基层党员干部违纪违法警示教育工作方案(3篇)

篇一：基层党员干部违纪违法警示教育工作方案

　　正风肃纪专项教育整顿活动实施方案

　　正风肃纪专项教育整顿活动实施方案

　　一、背景

　　正风肃纪是党内政治生活的重要内容，是党员干部履行党风廉政建设和反腐败斗争职责的根本要求。为进一步加强党员干部的党风廉政建设，营造风清气正的政治生态，推动全面从严治党向纵深发展，我单位决定开展正风肃纪专项教育整顿活动。

　　二、目标

　　本次活动的主要目标是：

　　1.深入贯彻党风廉政建设的要求，增强党员干部的思想认识，提高廉洁自律意识。

　　2.加强党员干部的党性修养，坚守党的纪律规定，严格遵守党内政治生活准则。

　　3.加强对党员干部廉洁从政的监督，净化政治生态，防范和惩治腐败现象。

　　4.推动全面从严治党向纵深发展，确保机构的稳定运行和事业的发展。

　　三、组织机构

　　1.设置专项整顿领导小组，负责协调整顿活动的组织和实施工作。

　　2.各部门、各单位设立专门的整顿工作小组，负责指导和推动基层单位的整顿工作。

　　3.加强督导和检查，确保整顿活动的落实落地。

　　四、活动内容

　　1.开展集中教育培训。组织开展党风廉政教育培训，邀请党风廉政建设专家进行专题辅导，加强对党员干部的思想教育和道德品质修养。

　　2.制定明确的廉洁自律规范。制定和组织实施本单位的廉洁自律规范，明确党员干部的权力边界和职责范围，防止滥用职权和权力寻租。

　　3.开展警示教育。通过组织观看警示教育片、召开警示教育讲座等形式，宣传党员干部在违反党纪党规方面的典型案例，引导党员干部警醒自省，筑牢廉洁从政的思想防线。

　　4.加强纪律教育。针对常见的违纪问题进行宣传和解读，加强对党员干部党纪党规的学习和理解，对纪律的底线问题进行警示和提醒。

　　5.加强组织监督。建立健全廉政监督机制，加强对党员干部廉政从政的监督，对不按规定报告个人有关事项的行为严肃追究责任，对发生违纪违法行为的将依法处理。

　　6.加大惩治腐败力度。通过加强对腐败行为的打击和惩治，形成对腐败现象的高压态势，从源头上预防和制止腐败。

　　五、宣传工作

　　1.制定宣传方案。制定针对本次活动的宣传方案，明确宣传的内容、形式和渠道。

　　2.利用党刊、报纸、网络等媒体，发布活动相关信息。通过内部刊物和外部媒体发布相关文章和报道，提高活动的知晓率和参与度。

　　3.开展宣传活动。组织开展专门的宣传活动，如宣讲会、宣传展板等，提高党员干部的思想认识和参与度。

　　4.组织培训班。组织党员干部参加廉政法规和党风廉政建设知识的培训，提高党员干部的廉洁自律意识和法规意识。

　　六、督导检查

　　1.制定督导检查方案。制定详细的督导检查方案，明确检查的内容、方式和时间节点。

　　2.派出专门人员进行督导检查。将督导检查任务分配给专门的人员，通过走访、查阅资料、听取汇报等方式，对各部门、各单位的整顿工作进行督导和检查。

　　3.及时反馈问题。发现问题及时进行反馈，对发现的问题进行整改和跟踪，确保问题得到有效解决。

　　4.加强督导人员的培训和考核，提高督导工作的质量和效果。

　　七、活动总结和表彰

　　1.开展整顿活动总结会议。在活动结束后召开总结会议，对整顿活动的情况进行总结和评估，提出改进意见和建议。

　　2.对在整顿活动中取得突出成绩和表现的个人和单位进行表彰奖励，激励党员干部廉政从政的积极性和创造性。

　　3.制定整改措施。根据活动总结的情况，制定相应的整改措施，对存在问题进行深入整改，确保问题得到根本解决。

　　八、预防措施

　　1.加强干部选拔和考察工作，确保选拔出真正廉洁从政、能够履行职责的优秀干部。

　　2.加强制度建设，规范党内政治生活，增强纪律性和执行力。

　　3.加强廉洁教育，提高党员干部的思想道德水平，培养正确的用权观念和价值观念。

　　4.加强廉洁监督，建立健全廉政监督机制，发现和防范腐败问题。

　　5.加强宣传和教育，营造良好的舆论环境，弘扬廉洁从政的风尚。

　　以上是本单位正风肃纪专项教育整顿活动的实施方案，希望通过本次活动的开展，能够进一步推动全面从严治党的落实，提高党员干部廉洁从政意识，促进机构的健康稳定发展。

篇二：基层党员干部违纪违法警示教育工作方案

　　基层党组织开展警示教育的主要做法及如何加强警示教育工作的建议

　　一、在深入开展党的群众路线教育实践活动中，来凤街道各基层党组织，在党的群众路线教育实践活动中组织党员干部观看各种反腐倡廉专题片，举行反腐倡廉演讲会及开展学习三严三实、巴渝镜签、党员干部违法案列选编、违纪违法干部忏悔录等预防犯罪警示教育活动。

　　通过预防犯罪警示教育学习活动。大家都深有感触，一致认为改进“四风”问题是我党当前急需解决的重要问题，党的群众路线教育实践活动把坚决反对“四风”问题作为主要任务来抓，充分体现了党要管党、从严治党的坚定决心。在今后的生活和工作中，要进一步提高廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想道德防线的自觉性，增强做好工作的责任心和使命感。

　　二、基层党组织认为目前最有效的警示教育方式

　　(一)学习《党员干部违纪案例选编》及违法违纪干部忏悔录。

　　(二)组织党员干部观看反腐倡廉的各种专题片。

　　三．对进一步加强警示教育工作的建议

　　（一）党政主要领导要亲自抓，带头接受教育。

　　（二）纪检检查部门要发挥职能作用，利用典型案列，大张旗鼓开展警示教育活动。

　　（三）警示教育要有针对性和贴近性。对党员干部在党性、党风、党纪方面的问题要做到前瞻性。

　　（四）在违法违纪案列的选编中，要注重党员干部违法违纪案列的普遍性及突出性。

　　（五）要注重警示教育的形式。组织党员干部多参加违法违纪案列通报会，多组织党员干部观看警示教育影视资料等活动。促进党风廉政建设和反腐败斗争的有序开展。

　　-----枫叶之城

　　2017.9.5.20.23

篇三：基层党员干部违纪违法警示教育工作方案

　　为纵深推进全面从严治党，不断加强党风廉政建设，切实发挥警示教育的告诫提醒作用，努力使全区党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，切实做到勤政廉政、执政为民，进一步深化我区警示教育工作，特制定此方案。

　　一、指导思想

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以构建风清气正的xxx政治生态为目标，以增强全区党员干部廉洁从政意识为根本，通过开展警示教育，着力解决党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题，为加快推进“四个xxx”建设奠定坚实基础。

　　二、基本原则

　　1、坚持统筹谋划。把警示教育贯穿党风廉政建设工作始终，体现在全区各级党组织和党员干部组织生活的各方面，落实到对党员领导干部教育、管理和监督的要求中。

　　2、坚持突出重点。要保证警示教育的覆盖面，抓好各级领导干部的警示教育，尤其要抓好党政主要领导干部和重点领域、重要岗位领导干部的警示教育。

　　3、坚持注重实效。警示教育要贴近“六大纪律”建设实际，符合教育对象的思想和工作实际，保证警示教育入情入理、入脑入心，进一步增强教育效果。

　　4、坚持建章立制。加快构建常态化警示教育机制，坚持用制度约束规范党员干部行为，不断增强各级党组织和党员干部的政治定力、纪律定力、道德定力和拒腐定力。

　　三、方法步骤

　　警示教育分五个阶段进行，具体安排如下：

　　动员部署阶段（10月17日至10月22日）

　　各单位、各部门要采取中心组学习会、领导班子会、党员干部会议、组织生活会和廉政党课等多种形式，集中宣传开展警示教育的重要意义，引导全区党员干部深刻理解开展警示教育的根本目的、实施步骤和具体要求，统一思想、达成共识，精心组织、扎实推进，推动形成抓好警示教育的整体合力。

　　专题教育阶段（10月22日至11月22日）

　　1、开展岗位教育。组织党员干部重点学习《中国共产党党员领导干部廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党规党纪，深刻理解内涵，把握精神实质，使全区党员干部筑牢拒腐防变的思想防线，切实做到遵规守纪、廉洁自律。

　　2、组织专题讨论。组织开展“弘扬清风正气、塑造作风形象”专题座谈讨论活动，全体党员干部结合思想和工作实际，谈廉政、谈监督、谈管理、谈作风，不断增强警示教育的针对性，引导全区党员干部在思想上行动上始终与区委保持高度一致，集中精力抓好党风廉政建设各项工作任务落实。

　　3、讲授廉政党课。坚持把廉政党课作为党员干部培训的重点内容，通过党组织主要负责人给党员干部讲授廉政党课、区委党校集中培训、班子成员谈心交流等形式，不断提高党性修养锻炼，切实增强规矩和纪律意识，努力夯实党员干部廉洁从政的思想基础。

　　4、常态廉政提醒。准确运用监督执纪“四种形态”，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题，及时告诫提醒、警示谈话，防止小问题演变成大问题，并在元旦、春节、中秋、国庆等重要时间节点，通过印发《警示提醒通知》、发廉政短信等形式，时刻提醒党员干部做到警钟长鸣、震慑常在。5、弘扬新风正气。

　　通过组织党员干部参观廉政教育基地、邀请老同志作革命传统教育讲座、网络廉政微广播等形式，全方位开展廉洁文化教育，增强廉洁意识，培养高尚情操，坚决抵制腐败，切实做到警示教育全覆盖、无死角。

　　6、曝光典型案例。坚持用身边事教育身边人，及时召开警示教育大会，对违反中央八项规定精神、群众身边不正之风和腐败问题以及破坏经济发展环境等违纪违法问题，一律点名道姓通报曝光，做到查处一案、教育一片、影响一面。

　　7、撰写心得体会。围绕警示教育这一主题，全区党员干部要结合所学所思所想所悟，认真撰写心得体会文章，切实达到“纪律明显增强、作风明显转变、效率明显提高”的目的。年终，区纪委监委要把撰写心得体会情况纳入党风廉政建设责任制考核体系。

　　自查自纠阶段（11月22日至12月12日）

　　1、对照标准查问题。结合上一阶段的学习和讨论内容，重点查摆自身是否存在思想信念动摇，党性修养不高，群众观念不强，服务意识不够，工作状态萎靡，自我标准降低，纪律意识淡薄、作风问题突出等问题。

　　2、立足岗位查风险。结合岗位实际，围绕人、财、物、事等关键岗位，重点环节，每个岗位每个干部对自身工作职责进行梳理，逐一确认权力行使的依据、界限和责任，分析可能出现廉政风险的关键节点、表现形式，明确本岗位廉政风险点清单，并研究有效的监督防控措施。

　　3、深入一线查作风。各部门、单位主要领导要不定期深入本单位基层站所、村屯社区、医院学校、一线科室，检查干部职工的日常工作情况、纪律执行情况、服务群众情况，了解本部门、本单位的作风现状，对发现的问题要及时纠正，对相关责任人严肃批评。

　　4、发放问卷查效果。各单位面向服务对象，有针对性的制定和发放征求意见表，例如，窗口单位向办事群众、中小学校向学生家长、医疗机构向问诊患者等等，广泛收集群众意见和建议，集思广益，为进一步提升服务效果打好基础。

　　整改提高阶段（12月12日至12月31日）

　　结合上一阶段自查自纠中发现的问题，积极研究有针对性的整改措施，主要从以下四个方面进行整改提高。

　　1、领导带头改。坚持边查边改、立行立改，从具体事情做起、从具体问题改起，推动“两个责任”落实到位。区委常委、区人大、区政府、区政协领导班子成员要身体力行、以上率下，既要做整改的组织者、又要做整改的落实者，一级抓一级、一级带一级，层层压实责任，确保问题尽快解决。

　　2、明确任务改。各单位、各部门针对查摆出来的问题、民主生活会上的批评意见和谈话函询、区委巡察反馈出的问题，研究制定问题清单、任务清单、责任清单，细化整改内容、整改措施、整改时限，明确责任领导、责任单位、责任人员，确保问题整改个个有措施、件件有着落。

　　3、突出重点改。盯紧查找出来的理想信念不够坚定、党内政治生活的政治性时代性原则性战斗性不强、纪律规矩意识淡化、对腐朽文化抵制不力、营商关系不够“亲”“清”、公仆意识淡化、艰苦奋斗精神减退等方面问题，分门别类列出台账，有的放矢、分类整改。

　　4、整章建制改。围绕严肃党内政治生活、加强党内监督、净化优化政治生态、持续深化作风建设、深入推进党风廉政建设等方面，建立健全行之有效的规章制度，形成制度汇编，并充分发挥制度治本功能，坚决做到用制度管人管事管

　　权。

　　上述阶段基本完成后，要做好总结、报告工作。要分级分层次开展群众满意度测评，主要测评群众对本单位党内政治生活、党内监督、政治生态、选人用人、作风建设效果的满意度，测评满意率较低的单位，要认真分析原因，研究对策，限期整改。

　　警示谈话阶段（贯穿整个警示教育工作始终）

　　围绕政治立场、理想信念、工作作风、勤政廉政、党风廉政建设责任制落实等情况，广泛开展警示谈话，并将此项工作作为长期坚持的常态化工作来抓，主要是从以下五个层面开展警示谈话。

　　1、区委书记与区委常委，与区政府副区长、区法院院长、区检察院检察长，与基层党委第一责任人，与具有较高廉政风险的区直单位主要负责同志开展谈话。

　　2、区委常委（不含政府序列常委）与分管单位、部门负责同志开展谈话；分管单位、部门负责人与本单位、本部门班子成员及其他科级干部开展谈话。

　　3、区政府党组第一责任人与其他政府党组成员及副处级干部开展谈话；副区长与分管单位、部门主要负责同志开展谈话。

　　4、区人大、区政协、区法院、区检察院4个党组第一责任人，分别与副主任、副主席及处级干部、副院长、副检察长开展谈话；副主任、副主席及处级干部、副院长、副检察长，分别与分管部门、科室负责人及其他科级干部开展谈话。

　　5、各单位、各部门负责人与本单位、本部门班子成员及其他科级干部开展谈话；班子成员及其他科级干部与管理职责范围内的科（室、站、队）的普通党员干部开展谈话。

　　四、工作要求

　　1、加强领导，强化责任落实。各部门、各单位要高度重视警示教育工作，主要领导要认真履行主体责任，要亲自抓，负总责，带头接受教育，带头组织学习，带头自查自纠，带头认真整改，精心谋划、科学安排，确保警示教育与工作推进“两不误、两促进”。区委党廉办要加强警示教育工作的组织和指导，保障工作稳步推进，有序进行。

　　2、大力宣传，强化舆论引导。要将警示教育作为全面深化从严治党的一项重要工作来抓，切实通过警示教育改变工作作风，不走过场。各部门、各单位要充分利用微信工作群、钉钉平台等载体，及时发布工作信息、阶段性总结和学习心得体会，同时党员干部要向家属、亲友宣传警示教育的重要意义，从内到外营造风清气正的干事创业环境。

　　3、严肃纪律，强化督导检查。区纪委监委要注重对警示教育工作开展情况的监督检查，通过查阅资料、走访谈话等多种形式开展监督，保障和促进警示教育工作顺利进行。对组织不力、流于形式、敷衍了事的单位和个人进行严肃问责。