反组织人事纪律的问题，加强责任追究。

　　5.坚持选拔干部任用廉政鉴定和处级干部任前考试制度，了解干部廉洁自律情况，纯洁干部队伍。

　　（五）正风肃纪责任

　　1.贯彻八项规定精神、省委有关规定，持之以恒地纠正“四风”，不断改进风政风教风学风和机关工作作风，严肃查处“庸、懒、散、浮、拖”等不作为、慢作为、乱作为问题。

　　2.贯彻落实《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，严格执行《政机关国内公务接待管理规定》等法规政策，坚决刹住公款吃喝、公款送礼、公款旅游、公车私用等歪风。

　　3.坚决杜绝违规收送礼品礼金、有价证券、会员卡、商业预付卡以及违规兼职、兼职取酬、出入私人会所等行为。

　　4.健全作风建设长效机制，注重日常动态管理，加强督促检查，纠正观望等待、打折扣、搞变通等行为，严防纠而复生现象，确保作风建设取得实效。

　　5.深入基层开展调查研究，准确了解和掌握师生员工的意见和评价，着力解决反映强烈的突出问题，切实维护群众的正当利益，提高服务质量和工作效率。

　　（六）示范表率责任

　　1.学校委书记带头履行风廉建主体责任，带头执行纪律，遵守廉洁自律规定，管好亲属及身边工作的工作人员，积极接受群众监督，率先垂范，树立为民务实清廉的良好形象。

　　2.学校领导班子其他成员要坚持高标准、严要求，自觉遵守“六项纪律”，以身作则，廉洁从政，勤政务实。

　　-3-

　　3.领导班子全体成员要自觉执行“四个服从”，严格按程序办事，不断提高决策水平和能力。

　　4.领导班子全体成员要按照“五好干部”标准，坚持原则，敢于担当，履职尽责，攻坚克难，坚决同歪风邪气作斗争，督促分管部门、联系单位风廉建取得新成效。

　　（七）支持保障责任

　　1.委要加强对纪监工作的领导，及时听取汇报，协调解决困难和问题。

　　2.认真贯彻落实关于反腐体制机制改举措，保证和支持X委履行监督执纪问责职责。

　　3.按照上级X委“三转”要求，支持纪监部门聚焦主业主责。

　　4.支持纪监部门依纪依法、安全办案，提供物质支持和办案场所。

　　5.重视纪监干部队伍建设，加大培养、使用、交流力度，落实有关政策待遇，解决纪监干部后顾之忧。

　　二、学校委主要负责人责任清单

　　学校委书记是风廉建第一责任人，对学校风廉建工作负总责，承担加强和落实风廉建政治责任。

　　（一）牵头抓总责任

　　主持召集专题会议，传达学习上级有关风廉建和反腐工作要求，分解任务，明确职责。

　　（二）组织推动责任

　　严肃内政治生活，推动风廉建责任制落实，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

　　（三）廉政教育责任

　　-4-

　　坚持落实年初风廉建责任书的要求，通过约谈，督促班子成员、基层委、总支和部门履行主体责任，督促干部履行“一岗双责”。

　　（四）监督检查责任

　　坚持严格管理，严格监督，管好班子，带好队伍。定期检查校级班子成员、基层委、总支和部门领导班子及其成员贯彻执行委决策部署的情况，督促落实“两个责任”。

　　（五）领导支持责任

　　加大对纪监工作的支持力度，尤其加强对信访查办工作的领导，推动各部门协调配合。加强纪监干部队伍建设，保证纪监部门的人员编制、场地设备和经费的落实。

　　三、学校领导班子成员责任清单

　　学校领导班子成员要履行分管领导和联系单位廉建主体责任，对职责范围内的风廉建负领导责任。

　　（一）主动履职责任

　　认真贯彻执行学校委决策部署，主动担责。每年年初按照有关要求，对分管部门、联系单位的风廉建有安排、有要求。每半年向学校委主要负责人汇报分管领域的风廉建情况，报告发现的重大问题线索。

　　（二）督促指导责任

　　把风廉建要求融入到分管领域工作中，及时排查廉政风险点，研究制定制度措施，做好风险防控。

　　（三）监督管理责任

　　对分管部门、联系单位的员干部加强教育，不定期督促检查作风建设情况，抓早抓小，动辄则咎。每季度至少1次听取分管部门、联系单位风廉建工作汇报，分析新情况，解决新问题。

　　-5-

　　（四）接受监督责任

　　严格执行《廉洁自律准则》《纪律处分条例》和改进作风各项规定，坚持管好自己，管好亲属和身边工作人员，增强接受监督的自觉性，养成在监督下工作和生活的习惯。

　　四、校长责任清单

　　校长履行分管、联系单位廉建主体责任，对职责范围内的廉建负总责。

　　（一）廉建的责任

　　认真贯彻执行学校委决策部署，传达学习上级有关风廉建和反腐精神要求，分解任务，明确职责，贯彻执行。对分管部门、联系单位廉建负领导责任。坚持阳光治校，校务公开，信息公开。加强廉政文化建设，借鉴民族优秀传统文化，让廉建进课堂进头脑，营造风清气正的校园环境。

　　（二）组织领导的责任

　　把风廉建精神和要求融入到分管领域工作中，及时排查廉建风险点，研究制定制度措施，做好关键岗位和关键环节风险防控工作；做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；督促部门一把手落实“一岗双责”；支持监察处做好监督执纪问责工作；加强纪监干部队伍建设，保证监察部门人员编制、场地设备和经费的落实。

　　（三）监督管理责任

　　坚持严格管理，严格监督，管好班子，带好队伍。对分管部门、联系单位的干部加强教育，不定期督促检查作风建设贯彻执行情况，抓早抓小，动辄则咎。每季度至少1次听取分管部门、联系单位廉建工作汇报，分析新情况，解决新

　　-6-

　　问题。督促落实年初风廉建责任书的要求，约谈部门班子成员履行廉建主体责任，督促干部履职履责。

　　（四）接受监督责任

　　认真贯彻“八项规定”精神，持之以恒纠正“四风”，不断改进政风、教风、学风和工作作风；严格执行《行政监察法》《行政机关公务员处分条例》各项规定，坚持管好自己，管好亲属和身边工作人员，增强接受监督的自觉性，养成在监督下工作和生活的习惯。

　　-7-

篇二：党总支主责监督任务清单

　　师范学院风廉建监督责任清单

　　为加强我校风廉建工作，进一步明确学校各级纪监机构及人员在风廉建中应负的监督责任，根据有关法规制度，在《XX师范学院委员会落实风廉建委主体责任、X委监督责任实施意见》《XX师范学院纪律检查委员会落实风廉建监督责任实施办法》以及《XX师范学院二级单位风廉建责任制实施办法》的基础上，结合学校纪监工作实际，分别制定X委集体责任、X委书记领导责任、监察处行政监察责任、总支（直属支部）纪检委员监督责任和支部纪检委员监督责任清单如下。

　　一、X委集体责任清单

　　（一）组织协调责任

　　1.根据上级的决策部署和指示精神，加强调查研究，结合工作实际，向委提出风廉建工作建议。

　　2.协助委制订年度风廉建工作要点，分解风廉建工作任务，督促各项工作任务落实。

　　3.协助委召开风廉建工作会议，组织学校主要负责人同领导班子成员、各二级单位签订《风廉建责任书》，督促指导二级单位做好本单位风廉建责任分解和责任书签订工作。

　　4.协助委有针对性地完善惩治和预防腐体系建设，监督

　　制度执行，督促制度建设。

　　5.协助委健全各级组织纪检委员的设立，检查指导各级纪检委员履行监督责任。

　　6.协助委开展反腐倡廉宣传教育活动，引导员干部严守规纪，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　7.协助委落实年度述责述廉制度。

　　8.协助委落实回访教育制度，加强对受处分员干部的教育管理工作。

　　9.协助委接受上级风廉建检查或专项检查活动，督促发现问题的整改落实。

　　（二）维护章纪责任

　　10.对员开展遵守章和纪律规矩的教育活动，引导全体员牢记员身份，坚定理想信念，坚守纪律“底线”。

　　11.检查员、各级组织遵守和执行《章程》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》等内法规情况，查处违反章程、纪律及其他内法规的行为。

　　12.检查员履行章规定义务的情况，受理员的控告和申诉，保障章规定的员权利不受侵犯。

　　（三）监督检查责任

　　13.检查学校各级组织执行路线、方针、政策和决议情况以及贯彻落实学校委决议决定情况，查处落实主体责任不力以及“有令不行、有禁不止”和“上有政策、下有对策”行

　　为，维护权威，保证政令畅通。

　　14.落实《内监督条例》《关于加强对政主要负责人监督的意见》等内监督制度，监督检查各级领干切实履行职责、正确行使权力，配合组织部门定期对领干个人有关事项开展抽查核实工作。

　　15.按照规定对学校“三重一大”、选人用人等重点领域和关键环节进行监督，推动权力运行规范化和公开透明。

　　（四）案件查办责任

　　16.畅通信访渠道，规范处置信访件，完善信访受理登记、阅批、查处、反馈、建档制度。

　　17.查办在来信来访、来电来函、网络举报、明察暗访、专项整执、工作巡察中发现的问题线索，合理运用“四种形态”，依法依规处置员干部违规、违纪、违法问题。

　　18.严明审查纪律，规范办案程序，严格落实各项报告制度。

　　（五）执纪问责责任

　　19.依据《纪律处分条例》及其他内法规，按照规定程序对违反规纪的员干部或组织进行处分。

　　20.依据《问责条例》《XX省风廉建主体责任和监督责任追究暂行办法》及其他内法规和学院规章制度，按照规定程序对履职尽责不力的领干或组织进行追责问责。

　　（六）作风建设责任

　　21.监督检查学校及各二级单位贯彻执行八项规定、省委六条意见以及学校改进工作作风密切联系群众的规定，查处违反规定的行为。

　　22.围绕“四风”方面存在的突出问题开展明察暗访或专项整执活动，围绕节假日等重要时间节点进行廉政提醒。

　　（七）自身建设责任

　　23.加强对纪监干部的和培养，开展对纪监干部的教育培训，指导各级纪检委员开展工作。

　　24.加强对纪监干部的监督和管理，督促纪监干部模范遵守内法规，带头履职尽责，维护纪监工作公信力，防止“灯下黑”。

　　二、X委书记领导责任清单

　　（一）统筹协调责任

　　1.全面领导学校纪监工作，对学校X委履行风廉建监督责任负总责，承担牵头抓总、统筹协调责任。

　　2.协助学校委和委书记抓好风廉建工作，发挥组织协调作用，推进惩治和预防腐各项工作。

　　3.加强调查研究，分析学校风廉建和反腐工作现状，向学校委提出风廉建工作建议。

　　4.协助委组织召开风廉建工作会议，总结报告工作，部署年度任务。

　　（二）研究部署责任

　　5.落实“三转”要求，立足纪监工作主职主责，把纪监工作融入学校工作全进行统部署、协调推进。

　　6.主持X委委员会议或纪监工作会议，研究部署工作。

　　（三）监督执纪责任

　　7.监督提醒学校主要领导及领导班子成员切实履行职责、正确行使权力，把好“三重一大”、选人用人等重要关口。

　　8.领导案件查办工作，排除案件查办的干扰和阻力，亲自过问信访处理和追责问责重大问题，亲自协调重要环节，亲自督办重要案件。

　　9.领导开展风廉建责任的检查考核。

　　10.督促学校整改落实上级巡视、检查或专项检查中发现的问题。

　　（四）教育提醒责任

　　11.开展廉洁谈话，及时了解领干主体责任落实情况和廉洁从政状况，教育提醒领干按“一岗双责”要求认真履职尽责。

　　12.坚持抓早抓小，咬耳扯袖，对领干身上存在的苗头性、倾向性问题及时约谈，早提醒、早纠正，防止小问题演变成大问题。

　　13.组织并参加风廉政教育活动，亲自讲廉洁课。

　　（五）率先垂范责任

　　14.培养、教育和管理好纪监干部队伍，监督检查纪监干部遵规守纪情况，及时提醒存在的问题并督促改正。

　　15.模范遵守法律、内法规和作风建设有关规定，严格按制度管权管人管事，自觉接受监督，维护纪监工作公信力。

　　三、监察处行政监察责任清单

　　（一）维护行政纪律责任

　　1.检查各单位遵守和执行法律法规、决定命令以及学校规章制度、决议决定情况，纠正执行偏差，查处“有令不行、有禁不止”和“上有政策、下有对策”行为，维护行政纪律，保证政令畅通。

　　2.受理师生员工不服学校行政处分的申诉以及法律、行政法规规定的其他申诉，维护师生员工的合法权益。

　　（二）监督检查责任

　　3.监督检查各级领干切实履行职责、正确行使权力。

　　4.按照规定对学校招投标、物资采购、基建工程、人事招聘、招生考试、科研经费管理、资产经营以及评优评先等重点领域和关键环节进行监督，推动权力运行规范化和公开透明。

　　5.监督制度执行，督促制度建设。

　　（三）案件查办责任

　　6.畅通信访渠道，受理检举和控告，规范处置信访件，完善信访受理登记、阅批、查处、反馈、建档制度。

　　7.查办在来信来访、来电来函、网络举报、明察暗访、专项整执、工作巡察中发现的问题线索，合理运用“四种形态”，依法依规处置教职员工违规、违纪、违法问题。

　　8.严明案件查办纪律，规范办案程序，严格落实各项报告制度。

　　（四）执纪问责责任

　　9.依据《事业单位工作人员处分暂行规定》及相关行政法规和学校规章制度，按照规定程序对违规违纪的教职员工进行处分。

　　10.依据《关于实行政领干问责的暂行规定》及相关法规和学校规章制度，按照规定程序对履职尽责不力的领干进行追责问责。

　　（五）作风建设责任

　　11.对教职员工开展遵纪守法、廉政勤政教育，引导教职员工遵守职业规范，增强服务意识，转变工作作风，提高工作效率。

　　12.围绕履职尽责和工作作风方面存在的突出问题开展明察暗访或专项整执活动，查处违规违纪行为。

　　四、总支（直属支部）纪检委员监督责任清单

　　（一）组织协调责任

　　1.协助政负责人开展风廉建和反腐工作，结合工作实际提出风廉建工作建议。

　　2.协助总支（直属支部）书记开好领导班子民主生活会，督促领导班子及其成员在教职工会议上述责述廉。

　　3.协助总支（直属支部）书记开展反腐倡廉宣传教育活动，对员和入积极分子进行性、风、纪教育。

　　4.协助总支（直属支部）书记做好受处分员的教育管理工作。

　　（二）维护章纪责任

　　5.检查总支（直属支部）、支部及其员遵守和执行《章程》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》等内法规情况，配合上级查处违反章程和纪律的行为。

　　6.检查员履行章规定义务的情况，受理员的控告和申诉，保障章规定的员权利不受侵犯。

　　（三）监督检查责任

　　7.检查总支（直属支部）执行路线、方针、政策、决议情况，监督总支（直属支部）贯彻落实风廉建主体责任。

　　8.监督检查本单位执行“三重一大”集体决策情况、选人用人情况、经费使用和资产管理情况。

　　9.监督检查本单位贯彻执行作风建设相关规定情况。

　　10.调查了解本单位风廉政状况和师生员工反映的热点问题，听取群众对员干部的意见，对总支、支部和员存在的问题及时发现、及时提醒，重大问题及时报告并配合做好调查。

　　（四）自身建设责任

　　11.参加上级组织的有关会议和学习活动，按照上级的部署认真开展纪律检查工作，对纪检委员的工作进行检查指导。

　　12.模范遵守内法规，带头履职尽责，自觉接受监督，维护纪律检查工作公信力。

　　五、支部纪检委员监督责任清单

　　（一）协助责任

　　1.协助支部书记贯彻落实上级关于风廉建的工作安排。

　　2.协助支部书记开展反腐倡廉宣传教育活动，对员和入积极分子进行性、风、纪教育。

　　3.协助支部书记做好受处分员的教育管理工作。

　　（二）维护章纪责任

　　4.检查支部及其员遵守和执行《章程》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》等内法规情况，配合上级查处违反章程和纪律的行为。

　　5.检查员履行章规定义务的情况，向上级报告员的控告和申诉，保障章规定的员权利不受侵犯。

　　（三）监督检查责任

　　6.检查支部执行路线、方针、政策、决议情况，监督支部贯彻落实风廉建主体责任。

　　7.监督检查支部严肃内政治生活、严格内组织生活、认

　　真执行民主集中制。

　　8.监督检查员干部贯彻执行作风建设相关规定情况。

　　9.对支部和员存在的问题及时发现、及时提醒，重大问题及时报告并配合做好调查。

　　（四）廉洁自律责任

　　10.模范遵守内法规，带头履职尽责，护纪律检查工作公信力。

　　维自觉接受监督，

篇三：党总支主责监督任务清单

　　社科联全面从严治党责任“三张"清单

　　一、社科联领导班子从严治党责任清单

　　责任名序号

　　项目任务具体称

　　分解内容

　　工作措施和目标要求

　　任门责部时间要求

　　研究部署全面将全面从严治党纳入年度重点工办公室

　　从严治党工作

　　作计划，不定期召开党组会研究部署全面从严治党工作。

　　年初对全面从严治党工作任务进细化主体责任行责任分解，制定领导班子、党组办公室

　　清单

　　书记、党组成员责任清单，并在内部公开。

　　全年

　　全年

　　-)

　　实党党任落管治责联党组于年底听取领导班子成员落实全面从严履行主体责任述职情况；领导班3治党主体责任子、党组书记以书面形式分别向办公室

　　报告制度

　　市委和市纪委报告履行主体责任情况。

　　全年

　　14党组书记与班子成员、班子成员分层开展责任与分管部门负责人开展责任约办公室

　　约谈

　　谈。

　　全年

　　加强对责任清单实施情况的日常健全检查考核5监督，督促各责任主体严格对照办公室

　　机制

　　责任清单履责。年底组织党风廉政建设责任制检查考核。

　　（二）6抓好思

　　想教育

　　落实意识形态根据意识形态领域形势特点，定办公室

　　责任制

　　期分析人员思想动态，专题研究意识形态工作不少于2次。

　　全年

　　全年

　　任称责名

　　序号

　　项目任务具体分解内容

　　工作措施和目标要求

　　责任

　　部门

　　时间要求

　　教育引导党员拟制党员教育活动计划，加强党干部坚定理想性教育和道德教育，推动党员在办公室

　　信念

　　真学真懂真用上狠下功夫，补足精神之钙，拧紧思想“总开关”。

　　继续抓好学习拟制党组中心组学习计划，落实办公室

　　教

　　“三个基本”要求，推进学习教育

　　育常态化制度化。

　　切实改进文风会风

　　严格落实日常工作制度

　　严格发文程序，控制发文数量。加强会议统筹安排，促进开短会、讲办公室

　　短话。

　　办公室

　　坚持一级抓一级，加强请示报告，严格请销假，正规机关办公秩序。

　　树牢群众观点，严格依法行政，规11强化服务意识

　　范执法行为，积极稳妥地处理信办公室

　　（三）抓好作风建设

　　12防止“四风”反弹变异

　　访、投诉等问题，杜绝脸难看、事难办等现象的发生。

　　以市深化机关作风建设8个方面问题为重点，开展常态化的监督办公室

　　检查，关注新变化，采取新招数，防止不正之风回潮。

　　紧密联系实际，总结经验、梳理问13建立健全作风题，对制度加以修订。把制度建设建设长效机制

　　的过程作为深化认识、增强执行力的过程，为持之以恒纠正“四

　　全年

　　全年

　　全年

　　全年

　　全年

　　全年

　　办公室

　　全年

　　风”提供制度保障。

　　任称责名序号

　　项目任务具体分解内容

　　工作措施和目标要求

　　责任

　　部门

　　时间要求

　　（四）好干部

　　严格执行《党政树立鲜明用人导向，严格按照程全年

　　干部任前档案审核制度和干部选任用工作条例》

　　拔任用全程纪实。

　　严明政治纪律加强对政治纪律执行情况的检和政治规矩

　　查，坚决查处上有政策、下有对选好用14领导干部选拔序规定选拔任用干部，全面推行办公室

　　15（五）加强纪律建设

　　坚持挺纪在前，抓早抓小，在践行践行监督执纪16第一种形态上做表率，经常性开办公室

　　“四种形态”

　　展批评教育，让“红红脸、出出汗”成为常态。

　　严格落实“查办腐败案件以上级领导和支持纪1纪委领导为主，线索处置和案件办公室

　　检组执纪审查

　　查办在向党组报告的同时必须向上级纪委报告”的要求。

　　整治行业不正开展“达标创模”活动，努力提学会部

　　升社科工作者满意度。

　　之风

　　全年

　　办公室

　　全年

　　策，有令不行、有禁不止行为。

　　全年

　　厉严治惩六腐败严肃党内政治活

　　>1/

　　1全年

　　严格执行中央《县以上党和国家第四严肃批评和自1机关党员领导干部民主生活会若办公室

　　我批评

　　季度

　　干规定》，班子要做表率，营造批评和自我批评的良好风气。

　　从严落实“三会一课”、民主生认真落实各项活会、领导干部双重组织生活、民办公室

　　全年

　　2组织生活制度

　　主评议党员、谈心谈话等组织生活制度。

　　+)<

　　任称责名

　　序号

　　项目任务具体分解内容

　　工作措施和目标要求

　　责任

　　部门

　　时间要求

　　强内加又党八监督

　　推进党组决策的科学化、民主化、规范化，坚持集体领导原则，健全坚持民主集中21完善“三重一大”等决策规则，办公室

　　制

　　提升整体合力，议事决策讲民主按规矩，充分调动班子成员的积极性创造性。

　　贯彻党内监督条例，健全党组全面监督、纪检组专责监督、党总支坚持党组全面22日常监督、党员民主监督的党内办公室

　　监督

　　监督机制；组织实施好各项监督制度，对党员领导干部经常过问提醒，发现问题及时纠正。

　　聚焦主责主业，提高履职能力，督纪检组专责监促落实管党治党责任，加强对党23办公室

　　督

　　员干部履行职责、行驶权力情况的监督。

　　党总支日常监做好职责范围内的党内监督工24作，加强对党员日常监督，保障党党总支

　　督

　　员的民主权利。

　　全年

　　全年

　　全年

　　全年

　　U1附件2党组书记全面从严治党责任清单

　　责任名称（一）认真落实“第一责任人”责

　　任

　　序

　　项目任务具体分号

　　解内容

　　工作措施和目标要求

　　时间

　　要求

　　年初主持召开党组会，研究制定年度工作计划、目标任务和具体措施。做到重要工作亲自部署、重大研究部署全面从问题亲自过问、重点环节亲自协1严治党工作

　　调、重要案件亲自督办。

　　部署听取党组成员落实“一岗双责”情况汇报。

　　全年

　　第四季度

　　责任

　　序名称

　　号项目任务具体分解内容

　　工作措施和目标要求

　　时间

　　要求

　　全年

　　针对党组主体责任传递不到位等情开展责任约谈

　　况，不定期约谈党组成员、部门负责人。

　　部署开展日常检查和年底考评工健全检查考核机3作，坚持问题导向，以问题整改倒制

　　逼责任落实。

　　全年

　　（二）强化思想教育

　　教育引导党员干主持党组中心组专题学习，加大准部坚定理想信念

　　则、条例等党规党纪学习力度，并抓好贯彻落实。

　　及时组织学习贯彻上级全面从严治第一季度

　　党指示精神。

　　全年

　　落实意识形态带头管阵地、把导向、强队伍，带头6“第一责任人”上有关意识形态的党课，研究意识形责任

　　态工作情况。

　　全年

　　（三）抓好作风建设

　　牵头抓推进作风建设

　　带头落实作风建设各项规定，好作风建设各项工作，健全完善制度规定，形成改进作风长效机制。

　　按照“双进双促”强市富民活动要求，组织抓好联系单位工作，锤炼党员干部过硬作风。

　　全年

　　全年

　　坚决维护群众权益

　　严格落实调研、信访等制度，及时处全年

　　理群众来信来访，梳理群众反映相关热点难点问题，解决群众合理诉求。

　　（四）强化纪律建设

　　严明党的政治纪律和政治规矩，有效坚持挺纪在前

　　运用监督执纪第一种形态，抓早抓小，对党员干部苗头性、倾向性问题及时谈话提醒、红脸出汗。

　　全年

　　责任

　　序名称

　　号项目任务具体分解内容

　　工作措施和目标要求

　　时间

　　要求

　　（五）落实监督执纪工作以上级纪委领导严厉1领导和支持纪检为主的要求，对严重违纪违规问题亲组执纪审查

　　自督办，注重抓好警示教育，用身边惩治腐败

　　事教育身边人。

　　主动践行“三严三实”要求，带头遵守党的政治纪律、政治规矩以及干部11守纪律讲规矩

　　选拔任用、廉洁自律、廉洁从政制度（六）规定，自觉接受组织和社会监督，管当好好亲属及身边工作人员。

　　廉政表率

　　带头执行民主集中制和议事规贝L严肃党内政治生12严格执行中央《县以上党和国家机关活

　　党员领导干部民主生活会若干规定》，带头开展批评和自我批评。

　　附件3责任名项目任务具体分称

　　序号

　　解内容

　　全年

　　全年

　　全年

　　党组领导班子成员全面从严治党责任清单

　　工作措施和目标要求

　　时间要求

　　（一）认真落实“一岗双责”

　　年初将全面从严治党与分管业务工作同步筹划、同步部署，研究制定年第一季度

　　度工作计划、目标任务中贯穿全面研究部署全面从从严治党要求和具体措施。

　　严治党工作

　　对分管范围内的全面从严治党负主要领导责任，定期研究、部署分管范围内的全面从严治党各项工作，开展专题调研不少于1次。

　　全年

　　责任

　　项目任务具体分名称

　　序号

　　解内容

　　工作措施和目标要求

　　时间要求

　　全年

　　建立责任传导机加强对主体责任传递落实情况的监2制，开展廉政谈督检查，全年与分管部门负责人廉政谈话不少于1次。

　　话

　　定期检查分管部门及负责人廉洁从政、改进作风、履行全面从严治党职3强化检查督促

　　责情况，年底根据党组统一部署，组织分管部门党风廉政建设责任制检查自评。

　　全年向党组书记汇报分管范围内的全面从严治党情况不少于1次，重落实全面从严治要情况及时报告。

　　党主体责任报告下年初，向党组报告履行主体责任制度

　　及个人廉洁从政情况，接受评议监督。

　　全年

　　全年

　　（二）强化思想教育

　　结合实际，组织分管部门学习贯彻教育引导党员干上级有关精神，弘扬党的优良作风，全年

　　部坚定理想信念

　　增强党员干部文化自觉和文化自信。

　　掌握分管部门人员意识形态方面的落实意识形态责情况，及时向党组书记提出意见建任

　　议，按照党组相关工作部署抓好贯彻落实。

　　全年

　　带头执行中央八项规定精神，抓好分管范围内的作风建设工作，提高推进作风建设

　　作风建设各项规定执行力，部署开（三）展突出问题专项整治，防止分管范抓好作围内“四风”问题变异反弹。

　　风建设

　　全年

　　坚决维护群众权积极参加“双进双促”强市富民活益

　　动，锤炼党员干部过硬作风。

　　全年

　　责任

　　项目任务具体分名称

　　序号

　　解内容

　　工作措施和目标要求

　　及时处理分管范围内群众来信来访，梳理群众反映相关热点难点问题，解决群众合理诉求。

　　时间要求

　　全年

　　严明党的政治纪律和政治规矩，有（四）效运用监督执纪第一种形态，抓早强化纪坚持挺纪在前

　　抓小，对分管范围内的党员干部苗头性、倾向性问题，及时开展谈话提律建设

　　醒、红脸出汗。

　　支持查处分管范围内发生的违纪违（五）支持纪检组执纪1规问题，督促指导分管部门立行立严厉惩审查

　　改、建章立制。

　　治腐败

　　主动践行“三严三实”要求，带头遵守党的政治纪律、政治规矩以及11守纪律讲规矩

　　干部选拔任用、廉洁自律、廉洁从政制度规定，自觉接受组织和社会监督，管好亲属及身边工作人员。

　　带头执行民主集中制和议事规贝L12坚持民主集中制

　　严格执行中央《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》，认真开展批评和自我批评。

　　全年

　　全年

　　（六）当好廉政表率

　　全年

　　全年

篇四：党总支主责监督任务清单

　　XX中心党支部党风廉政建设“两个责任”清单

　　为切实加强党风廉政建设主体责任，认真贯彻落实党风廉政建设责任体系要求，根据局党组《关于印发全省

　　XX系统落实党风廉政建设主体责任和监督责任实施意见的通知》（XX党发〔2015〕XX号）、《关于落实党风廉政建设两个责任清单的通知》（XX党发〔201X〕XX号）精神，现制定

　　XX中心党支部党风廉政建设主体责任清单如下：

　　一、XX中心党支部党风廉政建设主体责任清单

　　（一）组织领导责任

　　目标要求：严格贯彻落实上级关于党风廉政建设工作的各项要求，认真做好党风廉政建设各项工作，认真履行党风廉政建设责任制，充分发挥党组织的先锋模范作用，确保支部班子研究制定的各项决策任务科学合理，切实有效；确保局党组各项决策部署落实到位，不打折扣；确保班子成员高效廉洁、勇于担当。

　　责任内容

　　1、成立以支部书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，定期召开支部会议，研究部署党风廉政建设工作任务，组织召开专题民主生活会，开展单位党风廉政建设形势研判，对经常性工作、重点工作和重要时段的风险点进行防范、查摆和整改。

　　２、落实党风廉政建设责任制，层层签订廉政建设目标责任书，细化责任分解，逐级落实

　　“一岗双责”目标任务。

　　３、扎实认真的开展党风廉政建设教育，坚持党性党风党纪教育的经常化，严格执行中央“八项规定”精神，积极转化党的群众路线教育和“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育成果，切实解决“四风”方面存在的突出问题。

　　４、严格落实重大事项议事制度，依据“三重一大”要求，对

　　XXXX、XXXX、竣工验收和单位的重大活动开展、重要工作部署等进行共同研究，集体决策。

　　落实措施：中心党支部定期召开党风廉政建设形势研判会，结合阶段性重点工作查摆风险点，明确整改和防范措施，明确责任人、责任处室。支部每半年召开一次党风廉政建设形势研判会，分管领导组织处室采取定期检查和专项检查的方式召开党风廉政会议进行研究讨论。

　　（二）选人用人责任目标要求：

　　严格落实干部选拔任用条例，营造风清气正的用人导向，在干部选拨任用、职称评定、评选优秀等工作中做到公平、公正、公开。

　　责任内容：

　　１、落实好“党管干部”的要求，健全科学的选人用人机制，改进干部的考察评议办法，量化细化选人用人考核标准，做到选用公道正派、敬业、有担当的优秀党员干部。

　　２、严格干部考核及奖惩措施，坚持轮岗交流，营造出贤者上、平者让、庸者下的用人氛围，形成各级干部人人尽职守责，人人奉献担当的良好风气。

　　落实措施：细化选拨任用管理制度，出台轮岗交流方案，实施干部考察和定期与不定期的测评、评定。每半年对中层以上干部进行一次民主测评和岗位考核。

　　（三）源头治理责任

　　目标要求：扎实开展经常性的教育和监督，形成廉政勤政良好作风。

　　责任内容：

　　１、认真落实省委、局党组党风廉政建设和反腐败工作各项要求，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。

　　２、坚持“把权力关进制度的笼子”，用制度管权管事管人，强化权力监督，推进党务、政务、事务公开，确保各项工作透明规范运行。

　　３、深化廉政教育，深入开展“两学一做”学习教育，加强廉政文化建设，营造崇德尚廉良好风尚。

　　落实措施：狠抓制度落实，加大监督力度，进一步加强廉政文化建设，积极营造风清气正的良好环境，实现全年无人员违法违纪目标。

　　（四）作风建设责任

　　目标要求：完善制度规章，坚决纠正各种不良作风，防

　　范各类损害人民群众利益的情况发生。

　　责任内容：

　　１、贯彻落实八项规定、省委若干规定和局党组的要求，扎实开展反浪费反奢侈整治活动，认真执行公务接待、车辆管理、办公用品采购等制度规定。

　　２、建立作风建设长效机制，强化监督检查，严格责任追究，切实解决“四风”突出问题。

　　３、坚决纠正和防止单位管理及在土地征收、土地储备等工作环节中损害群众利益的不正之风，健全领导干部定期接访制度，解决群众反映强烈的热点难点问题。

　　落实措施：专人负责信访接待和各级意见建议等信息搜集工作，公布意见反馈电话，及时做好情况报告和信息反馈等工作，快速高效的解决问题。每月例会汇报一次信访及群众意见征求情况，遇有情况及时请示和反馈；每季度对“三公经费”开

　　支情况进行核查并公示。

　　（五）惩治腐败责任

　　目标要求：制度建全、防范到位。违纪必究，绝不护短。

　　责任内容：

　　１、全力支持纪检监察部门对单位的违法违纪案件的执纪办案，无条件配合执纪执法机关查处案件，落实查办案件的制度规定。

　　２、坚持抓早抓小、防微杜渐，对领导班子、处(室)负

　　责人及全体党员干部身上存在的问题早发现、早提醒、早教育、早查处。

　　落实措施：针对问题查处不回避，不遮不掩，客观公正的对待和处理问题，落实整改。开展经常性的警示提醒。

　　（六）监督检查责任

　　目标要求：确保支部班子和班子成员的各项决策科学合理，合法合规，切实可行。

　　责任内容：

　　１、落实“两个责任”任务清单管理、约谈谈话、述职述廉述责等制度。

　　２、对班子和班子成员的权力运行进行制约和监督，防范腐败。

　　３、支部结合年终工作考核，对班子成员和处（室）负责人落实“一岗双责”情况进行检查，对监管不力导致分管处(室)工作人员违纪违法案件发生，对分管领导与处（室）负责人进行问责处理。

　　４、认真落实党员干部重大事项报告制度，加强对报告事项的核查，严查报告不实问题。

　　落实措施：掌握制度规定，依法依规开展工作；落实责任追究，确保有据可查，方便检查监督。

　　（七）带头示范责任

　　目标要求：班子战斗力强，战斗堡垒作用明显，廉洁从

　　政，干净干事。

　　责任内容：

　　１、班子主要负责同志对管好班子，带好队伍，对单位党风廉政

　　建设和班子成员统筹能力、协调能力、治理能力和保障能力的提高负主体责任。班子主要负责同志要做廉洁从政的表率。

　　２、班子成员、各处(室)负责人要带头公开承诺，严守纪律，履行职责，管好自己、以身作则，管好亲属和身边工作人员，保持清正廉洁。

　　落实措施：结合“两学一做”学习教育和“能力建设年”活动，开展班子和中层干部队伍的学习教育培训，提高凝聚力和战斗力。

　　二、中心党支部党风廉政建设“第一责任人”责任清单

　　1、支部书记认真履行“第一责任人”的职责，对全中心党风廉政建设工作负总责。

　　２、严格执行中央和省委、局党组关于党风廉政建设责任制的规定要求，牢固树立抓党风廉政建设的政治责任意识，对本部门党风廉政建设工作做到：谋划实施党风廉政教育，组织开展风险点查摆防范，层层签订党风廉政建设目标责任书，传导责任压力，形成齐抓共管的良好氛围。对重要工作要认真谋划部署，重大问题要严肃督查整改，对重点环节、重点工作和关键时段要全程介入，监督落实。

　　３、定期主持召开党风廉政建设专题会议，分析研究廉政建设形势，认真查摆风险点，检查防范措施落实情况，解决存在问题，推进工作落实。

　　４、组织反腐倡廉教育活动，深入开展党风廉政警示教育、职业道德教育、权力观教育等系列活动，加强廉政文化建设，营造廉荣贪耻的良好氛围。

　　５、组织对违法违纪案件进行查处，协调配合上级机关查办案件。支持纪检监察部门和支部纪检委员履行职责，及时听取情况反馈，排除执纪问责干扰和阻力，主动向局党组和驻局纪检组报告问题线索。

　　６、严格执行民主集中制、落实重大事项集体决策、“一把手”末位表态等规定，按制度管权管事管人。

　　７、加强对领导班子成员、单位负责人的教育管理和监督，督促其廉洁从政、履行好“一岗双责”。

　　８、组织开展落实党风廉政建设责任制情况年度考核工作，并代表中心党支部向局党组、驻局纪检组报告党风廉政建设工作情况。

　　９、严格执行党的政治纪律、政治规矩、组织纪律和廉洁从政各项规定，带头贯彻落实民主集中制、党内组织生活、请示报告制度和领导干部报告个人有关事项制度。

　　10、主动接受组织和群众监督，规范行使权力。

　　11、严格要求自己，管好配偶子女、亲属。

　　三、中心党支部班子成员“一岗双责”责任清单

　　班子成员根据工作分工，严格落实“一岗双责”要求，对分管范围内的党风廉政建设负有直接领导责任，做到党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查。

　　1、严格遵守政治纪律和政治规矩，维护和执行集体决定、决议，保证政令畅通。

　　2、贯彻落实各级党委、纪委关于加强党风廉政和反腐败工作部署要求，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，并提出建议或意见，全年不少于两次听取分管处（室）落实党风廉政建设情况专题汇报。

　　3、督促检查分管处（室）加强作风政风行风建设，及时纠正损害群众利益的行为。

　　4、加强对分管范围内党员干部的教育管理，发现苗头性、倾向性问题通过廉政谈话等形式及时提醒、制止。

　　5、加强对分管范围内各项权力运行的监督检查，严格落实

　　“三重一大”议事规则等制度要求。

　　6、加强分管部门管理规范化建设，严格遵守各项规章制度，提高制度执行力。

　　7、对分管范围党风廉政建设责任制落实情况进行检查，对发现的违规违纪问题，及时向中心党支部报告。

　　8、带头遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律，坚持依法办事、按章办事、做好表率。

　　四、党支部纪检委员的监督责任

　　党支部纪检委员突出主责主业，聚焦中心任务，提高履职能力，在中心党支部的领导下，切实履行好监督执纪问责职责。

　　１、对履行纪检监督责任负总责，积极协助支部书记落实党风廉政建设主体责任，研究部署中心党支部党风廉政建设和反腐败工作，主动把纪检监察工作融入日常业务工作，统筹谋划，部署推进，督促检查，定期向支部报告工作。

　　２、每半年组织对各部门落实党风廉政建设情况进行抽查，对班子成员履行“两个责任”不到位情况进行督导。

　　３、认真履行监督执纪问责职责，对发生违纪违规问题干部开展诫勉谈话，强化责任追究。

　　４、定期向局党组、驻局纪检组请示汇报中心党支部党风廉政建

　　设工作，加强同机关党委和驻局纪检组的沟通联系，组织力量积极完成局党组、中心党支部交办的各项工作任务。

　　５、督促全体干部自觉加强党性锻炼和作风养成，不断强化自学能力，着力提升干部执纪能力和业务水平。

　　６、带头勤政廉政，自觉践行“四讲四有”，坚守党员领导干部廉洁自律的底线，管好亲属和身边工作人员，永葆共产党员的政治本色。

　　党风廉政建设主体责任清单

　　（一）党工委领导班子责任（17项）

　　1、统筹谋划部署

　　⑴年内党工委专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作不少于4次，召开专题会议部署党风廉政建设工作和反腐败工作不少于1次。

　　⑵按照上级要求，结合街道实际对党风廉政建设工作任务进行细化分解和职责分工；党工委明确由纪工委书记分管党风廉政建设工作，街道党政办负责主体责任落实的相关日常工作，加强任务落实情况的动态监管。

　　2、健全工作机制

　　⑶完善党风廉政建设责任制领导小组职能，健全检查督促和考核评价机制，将党风廉政建设主体责任延伸到基层站所、村（社区）党组织，并督促履行好党风廉政建设主体责任。

　　⑷落实报告制度，定期向县委和县纪委书面报告年度履行党风廉政建设主体责任情况。

　　3、强化权力制约监督

　　⑸完善党工委依法依规决策机制，认真贯彻执行“三重一大”事项集体决策制度，建立健全情况通报、情况反映、重大决策征求意见等配套制度。

　　⑹以规范权力运行、防止利益冲突为重点，推行权力清单制度，全面推动党务、政务、各领域办事公开工作规范化、制度化。

　　⑺开展制度廉洁性评估，加强对重要事项、重点岗位、重点对象的监督。

　　4、从严管理干部

　　⑻加强岗位目标管理，健全机关中层干部、二级单位负责人竞争上岗和干部轮岗交流机制。

　　⑼严格执行民主集中制、党内组织生活制度、请示报告制度等组织制度，严格执行干部管理各项规定，加强对党员和干部的监督管理。

　　5、深化作风建设

　　⑽深入开展“纠‘四风’、治陋习”专项整治，严防“四风”问题复发和反弹。

　　⑾围绕中心工作、项目建设年开展“不作为、慢作为、乱作为”专项整治，加强机关效能建设，优化经济发展环境。

　　⑿加大作风问题的查处力度，对典型案件点名道姓曝光。完善作风建设制度措施，推动作风建设常态化、长效化。

　　6、坚决惩治腐败

　　⒀支持和保障纪工委依纪依规履行职责，及时听取工作汇报，协调解决重大问题。支持和保障纪工委依纪依法办案，做到有案必查、有腐必惩。

　　⒁支持纪工委落实“三转”、“两个为主”、“两个全覆盖”等要求，严格落实纪工委书记分工要求，按规定配备纪检监察工作人员，为纪工委履职提供保障。支持纪检监察工作片区联动协作，提供必要条件。

　　⒂严肃整治和查处“雁过拔毛”式腐败问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风和腐败问题。

　　7、深化党风廉政教育

　　⒃建立健全廉政教育长效机制，把党性党风党纪教育纳入中心组学习和各类教育培训计划；深入推进廉政文化建设。

　　⒄对党员干部身上的苗头性、倾向性问题，及时提醒、及时约谈、及时报告。

　　（二）党工委书记责任（10项）

　　1、履行领导责任

　　⑴认真履行党风廉政建设第一责任人的责任，及时传达上级有关党风廉政建设的部署要求，及时主持研究部署党风廉政建设和反腐败工作任务。每年主持专题研究或者部署党风廉政建设和反腐败工作会议不少于4次（不含研究案件）。

　　⑵每年与领导班子成员、下级党组织主要负责人开展1次以上廉政谈话，每年至少主讲1堂廉政党课；定期听取站所、村（社区）负责人落实党风廉政建设主体责任汇报。

　　⑶每年向县委、县纪委书面报告工作不少于1次，并对其他班子成员的述责述廉签字背书。

　　2、亲自组织推动

　　⑷亲自组织推动、检查督促，及时解决重大问题、协调重点环节、督办重要案件。

　　⑸定期接待来信来访，对积访重访问题亲自接待、亲自处理，切实解决群众反映的突出问题。

　　3、当好廉政表率

　　⑹自觉遵守党的纪律和廉洁从政规定，按要求报告个人有关事项，带头管好亲属和身边工作人员。

　　⑺严格执行民主集中制，认真执行党政正职“五个不直接分管”，落实“三重一大”事项集体决策、“一把手”末位表态等制度。

　　4、大力支持纪检监察工作

　　⑻围绕党风廉政建设热点、难点、焦点问题，每年至少安排一次专题调研，为纪工委履职排忧解难。加强纪检监察干部队伍建设，按规定配备纪检监察工作人员。

　　⑼加强对案件查办工作的领导，及时排除办案过程中的干扰和阻力。

　　5、管好班子带好队伍

　　⑽加强对领导班子成员及下级党组织主要负责人的教育监管，定期监督检查，及时约谈提醒，督促领导班子成员及下级党组织领导班子廉洁从政、履行好党风廉政建设责任。每年对领导班子成员及站所、村（社区）党组织主要负责人进行廉政谈话和落实主体责任约谈不少于1次。听取班子成员个人履行党风廉政建设“一岗双责”情况汇报

　　不少于1次。

　　（三）党工委领导班子其他人员责任（5项）

　　1、担当分管责任

　　⑴认真履行“一岗双责”，定期研究、部署、检查分管范围内的党风廉政建设工作情况；年内与分管联系办公室、站所、村（社区）主要负责人廉政约谈至少4次；每半年向党工委汇报1次分管联系办公室、站所、村（社区）的党风廉政建设工作情况。

　　⑵每年参加分管联系办公室、站所、村（社区）的党风廉政建设会议不少于6次，指导分管联系科（室）、站所、村（社区）落实党风廉政建设工作计划和措施，确保党风廉政建设和中心工作一起谋划、一起部署。

　　2、带头廉洁从政

　　⑶自觉遵守党的纪律和廉洁从政规定，按要求报告落实“一岗双责”、廉洁从政、作风建设有关情况及个人有关事项。每年向党工委、县纪委报告落实党风廉政建设工作情况。

　　3、履行管教职责

　　⑷对分管范围内的党员干部加强经常性教育，定期或不定期对分管联系办公室、站所、村（社区）负责人及党员干部廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责等情况进行督促检查，对检查中存在的问题，督促整改落实；发现苗头性、倾向性问题及时约谈，提醒纠正，发现违纪违法线索及时报告。

　　二、街道纪工委责任清单（12项）

　　（一）加强组织协调

　　1、协助党工委抓好党风廉政建设和反腐败工作任务的责任分解、监督检查和集中考核；及时向党工委汇报，协调解决落实“两个责任”中的困难和问题；按照要求传达、贯彻落实县委和上级纪委关于党风廉政建设的部署要求，每月向县纪委报告本辖区、本单位、本系统党风廉政建设监督责任履行情况。

　　2、积极参与纪检监察工作片区联动协作，落实相关工作任务。

　　（二）深化作风检查

　　3、围绕作风建设规定及党工委中心工作任务的执行落实，有计划地组织开展监督检查，督促党工委班子成员及下级党组织切实履行作风建设主体责任，严肃整治不守纪律、不讲规矩的行为，坚决纠正大吃大喝、公车私用、索拿卡要等不正之风，切实解决政令不畅、为官不为等问题，改进机关作风，提高工作效能。

　　（三）强化重点监管

　　4、加强对党工委“三重一大”制度执行情况的监督检查，及时指出并纠正存在的问题，按要求报告相关情况。

　　5、突出抓好规范权力运行的监督，督促权力清单制度、党务公开、政务公开等制度的落实。

　　6、抓住村（社区）及基层站所财务管理、农村公共资源交易等重点领域开展定期检查和专项监督，每年完成对一个以上村（社区）、一个站所的专项检查。

　　（四）严格执纪问责

　　7、针对群众反映的问题、监督检查过程中发现的问题，以及上级纪委交办的问题，及时开展调查处理。

　　8、按照干部管理权限，严肃查办党员干部违纪违法案件和问责案件，及时上报问题线索和案件办理结果。认真落实案件查办各项制度规定，依法依规依程序安全文明办案。

　　（五）开展警示教育

　　9、协助党工委开展反腐倡廉宣传教育，组织开展警示教育，牵头协调廉政文化“十进”工作。

　　10、认真落实预防腐败谈话制度，对党工委班子成员及其他党员干部存在的作风、纪律问题及时进行函询、约谈。

　　（六）抓好自身建设

　　11、健全完善监督执纪相关配套制度，坚持完善报告、请示、反馈等机制，确保纪检监察干部规范、廉洁履职。

　　12、加强对村（社区）纪检小组、村（居）务监督委员会的领导和指导，确保其工作有力有序开展。

篇五：党总支主责监督任务清单

　　精品文档，助你起航，欢迎收藏关注和点赞！

　　市党建工作主体责任清单

　　一、廉政建设主体责任清单是什么东西

　　请参考：

　　一、坚持用科学发展观指导党风廉政建设。重点把握3个方面：一是要着力提高全省质监系统干部职工队伍的素质。广大党员干部特别是领导干部要牢固树立科学发展观，增强以科学发展观指导各项工作的自觉性和坚定性。二是要加强管理。把党风廉政建设、行风政风建设、机关效能建设的各项要求贯穿到各单位内部管理的各个环节之中，结合自身业务工作特点不断创新。三是要着力解决质监系统仍然存在的一些行政不作为、执法不规范、提供技术支持不到位的问题，提高全系统为地方经济发展服务的自觉性和主动性。

　　二、注重教育，力求做到关口前移，从源头防腐。近年来，我们在抓好经常性的党风廉政教育的同时，将每年的7月份作为质监系统“纪律教育活动月”，这是一个重要的载体，围绕“学习贯彻党章，加强党性修养”这个主题，在全系统深入开展“六个一”活动：即上一次党课，安排一次集中学习，召开一次民主生活会，组织一次自查，搞好一次警示教育，开展一次为群众办实事做好事活动。

　　三、以“公信力”建设为抓手，深入开展行风和效能建设。关于在福建全省质监系统深入开展“公信力”建设，是福建省质量技术监督局党组作出的决定。这项工作要从行政机关、技术机构和挂靠学（协）会三个层面来开展，做好八个方面的工作：广泛进行“公信力”建设的宣传

　　精品文档，助你起航，欢迎收藏关注和点赞！

　　教育，有效推进行政执法责任制的落实，建立健全行政审批工作机制，注重加强对技术机构的监督制约，大力开展“诚信为本、操行为重”的主题活动，加强全系统的财务管理与监督，不断强化干部职工的职业规范，加强督察指导。

　　四、深入发动，切实抓好各项专项治理工作。治理商业贿赂、治理“小金库”、治理工程建设领域突出问题等专项整治是党中央、国务院做出的重大决策，各级质监部门要将各项专项整治工作作为反腐倡廉工作的重中之重来抓。各设区市局、省局直属各单位要成立专门领导机构和工作机构，切实做到“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，各业务主管部门直接抓。要同时推进三项主要工作，确保专项整治取得实效。在开展各项专项整治工作过程中，一是要组织开展违规行为的自查自纠工作；二是要畅通举报渠道，依法查处违法违纪案件；三是要建立健全制度，形成惩防并重的长效机制。各级要加强对各项专项整治工作的指导和督促检查，确保专项整治工作做到边治理、边建立健全制度，做到治理一项、成功一项、巩固一项，不反弹。

　　五、增强主体意识，认真落实党风廉政建设责任制。明确党组书记、行政一把手是“第一责任人”，对本单位的党风廉政建设要负总责；强化监督检查，落实责任追究。

　　六、努力探索质监系统搞好党风廉政建设的新思路。各级各部门的领导班子和纪检监察干部要牢牢树立“守土有责、确保安全（即队伍政治上的安全）”的责任意识。党风廉政建设要落实在管理中、体现在效益上。落实在管理中，就是要结合各级各部门的实际情况，不能搞

　　精品文档，助你起航，欢迎收藏关注和点赞！

　　成“两张皮”，要把教育、制度、监督有机地融入到各级各部门管理的各个环节中去，通过这种有效的管理，形成预防与惩治相结合的反腐败体系，提升管理水平，确保队伍少出事，不出大事。体现在效益上，就是看我们的队伍有没有带好，干部职工的思想政治素质和业务素质有没有得到提高，就是看我们监督和服务的对象对我们的工作是否肯定，就是看我们的事业有没有发展。

　　七、在“结合”上下工夫，在“合力”上做文章。在质监系统，党风廉政建设要紧密结合质监系统的实际来开展，要围绕质监工作的各项职能来进行，要按照教育、制度、监督并重的惩治和预防体系来落实。这就需要调动各方面的积极性，发挥各职能部门的作用，上下联动，整体协调，形成合力。

　　八、忠实履行职责，不断提升监督制约的能力和水平。要搞好全系统的党风廉政建设，各级各单位的纪检监察机构及纪检监察干部负有重要责任。因此，加强自身建设，不断提高纪检监察队伍的整体素质；注意工作方法，当好领导班子的参谋助手，提高组织协调能力，是纪检监察干部必须练就的基本功。

　　九、积极推进“三级联创”，搞好全系统的党建工作。党建工作涵盖了党风廉政工作，党建工作搞好了，全系统省级、市级的精神文明单位增多了，对党风廉政建设和行风效能建设就会起着更大的推动和保证作用。党建工作要做到上下内外工作情况与信息的互动、联动。上下联动主要是省、市、县三级质量技术监督局上下级之间工作情况与信息的及时沟通与反馈；内外互动主要是本级与当地党工委之间工作情

　　精品文档，助你起航，欢迎收藏关注和点赞！

　　况与信息的及时沟通与反馈。要通过上下内外互动、联动，使党建工作横纵向之间的联系增多，使上级对下级的指导、地方党工委对本级的指导更到位

　　二、如何抓实党组织书记抓基层党建工作责任清单的落实

　　落实党建主体责任。要求州市党委书记亲自研究谋划、安排部署、督促检查、调研指导，研究制定本地基层党建工作责任清单，抓好县乡党委书记抓基层党建述职评议考核，层层压实党建责任；落实党委常委抓基层党建工作联系点制度，督促党委班子成员履行分管领域管党责任；统筹抓好党委换届及州市县人大、政府、政协和乡镇人大、政府换届工作。

　　突出抓好“两学一做”。要求精心抓好本地“两学一做”学习教育；落实创新方式讲党课等“六项主要措施”，着力解决一些党员理想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、道德行为不端等问题；全面完成一些基层党组织“三会一课”制度执行不到位等5项基础工作集中整治；抓实“关键在做”，以学习教育促进改革发展稳定各项工作取得实效。

　　加强基层组织建设。要求年内全面完成机关事业单位、高校、国有企业到期和没按期换届的基层党组织换届，配齐配强各领域基层党组织书记；实施非公经济组织和社会组织党组织覆盖提升行动，年内非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达到70%以上和80%以上，园区非公企业党组织努力实现全覆盖，州市级以上社会团体和从业人员3精品文档，助你起航，欢迎收藏关注和点赞！

　　人以上的实体性社会组织实现全覆盖；全面完成软弱涣散基层党组织整顿提升；规范基础党务，健全基层党组织党务台账，夯实党建工作基础。

　　训强党员干部队伍。要求举办新任乡村党组织书记、其他各领域基层党组织书记、组工干部、党务工作者示范培训班，县级做到全员轮训，对乡镇党委班子和村（社区）“两委”班子成员全员轮训一遍；全面抓好党员发展，坚持标准落实党员积分制管理和“云岭先锋”党员志愿服务制度；抓实抓好党员组织关系集中排查；全面建立和落实党费日制度，开展党费收缴工作专项检查；完成省党代会代表推选工作。

　　抓党建促脱贫攻坚。要求抓好驻村扶贫工作队、第一书记选派和管理，严格落实召回制度；在驻村扶贫工作队全部组建临时党支部或党小组，纳入乡镇党委和村党组织管理；对贫困地区村党组织书记、村委会主任、村务监督委员会主任进行集中轮训；开展基层党建与脱贫攻坚“双推进”，实现贫困村都有强基惠农“股份合作经济”项目，切实消除“空壳村”。

　　创新“互联网+党建”。要求县一级实现基层党组织综合服务平台网络全覆盖、平台全覆盖、电商全覆盖；推动互联网与党务管理深度融合，强化互联网在党支部建设上的应用，为基层党组织管理服务党员提供信息化新手段；打造网络服务平台，整合下放服务事项，将党建信息化平台与电子商务平台互通链接。目前，已入驻商家4946个，上架产品1.4万个，发布乡村景点454个、特色村寨48个、农家味道栏目信息83条，实现农村劳动力、农产品、乡村旅游、特色产业等网

　　精品文档，助你起航，欢迎收藏关注和点赞！

　　络推介营销，引领群众就业创业、增收脱贫。

　　三、推进基层党政治标准化建设三个清单内容怎么填

　　着眼解决基层党建工作“谁来抓、抓什么”的问题，持续推行责任、任务、问题“三张清单”制度，有力有效推动基层党建工作全面进步、全面从严、全面过硬。

　　1.“责任清单”明主责，聚精会神抓主业。紧扣书记抓、抓书记这个关键，分层建立了各党（工）委书记、副书记、班子其他成员、包片领导、基层党组织书记等不同层面、不同主体抓基层党建工作的责任清单，明确责任，细化到人，量化到岗，精准发力，督促各级党组织承担落实好从严治党责任，党组织书记落实好“第一责任人”责任，班子成员落实好“一岗双责”，推动全面从严治党管党主体责任向各领域各行业基层党组织延伸，形成了县委统一领导、组织部门牵头抓总、成员单位密切配合、党组党委统筹推进、基层组织主抓落实、联系领导督查指导的“六层联动”基层党建工作责任体系，构建了责任全覆盖的基层党建工作新格局。

　　2.2.“任务清单”定目标，督查倒逼抓推进。围绕全县工作大局和中心任务，结合基层党建工作实际，以严肃规范党内政治生活为基础，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为关键，紧扣“组织设置、骨干队伍、服务载体、民主机制、基础保障、考评体系”6个重点，研究制定《2017年全县基层党建工作要点》，细化分解年度基层党建工作重点任务6大项28小项，并分领域、分层级签订了党建工作目标

　　精品文档，助你起航，欢迎收藏关注和点赞！

　　管理责任书，细化建立了基层党建工作任务清单，明确了各级党组织抓基层党建工作的任务、措施、时限和目标要求，真正做到行之有规、奖惩有据。同时，以深入开展“明察暗访督查年”活动为契机，坚持一月一抽查、两月一督查、一季一通报，发现问题、书面反馈、限期整改、跟踪落实，对问题严重的由联系领导、分管领导约谈问责，倒逼责任落实。

　　3.3.“问题清单”树导向，凝心聚力抓整改。始终突出问题导向，聚焦各领域各行业基层党建工作中的突出问题和薄弱环节，各级党组织对照市、县述职评议会上自身查找、领导点评、党员群众提出的突出问题，对照年终考核中发现的不足，对照2016年专题民主生活会和组织生活会上查摆和提出的问题，对号入座、主动认领，逐项梳理、分析研判，细化建立了抓基层党建工作的问题清单。同时，对照问题清单，建立完善了整改台账，分项逐级明确了责任主体、整改措施、完成时限，集中力量、资源，一条一条抓整改、一项一项抓落实，以突出问题整改推动基层党建工作全面提升，并将整改情况作为下一年度党组织书记述职评议的重要内容，督促各级党组织强化责任、真抓实干，形成一心一意谋发展、聚精会神抓党建的“新常态”。

　　四、党建工作责任清单党建工作任务清单是什么关系

　　（一）优化组织建设工作

　　1.扎实开展星级管理工作。

　　注重日常工作，定期开展相关活动，及时建立台账资料，确保党支部年度评星晋级工作顺利推进。软弱涣散党支部要直面存在问题，积极

　　精品文档，助你起航，欢迎收藏关注和点赞！

　　稳步开展整改工作，如期完成整转任务。

　　2.规范做好发展党员工作。

　　要坚持程序完整、规划清晰、把关严格的总体要求，扎实开展工作，确保党员发展体现严肃性、激励性、示范性。

　　3.认真执行“三会一课”制度。按时召开各类会议，以常态化的会议制度，体现组织生活严肃性，增强党员同志的归属感。

　　每月召开一次支委会，每季度召开一次党员大会，每月召开党小组会1—2次，每半年上一次党课。

　　4.高质量召开组织生活会。

　　每年定期召开一次组织生活会，做到准备充分，要本着交心谈心、相互指正的态度，立足问题发言直截，不走过场，不流于形式泛泛空谈。

　　5.认真落实民情通管理制度。

　　要定期走访农户，收集信息，按时组织开展民情分析会并做好会议记录。

　　要把走访群众收集民意诉求、及时分析解决，作为贴近群众，建设和谐村（居）的重要途径。

　　6.认真做好党务公开工作。要设立党务公开栏，按规定程序进行党务公开，敞开窗口，接受群众监督。

　　7.切实加强村级后备人才培养。

　　要立足长远，秉持公心，抓好村后备人才队伍建设，每村要按规定确定后备人才（45周岁以下，初中以上文化），要及时制定培养计划并让其参与相关中心工作。

　　8.认真落实村级配套组织负责人聘用工作。要按程序，严格落实村级配套组织负责人聘用工作，确保村级各项工作的顺畅运作。

　　（二）加强党员干部管理

　　9.严肃开展党员先锋指数考评管理工作。

　　精品文档，助你起航，欢迎收藏关注和点赞！

　　要将先锋指数考评管理工作，作为正风肃纪、提升教育效果，体现党员队伍纯洁性、先进性的重要途径。

　　要按期开展考评工作，对考评结果要严肃按要求进行分类处理。

　　10.切实抓好党员日常表现量化管理工作。

　　要立足日常管理教育，将农村党员季度量化管理工作，作为保证党员先锋指数考评结果客观、公正的核心依据，做到季度量化管理工作程序到位、情况掌握到位、结果处置到位。

　　11.严格执行党员组织关系管理制度。

　　加强对党员组织关系转移和接收工作的管理。对党员组织关系转接过程中出现的推诿扯皮、无故拒转拒接的，要及时进行纠正。

　　12.认真做好党费收缴工作。每月按时足额收缴党费，并及时在党务公开栏内进行公示，接受党员群众监督。

　　13.开展不合格党员处置工作。

　　按不合格党员处置工作方法步骤和总体要求，严肃完成不合格党员处置相关工作。

　　14.加强党员教育培训。组织党员定期收看远程教育平台节目，每月组织8次以上集中收看活动，并在学用手册上规范做好收看记录。

　　15.认真执行《村干部“四不”公开承诺》。

　　党支部书记要率先严肃执行《村干部“四不”公开承诺》，并督促其他两委会干部按章办事。

　　16.严格遵守村级“五件事”纪律要求。按照守规矩、重纪律的总体要求，以严谨、严肃的态度执行村级“五件事”纪律要求，促进村级事务规范运行。

　　17.切实履行村主职干部坐班制度。坐班期间不得从事党务、村务之

　　精品文档，助你起航，欢迎收藏关注和点赞！

　　外的活动，因事外出必须履行书面请假手续，不擅自离岗或虚报去向。

　　村两委干部原则上每周一上午进行集中学习办公，做到村级事务集体协商。

　　18.扎实抓好村干部轮流值班制度。

　　值班人员公出或因特殊情况离岗，须按要求履行请假手续，并落实好代班人员。值班期间不迟到早退，或擅离职守。

　　（三）推行村级事务公开决策

　　19.执行村级重大事务决策“五议两公开”制度。严格执行村级重大事务决策“五议两公开”制度。

　　对相关事项，村党支部要按照党员群众建议、党组织提议、村务联席会议商议、党员大会审议、村民（代表）会议决议的程序进行，并将表决结果公开、实施情况公开。

　　20.党员干部积极联系服务群众。

　　要积极开展党员志愿服务活动，开展党员设岗定职，落实党员联系服务群众制度。

　　设立党员关爱基金，按规定程序抓好困难党员补助申请工作。

　　（四）严格执行任期承诺事项考评

　　21.认真开展年度双述双评工作。每年年底召开一次“双述双评”工作，将年度述职考评工作，作为剖析存在问题，优化工作思路的重要途径。

　　党支部书记要同步开展抓党建工作的述职。

　　党建工作思路、党员发展工作、入党积极分子培训、考察培养、抓党建促经济方面的日常工作和经济建设工作、党日活动、党员会议、党建工作总结等，把上面所有内容列出详细清单即可。

　　五、基层党建”三个清单”主要内容有哪些

　　精品文档，助你起航，欢迎收藏关注和点赞！

　　基层党建”三个清单”主要内容：

　　1、建立问题清单，不怕揭短亮丑。

　　党建办每月组织人员力量对各村党建工作进行定期督查，深入分析各村存在的问题，及时反馈问题清单，明确整改时限，按照整改时限上报问题整改情况。

　　2、建立整改清单，确保兑现承诺。

　　实行次月“整改清单”验收回访制度，镇党建办将整改清单落实效果作为下月督查的重要内容进行重点检查。因发现问题整改不到位，在上级党建检查中出现重大失误、造成严重影响的，严肃问责村党组织负责人。

　　3、建立责任清单，促进抓好主业。结合每月工作重点，下发村级党建责任清单，分项目指出重点工作，明确分值和扣减分标准，把党建工作“软任务”变为“硬指标”，使内容更具体，指向更清晰。

　　扩展资料：践行基层党建”三个清单”的经典案例-白碱滩区

　　白碱滩区坚决贯彻全国城市基层党建工作要求。在街道、社区层面推行建立“三个清单”制度，凝心聚力推进城市基层党建工作全面开展。

　　1、集中摸底，积极深挖各方需求，建立需求清单。主动摸底辖区内各成员单位需求和居民诉求，依托街道“大工委”共建联席会，仔细梳理各成员单位的需求和关乎民生问题的各项诉求，激发成员单位参与社会事务、承担社会责任的主动性和积极性。

　　2、集中盘点，积极整合可用资源，建立资源清单。社区带动成员单位主动融入社区治理，立足于为民办实事、办好事，更大范围的参与城市基层党建，激发最大的能动性，实现资源共享，互惠共赢。

　　3、集中协商，积极对接共建项目，建立项目清单。按照前期摸排的精品文档，助你起航，欢迎收藏关注和点赞！

　　需求、资源清单，街道“大工委”、社区“大党委”主动发挥共建联席会作用，将资源清单和需求清单进行对接，引导各成员单位根据自身资源优势及需求进行双向认领，最终达成共建项目清单。

　　参考资料：建立“三个清单”全面落实基层党建工作责任-党建研究。

　　六、基层党组织书记责任清单

　　一要牢固树立党建意识，全面履行党建职责。

　　镇党委是基层党建的“主角”和“龙头”，是基层党建的直接推动者和落实者，必须牢固树立正确的党建工作理念，树牢“党建书记抓、抓书记”、“抓好党建是最大政绩”、“抓好党建促发展”的理念，切实增强角色意识和政治担当，时刻牢记管党治党之责，形成抓好抓实基层党建工作的新常态，努力实现党建与发展的同频共振、互促共进。二要着力突破党建瓶颈，全面落实党建任务。

　　要针对当前基层党建工作中存在的主要问题，坚持问题导向，着力破难题，夯实基层党建工作基础。要抓基层打基础，保障经费，夯实阵地，关怀基层。

　　镇党委要严格执行保障标准，不折不扣抓好政策落地；要大力发展村级集体经济，增强村级自身“造血”功能；要做好村级活动场所建设“升级改造”工作，进一步强化村级活动场所的使用管理，探索建立村干部绩效考核新机制。要抓管理强队伍，选好人，用好人，干好事。

　　要创新村干部选拔模式，大力推广“能人治村”工程，注重后备人才队伍建设；要加强对乡村两级党员干部的管理考核，大力弘扬和践行“三

　　精品文档，助你起航，欢迎收藏关注和点赞！

　　严三实”，以优良的作风更好的为群众服务。三要科学谋划党建蓝图，全面提升党建水平。

　　各级党组织书记在抓基层党建工作中，要始终做到想在前、干在先，要主动谋划，整体部署；带头履责，以上率下；创新载体，真抓实干，把党的建设牢牢抓在手上、扛在肩上、落实在行动上。镇党委书记要认真履行基层党建“第一责任人”的职责，带头抓党建、议党建，切实做到党建工作守土有责、守土负责、守土尽责。

　　要带领党委一班人履行党建职责，切实做到“人人肩上有担子，个个头上有指标”，真正把“虚”功做“实”，切实完成好历史和人民交付给我们的使命。

　　七、如何

　　建立

　　基层党建”责任清单

　　一要牢固树立党建意识，全面履行党建职责。

　　镇党委是基层党建的“主角”和“龙头”，是基层党建的直接推动者和落实者，必须牢固树立正确的党建工作理念，树牢“党建书记抓、抓书记”、“抓好党建是最大政绩”、“抓好党建促发展”的理念，切实增强角色意识和政治担当，时刻牢记管党治党之责，形成抓好抓实基层党建工作的新常态，努力实现党建与发展的同频共振、互促共进。二要着力突破党建瓶颈，全面落实党建任务。

　　要针对当前基层党建工作中存在的主要问题，坚持问题导向，着力破难题，夯实基层党建工作基础。要抓基层打基础，保障经费，夯实阵地，关怀基层。

　　精品文档，助你起航，欢迎收藏关注和点赞！

　　镇党委要严格执行保障标准，不折不扣抓好政策落地；要大力发展村级集体经济，增强村级自身“造血”功能；要做好村级活动场所建设“升级改造”工作，进一步强化村级活动场所的使用管理，探索建立村干部绩效考核新机制。要抓管理强队伍，选好人，用好人，干好事。

　　要创新村干部选拔模式，大力推广“能人治村”工程，注重后备人才队伍建设；要加强对乡村两级党员干部的管理考核，大力弘扬和践行“三严三实”，以优良的作风更好的为群众服务。三要科学谋划党建蓝图，全面提升党建水平。

　　各级党组织书记在抓基层党建工作中，要始终做到想在前、干在先，要主动谋划，整体部署；带头履责，以上率下；创新载体，真抓实干，把党的建设牢牢抓在手上、扛在肩上、落实在行动上。镇党委书记要认真履行基层党建“第一责任人”的职责，带头抓党建、议党建，切实做到党建工作守土有责、守土负责、守土尽责。

　　要带领党委一班人履行党建职责，切实做到“人人肩上有担子，个个头上有指标”，真正把“虚”功做“实”，切实完成好历史和人民交付给我们的使命。

篇六：党总支主责监督任务清单

　　精品范文

　　权威资料

　　纪检监察监督责任任务清单

　　纪检监察监督责任任务清单

　　1．协助同级党组织研究制定年度工作重点任务、计划和措施，并对重点工作任务进行分解。协助党组及相关责任人每半年组织1次党风廉政建设责任制工作情况的检查或考核。

　　2．协同同级班子成员、职能科室开展党内法规、国法政纪、履职尽责等情况的监督检查。

　　3．研究制定年度监督执纪问责工作重点任务、计划和措施。

　　4、落实作风建设常态化监督检查规定，每季度组织1次作风建设情况监督检查。

　　5．履行纪律教育主责，年度集中警示教育不少于1次，组织开展纪律教育不少于48学时。

　　6．把握和运用“四种形态”，对违纪党员干部的投诉受理、初步核实、立案调查、组织处理、纪律处分达到100%。每季度组织

　　精品范文

　　权威资料

　　1次纪律审查情况的监督检查。

　　7．坚持抓早抓小，对监督检查中发现或人民群众反映的各类倾向性、苗头性、疑似性问题100%约谈或函询。

　　8．完善反腐败工作领导小组职能和工作机制，组织协调反腐败工作。

　　9．落实案件或线索报告制度，对违纪违法案件和问责情况的通报、曝光不少于4次。

　　精品范文

　　权威资料

　　以饱满的热情投入新的工作——竞聘报告材料

　　-工作汇报

　　尊敬的评委、各位领导:

　　大家好！

　　非常感谢你们能给我这次竞聘的机会，我今天竞聘的岗位是财务部副经理。首先请允许我向各位领导介绍我的基本情况，我叫廉政，xx省xx县人，xx年毕业于xxx学校工业企业财务会计专业，同年x月分配到原xxx金矿（现xxx有限公司）从事财务工作；期间xxx年外派至下属企业xxx金矿工作一年；xxx年x月---xx年x月在xxx金矿工作x年，任xx金矿财务科副科长。xxx年考取助理会计师职称，xxx年考取会计师职称。xx年x月xxx金矿业有限公司，应集团公司要求，从xxx金矿业有限公司抽调至xx金矿业公司，是集团公司进入xxx工作的第三人。

　　精品范文

　　权威资料

　　xxx年x月来到xxxx公司。先在计划审计部从事经济合同的审定及工程结算的审核，xxx年初调公司财务部，现从事成本核算及报表的编制。在xxx公司工作的x年中，我深深地热爱上了xxx公司，愿与xxx公司同呼吸共命运。

　　我之所以竞聘这个职位，除了热爱财务工作外，是基于以下理由和优势：

　　1.具有会计师资格证书和16年的会计工作经验，对集团公司的会计核算模式和核算要求比较熟悉，完全具备所应聘职位的任职条件。本人从xxx年毕业就进入原xxx金矿从事财务工作，财务工作除出纳岗位其他各个岗位都曾工作过，对矿山的生产工艺比较熟悉并在xxx公司从事过选矿厂及坑口的二级核算，包括井巷工程的单机核算模式都是我建立起来的。

　　2.作为中国黄金集团公司子公司的一名老员工，我对中国黄金有着深厚的感情，与中国黄金一起成长。从一名学校毕业的学生，逐步成长为一名合格的财务会计工作者，在xxx年连续两年获得先进生产工作者称号。xxx年集团因工作需要，要求xx公司出一名财务人员进xx县工作，公司主管财务的副总xxx找我谈话：说那里环境恶劣，附近也没有集团的子公司，需要你独挑大梁，只有你去才比较合适。当时对我来说很是突然，我做梦都没想到

　　精品范文

　　权威资料

　　这辈子还会去西藏，但是还是很爽快的答应了。我知道到西藏工作会很艰苦，但是作为集团公司的一名老员工，在工作需要、领导信任的时候我必须挺身而出。这几年的工作虽然很辛苦，常常加班加点突击任务，但看到经过自己统计的各种报表清晰无误，心里却感到格外的甜。

　　3.财务人员的双重管理身份决定了财务人员必须要做好监督和服务职能。监督就是维护股东的利益，监督所在子公司的财务运作，调控各项费用的合理支出，确保公司利润的最大化。本人以强烈的责任感和职业道德，在华泰龙财务部的工作认真履行了监督和服务职能。

　　记得有一次某员工来报账，办理物品入库手续，但他提供的入库单不符合财务核算有关规定，我便及时提出让他重新办理，这位同志当时不理解，认为我们在故意刁难，我就耐心地作他的思想工作，直到他心服口服地离去。

　　4.财务副经理作为会计人员更应该忠于职守，忠实地执行财务法规和企业内部的各项规章制度，并勤于学习，不断提高自己的职业素养和技能，在工作中只有勤勤恳恳、遵纪守法、实事求是、客观公正、保守机密，且善于与领导和员工沟通，才能真正把这项工作做好。

　　精品范文

　　权威资料

　　5.在去年资金紧张的情况下，本人积极配合公司领导搞好融资工作，一次次跑跑银行进行业务公关，终于和部门人员一道完成了中国银行一期7亿贷款，以及二期7.5亿银团贷款，为华泰龙公司甲玛项目建设顺利投产奠定了基础，付出了艰辛的汗水。

　　6.自去年8月以来积极配合神州项目审计及年终审计工作，累计超过3个月，为事务所提供其所需要的各种材料及相关数据准确无误，受到审计组工作工作人员的好评，为公司即将上市打下了坚实的基础。

　　7.圆满完成了2010年的预算编制及2009年度的年度决算。由于华泰龙属于新组建的公司，许多报上来的数据即使不是自己专业的也需要严格审查，不像原来的单位里大家都知道预算编制的程序和方法，有些人还是第一次接触到预算编制，我就和我们财务部的两位经理会同桂总、选矿厂的郭厂长、供应部的李部长经常坐在一起研究，有时吃饭时想起一个问题，也要及时交流。有一次在办公室研究材料单耗到半夜饿的去买方便面一起在办公室吃，但是大家有说有笑觉得很愉快，因为问题终于解决了。

　　在西藏工作的2年间，使我深刻体会到机遇与挑战并存，成功与辛酸同在。职务岗位表面是荣誉和待遇，其实背后更意味着

　　精品范文

　　权威资料

　　付出和奉献，没有积极向上的意志和奉献精神也是无法胜任会计工作的。

　　参加这次竞聘，我愿在求真务实中磨炼自己，在积极进取中不断提高自己，在竞争中完善自己，在拼搏奉献中实现人生价值。我深知财务工作的重要性，也愿意在以后的工作中与华泰龙员工同甘共苦，在财务副经理岗位上尽职尽责，为公司全面完成各项指标尽一份微薄之力。我的工作目标是“以为促位，以位促为”，在实践中提升自我，成就自我。具体工作思路如下：

　　1.首先完成财务核算从基建向生产的转型，会同有关单位搞好基建决算。

　　2.做好沟通及协调工作，积极为公司各部门搞好服务，且把服务的重心放在成本管理及控制方面，为企业降本增效，通过与有关部门的协调建立激励约束机制，创造企业全员节约的良好氛围。因为企业是以追求利润最大化为目的，成本减少也是增加利润的重要途径。

　　3.在今后的工作中，我将始终把学习放在首位，注重自身素质的提高。在工作中不断进取，使财务管理工作不断完善。

　　精品范文

　　权威资料

　　4.协助领导做好各项工作，认真履行岗位职责，保证公司的资金安全无损。

　　5.财务部门作为公司的窗口部门，搞好文明服务、优质服务就显得极为重要，必须耐心细致地做好解释说明工作，把公司的资金管好、用好。在资金紧张的情况下，首先要保证业务的开展，尽力把资金发挥更大效益。

　　6.帮助带动部门内刚毕业不久的员工，做到有求必应，有问必答，团结大家一起进步，为企业财务留足后劲。

　　如果我竞聘成功，我将努力做到严格要求，严肃纪律，勤于学习、热情服务；以共同的目标团结人，以自身的行动带动人，用财务制度和岗位职责找准自己的位置，在平凡的岗位上闪光，做也不平凡的业绩。希望各位领导、评委、员工们相信我，支持我，给我一个平台，我会展现无限精彩人生。

篇七：党总支主责监督任务清单

　　党委主体责任和纪委监督责任

　　第一篇：党委主体责任和纪委监督责任

　　“党委主体责任”分“党委班子集体责任”、“党委成员个人责任”。

　　“党委主体责任”有10项，包括加强组织领导、加强督促检查、选好管好干部、抓好作风建设、领导和支持查办案件、深入推进源头治理、强化权力制约和监督、严格责任制考核、加强党内监督、支持配合上级巡视工作等。

　　纪委“监督责任”有五项，《实施办法》列出了专门的“责任清单”，包括维护党的纪律、加强对作风建设情况的监督检查、查处违纪违法案件、发挥党内监督专门机关作用、加强反腐倡廉制度建设等5项。

　　第二篇：两个责任-党委主体责任与纪委监督责任

　　落实“两个责任”，明确工作指向

　　党的十八届三中全会作出“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”的重大决策部署，强调了党委及同级纪委的工作责任。作为远离祖国的海外建设队伍，项目党委要紧靠党中央，在上级党组织领导下建设一支有力量，得民心，重团结，能创新，向前看的队伍。各级纪委要确实履行职责，在治理腐败的工作中做好监督、执行的工作。充分解读、坚决贯彻“两个责任”的决策部署，是把队伍建设成一支廉洁的队伍，有战斗力的队伍，得民心的队伍的关键。

　　党委的主体责任体现在三个方面，组织结构上的主体责任、工作内容上的主体责任以及执政能力上的主体责任。从组织结构方面出发，首先领导班子要对整个项目肩负集体责任，要将廉政建设与政治建设、经济建设及文化建设提升到同一高度，在部署落实和检查考核等方面要作为一项重要工作来抓；其次领导班子的第一负责人同样也应是廉政建设的第一负责人，不可在经济建设和廉政建设上厚此薄彼，认为廉政建设是纪委书记的事情，在廉政建设重大事项的开始阶段上要亲

　　自部署、亲自协调，在运行阶段要亲自过问、亲自督办；再次领导班子中的各分管领导，不但要管好自身职责内的经济建设，同时也要正确认识“一岗双责”。

　　党委在党风廉政建设中的主体责任，从工作内容上讲，第一要营造一个良好的政治环境，坚决去除掉一切滋生腐败的土壤；第二是要建好队伍，要管好队伍，在人员选拔中消除腐败，从根基上解决腐败问题；第三是要把红章子放进盒子里，要把权力关进笼子里，明确各级领导的职责权力，防止职责不清，防止出现权力越位，职权不到位，工作不上位的现象出现；第四是要在廉政建设中领导和支持纪委查处违法违纪人员，要把廉政建设放在政治任务高度，通过具体的工作协调、人员调整确保廉政建设的有效、有序进行。党委在党风廉政建设中的主体责任，从主体责任上讲，要认清党委的主体责任是纪委监督责任的工作前提，纪委的监督责任是党委的主体责任的保障，两种责任是相互作用，相辅相成。

　　党委要将保障纪委工作作为主要职责，要秉持抓不好党风廉政建设就是失职渎职的思想，同时要坚持对纪委工作的领导，防止纪委在工作中出现越位、缺位、错位和不到位。各级党委要建立完善的腐败治理体系，要加强对于腐败治理工作中的全局统筹能力、人员工作协调能力、腐败现象的治理能力和对于防腐工作的保障能力。

　　党委在党风廉政建设中的监督责任，要在职责地位、工作对象、和职责内容三个方面充分发挥自己的工作能力。在职责地位方面，纪委要明确自身为对于腐败治理工作开展监督的专职机构，纪委的监督权威不可动摇、不容替代，要在监督同级党委腐败治理工作的高度履行自身职责。在工作对象方面，纪委的工作对象为在同级党委领导下的各级机关、项目以及相关党员领导干部，明确工作对象，防止在工作中做到“打虎拍蝇，不容遗漏”。在职责内容方面，第一，纪委应协助同级党委组织协调党内监督工作，要积极开展对组织内监督工作的督促检查；第二，纪委要坚决查处党组织内的各机关、项目及党员的违反党章案件，对于违法乱纪情况，有义务向同级党委报告；第三，对于同级党委起草制定的防腐工作相关规定和制度，提出建议和意见，同时向同级党委及上级纪委及时汇报腐败处理工作进程；第四，纪委需根据相关防腐规定，手里党员群众对于党组织及党员在工作中存在违法乱纪事项的举报，以及统计党委中党员对于举报的申诉。

　　明确党委的主体责任，就是明确党委在党风廉政建设工作体系建立和完善中的主导地位，要求党委在防腐建设中起到“指挥棒”和“冲锋枪”的双重作用。对于纪委工作，党委要在为其监督作用提供保障的前提下，纠正其在监督工作中执行不到位的现象。明确纪委的监督责任，就是明确纪委的监督主责，要求纪委在党风廉政建设中敢于并善于提出对同级党委工作进行的意见和建议，确保党委在工作中意识清晰、旗帜明确。党委的主体责任和纪委的监督责任是相互促进的，职责清晰，分工明确，才能确保党在廉政建设反腐倡廉中工作中的有效、有力、有序、有成。

　　第三篇：浅议如何落实党委的主体责任和纪委的监督责任

　　浅议如何落实党委的主体责任和纪委的监督责任

　　十八届三中全会就加强反腐败体制机制创新和制度保障明确了落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任的具体要求,这些要求抓住了党风廉政建设的“牛鼻子”和关键点。探索和研究如何落实党委的主体责任和纪委的监督责任,对于从源头上防治腐败,提高党建工作科学化水平具有现实意义。

　　一、落实党委的主体责任核心是党委的主动担责。一是要坚持中国特色反腐倡廉道路,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针,全面推进惩治和预防腐败体系建设。二是要加强反腐倡廉教育和廉政文化建设,扎好教育巩固“篱笆墙”。三是要深化行业重点领域和关键环节改革,健全反腐败制度。四是严格执行责任制,落实目标、细化内容、强化措施,实现全覆盖、全监控、全防范、全教育。五是要始终保持惩治腐败高压态势,坚决查处大案要案。

　　二、落实党委的主体责任中心在党委主要负责人带头尽责。作为主要负责人就要带头尽责,真正把主体责任时时放在心上、牢牢扛在肩上、紧紧抓在手上,不断开创党风廉政建设和反腐败工作新局面。一是要严明党的纪律,自觉维护党的集中统一。党委书记必须要有强烈的担

　　当意识、尽责意识、落实意识,做到履行主体责任“不甩手”。二是主要负责人要把重大问题研究透,把上级的具体要求体现到行动上,对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办,全力支持纪委工作。三是要坚决维护中央权威绝不允许“上有政策、下有对策”。四是要必须自觉遵守廉政准则,严格执行领导干部重大事项报告制度。五是要树立和发扬好的作风,既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实。

　　三、落实党委的主体责任基础在各级领导班子成员有效分责。一是要严格落实“一岗双责”要求,做到“四抓”,经常过问上手抓,深入调研用心抓、具体问题具体抓、重大问题齐心抓；做到“四勤”,勤告诫提醒、勤听取意见、勤督促检查、勤沟通情况。真正做到履行分管责任“不缩手”。二是领导班子成员要在落实主体责任上当好助手,在履行监督责任上主动作为,加大推进“三转”工作。三是要把干部的选拔任用和落实党风廉政建设责任制有机结合起来,重视“责任担当”、“责任考评”、“责任追究”体系建设。

　　四、落实纪委监督责任的关键点是共同担责。一是共同承担党风廉政建设责任制目标的落实,党委定方向、目标、任务,纪委抓具体、措施、监督、落实,形成合力、压力、动力。二是共同承担教育的责任。三是共同承担惩处的责任,发现问题,查处问题,割毒瘤动手术,要有壮士断腕的勇气,敢于惩处。四是共同承担预防的责任,要扎篱笆定规范、建高墙定制度,为防止腐败打育苗,找抗体。

　　五、落实纪委监督责任的落脚点是严肃追责。责任追究是贯彻落实党风廉政建设责任制的最后一道防线。一是探索建立责任追究机制,制定责任追究管理办法,注重具体性、操作性、实用性。二是分解责任,层层追究。三是坚决实行“一案双查”,做到有错必纠、有责比问。

　　六、落实纪委监督责任的成败点是处理好四个关系。一是要正确处理纪检监察工作于发展的关系。要用发展的思路和改革的办法加强纪检监察工作,做到维护不破坏、维修不更换。二是要正确处理惩治与预防的关系。在坚决惩治腐败的同时,更加注重治本、注重预防、注重制度建设,把教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力、惩处的威

　　慑力和改革的推动力共同作用到党风廉政建设当中。三是要正确处理监督和协调的关系。监督要有力,协调要有效。敢于监督是本职、疏于监督是失职、不善于监督是不称职。协调就是做好牵头工作,当好参谋,在协调中强化监督,牵头不包办、督促不取代、协调不越位。四是要正确处理查处与保护的关系。要本着“惩前毖后、治病救人”的方针,做到宽严相济、区别对待,营造一个聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好环境。

　　第四篇：全面履行党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任

　　全面履行党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任

　　1.乌海职业技术学院

　　2015年党委、纪委落实“两个责任”工作

　　台账。和22个部门签订《学院2015年党风廉政建设目标管理责任书》（另附盒）。

　　2.党委会议对党风廉政建设和反腐败工作进行专题研究，党委书记对有关重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，班子成员对分管范围内的有关工作进行具体研究安排和督促落实。

　　第五篇：党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任实施细则综述

　　党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任

　　实

　　施

　　细

　　则

　　为进一步落实党委主体责任和纪委监督责任，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党内法规和《中共河南省委关于落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的意见》，结合我县实际，制定本细则。

　　一、党委的主体责任

　　（一）党委（党总支、支部）领导班子的集体责任

　　1.加强组织领导

　　（1）贯彻落实上级党委关于落实主体责任的部署和要求，研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，每年听取党风廉政建设和反腐败工作情况汇报至少2次。

　　（2）对党风廉政建设工作任务进行责任分解，层层签订党风廉政

　　建设责任状，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责分工，建立责任体系和主体责任传导链条。

　　（3）发挥党风廉政建设责任制领导小组作用，进一步明确成员单位职责，督促各职能部门充分履职，各负其责，领导小组成员发生变化的要及时予以调整。

　　（4）强化党风廉政建设责任制检查工作，健全科学规范的考2核评价体系；制定切实可行的责任追究制度，对抓党风廉政建设和反腐败工作不力，造成不良影响的，严肃追究领导责任。

　　（5）督促下级党委（党总支、支部）履行主体责任，明确责任清单，延伸到下属单位、农村、社区、企业等基层单位和学校。

　　2.选好用好干部

　　（6）有效规范选人用人行为，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，健全科学的选人用人机制，改进竞争性选拔干部等工作，加强对干部选拔任用工作的监督，实施干部选拔任用全程纪实。

　　（7）严格执行“干部选拔任用工作有关事项报告制度，坚持和完善干部选拔任用一报告两评议专项检查”、离任检查等制度。

　　（8）加强对被选拔任用干部廉洁行为的考察，落实选人用人征求纪检监察机关意见制度。

　　（9）推行干部提拔任前考廉制度，对提拔重用的干部进行廉政知识测试，加强新任干部的任前廉政教育和廉政谈话。

　　3.加强和改进作风建设

　　（10）严格落实中央八项规定、省委若干意见、县委实施细则和有关规定，坚决纠正四风突出问题，全年至少听取本地、本单位（系统）作风建设情况工作汇报4次。

　　（11）切实纠正损害群众利益的不正之风，认真解决门难进、脸难看、话难听、事难办、等机关作风问题，坚决纠正和查处征地拆迁，惠民政策落实、工程建设领域中损害群众利益的行为。3（12）坚持问题导向，定期或不定期开展明察暗访，不断巩固作风建设成果，建立和完善作风建设长效机制。

　　4.从源头上防治腐败

　　（13）认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系建设2013-2017年工作规划》和省委《实施办法》。

　　（14）深化党性党风党纪教育，加强廉政文化建设，贯彻落实党风廉政建设法规制度，每年至少集中开展1次集中性党风廉政建设宣传教育活动。

　　（15）切实加强廉政风险防控，围绕关键环节、重点部位风险点，建立健全防控体系，构建不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。

　　5.领导和支持执纪执法工作

　　（16）大力支持执纪执法机关依纪依法办案，及时听取办案工作情况汇报，支持反腐败协调领导小组更好地发挥作用，协调解决重大问题，做到有案必查、有腐必惩、有贪必肃。

　　（17）坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的苗头性问题早发现、早教育、早查处，消灭在萌芽状态。

　　（18）加强纪检监察机关干部队伍建设，严格落实纪委书记分工的相关要求，选齐配强纪检监察机关领导班子成员。

　　（19）支持纪检监察机关转职能、转方式、转作风，支持纪检监察机关内部机构调整和精简议事协调机构。4（20）严格落实中央关于“查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告”的新要求。

　　（二）党委主要负责人的第一责任

　　1.及时研究部署

　　（1）根据中央、省、市、县关于党风廉政建设的部署和要求，结合单位（系统）实际，对党风廉政建设工作作出具体部署和安排，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。每年至少2次主持召开专题会议，听取工作汇报，分析研究党风廉政建设和反腐败工作现状，及时解决存在的突出问题。

　　（2）针对容易滋生腐败的行业和薄弱环节加强调查研究，建立完善有效管用的制度规定。

　　2.准确把握廉政状况

　　（3）及时全面掌握本单位（系统）党风廉政建设和反腐败工作状况和其他领导班子成员、下级领导班子以及领导干部的廉洁从政状况，做到情况明、底数清。

　　（4）每年要对所有班子成员进行廉政谈话，对下级党组织负责人谈话面要达到50%以上；对发现问题的领导班子或领导干部，要及时进行提醒。

　　3.主动支持纪委工作

　　（5）加大对纪检监察机关工作的重视和支持力度，落实查办案件工作以上级纪委为主的要求，加强对案件查办工作的领导，推

　　5动各单位（系统）的协调配合，及时排除查办案件工作中的干扰和阻力，做到重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。

　　（6）采取积极有力措施，全力支持纪检监察机关转职能、转方式、转作风。

　　（7）切实加强纪检监察干部队伍建设，严格落实纪委书记分工的相关要求，选齐配强纪检监察队伍。

　　4.积极开展廉政教育

　　（8）把党风廉政建设理论和党纪法规的学习作为党委学习的重要内容，不断增强廉洁从政自觉性。定期组织并主动参加党风廉政建设教育活动，党委书记每年至少讲1次-2次廉政党课。支持和参与廉政文化建设，营造廉荣贪耻的社会氛围。

　　5.坚持组织检查考核

　　（9）坚持平时检查和年终考核相结合，每年至少1次带队参加落实党风廉政建设责任制情况检查考核，并就落实党委主体责任和纪委监督责任对被检查单位提出要求。

　　6.带头廉洁自律

　　（10）遵守中央“八项规定”精神和党员领导干部廉洁从政有关规定。严格执行“五个不直接分管”（即不直接分管财务、人事、工程建设和物资采购工作以及行政审批、行政执法）制度，按制度管权管人管事，自觉接受监督，促进权力依法依规行使。

　　（11）抓好班子、带好队伍，加强对亲属、身边工作人员的教育、监督和管理，对存在的问题及时提醒，并督促整改。6（12）每年在民主生活会和述职述廉报告中至少开展1次对照检查，按要求向上级纪委全会述职述廉，并接受评议。

　　（三）党委其他班子成员分管范围内的领导责任

　　1.抓好布置安排

　　（1）协助本级领导班子及其主要负责人抓好党风廉政建设工作，分析职责范围内的党风廉政建设现状，并有针对性地指导制定与分管部门（单位）业务特点相符合的党风廉政建设工作计划和推进措施。

　　2.及时加强督促指导

　　（2）对分管范围内的党风廉政建设工作要开展经常性的督促指导，对存在的突出问题督促整改，并及时制定防控措施和办法。

　　（3）坚持抓早抓小，对责任范围内的党员干部身上的倾向性、苗头性问题，要及时进行提醒、批评。

　　3.主动参与检查考核

　　（4）坚持平时检查和年终考核相结合，每年至少1次参与对分管部门（单位）党风廉政建设工作的检查考核。

　　4.积极支持查办案件

　　（5）对分管范围内的案件查处工作及时过问、大力支持、积极协调，对发生在责任范围内的违纪违规案件和线索，及时揭露、报告。

　　5.带头廉洁从政

　　（6）认真执行中央“八项规定”及党员领导干部廉洁从政有关规

　　7定。严格按制度管权管人管事，自觉接受监督，促进权力依法依规行使。

　　（7）加强对分管范围内的领导干部及亲属、身边工作人员的教育、监督和管理，对存在的问题及时提醒，并督促整改。

　　二、纪委的监督责任

　　1.协助党委落实主体责任

　　（1）根据上级党委、纪委和县委决策部署，结合本单位实际，向党委提出党风廉政建设和反腐败工作的建议。

　　（2）在党委统一领导下，发挥反腐败组织协调作用，建立健全腐

　　败案件及时揭露、发现和查处机制，整体推进惩治和预防腐败各项工作。

　　（3）协助党委将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到各部门，坚持平时抽查、半年督查、年终考核，促进各项任务落实。

　　2.维护党的纪律

　　（4）坚决维护党章和其他党内法规，严格执行党的纪律，严肃查处违反党纪党规行为。

　　（5）严明政治纪律，切实维护党的团结统一；严明组织纪律，整治组织涣散、纪律松弛现象；严明财经纪律，规范财务管理。

　　（6）加强对党的路线方针政策、决议决定执行情况和省委、市委和县委重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，严肃查处有令不行、有禁不止和上有政策、下有对策的行为，确保政令畅通。

　　3.推进作风建设8（7）加大执纪监督问责力度，将明察暗访常态化、全覆盖，及时查处违反作风建设规定的行为，通报曝光典型案例，确保中央“八项规定”、省省委若干意见和市委、县委有关规定不折不扣地落实。

　　（8）认真履行监督的再监督职责，督促相关职能部门抓好作风建设方面法规制度执行情况的监督检查，建立和完善配套措施，逐步健全有利于优良作风养成的长效机制。

　　（9）强化对各部门履职情况的监督检查，严肃查处在履职过程中敷衍塞责、走过场、搞变通的行为。

　　4.查处违纪违法案件

　　（10）坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，严肃查处发生在领导机关和领导干部中的违纪违法案件，着力解决发生在群众身边的腐败问题。

　　（11）充分发挥党委反腐败协调小组作用，加强执纪执法协作配合，建立健全腐败案件及时发现、有效查处机制。坚持抓早抓小，对党员干部身上存在的苗头性问题及时提醒、约谈、函询，加强诫勉谈话工作。

　　（12）坚持依纪依法、安全文明办案，规范办案程序，加强案件

　　审理，不断提高办案质量。推进案件查办机制创新，严格落实“查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告”的要求，充分发挥查办案件治本功能，提高办案综合效果。

　　5.强化党内监督9（13）严格落实党内监督各项制度，定期开展对党内监督各项制度执行情况的监督检查。

　　（14）加强对党委落实主体责任情况的监督。

　　（15）配合有关部门定期对领导干部报告个人有关事项情况开展抽查核实工作。

　　6.强化纪检监察机关内部管理

　　（16）建立完善内部监督机制，对纪检监察干部严格要求、严格教育、严格监督，坚决查处纪检监察干部违纪违规行为，努力打造反腐倡廉铁军，防止纪检监察机关“灯下黑”的问题。

　　三、落实“两个责任”的保障措施

　　1.实行“两个责任”情况报告和通报制度。每年12月底前，系统各单位党支部要向局党委和局纪委报告本落实主体责任情况，局纪委要向县纪委报告落实监督责任情况，定期向民主党派和党外人士通报党风廉政建设和反腐败工作情况。

　　2.实行责任清单制度。每年年初，党委和纪委要根据上级有关要求，明确本落实党风廉政建设反腐败工作的有关责任，明晰具体内容、目标要求和主要措施，形成责任清单，分别上报县委和县纪委备案。年中，加强动态管理，跟踪督查。年底，对照责任清单，认真总结责任落实情况，主动接受监督。

　　3.实行责任制制度。局党委和局纪委对承担的党风廉政建设责任进行“责任制”，主体责任人和监督责任人要对本部门党风廉政建设责任分工、任务分解、案件查办、工作总结报告等重要工10作进行审核把关，提出审阅意见并签名，作为工作考核和责任追究的重要依据。

　　4.实行台帐管理制度。要建立落实两个责任台帐管理制度，对落实情况实行动态化管理，系统各单位每年至少两次向局纪委报送落实

　　责任的量化指标，局纪委要根据报送的情况，对落实不力的单位和个人，及时进行函询、约谈。

　　5.实行党委班子成员带队检查考核落实“两个责任”情况制度。把落实“两个责任”情况纳入党风廉政建设责任制检查考核范畴，每年由局党委班子成员带队进行检查考核，对存在的问题提出明确意见，并对考核结果进行排名通报，对排名末位的单位和排名后三位的单位的主要负责人进行约谈，对党风廉政建设被

　　“一票否决”的单位主要负责人进行诫勉谈话，考核结果作为对领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

　　6.实行“两个责任”落实情况评议制度。每年系统单位的主要负责人向局纪委述职述廉，集中报告本人落实党风廉政建设责任制、履行两个责任、个人廉洁自律等情况，并接受局纪委现场评议和质询。

　　7.实行党政主要负责人廉政谈话制度。党政主要负责同志与领导班子成员、下级党政主要负责人，领导班子成员与分管联系部门主要负责同志，每年廉政谈话不少于1次，把廉政谈话作为党风廉政建设责任制检查考核、述职述廉、任前廉政教育的重要内容和必经程序，提醒督促落实党风廉政建设主体责任。118.认真执行约谈、函询、质询制度。认真执行《关于纪检监察机关对领导干部进行约谈的暂行办法》和《关于纪检监察机关对领导干部进行函询的暂行办法》，对党员干部存在的倾向性、苗头性问题早打招呼、早提醒。

　　9.实行责任追究制度。建立责任追究案件情况季度报告和典型案件通报曝光制度。对不认真履行主体责任和监督责任，导致不正之风长期滋长蔓延，或者出现重大腐败问题而不制止、不查处、不报告的，及时进行组织调整，实行责任倒查。实行一案双查制度，在查办违纪违法案件的同时，一并调查发案单位主要领导责任、分管领导监督责任是否落实到位，做到有错必究、有责必问。