公司党政班子成员“一岗双责”落实情况(8篇)
篇一：公司党政班子成员“一岗双责”落实情况
《一岗双责是什么意思》
【精选总结一】
一岗双责是什么意思
基本解释
【概念】
顾名思义，是一个岗位承担两方面的职责。
一岗就是一个领导干部的职务所对应的岗位；双责就是一个领导干部既要对所在岗位应当承担的具体业务工作负责，又要对所在岗位应当承担的党风廉政建设职责制负责。也就是一个单位的领导干部应当对这个单位的业务工作和党风廉政建设负双重职责。
比如，某个业务处室的领导，他的岗位主要职责是搞好业务工作。按照一岗双责的要求，既要抓好处室业务工作，也要抓好干部职工的思想工作和廉政建设。
详细解释
定义1：
一岗双责是指国有企业各级行政管理人员在做好行政管理工作、履行行政工作职责的同时还要承担起做好职工思想政治工作的职责
定义2：
一岗双责是指每一个岗位同时担负党风廉政建设和经营管理的双重职责，实施一岗双责是双向纳入的具体化，透过一岗双责实施职责分解建立职责网络使职责由软变硬、由粗变细、由虚变实。
【精选总结二】
什么是一岗双责？
答：一岗双责指既要抓好分管的业务工作，又要以同等的注意力抓好分管部门的党风廉政建设，把反腐倡廉、案件防范工作与业务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，真正做到两手抓、两手硬，使党风廉政建设和反腐败工作始终持续应有的力度。
【精选总结三】
安全生产一岗双责的含义
安全生产一岗双责的含义
定义：
安全生产一岗双责是指每个工作岗位除了本业务岗位的职责外，还要对本岗位的安全生产工作负直接职责。
即：
1、单位一把手对本单位安全生产工作负全面领导职责；
2、分管安全生产工作的负责人是安全生产工作综合监督管理的职责人，对安全生产工作负组织领导和综合监督管理职责；
3、其他负责人对各自分管工作范围内的安全生产工作负直接领导职责；
4、一般员工工作岗位：除负责本岗位职责外，同时还要对本岗位的安全生产工作负直接职责。
【精选总结四】
领导干部如何履行一岗双责
一、对一岗双责重要性的认识
首先，我们要了解一岗双责的概念。一岗双责，顾名思义就是一个岗位、两种职责。对于党政领导干部来讲，就是既要承担业务工作，确保各项目标任务圆满完成，又要承担党风廉政建设和反腐败工作，确保队伍廉洁高效，透过多层次、多角度和卓有成效的协调联动，实现业务工作与党风廉政建设同步发展，实现做事、管人、促廉相结合，实现提高工作水平与持续队伍清正廉洁相协调。
中共中央、国务院《关于党风廉政建设职责制的规定》明确规定，领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一职责人，对职责范围内的党风廉政建设负总责，应当重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导职责。这天我们具体对到每个部门单位的领导班子成员党风廉政建设一岗双赛的主要职责进行明确:各级领导班子党政主要负责人，也就是一把手对本单位的党风廉政建设负总责，对领导班子其他成员的党风廉政建设状况负重要领导职责，对分管办公室主任的党风廉政建设负主要领导职责;而领导班子其他成员根据工作分工，对分管科室、股室主任、股室长负重要领导职责，对分管的其他工作人员的党风廉政建负领导职责。追究群众职责时，领导班子主要负责人和直接主管的领导班子成员承担主要领导职责，参与决策的班子其他成员承担重要领导职责。对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的，不承担领导职责。实施职责追究不因领导干部工作岗位或职务的变动而免于追究。落实党风廉玻建设职责制一岗双责，是领导干部的政治职责。不重视反腐倡廉建设，不履行党风廉政建设职责，就是政治上的失职。如
果本单位成员不断出现作风方面的问题，即使领导干部自身勤政廉政，业务工作突出，也不是称职的领导。
二、认真学习，深刻领会岗位廉政建设要求
领导干部一方面要自觉参加党组中心组的政治理论学习，不能因为工作忙而忽视中心组学习的机会，甚至不参加中心组的学习。否则，就不明白党组在弘扬什么摒弃什么，提倡什么反对什么，要求该干什么不该干什么，一岗双责就没有思想基础，也就不能在各个时期得以贯彻执行。相反，透过学习活动，领导干部认真听取周围同志的理论思考，并结合自身的工作加以分析研究，就能够不断提高自身的政治理论素养和党性修养，提高敏锐的政治洞察力、鉴别力
以及在各种诱惑和风险面前的免疫力、抵制力和处置力，为一岗双责的贯彻执行带给强大的思想基础。另一方面要定期组织本科室人员学习廉政建设的有关文件和规定，透过学习，让大家充分认识到，我们的权力来自于人民，我们的工作是为人民服务，真正打心眼里树立群众观点，为人民掌好权用好权。
三、身先垂范，充分发挥模范和带头作用。
领导干部是一个单位的标杆，在反腐倡廉的问题上同样要做廉政的旗帜。
(一)自律。
作为领导干部就要:
一是自我克制私欲，务必筑牢思想道德防线。
二是自我克制私欲，务必筑牢党纪国法防线。
三是自我克制私欲，务必持续健康正常的心态，知足常乐，勤俭崇廉。
四是自我克制私欲，牢记权利与职责是孪生兄弟，有权必有责。
(二)民主集中制。民主集中制是我们党重要的组织原则，具体到领导工作中，它又是重要的领导方法。学好用好民主集中制，不仅仅推动工作，而且还有利于班子团结和谐，更加能起到保护自我的作用。
贯彻落实民主集中制，制度建设是根本。三重一大决策机制是贯彻落实民主集中制、实现科学决策的有效途径。重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排，大额资金使用务必经群众讨论作出决定的制度简称为三重一大制度。
(三)要严格执行党风廉政建设职责制。党风廉政建设职责制就是对党风廉政建设工作明确各级、各部门、每个领导干部的职责。党风廉政建设职责制是党风廉政法规体系中的基本的、基础性的制度，是透过明确职责、严格考核、追究职责等环节，促进党风廉政建设和反
腐败任务落实的一项保障制度，是督促各级党政领导班子、领导干部切实担负起党风廉政建设和反腐败工作职责的一项重要的和行之有效的根本制度。
党风廉政建设职责制的划分:①各级党委(党组)、政府以及党委、政府的职能部门的领导班子要对职责范围内的党风廉政建设负全面领导职责。②各级各部门党政一把手要对职责范围内的党风廉政建设负总责;对同级班子成员出现的问题，负直接领导职责;对下一级正职领导干部出现的问题负主要领导职责。③各级领导班子的其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导职责。④各级各部门既要负责抓好本单位、本系统的党风廉政建设，还要承担和落实党委、政府部署的反腐败专项治理任务。
职责追究是落实党风廉政建设职责制的重要手段。近年来我们县加大了职责追究的力度，维护了党风廉政建设职责制的严肃性，保障了职责制的贯彻落实。新修订的《规定》明确了各级党政领导班子和领导干部要对党风廉政建设负全面领导职责，并归纳列举了应当实施职责追究的七种具体情形，主要包括:对党风廉政建设工作领导不力;对上级交办事项不贯彻落实;对严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不查;对班子成员和下属疏于监督管理致使发生严重违纪违
法问题;违反规定选拔任用干部或者用人失察失误;对下属人员违法行为放任、包庇、纵容，以及其他违反规定行为。
四、领导干部报告个人有关事项
对象:中央规定《领导干部报告个人有关事项规定》的适用对象主要是县处级以上领导干部，但由于乡科级干部，个性是县直属机关的科级领导干部和乡镇领导干部，大多直接与人民群众打交道，其行为关系党的形象和党群干群关系，在应对人财物方面的实际事务，容易产生权钱交易和不廉洁行为。我县为保证县经济和谐发展，加强对乡科级干部的监督和管理，于2010下发《关于认真做好领导干部报告个人有关事项工作的通知》(澜组通〔2010〕24号)文件，规定报告个人有关事项对象主要是我县各单位科级干部(含非领导职务:主任科员、副主任科员，副科级及以上管理的事业单位领导干部)。
就应报告的9条事项:
1、本人婚姻状况;
2、本人持有因私出国(境)证件的状况;
3、本人因私出国(境)的状况;
4、子女与外国人、港澳台居民通婚的状况;
5、配偶、子女出国(境)定居及有关状况;
6、配偶、共同生活的子女(指同财产共居的子女，下同)私人在国(境)外经商办企业的状况;
7、配偶、共同生活的子女担任外国公司驻华、港澳台公司境内分支机构主管人员的状况;
8、配偶、子女被司法机关追究刑事职责的状况;
9、本人认为应报告的其他事项。
五、案例警示
从这个案例中我们得出，疏于监督管理，致使领导班子成员或者直接管辖的下属发生严重违纪违法问题的，将严肃追究管理混乱或工作中失职、失察，导致本地区、本部门出现重大经济损失的职责人。党政领导干部要处理好带队伍和抓业务的关系。带队伍和抓业务是一岗双责中相辅相成、相互促进的两个方面，二者缺一不可。抓好业务工作的前提就是要带出一支政治坚定、作风正派、公正廉洁的队伍，否则做好业务工作就是一句空话。因此，在工作中要用心引导大家树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制消极腐败、低级趣味的错误思想，正视党员干部在思想作风、工作作风、领导作风方面的突出问题。要督促领导干部自觉做到清正、勤政、廉政、公正，强化领导干部的岗位意识、职责意识风险意识和公仆意识。要牢记权力就是职责、权力越大职责就越大的道理，从而真正不辱使命，切实履行好一岗双责。最后送各位一首打油诗。
律人先律己，管人先做人;
不滥施权威，不压制民主;
党员精神永不倒，人后和人前一个样;
慎交友，勤耕读;重德性，去浮华;
亲君子，远小人，孝父母，严子女;
家庭平安很重要。
篇二：公司党政班子成员“一岗双责”落实情况
党委会的会议纪要范文
为了更好地贯彻执行民主集中制原则，进一步完善党委会议制度，写党委会的会议纪要是必要的。下面小编就和大家分享党委会的会议纪要，来欣赏一下吧。
党委会的会议纪要(一)会议时间：________-3-25上午9点30分
会议地点：公司____会议室
主要议题：抓住集团公司“第三次创业”契机，围绕我司“一体两翼”发展战略，部署公司2010年党建工作。
参会人员：党委书记、总经理______，党委副书记______、党群工作部主任______、副主任______会议纪要：______主要内容：
根据集团公司《2010年______集团政治工作要点》，公司党委于3月25日上午召开了2010年辽宁公司党建工作专题会议。会上围绕我司“________”发展战略，结合工作发展实际，研究部署2010年党建工作。进一步明确了党建工作总体思路、党建工作目标和今后一段时间党建工作的主要任务。会上主要从以下五方面形成意见：
一、集中讨论了2010年我司党建工作要点：一是加强领导班子建设，发挥领导核心作用;二是落实党建工作责任制，发挥政治核心作用;三是发挥党委在企业选人用人中的主导作用;四是加强党风廉政建设;五是加强对工会、共青团工作的领导;六是积极推进基层党组织工作信息化。拓展党组织开展活动、发挥作用空间;七是重视党务工作队伍建设，努力造就思想、作风能力都过硬的高素质党务工作队伍。经过讨论，党群工作部制定了以上各项工作要点的实施方案，确保各项党建工作责任落实到人、....................任务落实到位，保证公司经营业绩的健康、快速、可持续发展起
到保驾护航作用。
二、研究讨论了今年党委理论中心组学习计划、研究制定党员培训计划，根据集团党组《关于在国有企业开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的通知》要求，将争创“四强”党组织和争做“四优”共产党员纳入党建工作质询;鉴于公司业务部室的调整和部分党员数量变动的情况，今年将对各支部进行调整，重新划分党支部、组织必要的换届选举等。会上还就《______集团党建工作考评表》五项具体工作要求展开讨论，明确了党委书记切实履行抓党建第一责任人的责任、副书记协助党委书记开展好各项工作的责任、党群工作部协助领导开展好相关党建工作的具体要求。
三、对今年的纪检监察工作进行研究部署，建立“一岗双责”的领导体制和责任体系，围绕“三重一大”开展宣传教育，对公司敏感业务和关键环节存在的道德风险点进行梳理，完善惩防体系建设工作，充分发挥纪检监察职能作用。
四、在青年团员中开展推优入党活动，大力培养公司优秀青年团员，充实到党员队伍中，在______“第三次创业”中积极发挥青年员工的工作激情和活力。
五、经公司党委研究决定，于4月中下旬召开公司政治工作会议，对2010年政治工作进行部署，传达以上各项工作。
公司党委书记______在会上强调：党建工作作为公司一项十分重要的政治工作，要给予高度的重视。要加强党委统一领导、部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，充分发挥党支部的职能作用，切实做到责任明确、措施到位、领导有力，通过抓党建来推动企业各项任务的完成，促进企业又好又快发展。党委副书记宋永坤对今年党建工作的总体目标、各项工作提出了责任到位、明确细化的具体要求，对党群日常工作做出了具体部署，努力建设健康的企业政治文化，为公司的经济发展打下坚实的思想基础。
党委会的会议纪要(二)党委民主生活会议纪要首先，党委副书记【人名】同志认真总结
了党委班子所取得的成绩，同时也指出了不足，分析了原因，明确了今后的努力方向。
其次，党委副书记【人名】同志就党委民主生活会征求意见情况向与会人员予以报告，具体分为五个方面11个问题，提交党委会逐一进行研究，提出解决办法。
一、关于经营管理方面的问题
1、员工年度评定市分行先进的问题。经研究，要在10月初出台员工年度考核方案，并通过职大会讨论通过，方案出台要考虑周全，要统一思想。对过去做的不妥的地方认真进行修正，尽可能避免人情操作。
2、建议行领导多到基层开展调研工作，增强服务基层的意识，及时解决基层出现的各类问题。经研究，提倡行领导每月下一次基层网点，全年4名领导累计到基层不少于48次，方式多样化，检查工作、了解情况、找员工谈心，解决实际问题，都可以，但要有记录。
3、汽车消费贷款遗留问题太多，建议支行调整汽车消费贷款考核方案的问题。经研究，因方案与实际有些问题，可根据实际情况区别对待。如果管户经理管理到位，工作尽职尽责，不是人为因素造成贷款逾期，年终视情况可调整方案。
二、关于财务费用方面的问题
1、倡导节约，对系统内来客要从严控制招待标准的问题。经研究，一是解决好机关食堂炊事员(重新换人)，提高烹调技术，让上级行来客吃得满意;二是在目前费用特别紧张时期，要做好礼节接待，系统内人员不发整包烟;三是外单位的人员尽量做到不发烟，如确需发烟由主管行长到保管员处签字领取，须在外面吃饭要执行报告登记制度，核定额度，严禁超标准。四是外出出差人员在外就餐，其伙食标准严格控制在15元/人之内开支，同时不准报出差补助。
2、支行机关员工反映在工作中所垫付的费用过多，一直无法报帐兑现的问题。经研究，对报帐的费用统一由网点营销管理部牵头，截止时间对所有的费用进行清理登记，做到心中有数，严格费用控制，避免时间长了有些事情难以说清楚。
三、关于劳资人事方面的问题
1、加强业务培训，全面提高素质，为确保今后工作正常运转，特别要在电脑维护、文字综合、党务工作、劳动人事等岗位增加应知应会人员的问题。经研究，综合办要在10月初拿出切实可行的员工培训计划，认真组织员工进行业务培训，并针对一些特殊岗位，要有意识地物色对象进行培养，使岗位轮换矛盾得以解决。
2、经常找员工谈心，解决员工的思想问题，充分调动员工的工作积极性的问题。经研究，从现在开始，切实改进领导干部工作作风，贴近员工，关心员工，形成谈心制度，在落实好“三必谈、四必防”制度的基础上，行领导坚持每月2次找员工谈心，并形成记录。
四、关于关心员工，搞好福利待遇方面的问题
1、关于过渡医疗保险和补充医疗保险费的问题。经研究，主管行长和相关部门要加紧与市分行衔接，如实反映情况，力争2005年的过渡医疗保险和补充医疗保险费兑现到人。
2、关于保卫部要求改善守库条件，提高保卫人员待遇的问题。经研究，库房安装空调，因机关大楼需要撤迁，暂不解决，并做好解释工作。
五、关于基础设施改造和维护方面的问题
关于基层网点的点钞机、刷卡器、打印机、对话器等要及时维护或更换，和____分理处安装电视监控器的问题。研究认为，这些问题多次向市分行反映过，这次又向市分行党委提了意见，需要市分行的答复，才能得以解决。
会上，支行党委具体解决两个难点问题：一是倡导节约型支行，缓解财务费用支出压力。二是做好谈心服务工作，充分调动员工积极性。
再次，支行党委班子及班子成员采取自身找、相互提、班子帮等方式对宗旨观念、理论水平、工作作风、方式方法等方面进行了认真的反思、剖析，并切合实际地提出了改进措施和办法。
最后，市分行副行长____讲话，一是对支行党委班子和班子成员
的工作进行了综合评价，在肯定成绩的同时，也指出了不足;二是强调召开民主生活会的必要性，是我党多年来的历史传统，是改进提高的有效方式，是沟通协调、团结一致的需要，是了解群众、关心群众的需要。三是就如何开好民主生活会，怎样体现会议效果等提出了要求，旨在以此促进工作开展。
党委会的会议纪要(三)2006年5月8日下午，党委书记李建国在机关办公楼四楼会议室主持召开了学院党委(扩大)会议。会议的主要议题有：讨论36位预备党员的转正申请;讨论今年新党员的发展;传达省高教工委的关于加强高校党建工作会议的精神;讨论今后学院的办学方向等问题。
会议指出，在今后一个时期，学院总的办学指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，全面贯彻党的教育方针，依法办学;坚持以服务为宗旨，以就业为导向，以质量求生存，以特色求发展，走产学研结合的发展之路;立足信息科学、面向社会;以专业建设为基础，人才培养为根本，深化教育教学改革，全面提高人才培养水平;科学管理，规范治教，加快发展，努力把学院办成区域示范性职业院校。
会议强调：(1)必须依法治校，育人为本。要依据民办教育、职业教育法等法律法规，依法治校，不断提高学院依法办学的水平;要全面实施素质教育，培养学生的创新精神和实践能力，造就“有理想、有道德、有文化、有纪律”的德、智、体、美等全面发展的社会主义事业建设者和接班人。要结合职业技术教育的特点，坚持把学生培养成社会公德优、专业能力强、职业素质高的实用性人才理念，使我们的毕业生成为社会建设有用的人才。
(2)必须以就业为导向，服务为宗旨。要把走产学研相结合的办学路子作为学院发展的必由之路。学院积极探索校企合作、“订单式”培养方法，瞄准企业需求，从专业设置与调整、培养计划制定与修改、教学过程、实习实训和学生就业等方面，充分考虑行业需求，积极发挥用人单位的作用，共同培养企业需求的人才。
(3)必须以教学为中心，质量为根本。成立以院长为主任的教学工
作委员会，确定1名副院长分管教学，建立院领导听课制度，设立了由院长直接领导的专门负责教学过程质量监控的教学督导室。学院党政、学生管理和后勤服务部门都要以教学为中心，积极为教学服务，保障学院人才培养目标的实现。
(4)必须开拓进取，创新办学机制。在新的形势下，按照“适应教育改革趋势，大力发展行业职业教育，建立投资多元化、经营产业化、管理企业化、办学市场化的新模式和新机制”的要求，合理配置教育资源，发挥自身优势，努力探索多种办学形式。
(5)统筹规划，协调发展。学院既要适度控制办学规模、优化结构，又要提高办学质量和办学效益，牢固树立科学的教育观、质量观、人才观、效益观、发展观就显得尤为重要。学院领导在确保教学质量的前提下，准确把握发展规模，把加快发展与增加投入、改善办学条件紧密结合起来，与优化师资结构、专业结构、提高质量紧密结合起来;与依法治校、加强管理紧密结合起来，促进学院教学建设、校园建设、队伍建设、党的建设和精神文明建设的全面发展;促进学生德、智、体、美的全面发展;促进教师职业道德、学历结构、学识水平、教学水平、实践能力、科研能力的全面发展，提高教书育人的水平。
会议还要求全体党员在今后的日常工作中要努力学习好、领悟好、宣传好、执行好会议形成的学院办学指导思想，增强对学院的了解和热爱，保持共产党员的先进性。
篇三：公司党政班子成员“一岗双责”落实情况
党委落实党风廉政建设主体责任的实施方法
第一章总那么
第一条根据?中共哈尔滨市委关于落实党风廉政建设党委主体责任的实施意见?，制定本实施方法。
第二条院党委履行党风廉政建设的主体责任，全面负责学院党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和推动落实。
第三条坚持一岗双责的原那么，学院党政班子和领导干部在其岗位上，担负着抓好业务工作和党风廉政建设的双重责任。
第四条坚持谁主管谁负责、集体领导与个人分工负责相结合的原那么。学院党政班子和领导干部对分管范围的党风廉政建设工作负直接领导责任，一级抓一级，层层抓落实。
第五条坚持实行党风廉政建设责任制的检查考评、奖励惩罚制，检查考核结果应作为对学院领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩罚、选拔任用的重要依据。
第二章党委主体责任的主要内容
第六条强化党委、分管领导和组织部门在干部选拔任用中的权重和考察识别的责任，严格执行?干部选拔任用工作责任追究方法?，加强干部监督机制、审计、廉政谈话、提醒谈话、诫勉谈话等制度。
第七条坚决纠正“四风”，营造良好的校风、教风和
学风。健全作风建设长效机制，着力做好重点领域和关口的专项治理。
第八条完善学院内部治理结构，加快构建以?学院章程?为龙头的制度体系，明晰权力清单和责任清单，强化权力约束。推进党务公开、信息公开及落实述职述廉、民主生活会等制度及制约监督机制。
第九条党委支持纪检监察部门执纪监督问责和查处违纪违法问题。以零容忍态度支持纪检依纪依法严惩腐败。
第十条要完善党委中心组学习制度；认真执行民主集中制，党委会议事及院长办公会议事制度、“三重一大”决策制度；落实领导干部双重组织生活会、民主评议党员等制度，提高党内生活的质量。
第三章党委主体责任的落实分解
第十一条落实第一责任人责任。院党委书记和院长是学院党风廉政建设和反腐败工作第一责任人，具体责任：
〔一〕带头责任。带头履行党风廉政建设主体责任，遵守各项规定，执行民主集中制，带头接受组织和干部群众监督。
〔二〕教育责任。组织催促领导班子成员学习贯彻中央和省市关于党风廉政建设工作的重要会议精神和规章制度，加强对领导班子成员及下属的廉洁教育。
〔三〕落实责任。切实担负起领导、执行、推动责任，把反腐倡廉工作纳入党建和业务工作统筹安排，做到同业务工作同部署、同检查、同考核、同推进；做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；按照“一岗双责”
要求实施党风廉政建设和反腐败工作责任分解，明确责任内容和责任人。
〔四〕监管责任。监督领导班子成员和下属落实党风廉政建设责任制和落实党内监督制度；主动听取班子成员和下级部门负责人党风廉政工作汇报；对干部存在苗头、倾向性问题，早打招呼、早提醒。
〔五〕大力支持和推动学校纪检监察部门履行职责，帮助纪检监察部门排除办案中的阻力和干扰。
第十二条落实分管领导“一岗双责”责任。院党政领导班子成员承担的主要领导责任。具体包括：
〔一〕指导责任。把党风廉政建设要求融入到分管业务工作之中；积极指导分管部门加强党风廉政建设的具体措施，加强廉政风险防控；定期听取分管部门党风廉政建设情况汇报并提出明确要求。
〔二〕监管责任。对分管范围内的干部加强经常性教育；催促分管部门和联系单位负责人廉洁从政，对发现的苗头性倾向性问题早提醒、早纠正，对存在的突出问题催促整改。
〔三〕支持责任。及时汇报分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作情况；支持纪检部门履职并配合分管范围内的案件查办工作。
〔四〕自律责任。严格自律，自觉防止权力滥用；严格遵守廉政准那么，守住廉洁底线，自觉接受组织和干部群众监督。
第四章保障机制
第十三条每年定期专题研究党风廉政建设工作，召开总结及部署工作大会；党委中心组理论学习每年组织廉政专题学习〔培训〕；积
极促进学院各级组织的负责同志带头讲廉政党课或廉政报告。
第十四条实行报告和约谈制度。严格执行请示报告制度，院党委按要求定期向上级组织和分管领导报告党风廉政建设及履行主体责任情况。实行院党委书记、院长对领导班子成员廉政谈话制度，以及对分管部门负责人廉政谈话制度。
第五章监督检查与考核追责
第十五条加强检查考核。院党委和班子成员按照有关规定接受上级党组对落实党风廉政建设责任制情况的检查考核。学院内部建立的党风廉政建设检查考核机制，实行党风廉政“一票否决”制。通过适当方式及时通报考核结果。
第十六条加强责任追究。完善责任追究制度，对抓党风廉政建设和反腐败工作不力、造成不良影响的，严肃追究领导责任。坚持谁主管谁负责，既要追究当事人责任，又要追究相关领导责任。
第六章附那么
第十七条各支部和纪检落实党风廉政建设主体责任与监督责任。
第十八条本方法由党政办公室负责解释。
篇四：公司党政班子成员“一岗双责”落实情况
医疗健康服务集团成员单考评评细
医院名称：
考评部门：运营部
（院感部分）
年
月
日
项目
组织
管理
内
容
分值
考核方法
一项不符合
要求扣1分
一项不符合
要求扣1分
一项不符合
要求扣1分
一项不符合
要求扣1分
一项不符合
要求扣1分
考核情况
得分
1.建立健全医院感染管理组织体系，成立医院感染管理领导小组，有专人负责医院感染管理工作，负责本单位医院感染管理工作计划的制定和总结。
2.根据集团总医院医院感染管理、消毒隔离等规章制度、岗位职责、工作流程，结合本单位实际情况修订完普并认真落实。
制定年度培训计划并按计划落实，至少每季度进行院感知识培训1次。培训资料齐全，有课件、照片、签到、2试卷、成绩、评价。抽查工作人员掌握医院感染管理相关知识与技能。
1.每季度对重点部门进行环境卫生学及消毒灭菌效果监测。没有条件开展相关检测工作的,可委托总医院检验中心完成。
2.当怀疑医院感染暴发、疑似医院感染暴发与生学（空气、物体表面、医务人员手)、消毒或灭菌质量等有关3时，应及时采集相关标本进行微生物检测。
3.每半年进行1次紫外线灯管辐射强度监测。
1.手卫生设施设置符合相关规范要求，达到有效、齐全、使用便捷。诊疗区域应配置非手触式水龙头，配置洗手示意图、干手纸、洗手液、生活垃圾桶。速干手消液配置位点方便使用。
2卫生洗手、卫生手消毒操作、外科手消毒操作规范.有院科两级对手卫生规范执行情况的监督检查，有整改3措施。
3.手卫生各项指标应能体现持续改进。随机抽查医务人员手卫生依从性≥70%，洗手方法正确率
≥90%。
1.严格遵循无菌技术操作原则，认真执行无菌技术操作规范。
2制定完善并执行安全注射制度，确保安全。
3.配液操作应在治疗准备室内完成。严格执行“一人一针一管一用一废弃”·.抽出药液和配制好的静脉输注用无3菌液体，应注明配制日期和时间，放置时间应小于2小时。启封抽吸的各种溶媒应注明开启日期和时向，放置时向不应超过24小时,使用一次性小包装的瓶装消毒剂应注明开启日期，使用时间不超过7天。
1.统一购入，证件并全。保持包装完整，标识齐全，有效期内使用。
2.规范使用，使用方法应参考产品使用说明书。进入人体组织、无菌器官的诊疗器械、器具和物品必须灭菌;耐热、耐湿的诊疗器械、器具和物品，首选压力蒸气灭菌,不应采用化学消毒剂浸泡灭菌。接触皮肤、粘膜的3诊疗器械、器具和物品必须消毒。重复使用的诊疗器械、器具和物品等，须一人一用一消毒或灭菌，用后交消毒供应室统一处理。
3.重复使用的消毒及灭菌类物品应分类、分柜存放。
二、培训
三、环境卫生
学及消毒、灭
菌效果监测
四、手卫生
五、安全注射
一项不符合
要求扣1分
六、消毒药械
七、标准预防
八、医疗废物、污水管理
1.严格执行标准预防。
2.职业暴露处理箱及血液体液溅洒处理箱物品配置齐全，使用规范。
1.明确专（兼)职人员负责医疗废物和污水处理工作，医疗废物处置规范，分类放置，达3/4满时，医疗废物包装袋鹅颈式封扎，利器盒关闭，贴标识项目齐全。2.医疗废物暂存处管理规范。
一项不符合
要求扣1分
一项不符合
要求扣1分
检查人：
考核单位负责人签字：
医疗健康服务集团成员单考评评细
医院名称：
考评部门：运营部
（医疗部分）
年
月
日
项
目
1.签订专科共建合作协议。
组织推进
2.制定专科共建帮扶实施方案，指定专人（副院长）负责专科共建工作。
3.为下派医生提供固定工作场所和配套设施。
4.做好下派医生的日常考勤。
技术下沉
5.做好宣传工作，引导群众在基层就诊。
6.配合下派医生做好业务讲座和技能培训等相关工作，并保留相关资料。
7.在集团总医院指导下制定并落实专科发展规划和培植机制。
8.制定成员单位人才队伍建设规划和培养计划，并与集团总医院做好对接沟通工作。
能力建设
9.积极引进开展适宜的新技术、新项目。
10.对下派医生纳入成员单位管理，有制度、有奖惩。
11.下派医生门诊量、组织会诊及疑难病例讨论例数、业务培训次数、教学查房次数等。
工作绩效
12.成员单位对下派医生工作满意度。
13.设置中医科、中药房，配备中医诊疗设备。
中医药服务
14.通过多种形式的中医文化建设，宣传介绍中医药适宜技术、养生保健等健康教育知识。
111一项不符合要求扣0.5分
一项不符合要求扣0.5分
一项不符合要求扣0.5分
1111111一项不符合要求扣0.5分
一项不符合要求扣0.5分
一项不符合要求扣0.5分
一项不符合要求扣0.5分
一项不符合要求扣0.5分
一项不符合要求扣0.5分
一项不符合要求扣0.5分
内
容
分值
1111考核方法
一项不符合要求扣0.5分
一项不符合要求扣0.5分
一项不符合要求扣0.5分
一项不符合要求扣0.5分
考核情况
得分
15.中医馆人员配备合理，至少有一名中医类别执业医师。
16.运用中医理论辨证处理常见病、多发病和慢性病，开展艾灸、针灸、推拿、拔罐、刮痧等不少于5种中医药适宜技术。
17.有专人负责对村卫生室中医药业务进行指导。
18.制定中医药适宜技术培训计划。
19.中医药适宜技术培训计划落实情况（查看培训通知，记录、签到、课件及影像资料）。
20.学习卡学习情况及督导情况（每月两次）。
111111一项不符合要求扣0.5分
一项不符合要求扣0.5分
一项不符合要求扣0.5分
一项不符合要求扣0.5分
一项不符合要求扣0.5分
一项不符合要求扣0.5分
检查人：
考核单位负责人签字：
医疗健康服务集团成员单考评评细
医院名称：
考评部门：运营部
（护理部分）
日期：
年
月
日
项目
内
容
分值
考核方法
考核情况
得分
2一项不符合
要求扣0.5分
一项不符合
要求扣0.5分
仪容仪表
1.提升护理人员形象，规范仪容仪表和言行举止，符合职业规范。
2分
2.遵守医院的各项规章制度，坚守工作岗位，不做与工作无关的事情。
病房管理
1.病区整洁、舒适、安静、安全，每日至少清扫两次，每周大清扫一次。
2分
2.统一病房陈设，室内物品和床位摆放整齐，固定位置，未经护士长同意不得任意搬动。
1.全面开展责任制整体护理，持续做好优质护理服务。
制度落实
2.根据临床工作需要及时修订护理核心制度，对修订后的制度逐级进行培训，全员知晓。
3分
3.落实护理核心制度，专科护理常规及相关理论知识，危急突发事件的处理流程和上报制度。
1.落实晨、晚间护理，保持床单位干燥、整洁。床尾卡内容填写齐全、有明显的药物过敏标志，根据病人情况悬挂安全警示标识。
基础护理
护理合格
2.患者卧位正确、舒适，符合病情，肢体处于功能位置。
率≥90%.
3.进行护理操作时认真执行查对制度，输液卡签字规范，滴速与病情相符，及时巡视。吸氧流量与医嘱相符,吸氧卡及时巡视。
3分
4.健康教育知识宣教到位，包括病区环境，灾害知识，饮食，所用药物的名称、作用及注意事项，所患疾病的名称和主要治疗方法。
满意度≥
1.每个月进行一次患者满意度调查，根据患者反馈意见，采取可持续改进的措施。
95%。2分
2.对患者的投诉进行调查处理。
护理文书
1.护理文书记录要求:客观、真实、准确、及时、完整，各种表单按规范填写、排序，护士长及时审阅签字。
书写率
2.生命指征加测次数符合要求，体温单眉栏、底栏数据填写准确，原始记录保留1个月。
≥95%
3.医嘱执行规范、签名及时。健康教育计划单记录具有个性化、动态性、专科性特点。
3分
3一项不符合
要求扣0.5分
临床
护理
质量
15分
3一项不符合
要求扣0.5分
2一项不符合
要求扣0.5分
3一项不符合
要求扣0.5分
4.抢救病人后6小时内据实补记抢救记录。
1.有治疗准备室制度,布局合理。
制度要求
2.用药现配现用,严格执行药物配伍禁忌。
3.无菌物品存放符合要求，规范使用,无菌物品合格率100%。
无菌物品
4一次性医疗用品严禁重复使用,注射一人一针一管一带。一人一针一管一用执行率100%。
5.使用中的无菌缸、镊子缸、皮肤消毒液、棉签、溶媒注明用途及开启时间,在有效期内使用。
清洁消毒
7.血压计袖带、听诊器等保持清洁,体温计、止血带消毒备用。
医疗废物
8.医疗废物分类放置,不超过容器3/4满,做好交接回收双签字。
112一项不符合要求扣0.5分
1消毒
隔离
5分
检查人：
考核单位负责人签字：
医疗健康服务集团成员单考评评细
医院名称：
考评部门：运营部
（科教）年
月
日
项
目
1、是否制定培训计划；
2、培训计划内容是否符合实际情况，培训方式是否可行。
内
容
分
值
考
核
方
法
一项不符合
要求扣0.5分
考核情况
得分
科教科
3、培训计划落实情况（对照培训计划查看培训通知，培训课件、培训记录、和影像资料，培训内容和计划是否相符）。
学习卡学习情况：查看督导记录（每月两次）
少一次扣0.5分
检查人：
考核单位负责人签字：
医疗健康服务集团医共体单位安全生产和消防质量考核标准
考核项目
一、组织领导方面
主要内容
1.安全工作领导小组是否健全
2.党委（组）、行政会议分析、研究、部署安全生产和消防工作情况
查看单位文件或会议记录
查看有关文件或记录
查看记录（台账）或随机提问
查看分工文件或记录
调研重点
分值
评估结果
考核方法
得分
不符合1处
扣1分
合计
（10分）
3.主要领导检查督导情况
4.党政同责，一岗双责落实情况
1.安全生产和目标责任书履行情况
2.河南省卫生健康委关于印发全省卫生健康系统消防安全专项整治方案的通知
3.《河南省卫生健康委关于印发专项整治三年行动2021年年度集中攻坚方案的通知》
查看责任书签订，“三自主两公开一承诺”、双预防建设、日常检查、基础设施、消防培训、演练等情况
学习《加强安全生产责任制若干制度》、开展“五进”、检查督导情况。
聚焦安全生产理念、责任落实、双预防建设、消防专项整治、危化品管理、粉尘企业安全等六个方面集中攻坚情况。
二、落实上级通知方面
（40分）
4.《河南省卫生健康委关于在全省健康系统开展安全生产和消防工作大排查大整改大督导查看七月份单位自查或上级抽查记录。
专项行动的通知》
5.转发《河南省安全生产委员会办公室关于开展2021年“安全生产月”活动的通知》和省卫健委《关于印发2021年河南省卫生健康系统“119”消防宣传月活动方案的通知》
查看开展活动资料。活动主题；落实安全责任，推动安全生产。
6.《中华人民共和国安全生产法》
查看学习资料
不符合1处
扣1分
二、落实上级通知方面
7.消防安全三项政治；高层建筑（豫政办明电〔2021〕高层建筑：查看主要内容；用火用电用气、电缆井、走道楼梯、屋顶存30号）、“九小”场所沿街门店（豫政办明电〔2021〕放可燃物、地下室设备、消防通道、外墙保温、防火分隔、消防设施、20号）和易燃可燃夹芯彩钢板综合治理（豫安委〔2021〕19号）
设工作业等10个方面的情况。查看自查情况登记表。
“九小”沿街门店：出口不畅、防火分隔不到位、违规留人住宿、用火不符合1处
扣1分
（40分）
8.转发《国务院安委会办公室关于加强冬春火灾防控工作的通知》
用电、使用易燃可燃餐钢板、电动车充电、消防器材配备不到位。查看专项整治统计表。
易燃可燃夹芯彩钢板：查看排查明细表。
重点是高层建筑、人员密集场所、涉疫场所、“三合一”场所、新能源领域等。
不符合
不得分
不符合1处扣1分
三、现场查看（30分）
四、双重预防体系建设情况（20分）
查看单位有关部位
安全管理、人员密集场所、涉疫场所、消防标识、重点部位安全设施、消防演练、毒麻药品管理、医疗废弃物存放、安全基础设施等情况。
双重预防建设体系
按照“机、责、控、查、信、奖”检查。即：
1.是否有主要领导负责的组织机构；
2.班子成员安全工作是否有明确分工；
3.是否有全覆盖的风险辨识分级管控体系；
4.是否进行经常性的隐患排查；
5.是否有经常运行的信息化平台；
6.是否有经常开展的奖惩措施。
不符合1处
扣1分
医疗健康服务集团医共体单位人事管理考核标准
序号
质量标准
成立医院人事管理领导小组，有专人负责医院人事工作。建立健全人事管理制度（包含员工考勤制度、员工休假及请假制度、岗位职责管理制度、员工资格审查制度、卫生专业技术人员资格准入制度、员工健康与安全管理制度、员工技术档案管理制度、员工外出进修管理办法、员工考核制度）
内容
分值
评分标准
1查看红头文件、制度。
少一项扣2分；资料不全不完善扣0.5分
2严格审核院内专业技术人员的资质；在职员1.查看专业技术人员资质
工技术档案完整
2.查看员工技术档案
非法执业者每人扣5分，超范围执业每人扣2分
无档案人员每人扣1分，档案不完善人员每人扣0.5分。
3体现人事管理的行风建设制度
查看相关制度及落实情况
制度不完善扣1分。落实不到位不得分。
4干部考核及职工年度考核。
查看有关制度及考核结果。
无制度扣5分，制度不完善扣1分。
医疗健康服务集团总务后勤考评细则（100分）
序号
考核内容
分值
考核方法
评分要求
检查结果
扣分
得分
备注
（一）
院内环境卫生
30分
实地察看
1、院内环境整体不干净扣10分
2、道路上有垃圾、纸屑、杂物扣5分，3、绿化带中有垃圾、纸屑、杂物扣5分，4、停车场内有垃圾的扣5分，5、垃圾箱不及时清理的扣5分
（二）
卫生间卫生
15分
实地察看
1、卫生间地面不洁扣3分，2、洗脸盆不洁扣1分，3、蹲便池及后侧不洁扣2分，4、小便池不洁扣1分，5、洗漱镜子不洁扣2分，6、卫生间墙壁不洁扣2分，7、卫生间门窗不洁扣4分，1、病房地面不洁扣4分，2、床头柜衣柜不洁扣2分，3、医疗带不洁扣4分，4门窗不洁2分，5、病房墙壁不洁扣3分，6、屋内有四害痕迹扣3分，7、病床陪护椅不干净扣2分
（三）
病房卫生
20分
实地察看
（四）
病人对卫生满意度
10分
现场访谈
一人次不满意扣1分，访谈5人以上满意率达
不到百分之70，扣除全部分值。
（五）
医疗废物
25分
1、无医疗废物（包括污水处理）管理制度与处理规范。扣10分
查看资2、未提供环保部门出具的或第三方出具的污料、实水监测报告，扣5分。
地察看
3、未签署医疗废物处置合同或无三方交接记录的，扣5分；
4、医疗废物暂存处不符合要求的，扣5分。
综合评价
医疗健康服务集团药事管理服务考核表
被考核单位：
考核时间：
督导内容
工作进展情况
1.
成立药事管理与药物治疗学管理组织、职责明确，有相应工作制度。
2.
有药品采购供应管理制度与流程，有药品贮存相关制度并执行。
3.
疫苗的流通、储存、领发、登记及使用等符合有关规定。
4.
药品库存量及进出量、调剂室库存量及使用量定期盘点、账物相符。
5.
有药品效期管理相关制度与处理流程；有高危药品目录，各环节贮存的高危药品设置有统一警示标志。
分值
考核方法
考核情况
药品管理
6.
有麻醉药品、精神药品、放射性药品、医用毒性药品等“特殊管理药品”管理制度。
7.
中药饮片相关管理制度健全，采购验收、储存、养护、调剂、煎煮等符合相关规定。
8.
有优先配备和使用基本药物有关规定并执行。
9.
实行药品采购、贮存、供应计算机管理。
10.
根据药品用量金额评估药品储备情况，药品储备适宜，与医院用药相衔接，满足临床用药需求。
11.
持续改进有成效，药品供应、质量和数量管理制度落实到位。
1.
药事管理组织下设合理用药领导小组，人员结构合理、职责明确。对临床科室正确、合理使用药品进行指导，制定合理用药指导原则。
2.
临床药物治疗遵循合理用药原则、药品说明书、临床诊疗指南及临床路径等相关规定。
3.
建立抗菌药物临床应用和管理实施细则及抗菌药物分级管理制度。
3现场查看相关资料一项不符扣0.5分
临床用药管4.
建立健全抗菌药物临床应用管理工作制度和监督管理机制。
5.
将临床科室抗菌药物合理用药情况纳入医疗质量管理考核指标。
理
6.
满足临床用药需求，有临床用药监控体系，有对超说明书用药的规范管理措施，有干预和改进措施。
7.
职能部门对药物临床应用进行监测与评价，有持续改进的成效。
3现场查看相关资料一项不符扣0.5分
1.
根据《处方管理办法》，制定本院处方管理实施细则，对注册执业（助理）医师处方权、医嘱或处方开具等有明确要求。
2.
按《医院处方点评管理办法（试行）》等文件的要求制定处方点评制度并实施。
处方管理
3.
每月至少抽查50张门急诊处方（含中药饮片处方）和10份出院病历进行点评。
4.
处方评价结果纳入质量考核目标，实行奖惩管理。
5.
对不合理处方进行干预，并有记录可查。
6.
有案例证实，根据点评结果，落实整改措施，持续促进合理用药。
1.
有药品不良反应与药害事件监测报告管理的制度与程序。
2.
医师、药师、护士及其他人员相互配合对患者用药情况进行监测，并有记录。
3.
制定严重药品不良反应和药害事件处理办法和流程，并按规定上报卫生行政部门和药品监督管理部门。
4.
有药品不良反应与药害事件报告的奖惩措施。
5.
建立药品不良反应与药害事件报告数据库或台账。
6.
对药品不良反应与药害事件进行及时调查、分析，有整改措施。
药柜/货架
1.柜体、货架每日清洁，药品按标识分类摆放整齐，符合院感要求，药品在有效期内。
2.柜顶不堆放物品，保持清洁，无灰尘。
1.每日清洁，保持干净，每周除霜一次。
2.冰箱内不存放药品以外私人物品。
3.冰箱内温湿度符合要求。
窗口
1.
发药窗口不摆放杂物，玻璃窗台每日清洁。
2.
通话用具功能良好。
1.
桌面保持干净，物品定位放置，无规定以外的物品摆放
2.
办公椅干净无污渍，工作人员下班时，办公椅及时归位。
1.
地面及时清洁，保持干净，无杂物、垃圾堆放。
1.定位摆放，标识明确，桶身保持干净，垃圾不超过定量线。
1.
墙面无蜘蛛网，无乱画。
墙面
整体要求
2.
不得随意张贴和悬挂物品，因部门要求需张贴和悬挂的必须整洁、规范、美观。
1.环境整洁干净，区域划分合理，物品定位放置。
3现场查看相关资料一项不符扣0.5分
药品不良反应管理
3现场查看相关资料一项不符扣0.5分
1药房/药库管理
冰箱管理
0.50.50.50.50.50.51桌椅
地面
垃圾桶
不符合一处扣0.1分
被考核单位领导签字：
考核人员签字：
篇五：公司党政班子成员“一岗双责”落实情况
国有企业副职述职报告
国有企业在经济发展的不同阶段都会发挥不同的作用，其在国民经济和社会生活中的地位也不尽相同。下面是店铺给大家带来的国有企业副职述职报告，欢迎阅读!国有企业副职述职报告篇1我于20__年_月作为____方股东代表出任____有限责任公司副总经理，具体分管__工作。半年来，在公司党政的领导下，认真履行职责，搞好协调服务，切实抓好分管工作，取得了一些成绩。现就这段时间以来的思想、工作和廉洁从业情况简要汇报如下，不妥之处，恳请组织和同志们批评指正。
一、抓好学习，努力提高自身素质和领导能力
参加工作___多年来，我深刻认识到学习对于一个人的成长和工作非常重要，不学习就会落伍于时代，也难以胜任本职工作。半年来，我积极参加了各种学习活动，认真系统地学习了党的__大、__届_中、_中全会精神和___讲话，以及党和国家的大政方针政策，特别是学习了《党员领导干部廉洁从政若干规定》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，并结合实际认真贯彻处理“三重一大”问题的规定。
对国家出台的一系列宏观经济调控政策、陕北矿业公司做出的战略部署的了解掌握，一方面使自己的政策理论水平有了新的提高，另一方面，在思想上也增强了贯彻执行政策的自觉性和主动性。工作中自己尽可能挤出时间来，通过报刊、杂志、网络、书籍等，学习经济、法律、企业管理、社会科学等方面的知识，不断充实自己。在各类学习中做好学习笔记，撰写心得体会文章，力求学有所获。平时能够与班子成员、业务部门主动联系，学习他们好的工作方法和业务知识。总的来看，通过学习，自己在知识上还是有所增长，在思想上也更加进步，在工作能力上也有提高。
二、尽职尽责，抓好分管工作
_年以来，就我分管的__工作，与__部的同志们一道在公司的统一
领导下做了以下几项工作：
一是建立__管理方面各类制度和工作流程，规范__煤炭合同。公司__部是公司根据工作需要新成立的一个部门，制定各类制度和建立工作流程是这段时间主要工作内容。
二是做好__市场调研，及时掌握市场行情，为实现公司利润最大化创造条件。这半年，根据市场变化__的质量变化情况及时提出价格调整意见，最大限度地维护了公司的利益。
三是做___管理，20__年__所产__16.3万吨全部__，__1900万元全部回收。并且，没有发生__场盘亏的问题。
四是积极协调地方关系，为促进__创造条件。____是一个合资企业，公司要谋求更大的发展，要做大做强，需要各股东方的精诚团结，密切合作。我自己既是一个股东方的代表，也是__公司领导班子的一员，从内心上与公司建立起了很深厚的感情，从思想上非常关心__以及___公司的事业，希望公司能够更快更好地发展，在行动上积极支持，主动加强沟通配合，搞好各个方面的协调，认真负责干好每一项工作，努力做到在思想上同步、在目标上同向、在工作上一致，最大限度地与大家一起共同把工作干好，把___的事办好。
三、严格遵守各项规定，做到廉洁从业
_年来，我能够严格执行党纪党规，模范遵守___和__公司的各项规章制度，努力提高执行力。在班子内讲团结、讲大局，积极主动配合主要领导开展工作，与班子成员互相支持、互相配合、团结协作。对公司的重大决策部署一旦出台，就一以贯之，抓好落实。同时，不断加强自身的党性修养，筑牢反腐倡廉的思想防线，严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，主动接受群众监督，在工作中，除公务接待，没有利用公款吃喝玩乐，生活上崇尚节俭，保持良好的道德风尚和健康的生活方式。从没有利用职务和职权之便，为家人、亲戚朋友谋取私利，做到了廉洁从业，廉洁奉公。
四、存在的问题和今后工作思路
总结_年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但还存在一些问题和不足，有些工作做得还不够到位，还有不尽人意的地方。主要是：__
管理制度还不健全，工作流程还不够优化合理;协调工作的力度和效率还不够理想。自己在工作中还不够大胆创新，指导部门工作不够及时到位，宏观上想的多，细节上想的少，有时还存在你好我好大家都好的思想;与其他业务部门联系的还不够多，特别是对一些专业知识掌握不多，与复合型人才的标准要求还比较远。
20__年是公司大发展的关键年，4月1日起__就要生产了，我作为一名领导班子成员，要全力以赴，当好主要领导的参谋助手，创新工作方法，抓好分管工作：一是要创新思路、开拓视野，积极谋划实施以实现公司利益最大化为目标的__工作;二是加强制度建设，提高__工作的管理水平;三是进一步加强协调工作，进一步优化工作流程，提高工作效率;四是加强学习，特别是要结合公司发展需要，学习了__、__、企业管理等方面的专业知识，努力提高充实自己，不断提升领导水平和指导工作的能力。
国有企业副职述职报告篇2在国资委有关领导和部门的指导下，按照集团公司党委、董事会的分工和要求，在__年的工作中，我认真对待分管的各项工作，注重有关环节的协调管理，较好地完成了年度各项任务。在工作中能够按照《廉洁从业规定》的要求，自觉遵守有关规章制度，接受组织和群众的监督。现将履行职责和廉洁自律情况报告如下：
一、履行工作职责情况
根据年度工作安排，在经营管理中主要抓了以下几个方面
1、振兴公司经营管理
一是狠抓租赁经营管理。重点抓了裙楼商场由武商变更为工贸租赁后的协调工作，理顺了关系，提高了服务保障。目前，公司与八家租赁户关系良好，租金都能按时交纳。截止到九月底，已实现收入385.57万元，利润总额231.78万元，完成年度任务318万元的72.89%。公司准备年底召开租户座谈会，进一步征求意见，密切关系，改进服务，加强管理，确保租赁经营稳定发展，确保年租金487万按时收缴到位。
二是积极抓好投资项目的收尾工作。在公司董事会、监事会的指
导下，公司近三年先后与五家合作单位签订投资合同，利用帝园大厦自有房产抵押担保贷款，收取固定回报。其中有二家通过银行进行委托贷款，完善了资产抵押手续，做到风险可控、效益可观。截止到九月底，5个项目投资成本全部收回，实现净收益703.65万元，尚有咸宁项目197万利润计划年底全部收回。
2、物业公司经营管理
一是落实规章制度，强化内部管理。公司按照iso9001质量管理体系文件规定，层层签订目标考核责任书。注重事前、事中、事后的检查、加强监督和考评，注重员工业务培训，提高全员业务素质，提升公司整体形象。
二是提高服务质量，改善业主关系。公司围绕以服务求生存、以贡献求支持的经营理念，倡导文明礼貌的贴心管家服务，确保水电正常供应，电梯正常运行、环境干净卫生、小区安全文明，受到了全体业主和业务主管部门的一致好评。
三是注重节能降耗，争取多创效益。公司精减机构，压缩人员，减少大楼灯泡数量，调济用电差价，杜绝跑冒滴漏，使管理成本下降6万多元。同时加强物业管理费收缴措施，提高食堂、商店、家政服务等创收力度，在当前物业管理行业绝大部分亏损情况下，实现年创净利8万元。
公司目前已经超额完成了年度各项经济指标。没发生大的纠纷和安全事故。公司自__年启动四年来，坚持规范管理，节能降耗，精打细算，不仅弥补了公司启动前10余万元的亏损，还为公司年年增效。
3、集团公司煤炭运销业务
根据集团公司决定，集团公司、振兴公司、南方煤炭公司三方于去年八月份签订合作协议，利用各方优势联合经营煤炭运销业务，成立贸易部，分工我负责协调管理。在集团公司吴董、关总的直接领导和南方煤炭公司张总的具体操作下，贸易部积极配合，保障资金到位，合作各方相互支持，相互理解，积极沟通，经营情况基本正常，但由于市场大环境的影响，五月份以来一直没有完成计划指标，截止到九月底，完成销售量52779.66吨，销售额5850.09万元，税后净利
61.25万元，占全年计划指标的8.75%。根据合同约定并与合作方协商达成一致意见，确保年底前完成年度指标净利润464万元。
4、集团法制建设工作
一是联系企业实际，抓好法律知识学习。我们将“合同法”、“公司法”、“劳动法”等法律作为重点学习，请法律顾问讲课，让法律宣传进车间、进班组、进家庭，使大家学法、用法、守法，促进依法治企，构建和谐企业。
二是完善法律顾问制度，健全法律风险防范机制。公司聘请了二名专职律师作为常年法律顾问。制定了“工作职责”，实行集团公司系统法律事务统管，参与企业投资、转让、开发、大额资金运作等重大问题决策，审查经济合同，出具法律意见书，实施全程监控，有效防范了法律风险，保证了国有资产保值增值。
三是强化风险意识，提高风险防范能力。首先是强化企业领导人员法律风险意识，提高依法引领企业发展和依法决策能力;其次是强化依法经营管理，提高规范权力行使和履行义务的能力;再次是强化依法维权意识，提高依法维护企业合法权益的能力。
四是抓好六个重要环节和重要领域的法律风险防控。在日常法律事务中，着重抓了重大决策、日常经营活动、合同的拟定及管理、自主创新、涉及行政管理、法律纠纷案件等六个重点的风险防控工作。由于企业领导在经营活动中注重依法决策、依法管理，近几年，集团公司系统没有发生大的法律纠纷案件。
二、廉洁从业情况
在个人廉洁从业方面，能够认真学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《中国共产党党员领导干部廉洁从业若干准则》等文件，注重维护国企领导人员形象，没有发生损害国有资产权益、损害企业利益、铺张浪费，谋取私利等行为，没有参与抹牌赌博、高标消费、公款报销个人开支等行为。根据年度预算指标，控制各项开支，节约各种费用，尽可能做到少花钱多办事，精打细算，坚持过紧日子。
三、存在问题
一是学习自觉性不高。对学习科学发展观理论和国企领导人员应
遵守的法律法规学习重要性认识不足，学习静不下心，业余时间坐不下来，对有关理论问题只限于一知半解，缺乏学习的刻苦性和执着性。
二是对自己要求不严。工作中说的多，干的少，布置多，检查少，模范带头作用不好。工作只求过得去，不求过得硬。
三是创新意识不强。思想比较守旧，开拓意识不足。怕冒风险，怕担责任。对市场经济形势分析研究不够，信息不广，很大程度还停留行政管理、计划经济、按部就班的模式上。
四是自律意识不够。没有严格按照中纪委关于国有企业领导廉洁自律的有关规定执行，生活中有公款私请、公车私用等问题。
五是管理工作抓的不紧。对自己分管工作履行职责不够，对部署要求不严，怕碰钉子，怕得罪人。没有按照规章制度规范管理，严格管理。
以上问题的存在，主要原因是思想滑坡，有松劲情绪，忽视了党员的先进性，放松了世界观改造，淡化了自己身为国企领导人员的责任和义务。
四、下一步打算
一是加强五个方面修养，提高自身综合素质。一要加强理论修养，真正掌握马克思主义的立场、观点和方法，坚持与时俱进的态度学习运用马克思主义理论;二要加强政治修养，增强政治信念的坚定性，政治立场的原则性;三要加强道德修养，不断提高道德认识，陶冶道德情操;四要加强纪律修养，增强纪律观念，确保政令畅通;五要加强作风修养，做到企业管理有新举措，求真务实有新要求，廉洁自律有新成效。
二是运用科学发展观理论，提升六个方面能力。一是提升统筹兼顾的能力。善于运用辨证法认识和处理问题，既统揽全局、统筹规划，又突出重点，协调发展。认真做好帝园大厦租赁的服务保障工作，及时解决租户的具体困难，确保出租效益稳定。二是要提升开拓创新能力。善于根据事物发展规律推动思维创新，创造性的开展工作。工作中的难点。三是提升知人善任的能力。对各级管理人员放手放权，充分调动并激发全体员工的工作积极性。四是提升应对风险的能力。科学预测和超前准备，化风险为机遇，化被动为主动。积极做好企业法
律风险防范工作，做好南方帝园大厦应急预案的演练，确保无重大安全事故。特别要做好煤炭贸易部的资金运作控制，发挥各职能部门的监督制约作用，把风险降低到最低限度。五是提高维护稳定的能力。善于见微知著，果断处置，化解矛盾。积极开展批评和自我批评，坚持民主集中制，维护班子团结，确保振兴公司、物业公司和谐稳定，不给集团领导找麻烦。六是提升自觉接受监督的能力。廉洁从业，增强自律意识，与群众保持密切联系，自觉接受组织监督、群众监督、舆论监督。
希望各位领导，各位同事继续给予指导和监督。我将总结经验，查找问题，增强信心，严格要求，为集团公司保稳定，促发展而尽职尽责。
同时，也希望集团党委继续开展以“政治素质好、经营业绩好、团结协助好、作风形象好”为主要内容的四好班子创建活动。努力营造好的学习氛围，提高班子成员的综合素质;落实民主集中制原则，敢于开展批评与自我批评，能够听取群众意见，防止独断专行;坚持科学发展观的要求，增强整体创新意识;严格执行廉洁从业规定，规范权力运行监控机制，落实“三重一大”决策程序;依法经营、防控风险;充分发挥战斗堡垒和模范带头作用，增强凝聚力，使领导班子真正成为学习、团结、创新、廉洁的好班子。
国有企业副职述职报告篇3根据公司高层的指示，本人对自己20__年的思想和工作情况进行了认真的梳理。20__年来，本人积极进取、认真工作，在领导的关心、重视、指导和全体同事的大力配合支持下，较好地、保质保量地完成了工作任务。现将本人学习、工作、廉洁(德、能、勤、绩、廉)方面述职如下：
一、学习方面：
20__年在省公司的要求下，公司先后开展了“三节约”、“两反一规范”、“依法治企”等活动，特别是年初开展了“深入学习科学实践发展观”的学习，通过听报告、做笔记、参加知识答题等多种形式，不仅在思
想觉悟上有了很大的提高，而且自己的理论水平和综合素质都有所提高。
一年来，我在思想上严格要求自己，积极向财务部主任和主管领导请教，虚心听取周围同志好的建议和忠告，不断调整工作方法，以适应企业经营管理的需要。特别是今年在陪同外部审计的过程中，我的综合业务得到了提高，让我从一个新的视角来看待自己的工作、自己的专业，及时得以调整和改进。
二、工作方面：
一年来，我分管的财务预算、财务核算、会计人员培训、会计信息人建设等方面都取得了较好的成果。我在工作中注重工作实效，积极努力，勤奋工作。围绕公司经营管理工作的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。本年完成的主要工作有：
1、预算管理方面：跟踪并上报了公司全年的利润指标实现情况，并重点对国际公司、变电分公司直属项目部的预算管理工作进行了梳理。组织了公司20__年管理费预算管理工作。
2、财务核算方面：参与2008年度、20__年度财务决算的编报和上报工作。指导公司所属各单位的应收、预收帐款的管理工作，会同相关财务人员对应收帐款逐条进行了清理，规范了与省电网公司工程款日常管理。指导公司固定资产、不动产盘点、资产转让、清理等工作。在清理了公司与利原公司的工程款后，指导与利源公司往来款的日常管理工作。负责“幸福小区”财务核算工作负责了20__年上半年工资的核算。
3、会计人员培训方面：20__年3月份组织全体财务人员参加“会计原始凭证附图”的培训。20__年7月对参加省公司财务调考人员进行了考前培训，组织参加了省公司和东北公司财务人员的调考工作，并取得了省公司调考平均成绩全省第二的好成绩，获省公司系统“优秀组织奖”。组织了财务人员“百问百查”考试工作和年末培训工作。组织20__年度公司全体财务人员年检、换证工作。
4、财务管理方面：组织公司财务人员调动的交接工作后，整理了
岗位变动交接档案。组织了财务专业同业对标工作，上报了题为《推行项目制成本管理
创造项目效益最优化》的课题材料，该课题已被省公司推荐为典型经验。修订了财务专业的六项管理体系文件，研究了公司“安措费”的管理，经调研设计了公司安措费管理模型。参与了公司经营管理办法的修订工作。
5、其他方面：配合2008年度财务决算审计工作、配合省公司谷克总经理离任审计工作、配合抗冰抢险专项审计工作、配合了国家电网公司三峡工作审计工作、配合了滨东项目部结算专项审计工作。参与了“全国第二次经济普查”资料的上报工作。组织了省公司安排的“两反一规范”活动，并接受检查。组织了各月向省公司上报的财务工作信息和工作交流材料。
三、廉洁自律方面
财务工作一直被认为是一种高风险的职业，而且作为一名中层干部，廉洁自律是不容忽视的。
1、保持良好的心态和精神面貌
一个人在工作、生活、学习的道路上并不是一帆风顺的，无论是坦途还是沼泽，都要有良好的素质和精神状态。我在搞专业的同时，不断加强自身建设，以党风廉政建设的突破口，认真履行自己的职责，以廉洁从政，树良好的个人形象。
2、多为他人着想，工作不攀不等。今年财务部在七月份进行整体岗位轮换，为了让大家顺利适应新岗位，在完成正式程序上的交接后，对每人新岗位我都积极跟踪，在确保不影响财务部的正常核算秩序的基础上，配合各岗位把财务管理做的更加规范化、精细化。在大家的积极配合下，建立起了比较完善的应收帐款备查管理系统、财务人员培训管理系统、银行帐户管理系统等，填补以前管理上的空白。
3、从小事着眼，严格要求自己。
针对财务部门的特殊性，我不断更新理念和思维方式，勤俭持“家”，以节约为原则，不使用高档办公用品，不涉足高档消费场所，在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时
刻牢记自己的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。
四、存在的问题和不足
20__年已经和我们告别，回首过去的一年，工作和心态的压力带来了累的感觉，累中也融进了收获的快乐。感谢领导为我创造了一个全新的学习和发展的空间，也更感谢身边的同志一年来给予我的鼓励和帮助。我还有很多缺点和不足，有的时候感情用事，工作方法不灵活，思路不开阔等等。2010年我要以思想上讲政治、工作上讲方法作为自己的行动指南，积极团结同志，树立坚定的共产主义信仰向新的目标前进。
篇六：公司党政班子成员“一岗双责”落实情况
公文通报的范文
通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指标精神或情况时使用的公务文书。下面是公文通报的范文，欢迎大家学习。
公文通报的范文1各乡镇人民政府、麻源垦殖场、县安委会有关成员单位：
为进一步加强安全生产工作，全面落实“党政同责、一岗双责”安全生产责任体系，县安委会组织开展了安全生产综合督查活动，现将活动有关情况通报如下：
一、活动开展总体情况
按照《关于开展安全生产综合督查活动的通知》(_办字[20_]12号)文件的部署要求，18个政府督查组迅速行动，组织开展了本行业(领域)的安全生产检查，并对包干乡镇场进行了安全生产督查，取得了预期效果。一是重点突出。各督查组能够按照工作要求，积极贯彻落实，重点对乡镇执行“党政同责、一岗双责”情况进行了检查，有针对性的开展了中小学校、交通安全、高危行业企业等重点行业领域的安全检查;二是检查细致。各督查组按照督查要求深入企业生产一线进行检查，排查各类安全隐患，对能当场整改的督促企业及时整改到位。对一时难以整改到位的隐患，下达了整改通知限期整改;三是配合到位。各乡镇场能积极配合督查组工作，由分管领导协同到企业进行安全检查。
二、存在的问题
此次安全生产大检查活动，从督查情况汇报来看，大部分督查组都能按照县安委会安排部署，积极开展本行业(领域)的隐患排查治理工作、深入到包干乡镇进行安全生产督查工作，但还有个别单位未开展督查或未及时报送督查情况。部分督查组报送的隐患情况较笼统，没有具体的隐患单位和隐患情况。大部分督查组未按要求填报安全隐患台帐。
三、有关要求
1、提高认识，增强安全意识。各乡镇场、各有关单位和生产经营
单位要进一步提高认识，切实加强对安全生产工作的组织领导，建立健全“党政同责、一岗双责”安全生产责任体系。
2、强化责任，抓好隐患整改。各责任单位要按照通报附表所列隐患，督促相关企业在规定时限内制订整改措施，限期整改到位。对已整改到位的，要及时报县安委办销号。
3、跟踪问效，严格责任追究。县安委办将对隐患整改进行跟踪督办，对隐患整改不到位，责任不落实的单位，由县安委会下达督办函，并进行通报批评。对企业拒不整改或整改不力的，由相关职能部门依法进行查处。
公文通报的范文2为推动区直单位“两学一做”学习教育工作深入开展，5月17日至27日，区委第三督导(联络)组对41家区直单位“两学一做”学习教育情况开展了督查。从督查情况看，区直多数单位党组织对“两学一做”学习教育工作高度重视，都按照区委办《关于在全区党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育的实施方案》(贵办发〔2016〕18号)和区委“两学一做”学习教育协调小组有关会议和文件的要求，开展学习教育。
一、主要特点
一是加强领导，制定实施方案。区委“两学一做”学习教育工作会议以后，区直各单位相继召开党组(或党组织)会议，成立以党组(或党组织)书记为组长的“两学一做”学习教育工作领导小组，结合本单位本部门实际，认真制定学习教育实施方案，拟定全年学习计划，准备必要学习资料，落实学习时间和方式方法，为学习教育的开展打下了坚实基础。
二是广泛宣传，营造浓厚氛围。区交通局、区经信委、区农业委、区房屋征收管理局、区机关事务管理局、区发改委、区法院、区检察院、区司法局、区档案局、市执法局贵池分局、区商务局、区财政局、区民政局、区人社局、区建开办、区安监局、区粮食局等单位，通过办公电子显示屏、开设网上专栏、悬挂宣传标语和展板、张贴学习教
育相关知识问答、编发本单位本部门“两学一做”学习教育简报等形式，大力宣传开展“两学一做”学习教育的重要意义和主要精神，形成了浓厚的学习氛围。
三是注重实效，突出问题导向。区直各单位将“两学一做”学习教育与全区正在开展的基层组织建设“基础工作深化年”和“优环境、提效能、保开局、促发展”主题实践活动等结合起来，正确处理工学矛盾，充分发挥共产党员微信平台和QQ群作用，将学习内容、时间、地点和测试题及时发给每名党员，对年老体弱、集中学习有困难的老党员普遍开展了上门送学活动，保证了参学率和效果。市执法局贵池分局将学习教育与创建全国文明城市结合起来，积极开展“爱岗位、出点子、做奉献”大讨论活动，并举办了“城市管理法律法规知识竞赛”。区环保局将学习教育与环保法宣传工作结合起来，编印500本新环保法律汇编，送到各镇街和园区企业。区发改委、区水务局将学习教育与精准扶贫工作结合起来，认真开展困难党员群众结对帮扶工作，建立帮扶联系有关制度。区检察院将学习教育与开展职务犯罪预防和检察宣传专项活动结合起来，全院组成七个组，由院班子成员带队，分别到19个镇街每月开展一次进村、社区预防职务犯罪和检察宣传活动。区妇联将学习教育与维护妇女儿童权益、关爱困难妇女儿童工作结合起来，于“母亲节”期间，联合市女企业家协会开展“感恩母亲，带爱回家”活动，为五位大病贫困母亲每人捐款1000元。区供销社、区审计局等单位创新党课方式，每名党组成员均安排上一堂党课任务。区招商局领导在准备党课的同时，还必须出两道党课测试题发到单位党员微信群中，以检验党员学习成果。各单位在阶段学习后，普遍安排在职党员撰写学习在安徽考察时讲话心得体会文章，做到了学有所思，学有所悟。在抓好学习的同时，区信访局、区水务局、区市场监督管理局等单位党组织高度重视党员组织关系排查和党费收缴工作，增强了党员的组织意识和按时按标准缴纳党费的自觉性。
二、存在问题
在肯定学习教育工作成绩的同时，督查中也发现了一些薄弱环节和问题。主要表现有：个别单位对“两学一做”学习教育工作重视不够，党组的主体责任和党组织书记第一责任人责任没有落实到位;学习进展不平衡。除少数单位外，大多数单位还没有安排第一次专题学习讨论和第一次党课，已经开展专题讨论的，质量也不高;各单位对今年的党费重新核算工作普遍形成共识，但对2013――2015年的党费收缴清理工作认识程度不够，个别党组织负责同志存在畏难情绪;个别单位没有处理好工学矛盾;机关党组织学习教育普遍开展较好，但二级机构党组织和非公企业党组织学习教育有待加强。
三、下一步工作要求
一要进一步提高思想认识。以高度的政治责任感、良好的精神状态和扎实的工作作风，推进“两学一做”学习教育向纵深开展。
二要进一步落实党要管党责任。党组要把“两学一做”主体责任扛在肩上、抓在手中，党组书记不仅要严格要求自己学好用好，还要管好干部、带好班子，管好党员、带好队伍。党组织要以严与实的要求深入开展好学习教育，督促党员干部学深学透、学以致用。
三要进一步丰富学习形式。以落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度为抓手，把学习教育融入党员经常性教育之中，与“优环境、提效能、保开局、促发展”主题实践活动结合起来，与正在开展的“基础工作深化年”活动结合起来，抓实抓细，确保活动取得实际效果。
公文通报的范文3根据镇主要领导的指示，镇督查考核办公室于20_年9月18日15时45分——16时20分对全镇机关工作人员上班情况进行了督查，现将督查情况通报如下：
(一)干部上班情况
1、镇领导赖_、严_、张_在县上开会，陈_到县财政局办理修建敬老院资金申请，其余领导在岗在位。
2、督查考核办：朱_请假，其余人员在岗在位。
3、党政办：沈_在县上开会，卿_、邓_请假，黄_病假，其余在岗在位。
4、财务结算服务中心：崔_公休，其余人员在岗在位。
5、政策法规服务中心：李_不在岗，王_年休，其余人员在岗在位。
6、经济发展服务中心：杨_不在岗，钟_、李_、_三人下乡到污水处理厂工地，郑_到县上办事，吴_县上开统计会，阳_母亲生病请假，其余人员在岗在位。
7、社会事业服务中心：苏_下乡、林_不在岗，杨_病假，其余人员在岗在位。
(二)对李_、林霞、杨_三人督查时不在岗进行通报批评，责成本人写出书面检讨，并在年终目标考核中按规定处理。
(三)希各位机关工作人员严格遵守上、下班工作纪律，履行承诺，坚守岗位，做好本职工作。
_镇人民政府
20_年9月19日
篇七：公司党政班子成员“一岗双责”落实情况
关于违反工作纪律通报
违反工作纪律就会受到通报，以此进行警告。下面店铺给大家带来关于违反工作纪律通报，供大家参考!违反工作纪律通报范文篇一
各党工委，区委各部门，区直各党组、党委(总支)：
近期，区纪委组成检查组，对全区部分单位机关工作人员遵守工作纪律情况进行了明察暗访。通过检查，多数单位工作人员能够认真遵守工作纪律，工作效率和为民服务意识明显提高，但仍然发现有个别工作人员无视规定，心存侥幸，违反工作纪律。现就个别工作人员违反工作纪律问题通报如下。
1、___区住__局住房办工作人员工作时间缺岗
2、李___区住__局燃气办工作人员工作时间缺岗
3、杜___市政设施管理中心工作人员工作时间缺岗
4、___市政设施管理中心工作人员工作时间缺岗
5、___市政设施管理中心工作人员工作时间缺岗
针对上述情况，区纪委要求以上单位对相关人员要做出严肃处理，并将处理结果于7个工作日内上报区纪委党风室。对于检查中发现的个别单位个别科室摆放零食和个别干部在办公室工作时间吃零食的现象提出警示。
全区各单位要从履行党风廉政__设主体责任的高度，弛而不息抓好中央八项规定精神的贯彻落实;广大党员干部特别是领导干部要从中吸取教训、引以为戒，打消侥幸心理、松懈之念;区纪委将强化执纪问责，重点查处顶风违纪行为，对顶风违纪的发现一起，查处一起，点名道姓通报曝光，严明工作纪律，不断深化和巩固落实八项规定精神的成果。
违反工作纪律通报范文篇二
___4年3月10日至14日，按照区委安排，区纪委、区委组织部组成四个督查组，对全区各单位工作纪律进行监督检查，重点明察暗访干部职工是否存在上班迟到、下班早退，上班时间不知去向、有事
不请假、外出不报告、无故旷工，上网聊天、购物、玩游戏、看电影等情况。
从督查情况来看，自全区群众路线教育实践活动开展以来，各镇街、区级各部门坚决贯彻“正风肃纪”和“五治五查”的相关要求，绝大多数被督查单位干部职工纪律意识明显增强，能严格遵守工作纪律，做到不迟到不早退，集中精力干好本职工作，上班时间不做与工作无关的事。但督查中也发现少数单位个别干部职工不遵守工作纪律的情况。现通报如下：
___，中山路街道办事处教管中心工作人员，上班期间网上玩游戏;___，中山路街道办事处英井路社区临聘人员，借调在中山路街道办事处安监办工作，上班期间浏览购物网站;___，南大街街道办事处文体中心工作人员，上班期间网上聊天;___，朱沱镇城__办工作人员，上班期间玩电脑游戏;___，红炉镇党委副书记、人大主席，上班期间脱岗半天;____，五间镇便民服务中心工作人员，上班期间玩网络游戏;___，区广电传媒集团专题部主任，上班期间玩QQ“斗地主”;___，区科协调研员，上班期间脱岗半天;___，区经信委临聘人员，上班时间浏览购物网站;针对以上问题，相关单位要本着不遮丑、不护短的态度，对当事人进行严肃的批评教育，责令当事人在单位全体干部职工会议上进行深刻检讨。其中，在编国家公职人员在___4年度考核中不得评先评优，临聘人员和实习生必须马上予以辞退。
_ue_ila__年__月__日
违反工作纪律通报范文篇三
8月15日，区委、区政府和区纪委、监察局对__区政府办公室副主任、区行政服务中心(区政务服务中心管理办公室)主任曹友明，黄州区林业局主任科员樊金先工作时间参与带彩打牌问题进行了严肃处理，现将有关情况通报如下。
20__年8月11日(周一)上午11点多，曹友明、樊金先应博林福宾馆总经理邵世平之约，在博林福宾馆吃午饭，曹友明和樊金先中餐时都喝了白酒。下午2点多，曹友明与一同就餐的邵世平、肖柏林(个体老板)和刘德海(市国土资源局干部)在博林福8509房间斗地主，樊金先在旁边观看。打了约1个多小时，肖柏林上卫生间，樊金先顶替肖柏林继续打牌，赌资由肖柏林提供，被公安机关和市区纪委当场查获，当时牌桌上共有赌资4900元。曹友明、樊金先所作所为，严重违反纪律，错误性质严重。区纪委、监察局决定给予曹友明党内严重警告、行政记大过处分，给予樊金先党内警告、行政记过处分。区委会研究决定免去曹友明黄州区政府办公室副主任、区行政服务中心(区政务服务中心管理办公室)主任职务。
在党的群众路线教育实践活动进入整改落实、__章立制阶段，曹友明、樊金先身为党员领导干部，无视纪律规定，顶风违纪，受到严肃处理，实属咎由自取，同时也再一次给我们敲响了警钟，全区广大党员干部应以此为反面教材，汲取教训，引以为戒。
一、充分认识作风__设的长期性和艰巨性。作风__设只有进行时，没有完成时。当前，少数党员干部存在“刮风论”、“过头论”、“影响论”等错误认识;少数干部岗位发生变化，放松了对自己的要求;少数干部心存侥幸，以身试纪等，这些行为的结果必然是受到严惩。针对作风__设的长期性和艰巨性，我们要始终坚持“长、常”二字，坚持长期抓，经常抓，持之以恒，一抓到底，形成常态化。要进一步强化纪律意识，切实增强对纪律的敬畏心，真正把中央“八项规定”、省委“六条意见”、市委“八简两风”、区委“两不一要”以及中央和省市区委作风__设的一系列纪律规定，作为无条件遵守的红线、雷线、高压线。要彻底摒弃侥幸心理，时刻保持头脑清醒，做到纪律面前人人平等，执行纪律没有例外。
二、充分认识落实“两个责任”的重要性和必要性。党风廉政__设党委负主体责任，纪委负监督责任。各级党组织要对党
风廉政__设负总责、负全责、负主责，将主体责任牢牢地抓在手上，扛在肩上，切实管好自己的人，看好自己的门。“一把手”要带头做好表率，坚持自重、自省、自警、自律，做到慎独、慎微、慎初、慎终，以身作则，以上率下。各领导班子成员要严格履行“一岗双责”，在抓好分管工作的同时，切实抓好分管范围内的党风廉政__设工作，做到“两手抓，两手硬”。各级纪检监察机关要切实履行监督责任，加强执纪监督，区纪委、监察局将严格执行“一案双查双追究”制度，对发生重大违纪违法问题的，不但要追究当事人的责任，还要追究领导责任。
三、充分认识区委区政府抓作风__设的决心和信心。区委、区政府反对“四风”的态度是坚决的，对违纪违规人员的处理毫不手软，对此，广大党员干部要有清醒认识，各级党组织必须紧跟步伐，对准表，聚好焦、赶上趟。要从执行党的政治纪律的高度来抓好落实。加强作风__设和纠治“四风”是当前和今后长时期的一项重要政治任务，马虎不得、含糊不得、推拖不得，必须不折不扣地执行,采取多种有效举措，切实落实好组织领导之责、学习教育之责、监督管理之责、检查考评之责、率先垂范之责，到人到岗，见事见效。要提高执行力度。树立“严管是厚爱”思想，对轻微问题要扯袖子、拍肩膀，及时提醒;对明显问题要对号叫板，当面批评，限期整改;对违纪违规问题不遮丑、不护短，坚决查处，用严格的管理教育党员干部少犯错、不犯错、不能错。
中共__区纪委
__区监察局
年8月15日
违反工作纪律通报范文篇四
为进一步抓好作风__设各项规定贯彻落实，__市纪委监察局牵头在全市开展作风__设集中整治工作。现将整治工作中发现的有关违反工作纪律的问题通报如下：
1、9月17日，__市地税局开发区地税分局干部傅分上班迟到。__
市开发区地税分局对傅分进行诫勉谈话、通报批评，并扣除傅分当月考核奖，取消全年评优评先资格。
2、10月9日，__区公安分局雨母山派出所民警余黎阳上班玩电脑纸牌游戏。余黎阳受到行政警告处分。
3、9月17日，__县农商银行相市支行行长严东峰、咸塘支行行长李荣辉、上壁支行行长刘杨杨、城关支行行长客户经理贺齐林、相市支行客户经理董航军、云市分理处客户经理贺仁华、县城营业部金库管理员贺国栋等7人在__县兴源茶楼打牌赌博。严__受到党内严重警告处分。
4、4月2日，__鸡笼镇团集村会计尹运刚在鸡笼镇振兴东路胡红梅牌馆采用“红黑摸”的方式打牌赌博。尹运刚受到党内警告处分。
5、9月24日，__县电信分公司政企部主任谭函元、工作人员李智在__县兴源宾馆打牌赌博。谭函元受到党内严重警告处分，李智受到行政警告处分。
6、9月15日，__县房产局工作人员廖__上班时间在办公室玩手机微信。廖__受到行政警告处分。
7、9月10日，__县商业总公司临聘人员蒋__在办公室用电脑玩黄金岛游戏。__县商业总公司责令蒋__作出书面检查。
8、9月10日，__云集工业集中区客商服务中心临聘人员唐__在办公室用手机玩游戏。__云集工业集中区客商服务中心对唐进行通报批评。
9、9月8日，__县农机局农机化校校长王__在上班时间用电脑玩游戏。王__受到行政警告处分。
10、9月18日，__市移民局财务股会计雷__在办公室用电脑玩蜘蛛纸牌游戏。雷__受到党内警告处分。
_ue_ila__年__月__日
篇八：公司党政班子成员“一岗双责”落实情况
[标签:标题]巡视(巡察)整改工作措施类常用语句1.把巡视(巡察)整改作为重要政治任务，狠抓整改落实。召开党委改专题民主生活会，成立整改工作领导小组，责任部门、责任人、整改时限、整改措施“六个明确”。”，实行“销号制管理(扩大)会议和巡视整制定整改落实方案，做到整改目标、责任领导、2.建立“巡视(巡察)整改任务进度公示栏”，及时公布整改进度，动态更新整改台账。3.把巡视(巡察)整改作为践行“四个意识”的具体实践，强化整改落实和成果运用。4.成立整改工作领导小组，制定整改落实方案，明确责任领导、牵头部门、责任单位、整改措施、整改时限，做到问题清单、责任清单、措施清单一一对应。5.研究部署巡视(巡察)整改落实工作，成立整改工作领导小组，制定整改落实方案，明确责任领导。6.召开巡视(巡察)整改专题民主生活会，进一步明确整改措施。抽调专人组成督导组，对照整改方案规定时间，采取座谈了解、查验资料等方式，协调督导整改落实工作，坚持重点问题现场督导，确保整改进度和质量。7.扭住关键环节和重点领域，着力解决影响改革发展稳定的突出问题。8.严格实行台账推进、整改销号制度，实行一套班子、一抓到底“一个问题、一名领导、一个方案、”的“五个一”责任落实机制。规范企业管理、推动集团转9.把推进巡视(巡察)整改落实作为贯彻全面从严治党要求、型升级的重要契机，坚决彻底完成整改攻坚任务。10.召开民主生活会，主动认领问题，明确整改方向。建立周报制度，对重点问题及时跟踪，注重标本兼治，新建及完善各类制度**个。11.聚焦坚持和加强党的全面领导、新时代党的建设总要求、全面从严治党，扎扎实实地做好巡视(巡察)“后半篇文章”。12.召开党组会议研究整改落实方案，召开巡视察)整改的政治自觉，充分发挥对巡视13.班子成员认真履行(巡察)整改专题民主生活会增强巡视(巡(巡察)整改工作的把关定向和政治引领作用。“一岗双责”，按照职责分工，抓好分管范围内的整改(巡察)整改落实。建立巡视整改问题清单、任务清单和责任清单，实施台账管理，保证巡视
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