国有企业年度汇报片解说词(5篇)

篇一：国有企业年度汇报片解说词

　　公路工程公司汇报片解说词

　　公路工程公司汇报片解说词

　　活力，在文化兴企风潮中涌动

　　文化承载着一个企业的灵魂，文化更是企业凝聚与发展的核心所在！文化兴企，文化引航，文化建设为现代企业发展插上腾飞的双翼！在短短的几年时间里，XX市公路工程总公司实现了全面飞速发展，在经营拓展和企业管理领域都取得丰硕成果，作为企业发展的助推器，文化建设功不可没！作为公路行业标杆企业，XX市工程总公司的文化建设工作一直走在行业的前列。公司领导班子高瞻远瞩，早在202X年，就成立了企业文化建设领导小组，由公司总经理亲自挂帅，以各部门主要负责人为成员的工作架构，明确分工，相互督促，定期召开工作例会，从实施、推进到考核，自上而下全面推进企业文化建设工作。讲解员：尊敬的各位领导、同事，上午好！欢迎莅临XX公路工程总公司检查指导工作！下面由我汇报XX市公路工程总公司文化建设的基本情况。本次汇报，共有五部分。一、资质规模，行业领先XX市公路工程总公司成立于1994年，注册资金亿元，拥有公路工程、市政公用工程、公路交通安全设施、商品混凝土生产销售、绿化和房地产开发等多项资质，企业顺利通过了质量、环境、职业安全健康管理体系认证。总公司职能健全，下设八个部室、六个专业化路桥施工公司、综合实验室、绿化公司和房地产开发公司。二、多元经营，BT双赢经营开发是推动公司持续发展的源动力，更是关系企业命运的核心竞争力。面对日益激烈的市场竞争，在公司领导班子带领下，我们全体职工解放思想、开拓进取、勇于创新、健全体制，实现了以主营业务为主的多元化发展，经营范围涉及公路、市政、商混、绿化、房地产等多个领域，先后成立了鲁北市政等专业化公司、商品混凝土公司、新鲁班房地产公司、德沃道路设备公司、园林绿化公司，形成了众星捧月的和谐架构，由原来的一枝独秀，实现了春色满园，全面开花大好局面。多元化发展战略为公司注入新鲜活力，公司签约额逐年上升，迅速由2亿元上升到亿元，6年时间提升了近6倍。经营领域突破山东，迈向全国，足迹遍布内蒙古、陕西、山西、江西、海南等地。配音：BT项目是指根据项目发起人通过与投资者签订合同，由投资者负责项目的融资、建设，并在规定时限内将竣工后的项目移交项目发起人。BT模式具有“投资风险分散、经营灵活自由、协调环节紧密”的优点。建设BT项目具有双赢的意义。对公司本身：

　　在BT项目经营领域积累了丰富的经验；为我们向高投入、高回报、高利润和向产业……此处隐藏297个字……既是指，将质量、环境、职业安全健康三个体系进行整合认证的管理规范。质量管理体系关注的焦点是顾客，通过这一管理体系，建设高品质的形象工程，做到个个是精品、件件树形象。环境管理体系的焦点社会，它给社会贡献是“节约能源，降低能耗、提高企业形象和产品形象，实现可持续发展战略”。职业安全健康管理体系关注点焦点是职工，它的目标是“提高全员的安全意识、降低生产经营成本、减少安全事故和健康事故的发生”等。解说：我公司自202X年实施三标体系管理规范以来，根据自身特点和实际情况，确保该体系落地，真正融入到了日常生产管理中，并形成了一套适合自己的管理体系，实现了公司管理体制的规范化、制度化、流程化，为提高企业的整体形象和竞争力奠定了坚实的基础。切实实施精细化管理，制订了“标准化管理制度”。为提高管理水平和效率，领导班子进一步具体明确了各自职责分工。为确保年度经营目标的顺利完成，各部门负责人签订了经营责任书。为及时准确对工程项目进行会计核算，制定了《工程项目会计核算暂行办法》。四、文化领航，精品累累文化领航孕育企业发展。经过多年的建设和积累，我们形成了以企业精神、企业核心价值观、经营理念、经营宗旨四位一体的企业文化体系，并把打造一流公司，建设精品工程，作为公司不断前进的动力，“精品”两个字，已成为所有志士同仁追求的共同目标。我们坚持抓好人才队伍建设，利用冬训时间进行综合培训，邀请专家进行专题讲座，举行安全知识培训，提升职工的知识和技术结构水平。建设了公司#站，实现了内外信息宣传沟通零距离。开展下棋、拔河、跳绳、篮球等丰富多彩的文体活动。关怀困难职工困难家庭，慰问一线职工，定期体检，努力营造了和谐温暖的家庭氛围。近年来，我们先后被上级部门授予“全国优秀会员单位”、“山东省守合同重信用企业”、“XX市安全生产先进单位”、“工程建设先进单位”等多项荣誉称号。与山东大学建立了战略合作伙伴关系，成为山东大学的教学实践基地。五、廉政建设，责任在心以廉洁文化为保障，让企业发展持续健康。公司领导班子提出了“志洁行廉、守则勤勉”的廉洁文化理念，与市检察院联合开展廉政教育工作，组织党员干部学习《领导干部廉洁从政教育读本》等学习读本；积极构筑廉洁文化教育阵地，张贴廉洁文化规章制度、格言警句和勤政廉洁漫画，充分发挥廉洁文化的教育、示范、熏陶、导向作用。举办

　　法律知识讲座、建立廉政档案、签订廉政责任书，多管齐下，确保了廉洁文化成为一种文化力量，潜移默化中，护航着企业风清气正、科学发展。配音…一个时代要被打上烙印，那一定是文化的烙印。一个国家要展现强盛，那一定是文化的推动。一个企业要有持续动力，那一定有文化的引领和创新！打造品牌企业，文化建设必须首当其冲！回首往昔，我公司在企业文化润物无声的激励中，攻坚克难、创造辉煌；展望未来，我公司还将传承、创新企业文化载体，坚持以企业文化凝聚人心，汇集力量，全面实施《公路文化建设实施纲要》，推动公司企业文化建设再上新台阶，为实现我市公路行业文化建设的大发展、大繁荣努力拼搏！讲解员：尊敬的各位领导，工程总公司的文化建设工作与成果到此汇报完毕。谢谢！

篇二：国有企业年度汇报片解说词

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　　工作汇报片解说词

　　篇一：汇报片解说词

　　打字幕：（国家主席胡锦涛曾批示：“切实保护好内蒙古这块辽阔草原，保护好大兴安岭这片林海，为建设祖国北方生态屏障做出贡献。”）作为地处呼伦贝尔草原和大兴安岭森林交错区的鄂温克族自治旗以生态旗建设为抓手，全面贯彻落实科学发展观，在经济社会快速发展的同时，切实保护好了森林草原生态环境，实现了美丽与发展双赢。今天，博大而绵厚的鄂温克草原怀着吉祥，充满希望，在日益发展的进程中正迸射出出无穷的生机和活力。

　　(推出主标题、副标题）

　　绿色的希冀

　　--鄂温克族自治旗创建国家生态旗工作纪实

　　（背景介绍)：鄂温克族自治旗是以鄂温克族为主体的我国三个少数民族自治旗之一，总人口14.4万人。位于内

　　14蒙古自治区东北部大兴安岭西麓，呼伦贝尔大草原东南端，土地总面积186.57万公顷，全旗草原面积105.96万公顷，森林面积64.7万公顷，大小河流263条，生物多样性丰富。20XX年，鄂温克旗地区生产总值53.72亿元，财政总收入17.03亿元，城镇居民人均可支配收入和牧民人均纯收入分别达12143元和7883元。为了实现“有进有退，美丽与发展双赢”，解决好关系到人民群众切身利益的环境问题，近几年来，鄂温克旗采取积极的有效措施，使草原面貌焕然一

　　新，经济发展、生态环境保护和社会进步等方面达到了国家级生态旗建设的5项基本条件和22项指标的要求。

　　鄂温克旗十分重视国家级生态旗创建工作，成立了由旗委书记、旗长任组长的生态旗建设领导小组，组织协调创建工作，由分管旗长任组长的生态旗创建工作推进组，下设推进组办公室，具体负责创建工作的组织落实，各部门分工合作，形成合力，并把此项工作作为考核各级各部门领导班子绩效的重要标准，加强创建国家级生态旗的各项工作；生态旗建设领导小组多次召开生态旗创建工作会议，研究部署生态旗建设工作，在第一次创建会议上旗长色音图明确提出“要举全旗之力创建国家级生态旗”。为了进一步提高全民生态意识，引导公众积极主动参与生态旗建设，鄂温克旗以“绿色学校”、“生态教育基地”为载体，大力开展生态环境保护教育。组织了“争创国家级生态旗宣传周”、“绿色鄂温

　　14克，节能减排我先行”知识竞赛和“科学发展与环境保护”为主题的党政干部培训班，营造创建氛围，推动创建工作。

　　在鄂温克旗，绿色产业孕育着无限商机，鄂温克旗以乳、肉、草产业基地建设为重点，将高效生态畜牧业作为发展现代畜牧业的目标模式，扶优做强特色生态畜牧业，通过增加良种奶牛、肉牛、肉羊等优势畜种，做到了“增大减小、少养精养”，提高了畜产品品质和效益，依托八十公里奶牛带

　　工程和奶业振兴计划，全旗奶产业呈现强劲的发展态势；依托肉牛肉羊产业化工程，全面推进了草原畜牧业现代化进程；依托饲草产业化工程，大力建设人工草地，在保证了畜牧业持续稳定发展的同时减轻了天然草原的压力，使草原得到休养生息。

　　如今在鄂温克草原上，鄂温克人不但追求人与自然的和谐，还谋求在和谐中进一步得到发展，旗环保部门对工业企业的监管作为一项重点工作来抓，强化环境监测与监察，并在项目审批中，鄂温克旗严把项目审批关，20XX年以来，全旗投入环境污染防治资金6.77亿元，13家工业企业污染治理设施运行稳定，各种污染物稳定达标排放，工业企业对环境质量的影响降到了最低程度；在努力推动工业向园区集中，产业向园区集聚，企业向园区集结的发展模式的同时，鄂温克族自治旗依托华能伊敏煤电有限责任公司、鲁能大雁矿业集团公司等国有大中型企业，发展循环经济产业，建设环境

　　14友好型企业。华能伊敏煤电有限责任公司是我国第一家煤电联营的大型能源企业，总装机220万千瓦，煤炭年生产能力达1500万吨，是自治区首批环境友好型企业之一，企业采取煤、灰、水循环利用的经济模式，实行清洁生产，避开了电煤开采、运输等中间环节，进行粉煤灰回填矿坑，疏干水用于发电厂冷却水，年节约水资源1800万立方米；鲁能大雁矿业集团公司年煤炭生产能力达500万吨，每年综合

　　利用煤矸石8万吨，占煤矸石产量的45%，为煤炭开发树立了资源节约、环境友好的榜样；与此同时，鄂温克旗在旗政府所在地巴彦托海镇进行了镇区立面改造，加强了绿化、美化、亮化、硬化工作，建设了索伦大桥、瑟宾广场、安达广场、海兰察公园、百公里景观带，截至20XX年，全旗城镇住宅建筑总面积达383.53万平方米，人均32.3平方米；城区绿化覆盖面积1429.94万平方米，人均公共绿地面积达56.53平方米，绿化覆盖率达38.2％；建设了垃圾无害化处理厂，实现了日产日清；污水处理率84.1%；环境空气、水环境及噪声环境质量均达到功能区标准。

　　草原芳菲连天无穷碧，一片绿色带来一片繁荣，鄂温克旗依托绚丽的民俗风情、浓厚的民族文化、富集的旅游资源，做足了环境友好型生态旅游的文章，打造出“敖包相会的地方”、“吉祥三宝的故乡”两张原生态旅游名片，开通了草原风光游、森林风光游、冰雪风光游、民俗风情游等9条精品

　　14旅游线路，特别是辉河湿地、红花尔基樟子松两个国家级自然保护区生态游、风光游的开发吸引了国内外游客，日接待能力达4000人次，取得了“中国旅游强县”荣誉称号，把世界人民带进了草原，也把这片草原带向了世界。

　　多年来，鄂温克旗紧紧围绕生态兴旗发展战略，遵循“科学规划，全面保护，重点建设，合理利用”的草原保护建设方针，积极开展草原围栏、划区轮牧以及饲料基地建设，推行草畜平衡制度，提高了草原综合生产能力；同时，这个旗依托“三北”防护林工程，采取人工造林、封沙育林等措施治理沙化土地，营造水源涵养林和防风固沙林，近年来，完成封育樟子松0.77万公顷，造林0.54万公顷，治沙0.7万公顷，退耕还林0.17万公顷、还草1.7万公顷，曾被授予全国防沙治沙综合治理示范县和全国封山育林先进县。

　　鄂温克旗委、政府非常重视生态环境保护工作，把自然保护区作为保护生物多样性和自然遗产的最经济、最有效的途径，全旗建立了以保护珍禽、湿地、草原为核心的辉河国家级自然保护区，以保护樟子松珍贵树种为核心的红花尔基国家级自然保护区和以保护森林、草原、天然矿泉为核心的维纳河自治区级等5个各级自然保护区，其中国家级保护区2个，省级保护区1个，受保护地区面积达74.12万公顷，占旗域国土总面积的39.7%，应用遥感、地理信息系统，卫星定位等技术开展生态环境监测，提高环境监测水平。

　　14鄂温克旗依托厚重的民族文化底蕴，形成了瑟宾节、敖包相会国际情歌节、牧民合唱团等知名文化品牌，目前，全旗7个苏木乡镇44个嘎查均建设了牧民文化活动室，牧民业余文化生活丰富多彩，先后被授予“全国文化先进县”、“全国体育先进县”、“全国民族体育模范先进集体”、“全区民间歌舞艺术之乡”等称号，在鄂温克族人的用心呵护下，篇二：汇报片解说词

　　古镇保护与开发专题电视汇报片解说词

　　(旁白并字幕显示,以下简称白或字幕）

　　悠悠武溪水，绵绵山中人。

　　千年百姓镇，美名天下闻。

　　导入语（白、播放古镇全景）

　　中山古镇是遐迩闻名的千年历史文化名镇，也是

　　享誉闽粤赣地区的罕见客家百姓镇。古镇历史文化底蕴深厚，古迹众多，生态环境优美。

　　随着旅游经济的发展，这些古老的历史文化遗产

　　正逐步走入公众的视野，向世人展示着无限魅力，为武平经济发展带来新的契机，但在发展过程中凸现许多问题。

　　（字幕）

　　古旧建筑年久失修

　　传统工艺后继无人

　　基础设施严重滞后

　　14保护资金极度匮乏，保护意识有待加强

　　新建建筑的无序建设正严重威胁着古老风貌

　　（白）

　　现在，请随着电视镜头走进古镇，走近古塔、古

　　桥、古井、古城墙、古民居，感觉明风清雨、感触历史文明、感受古镇古老而悠久的神秘氛围。

　　（白）

　　古镇素有“九井十三灯”的说法，实际上遍布古

　　镇三城的古井远不止这个数字。古井布局合理，是群众生产生活的主要设施，至今仍然惠及周围民众。在古代，不仅是居民沟通信息的平台，还兼具消防功效。现存古井大多为明清时期所建，圆形，口径0.50-1.00米；井壁用河卵石砌成，长有苔藓和水草；井栏用整块或三块红紫石或青麻石等打磨而成，高0.50米不等，布满勒痕，部分开缺口；井台用卵石或条石铺就，约3.00-6.00平方米，现大多铺上混凝土。

　　（字幕、配乐）

　　镜头1.红岭上古井，位于中山镇新城村红岭上自

　　然村，建于明代。

　　4.下庙坊2号井，位于新城村下庙坊37号民宅

　　右前方，建于明代。

　　8.上庙坊井，位于城中村上庙坊46号民宅侧旁，建于

　　14

篇三：国有企业年度汇报片解说词

　　国土资源汇报片专题解说词

　　开场白

　　尊敬的各位领导、同事们，大家好。今天，我们将通过这部汇报片，全面了解我国国土资源的现状、管理成效以及未来的发展规划。接下来，请跟随我们的镜头，一起走进国土资源的世界。

　　一、国土资源概述

　　国土资源定义

　　首先，我们来简要介绍什么是国土资源。国土资源是指国家所有和控制的土地、矿产、水资源等自然资源。

　　国土资源的重要性

　　国土资源是国家发展的基础，对于保障经济社会可持续发展具有重要意义。

　　二、国土资源现状

　　土地资源

　　介绍我国土地资源的总量、类型及其分布情况。

　　矿产资源

　　阐述我国矿产资源的种类、储量以及开发利用现状。

　　水资源

　　描述我国水资源的总量、分布及利用效率。

　　三、国土资源管理

　　法律法规

　　介绍我国国土资源管理的法律法规体系。

　　管理机构

　　说明负责国土资源管理的政府部门及其职责。

　　监管措施

　　阐述如何通过监管措施保护和合理利用国土资源。

　　四、国土资源开发与保护

　　开发原则

　　介绍国土资源开发应遵循的原则，如节约优先、保护优先等。

　　保护措施

　　描述已采取的保护措施，如土地整治、矿山复垦、水资源保护等。

　　技术创新

　　强调技术创新在提高资源利用效率、减少环境影响方面的作用。

　　五、国土资源规划

　　规划目标

　　介绍国土资源规划的长远目标和阶段性目标。

　　规划内容

　　阐述规划的具体内容，包括土地利用规划、矿产资源规划、水资源规划等。

　　规划实施

　　说明如何确保规划的有效实施，包括监督、评估和调整机制。

　　六、国土资源与经济社会发展

　　支撑作用

　　国土资源对经济社会发展的支撑作用。

　　资源约束

　　分析资源约束对经济社会发展的影响。

　　可持续发展

　　探讨如何在保障经济社会发展的同时实现国土资源的可持续发展。

　　七、面临的挑战与对策

　　资源短缺

　　面对资源短缺的挑战，我们应采取哪些对策。

　　环境压力

　　如何在资源开发中减轻对环境的压力。

　　市场机制

　　如何利用市场机制优化资源配置。

　　八、国际合作与交流

　　国际合作

　　介绍我国在国土资源领域开展的国际合作情况。

　　经验借鉴

　　从国际合作中我们可以借鉴哪些先进经验。

　　强调通过国际合作实现共同发展的重要性。

　　九、结语

　　通过本片的介绍，相信大家对我国国土资源的现状、管理、规划有了更深入的了解。让我们携手努力，共同推动国土资源的合理利用和有效保护，为实现经济社会的可持续发展做出贡献。

篇四：国有企业年度汇报片解说词

　　责任，是薪火相承的坚守。

　　文明，是时代进步的缩影。

　　出片名——创建不止

　　文明铸新

　　秦皇岛，一座人文厚重的历史名城，跋涉在这方土地之上，秦皇岛热力有限责任公司深化国有企业改革发展，以“团结，负责，务实，进取”的企业核心价值观为核心，在文明单位创建的进程中，缔造特色、塑造品格、打造内涵，书写出一篇篇与时俱进的文明新章！

　　信仰·凝聚文明之基

　　文明创建，重在落实实效，贵在氛围凝聚。

　　立足创建文明单位目标，公司领导干部以《全国文明单位测评体系》为依据，制定出台公司《精神文明建设实施方案》，致力于确保创建实效、营造文明氛围。

　　为最大限度凝聚创建合力，公司以理想信念教育为重点，通过微信公众号、《春晖报》专栏、文化墙、Led电子显示屏等多种宣传阵地，创新构建“春晖”理论宣讲新模式、拓宽线上党员教育阵地、构建“学习强国”学习常态化，在全公司范围掀起学习教育热潮。

　　行动·彰显文明之力

　　专注文明单位创建，秦皇岛热力有限责任公司积极创新实践，持续深化和丰富精神文明内涵。

　　从小处着眼，从生活做起，自文明创建以来，公司在大力开展光盘行动、禁烟行动、扎实开展爱国卫生运动、春晖窗口改造行动，为员工创造了良好的生活习惯及工作环境。

　　以思想为引领，公司通过青年文明号、文明窗口、文明家庭、“善行功德榜”推优评先、“学习身边榜样”等各类创建评选活动的开展，凝聚榜样力量，将文明单位创建工作融入到公司现代化管理之中，为打好疫情防控攻坚战役、提升安全文明施工奠定了坚实的基础。

　　以文化为先导，公司大力开展“热力杯”岗位练兵劳动竞赛、客服系统“服务大比武·创城在行动”等活动，形成“比、学、赶、帮、超”的良好工作氛围；大力推行业余娱乐体育活动，展示出了热力人新时代的风采。

　　服务·见证文明之果

　　今天的秦皇岛市热力有限责任公司，正将“便民、利民、惠民、亲民”作为己任，全力优化24小时受理各项供热业务、接待用户来电来访、开展服务督导的、集业务办理、咨询投诉、热费收缴于一体的春晖客服中心，在这里，整洁良好的服务环境，优质热情的服务工作，使得“春晖”客服中心载誉连连，先后取得“全国青年文明号”和省级“巾帼文明岗”、“三八”红旗集体、“为民服务创先争优群众满意窗口”等多项荣誉称号。

　　在做好本职的同时，公司积极服务社会，创建春晖志愿者服务队，坚持服务社会前沿，组织开展学雷锋志愿服务站建设、全民洗城、供热服务宣传等活动；积极落实燃煤锅炉并入热电联网集中供热工作，解决了3万热用户的供暖问题；大力开展贫困户结对帮扶工作，与贫困户心贴心、面对面，投入人力、物力助力精准扶贫。

　　文明之火，源自传承不息。和谐新篇，自当运势崛起。

　　随着一个个活动的开展，一项项措施的推进，秦皇岛市热力有限责任公司先后获得第五届“全国文明单位”、国家级“安康杯”竞赛优胜单位、“全国供热行业能效领跑者”、市级“政府质量奖”等荣誉称号。未来，公司将筑牢文明新景，聚集更多的文明力量，追赶梦想脚步，雕刻文明新景，绽放文明创建的荣光。

篇五：国有企业年度汇报片解说词

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　　企业年度工作总结专题片解说词

　　跨越与腾飞

　　——神宁能源工程公司跨越式发展巡礼

　　电视专题片解说词

　　（修改稿17-据第二次审片意见修改）

　　专题片：《跨越与腾飞——神宁能源工程公司跨越式发展巡礼》

　　片头：

　　一个企业，没有高度的责任感和使命感，就不会长久屹立于激烈竞争的市场之颠——

　　神宁能源工程公司，一个镌刻着神宁集团科学发展轨迹的名字，一支在宁夏“一号工程”大舞台上为神宁集团发展建设提供专业化技术支持和管理服务的“特种部队”，在“科学发展，对标一流，五年实现神宁经济总量翻两番”的历史征程中，苦干创新、激情跨越，唱响了一曲跨越与腾飞的辉煌赞歌！

　　推出片名：

　　跨越与腾飞

　　——神宁能源工程公司跨越式发展巡礼

　　一、【组建篇】：

　　“好雨知时节，当春乃发生”。

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　　20XX年，宁东能源煤化工基地的建设如火如荼，全面驶上快车道的神宁集团，迫切需要一个完备的、有力的工程技术管理体系来支撑。

　　神宁能源工程公司应运而生！

　　20XX年2月15日，神宁集团出于走专业化发展道路，强力推进工程项目建设，提升工程技术管理水平，提高核心竞争力的发展需要，经过慎重研究和论证，决定对所属的宁夏煤矿设计院、灵州工程监理咨询公司、环境安全工程公司

　　矿用产品检验中心、煤炭科学技术研究所等9个业务单位进行重组整合，成立了神华宁煤集团能源工程公司。

　　（加王俭董事长同期声——根据音频资料剪辑）

　　“现代企业的发展，必须走专业化道路，神华集团通过23年的发展成为全球最大的煤炭企业，走的就是专业化发展的路子。只有走专业化、精细化的路子，我们的企业才能够做好、做精。能源工程公司的这种模式把设计、监理、工程管理力量以及现场有经验的力量集合起来，这在国内还是第一家。我们有这样好的资源优势，我们应该有信心把工作搞好。”

　　“从目前国内外项目建设管理发展趋势看，工程技术管理公司在重大项目工程管理中发挥着越来越重要的作用，项目建设越来越离不开工程技术管理公司专业化的技术支持和管理服务，运用专业学习资料

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　　化的工程管理公司来进行项目建设管理已经成为一些重大项目业主实施项目管理的首选模式。”

　　20XX年6月27日，神宁集团又作出了一个重大战略决策：对宁夏煤炭基本建设公司进行重组整合，其

　　核心业务并入能源工程公司，实现了优势互补，在项目建设和施工管理方面凸显2的战略优势。

　　积力所举，则无不胜，欲求强者，必取其强。

　　XXX个月的时间，2次具有重大意义的重组整合，实现了管理体制和机制上的两次跨越。这一系列跨越式发展的战略举措，带来的不仅是规模的扩张，更是质的巨变。

　　能源工程公司组建以来，神华集团、宁夏回族自治区国资委和神宁集团各级领导多次来到公司现场办公、检查、调研或慰问，从战略发展的层面上给予能源工程公司以热情的关怀和指导。

　　（视频显示集团公司主要领导为能源工程公司题词：

　　———神华宁煤集团董事长：王

　　俭

　　抢抓机遇，乘势而上，努力打造一流的综合型工程技术管理公司。

　　———神华宁煤集团党委书记：陆维平

　　为做强做大神宁做出更大的贡献

　　————神华宁煤集团总经理：严永胜）

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　　重组后，能源工程公司在设计方面具备了矿井甲级、建筑工程乙级、勘察工程乙级等3个资质；在监理方面具备了“四甲”级监理企业资质；在建筑施工方面具备了国家房屋建筑施工总承包一级、机电安装工程施工总承包一级、管道工程专业总承包一级和国际工程承包Ｂ级等4个资质；在勘察钻探方面具备了固体矿产、气体矿产、勘察施工乙级和能源、矿产资源及水源钻井三级等资质。

　　能源工程公司上下同心同德、顽强拼搏，公司先后荣获了代表中国建筑行业最高奖项的“鲁班奖”、“共创20XX年度鲁班奖工程监理企业”奖、中国煤炭建设工程

　　“太阳杯”奖、宁夏回族自治区建筑工程

　　“西夏杯”奖等一系列荣誉。

　　“鲁班奖”的获得，填补了西北煤炭建筑施工行业、宁夏建筑施工行业、宁夏监理行业的空白。

　　20XX年10月，公司作为主要参建单位的羊场湾煤矿项目又被评为新中国成立60周年“百项经典建设工程”。为能源工程公司的发展又添上了浓墨重彩的一笔。

　　二、【成果篇】：

　　大鹏一日同风起，扶摇直上九万里。

　　20XX年7月31日，神宁能源工程公司项目总承包的“开山之作”——神宁集团设备维修中心一期工程顺利竣工。投资省、速度快、质量优、分工协作好、安全保障，是这一项目建设的最显著特点，因而也赢得了各级领导及业主的充分肯定。

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　　该项目投资2亿多元，是目前宁夏最大的矿山设备维修项目。它

　　的建成，不仅为亿吨煤炭基地提供了可靠的设备维修保障，而且在一个大型工程项目平台上检阅了神宁能源工程公司项目实施的能力。

　　不辱使命、不负众望！以总经理王彦青、党委书记张振升为首的能源工程公司领导团队，从工程准备阶段，就明确提出确保“太阳杯”、力争

　　“西夏杯”的奋斗目标。他们借鉴国内外工程建设管理经验，科学决策，精心运筹，大胆革新工程建设管理模式，以“进京赶考”的姿态全身心投入，高起点引领能源工程公司主业转型。

　　作为EPC的“先行官”，设计院广大工程设计人员上神东学习调研，“对标一流”，下现场踏勘、走访业主。反复比选、论证和优化设计方案。他们曾为外部厂房、办公楼的色彩和外形做过七套比选方案，为厂区大门做过十套比选方案。

　　宁煤基建人凭着完备的施工工艺、可靠的工程质量和特别能吃苦、特别能战斗的攻坚克难精神，在神宁设备维修中心施工现场全景式地展现了他们几十年来摸爬滚打积淀下来的一项项“绝活”，一个能够捧回“鲁班奖”的建筑施工企业的实力再一次在这里得到了验证！

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　　为确保把该项目建成精品工程，质量监督站的工程师们，从进厂的沙石、材料，开挖的基槽、浇筑的基础……每一个质量监督环节他们都不放过，并把这一切都作为了浇筑“太阳杯”的“原始积累”！

　　仅仅7个月的时间，公司就以创纪录的最短工期全面竣工和顺利通过集团公司的验收，向神宁集团交上了一份合格的答卷！

　　20XX年10月18日，神宁能源工程公司总承包的第二个工程—

　　篇二：公司宣传专题片解说词

　　公司宣传专题片解说词

　　公司宣传专题片解说词

　　巍巍xx，见证了这片热土的沧桑与辉煌；浩浩老哈河，记述着太阳之子的豪迈与忠诚。

　　谁记否？曾经飞沙漫卷的莽莽荒原早已被岁月尘封为往事，历经五十年风雨砥砺，几代人不屈的背脊上，一座大型能源基地悄然崛起，她波澜壮阔的传奇和光荣的名字，已镌刻在共和国煤炭工业的史册上。

　　看今朝，内蒙古平庄煤业（集团）有限责任公司，沿着汗水浸染的足迹，伴着时代奋进的脚步，在中国国电旗帜的引领下，秉承“家园.舞台.梦”的美好愿景，开始华丽转身，开启新的征程。

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　　平庄煤业，思想汇报专题是平煤人生生不息的物质家园，也是他们创造美好生活的幸福家园。

　　平庄煤业地理位置优越，文化积淀厚重，煤炭资源富集，交通条件便利，人才技术实力雄厚，可谓物华天宝，人杰地灵，为煤城儿女建设家园，创造财富，报效祖国，服务社会，提供了广阔的空间。

　　平庄煤业现已跻身全国煤炭100强。她集露天、井工开采于一身，立井、斜井、平峒多水平开拓方式俱全，是中国国电集团控股的唯一一家特大型现代化煤炭企业。其前身是始创于1959年的平庄矿务局。她坐落在被誉为“华夏5000年文明第一缕曙光”的内蒙古赤峰市境内。牵手环渤海经济圈，毗邻东北经济区，纵横交错的铁路、公路，为它铺设了四通八达的通衢大道。

　　目前，平庄煤业有两个矿区。本部矿区位于赤峰市xx区境内，矿区面积210平方公里，白音华矿区位于内蒙古锡林格勒盟境内，矿区面积17.82平方公里。有9处生产矿井和1处在建矿井，并以61．42％的股份控股平庄能源股份有限公司。

　　平庄煤业资产总量XX.X亿元，现有员工19XXX人。截止20xx年9月，平庄煤业控股煤炭资源总量67.16亿吨，可采资源量38.33亿吨。煤种为老年褐煤和部分长焰煤，低硫、低磷、中低灰，发热学习资料

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　　量在每千克3500—5000大卡之间，是火力发电、工业锅炉、民用的理想燃料，也是生产甲醇、二甲醚、煤炭气化的优质原料。

　　平庄煤业，也是平煤人坚韧进取、薪火相传的精神家园。

　　煤炭奉献光热的潜能出于亿万年地层深处的重压与蕴藏，平庄煤业焕发出的勃勃生机源自半个世纪风雨的洗礼与孕育。一个企业的成长绝不仅仅是产量的攀升，它的内涵是一种精神的凝结和升华。平煤人创造幸福家园的同时，也建设着他们的精神家园，他

　　们创造物质财富的同时，也创造了宝贵的精神财富。那像煤一样朴实、坚韧、忠诚和奉献的精神，烛照历史，也增添了时代的亮色，丰富着企业文化的内涵。他们顾全大局的政治品格，艰苦创业的工作作风，忠诚奉献的崇高精神，诚实守信的职业操守，是支撑我们家园的柱石和脊梁，成为推动平庄煤业又好又快发展的内在动力。

　　平庄煤业，是平煤人施展聪明才智的广阔舞台，也是以海纳百川、诚邀天下的胸怀，为国家能源战略发展，与各界共同创业、合作兴业、互利双赢的广阔舞台。

　　胸怀有多大，舞台就有多大。大胸怀，才会有大气魄；大气魄才会有大手笔；大手笔才能绘出大蓝图；大蓝图才能成就美好未来。

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　　那是在哈尔脑山麓遥远的炮声中拉开的创业序幕，那是改革开放的鼓角催生的阵容，那是白音华星空下开拓者豪迈的身影，那是伊犁河谷春风中铺开的发展蓝图。

　　进入新世纪以来，平庄煤业始终紧扣共和国经济建设的主旋律，把握每一个发展机遇，在祖国北疆大地这个雄阔高远的时代舞台上，演出了一幕幕感天动地的生动活剧。

　　20xx年7月，平庄矿务局改制为平庄煤业（集团）有限责任公司，开始向现代企业制度转变。

　　20xx年5月平庄煤业确立实施

　　“两步走”发展方针和“做强主业、走出去、发展关联产业”三大战略。平庄煤业公司呈现出了前所未有的勃勃生机。

　　20xx年2月平庄煤业抢占发展先机，对锡林郭勒盟西乌珠穆沁旗所属白音华露天煤矿整体并购，迈出了规模扩张和“走出去”战略实质性的第一步。

　　同年，原煤产量、销量双双突破一千万吨，实现了几代人为之奋斗的千万吨夙愿。

　　20xx年4月，完成资产置换，重组草原兴发成功，实现

　　买壳上市，开使进军资本经营领域。20xx年6月，中国国电集团以XX%的股权对平庄煤业主业控股经营，主辅分离和战略重组完成。从此，平庄煤业依托中国国电恢弘的舞台，强力打造资源翼、学习资料

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　　科技翼，实施资本运作，创新发展思路，转变发展模式，开始了历史性的跨越。20xx年，平庄煤业完成绍根煤田西区矿井重组；成立新疆伊犁能源化工有限公司，收购新疆伊犁州尼勒克瑞安公司。积极解决煤炭资源制约瓶颈，强势完成资源制约的嬗变。通过合理利用现有资源，主导开发国电煤炭资源，积极整合外部煤炭资源，成为中国国电煤炭产业开发的主力军。科技和管理是企业腾飞的双翼，也是发展舞台的根基。推进科技创新，推行精细化管理，企业处处呈现蓬勃生机。20xx年，平庄煤业斥资XX.X亿元用于矿井建设，规范生产技术管理，加大科研投入；推广网络信息系统，打造数字矿山；优化采区工作面，提高单产单进水平，全公司当年采掘机械化程度分别达到XX.X%和XX.X%。致力于本质安全，平庄煤业每年投入安措资金达8千余万元以上。大部分矿井达到了国家安全高效矿井建设标准。20xx年底，平庄煤业原煤产量完成2XXX万吨，商品煤销量实现2XXX万吨，商品煤销售收入XX.X亿元，利润XX.X亿元，百万吨死亡率0.079，平庄能源公司也实现了对股东的承诺，可

　　分配利润达到XX.X亿元。当年，平庄煤业在国电集团年度目标责任考核中被评为先进单位，荣获国电一级奖状。在推动科学发展的进程中，平庄煤业的党建思想政治工作不断加强，坚持融入中心、服务大局，为实现跨越式发展提供了坚强的政治、思想和组织学习资料

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　　保证。平庄煤业公司党委被国务院国资委党委命名为中央企业先进基层党组织。人人能成才，个个有舞台。平庄煤业积极实施人才兴企战略，建立了较为完善的人才资

　　源管理与开发体系。它以强大的凝聚力吸引着各方人才，来这里实现梦想，建功立业。战略引领发展，梦想成就未来。平庄煤业有一个始终不渝的强企之梦，那是我们一代又一代产业工人心中的强国之梦、富民之梦的具体体现。今天，平煤人集结在中国国电的旗帜下，站在时代的潮头，一个自立于先进煤炭企业之林的梦想正在变成现实。用创新定义明天，用奋斗注释时代。平庄煤业新一届领导班子，在中国国电党组的坚强领导下，在中国国电“建设国内一流综合性电力集团”的战略目标指引下，团结带领全体员工，聚精会神谋发展，群策群力绘宏图。坚持“跨越式发展、精细化管理、本质上安全、融入型党建、融合型文化”的总体工作思路，确立了“贯彻落实科学发展观，贯彻落实国电集团战略部署，以安全生产为基础，以经济效益为中心，以市场营销为龙头，以强化管理为手段，以队伍建设为保证，以做大做强为目标，把平庄煤业建设成为安全型、效益性、开拓型、创新型、和谐型的一流煤炭企业”的指导思想。提出到20xx年平庄煤业的煤炭产量达到3XXX万吨，20XX年达到5XXX万吨，力争用5至10年进入全国煤炭企业产能前XXX名，产值前30强，全国企业产值500强的宏伟目标。梦想有多远，学习资料

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　　我们就能走多远。意气风发的平煤人，积极践行永无止境、创造一流的企业精神、“家园.舞台.梦”的企业愿景和“严格、高效、正义、和谐”的核心价值观，传承平庄煤业五十年的优秀文化，融入国电集团先进文化，大力打造新型平煤特色企业文化，努力实现着跨越式发展的强企梦想。历史是一条不息的长河，发展是一曲豪迈的长歌。站在新的起点上，平庄煤业正以铿锵的步伐迈向科学发展的美好前程，奏响明天雄浑壮阔的乐章。

　　篇三：年终宣传片解说词

　　*****年终宣传片解说词

　　客户服务中心是由1600多名员工，平均年龄在27岁的年轻群体组成，为全区2XXX万客户提供24小时高效、便捷的规范化、精准化、专业化的服务，是公司营销服务的核心渠道。

　　20XX年，在公司党组的正确领导下，***深入推进服务营销一体化进程，在较好的完成集团考核的**指标同时，将业务内容拓展至161项，全面提升专业化运营能力和水平，挂机满意度保持在XX%以上。优化话务结构，积极拓展业务办理渠道，强化专席运营管理，多维度优化业务受理流程及规范，****服务价值持续提升。紧密围绕客户需求，****在发展重点业务的同时，积极拓展具有本学习资料

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　　地特色的业务，扩大客户规模，以“阶段+专项”的营销思路，深化精准营销，上线便民信息查询业务，围绕重点业务开展专项营销，巩固业务优势，促进业务查询量、预定量有效提升。结合公司整体市场运营方向，****以流量经营为主，融合资费套餐和增值业务，创新设计高价值项目。将业务准确的推荐给目标客户，高价值项目收入累计达到****万元，占总收入****%，成功实现外呼渠道价值化转型。****紧密围绕公司“关注核心客户价值经营，强化规模保有”的指导思路，以客户需求为导向，以客户行为分析为基础，精准化开展服务营销，面向全区拍照中高端客户拓展差异化服务内容，初步实现了客户价值与电话经理渠道价值的双提升。

　　乘势而为、顺势而上，20XX年在中心领导的正确领导下，全体员工上下一心、奋勇拼搏，各项工作成绩斐然。

　　提升中心管理人员的管理水平和员工队伍素质建设，是****的重点目标之一，7月开展“转变机关工作作风”专项活动，严格落实“一听、二写、三学、四走”四项工作要求，提升效率,支撑一线，实现“转作风、抓落实、提效能的活动目标。。开展“假如我是一名客户”主题活动，分别以“客户是谁？”、“客户需要什么样的服务”为主题开展了丰富多样、形式新颖的活动，通过深入剖析、换位思考、总结分享，员工加深了思想认识，找准了工作定位，提高了服务技巧，取得了良好效果。

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　　在全面推进企业文化建设工作的过程中，客户服务中心将文化活动视为企业文化建设行之有效的载体，加强以“成长”为核心的文化建设，组织开展员工喜闻乐见的文艺、体育、竞技等各类活动，本着“以人为本”的理念，以“青春.成长”为主题，，全年共开展了包括演讲、征文、球类比赛、室内健身活动、趣味体育活动、街舞和卡拉OK比赛等15项文体活动。通过自办内部报刊《心语新报》、数据指标展板、班组建设文化墙等渠道，充分展现公司和中心的发展、业务动态、文化建设、班组风采，在服务内部员工的同时，传递着企业文化的正能量。

　　20XX年，随着4G时代的进入，****中心将顺应新形势的要求，坚持以党的十八届三中全会精神为指导，认真贯彻执行集团公司、区公司工作计划，全面实施“11521”工程，踏实工作，开拓创新，承载着新的希望，驾驭着新的机遇，迈向新的彼岸、新的辉煌！

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